La ley regula el teletrabajo en el sector público y privado para promover el trabajo decente y la conciliación laboral. Establece disposiciones sobre las modalidades de teletrabajo, obligaciones de empleadores y teletrabajadores, e implementación del teletrabajo en las organizaciones.
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La ley regula el teletrabajo en el sector público y privado para promover el trabajo decente y la conciliación laboral. Establece disposiciones sobre las modalidades de teletrabajo, obligaciones de empleadores y teletrabajadores, e implementación del teletrabajo en las organizaciones.
La ley regula el teletrabajo en el sector público y privado para promover el trabajo decente y la conciliación laboral. Establece disposiciones sobre las modalidades de teletrabajo, obligaciones de empleadores y teletrabajadores, e implementación del teletrabajo en las organizaciones.
La ley regula el teletrabajo en el sector público y privado para promover el trabajo decente y la conciliación laboral. Establece disposiciones sobre las modalidades de teletrabajo, obligaciones de empleadores y teletrabajadores, e implementación del teletrabajo en las organizaciones.
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LEY DEL TELETRABAJO
CAPÍTULO I CAPÍTULO II CAPÍTULO III CAPÍTULO IV CAPÍTULO V CAPÍTULO VI CAPÍTULO VII
Disposiciones Implementación Obligaciones del Concurrencia al Informes y Modalidades Generales del Teletrabajo Reglamentación Empleador Centro de Evaluación Formativas Trabajo
EMISIÓN ANUAL APLICACIÓN DE LA
OBJETO DE COMUNICACIÓN DE INFORMES LEY DEL MODALIDADES EMISIÓN DEL COORDINACIÓN LA LEY DE CAMBIOS TELETRABAJO DE REGLAMENTO PREVIA Por el Ministerio de Regular el En la modalidad Trabajo y la Siempre que no TELETRABAJO Por el Poder Para actividades contravengan su teletrabajo para de trabajo. Autoridad Nacional Total o parcial. Ejecutivo en 90 específicas. del Servicio Civil. naturaleza formativa. promover el trabajo decente y días. la conciliación REGULACIÓN DE REMISIÓN A LA laboral. ADECUACIÓN DEL COMISIÓN DE TRABAJO DEROGACIÓN DE LA OBLIGACIONES REGISTRO DE FINANCIAMIENTO REGLAMENTO DE Y SEGURIDAD SOCIAL LEY 30036 Asumidas en el TELETRABAJADORES Con cargo a los INSPECCIÓN DEL Del Congreso ÁMBITO DE TRABAJO teletrabajo. En la planilla Que regulaba el presupuestos teletrabajo. APLICACIÓN institucionales. electrónica. En el mismo plazo Trabajadores del PUBLICACIÓN EN sector público y SEGURIDAD Y OBLIGACIONES SEGURIDAD Y PORTALES WEB privado. PRIORIDAD EN LA SALUD DEL EMPLEADOR SALUD INSTITUCIONALES ADMINISTRACIÓN Sujetas a la Ley PÚBLICA Regulación de las Lineamientos generales a Para transparencia. obligaciones asumidas de Seguridad y Para ciertos puestos. considerar por empleadores y CARACTERÍSTI en el teletrabajo. Salud en el teletrabajadores. CAS DEL Trabajo. TELETRABAJO PROTECCIÓN DE DERECHOS GESTIÓN DE SEGURIDAD Y GESTIÓN DE Flexibilidad laboral, LABORALES USUARIOS CONFIDENCIALIDAD IMPLEMENTACIÓN FORMULARIO DE SUPERVISIÓN Y USUARIOS conciliación vida DEL TELETRABAJO Capacitación, Garantizadas en la AUTOEVALUACIÓN APROBACIÓN DE Capacitación, laboral y personal. Mantenimiento de supervisión y gestión del Pactado en contrato supervisión y seguridad categoría, Para identificación de PROCEDIMIENTOS seguridad de la teletrabajo. de trabajo o de la información. remuneración y información. documento anexo. peligros y evaluación Para uso adecuado del beneficios. de riesgos. teletrabajo.