INFORME FINAL DEL PROYECTO

“PROGRAMA DE CAPACITACION Y ASESORIA CONTABLE

MICROEMPRESARIOS DE LA VEREDA LOMA LINDA DEL MUNICIPIO DE
ROBERTO PAYAN”

Presentado por:
YEISON ANDRES CASTILLO CASIERRA
CC 1.087.201,089

Estudiante de CONTADURIA PUBLICA de la universidad:

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON

Organización que avala:

CONSEJO COMUNITARIO INTEGRACIÓN DEL TELEMBI RESOLUCION
00491 DE ABRIL 10 DE 2002. RESOLUCION 125 DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR

INSTITUTO COLOMBIANO DE CRÉDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TÉCNICOS EN

EL EXTERIOR COMUNIDADES NEGRAS
TUMACO NARIÑO
2022

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 TABLA DE CONTENIDO

1.INTRODUCCION.......................................................................................................... 3

2.CARACTERISTICA DE LA COMUNIDAD.....................................................................4

2.1 DELIMITACION DEL PROBLEMA A RESOLVER...................................................4

3.JUSTIFICACION...........................................................................................................5

4.METODOLOGIA........................................................................................................... 6

4.1 LUGAR DE REALIZACION....................................................................................6

5.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO................................................7

6.ACTIVIDADES REALIZADAS.......................................................................................8

6.1 SEMINARIOS DE DESARROLLO MICROEMPRESARIAL...................................8

6.3 ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA........................................................9

7.DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS..............................................11

8.REGISTROS FOTOGRÁFICOS.................................................................................13

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1. INTRODUCCION

La realización de este proyecto, se considera de modalidad comunitario con un enfoque

pedagógico y está dirigido específicamente a los microempresarios de la vereda loma
linda del Municipio de Roberto payan, como forma de desarrollo social que en su
conjunto tienen la potencialidad de mejorar la calidad de vida de los habitantes del
sector.

El proyecto está destinado a microempresarios que en la actualidad padecen de ciertas

dificultades de crecimiento como consecuencia de la situación de mayor vulnerabilidad
frente al proceso de privatizaciones, desindustrialización y flexibilización laboral. Es por
eso que con este Proyecto se crea un Centro de Servicios de apoyo a iniciativas de
trabajo independiente.

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2. CARACTERISTICA DE LA COMUNIDAD

Históricamente, las Comunidades Negras de Colombia, y en especial las del Pacífico

Sur) han sido víctimas de la marginalización y la discriminación racial, social, política,
económica y cultural. Las condiciones que enfrentan actualmente siguen siendo
desfavorables en relación con el resto de la población colombiana. La gran mayoría de
los habitantes de este territorio se encuentran marginados de los beneficios del
desarrollo, con un bajo nivel de vida, expresados en términos de pobreza, inequidad,
violencia, discriminación, debilidad de su capital humano y fragmentación del tejido
social; siendo su estado, uno de los más críticos en la totalidad de la población
colombiana. Son varias las restricciones que afrontan las microempresas en Roberto
payan, y que no permiten un adecuado desarrollo del sector, entre las que podemos
destacar los bajos niveles de capacitación técnica y administrativa, bajos niveles de
asociatividad entre microempresas, limitantes en la disponibilidad de recursos propios
para inversión y dificultad para acceder a recursos financieros y las debilidades en la
comercialización y mercadeo de los productos.

2.1 DELIMITACION DEL PROBLEMA A RESOLVER

Los Microempresarios de la vereda loma linda, se encuentran en situación de

vulnerabilidad social, y están interesados en fortalecer su negocio productivo, porque
es su fuente de ingresos familiar y aún no han logrado que alcance a significar una
fuente de auto sustentabilidad, lo cual hace un poco difícil la economía de nuestra
región. Lo anterior permite que nos veamos en la necesidad de realizar talleres de
educación en contaduría para nuestros vecinos del sector; generando así la formación
de más micro empresas que les permita mejorar sus entradas económicas.

De esta manera los microempresarios aprenderán a manejar de una forma muy fácil,
sencilla y básica la economía al interior de sus hogares.

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3. JUSTIFICACION.

Con este proyecto se pretende capacitar a los microempresarios de la vereda loma

linda del Municipio de Roberto payan del municipio de Tumaco, con el propósito de
proporcionarles conocimientos básicos de la contaduría que les permita aprender
actividades orientadas al sostenimiento económico de su sector, así tendrán la cultura
del ahorro que cada día les permita mejorar sus ingresos, y por ende garantizar
mayores beneficios contables en sus negocios.

En el desarrollo del proyecto se realizará acciones orientadas hacia la proyección y

conformación de equipos de trabajo, en los cuales puedan desarrollar y utilizar sus
capacidades productivas, así mismo se les brindará conocimientos en materia contable,
que les ayude a manejar normas para alcanzar óptimos resultados y garantizar
mayores beneficios en la administración de sus negocios.

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4. METODOLOGIA

Durante el desarrollo de este proyecto se realizarán: Capacitaciones contables, Charlas

pedagógicas, visitas domiciliarias, seminarios de desarrollo microempreesarial y
elaboración de registros contables.

Estas actividades serán de gran importancia en la formación de los microempresarios,

para mejorar la calidad de vida tanto en la vereda donde viven como en el municipio al
que pertenecen, el cual requiere de continuidad para formar hábitos de fortalecimiento
en el desarrollo de sus negocios empresariales.

4.1 LUGAR DE REALIZACION

El municipio de Roberto Payán tiene una extensión total de 1.342 Km2. Está a una
altura sobre el nivel del mar de 20 mts. El relieve está compuesto por colinas onduladas
y zonas planas que conforman terrazas en forma de taludes que sirven de protección y
aislamiento de inundaciones en épocas de lluvia. La vereda Loma Linda está situada
en el municipio de Roberto Payan, a una distancia de 25.8km del casco urbano. Tiene
un estimado de 110 habitantes.

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 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO

TIEMPO RESPONSA
SEMESTRAL BLE
N ACTIVIDADES
5 6 7 8 9

Socialización y ajuste al plan de trabajo con X

1 las instituciones involucradas

Selección de beneficiarios X
2
Visitas domiciliarias X
3
Estudiante
beneficiario de
-
4 la Beca de PCN
Capacitaciones contables X
Atención de casos individuales (personales)
5 x

6 Conformación de comités de trabajo y X

realización de actividades
recreativas

Seminarios de desarrollo x x x x x
7 microempresarial.

monitoreo y seguimiento
8 x x x
Entrega de Informes al Icetex
x x x x x
9

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6. ACTIVIDADES REALIZADAS

Luego de programar las actividades y realizar unos ejercicios lúdicos. Recreativos, se

conformaron unos comités, que se encargarían de organizar la logística para poder dar
inicio a los seminarios de capacitación. Se delegaron algunas funciones y se fijaron las
fechas y horarios.

En tanto como introducción a los seminarios se empieza a explicando que La

contabilidad es la disciplina que permite reflejar la actividad económica de un negocio.
Se basa en un conjunto de procedimientos estandarizados. Este conjunto de reglas es
lo que se conoce como los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados o
PCGA.

El objetivo de la contabilidad es proporcionar información de confianza sobre los

resultados de una empresa obtenidos en un periodo de tiempo determinado. Asimismo,
sirve para que aquellos que administran el negocio puedan tomar decisiones de
acuerdo a esta información.

A su vez se conceptualiza en sentido amplio, que una microempresa es una pequeña

unidad económico-productiva que tiene posibilidades de auto desarrollarse, crecer y
autosostenerse. Tiene un máximo de 6 empleados, sólo en algunos casos esta cifra se
supera hasta un total de 10. El dueño se cuenta entre los trabajadores (aunque hay
excepciones). Cuenta con una facturación limitada.

6.1 SEMINARIOS DE DESARROLLO MICROEMPRESARIAL

Para empezar, entramos a precisar que el desarrollo microempresarial es el proceso

por medio del cual el empresario adquiere o fortalece habilidades y destrezas, que
favorecen el manejo eficiente y eficaz de los recursos de su empresa, la innovación de
productos, servicios y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible
de la empresa.

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El desarrollo empresarial articula diferentes elementos con los que el empresario puede
llevar a una organización hacia el logro de sus objetivos. Elementos como crecimiento
económico, cultura empresarial, liderazgo, gestión del conocimiento e innovación. Es
un concepto integrador con el que se puede lograr un impacto positivo en las
organizaciones mediante el reconocimiento de las capacidades del capital humano.
Alcanzar un desarrollo empresarial le permitirá al empresario aprovechar las
oportunidades que se le presentan a la empresa en un entorno globalizado.

Es necesario tener en cuenta que para que una empresa pueda trabajar de una
manera eficiente debe conjugar una serie de elementos o recursos básicos que van
encaminados al logro de los objetivos de la empresa, los recursos de una empresa son
los elementos indispensables para su funcionamiento y siendo estos los siguientes:

• Recursos humanos
• Recursos financieros
• Recursos tecnológicos Recursos materiales
• Recursos administrativos.

6.3 ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA

Independientemente de su tamaño para lograr sus objetivos toda empresa lleva a cabo
cuatro funciones básicas: elaborar el producto, venderlo, manejar el dinero para
producirlo y las ganancias que obtiene, así como coordinar al personal para que
desempeñen sus labores. Estas funciones son conocidas como áreas funcionales o
departamentos de la empresa, se les conoce comúnmente como producción,
mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y sistemas, agregando en los últimos años
la de sistemas respectivamente. La magnitud de estas áreas y sus nombres, así como
el número de personas que las integra varían de acuerdo con la complejidad y las
características respectivas de cada empresa.

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En una empresa se presentan muchas situaciones que no son siempre favorables y
sus intereses; sin embargo, un líder directivo, convierte un problema en oportunidad.
Porque la negociación es una habilidad para convenir, entre partes que tienen puntos e
intereses diferentes, en donde se buscan beneficios mutuos. Formación organizacional
del liderazgo Las carreras organizacionales conllevan a la formación de liderazgo. El
individuo se inicia en una empresa como supervisor muchas veces y si lo hace bien es
candidato a un ascenso y su estilo se transforma de tal manera que permite la
participación y colaboración entre los miembros de la empresa. Posteriormente, en
posiciones superiores requerirá ejercer más coordinación y ser más un facilitador de
procesos, es decir, que el personal realice un trabajo como experto, mientras, que él,
como gerente coordina la acción.

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 7. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

N ACTIVIDADES METODO DE VERIFICACIÓN AVANCE

EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS
METAS

1 Socialización y ajuste al plan de Listado de asistencia y encuentro con 100%

trabajo con las instituciones los microempresarios de la vereda
involucradas loma linda del Municipio de Roberto
payan
Selección de beneficiarios Listado de asistencia y encuesta que
se le aplico a los microempresarios,
2 para conocer las dificultades que 100%
tienen sobre el tema contable y así
poder seleccionar a los beneficiarios.
Visitas domiciliarias a los Registros fotográficos, para evaluar a
microempresarios. primera vista la situación actual.
100%
-
4 Capacitaciones contables Listados de asistencias y registros 100%
fotográficos.
Atención de casos individuales Listados de asistencias y registros
(personales) fotográficos.
5 100%

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 Registros fotográficos y listados de
asistencias.
6 Conformación de comités de trabajo y 100%
realización de actividades recreativas

Seminarios de desarrollo Material pedagógico y registro 100%

microempresarial. fotográficos.
monitoreo y seguimiento Encuentros virtuales con los 100%
microempresarios.
8
Entrega de Informes al Icetex Documento final 100%

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8. ANEXOS CON LOS MEDIOS DE VERIFICACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES

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N° NOMBRE APELLIDOS NUMERO
1 MELANY SITLALLY CASTILLO CAMBINDO 1087801705
2 AMY DANIELA QUIÑONES CABEZAS 1087800049
3 AMY ZARAY CORTÉS ALEGRÍA 1087822064
4 ANGIE TATIANA GARCIA TORRES 1140165257
5 BRISNEY PALACIOS GÓMEZ 1111543462
6 BRISSY ADAMAR CABEZA VILLAMIL 1087818447
7 DANIELA BECERRA ALEGRÍA 1089002162
8 DANNA LISBETH DELGADO CORTES 1087801789
9 DILIA DASERY VALLECILLA ESPAÑA 1087797978
10 EILEEN NICOL OROBIO DIAZ 1087804222
11 ELIAN YUSARA QUIÑONES QUIÑONES 1087804347
12 EVELIN DEVIA QUIÑONES 1107852157
13 GABRIEL MAGALLANES ORDOÑEZ 1087801749
14 GABRIELA ANGULO GARCES 1087804246

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15 GILLIAN PAMELA QUIÑONES QUIÑONES 1087790377
16 INGRID ANGULO QUIÑONES 1087818136
17 INGRID YADY VIDAL PRADO 1087797753
18 JEFFERSON BECERRA BECERRA 1140165772
19 KAROL JULIETH ZAMORA VÁSQUEZ 1087806577
20 KATHERIN CAMILA BIOJO CORTÉS 1087801662
21 LEIDY LILIANA OBANDO ZAMBRANO 1087132910
22 LEVSKY YAKAJHAMA ANGULO GONZALEZ 1087796515
23 LUIS CARLOS CORTES TIRCIO 1140164551
24 MARIA ANGELINA ESTUPIÑAN CAICEDO 1087821623
25 MARÍA JOSÉ GUERRERO ANGULO 1087799350
26 MARIA SARAY SEVILLANO CUERO 1087804142
27 MICHEL KATHERINE LANDAZURI PALERMO 1087799706
28 MIRIAN ROCIO RODRÍGUEZ VILLALBA 1087200153
29 NICOLE GERALDINE ORTIZ CORTES 1087804912
30 NIKOL TATIANA ARBOLEDA ORDOÑES 1087799671
31 PAULA TATIANA ROJAS CAJARES 1087799619
32 SANDRA VANESSA ARAUJO CORTES 1087116868
33 SARA ISABELLA CUERO CABEZAS 1087800302
34 VALERI CABEZA 1087807873
35 VALERY DAYANA BALAREZO MORALES 1087805425
36 VANESSA PINTO MINOTTA 1087802418
37 YANIA KATHERINE SOLIS QUIÑONES 1140166436
38 YANNA MARIA SÁNCHEZ VALLECILLA 1130768393
39 YEISI NIOL HINESTROZA HURTADO 1140166392
40 YOMI ALFREDO QUIÑONES CHILLAMBO 1140166681
41 YRRLIS MERLINA CAJARES ARAÚJO 1140165097

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 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Las dificultades que tienen los microempresarios en esta zona del país son complejas,
no tienen conocimiento pleno sobre el tema contable, o comportamiento emprendedor.
Dentro de sus actividades económicas, no contiene registros mercantiles y no
recepción facturas electrónicas y tampoco cuenta con suficiente personal que les ayude
a cumplir esas actividades.

Desde la ejecución de este proyecto, logramos brindarles a los microempresarios

conceptos y orientaciones de como poder legalizar sus actividades económicas, de lo
importante que es llevar los registros de facturación electrónica, sus pasivos, activos y

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gastos. Y realizar seguimiento constante a esos registros que le permitirán organizarse
mejor como empresa para poder brindar un mejor servicio.

Como recomendaciones:

1. Realizar cursos virtuales contables que permita reafirmar sus conceptos.

2. Llevar detalladamente sus registros contables.
3. Tener un personal idóneo y plenamente que cumpla las funciones contables de
la empresa.
4. Realizar los registros y renovación mercantil.
5. Actualización de datos.

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