KOM - Pruebas Electricas FINAL
KOM - Pruebas Electricas FINAL
KOM - Pruebas Electricas FINAL
KICK-OFF MEETING
CONTRATO TECK N° 8013-CC-2048
“Pruebas en equipos eléctricos de alta, media y baja tensión para
Puerto y Pipeline”
Estos
comportamientos
conducen a nuestra
cultura de calidad “Bien
a la Primera Vez”
Fueron seleccionados
sobre la base de una
revisión de los últimos
temas de calidad que
conducen a una
disminución del
desempeño
I. Introducción
II. Descripción del Contrato
III. Administración de Contratos
IV. ES&H
V. Aseguramiento de la Calidad
VI. Workforce Services
INFRASTRUCTURE
• Bienvenida
• Presentación de los participantes
El Alcance del Trabajo incluye la provisión de Ingenieros , Técnicos y Equipos de Prueba para la
ejecución de las pruebas preoperacionales y funcionales de equipos de baja , media y alta tensión.
Los Equipos se encuentran instalados en diferentes locaciones del Proyecto del QB2
9
Level 3 - Bechtel Internal and Selected External Distribution
PUERTO
MES 10
MES 11
MES 12
MES 1
MES 2
MES 3
MES 4
MES 5
MES 6
MES 7
MES 8
MES 9
Total
PORT
2.02 OMICROM CMC 356, relay test set (3-phases, double channel) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.04 OMICROM CPC100 , Equipo de Prueba de Inyección Primaria con CP TD12/15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
OMICRON CIBANO 500, Circuit breaker analyzer para MV & HV con Accesorios Completos y
2.08 Módulos CB TN3 & CBMC2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.10 OMICROM CT Analyzer, CT testing equipment 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 17
2.12 MEGGER MIT 520 insulation resistance tester 5kV 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.14 MEGGER DLRO 10X, digital low resistance ohmmeter, 10A. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.16 TORKEL 840 – Equipo para pruebas de baterías 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
10
Level 3 - Bechtel Internal and Selected External Distribution
PIPELINE
mes 1
mes 2
mes 3
mes 4
mes 5
mes 6
mes 7
mes 8
mes 9
Total
PIPELINE (living at Camp 2, turno 14x14)
2.02 OMICROM CMC 356, relay test set (3-phases, double channel) 3 3 3 2 2 2 2 1 1 19
2.04 OMICROM CPC100 , Equipo de Prueba de Inyección Primaria con CP TD12/15 + CP CB2 3 3 3 2 2 2 2 1 1 19
OMICRON CIBANO 500, Circuit breaker analyzer para MV & HV con Accesorios Completos y
2.08 Módulos CB TN3 & CBMC2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 16
2.10 OMICROM CT Analyzer, CT testing equipment 3 3 3 2 2 2 2 1 1 19
2.12 MEGGER MIT 520 insulation resistance tester 5kV 3 3 3 2 2 2 2 1 1 19
2.14 MEGGER DLRO 10X, digital low resistance ohmmeter, 10A. 2 2 2 2 2 2 2 1 1 16
2.16 TORKEL 840 – Equipo para pruebas de baterías 2 2 2 2 2 2 2 1 1 16
5.01 Contenedor Oficina 4 lugares (uno para cada estación bombeo) con generador 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
Referencia Anexo C – Form Personal
11
Level 3 - Bechtel Internal and Selected External Distribution
II. Descripción del Contrato
GENERALIDADES
• Plazo del Contrato: El plazo total de los trabajos en sitio será de 12 meses
más la desmovilización y actividades de cierre
• Fechas requerida Inicio Puerto
• Fecha requerida Inicio Pipeline
GENERALIDADES
GENERALIDADES
• Precio del Contrato
Total Contrato: CLP 2.275.613.949
10% retención en Estados de Pago
Boleta de Garantía Fiel Cumplimiento 10% valor del Contrato
III.1 Representantes
Bechtel
Contratos Roberto Garcia [email protected]
ES&H
Leyes y
códigos
Decretos
complementarios
Resoluciones y
dictámenes
Requerimientos
Transporte
Generales
Interno
Protocolo de Alojamiento,
COVID19 Controles
Casos Alimentación y
de Proyecto QB2
Sospechosos Asistencia Médica
Inspección a los
Capacitación Lugares de
Transporte Externo
Trabajo
6. Reuniones anticipadas
1. Plan de Calidad.
Presentación de un Plan de Calidad (Aseguramiento y Control de la Calidad), que cumpla los
requerimientos de la Norma ISO 9001.
Mayor detalle ver Apéndice de Calidad.
El CONTRATISTA deberá contratar los servicios de un laboratorio independiente que tenga una
certificación según la NCh ISO 17025 por una entidad certificadora que sea aceptable para BECHTEL y
que esté acreditada en la magnitud utilizada.
25
5. Personal de Calidad.
Será obligatorio y de responsabilidad del CONTRATISTA disponer de una organización adecuada y suficiente
para sustentar el Departamento de Aseguramiento y Control de Calidad. En tal sentido, deberá contar con
personal con experiencia previa (probada) en trabajos similares y con formación técnica/profesional de
una institución reconocida.
Será responsabilidad del Contratista dar todas las facilidades y acceso a la documentación requerida, del
mismo modo, resolver en el más breve plazo la solución a las desviaciones detectadas.
8
9
2 3 4 5 6 7
15 días calendario
revisión Bechtel, 10
días para docs en
status 2, y 5 días
para docs en status
3.
OBJETIVOS:
• Gestionar la fuerza laboral para alcanzar el máximo de oportunidad, efectividad y
eficiencia.
• Apoyar activa y permanentemente a sus subcontratistas en su gestión laboral a
través de los siguientes planes:
a) Plan de RR.LL:
Mantener un ambiente laboral positivo, minimizando las causas de insatisfacción de
los trabajadores, asegurando la motivación, identificación y compromiso con los
objetivos del Proyecto.
b) Plan de Contingencias Laborales y Continuidad Operacional:
Contar con un plan de acción y una organización estructurada, planificada; con una
clara distribución de responsabilidades que permita estar en condiciones de dar
respuesta rápida y efectiva, frente amenazas de conflictos laborales y luego de ellas.
c) Plan de Comunicaciones:
Articular los distintos niveles de comunicación interna y externa, con participación
activa de todos los actores relevantes en el proyecto, para resolver oportunamente
qué, cómo, cuando y quien comunica antes o durante un hecho laboral.
OBJETIVOS:
ASPECTOS DE COMUNIDADES
Comunidades
• Conducta esperada del Personal asignado al Proyecto:
Los trabajadores deben mantener respeto por las comunidades vecinas al Proyecto y en
ciudades o pueblos de transito, Iquique, Pozo Almonte, Pica y Victoria, por indicar
algunas.
El personal debe cumplir las normas de conducta establecidas en sus respectivos
Contratos de Trabajo, Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de su
empleador, Normas de Campamento e instrucciones del proyecto sobre normas de
comportamiento y ambientales.
Los trabajadores deben mantener un lenguaje adecuado de respeto a las personas que
laboran en el Proyecto, así también con las relaciones con comuneros o habitantes de los
pueblos o ciudades de la región donde se desarrollan sus actividades contractuales.
El personal no se debe comprometer a efectuar trabajos o acciones sociales a petición de
la Comunidad si no está autorizado, debe canalizar la inquietud a su empleador y este
informar a Bechtel para su análisis y pronta respuesta.
El personal deberá evitar visitar espacios habituales de las comunidades, tales como de
significación religiosa, sitios arqueológicos o afectar el desarrollo normal de sus
actividades, tales como distracción de ganado o pisar plantíos.
Comunidades
• Oportunidades de Empleo para Trabajadores de la Primera Región:
Comunidades
• Oportunidades de Empleo para Trabajadores de la Primera Región:
41
Aprobación
Solicitud de
BECHTEL CCA CCO
Cambio Negociación
Compromiso Orden de
De Fondos Cambio del
Para el Contrato Contrato
Aprobación
Service
CCN CCA
Requisition (SR)
Notificación Compromiso CCO
De Cambio De Fondos
Orden de
Del Contrato Para el Contrato
Cambio del
44
Level 3 - Bechtel Internal and Selected External Distribution Contrato
III. Administración del Contrato
III.3 Garantías
PRESENTACIÓN HIGHSERVICE