RRHH3

TEMA
LA EMPRESA Y LA SEGURI
EN
ESPAÑA
Gema Hernandez
TEMA 3
EJERCICIO 1
Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:
Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

universalidad, descentralización, solidaridad e igualdad de trato. Verdadero
El sistema de la Seguridad Social tiene dos modalidades: contributiva y no

contributiva. Verdadero. La modalidad contributiva se basa en las contribuciones
realizadas por los trabajadores y empleadores durante su vida laboral, mientras que la
modalidad no contributiva proporciona beneficios a personas que no pueden contribuir
o tienen ingresos insuficientes para hacerlo.
La Tesorería General de la Seguridad Social tiene como principales funciones la

inscripción de empresas y la afiliación, altas y bajas de trabajadores. Verdadero,
esa es entre otras sus principales funciones.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social es la entidad encargada de la gestión,

administración y reconocimiento del derecho a las prestaciones del régimen
especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar. Verdadero, es la
encargada de la gestión, administración y reconocimiento del derecho a las
prestaciones.
EJERCICIO 2
Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:
Las solicitudes de alta de los trabajadores deberán formularse con posterioridad

a la iniciación de la prestación de servicios de los trabajadores. Falso, las
solicitudes deben formularse antes o en el momento de la iniciación del a prestación de
servicio de los trabajadores.
1
TEMA 3
Baja es la que se produce cada vez que el trabajador cesa en su actividad laboral.
Verdadero. Cuando un trabajador cesa en su actividad laboral, ya sea de forma
temporal o permanente.
Las solicitudes de baja del trabajador se formularán en el plazo de 10 días

naturales, contados a partir del día siguiente al cese de la actividad laboral. Falso,
la baja del trabajador debe hacerse en los 3 dias siguientes a su cese.
EJERCICIO 3
¿Cumple los requisitos para percibir el subsidio por incapacidad temporal?

Razona tu respuesta.
Según el enunciado cumple los requisitos para percibir el subsidio por

incapacidad temporal, ya no existe periodo mínimo de cotización por accidente, ya sea
laboral o no
Calcula el importe total del subsidio al que tendrá derecho durante ese período.
CALCULOS
BCC.- 1500
1500 / 30 = 50 €/día
Del día 1 al día 3 no cobra nada.
Del día 4 al 20 cobrara el 60 % 50 x 0,60 = 30 €/día
Del 21 en adelante cobrara el 75% 50 x 0,75 = 37,50 €/día.
Este trabajador estuvo 25 dias por lo que, los 3 primeros dias no cobra nada, 17 dias se
cobra al 60% y 5 al 75%
17 x 30 = 510 €
5 x 37,50 = 187,50 € TOTAL SUBSIDIO 697,50 €
2
TEMA 3
¿Qué parte del subsidio supondrá un coste para el empresario? ¿Y para la
Seguridad Social?
Del cuarto al día 15 corresponde al empresario, y a partir del 16 la seguridad

social.
Por lo que 12 dias corresponde a los empresario 12 x 30 = 360 €
Seguridad social corresponde a la Seguridad Social (9 x 30) + (1 x 37,5) =

307,50 €
Si el accidente hubiera sido laboral, ¿qué subsidio recibiría? ¿A quién le

correspondería asumir el coste?
Recibirá el 75% desde el primer día de baja 25 x 37,50 = 937,50 €, le

correspondería asumir el coste a la seguridad social o mutuas.
EJERCICIO 4
¿Cumple Manuela los requisitos para percibir el subsidio por incapacidad

temporal?
Según los datos proporcionados le corresponde el subsidio por incapacidad

laboral, ya que es un accidente y no hay mínimo de dias de cotización.
Calcula el importe total del subsidio al que tendrá derecho durante ese período.
BCCC: 2100
Estuvo 32 dias de baja
CALCULOS
2100 / 30 = 70 €/día
Los 3 primeros dias no cobra
3
TEMA 3
A partir del 4 hasta el 20 cobra el 60% - 70 x 0,60 = 42 €/día
A partir del 21 en adelante cobra el 75% - 70 x 0,75 = 52,50 €/día
17 x 42 = 714 €
12 x 52,50 = 630 € TOTAL A COBRAR. - 1344 €
¿Qué parte del subsidio supondrá un coste para el empresario? ¿Y para la

Seguridad Social?
Los tres primeros dias no cobra nada.
A partir del 4 hasta el 15 la empresa en total 12 dias.
12 x 42 = 504 €.
Y a la seguridad social o mutua le corresponde 17 dias.
5 x 42 = 210 €
12 x 52,50 = 630 €
Si el accidente hubiera sido laboral, ¿qué subsidio recibiría? ¿A quién le

correspondería asumir el coste?
Si hubiese sido laboral cobra desde el primer día el 75 % y le corresponde a la

seguridad social o la mutua. Por lo que cobra 32 x 52,50 = 1680 €
EJERCICIO 5
Cumplimenta el modelo TA.6 de inscripción de la empresa en la Seguridad Social

con fecha 15 de septiembre de 20XX.
4
TEMA 3
Sabiendo que la empresa le asignan el código de cotización a la Seguridad Social

38/146554125, cumplimenta el modelo FR.101 de solicitud de autorización para
RED Directo con fecha 25 de septiembre de 20XX.
5
TEMA 3

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Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

El sistema de la Seguridad Social tiene dos modalidades: contributiva y no

La Tesorería General de la Seguridad Social tiene como principales funciones la

El Instituto Nacional de la Seguridad Social es la entidad encargada de la gestión,

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

Las solicitudes de alta de los trabajadores deberán formularse con posterioridad

Las solicitudes de baja del trabajador se formularán en el plazo de 10 días

¿Cumple los requisitos para percibir el subsidio por incapacidad temporal?

Según el enunciado cumple los requisitos para percibir el subsidio por

Del día 1 al día 3 no cobra nada.

Del día 4 al 20 cobrara el 60 % 50 x 0,60 = 30 €/día

Del 21 en adelante cobrara el 75% 50 x 0,75 = 37,50 €/día.

5 x 37,50 = 187,50 € TOTAL SUBSIDIO 697,50 €

Del cuarto al día 15 corresponde al empresario, y a partir del 16 la seguridad

Por lo que 12 dias corresponde a los empresario 12 x 30 = 360 €

Seguridad social corresponde a la Seguridad Social (9 x 30) + (1 x 37,5) =

Si el accidente hubiera sido laboral, ¿qué subsidio recibiría? ¿A quién le

Recibirá el 75% desde el primer día de baja 25 x 37,50 = 937,50 €, le

¿Cumple Manuela los requisitos para percibir el subsidio por incapacidad

Según los datos proporcionados le corresponde el subsidio por incapacidad

Estuvo 32 dias de baja

Los 3 primeros dias no cobra

A partir del 21 en adelante cobra el 75% - 70 x 0,75 = 52,50 €/día

12 x 52,50 = 630 € TOTAL A COBRAR. - 1344 €

¿Qué parte del subsidio supondrá un coste para el empresario? ¿Y para la

Los tres primeros dias no cobra nada.

A partir del 4 hasta el 15 la empresa en total 12 dias.

Y a la seguridad social o mutua le corresponde 17 dias.

Si el accidente hubiera sido laboral, ¿qué subsidio recibiría? ¿A quién le

Si hubiese sido laboral cobra desde el primer día el 75 % y le corresponde a la

Cumplimenta el modelo TA.6 de inscripción de la empresa en la Seguridad Social

Sabiendo que la empresa le asignan el código de cotización a la Seguridad Social

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