“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia,

y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

TEMA:

DISCRIMINACION

ASIGNATURA:

REALIDAD NACIONAL

DOCENTE:

ROCIO DEL CARMEN ATENCIA MAGALLANES

CICLO:

II

ELABORADO POR:

● Vilcara Castro Marylin Edith

● Zevallos Toscano Shantal Eunisse
● Tasayco Sanchez Mariana Nicole
● Torres Chávez Andrea Nicole
● Saldaña Vilcamiza Maria Isabel

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 Índice

Introducción...................................................................................................................................3
¿Qué casos de discriminación se dan en el Perú?....................................................................4
1. Discriminación étnica:............................................................................................................4
2. Discriminación de género:..................................................................................................... 4
3. Discriminación por orientación sexual e identidad de género:.............................................. 4
4. Discriminación socioeconómica:........................................................................................... 5
5. Discriminación por discapacidad:.......................................................................................... 5
6. La discriminación en la sociedad:.........................................................................................5
¿Cómo evitar la discriminación en la sociedad?....................................................................... 6
1. Denuncia contenido ofensivo en línea...................................................................................6
2. Escucha las experiencias de otras personas........................................................................ 6
3. Evita el lenguaje excluyente o sexista................................................................................... 7
4. Enfréntate mediante el diálogo.............................................................................................. 7
5. Investiga sobre regulaciones públicas y acciones en tu comunidad..................................... 7
Haz conciencia en este Día Internacional de la Cero Discriminación....................................... 8
¿QUÉ CONSECUENCIAS PUEDE TRAER LA DISCRIMINACION EN EL PERU ?.................... 8
¿Crees que aprobar una ley contra la discriminacion basta para combatirla en el Perú?.... 9
¿A qué se debe la dicriminacion en el Perú?............................................................................. 9
Cita un ejemplo de dicriminacion................................................................................................ 9
Discriminación en la Educación.................................................................................................9
Conclusión................................................................................................................................... 10

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 Introducción

La discriminación es un problema persistente en el Perú, que afecta a diversas comunidades y

grupos de población. A lo largo de la historia, el país ha enfrentado desafíos relacionados con la
desigualdad, la exclusión y los prejuicios basados en la raza, el género, la etnia, la orientación
sexual, la religión y otros aspectos de la identidad.

En el Perú, se han promulgado leyes y se han implementado políticas para combatir la

discriminación y promover la igualdad de derechos. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, la
discriminación persiste en diferentes ámbitos de la sociedad, como la educación, el empleo, la
vivienda y la participación política.

Las comunidades indígenas, afrodescendientes, LGBTQ+, las mujeres y las personas con
discapacidad son algunos de los grupos que enfrentan una discriminación sistemática y estructural
en el país. Estas formas de discriminación limitan sus oportunidades y derechos, perpetuando la
desigualdad y la exclusión social.

Es importante destacar que la discriminación no solo se manifiesta a nivel individual, sino

también a nivel institucional y cultural. Los estereotipos y prejuicios arraigados en la sociedad
peruana contribuyen a la marginalización y la violencia contra estos grupos.

Para abordar este problema, es fundamental promover la conciencia y la educación sobre la

importancia de la igualdad y el respeto a la diversidad. Además, se requiere una mayor
implementación y aplicación de las leyes contra la discriminación, así como la adopción de
políticas públicas inclusivas que garanticen la igualdad de oportunidades para todos los peruanos.

En resumen, la discriminación sigue siendo un desafío en el Perú, pero con un enfoque integral
que involucre a todos los sectores de la sociedad, es posible avanzar hacia una sociedad más
inclusiva y justa.

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¿Qué casos de discriminación se dan en el Perú?

En el Perú, como en muchos otros lugares, se pueden encontrar diversos casos de discriminación.
Algunas formas comunes de discriminación en el país incluyen la discriminación racial hacia
comunidades indígenas o afrodescendientes, discriminación de género, discriminación por
orientación sexual o identidad de género, discriminación socioeconómica, y discriminación hacia
personas con discapacidad. Estos son solo algunos ejemplos y lamentablemente existen muchos
más casos que afectan a diferentes grupos de personas en la sociedad peruana.
La discriminación en el Perú es un problema complejo que afecta a diversos grupos de personas
en la sociedad. Algunos de los casos más destacados incluyen:

1. Discriminación étnica: Las comunidades indígenas y afrodescendientes enfrentan

discriminación en áreas como el acceso a la educación, la salud, la justicia y el empleo. Muchas
veces son víctimas de estereotipos y prejuicios que perpetúan la desigualdad.

2. Discriminación de género: A pesar de los avances en la igualdad de género, las mujeres en el

Perú todavía enfrentan discriminación en diversos ámbitos, incluyendo el acceso a oportunidades
laborales, salarios equitativos, participación política y acceso a la justicia en casos de violencia de
género.

3. Discriminación por orientación sexual e identidad de género: Las personas LGBT+

enfrentan discriminación y violencia, así como barreras para acceder a servicios de salud,
educación y empleo. Aunque ha habido avances legales en la protección de los derechos LGBT+,
la discriminación sigue siendo un problema.

4. Discriminación socioeconómica: Las personas de bajos recursos económicos enfrentan

barreras para acceder a servicios básicos como la salud y la educación de calidad. Además,
pueden ser objeto de estigmatización y exclusión social.

5. Discriminación por discapacidad: Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos para
acceder a la educación, el empleo y los servicios básicos debido a la falta de accesibilidad física y
social, así como a la discriminación y el estigma. Estos son solo algunos ejemplos de los casos de
discriminación que se dan en el Perú. Es importante continuar trabajando en la promoción de la
igualdad y la lucha contra la discriminación en todas sus formas.

6. La discriminación en la sociedad: es algo que debe dejar de existir y hay diferentes medidas
que podrías tomar para ayudar a enfrentarla y dejar de lado la gran cantidad de efectos negativos
que genera en todas las personas que la sufren.

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¿Cómo evitar la discriminación en la sociedad?

Sabiendo qué es la discriminación y cómo identificarla, llegó el momento de actuar. Cada

acción que tomes, aunque sea pequeña, sí que cuenta. Intenta hacer lo siguiente:

1. Denuncia contenido ofensivo en línea

Ya sea sexista, racista o fomente el odio o menosprecio entre personas, todos estos son tipos de
discriminación y, si te topas con algún video, escrito, audio o cualquier tipo de publicación que
sea ofensiva, tómate el tiempo de reportarlo.

En cuestión de minutos, podrías poner de tu parte en mejorar tu comunidad, ponerle un alto a

quienes distribuyen ideas discriminatorias, y reducir el alcance de sus efectos negativos.

2. Escucha las experiencias de otras personas

Escucha a las personas que han experimentado racismo, ya sean familiares, vecinos, o amistades.
De esa forma encontrarán algo de consuelo en tu escucha atenta y por tu lado podrás comprender
de mejor forma este tipo de situaciones.

A veces, es natural pensar que esa discriminación o racismo particular no existe porque
personalmente nunca lo has visto, pero también es vital confrontar el hecho de que todas las
personas tienen experiencias diferentes.

También procura escuchar programas de radio o documentales donde otros cuenten lo que han
vivido, de esa forma te será posible entender mejor los prejuicios, privilegios y el trasfondo
cultural que llevan a la discriminación en la sociedad.

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3. Evita el lenguaje excluyente o sexista

La discriminación puede manifestarse como utilizar lenguaje que invisibiliza a ciertas personas.
En español, muchos sustantivos se usan en género masculino para referirse a un grupo de forma
general, por lo cual deberíamos optar por sustantivos colectivos no sexuados. Entonces, en vez de
decir “la historia del hombre”, es mejor decir “la historia de la humanidad”, y en vez de decir “los
ciudadanos”, habría que decir la “ciudadanía”.

Asimismo, en vez de decir “él” o “ella”, elige “esa persona”, y así eres más incluyente al hablar.

4. Enfréntate mediante el diálogo

Cuando presencies actos discriminatorios, ve la posibilidad de detenerlos. Por supuesto, no se

trata de hacerlo físicamente, sino que siempre buscan dialogar.

Si oíste un chiste racista, alguien hizo un comentario insensible o trató de forma descortés a otra
persona y no puedes detenerlos, espera a que terminen y, después, si te sientes a salvo, acércate en
privado.

De esta forma, puedes explicar con mayor paciencia por qué su conducta es dañina, y en privado,
pues si lo haces en público podrían ponerse a la defensiva y tomar tu comentario de forma
equivocada. Eliminar la discriminación puede comenzar hablando con otra persona, así de simple.

5. Investiga sobre regulaciones públicas y acciones en tu comunidad

Investiga sobre charlas, comités de acción, donativos o campañas educativas en tu comunidad sobre la
discriminación en la sociedad. Aparte de eso, no olvides que en México existe la Ley Federal para
Prevenir y Eliminar la Discriminación, que protege los derechos humanos.En ese sentido, buscando
impulsar los derechos de cada persona a través de políticas de gran impacto, se debe remarcar la
importancia de una fecha clave: el Día Internacional de la Cero Discriminación. ¿De qué trata?

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Haz conciencia en este Día Internacional de la Cero Discriminación

Cada 1 de marzo es el Día Internacional de la Cero Discriminación. Es tanto una

conmemoración de todo lo que se ha logrado en materia de derechos humanos como una
celebración del derecho de todas las personas de vivir una vida plena, sin restricciones o

menosprecio.Este día señala la importancia de que la gente se informe y, con pequeñas acciones,
promueva la inclusión y paz, formando así parte del cambio.

¿QUÉ CONSECUENCIAS PUEDE TRAER LA DISCRIMINACION EN EL PERU ?

Las consecuencias más obvias de la discriminación son el dolor, la molestia, la rabia, de parte de
la persona que padece la injusticia. Eso puede no parecer mucho, pero a la larga, las actitudes
discriminatorias engendran su contrapartida, revolviéndose como un búmeran contra quien la
ejerce. En algunos casos, las personas discriminadas tienden a resentirse y recordar quiénes las
discriminaron, pudiendo a su vez pasar luego al rol de discriminador en venganza, perpetuando así
el ciclo nocivo de la discriminación.

La discriminación puede generar daños psicologicas en quien se aplica. La discriminación puede

afectar a áreas vitales de la persona como son la dificultad para conseguir empleo, abandono
escolar, exclusión social, desembocando posteriormente todo esto en mayores consecuencias a
nivel psicológico con síntomas de ansiedad, tristeza, a mayor grado, depresión y sobre todo
sentimientos de soledad. Como vemos, la discriminación siempre tiene consecuencias
psicológicas sobre la persona/víctima.

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¿Crees que aprobar una ley contra la discriminacion basta para combatirla en el Perú?

Aprobar una ley contra la discriminación es un paso importante en la lucha contra este problema,
pero no es suficiente por sí sola. Además de la legislación, se necesita educación, conciencia
social y medidas concretas de aplicación para cambiar actitudes y comportamientos
discriminatorios. Es crucial promover la inclusión, la diversidad y la igualdad en todos los
ámbitos de la sociedad para lograr un cambio duradero.

La discriminación es un problema complejo que está arraigado en actitudes, prejuicios y

estereotipos sociales que a menudo son transmitidos a través de generaciones. Estos no pueden ser
eliminados simplemente mediante legislación. Se requiere un cambio cultural y social más
profundo.

Además, es fundamental que las leyes contra la discriminación sean implementadas y aplicadas de
manera efectiva. Esto requiere que las autoridades sean conscientes de la importancia de estas
leyes y estén comprometidas con su aplicación. También implica que las personas deben estar
informadas sobre sus derechos y cómo defenderlos.

Por último, es esencial complementar las leyes con otras medidas, como programas de educación
y sensibilización que promuevan la igualdad y la diversidad, políticas de inclusión en el lugar de
trabajo y en la educación, y espacios de diálogo y entendimiento entre diferentes grupos sociales.

En resumen, aunque las leyes contra la discriminación son fundamentales, combatir la

discriminación en Perú y en cualquier lugar del mundo requiere un enfoque integral que incluya
cambios legales, sociales y culturales.

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¿A qué se debe la dicriminacion en el Perú?

El racismo es un fenómeno social que tiene diferentes componentes y se manifiesta como la

marginación de las personas y la violación de sus derechos y libertades. Este es un problema que
afecta gravemente a la sociedad peruana, más de la mitad de los peruanos se sintieron
discriminados. Las principales manifestaciones de discriminación son la denegación de servicio,
el trato diferenciado y las bromas*. Pone de relieve la desintegración nacional y agrava los
problemas, impidiendo un desarrollo basado en la igualdad y afectando principalmente a los
pueblos indígenas, afrodescendientes y personas de origen u origen andino y amazónico.
En el Perú existen muy pocos procedimientos administrativos o judiciales iniciados por motivos
de discriminación étnico -racial, las no suelen denunciar haber sido víctimas o testigos de este tipo
de hechos. Esta situación se explica por diversos factores que limitan las posibilidades reconocer y
actuar ante esta problemática y perpetúan el daño social que causa. Entre los principales
encontramos:
Los principales lugares donde los peruanos/as se han sentido discriminados son hospitales
públicos o postas médicas (22%), comisarías (19%) y municipalidades (14%).

★ la vergüenza de denunciar tales hechos

★ la negación y normalización de actos, frases o palabras racistas
★ el desconocimiento de los mecanismos de denuncia
★ la reproducción de estereotipos y prejuicios en medios de comunicación
★ la dificultad para contar con medios probatorios y
★ la ausencia de una cultura de sanción social contra la discriminación

Cita un ejemplo de dicriminacion

Discriminación en la Educación.

Un niño gitano pega a otro alumno de su misma clase, por lo que su profesora pide al resto de sus
compañeros que dejen de jugar con gitanos. Otra alumna se siente ofendida por ese comentario, y
se queja afirmando que ella también es gitana, a lo que la profesora contesta que “ella es
diferente”. La madre de la niña comunica los hechos a la mediadora intercultural del centro que,
junto con la FSG, plantean la situación al director, quien recrimina a la profesora su actitud.

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 Conclusión

En conclusión, la discriminación en el Perú sigue siendo un desafío importante que requiere una
atención continua y acciones concretas. A pesar de los avances en la legislación y las políticas de
igualdad, la discriminación persiste en diferentes ámbitos de la sociedad peruana, afectando a
comunidades indígenas, afrodescendientes, LGBTQ+, mujeres y personas con discapacidad.

Es fundamental reconocer que la discriminación no se limita solo a nivel individual, sino que
también está arraigada en estructuras e instituciones sociales. Para combatirla de manera efectiva,
es necesario un enfoque integral que aborde tanto los aspectos individuales como los sistémicos.

Es esencial promover la educación y la conciencia sobre la importancia de la igualdad y el respeto

a la diversidad. Esto implica fomentar la empatía, desafiar los estereotipos y trabajar en la
construcción de una cultura de inclusión.

Además, es necesario fortalecer la implementación y aplicación de las leyes contra la

discriminación, así como adoptar políticas públicas inclusivas que garanticen la igualdad de
oportunidades para todos los peruanos.

En última instancia, superar la discriminación en el Perú requiere el compromiso y la colaboración

de todos los sectores de la sociedad. Solo a través de un esfuerzo conjunto y sostenido podremos
construir un país más justo, inclusivo y respetuoso de los derechos humanos de todas las personas.

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