Compendio - Final - Roberto Carlos Garcia Morales

Instituto Tecnológico Superior
de Pátzcuaro
Ingeniería en Gestión Empresarial
Legislación Laboral
COMPENDIO
FINAL
Unidades 1, 2, 3, 4, 5 y 6
Presenta:
ROBERTO CARLOS GARCÍA MORALES
Docente:
L.C.P.F. ALMA ELIZABETH ESPINOZA RODRIGUEZ
I G E – 16
Pátzcuaro Michoacán Junio, 2022

Introducción
En el siguiente documento se presentarán las evidencias de aprendizaje de la
materia de legislación laboral a lo largo de todo el semestre, se presentarán tanto
apuntes, actividades y ejercicios realizados en clase y también las tareas dejadas
durante el periodo, plasmando los métodos que se implementaron para tener una
mayor claridad sobre los temas y hacerlos un poco más didácticos para nosotros
los alumnos, con este documento se espera evidenciar el temario el cual se abordó
completamente de principio a fin dejándonos en claro los fundamentos del derecho
los cuales nos hacen identificar los conceptos y principios básicos de la legislación
laboral y nuestro país.
Apuntes
Unidad1
Apuntes
Unidad2
Apuntes
Unidad3
Apuntes
Unidad4
Apuntes
Unidad5
Apuntes
Unidad6
TAREAS
Unidad1
1.- Nociones de derecho
1.1 Concepto del derecho
El derecho es el conjunto de normas que imponen deberes y normas
que confieren facultades, que establecen las bases de convivencia
social y cuyo fin es dotar a todos los miembros de la sociedad de los
mínimos de seguridad, certeza, igualdad, libertad y justicia.
1.2 Ramas del derecho
1.2.1 Publico
Derecho político: Estudia y regula el ejercicio de la política, es decir,
del modo y la subordinación, los elementos y clases de estado, las
formas de gobierno, la filosofía política y otros aspectos relacionados
a ella.
Derecho constitucional: Se dedica al análisis de los derechos
fundamentales consagrados en la Carta Magna o en el texto jurídico
base de la sociedad, sea cual sea, y vela por la regulación de los
poderes públicos, sometiéndolos a lo legal.
Derecho administrativo: Dedicada al estudio de la administración
pública, es decir, la regulación del Estado, sus servicios públicos y
órganos auxiliares, los cuales deben operar en función de garantizar
el orden, la justicia y la seguridad.
Derecho migratorio: Aquel que tiene que ver con el tránsito
internacional de individuos, su nacionalización, los mecanismos de
extranjería y el derecho de entrada, salida o permanencia de
ciudadanos de otros países.
Derecho procesal: Dedicada a la resolución de conflictos de manera
ordenada, legal y válida, entre particulares y el Estado, o entre ellos
mismos, de acuerdo al ordenamiento del Estado y de lo contemplado
en las leyes respecto al proceso judicial y las garantías debidas.
Derecho internacional público: Es el que se ocupa de las
relaciones entre los Estados, dentro de la comunidad internacional y
sus organismos bilaterales de cooperación, regulación y mediación
en conflictos entre comunidades nacionales e internacionales.
Derecho fiscal o tributario: Aquel que estudia los mecanismos de
recaudación y tributo del Estado.
Derecho penal: Vinculado con el ejercicio de la justicia en tanto
castigo a los culpables y resarcimiento de las víctimas, de acuerdo al
código jurídico que distingue entre lo que es legal y lo que no.
1.2.2 Privado
Derecho civil: Comprende el conjunto de normas que regulan la vida
diaria del ser humano, como las relaciones familiares o la formación
o disolución de vínculos conyugales, la patria potestad, la
maternidad, la propiedad privada, el registro civil, y el derecho a
usufructo y posesión de los distintos tipos de bienes, las obligaciones
individuales y los tipos de contrato entre las personas.
Derecho mercantil: Se ocupa exclusivamente de los actos
comerciales, financieros, mercantiles o de explotación económica
que se dan en términos legales, justos y formales entre sujetos de
ley, sean personas naturales o jurídicas.
Derecho internacional privado: Regula las operaciones
internacionales de los individuos, y reglamenta las nacionalidades y
los eventuales conflictos entre marcos jurídicos diferentes.
1.2.3 Social
Derecho laboral: Se ocupa de regular las condiciones en que tiene
lugar el trabajo, para garantizar que sean justas, equitativas y
respetuosas de la ley, así como las posibilidades de
representación sindical o gremial y otros aspectos que atañen al
ejercicio profesional. Comprende tres subramas: derecho individual
del trabajo, derecho colectivo del trabajo y derecho procesal del
trabajo.
Derecho económico: Comprende las normas que regulan la
participación del Estado en la actividad económica de una sociedad,
para brindar certeza jurídica a los participantes de la cadena
productiva en sus distintas etapas.
Derecho agrario: Regula la tenencia de tierras, la explotación
agropecuaria y las diversas formas de propiedad no urbana.
Derecho ecológico: Lidia con el conjunto de normas de defensa
del medio ambiente y del legado ecológico de la sociedad, para
impedir el uso indiscriminado e irresponsable de los recursos
naturales o bien la contaminación desmedida y el daño ecológico
severo.
1.3 Características del derecho

El Derecho presenta las siguientes características: normativo, bilateral,
coercible, con una pretensión de inviolabilidad, se manifiesta como un
sistema y posee una proyección de justicia.
Normatividad: Se traduce en que el Derecho se encuentra inmerso dentro
de la realidad social, en el marco cultural. El Derecho pertenece a la familia
de las normas y está constituido por
normas, más específicamente dentro de las reglas obligatorias de conducta.
Bilateralidad: El Derecho es bilateral porque requiere de interactividad de

dos o más personas. Uno de los rasgos distintivos de las normas jurídicas
frente a las normas morales es la bilateralidad. En efecto, la bilateralidad del
Derecho se hace evidente no solo por su necesidad primordial de
interrelacionar, cuando menos, dos personas, sino también en la
heteronomía, condición de la voluntad que se rige por imperativos que
están fuera de ella misma, pues, una es la fuente de la norma jurídica y la
otra la persona sujeta a su cumplimiento. En la coercibilidad, igualmente
resalta la misma dicótoma: quien dispone de la fuerza y quien es compelido
por ella.
Coercibilidad: La coercibilidad es la exigencia de amparar el Derecho en la
fuerza para obtener
la ejecución de la conducta prescrita, constituyendo la característica propia

del Derecho. Se destaca así claramente la coercibilidad de las normas
jurídicas frente a la incoercibilidad de las de trato social.
Pretensión inviolabilidad: Ya que la norma es susceptible de ser violada
constantemente, el Derecho requiere indefectiblemente revestirse de
inviolabilidad, incluso frente al Estado, a través de una sanción. He ahí por
qué resiste, con exigencia incondicionada, la intromisión del mandato
arbitrario en las relaciones sociales.
Sistema: El Derecho es un sistema de normas, ya que ellas no están
inconexas, caprichosa mente y esta puesta de manera arbitraria o caótica.
Antes bien, las normas jurídicas vigentes en un Estado se hallan orgánica
mente correlaciones, guardando entre sí niveles de rango y prelación: unas
son superiores, otras inferiores, y todas conforman una estructura armónica,
gradual y unitaria que evoca la imagen de una obra arquitectónica, con
atinada distribución de masas. Al conjunto de normas positivas de un país,
coordinadas y distribuidas jerárquica mente, se denomina «ordenamiento
jurídico».
Justicia: Es inherente a toda norma jurídica una proyección hacia la
efectividad de la justicia en las relaciones humanas, como algo esencial y
definitorio de ella.
Mapa conceptual
TAREAS
Unidad2
TAREAS
Unidad3
TAREAS
Unidad4
TAREAS
Unidad5
TAREAS
Unidad6
Conclusión
Este semestre nos dejó como aprendizaje los distintos temas que se llevan a cabo
en la vida real en la cuestión de las leyes del ámbito laboral, con los temas vistos
en clase se aprendió lo básico cuando uno entra a laborar a alguna empresa, así
entendimos todas las acciones que debe realizar un patrón dentro de su empresa
para garantizar su bienestar y la de sus empleados, las distintas obligaciones que
debe tener un patrón como las de un trabajador, se aprendió a realizar el cálculo del
salario base de cotización al igual que el cálculo para un finiquito y una liquidación,
aprendimos a elaborar un reglamento interno de trabajo y también realizamos un
contrato individual de trabajo, por lo que en lo personal me llevo conmigo mucho
conocimiento que adquirí y creo yo que finalizamos de buena manera la materia.

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1.3 Características del derecho

normas, más específicamente dentro de las reglas obligatorias de conducta.

Bilateralidad: El Derecho es bilateral porque requiere de interactividad de

la ejecución de la conducta prescrita, constituyendo la característica propia

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