3 Psicologos Sedeges Potosi

GOBIERNO AUTONOMO DEL DEPARTAMENTO DE POTOSI
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO

SERVICIO DEPARTAMENTAL DE GESTIÓN SOCIAL
INSTANCIA TÉCNICA DEPARTAMENTAL DE POLITICA SOCIAL
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE CONSULTOR DE
LINEA PSICÓLOGO/A PARA EL
CENTRO DE ACOGIDA MUSUQ
WASINCHIJ - GESTIÓN 2024
PRIMERA CONVOCATORIA
SEDEGES – CM CIL 37/24
OFICINA CENTRAL: CALLE WILDE S/N ENTRE CALLES ENRIQUE FINIT U OTERO ZONA SAN CLEMENTE / DIRECCIÓN Telf. Fax. 62-24801 / SECRETARIA
DIRECCIÓN Telf.62-24864 / UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Telf. Fax. 62-24986 / RRHH 62-31596 / UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS 62-
26055 / UNIDAD DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN Telf. 62-22462 / UNIDAD DE ASISTENCIA SOCIAL Y FAMILIA Telf.62-22727 / UNIDAD DE
INFANCIA, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA Telf. Fax. 62-24945 / UNIDAD DE JUSTICIA, APOYO Y SERVICIOS SOCIALES Telf. 62-30349 / PAGINA:
WWW.SEDEGES-POTOSI.GOB.BO
CONTRATACIÓN DE CONSULTOR DE LINEA
PSICÓLOGO/A PARA EL CENTRO DE ACOGIDA MUSUQ WASINCHIJ - GESTIÓN 2024
(PRIMERA CONVOCATORIA)
1. Antecedentes
El Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) Potosí, es un órgano desconcentrado y de Coordinación del Gobierno
Autónomo Departamental de Potosí, que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas Nacionales, emitidas por el
órgano rector competente, sobre asuntos de género, generacionales, familia y servicios sociales.
El Gobierno Autónomo Departamental de Potosí a través de Ley Departamental Nº 097 del 8 de febrero del año 2018, reconoce
como Instancia Técnica Departamental de Política Social al Servicio Departamental de Gestión Social y la modificación de su
estructura organizacional, que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas Nacionales, emitidas por el órgano
rector competente, sobre asuntos de género, generacionales, familia y servicios sociales.
En el marco de la nueva Ley Nº 548 Código Niño, Niña y Adolescente, se asume mayores atribuciones, para garantizar los
Derechos de los niñas, niños y adolescentes, como prestar servicios de orientación y apoyo socio-familiar y educativo; prestar
servicios de atención jurídica y psico-social; Ejecutar programas y servicios personalizados, integrados y especializados
dirigidos niñas, niños y adolescentes en situación de riesgo o se hayan vulnerado sus derechos.
“Los programas de protección integral de las niñas, niños y adolescentes, tienen fines de asistencia, prevención, atención,
cuidado integral, capacitación, inserción familiar y social, promoción cultural, fortalecimiento de relaciones afectivas,
comunicación, promoción y defensa de derechos, y otros valores, a favor de las niñas, niños y adolescentes. También realizarán
programas para el cumplimiento específico de las medidas de protección dictadas por la autoridad competente”.
La Unidad de Asistencia Social y Familia, tiene como función principal la de administrar los Centros de Acogida a nivel
Departamental, esta unidad es responsable de velar la protección y atención de las Niñas, Niños y adolescentes en situación de
riesgo, mientras se restituya sus derechos, y tiene como objetivo principal Coordinar planificar y ejecutar las políticas,
programas y proyectos Sociales destinados a mejorar la situación de los niños, niñas, adolescentes que se encuentran en
situación de riesgo social, en los centros de acogida de manera transitoria, basándose en los enfoques de restitución de
derechos y desinstitucionalización, hacia la reinserción familiar y social.
En ese marco el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) en aplicación de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios y reglamento Interno de Personal en actual vigencia, pretende conformar un equipo
interdisciplinario para la atención y asistencia integral a adolescentes, para este efecto se requiere de un profesional
Psicólogo/a para el Centro de acogida Musuq Wasinchij conforme a las siguientes bases:
2. Objetivo de la consultoría
Contribuir a la restitución de los derechos vulnerados de las niñas, niños y adolescentes a la convivencia familiar garantizando
de esta manera el derecho del NNA a vivir en familia conforme estable la normativa vigente, Ley 548 Código Niño, Niña y
Adolescente.
3. Alcance
Desarrollará actividades en el área Psicológica, en el Centro de Acogida Musuq Wasinchij, bajo dependencia de la Unidad de la
unidad de Asistencia Social y familia de la Instancia Técnica Departamental de Política Social del SEDEGES Potosí.
El ámbito geográfico, El Centro de Acogida Musuq Wasinchij se encuentra ubicada en la localidad de Santa Lucia a unos 30 Km.
de la ciudad de Potosí.
4. Actividades generales del contrato
Para el cumplimiento del objetivo, la consultoría implica las siguientes actividades:
1).-Elaborar el informe psicológico de ingreso en el plazo de 48 horas.

2).- Realizar las valoraciones psicológicas de ingreso de las niñas, niños y adolescentes al Centro de Acogida Musuq Wasinchij
de manera oportuna y realizar las gestiones necesarias para la restitución de sus Derechos.
3).- Realizar procesos psicodiagnósticos de las niñas, niños y adolescentes, que tengan elementos psicológicos individuales,
familiares y sociales actualizados que permita identificar las necesidades, capacidades y potencialidades particulares para la
elaboración del Plan de Desarrollo Integral y Proyectos de Vida de manera Individual de cada niña, niño y adolescente.
4).- Diagnosticar, evaluar y/o valorar la problemática individual y grupal de las niñas, niños y adolescentes con el fin de
efectuar el apoyo y/o terapia psicológica de acuerdo a lo identificado.
5).- Identificación y búsqueda de la familia de origen y/o ampliada para proporcionar orientación, apoyo y estrategias para un
posible reintegro familiar (en caso de aceptación para el reintegro realizar la evaluación, valoración e informes psicológicos de
la familia interesada).
6).- Promover espacios preventivos a través de talleres, charlas, orientaciones y otros de manera individual y grupal,
actividades culturales, ocupacionales y recreativas para las niñas, niños y adolescentes del Centro de Acogida Musuq
Wasinchij.
7).- Ejecutar acciones para promover la adecuada adaptación de las niñas, niños y adolescentes al ambiente y entorno social
del Centro de Acogida Musuq Wasinchij
8).- Coordinar acciones con el equipo multidisciplinario para trabajar de manera integral con las niñas, niños y adolescentes.
9).- Coordinar con el área pedagógica y educadoras la intervención de casos con dificultades de aprendizaje y orientación
vocacional para realizar acciones conjuntas de intervención.
10).- Realizar la elaboración, acompañamiento y ejecución de los Planes de Desarrollo Integral y Proyectos de Vida con los
respaldos correspondientes a corto, mediano y largo plazo de las niñas, niños y adolescentes durante su permanencia en el
Centro de Acogida.
11).- Elaborar y remitir informes psicológicos, técnicos, bio-psico-sociales, psicosociales de seguimiento, Extinción de Autoridad,
Filiación, Reintegro Familia, Guarda, Transferencia, Egreso y otros de acuerdo a requerimiento de autoridades competentes
(Juzgados, Jefes de Unidad y otros) dentro del plazo establecido.
12).- Promover la formación espiritual moral, solidaria y personal de las niñas, niños y adolescentes, a través de convenios con
otras instituciones.
13).- Elaborar las fichas de ingreso, valoraciones psicológicas, informes psicológicos semestrales (dentro del plazo
establecido), planes de intervención individual e informes psicológicos de transferencia, egreso u otros que son remitidos al
Juzgado y otras instancias, manteniendo actualizada la información de cada NNA en el Sistema SINNA, y la documentación
generada debe adjuntada a los FILEs personales de las niñas, niños y adolescentes.
14).- Apoyar en la selección del personal de apoyo si el caso lo amerita.
15).- Promover espacios de orientación y formación (talleres, charlas, orientaciones y otros) para el personal de apoyo
(educadoras, cocinera y otros)
16).- Orientar al personal de apoyo en el área Psicológica para mejor ejecución de su labor con las niñas, niños y adolescentes.
17).- Elaborar el Programa Operativo Anual de las actividades específicas del Centro de Acogida en coordinación con el personal
técnico/administrativo.
18).- Elaborar y remitir informes mensuales en coordinación con el personal técnico/administrativo sobre el funcionamiento
del Centro de Acogida.
19).- Coordinar el seguimiento al cumplimiento de medidas de bioseguridad en las cocinas, dormitorios y baños higiénicos y
otros.
20).- Cumplir con el rol de turnos de fines de semana y/o días de feriados.
21).- Ejecutar con los respaldos correspondientes todos los programas de atención que tiene la Unidad de Asistencia Social y
Familia
22).- Elaborar e incorporar en el file personal de los NNAs del Centro de Acogida todos los informes y documentos generados
en transcurso de las funciones desempeñadas
23).- Cumplir con todo lo dispuesto en el Reglamento Interno del Centro de Acogida Musuq Wasinchij y realizar otras funciones
que les sean encomendados por su inmediato superior.
5.- Resultados
Los resultados esperados de la consultoría son los siguientes:
1).- Plan de trabajo anual, trimestral de intervención integral de acuerdo a los diferentes intervenciones realizadas,
acordado y aprobado por la Jefa de Unidad de Asistencia Social y Familia de los niños y adolescentes del centro de
acogida dependiente de la Instancia Técnica Departamental de Política Social del SEDEGES Potosí.
2).- Documentos de Informes y planes semanales en la intervención del Área Psicológica.

3).- Documentos de Informes Psicológicos de Ingreso al centro aplicado al niño y adolescente del centro de acogida
y/o a la familia.
4).- FILES de los niños y adolescentes del centro de acogida actualizados y con los informes Psicológicos pertinentes.
5).- Documentación de respaldo de las gestiones realizadas en favor del niño y adolescente del centro de acogida.
6).- FILES con documentación actualizada; informes Psicológicos, valoraciones psicológicas, fichas psicológicas,
pruebas psicológicas e informes semestral de seguimiento psicológicos.
7).- Documentos con instrumentos técnicos en el área Psicológica aplicados a cada niño y adolescente del centro de
acogida.
8).- Documentación de respaldo de terapias ocupacionales aplicadas a los niños y adolescentes del centro de acogida.
9).- Actas de reunión y coordinación con el resto del personal del Centro.
10). Planillas de talleres de realizados en favor de los niños y adolescentes y personal del centro de acogida.
11).- Informes de seguimientos Psicológicos realizados las y a las familias de las niñas, niños y adolescentes del centro
de acogida, son elaborados y entregados oportunamente a las instancias respectivas.
12).- Informes seguimientos Psicológicos a solicitud del juzgado de la niñez y adolescencia, jefatura de unidad y otros.
13).- Actualización del sistema de información SINNA al ingreso o egreso de cada niña, niño y adolescente del centro
de acogida.
14).- Informes psicológicos semestrales actualizados y registrados en el sistema de Información SINNA
15).- Informes mensuales dando cuenta del cumplimiento de todos los Términos de referencia.
16).- Informe de seguimiento pre y post reinserción familiar solicitado por el Juzgado de la niñez y adolescencia de
cada niño y adolescente cumpliendo con las fechas establecidas
17).- Informe Final de las actividades y resultados logrados durante la ejecución de la consultoría debidamente
respaldada.
6. Informes
El consultor presentará Informes mensuales referente a todas las tareas llevadas a cabo de acuerdo a las actividades
descritas en el cronograma, contando con la respectiva revisión y aprobación emitida por el por el Jefe de Unidad de Asistencia
Social y Familia dependiente del SEDEGES.
Así mismo, a la finalización de la consultoría, el consultor/a deberá presentar el informe del mes de Diciembre y un informe
final de las actividades realizadas, respaldando cada uno de los resultados obtenidos, para su entrega final al SEDEGES Potosí.
7. Propiedad intelectual
El consultor acepta que todos los productos generados en el marco de la presente consultoría, serán de propiedad intelectual
del mismo, cediendo la titularidad de los mismos al SEDEGES Potosí de manera automática a la conclusión de contrato.
8. Perfil requerido del consultor

8.1. Perfil profesional.
La evaluación se realizará a partir de la emisión del título en provisión nacional, para lo cual los candidatos deben acreditar:
a) Formación Académica:
• Profesional Psicólogo (a).

• Postgrados (No excluyente)
b) Experiencia General
• Acreditar al menos 1 año de experiencia general de trabajo en entidades del sector público o privado.
c) Experiencia Específica:
Se valorará en el proceso de calificación la siguiente experiencia profesional específica:
• Experiencia de trabajo de 6 meses en la atención e intervención en el área psicológica, en entidades del sector público
o privado.
• Experiencia de trabajo de 3 meses en procesos de atención y/o intervención con niñas, niños y adolescentes en
entidades del sector público o privado.
d) Conocimiento y aptitudes
• Conocimiento general del marco institucional y legal de La Ley 548 Código Niña, Niño y Adolescente.
• Cualidades de liderazgo, facilidad de comunicación adecuada y respetuosa, seguridad en sí mismo/a, creatividad y decisión.
• Certificado del Conocimiento de idioma nativo (preferentemente quechua)
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NOTA:
1. Adjuntar hoja de vida debidamente documentada y firmada
2. La documentación no será devuelta.
9. Lugar de trabajo y horario de trabajo

La consultoría será desarrollada en el Centro de Acogida Musuq Wasinchij el cual se encuentra ubicada en el en la localidad
de Santa Lucia a unos 30 Km. de la ciudad de Potosí., los gastos de traslado al lugar de trabajo correrán por cuenta del
consultor.
El SEDEGES Potosí, proporcionará al consultor todos los elementos necesarios para el desarrollo de su trabajo, en cuanto a
equipos, ambientes de trabajo, material de escritorio, pasajes y viáticos cuando se trate de actividades institucionales de
acuerdo a reglamento interno de la Gobernación.
El horario de trabajo normal establecido para el desarrollo de la consultoría, es de ocho (8) horas diarias. De: 08: 00 a.m. a
12:00 p.m. y De 14:30 p.m. a 18:30 p.m. de lunes a viernes; con realización de turnos en coordinación con el equipo y personal del
Centro, la misma estará sujeto a aprobación de instancias superiores. Así mismo, el horario podrá ser modificado de acuerdo a
orden o instrucción emitida por la Máxima Autoridad Ejecutiva del Gobierno Autónomo Departamental de Potosí, en función a
normativa legal vigente, a lo cual el consultor queda sujeto a su cumplimiento obligatorio.
10. Plazo y Modalidad de Contratación.
• La modalidad de contratación es Presupuesto Fijo, seleccionando de entre los postulantes, aquel que obtenga el mayor
puntaje en el proceso de calificación.
• El tiempo de la consultoría será a partir del día siguiente hábil de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre
del 2024. La ampliación del contrato se realizará previa aprobación de la supervisión y el director(a) Técnico de la
institución beneficiaria (SEDEGES).
11. Monto y forma de pago
El pago mensual de la consultoría es Bs. 4.738.00 (Cuatro mil Setecientos treinta y ocho 00/100 bolivianos) a ser
pagados de la siguiente manera:
• La presentación de informes mensuales aprobados por la Directora de SEDEGES

• El descargo impositivo estará a cargo del Consultor el mismo deberá presentar fotocopias de los respectivos
descargos (factura o descargo trimestral).
• En cumplimiento del artículo 101 de la Ley No. 065 de 10 de diciembre de 2012 y al artículo 8 numeral III inc. b) del
Reglamento de Desarrollo parcial a la Ley No. 065 de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo No. 0778, el
Consultor queda obligado a presentar a la entidad el comprobante de pago de Contribuciones al Sistema Integral de
pensiones, antes de efectuar el cobro del pago mensual por el servicio prestado.
12. Supervisión
La supervisión, estará a cargo de la Jefa de la Unidad de Asistencia Social y Familia, el mismo que dará la conformidad de los
resultados.
13.- Forma de pago
El pago de sueldos y salarios será posterior a la conclusión del mes en base a los informes presentados por el Personal
contratado más el informe del control de asistencia del responsable de recursos humanos.
14. Fecha y lugar de presentación de candidaturas
Los interesados en participar en la presente convocatoria, podrán presentar su postulación en sobre cerrado, hasta el día
05/04/2024 hasta Hrs. 09:30 a.m. en Instalaciones de SEDEGES Oficina de Contrataciones 3° Piso (Unidad Administrativa y
Financiera), calle Wilde S/N entre calles Enrique Finot y Otero Zona San Clemente de la Ciudad de Potosí, con los siguientes
documentos:
− Carta de Postulación dirigida a la Lic. Liliana Vargas Estrada Directora Técnica del SEDEGES debidamente firmado.
− Hoja de Vida del Candidato debidamente documentada y firmada.
− Fotocopia de Cédula de Identidad debidamente firmada.
La apertura de propuestas se realizará en Instalaciones de SEDEGES (3° Piso Oficina de Asesoría Legal), el día 05/04/2024 a
Hrs. 10:00 a.m. y virtual a través de la aplicación de Google Meet, Link: https://meet.google.com/bgj-pvuj-zdc
15. Requisitos para la firma de contrato
El ganador del proceso, para la firma del contrato deberá presentar la siguiente documentación en un plazo máximo de 4 días
hábiles desde su notificación.
a) Certificado de RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

b) Fotocopia simple del Carnet de Identidad.
c) La documentación que respalde la información declarada con relación a su formación y experiencia.
d) Certificado FELCC.
e) Certificado REJAP
f) NIT (factura o descargo trimestral).
g) Certificado de Registro al Fondo de Pensiones (Otorgado por la entidad acreditada) y detalle de Aportaciones.
h) Certificado SIPPASE
i) Certificado Médico Original, actualizado
j) Libreta de Servicio Militar (Varón)
k) Documento que acredite conocimiento y dominio del idioma original
En caso de incumplimiento se procederá a la firma del contrato con el siguiente postulante mejor evaluado.
16. Garantías
A la suscripción del contrato, el CONSULTOR se compromete a su fiel cumplimiento del contrato en todas sus partes. En ese
sentido el CONSULTOR no está obligado a presentar una Garantía de Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la
retención de los pagos parciales por concepto de Garantía de Cumplimiento de Contrato; sin embargo, en caso de que el
CONSULTOR, incurre en algún tipo de incumplimiento contractual, se tendrá al mismo como impedido de participar en los
procesos de contrataciones del Estado, en el marco del artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181.
17.- Sanciones
Por incumplimiento a sus funciones y obligaciones o a las instrucciones impartidas por el Convocante, el consultor será pasible
a sanciones de acuerdo al Reglamento Interno de la Institución
18. Sistema de evaluación
La calificación se basará en los siguientes criterios:
Para la evaluación y determinación del puntaje del nivel de formación, experiencia general, específica e información declarada
por el postulante en su hoja de vida, se basará únicamente en la documentación de respaldo presentada en su postulación. No
se tomará en cuenta para la calificación de la experiencia general y específica: contratos de trabajo, memorándums, solo se
tomará en cuenta certificados de trabajo con fecha de inicio y de conclusión expresados mínimamente en mes y año.
PARÁMETROS DE EVALUACIÓN
Factores de Puntaje
Nº Puntaje
Calificación Máximo
Formación académica en Psicología
Formación Licenciatura = 16 puntos 16
1 20
Profesional Diplomados = 1 punto por cada diplomado hasta un máximo de 2 puntos 2
Maestría = 2 puntos 2
Experiencia Experiencia general de trabajo en el sector público o privado

2 Profesional De 1 hasta 2 años de experiencia = 7 puntos
20
Mayor de 2 a 4 años de experiencia = 14 puntos. 20
General Mayor a 4 años de experiencia = 20 puntos
Experiencia de trabajo en la atención e intervención en el área psicológica, en
entidades del sector público o privado.
6 meses a 1 año de experiencia = 5 puntos
Experiencia Mayor a 3 años de experiencia = 15 puntos
3 20
Específica Experiencia de trabajo en procesos de atención y/o intervención con niños,
niñas y adolescentes en entidades del sector público o privado.
De 3 meses a 6 meses de experiencia = 1 puntos
Mayor de 6 meses a 1 año de experiencia = 3 puntos. 5
Mayor a 1 año de experiencia = 5 puntos
Conocimiento general del marco institucional y Ley 548 Código Niña, niño
y adolescentes.
Conocimiento Mayor a lo requerido = 15 puntos. 15

Conocimiento igual a lo requerido = 10 puntos.
Conocimiento inferior a lo requerido = 5 puntos.
No conoce = 0 puntos
Cualidades de liderazgo, facilidad de comunicación adecuada y
Entrevista respetuosa, seguridad en sí mismo/a, creatividad y decisión.
La entrevista
4
contemplará Mayor a lo requerido = 15 puntos. 15 40
cualitativamente Igual a lo requerido = 10 puntos.
Inferior a lo requerido = 5 puntos
Muy inferior a lo requerido = 0 puntos
Conocimiento de idioma nativo (preferentemente quechua)
Conocimiento Mayor a lo requerido = 10 puntos.

10
Puntaje total 100
Para la entrevista se convocará a los candidatos que obtengan los mayores puntajes en la evaluación de la formación
profesional, experiencia general y experiencia específica. El puntaje mínimo para la habilitación a la entrevista es de 30 puntos.
Las propuestas que en la Evaluación final (Formación profesional, experiencia general, experiencia específica y entrevista) no
alcancen el puntaje mínimo de sesenta (60) puntos serán descalificadas.
El ganador del proceso de contratación será aquel que obtenga el mayor puntaje en la evaluación final.

PSICÓLOGO/A PROGRAMA GUARDA EN FAMILIA -
GESTIÓN 2024
PSICÓLOGO/A PROGRAMA GUARDA EN FAMILIA - GESTIÓN 2024
1. Antecedentes
El Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) Potosí, es un órgano desconcentrado y de Coordinación del Gobierno
Autónomo Departamental de Potosí, que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas Nacionales, emitidas por el
órgano rector competente, sobre asuntos de género, generacionales, familia y servicios sociales.
El Gobierno Autónomo Departamental de Potosí a través de Ley Departamental Nº 097 del 8 de febrero del año 2018, reconoce
como Instancia Técnica Departamental de Política Social al Servicio Departamental de Gestión Social y la modificación de su
estructura organizacional, que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas Nacionales, emitidas por el órgano
rector competente, sobre asuntos de género, generacionales, familia y servicios sociales.
En el marco de la nueva Ley Nº 548 Código Niño, Niña y Adolescente, se asume mayores atribuciones, para garantizar los
Derechos de los niñas, niños y adolescentes, como prestar servicios de orientación y apoyo socio-familiar y educativo; prestar
servicios de atención jurídica y psico-social; Ejecutar programas y servicios personalizados, integrados y especializados
dirigidos a niñas, niños y adolescente que fueron vulnerados sus derechos.
Dentro de los principios rectores del sistema de protección de la infancia y la adolescencia, no cabe duda del papel
preeminente que corresponde al interés superior del menor. Concepto que presenta una triple funcionalidad, toda vez que su
salvaguarda no solo constituye un derecho sustantivo de los menores de edad, sino también un principio general del
derecho que debe informar el ordenamiento jurídico y su interpretación, así como una norma de procedimiento, que debe
regir siempre que haya que tomar una decisión en la que se vean afectados menores de edad.
Este principio fue expresamente recogido en la Ley N° 548 Código Niña, Niño y Adolescente, encontrando lineamientos
normativos que garantizan el derecho a la familia y la protección de derechos en el marco del principio del interés superior del
niño previniendo la institucionalización y fortaleciendo las políticas en materia de protección de los derechos de la infancia y la
adolescencia, en los distintos sectores y ámbitos del Estado Plurinacional de Bolivia.
La promulgación de la Ley N° 548 Código Niña, Niño y Adolescente de 17 de Julio de2014 constituye un paso definitivo para
dejar atrás el paradigma tutelar asistencialista predominante hasta hace unos años atrás y pasar a un paradigma de
protección integral de derechos de niñas, niños y adolescentes en sintonía con la Convención sobre los Derechos del Niño
(CDN) y otros tratados internacionales en la materia.
En el marco de estas transformaciones el Servicio Departamental de Gestión Social de Potosí como la Instancia Técnica
Departamental de Política Social del Gobierno Autónomo Departamental de Potosí desarrolla el presente “PROGRAMA DE
GUARDA EN FAMILIA PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES CARENTES DE CUIDADOS PARENTALES Y EN SITUACION
DE ACOGIMIENTO INSTITUCIONAL”, programa concebido como un mecanismo de coordinación y protección de los

derechos de la infancia y adolescencia para garantizar y restituir el derecho vulnerado de NNA's a vivir en familia.
En ese marco el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) en aplicación de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios y reglamento Interno de Personal en actual vigencia, pretende conformar un equipo
interdisciplinario para la atención y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes, para este efecto se requiere de un
profesional Psicólogo/a para el Programa Guarda en Familia conforme a las siguientes bases:
Dotar de Personal al Programa de Guarda en Familia, para restituir al NNA que ha perdido el cuidado parental (padre y
madre) y se encuentra al cuidado institucional, su derecho vulnerado a la convivencia familiar, mediante la implementación de
un programa de guarda en familia, como modalidad de cuidado alternativo al acogimiento institucional, garantizando
de esta manera el derecho del NNA a vivir en familia y comunidad, al mismo tiempo que se promueven procesos de
desinstitucionalización en centros de acogida, conforme estable la normativa vigente, Ley 548 Código Niño, Niña y Adolescente.
3. Alcance
El/la consultor/a desarrollará actividades en el área Psicológica con niñas, niños y Adolescentes del “PROGRAMA DE GUARDA
EN FAMILIA PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES CARENTES DE CUIDADOS PARENTALES Y EN SITUACION DE ACOGIMIENTO
INSTITUCIONAL”, iniciará con procesos de intervención directa e integral con la población acogida en los 9 Centros que son
administrados por el SEDEGES Potosí a través del desarrollo de mecanismos basados en el Plan Individual bajo dependencia de
la Unidad de Asistencia Social y Familia del SEDEGES Potosí.
El ámbito geográfico, se circunscribe al Departamento de Potosí.
4. Actividades generales de la consultoría
➢ Efectuar las valoraciones psicológicas de ingreso de los/as cuidadores, contemplando la exploración de personalidad,
competencia parental y habilidades del cuidado que sean partícipes del Programa de guarda en familia.
➢ Realizar procesos psicodiagnósticos de los/as niñas, niños y adolescentes, que permita explorar la personalidad,
características emocionales y conductuales para identificar las necesidades, y potencialidades particulares para la
elaboración del Plan Individual que permita el establecimiento y/o fortalecimiento de lazos afectivos con la familia del
cuidador y facilite la integración a la familia.
➢ Realizar un proceso de diagnóstico familiar basado en el enfoque sistémico a la familia del cuidador que será participe
del programa de Guarda, considerando la exploración de alianzas, coaliciones, tipo de disciplina impuesta,
potencialidades en cohesión y adaptabilidad que permita la estructuración del plan de desarrollo familiar en beneficio
y fortalecimiento de lazos afectivos y facilite la integración a la familia de la niña, niño y/o adolescente.
➢ Acompañamiento y reorientación del Plan de Desarrollo Familiar conforme al avance y desarrollo de Capacidades
Personales, afectivo protectivas del cuidador participante del programa de guarda.
➢ Acompañamiento y reorientación del Plan de desarrollo individual de la niña niño o adolescente, sobre la integración
y adaptación al nuevo entorno familiar, fortalecimiento de habilidades para la vida en familia
➢ Establecimiento y gestión de grupo de apoyo para intervención grupal con guardadores, basado en temáticas
relacionadas al cuidado, con los ejes de protección infantil, disciplina positiva, crianza respetuosa, cultura de paz y
buen trato.
➢ Realizar otras funciones y labores, relacionadas a los objetivos y actividades del área que sean solicitadas por el
inmediato superior.
5.- Resultados
1. Contar con un plan de trabajo trimestral de niñas, niños y Adolescentes del programa guarda en familia acordado y
aprobado por la Jefa de Unidad de Asistencia Social y Familia dependiente del SEDEGES.
2. Contar evaluaciones psicológicas a los NNA´s participantes del Programa.
3. Contar planilla de evaluaciones psicológicas al guardador o guardadores
4. Realizar intervención psicológica individual o sistémica con el grupo familiar
5. Acompañar al NNA en la etapa de revinculación o vinculación con la familia.
6. Participar de las reuniones evaluativas y de análisis de casos.
7. Realizar coordinación interna con las demás áreas.
8. Evaluación del Plan de Desarrollo Familiar
9. Verificación de actitudes y mejoras de la familia a través de la visita a la familia
10. Informes de su seguimiento semestral de cada niña, niño y adolescente.
11. Programa de Grupo de apoyo para cuidadores participantes del Programa de guarda en familia basado en temáticas
relacionadas al cuidado, con los ejes de protección infantil, disciplina positiva, crianza respetuosa, cultura de paz y
buen trato.
12. Entrega de Informe Final de las actividades y resultados logrados durante la ejecución de la consultoría debidamente
respaldada.
6. Informes
El consultor presentará Informes mensuales referente a todas las tareas llevadas a cabo de acuerdo a las actividades
descritas en el cronograma, contando con la respectiva revisión y aprobación emitida por Jefe de Unidad de Asistencia Social y
Familia dependiente del SEDEGES.
Así mismo, a la finalización de la consultoría, el consultor deberá presentar el informe del mes de diciembre y un informe final
de las actividades realizadas, respaldando cada uno de los resultados obtenidos, para su entrega final al SEDEGES Potosí.
El consultor acepta que todos los productos generados en el marco de la presente consultoría, serán de propiedad intelectual
del mismo, cediendo la titularidad de los mismos al SEDEGES Potosí de manera automática a la conclusión de contrato.
La evaluación se realizará a partir de la emisión del título en provisión nacional, para lo cual los candidatos deben acreditar:
• Acreditar al menos 1 año de experiencia general de trabajo en entidades del sector público o privado.
• Experiencia de trabajo de 6 meses en la atención e intervención en el área psicológica con niñas, niños adolescentes,
en entidades del sector público o privado.
• Experiencia de trabajo de 3 meses en procesos de atención y/o intervención con familias.
• Conocimiento general del marco institucional Ley N° 548 código niña, niño y adolescente.
• Cualidades de liderazgo, facilidad de comunicación adecuada y respetuosa, seguridad en sí mismo/a, creatividad y

decisión.
• Conocimiento de idioma nativo (preferentemente quechua)
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FORTALECER SUS POSTULACIONES
NOTA:

La consultoría será desarrollada en la ciudad de Potosí, en oficinas del SEDEGES, también se debe realizar seguimiento a zonas
urbanas, periurbanas y comunidades si el caso corresponde.
El SEDEGES Potosí, proporcionará al consultor todos los elementos necesarios para el desarrollo de su trabajo, en cuanto a
equipos, ambientes de trabajo, material de escritorio, pasajes y viáticos cuando se trate de actividades institucionales de
acuerdo a reglamento interno de la Gobernación.
El horario de trabajo normal establecido para el desarrollo de la consultoría, es de ocho (8) horas diarias. De: 08: 00 a.m. a
12:00 p.m. y De 14:30 p.m. a 18:30 p.m. de lunes a viernes; la misma estará sujeto a aprobación de instancias superiores así
mismo, el horario podrá ser modificado de acuerdo a orden o instrucción emitida por la Máxima Autoridad Ejecutiva del
Gobierno Autónomo Departamental de Potosí, en función a normativa legal vigente, a lo cual el consultor queda sujeto a su
cumplimiento obligatorio.
• La modalidad de contratación es Presupuesto Fijo, seleccionando de entre los postulantes, aquel que obtenga el mayor
puntaje en el proceso de calificación.
• El tiempo de la consultoría será a partir del día siguiente hábil de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre
del 2024 La ampliación del contrato se realizará previa aprobación de Jefe de Unidad aprobado por la Director(a)
Técnico de la institución beneficiaria (SEDEGES).
El pago mensual de la consultoría es Bs. 4.738,00 (Cuatro mil Setecientos Treinta y Ocho 00/100 Bolivianos) a ser
pagados de la siguiente manera:
• Contra la presentación de informes mensuales aprobados por la Contraparte Técnica y Director(a) del SEDEGES.
• El descargo impositivo estará a cargo del Consultor el mismo deberá presentar fotocopias de los respectivos
descargos (factura o descargo trimestral).
• En cumplimiento del artículo 101 de la Ley No. 065 de 10 de diciembre de 2012 y al artículo 8 numeral III inc. b) del
Reglamento de Desarrollo parcial a la Ley No. 065 de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo No. 0778, el
Consultor queda obligado a presentar a la entidad el comprobante de pago de Contribuciones al Sistema Integral de
pensiones, antes de efectuar el cobro del pago mensual por el servicio prestado.
12. Supervisión y Contraparte técnica
La supervisión y contraparte técnica de la consultoría, estará a cargo de la Jefa de la Unidad de Asistencia Social y Familia , el
mismo que dará la conformidad de los resultados.
13.- Forma de pago
El pago de sueldos y salarios será posterior a la conclusión del mes en base a los informes presentados por el consultor con el
visto bueno de la Jefa de Unidad más el informe del control de asistencia del responsable de recursos humanos.
Los interesados en participar en la presente convocatoria, podrán presentar su postulación en sobre cerrado hasta el día
05/04/2024 hasta Hrs. 14:30 p.m. en Instalaciones de SEDEGES (3° Piso Oficina de Contrataciones de la Unidad Administrativa
y Financiera), calle Wilde S/N entre Enrique Finot y Otero Zona San Clemente de Potosí; presentando la siguiente información:
− Carta de Postulación dirigida a la Lic. Liliana Vargas Estrada Directora Técnica del SEDEGES.
− Hoja de Vida del Candidato debidamente documentada y firmada.
− Fotocopia de Cédula de Identidad debidamente firmado
La apertura de propuestas se realizará en Instalaciones de SEDEGES (3° Piso Oficina de Asesoría Legal), el Día 05/04/2024 a
Hrs. 15:00 p.m. y virtual a través de la aplicación google meet; https://meet.google.com/hzx-xhrd-ywa
El ganador del proceso, para la firma del contrato deberá presentar la siguiente documentación en un plazo máximo de 4 días
hábiles desde su notificación.
l) Certificado de RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

m) Fotocopia simple del Carnet de Identidad.
n) La documentación que respalde la información declarada con relación a su formación y experiencia.
o) Certificado FELCC.
p) Certificado REJAP
q) NIT (factura o descargo trimestral).
r) Certificado de Registro al Fondo de Pensiones (Otorgado por la entidad acreditada) y detalle de Aportaciones.
s) Certificado SIPPASE
t) Certificado Médico Original, actualizado
u) Libreta de Servicio Militar (Varón)
v) Documento que acredite conocimiento y dominio del idioma original
w) Certificado de Prueba de Análisis COVID-19
En caso de incumplimiento se procederá a la firma del contrato con el siguiente postulante mejor evaluado.
16. Garantías
A la suscripción del contrato, el CONSULTOR se compromete a su fiel cumplimiento del contrato en todas sus partes. En ese
sentido el CONSULTOR no está obligado a presentar una Garantía de Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la
retención de los pagos parciales por concepto de Garantía de Cumplimiento de Contrato; sin embargo, en caso de que el
CONSULTOR, incurre en algún tipo de incumplimiento contractual, se tendrá al mismo como impedido de participar en los
procesos de contrataciones del Estado, en el marco del artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181.
17.- Sanciones
Por incumplimiento a sus funciones y obligaciones o a las instrucciones impartidas por el Convocante, el consultor será pasible
a sanciones de acuerdo al Reglamento Interno de la Institución
Para la evaluación y determinación del puntaje del nivel de formación, experiencia general, específica e información declarada
por el postulante en su hoja de vida, se basará únicamente en la documentación de respaldo presentada en su postulación. No
se tomará en cuenta para la calificación de la experiencia general y específica: contratos de trabajo, memorándums, solo se
tomará en cuenta certificados de trabajo con fecha de conclusión expresados mínimamente en mes y año.
Factores de Puntaje
Nº Puntaje
Calificación Máximo
Formación académica en Psicología
Formación Licenciatura = 16 puntos 16
1 20
Profesional Diplomados = 1 punto por cada diplomado hasta un máximo de 2 puntos 2
Maestría = 2 puntos 2
Experiencia Experiencia general de trabajo en el sector público o privado
2 Profesional De 1 hasta 2 años de experiencia = 7 puntos
20
General
Mayor a 4 años de experiencia = 20 puntos
Experiencia de trabajo en la atención e intervención en el área psicológica con
niñas, niños adolescentes, en entidades del sector público o privado.
6 meses a 1 año de experiencia = 5 puntos
Experiencia
3 Mayor a 3 años de experiencia = 15 puntos 20
Específica
Experiencia de trabajo en procesos de atención y/o intervención con familias.
De 3 meses a 6 meses de experiencia = 1 puntos
Mayor de 6 meses a 1 año de experiencia = 3 puntos. 5
Mayor a 1 año de experiencia = 5 puntos
Conocimiento general de la Ley 548 Código Niña, Niño y Adolescente.

Entrevista 15
La entrevista Conocimiento inferior a lo requerido = 5 puntos.
4
contemplará No conoce = 0 puntos 40
cualitativamente Cualidades de liderazgo, facilidad de comunicación adecuada y
respetuosa, seguridad en sí mismo/a, creatividad y decisión.
15
Mayor a lo requerido = 15 puntos.
Igual a lo requerido = 10 puntos.

Inferior a lo requerido = 5 puntos
Muy inferior a lo requerido = 0 puntos
Conocimiento de idioma nativo (preferentemente quechua)

10
Puntaje total 100
Para la entrevista se convocará a los candidatos que obtengan los mayores puntajes en la evaluación de la formación
profesional, experiencia general y experiencia específica. El puntaje mínimo para la habilitación a la entrevista es de 30 puntos.
Las propuestas que en la Evaluación final (Formación profesional, experiencia general, experiencia específica y entrevista) no
alcancen el puntaje mínimo de sesenta (60) puntos serán descalificadas.
El ganador del proceso de contratación será aquel que obtenga el mayor puntaje en la evaluación final.
CONTRATACION DE CONSULTOR DE LINEA

PSICÓLOGO/A DE LA UNIDAD DE INFANCIA,
NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
CONTRATACION DE CONSULTOR DE LINEA PSICÓLOGO/A DE LA UNIDAD DE INFANCIA,
NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
1. Antecedentes
El Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) Potosí, es un órgano

desconcentrado y de Coordinación del Gobierno Autónomo Departamental de Potosí,
que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas Nacionales, emitidas por el
órgano rector competente, sobre asuntos de género, generacionales, familia y servicios
sociales.
El Gobierno Autónomo Departamental de Potosí a través de Ley Departamental Nº 097

del 8 de febrero del año 2018, reconoce como Instancia Técnica Departamental de
Política Social al Servicio Departamental de Gestión Social y la modificación de su
estructura organizacional, que tiene como misión fundamental, aplicar Políticas y Normas
Nacionales, emitidas por el órgano rector competente, sobre asuntos de género,
generacionales, familia y servicios sociales.
En el marco de la nueva Ley Nº 548 Código Niño, Niña y Adolescente, se asume mayores
atribuciones, para garantizar los Derechos de los niñas, niños y adolescentes, como
prestar servicios de orientación y apoyo socio-familiar y educativo; prestar servicios de
atención jurídica y psico-social; Ejecutar programas y servicios personalizados, integrados
y especializados dirigidos niñas, niños y adolescentes en situación de riesgo o se hayan
vulnerado sus derechos.
La Unidad Infancia Niñez y Adolescencia dependiente del Servicio Departamental de

Gestión Social, se encarga de coordinar a nivel departamental, para la ejecución de
planes, programas, proyectos y propuestas destinados a garantizar la prevención,
restitución y protección de los derechos de la niñez y adolescencia.
Promover el desarrollo integral de la primera infancia a nivel Departamental, Municipal y
Comunitario, garantizando el pleno ejercicio de sus derechos en un escenario de equidad
y libertad y estableciendo servicios de atención integral y cuidado de los niños/as y
apoyo a la familia en su rol de crianza y socialización, contribuyendo al Desarrollo
Humano y a la inclusión social para vivir bien desde el inicio de la vida, generando
condiciones para el ejercicio pleno de los derechos humanos en el Departamento de
Potosí”.
En ese marco el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) en aplicación de las
Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y reglamento Interno
de Personal en actual vigencia, pretende conformar un equipo interdisciplinario para la
atención y asistencia integral a los niños beneficiarios, para este efecto se requiere de un
profesional Psicólogo/a para la Unidad de Infancia Niñez y Adolescencia conforme a las
siguientes bases:
Contribuir a la restitución de los derechos vulnerados de las niñas, niños y adolescentes

trabajadores y en estado de desventaja social a causa de la baja economía familiar,
garantizando de esta manera el derecho del NNA a vivir bien conforme establece la
normativa vigente, Ley 548 Código Niña, Niño y Adolescente.
3. Alcance
El/la consultor/a desarrollara actividades en el área psicológica, en el Programa Nuevo Porvenir bajo
dependencia de la Unidad de Infancia, Niñez y Adolescencia de la Instancia Técnica Departamental de
Política Social del SEDEGES Potosí:
✓ Niños, niñas, adolescentes trabajadores (NNAT): Se considera niña, niño,

adolescente trabajador a toda persona menor de 18 años que realice
actividades productivas o presten servicios de orden material, intelectual u otros,
como dependientes o por cuenta propia, percibiendo a cambio un salario o
generando un ingreso económico.
✓ Niñas, niños, adolescentes en situación de calle (NNASC): Un Niño, Niña,
Adolescentes en situación de calle (NNASC) es una persona menor de 18 años,
sujeto de derechos, que ha roto total o parcialmente sus vínculos familiares,
adoptando la calle como su espacio de habitad, vivencia y pernocte.
4. Actividades generales del contrato
1).- Efectuar las valoraciones psicológicas de ingreso de las niñas y niños del Programa
Nuevo Porvenir de manera oportuna.
2).- Elaborar el Plan Individual de intervención y ejecutar su aplicación en cada niña, niño
y adolescente de acuerdo a la valoración psicodiagnóstica, que permita tener elementos
psicológicos individuales, familiares y sociales actualizados así identificar las necesidades,
capacidades y potencialidades particulares.
3).- Identificar, diagnosticar y valorar la problemática individual y grupal de las niñas, niños
y adolescentes, efectuando el apoyo psicológico de acuerdo a la demanda.
4).- Realizar el seguimiento psicológico de cada uno de las niñas, niños y adolescentes del
Programa Nuevo Porvenir.
5).- Desarrollar e implementar actividades preventivas adaptadas a diferentes grupos
etarios, abordando las problemáticas específicas de cada etapa de desarrollo
identificada.
6).- Promover espacios promocionales y preventivos a través de estrategias grupales e
individuales para las niñas y niños del Programa Nuevo Porvenir.
7).- Coordinar acciones con el personal interdisciplinario para trabajar de manera

conjunta con las niñas, niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir.
8).- Emitir informes técnicos de acuerdo a requerimiento de su inmediato superior.
9).- Efectuar informes de equipo sobre el funcionamiento del Programa Nuevo Porvenir.
10).- Realizar gestiones interinstitucionales para la elaboración y cumplimiento de
convenios y/o coordinar con instituciones involucradas en el tema, como aliados
estratégicos para realizar un trabajo en conjunto en favor de la formación de las niñas,
niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir para su óptima funcionalidad
11).- Presentar informes trimestrales detallados sobre el progreso de las intervenciones
psicológicas realizadas a cada uno de los beneficiarios del Programa Nuevo Porvenir.
12).- Realizar otras funciones laborales que le sean asignadas por su inmediato superior.
5.- Resultados
1).- Plan de trabajo anual, trimestral de intervención integral de acuerdo a las
diferentes intervenciones realizadas, acordado y aprobado por la Jefa de Unidad
de Infancia, Niñez y Adolescencia de las niñas, niños y adolescentes del Programa
Nuevo Porvenir dependiente de la Instancia Técnica Departamental de Política
Social del SEDEGES Potosí.
2).- Documentos de Informes y planes semanales en la intervención del Área
Psicológica.
3).- Documentos de Informes Psicológicos de Ingreso al Centro aplicado a las niñas,
niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir.
4).- FILES de los niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir actualizados y
con los informes Psicológicos pertinentes.
5).- Documentación de respaldo de las gestiones realizadas en favor de las niñas,
niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir.
6).- FILES con documentación actualizada; informes Psicológicos, valoraciones
psicológicas, fichas psicológicas, pruebas psicológicas e informes semestral de
seguimiento psicológicos.
7).- Documentos con instrumentos técnicos en el área Psicológica aplicados a
cada las niñas, niños y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir.
8).- Actas de reunión y coordinación con el resto del personal del Centro.
9). Planillas de talleres de realizados en favor de los niños y adolescentes y personal
del Programa Nuevo Porvenir.
10).- Informes de seguimientos Psicológicos realizados a niñas, niños y adolescentes
y a las familias de los beneficiarios del Programa Nuevo Porvenir, elaborados y
entregados oportunamente a las instancias respectivas.
11).- Actualización del sistema de información SINNA al ingreso o egreso de cada
niña, niño y adolescentes del Programa Nuevo Porvenir.
12).- Informes psicológicos semestrales actualizados y registrados en el sistema de
Información SINNA
13).- Informes mensuales dando cuenta del cumplimiento de todos los Términos de
referencia.
14).- Informe Final de las actividades y resultados logrados durante la ejecución de
la consultoría debidamente respaldada.
6. Informes
El consultor presentará Informes mensuales referente a todas las tareas llevadas a cabo
de acuerdo a las actividades descritas en el cronograma, contando con la respectiva
revisión y aprobación emitida por el Jefe de Unidad de Infancia, Niñez y Adolescencia
dependiente del SEDEGES.
Así mismo, a la finalización de la consultoría, el consultor deberá presentar un informe final

de las actividades realizadas, respaldando cada uno de los resultados obtenidos, para su
entrega final al SEDEGES Potosí.
El consultor acepta que todos los productos generados en el marco de la presente

consultoría, serán de propiedad intelectual del mismo, cediendo la titularidad de los
mismos al SEDEGES Potosí de manera automática a la conclusión de contrato.
La evaluación se realizará a partir de la emisión del título en provisión nacional, para lo

cual los candidatos deben acreditar:

• Acreditar al menos 1 año de experiencia general de trabajo en entidades del

sector público o privado.
• Experiencia de trabajo de 6 meses en la atención e intervención en el área

psicológica con niñas, niños y adolescentes en entidades del sector público o
privado.
• Experiencia de trabajo de 3 meses en procesos de atención y/o intervención con
niñas, niños y adolescentes en entidades del sector público o privado.
• Conocimiento general del marco institucional y legal de La Ley 548 Código Niña, Niño y
Adolescente.
• Breve descripción del desempeño laboral y sus resultados en instituciones públicas y
privadas relacionadas con el trabajo con niñas, niños y adolescentes
• Conocimiento en el manejo y dominio de técnicas lúdicas ocupacionales con niñas,
niños y adolescentes
• Cualidades de liderazgo, resolución de conflictos y de contención social a niñas, niños
y adolescentes.
• Certificado del Conocimiento de idioma nativo (preferentemente quechua).
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SUS POSTULACIONES
NOTA:

La consultoría será desarrollada en el Programa Nuevo Porvenir el cual se encuentra

ubicada en la Zona Central, Calle Fortunato Gumiel s/n. en la ciudad de Potosí.
El SEDEGES Potosí, proporcionará al consultor todos los elementos necesarios para el

desarrollo de su trabajo, en cuanto a equipos, ambientes de trabajo, material de
escritorio, pasajes y viáticos cuando se trate de actividades institucionales de acuerdo a
reglamento interno de la Gobernación.
El horario de trabajo normal establecido para el desarrollo de la consultoría, es de ocho

(8) horas diarias. De: 08: 00 a.m. a 12:00 p.m. y De 14:30 p.m. a 18:30 p.m. de lunes a
viernes; con realización de turnos en coordinación con el equipo y personal del Centro,
para el apoyo a programas bajo el requerimiento del inmediato superior.
Así mismo, el horario podrá ser modificado de acuerdo a orden o instrucción emitida por
la Máxima Autoridad Ejecutiva del Gobierno Autónomo Departamental de Potosí, en
función a normativa legal vigente, a lo cual el consultor queda sujeto a su cumplimiento
obligatorio.
• La modalidad de contratación es Presupuesto Fijo, seleccionando de entre los

postulantes, aquel que obtenga el mayor puntaje en el proceso de calificación.
• El tiempo de la consultoría será a partir del día siguiente hábil de la suscripción del
contrato, hasta el 31 de diciembre del 2024. La ampliación del contrato se realizará
previa aprobación de la supervisión y el director(a) Técnico de la institución
beneficiaria (SEDEGES).
El pago mensual de la consultoría es Bs. 4.738 (Cuatro mil setecientos treinta y ocho
00/100 bolivianos) a ser pagados de la siguiente manera:
• La presentación de informes mensuales aprobados por la directora de SEDEGES

• El descargo impositivo estará a cargo del Consultor el mismo deberá presentar
fotocopias de los respectivos descargos (factura o descargo trimestral).
• En cumplimiento del artículo 101 de la Ley No. 065 de 10 de diciembre de 2012 y al
artículo 8 numeral III inc. b) del Reglamento de Desarrollo parcial a la Ley No. 065
de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo No. 0778, el Consultor queda
obligado a presentar a la entidad el comprobante de pago de Contribuciones al
Sistema Integral de Pensiones, antes de efectuar el cobro del pago mensual por el
servicio prestado.
12. Supervisión
La supervisión, estará a cargo de la Jefa de la Unidad de Infancia, Niñez y Adolescencia,

el mismo que dará la conformidad de los resultados.
13.- Forma de pago
El pago de sueldos y salarios será posterior a la conclusión del mes en base a los informes
presentados por el Personal contratado más el informe del control de asistencia del
responsable de recursos humanos.
Los interesados en participar en la presente convocatoria, podrán presentar su

postulación en sobre cerrado, hasta el día 05/04/2024 hasta horas 15:30 p.m. en
Instalaciones de SEDEGES Oficina de Contrataciones 3° Piso (Unidad Administrativa y
Financiera), calle Wilde S/N entre calles Enrique Finot y Otero Zona San Clemente Potosí,
con los siguientes documentos:
− Carta de Postulación dirigida a la Lic. Liliana Vargas Estrada, Directora Técnica del
SEDEGES debidamente firmado.
− Hoja de Vida del Candidato/a debidamente documentada y firmada.
− Fotocopia de Cédula de Identidad debidamente firmada.
La apertura de propuestas se realizará en Instalaciones de SEDEGES (Oficina de Asesoría

Legal – 3° Piso), el día 05/04/2024 a Hrs. 16:00 p.m. y virtual a través de la aplicación de
Google Meet, Link: https://meet.google.com/aux-nnyb-kws
El ganador/a del proceso, para la firma del contrato deberá presentar la siguiente
documentación en un plazo máximo de 4 días hábiles desde su notificación.
a) Certificado de RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

b) Fotocopia simple del Carnet de Identidad.
c) La documentación que respalde la información declarada con relación a su
formación y experiencia.
d) Certificado FELCC.
e) Certificado REJAP
f) NIT (factura o descargo trimestral).
g) Certificado de Registro la Gestora Publica (Otorgado por la entidad
acreditada) y detalle de Aportaciones.
h) Certificado SIPPASE
i) Certificado Médico Original, actualizado
j) Libreta de Servicio Militar (Varón)
k) Documento que acredite conocimiento y dominio del idioma original
l) Certificado de Prueba de Análisis COVID-19
En caso de incumplimiento se procederá a la firma del contrato con el siguiente
postulante mejor evaluado.
16. Garantías
A la suscripción del contrato, el CONSULTOR se compromete a su fiel cumplimiento del

contrato en todas sus partes. En ese sentido el CONSULTOR no está obligado a presentar
una Garantía de Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la retención de los
pagos parciales por concepto de Garantía de Cumplimiento de Contrato; sin embargo,
en caso de que el CONSULTOR, incurre en algún tipo de incumplimiento contractual, se
tendrá al mismo como impedido de participar en los procesos de contrataciones del
Estado, en el marco del artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181.
17.- Sanciones
Por incumplimiento a sus funciones y obligaciones o a las instrucciones impartidas por el

Convocante, el consultor será pasible a sanciones de acuerdo al Reglamento Interno de
la Institución.
Para la evaluación y determinación del puntaje del nivel de formación, experiencia

general, específica e información declarada por el postulante en su hoja de vida, se
basará únicamente en la documentación de respaldo presentada en su postulación. Se
tomará en cuenta para la calificación de la experiencia general y específica: contratos
de trabajo, memorándums, certificados de trabajo con fecha de inicio y de conclusión
expresados mínimamente en mes y año.
CONDICIONES MINIMAS SOLICITADES POR LA ENTIDAD
Factores de 30
Nº Puntaje
Calificación Pts. Total
Formación
1 Licenciatura en Psicología. 10
Profesional
Experiencia
1 año de experiencia general de trabajo en
2 Profesional 10
General entidades del sector público y privado
30
6 meses en procesos de atención y/o
Experiencia intervención en el área psicológica con niñas,
3 10
Específica niños y adolescentes en entidades del sector
público o privado
FORMACION Y EXPERIENCIA COMPLEMENTARIA Y OTROS Puntaje Máximo
CONOCIMIENTOS
Factores de 70
Nº Puntaje
Calificación Pts. Total
• Diplomados = 3 puntos
• Diplomado específico en intervención

Formación con niñas, niños y adolescentes = 5
15
Complementaria puntos
• Maestría específico en intervención con

niñas, niños y adolescentes = 7 puntos
4 Experiencia de 30
trabajo en • 3 meses a 6 meses de experiencia = 3
procesos de puntos
atención e
intervención con • Mayor de 6 meses a 2 años de
15
niños, niñas y experiencia = 5 puntos
adolescentes en
entidades del • Mayor a 2 años de experiencia = 7
sector público o puntos
privado.
• Conocimiento general del marco

institucional y legal de la Ley 548 Código
niña, niño y adolecente = 10
• Breve descripción del desempeño 20

laboral y sus resultados en instituciones
públicas y privadas relacionadas con el
trabajo con niñas, niños y adolescentes =
Entrevista 10
5 La entrevista
contemplará • Conocimiento en el manejo y dominio 40
cualitativamente de técnicas lúdicas ocupacionales con
niñas, niños y adolescentes = 5
• Cualidades de liderazgo, resolución de 20

conflictos y de contención social a
niñas, niños y adolescentes = 5
• Conocimiento del idioma nativo

(preferentemente quechua) = 10
Puntaje total 100
Para la entrevista se convocará a los candidatos que obtengan los mayores puntajes en
la evaluación de la formación profesional, experiencia general y experiencia específica.
El puntaje mínimo para la habilitación a la entrevista es de 30 puntos.
Las propuestas que en la Evaluación final (Formación profesional, experiencia general,

experiencia específica y entrevista) no alcancen el puntaje mínimo de sesenta (60)
puntos serán descalificadas.
El ganador del proceso de contratación será aquel que obtenga el mayor puntaje en la
evaluación final.

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GOBIERNO AUTONOMO DEL DEPARTAMENTO DE POTOSI

SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO

SEDEGES – CM CIL 37/24

4. Actividades generales del contrato

Para el cumplimiento del objetivo, la consultoría implica las siguientes actividades:

1).-Elaborar el informe psicológico de ingreso en el plazo de 48 horas.

2).- Documentos de Informes y planes semanales en la intervención del Área Psicológica.

8. Perfil requerido del consultor

• Profesional Psicólogo (a).

Se valorará en el proceso de calificación la siguiente experiencia profesional específica:

9. Lugar de trabajo y horario de trabajo

10. Plazo y Modalidad de Contratación.

11. Monto y forma de pago

• La presentación de informes mensuales aprobados por la Directora de SEDEGES

14. Fecha y lugar de presentación de candidaturas

15. Requisitos para la firma de contrato

a) Certificado de RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

18. Sistema de evaluación

La calificación se basará en los siguientes criterios:

Experiencia Experiencia general de trabajo en el sector público o privado

Conocimiento Mayor a lo requerido = 15 puntos. 15

Conocimiento Mayor a lo requerido = 10 puntos.

CONTRATACIÓN DE CONSULTOR DE LINEA

SEDEGES – CM CIL 39/24

DE ACOGIMIENTO INSTITUCIONAL”, programa concebido como un mecanismo de coordinación y protección de los

El ámbito geográfico, se circunscribe al Departamento de Potosí.

4. Actividades generales de la consultoría

Para el cumplimiento del objetivo, la consultoría implica las siguientes actividades:

Los resultados esperados de la consultoría son los siguientes:

8. Perfil requerido del consultor

8.1. Perfil profesional.

Se valorará en el proceso de calificación la siguiente experiencia profesional específica:

• Cualidades de liderazgo, facilidad de comunicación adecuada y respetuosa, seguridad en sí mismo/a, creatividad y

3. Adjuntar hoja de vida debidamente documentada y firmada

9. Lugar de trabajo y horario de trabajo

10. Plazo y Modalidad de Contratación.

11. Monto y forma de pago

12. Supervisión y Contraparte técnica

13.- Forma de pago

14. Fecha y lugar de presentación de candidaturas

15. Requisitos para la firma de contrato

l) Certificado de RUPE que respalde la información declarada en su propuesta.

18. Sistema de evaluación

La calificación se basará en los siguientes criterios:

Conocimiento Mayor a lo requerido = 15 puntos.

Igual a lo requerido = 10 puntos.

Conocimiento Mayor a lo requerido = 10 puntos.

CONTRATACION DE CONSULTOR DE LINEA

SEDEGES – CM CIL 40/24

El Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) Potosí, es un órgano

El Gobierno Autónomo Departamental de Potosí a través de Ley Departamental Nº 097

La Unidad Infancia Niñez y Adolescencia dependiente del Servicio Departamental de

Contribuir a la restitución de los derechos vulnerados de las niñas, niños y adolescentes

✓ Niños, niñas, adolescentes trabajadores (NNAT): Se considera niña, niño,

4. Actividades generales del contrato

Para el cumplimiento del objetivo, la consultoría implica las siguientes actividades:

7).- Coordinar acciones con el personal interdisciplinario para trabajar de manera

Así mismo, a la finalización de la consultoría, el consultor deberá presentar un informe final

El consultor acepta que todos los productos generados en el marco de la presente