Este documento presenta un caso práctico para calcular el índice de frecuencia y gravedad de accidentes en una empresa con 100 trabajadores. Se proporcionan detalles sobre los 30 accidentes ocurridos en el año, incluidos los días de incapacidad. Luego, se explican las fórmulas para calcular el índice de frecuencia y gravedad, realizando los cálculos correspondientes a las horas trabajadas y días perdidos. Finalmente, se concluye que el índice de frecuencia es de 31 accidentes y el de gravedad es
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Este documento presenta un caso práctico para calcular el índice de frecuencia y gravedad de accidentes en una empresa con 100 trabajadores. Se proporcionan detalles sobre los 30 accidentes ocurridos en el año, incluidos los días de incapacidad. Luego, se explican las fórmulas para calcular el índice de frecuencia y gravedad, realizando los cálculos correspondientes a las horas trabajadas y días perdidos. Finalmente, se concluye que el índice de frecuencia es de 31 accidentes y el de gravedad es
Descripción original:
CURSO SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE, TAREA SEMANA Nª05
Este documento presenta un caso práctico para calcular el índice de frecuencia y gravedad de accidentes en una empresa con 100 trabajadores. Se proporcionan detalles sobre los 30 accidentes ocurridos en el año, incluidos los días de incapacidad. Luego, se explican las fórmulas para calcular el índice de frecuencia y gravedad, realizando los cálculos correspondientes a las horas trabajadas y días perdidos. Finalmente, se concluye que el índice de frecuencia es de 31 accidentes y el de gravedad es
Este documento presenta un caso práctico para calcular el índice de frecuencia y gravedad de accidentes en una empresa con 100 trabajadores. Se proporcionan detalles sobre los 30 accidentes ocurridos en el año, incluidos los días de incapacidad. Luego, se explican las fórmulas para calcular el índice de frecuencia y gravedad, realizando los cálculos correspondientes a las horas trabajadas y días perdidos. Finalmente, se concluye que el índice de frecuencia es de 31 accidentes y el de gravedad es
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Maestría: Gestión de la Construcción
Curso: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN
TAREA SEMANA N˚05
CURSO : SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
DOCENTE : JUAN GERARDO ARIAS CARRIZALES
ALUMNO : JORGE NIXON GONZALES ZAMATA
PERIODO-2024 Maestría: Gestión de la Construcción Curso: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
1. En una empresa con 100 trabajadores y 50 semanas de trabajo de 40 horas,
ocurren 30 accidentes en un año. Por motivos de enfermedad, los trabajadores faltaron el 2% del total de tiempo trabajado. De los 30 accidentes:
- 28 accidentes generaron 120 días de incapacidad
- 1 accidente con pérdida de la mano (3000 días cargados)
- 1 accidente con pérdida de un oído (600 días cargados)
Calcule el índice de frecuencia y de gravedad para esta empresa
Para calcular el índice de frecuencia y el índice de gravedad de los accidentes en
esta empresa, primero necesitamos algunos cálculos intermedios.
Índice de Frecuencia (IF): consiste computarse las horas reales de trabajo,
descontando toda ausencia en el trabajo por permisos, vacaciones, bajas por enfermedad o accidente El índice de frecuencia se calcula utilizando la fórmula:
Total de horas trabajadas reales = 200,000 – 4,000 = 196,000
horas Ahora, calculemos el índice de frecuencia:
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑟𝑒𝑐𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 (𝐼𝐹) = 30
𝑥 200,000 = 30.61 = 31 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 196,000
Índice de Gravedad (IG):
El índice de gravedad se calcula utilizando la fórmula: 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑏𝑖𝑑𝑜 𝑎 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑣𝑒𝑑𝑎𝑑 (IG) = 𝑥 200,000. 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 100 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠 Maestría: Gestión de la Construcción Curso: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Primero, sumamos todos los días perdidos debido a los accidentes:
Total, de días perdidos = 120 días + 3000 días + 600 días = 3720 días Ahora, calculemos el índice de gravedad:
En conclusión, para el ejemplo de esta empresa, se puede determinar que:
- Por cada 200,000 horas trabajadas, es posible que ocurran 31 accidentes. - Asimismo, por cada 200,000 horas trabajadas, es probable que tengamos 3796 días perdidos.