Informe de Practica - Miriam Liliana Quiliche Torres
Informe de Practica - Miriam Liliana Quiliche Torres
Informe de Practica - Miriam Liliana Quiliche Torres
55
AUTOR
Quiliche Torres, Miriam Liliana
DOCENTES:
CAJAMARCA – PERÚ
2023
pág. 1
1. INDICE
1.Indice.................................................................................................................2
2. Introducción .....................................................................................................3
3. Reseña De LaInstituciónEducativa....................................................................4
4. Estructura Organizacional..................................................................................5
4.1. Misión..............................................................................................................5
4.2. Visión...............................................................................................................5
8. Foda .....................................................................................................................10
11. Anexos.................................................................................................................12
pág. 2
2. INTRODUCCIÓN
En el presente informe pretendo dar a conocer mis experiencias obtenidas a lo largo
de mi práctica preprofesional realizada en el colegio “ SAN RAMÓN –
CHONTAPACCHA’’ en la cual pude desarrollar mis habilidades y aplicar mis
conocimientos aprendidos durante los 4 años de carrera en el I.E.S.P “Hermano
Victorino Elorz Goicoechea”. Cajamarca. Esta práctica tiene como objetivo
desenvolverme bien dentro del ambiente laboral establecido en la institución,
contemplar y aprender el trabajo en equipo y también poder conocer la
organización y funciones que cumple el colegio en el cual me encuentro
desarrollando mi practica preprofesional adaptándome al contexto. Además, en este
informe incluiré la información para la identificación del colegio, abarcando temas
como visión, misión, reseña histórica, descripción del colegio entre otros. y también
una descripción detallada de las distintas actividades que pude realizar en dicha
institución terminando con un adjunto de mis logros.
pág. 3
3. RESEÑA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DONDE REALIZÓ SU
PRÁCTICA
pág. 4
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1.MISIÓN
Misión del colegio SAN RAMON
El colegio 82001 SAN RAMON es un colegio Primaria de gestión Pública de
gestión directa donde se promueve y garantiza una enseñanza creativa, innovadora
que ayuda a pensar y producir, para asegurar en los estudiantes sus opciones
profesionales en el futuro, así como cultivar en ellos virtudes que contribuyan al
desarrollo de la región CAJAMARCA, provincia CAJAMARCA y el distrito de
CAJAMARCA.
4.2.VISIÓN
La visión a futuro del colegio 82001 SAN RAMON es lograr ser una Institución
Educativa Escolarizada, acreditada, certificada, posicionada como una comunidad
educativa líder, brindando una excelente formación integral con alto nivel
académico y sólida formación a los estudiantes de CAJAMARCA, para que
afronten los retos del futuro y sean agentes de cambio, utilizando tecnología
actualizada junto con personal docente y administrativo altamente calificado.
pág. 5
1.1Organigrama de la Institución Educativa
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL: COMITÉS Y ORGANISMOS PARA EL PRESENTE AÑO
ESCOLAR 2023
CONEI
• Director : Mg. SEGUNDO F. BUSTAMANTE HOYOS
• Sub Director Pedagógica Local la Recoleta : Lic. CARLOS NICANOR RUIZ BRIONES
• Sub Director Pedagógica – Chontapaccha : Dra. NORMA S. CORTEGANA
SALAZAR
• Sub Director Pedagógica – Chontapaccha : Dr. VELASQUEZ VELASQUEZ,
VIDAL
• Sub Director Administrativo : Mg. NELSON O. REYNA ARANDA
• Representante Docentes Local La Recoleta : Prof. ÁLVARO VEGA RISCO
• Representante Docentes Local Chontapaccha : Prof. GASDALI VERA LEYVA
• Representante Personal Administrativo : Sra. MERCEDES C. PAREDES
GARCIA
• Representante APAFA Recoleta : JOSÉ PEDRO BARDALES QUISPE
• Representante APAFA Chontapaccha : Sr. MARIO
• Alcalde Escolar Chontapaccha : CÉSAR C. GAONA ALVARADO
• Alcalde Escolar Recoleta : PABLO LORENZO RAMÍREZ
AGURTO
• Representante de ex alumnos : Prof. CORNELIO NUÑEZ DIAZ
Ing. ROBERTO HUAMAN LIMAY
Prof.
pág. 6
PROFESOR DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA LOCAL RECOLETA:
Prof.
LOCAL RECOLETA:
ALCALDE:
TENIENTE ALCALDE:
REG. DE SALUD MEDIO AMBIENTE:
➢ DESCRIPCION SOCIOCULTURAL:
3) Planificación curricular
A partir del currículo nacional se va disgregando el proyecto educativo regional,
seguido del proyecto educativo institucional (PEI) que se desarrolla en la
institución en donde se encuentra la propuesta pedagógica y la gestión.
En el PEI se encuentra la problemática, la misión, visión del colegio, los resultados de
evaluación, etc. Estos resultados nos sirven para que cada área elabore su
programación anual teniendo en cuenta el currículo nacional. Para el área de
Matemática de segundo grado se estableció 9 unidades, tres por cada trimestre, en
algunos trimestres trabajamos 2 competencias y si es posible se trabajan las cuatro.
Para elaborar la unidad primero se observa el problema identificado en el PEI que
queremos solucionar y en base a ello se desarrollan las sesiones de aprendizaje.
pág. 8
En cuanto a los procesos didácticos la sesión se organizó en tres momentos, como se
describe a continuación:
- Inicio: En el cual planteamos el recuento de las actividades realizadas en la sesión
anterior, los propósitos de la sesión que son compartidos con las estudiantes, el reto y
los saberes previos. Además, se incluye la revisión e inclusión de la tarea en la sesión
-Desarrollo: En la cual proveíamos las actividades, estrategias y materiales pertinentes
que permitieron movilizar los recursos (capacidades) en función de las competencias
del área. La organizamos en procesos didácticos, anteriormente mencionados.
Considerando en su desarrollo las diferentes formas de organización de los estudiantes
(parejas, individual y grupal) y formas de atención del docente, con grupos realizando
tareas simultáneas y diferentes.
- Cierre. En la cual se hizo el recuento de las actividades realizadas y la formulación
de conclusiones de la experiencia vivida: puntualizamos algunas ideas, y se hizo la
reflexión de qué aprendieron y cómo aprendieron.
5) FODA PERSONAL
➢ Fortaleza.
o VALENCIA Y EVICIENCIA.
➢ Oportunidad.
o LOGRAR SER UNA GRAN EDUCADORA.
➢ Amenaza.
o CONSTANTES CAMBIOS Y SURGIMIENTOS DE NUEVAS
TECNOLOGIAS .
➢ Debilidad.
o FALTA DE EXPERIENCIA.
- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
1. CONCLUSIONES
➢ Me permitieron desarrollar mis habilidades y actitudes respecto a la enseñanza
y pulir algunos aspectos en cuanto a la pedagogía. La práctica permite una
vinculación de teoría y práctica y con ello una herramienta para resolver las
problemáticas educativas y sobre todo enfrentar la vida real.
➢ Mediante las prácticas preprofesionales facilita en gran medida nuestra
participación en contextos dinámicos de aprendizaje caracterizados por el
establecimiento de relaciones entre la institución formadora y otras
instituciones o sectores que representan el desarrollo profesional en distintas
áreas de conocimiento.
2. RECOMENDACIONES
pág. 10
➢ Se recomienda hacer una reflexión y un análisis constante de la propia práctica,
esto con el fin de identificar las fortalezas, así como aquellos aspectos que
debemos ir mejorando.
➢ Se recomienda actualizarse en temas pedagógicos, con la finalidad de buscar
la mejora permanente, Se recomienda emplear diversas técnicas y estrategias
de enseñanza Se recomienda hacer un uso más constante de las tecnologías de
la información y comunicación en el desarrollo de las clases; con la finalidad
que las estudiantes se familiaricen con ellas.
➢ Se recomienda involucrar mucho más a los padres de familia, con la finalidad
de hacerles saber qué acciones precisas pueden llevar a cabo en casa y en la
institución para apoyar la educación de sus hijos.
pág. 11
- ANEXOS.
➢ FOTOGRAFÍAS:
pág. 12
pág. 13
pág. 14
pág. 15
pág. 16