Tarea 1.2
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DE ENTRENADORES DE LA RFEF
Y FEDERACIONES DE ÁMBITO AUTONÓMICO
7. CONTROL Y EVALUACIÓN
2. Graba un vídeo en el que se vea una explicación y corrección de una tarea de entrena-
miento. A partir de este documento visual argumenta con que tipología de entrenador
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Para comenzar, debo decir que es difícil identificarme solo con una tipología y estilo de
entrenador, ya que casi todos los tipos tienen algún punto con el que me veo identificado y
otros que no tanto.
Dicho esto, podría decir que el estilo con el que más me identifico es con el de entrenador
psicólogo o dialogador, (aunque lo más adecuado sería decir que me considero una mezcla
de entrenador psicólogo o dialogador con algunos conceptos de entrenador tradicional), ya
que concibo la relación con los jugadores con mucho diálogo, buscando que el equipo se
sienta cómodo trabajando y hago partícipes a los jugadores pidiéndoles opinión y puntos de
vista de las diferentes situaciones que se viven tanto en entrenamientos como partidos. Con
esto conseguimos un ambiente sano en el vestuario y que el equipo sea un grupo de buenos
amigos, lo que hace que, a la hora de trabajar y competir, cada jugador dé todo lo que tiene
por el de al lado.
Además, me considero un entrenador que habla mucho, quizás en exceso en alguna ocasión,
tratando de mantener al equipo despierto y activo durante la tarea, eso sí, hablando y dando
indicaciones casi siempre en positivo, premiando lo bueno y corrigiendo lo malo, pero
siempre desde un prisma de dar ánimos y confianza constante al jugador evitando que se
ponga nervioso, que vea que el error es normal, y ‘si sale mal, la siguiente saldrá mejor’.
Ahora bien, mencionaré algunos puntos de otros tipos de entrenador con los que también me
siento identificado:
Entrenador tradicional: en algunos puntos (no todos), me identifico con esta tipología, como por
ejemplo el estilo directivo para que los jugadores tengan clara su función, buscando un
ambiente de trabajo serio pero no tenso, algo muy necesario bajo mi punto de vista sobre
todo en etapas formativas, ya que al ser dialogante es fácil que a veces se cruce la línea del
respeto – exceso de confianza, por lo que un estilo directivo puede ser necesario en algunas
ocasiones.
Del tipo de entrenador innovador o creativo me identifico en que trato de buscar innovación en
la planificación de las sesiones, sin salirnos del patrón marcado, pero tratando de buscar
siempre que las sesiones no sean aburridas, buscando un ambiente de trabajo en el que
tenga cabida la diversión, y no trabajar siempre con las mismas tareas para que las sesiones
no sean tediosas para el equipo. Además, aquí tiene cabida mi segundo entrenador
aportando sugerencias y experimentando.
En cuanto al estilo de toma de decisiones, con el que más me veo identificado es con el estilo
consultivo, como decía anteriormente, haciendo partícipes a los jugadores y conocer así
también sus puntos de vista. Eso sí, al final, la toma de decisiones la hacemos entre mi
ayudante y yo, pero siempre es bueno saber qué opinan o piensan los jugadores, y siempre
te hacen ver cosas desde su punto de vista, algo que creo necesario al ser ellos los
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Como decía en el apartado anterior, es imposible identificarte solo con un estilo y, además, creo
que es más fructífero y eficaz para un entrenador tomar aspectos de varios estilos y no
ceñirse solo a uno.
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