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    Alejandro Zabala Ceballos Hoja de Vida 2019

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    Alejandro Zabala
    Este documento presenta el perfil profesional de Alejandro Zabala Ceballos, un administrador de empresas con más de 8 años de experiencia en cargos directivos. Actualmente se desempeña como Director Administrativo y Financiero de Grupo Autopartes S.A.S., donde es responsable de la administración de recursos, importaciones, crédito y cartera. Previamente trabajó como Director Administrativo en BH Salud S.A. y ha ocupado otros cargos administrativos y de auditoría.

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    ALEJANDRO ZABALA CEBALLOS

    ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
    ESPECIALISTA ALTA GERENCIA
    (57 4) 527 78 18 - 313 729 62 58
    [email protected]
    F. nac 26/07/1990
    Medellín – Colombia

    PERFIL PROFESIONAL:

    Ejecutivo en dirección de procesos empresariales y especialista en alta gerencia,


    con más de 8 años de experiencia en la coordinación y control de procesos en la
    cadena de valor, manejo de importaciones, áreas administrativas, desarrollo
    humano, financiero y operacional. He gestado actividades de innovación y
    generación de valor aplicando metodologías de mejora a los procesos
    estratégicos y operativos a cargo, capitalizo el talento humano y acompaño el
    crecimiento de sus competencias. Concibo la posibilidad de crecimiento
    profesional y proyección laboral como ancla de carrera.

    EDUCACIÓN:

    Postgrado: Pregrado:
    Universidad de Medellín Fundación universitaria María Cano
    Especialista en Alta Gerencia Administrador de empresas
    2016 2012

    Estudios Técnicos: Estudios Secundarios:


    Servicio nacional de aprendizaje Colegio de San José de la Salle
    Asesoría comercial y financiera Bachiller Académico
    2010 2007

    FORMACIÓN:

    Diplomado Excel avanzado y macros – CCF Comfenalco.


    Formación en ISO 9000:2000; AI Consultores Medellín.
    Ingles avanzado para profesionales 9/12, CCF Comfenalco.
    Seminario: Gestión Estratégica en el recaudo de cartera CCMA 2019
    Seminario: Capacitación y entrenamiento en SST

    OTROS CONOCIMIENTOS
     Inglés nivel B2 según marco común europeo.
    EXPERIENCIA LABORAL

    GRUPO AUTOPARTES S.A.S (AUTOLARTE) Marzo 2019 - Actual


    Grupo Autopartes S.A.S. es una compañía dedicada a la distribución y comercialización de
    repuestos y lubricantes para automotores, maquinaria industrial, agrícola y línea amarilla. Con
    presencia en 7 ciudades del país,

    DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO


    Responsable de planear, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo
    de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con la
    administración de recursos humanos, financieros, de los departamentos de
    crédito y cartera, contables, legales, proceso de importación, los servicios
    administrativos, la tesorería, y el control de inventarios en cada una de las
    bodegas a nivel nacional.

    LOGROS Y RETOS:
    ✓ Desarrollo de políticas organizacionales, para el orden administrativo en la
    operación de crédito y cartera, compras, facturación e inventarios.
    ✓ Creación de procesos y cambio en la estructura operativa
    ✓ Estrategias sustanciales para el aprovechamiento de los recursos
    ✓ Mentalidad estratégica para el apalancamiento del negocio

    BH SALUD S.A. Marzo 2015 – Marzo 2019


    BH Salud, es una compañía dedicada a ofrecer productos para la práctica odontológica
    especializada en implantes, cuenta con puntos de distribución en diez ciudades, además es
    oferente en educación clínica para el nicho de mercado que atiende. http://www.bhsalud.com/

    DIRECTOR ADMINISTRATIVO
    A cargo de la gestión, seguimiento y resultados de la unidad administrativa
    operacional en el país, con alto enfoque en la gestión y desarrollo del talento
    humano, administración del recurso de inventario, controles internos de auditoria
    e implementación de avances tecnológicos y productivos

    LOGROS Y RETOS:
    ✓ Se generó la redacción, despliegue y cumplimiento de políticas organizacionales
    en toda la compañía, inherentes a la operación en la cadena de abastecimiento.
    ✓ Se gestó la creación y utilización de esquemas de medición en la productividad
    de la operación con bajo acceso informático.
    ✓ Se redujeron las pérdidas de inventario en un 50%.
    ✓ Se construyó y llevó a cabo un estándar de procesos operativos y técnicos a
    nivel nacional con marco teórico y guía de procesos.
    ✓ Se implementó del cambio de plataforma tecnológica para la comercialización,
    distribución y logística inversa centralizada del producto.
    ✓ Se generó la aceleración en la respuesta para las transacciones de inventario
    reduciendo en más de 50% el tiempo de atención al cliente interno.
    ✓ Se estableció la creación de los perfiles laborales y unifiqué las actividades bajo
    roles de ocupación dinámicos de 33 personas a cargo.
    TRIADA COLOMBIA Septiembre 2014 - Febrero
    2015
    El grupo triada es una organización compuesta por siete establecimientos sociales en la ciudad de Medellín su
    razón social la ejerce 2 en importantes restaurantes con ofertas gastronómicas exclusivas, y 5 lugares de
    entretenimiento emblemáticos orientados hacia el mercado élite en la zona.

    AUDITOR ADMINISTRATIVO - CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

    FUNCIONES DE CONTRATO
    ✓Automatización de procedimientos de compras, ventas y abastecimiento.
    ✓Auditoría de procedimientos e inventarios entrantes y salientes.
    ✓Levantamiento de procesos administrativos.
    ✓Coordinación de personal administradores y bodegas.
    ✓Coordinación de compras y negociaciones con proveedores.
    ✓Coordinación logística de inventarios Ejecución de presupuestos por eventos.
    ✓Autorizaciones de pagos y facturación, compras inteligentes.
    ✓Informes de proyección en ventas Inspección de la operación.
    ✓Recepción de auditorías externas y ejecución de auditorías internas

    COOPERATIVA DE HOSPITALES DE ANTIOQUIA Mar 2013 – Mar 2014


    Entidad de capital privado con desempeño en el sector de la salud pública con 30 años en el
    mercado, encargada de comercializar y distribuir insumos hospitalarios y tecnología biomédica
    para los todos los hospitales públicos del departamento de Antioquia y la Región Caribe.
    http://www.cohan.org.co/

    PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN GRADO 3


    Responsable de liderar y administrar los procesos de formación y desarrollo,
    selección, clima organizacional, entrenamientos, actividades de bienestar y
    evaluaciones de desempeño en la Zona Antioquia, Atlántico y San Andrés.

    LOGROS Y RETOS:
    ✓ Se construyó una matriz de indicadores automatizada para medir solicitudes,
    procesos de selección, efectividad de la selección, rotación de personal y
    efectividad en la formación; material informativo y de monitoreo para el
    perfeccionamiento general del área.
    ✓ Re certificamos la compañía, en los procesos de calidad del departamento
    ✓ Emprendí la creación de perfiles ocupacionales basados en competencias.
    ✓ ISO 9001 14001- Actividad formativa de auditores internos de calidad.
    ✓ Se redireccionó el enfoque humano orientando talleres de liderazgo
    organizacional.
    ✓ Coaching a los líderes de cada departamento.
    ✓ Se aportó desde la selección de personal en conjunto jefe de área/GH a la
    reducción de la tasa de rotación en un 35%.
    EFICIENCIA Y SERVICIOS S.A. Mayo 2012 – Marzo 2013
    Empresa del sector BPO y Outsourcing a nivel nacional con más de 30 años en el mercado
    desarrollando unidades de negocios especializadas en BPO, Outsourcig de Recursos Humanos y
    Suministro de personal temporal. www.nexarte.com

    ANALISTA ADMINISTRATIVO
    Responsable de liderar y conducir todos los procesos administrativos de la región
    Antioquia; talento Humano, administración de los recursos físicos, servicios
    generales, sistemas y comunicaciones. Comencé como asistente administrativo,
    luego obtuve un ascenso a analista, con ocho personas a cargo.

    LOGROS Y RETOS:
    ✓ Responsable del levantamiento y puesta en marcha de las sedes la Aguacatala
    e Itagüí en la ciudad de Medellín: infraestructura física, tecnológica y recursos
    humanos.
    ✓ Se documentaron procedimientos administrativos y se establecieron alianzas
    con proveedores de todo tipo de servicios.
    ✓ Lideré la gestión del bienestar laboral.
    ✓ Se estableció la constitución y levantamiento de los planes de Salud
    ocupacional y lideré los proyectos de esta índole.
    ✓ Emprendí la iniciativa del plan “Infinity Innova”, extendido a nivel nacional
    como gestión de una cultura innovadora.

    BANCO DE OCCIDENTE S.A. Marzo 2011 – Marzo 2012


    ANALISTA DE PERSONAL / TEL 604 8114
    ✓ responsable de la vinculación de personal entrante en la región noroccidental
    del banco de occidente, gestiones contractuales y vinculaciones a SSS

    PRACTICANTE BANCO DAVIVIENDA S.A. Octubre 2009 – Octubre 2010


    PRACTICANTE ADMINISTRATIVO / TEL. 514 9000
    ✓ Funciones administrativas en el departamento de personal
    ✓ Funciones comerciales como informador de oficina, venta de productos
    intangibles.
    REFERENCIAS PERSONALES

    - CARLOS ALBEIRO RODRÍGUEZ VALDERRAMA


    DIRECTOR REGIONAL CANAL DE VENTAS BANCO DAVIVIENDA
    TEL: 5149000 EXT. 45221- (310) 478 41 51

    - MARIA CLAUDIA BUITRAGO PINEDO


    JEFE GESTION HUMANA
    ICBF
    TEL: 311 381 6504

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