Actividad Evaluativa Wiki - Eje 2

"Nuestro reto, ser mejores"

Autores:

Dayana Marcela Serje Stand

Luz Viviana Bastidas Parra

Fundación Universitaria Del Área Andina

Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Financieras

SER (BE-IT) 225

Profesor: Manuel Alejandro Celis Gil

Bogotá, D.C., Colombia

18 de marzo del 2024

 INTRODUCCIÓN

Con el siguiente texto se tiene como objetivo identificar las razones de como las redes

sociales han afectado la sociedad, ya que nos permite estar al tanto de las personas que se

encuentran lejos de nosotros, pero nos aleja de las personas que tenemos cerca, y como se

convierte en una falencia que nos puede afectar en todas las áreas de nuestra vida, esto

debido a que no utilizamos las redes de forma correcta y abusamos del uso de ellas,
además como grupo identificamos nuestras falencias como grupo y como individuos

también lo cual nos servirá y utilizaremos como herramienta para reconocer las carencias

que tenemos o que evidenciamos en la sociedad nos permiten reconocer patrones en los

cuales podemos trabajar y modificarlos para mejorar.

• Ahora, te invito a tener un ejercicio de autorreflexión. Escribe un texto de 300 palabras

en el que describas quién eres, qué haces actualmente, qué es lo que más te gusta hacer y

por qué decidiste estudiar tu carrera. Permítete expresar tu esencia y tus motivaciones.
 Mi nombre es DAYANA SERJE tengo 30 años de edad, tengo 2 hermosos hijos llamados

Emiliano de 6 años y Emilia de 1 año vivo actualmente con mi esposo y mis hijos, soy una mujer

la cual ha salido adelante con esfuerzo y sacrificio, pero con muchas ganas y determinación.

Me considero una joven luchadora, extrovertida, alegre, comprometida y comunicadora, seria y

sobre todo muy responsable, actualmente estoy dedicada a mi a mis hijos y a mi esposo por que

la niña aún está muy pequeña, Dayana está acostumbrada a ser una mujer independiente a ayudar

en lo que más pueda a los que más necesiten.

Soy Asistente Administrativa egresada del SENA, he trabajado en diferentes compañías a nivel

nacional y he obtenido una amplia experiencia en el ámbito empresarial administrativo, decidí

estudiar administración de empresas por qué me gusta, es una carrera con mucha salida a nivel

laboral aparte me gusta todo lo relacionado con administrar.

¡Vivo y viviré agradecida primeramente con DIOS por regalarme la oportunidad de estudiar y

salir adelante para tener una mejor calidad de vida para mí y para los míos!

Lo que me motiva a salir adelante cada día es primeramente DIOS, mis hijos, mis padres y mi

esposo que día a día me motivan y me impulsan a hacer realidad mi sueño para así un día no muy

lejano poder obtener mi título como ADMINISTRADORA DE EMPRESAS.

VIVIANA:
 mi nombre es Luz Viviana Bastidas Parra tengo 27 años de edad, vivo en la ciudad de Bogotá en

la localidad de suba, trabajo actualmente en la Sociedad de Activos Especiales (SAE) ejerciendo

el cargo de Técnico uno en el cual desarrollo actividades como análisis de informes y de

gestión, también responder peticiones o solicitudes realizadas por las gerencias o depositarios

vinculados a la entidad, mis estudios los realice en el SENA en la sede centro financiero en

donde realice un Tecnólogo en Gestión Administrativa, el cual me permitió ingresar a la

empresa donde presente mis prácticas, este también me sirvió para poder desempeñar mis labores

en la entidad y conocer un poco más sobre el área administrativa.

Yo quiero estudiar Administración de empresas porque en un principio la idea de crear una

empresa era una gran motivación para mí, ya que tuve la oportunidad de tener un

microemprendimiento y eso intensifico el amor que siento por la carrera que escogí claramente

en el camino fui adquiriendo conocimientos y experiencia en como comenzar a crear una idea de

negocio que aprendido de mis profesores los cuales han dado lugar a una parte importante en mi

vida ya que me siento apasionada por la excelente decisión que escogido la cual me ha abierto

oportunidades y nuevas puertas generando excelentes relaciones laborales, aparte de lo que

aprendido siento que mis habilidades financieras se ha visto involucrado en mi carrera ya que se

me facilita el tema de controlar y administrar mis finanzas y así puedo ayudar y asesorar a mis

allegados más cercanos, además actualmente vendo ropa de catalogo lo cual me da un poco más

experiencia y adquiero conocimientos sobre el proceso de ventas y relaciones públicas, por estos

motivos me interese mucho por la carrera de administración de empresas además que me gustaría

según aprendiendo sobre el tema para poder ponerlo en práctica en todas las labores que

desarrollo en la actualidad

• Luego, revisa el siguiente cuadro y elige un aspecto del ser en el cual te gustaría mejorar. Escribe
 este aspecto debajo del texto que has redactado en el paso 2 y menciona por qué deseas mejorar

en esta área. Recuerda aplicar lo que has aprendido en el eje 1.

• DAYANA

• SEGURIDAD: Necesito creer en mis capacidades, tener confianza de que puedo lograr lo que

me proponga. El miedo a fracasar es quizás el miedo más grande que afecta mi ser, mis ganas de

salir adelante. Rescato, que tengo buenas personas a mi alrededor y que son un gran apoyo en mi

vida, y que siempre me impulsan a lograr lo que me propongo. Mi inseguridad también es poder
ser aceptada en la sociedad, “encajar”; He logrado crear otro concepto sobre esto, creer que de

cualquier forma todos pertenecemos a un lugar. Cambiar para ser una mejor persona, ser yo

misma en todos los sentidos y no cambiar porque te obligan a cambiar por algo o alguien.

• VIVIANA

• Liderazgo: De los aspectos, mencionados me gustaría mejorar el liderazgo ya que este tipo de

aspectos son fundamentales para el crecimiento tanto personal como profesional, actualmente en

el lugar donde me encuentro laborando, esto es un factor que permite el crecimiento dentro de la

compañía y siento que tengo algunas falencias las cuales me ayudarían con el fortalecimiento de

esta habilidad
• Ahora es momento de compartir tu texto y elección con tu equipo. Organicen una reunión en la

que cada miembro comparta lo que escribió en los pasos 2 y 3. Luego, trabajen juntos para

decidir como equipo en qué aspecto del ser deseen mejorar y por qué. Dejen plasmada su

elección en un texto de 300 palabras que refleje su decisión y el compromiso del equipo.

COMPROMISO

Nosotros decidimos escoger el Compromiso ya que es algo que como equipo debemos reforzar

debido a que como individuos tenemos muchas obligaciones, nosotros estudiamos, trabajamos y

atendemos nuestro hogar y esto en ocasiones dificulta el poder rendir en todos los aspectos, o

que incluso en alguna podamos cumplir, pero como equipo tenemos la responsabilidad de

realizar nuestro deberes y destinar el tiempo necesario ya que este proyecto que es el poder

estudiar una carrera profesional es muy importante y fundamental para nuestro crecimiento

profesional y personal el cual requiere de sacrificios, además que actualmente pertenecemos a un

grupo de trabajo el cual requiere de este compromiso para trabajar en armonía y equidad, esto no

significa que ninguna sea comprometida de hecho si los somos, a lo que nos referimos es que

queremos aumentar esta habilidad por nosotras mismas y por nuestro entorno, este tipo de

espacios nos permiten poner a prueba nuestras habilidades que ya tenemos y conocer nuevas y

desarrollarlas.
 De acuerdo a todo lo mencionado anteriormente el compromiso es un pilar fundamental para el

trabajo en equipo y es en definitiva algo que queremos reforzar y que este se vea reflejado en

nuestros trabajos y la convivencia del grupo, es un valor fundamental dentro de nuestro equipo,

El compromiso, además, es la capacidad para tomar consciencia de la importancia que existe en

cumplir con algo acordado anteriormente. Ser una persona que cumple con sus compromisos es

considerado un valor y una virtud, ya que esto suele asegurar el éxito en los proyectos futuros y

la plenitud.

Cuando alguien se compromete, significa que está tomando un cierto grado

de responsabilidad sobre algo en específico. Un compromiso puede ser visto como el objetivo de

una o más personas a realizar. Éstas van desarrollando actos o acciones para poder concretarlo.

• Como equipo, tienen la tarea de investigar y leer documentos académicos relacionados con el

aspecto del ser que desean mejorar. Escriban una conceptualización en un texto de 500 palabras

que relacione algunos de estos conceptos: humanismo, ser biopsicosocial, procesos psicológicos,

procesos sociales, socialización primaria y secundaria, liderazgo y el aspecto del ser que están

conceptualizando.

COMPROMISO
El compromiso es un valor fundamental en la vida de las personas, ya que permite transformar

nuestras promesas en realidad. Es la palabra que habla con valentía de nuestras intenciones y es

la acción que habla más alto que las palabras. Nos permite cumplir con lo prometido incluso

cuando las circunstancias se ponen adversas. Además, es el material con el que se forja el

carácter para poder cambiar las cosas y es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo.

Cuando nos comprometemos, ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la

tarea encomendada.

Conozcamos las condiciones que aceptamos y las obligaciones que estas nos conllevan, ya que

supone un esfuerzo permanente para lograr el objetivo establecido. La ausencia de compromiso

convierte la elección en una trivialidad, ya que cuando la decisión es aleatoria, la acción carece

de sentido. El compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la palabra que habla

con valentía de nuestras intenciones, es la acción que habla más alto que las palabras, es hacerse

al tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se ponen

adversas, es el material con el que se forja el carácter para poder cambiar las cosas, es el triunfo

diario de la integridad sobre el escepticismo. Comprometerse y mantener los compromisos, son

la esencia de la proactividad. (Lehman. S) Con base a este pensamiento podemos inferir que

comprometerse es contraer una responsabilidad y a su vez tener la disposición de cumplir con la

misma. Sin importar en qué contexto se desarrolle el objetivo. En el ámbito profesional, el

compromiso se traduce en la dedicación y el entusiasmo por el trabajo. Las personas

comprometidas muestran un alto grado de responsabilidad y ética laboral. Cumplen con sus

tareas de manera diligente, se esfuerzan por mejorar constantemente y demostrar lealtad hacia su

empresa y colegas. Un equipo de trabajo compuesto por individuos comprometidos es más

eficiente y exitoso, ya que todos trabajan juntos hacia un objetivo común.

Para que un individuo se comprometa con su equipo de trabajo y se pueda poner en marcha

dicha competencia, debe contar con estos aspectos.

1. Que sienta propios los objetivos que tiene su equipo de trabajo

2. Que apoye las decisiones tomadas en grupo

3. Que ayude a prevenir obstáculos que interfieran en el logro de estos objetivos El compromiso

también desempeña un papel importante en la sociedad.

Los ciudadanos comprometidos son activos en sus comunidades y contribuyen al bienestar

general. Esto puede manifestarse a través del voluntariado, la participación en proyectos

comunitarios o el ejercicio del derecho al voto. Cuando las personas se comprometen con su

sociedad ayudan a construir un mundo más justo y equitativo.

En resumen, el compromiso es un valor fundamental que impulsa nuestras vidas en múltiples

aspectos, ya sea en el ámbito personal, profesional, social o comunitario, nos ayuda a establecer

metas, fortalecer relaciones y contribuir al bienestar general.

Es una promesa que nos hacemos a nosotros mismos y a los demás para ser leales, dedicados y

perseverantes en nuestro camino hacia el éxito y la realización tanto personal como laboral. En

última instancia, el compromiso es un pilar fundamental que nos guía en la búsqueda de una vida

significativa y satisfactoria.

LA GRAN ACCION
La idea es fomentar el valor de EL COMPROMISO en los seres humanos y por medio del poder

conectar con otras personas y así mismo puedan responder adecuadamente a las necesidades del

otro, para poder llevar a cabo esto se realizarán charlas y actividades didácticas en nuestro

trabajo y a nuestros grupos sociales cercanos, explicando el significado del compromiso y la

importancia de tener este valor presente en nuestras vidas, darles a conocer que en este mundo

nunca se encontrarán a dos personas que sean igualmente comprometidas, que cada individuo

tenemos características diferentes, que somos únicos e inigualables es por ello que todos como

humanos debemos de respetar a los demás sin importar la religión, creencia, color de piel, edad,
etc. En estas charlas y actividades se podrá interactuar entre jóvenes y ancianos y personas que

tienen diferentes puntos de vista, podrán intercambiar opiniones, de este modo podrán entender

el impacto que este valor tendría en la sociedad si lo aplicamos cada uno de nosotros en nuestro

diario vivir.

MANOS A LA OBRA
Trabajamos en equipo y nos reunimos por Meet, para continuar con nuestro proceso de

reconocimiento del ser, seguir construyéndose unos con otros y poder crear una sociedad más

empática, sociable, comenzamos a compartir ideas, objetivos como equipo entendiendo que la

unión es la que en realidad hace la fuerza. Sabemos que la empatía, la ética y la responsabilidad

son valores importantes tanto personal como social no podemos pensar unitariamente debemos

mirar nuestro entorno para darnos cuenta que si como individuos logramos desarrollar más

profundamente estos valores seremos seres que aportan a una sociedad que está potencialmente

cambiando comportamientos que son significativos. La ética puede ser observada en el día a día
en nuestros comportamientos y decisiones en todos los ámbitos sea en el trabajo, estudio y

comportamientos en nuestra sociedad y en la toma de decisiones en la vida, somos responsables

del actuar frente a las situaciones que se nos presenten personal y profesionalmente. La ética no

es muy subjetiva si no intersubjetiva se construye entre la sociedad, somos los seres humanos los

que creemos que es lo mejor, que es lo que mejor nos parece lo más oportuno es una

construcción conjunta entre la sociedad. Se realizó capacitación con equipo de trabajo donde se

les dio a entender por medio de imágenes y una exposición del significado y la importancia del

compromiso, los beneficios que tendría el aplicar este valor en cada una de nuestras actividades

diarias y el impacto que tendría en la sociedad si cada día aumentan más las personas que ponen

en práctica este valor.

TODOS REFLEXIONAMOS

• ¿Cuál fue el papel de la ética en las decisiones que tomaron como equipo para realizar la

acción?
La ética se define como la rama de la filosofía que se dedica a las cuestiones morales y la

empatía es un concepto de la psicología, que se refiere a la capacidad que nos permite ponernos

en lugar de otro. Es el desarrollo de ambas capacidades humanas están entrelazadas La ética y la

sensibilidad moral nos convierten en mejores personas, porque gracias a ellas podemos apreciar

las necesidades de los demás, y más tarde advertir lo que piensan o lo que sienten. La toma de

decisiones va muy de la mano al concepto que interpretamos de la ética, estas tomas de

decisiones no son más que el proceso por el cual las personas realizan una elección de

alternativas o formas para resolver diferentes situaciones en diferentes contextos que se

presentan con el fin de brindar una solución. En este caso relacionamos la ética donde llegamos

al punto de escuchar y así mismo respetar las distintas opiniones de nuestro grupo de trabajo

desde el punto de vista que tiene cada uno. En busca de llegar a un acuerdo dependiendo la

situación logramos definir cuál de todas las alternativas de solución es la más viable para la

ejecución de la respectiva acción que se desea desarrollar. De esta manera es como encontramos

la relación entre la ética al momento de tomar cualquier tipo de decisión sin importar el entorno

o el equipo de trabajo en el cual nos encontremos.

• ¿Cuál es la relación entre el aspecto del ser trabajado y el mejoramiento de la convivencia?

Mostrar compromiso en el lugar de trabajo demuestra un gran respeto por los demás y contribuye

a crear una cultura de equipo. Además, aumenta la autoestima y permite que los empleados se

sientan tomados en cuenta. Cuando los empleados cuentan con un gerente o líder comprometido,

se sienten seguros, alentados, motivados, comprendidos y respetados. Aparte del compromiso

sabemos que independientemente de nuestro entorno social en el que nos encontremos si

tenemos la capacidad autónoma de cumplir con el trabajo que nos corresponde, respetando los

espacios, la ética y la integridad de los demás podemos fácilmente lograr una satisfacción en

cuanto a la convivencia que nos encontremos. Tener en cuenta que para el mejoramiento de esta
convivencia debemos claramente conocer cuáles son nuestras tareas y que al momento de

realizarlas no nos interponemos en el desarrollo de las diferentes actividades de la otra persona,

respetar la manera en cómo se ejecutan aquellas actividades de nuestro entorno es el principal

aspecto para llegar a encontrar una convivencia sana y efectiva.

• ¿Por qué esta acción fue la mejor que desarrollaron según sus circunstancias?

El compromiso en el desarrollo es un fenómeno complejo que implica diferentes aspectos de su

desarrollo cognitivo, afectivo y conductual. En su forma más evolucionada, es el resultado de un

proceso de aprendizaje, de experiencias de socialización y de interacción social puede ser

considerada como una verdadera competencia personal, que permite entrar en sintonía con quien

se relaciona. Este es una herramienta muy importante: con una actitud comprometida es posible

captar el sentido más profundo de lo que el otro dice o muestra de manera no verbal. La

disponibilidad del compromiso permite así crear una relación íntima y recíproca.

CONCLUSIONES
• Debemos generar procesos y compartir experiencias que nos permitan aprender uno de los

otros

• No podemos pensar que estamos solos porque vivimos en sociedad y somos fruto de la

sociedad

• Un líder debe generar un espacio de crecimiento para que las demás personas puedan

desarrollarse y así trabajar colectivamente.

• El compromiso es muy importante para el trabajo colectivo y tener buenas relaciones

interpersonales

• Es importante saber que como futuros profesionales y seres humanos la interacción con otras

personas es vital para el buen funcionamiento del trabajo colectivo.

BIBLIOGRAFIA

https://concepto.de/compromiso/#ixzz8TRxS68FG

Compromiso (qué es y su significado) . (5 de febrero de 2015). Significados.

https://www.significados.com/compromiso/