Pasantia #1

Nombre: yaribel
Apellido: Rodríguez
Materia: pasantía
Facilitador[a]: Jhonathan Honil De los Santos Sosa
Carrera: psicología industrial
Matricula: 100013332
Introduccion
En esta primera unidad de la asignatura de Pasantía se estará realizando un
resumen crítico sobre lo aprendido en el objeto virtual de aprendizaje OVA en
el cual se desarrolla el reglamento de práctica profesional.
La práctica profesional es el conjunto de actividades realizadas por alguien
(denominado "participante") que se encuentra trabajando de forma temporal en
algún lugar, poniendo especial énfasis en el proceso de aprendizaje y
entrenamiento laboral.
1. Luego de realizar la lectura y las actividades en el Objeto Virtual de
Aprendizaje OVA sobre el reglamento de práctica profesional, realiza un
resumen crítico sobre lo aprendido.
Tomar en cuenta la originalidad (NO COPIAR Y PEGAR DE INTERNET ni
utilizar trabajos de otros participantes), la coherencia, correspondencia
de las fuentes.
Reglamento de práctica profesional
Es el documento que rige todo el proceso formal e institucional sobre la

práctica profesional de los participantes de la UAPA. De igual forma abarca los
procedimientos que desde su dirección se persiguen para la realización exitosa
de su práctica profesional.
Quiero resaltar los resultado de aprendizaje:
1. Conocer los objetivos de la práctica profesional.
2. Analizar las funciones y estructura del departamento de pasantía.
3. Reconocer los compromisos de las empresas, participantes y

departamento de práctica profesional.
4. Identificar la documentación necesaria para la inscripción de su práctica

profesional.
5. Comprenden las funciones, competencias y criterios de evaluación de

los facilitadores.
Puedo decir que la pasantía se define como el conjunto de actividades

formativas de carácter práctico que realizan los participantes en empresas o
instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales relacionadas con
la propuesta curricular de los estudios cursados en la universidad, que le
permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva de los conocimientos,
habilidades, destrezas, actitudes y valores en el campo laboral.
Objetivos específicos de la pasantía
 Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la

universidad a través de la realización de prácticas profesionales.
 Fortalecer las competencias profesionales del pasante vinculadas al perfil de

su carrera.
 Afianzar la capacidad emprendedora y de responsabilidad y de

responsabilidad social del pasante.
Ámbitos de aplicación de la pasantía

 Nacional
 internacional
Convenios de pasantía
 Formales/interinstitucional
 Informales/acuerdo escrito temporal
Formas practicas de pasantía
 Practica interinstitucional
 Practica virtual
Compromisos del pasante:
Cumplir su totalidad con el programa de trabajo propuesto para la práctica

profesional.
Compromiso de la empresa:
Evaluar el desempeño en el desarrollo de las diferentes actividades en la

empresa o institución.
Función del comité de pasantía:
Validar la documentación presentada por el participante si cumple o no los

requisitos establecidos.
Requisitos para realizar la pasantía: Haber realizado el servicio social

universitario.
Consecuencias del no cumplimiento
Aplicación de las sanciones disciplinarias contempladas en el reglamento de

participante, reglamento interno de disciplina si fuere necesario.
Conclusión
Sin duda alguna, que la práctica profesional es importante para que el

estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o
puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un
poco sobre su profesión. Además, las empresas valoran muy positivamente
cualquier contacto previo con el ámbito laboral.
Al concluir con la lectura vemos que en los espacios de esta evaluación la

realiza el encargado de la unidad de pasantía, el coordinador de la escuela y el
encargado de extensión, servicios a los participantes y relaciones
interinstitucionales.
Por lo que puedo resaltar que en cuestión de asentimiento de la solicitud de

acreditación de la práctica profesional por practica ocupacional, el comité
asignará la valoración correspondiente y la remitirá a registro junto a la
documentación que avala la misma.

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Carrera: psicología industrial

Reglamento de práctica profesional

Es el documento que rige todo el proceso formal e institucional sobre la

Quiero resaltar los resultado de aprendizaje:

1. Conocer los objetivos de la práctica profesional.

2. Analizar las funciones y estructura del departamento de pasantía.

3. Reconocer los compromisos de las empresas, participantes y

4. Identificar la documentación necesaria para la inscripción de su práctica

5. Comprenden las funciones, competencias y criterios de evaluación de

Puedo decir que la pasantía se define como el conjunto de actividades

Objetivos específicos de la pasantía

 Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la

 Fortalecer las competencias profesionales del pasante vinculadas al perfil de

 Afianzar la capacidad emprendedora y de responsabilidad y de

Ámbitos de aplicación de la pasantía

 Informales/acuerdo escrito temporal

Formas practicas de pasantía

Compromisos del pasante:

Cumplir su totalidad con el programa de trabajo propuesto para la práctica

Evaluar el desempeño en el desarrollo de las diferentes actividades en la

Función del comité de pasantía:

Validar la documentación presentada por el participante si cumple o no los

Requisitos para realizar la pasantía: Haber realizado el servicio social

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Aplicación de las sanciones disciplinarias contempladas en el reglamento de

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