CV Ega 2024
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CV Ega 2024
CASA EUROPA
Jefe de Recursos Humanos Mayo 2017 - Enero 2020
Westphalia Alimentos SAC., del rubro consumo masivo – embutidos premium, más de 300 colaboradores y con
incursión en los canales de venta B2B, RETAIL y HORECA.
✓ Implementacion de indicadores de gestión - ROI, reclutamiento y selección, capacitación, rotación, clima
laboral, recuperación de subsidios y siniestralidad.
✓ Consolidación de marca empleadora con buenas practicas para atracción y retencion de talento.
✓ Elaboracion de los Diagnóstico de necesidades y la implementacion del plan de capacitación anual
✓ Desarrollo de estrategias de gestión del talento (evaluacion de desempeño 360°, evaluación de potencial,
ninebox, mapa de talento, team building y escuela Casa Europa)
✓ Automatizacion de procesos (boletas digitales, migracion a ERP Ofisis, contratos laborales, programas de
induccion y capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo)
✓ Planes de Desarrollo individual de equipo directivo y high potential (planes de sucesión)
✓ Mejorar la estructura organizacional, Diccionario de competencias, MOF, Perfiles de Puesto, Organigrama,
implementación de manuales, politicas y procedimientos
✓ Planeamiento anual y seguimiento de presupuesto del área (Nómina, Inversiones y CAPEX)
✓ Gestión de planillas - regimen general – OFISIS (normal, liquidaciones, gratificaciones, CTS y vacaciones)
TRANSCORP
Jefe de Gestión Humana Mayo 2014 - Abril 2017
Transportes Corporativos SA, del rubro logístico y servicios con más de 400 colaboradores, cuenta con cartera
de clientes como BCP, BBVA, AMERICA MOVIL, encargandose de toda la cadena logística como
almacenamiento, traslado e instalacion de ATMs, mantenimiento equipos informaticos y distribución.
✓ Implementación y control de indicadores de gestión de RRHH, reclutamiento y selección, capacitación,
rotación, clima laboral y recuperación de subsidios
✓ Programa de mejora del Clima Laboral para reduccion de rotacion de personal
✓ Obtención de la Certificacion ISO 9001 en el área de Gestión Humana
✓ Implementacion de manuales, politicas y procedimientos del área
✓ Diagnóstico de necesidades e implementación del plan de capacitación anual
✓ Implementar la evaluación de desemepeño de 90° y 180°
✓ Planeamiento anual y gestión de las planillas de la compañía CONCAR (normal, liquidaciones,
gratificaciones, subsidios, CTS y vacaciones)
✓ Promover las actualizaciones de la legislacion laboral vigente (cuota de discapacidad, lactarios, ley de
SST, entre otras)
GyM
Analista Socio Laboral Junio 2013 - Enero 2014
Graña y Montero SA del rubro contrucción con más de 2000 colaboradores, cuenta con proyectos de construcción
en todo el país dando un valor agregado, gestión de la responsabilidad social a nivel externo (relaciones
comunitarias) e interno (relaciones laborales)
AMANCAES
Asistente de Clima Laboral Junio 2009 - Junio 2011
Consultora de gestión de recursos y del talento humano que brinda servicios especializado a
Asociación UNACEM (Ex asociación Atocongo)
✓ Elaboración de planes de capacitación y evaluaciones de desempeño en cada programa implementado por
la asociación.
✓ Facilitar programas In House para el fortalecimiento del personal humano vinculado a la misión de las
empresas bajo un enfoque de responsabilidad social
✓ Diagnóstico, análisis y gestión del clima laboral
FORMACIÓN ACADÉMICA
2023 ESPECIALIZACION GESTION DEL TALENTO CON PEOPLE ANALYTICS
Ingenium – Escuela de Formación Profesional
2017 ESPECIALIZACION GESTION TALENTO HUMANO Y PLANES DE SUCESION
Universidad PACIFICO
2015 DIPLOMADO GESTION HUMANA
Universidad ESAN
2013 DIPLOMADO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Universidad RICARDO PALMA
2012 DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS
IPAE
2011 - 2006 LICENCIADO DE LA CARRERA DE PSICOLOGÍA
Universidad RICARDO PALMA
CURSOS COMPLEMENTARIOS
2021 – PORTUGUES – Centro de Idiomas PUCP
(avanzado)
2020 – Actualización del Ingles Profesional - Wall
Street English PREMIOS / RECONOCIMIENTOS
2019 - Coaching Ejecutivo y Planes de Ganador de Concurso de Buenas Practicas
Desarrollo Individual - APCO Laborales – Ministerio de Trabajo y Promoción del
2007 - INGLES - Asociación Cultural Peruana Empleo - 2023
Británico (avanzado