Estudiante y matrícula:

Amparo Holguín A00070911

Asignatura:

21616-CON224-CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR

Maestro:

Juan Polanco De La Cruz

Tema:
Entregable Resumen unidades I,II & III
Tema I: Ética en los Negocios

Conceptos Clave:

Definición: La ética en los negocios se refiere a las normas y valores que guían el
comportamiento y la toma de decisiones dentro del ámbito empresarial. Abarca un
campo amplio y puede abordarse desde diferentes perspectivas: filosófica, científica o
legal. La perspectiva legal suele ser la de mayor enfoque y relevancia.

1. Definición de Ética en los negocios:

Es un conjunto de principios y valores que rigen las acciones y decisiones de las empresas
y sus empleados, con el objetivo de actuar de manera responsable y justa, respetando
a los stakeholders (empleados, clientes, proveedores, sociedad en general) y buscando
el bien común.

2. Nuevo concepto de ética en los negocios:

Ética en los negocios:

Respeto a la dignidad de la persona: Tratar a todos los empleados, clientes y

stakeholders con respeto, valorando su individualidad y derechos.

Empleo digno: Ofrecer condiciones de trabajo justas y seguras, con oportunidades de

desarrollo profesional y un salario digno.

Contribución al bien común: Buscar un impacto positivo en la sociedad a través de sus

actividades, productos y servicios.

Prevención de negocios ilícitos: Rechazar cualquier actividad ilegal o unethical, como

la corrupción, el fraude o el blanqueo de capitales.

Vinculación con la comunidad: Participar activamente en el desarrollo de la comunidad

local y apoyar causas sociales.

Honestidad y legalidad: Actuar con transparencia y apego a la ley en todas las

operaciones.

Justicia y equidad: Brindar igualdad de oportunidades y trato justo a todos los

stakeholders.

Desarrollo social: Promover el desarrollo social y económico de la comunidad a través

de sus actividades.

Ética en otros ámbitos:

• Ética en los estudiantes: Ser responsable, honesto y comprometido con sus

estudios, respetar a sus compañeros y profesores, y contribuir a un ambiente de
aprendizaje positivo.
 • Ética en los profesores: Ser un modelo de ética y profesionalidad para sus
alumnos, impartir clases con calidad y equidad, y promover valores como la
responsabilidad, la honestidad y el respeto.
• Ética en nuestros padres y madres: Ser responsables, cariñosos y ejemplares para
sus hijos, inculcarles valores como la honestidad, la bondad y el respeto, y
brindarles un ambiente familiar seguro y estable.
• Palabras clave:
a) Justo
b) Honrado
c) Integridad

Ética y ética empresarial:

La ética es una rama de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación

con los principios morales.

Moral y valores:

La moral es el conjunto de costumbres, creencias, prácticas, valores y normas que se

consideran buenas para dirigir o juzgar el comportamiento de las personas en una
comunidad.

Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona
y la destacan, a la vez que la impulsan a actuar de una u otra manera.

Rasgos de un negocio ético:

Vender con calidad.

No alterar los precios.

Protección de datos.

Priorización de clientes.

Diversidad en el lugar de trabajo.

Protección de denunciantes.

Transparencia corporativa.

Alcance comunitario.

Advertencia ambiental.

Compensación justa a los empleados.

Problemas éticos en los negocios:

Acoso y discriminación en el trabajo.

Seguridad y salud en el trabajo.

Diatribas o denuncias en las redes sociales.

Prácticas y ética contables.

Prácticas de tecnología y privacidad.

Confidencialidad y espionaje corporativo.

Ventajas de los negocios éticos:

Buena reputación.

Excelente relación con los clientes.

Alta retención de empleados.

Empleados éticos.

Condiciones favorables para la inversión.

Mayor productividad.

Mantenimiento de los estándares de calidad.

Principios de la ética empresarial:

Respeto a los intereses de la empresa, socios, clientes y sociedad.

Competencia justa sin perjuicio a los competidores.

Mayor beneficio para el mayor número de participantes en el mercado.

Cultura organizacional: Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a

una empresa.

Responsabilidad social: Compromiso de una empresa con el bienestar de la sociedad y

el medio ambiente.

Código de ética del contador: Normas que deben cumplir los profesionales de la
contabilidad en su vida personal y profesional.

Ventajas competitivas: Características que hacen que una empresa se destaque de la

competencia.

Ética: Rama de la filosofía que estudia los valores humanos y la conducta correcta.
Moral: Conjunto de normas, creencias y valores que rigen el comportamiento de una
sociedad.

Importancia de la Ética en los Negocios:

• Reputación: Fortalece la imagen y reputación de la empresa.

• Confianza: Genera confianza entre los clientes, empleados e inversores.
• Competitividad: Permite a la empresa destacarse de la competencia.
• Rentabilidad: A largo plazo, las empresas éticas son más rentables.

Efectos de la conducta ética y la responsabilidad social en jóvenes empresarios:

1. Impacto positivo en la empresa:

Reputación sólida: La ética y la responsabilidad social generan confianza entre clientes,

empleados e inversores, fortaleciendo la imagen de la empresa.

Atracción y retención de talento: Un ambiente de trabajo ético y responsable atrae a

profesionales talentosos y comprometidos con los valores de la empresa.

Mayor productividad y rentabilidad: Los empleados motivados por un entorno ético y

responsable son más productivos, lo que se traduce en mejores resultados económicos.

Innovación y creatividad: Un ambiente abierto y colaborativo fomenta la creatividad y

la innovación, impulsando el desarrollo de nuevos productos y servicios.

2. Impacto positivo en la sociedad:

Desarrollo sostenible: Las empresas responsables contribuyen al desarrollo sostenible de

la comunidad mediante prácticas ambientalmente responsables y socialmente justas.

Bienestar social: La responsabilidad social se traduce en acciones que mejoran la

calidad de vida de la comunidad, como programas de educación, salud o desarrollo
social.

Crecimiento económico: Las empresas responsables generan empleos decentes y

contribuyen al crecimiento económico de la región.

Criterios para iniciar una empresa en el marco ético y de responsabilidad social:

1. Definir una misión y visión ética: La empresa debe tener una misión y visión que
incluyan valores como la honestidad, la transparencia, la responsabilidad y el respeto
por el medio ambiente y la sociedad.

2. Implementar prácticas éticas en la gestión: La empresa debe implementar prácticas

éticas en todas las áreas de su gestión, como la selección de proveedores, la
contratación de personal, la producción, la comercialización y la relación con los
clientes.

3. Medir y reportar el impacto social y ambiental: La empresa debe medir y reportar el

impacto social y ambiental de sus actividades de manera transparente.
4. Ser transparente y accountable: La empresa debe ser transparente en su gestión y
rendir cuentas ante sus stakeholders (partes interesadas).

Dinámica de la conducta ética en la empresa:

1. Concepción: La ética debe estar presente desde la concepción de la empresa,

definiendo una misión y visión que incluyan valores éticos.

2. Nacimiento: La empresa debe iniciar sus operaciones con prácticas éticas en todas
las áreas de su gestión.

3. Aceleración: La ética debe ser un factor fundamental en el crecimiento y la expansión

de la empresa.

En resumen, la conducta ética y la responsabilidad social son pilares fundamentales

para el éxito de las empresas lideradas por jóvenes empresarios. Estos principios no solo
impactan positivamente en la empresa, sino que también contribuyen al desarrollo
sostenible de la sociedad.

Es importante destacar que la ética no es un concepto estático, sino que debe

adaptarse a las diferentes etapas de la empresa y a los contextos específicos en los que
opera.

Tema II EL CODIGO DE ETICA Y EL EMPRENDEDOR

Responsabilidad Social:

La responsabilidad social se refiere a las obligaciones y compromisos que las empresas

tienen con la sociedad.

Las empresas deben cumplir con las leyes, evitar plagiar ideas, ser responsables con el
medio ambiente, crear valor compartido, ser transparentes en sus procesos y respetar
los valores familiares.

Ecosistema Empresarial:

El ecosistema empresarial está formado por empresas, proveedores, clientes,

transportistas, etc.

Las empresas deben trabajar en conjunto para crear valor para el cliente y para la
sociedad.

El Emprendedor en el Siglo 21:

Los emprendedores son importantes para el desarrollo económico de un país.

Las políticas públicas deben fomentar el emprendimiento y la innovación.

Ventajas Competitivas:
Las ventajas competitivas son las características que diferencian a una empresa de la
competencia.

Las ventajas competitivas pueden ser el precio, la calidad, la experiencia del cliente o
la personalización.

Empresas Transnacionales:

Las empresas transnacionales son empresas que operan en varios países.

Estas empresas tienen una estrategia global y pueden aprovechar las ventajas
económicas de los diferentes países.

Empresas Emergentes:

Las empresas emergentes son empresas de reciente creación que son muy innovadoras.

Estas empresas tienen un gran potencial de crecimiento.

Cadena de Suministro:

La cadena de suministro es el conjunto de actividades que se realizan para llevar un

producto al consumidor final.

La cadena de suministro incluye a los proveedores, fabricantes, transportistas,

distribuidores y clientes.

Código de Ética del Contador:

El código de ética del contador establece las normas de comportamiento que deben
seguir los contadores.

Los contadores deben ser honestos, independientes, objetivos y competentes.

Los contadores deben mantener la confidencialidad de la información de sus clientes.

TEMA III La responsabilidad de la empresa en la economía posmoderna:

Responsabilidad social de ser competitivo:

Aspectos a considerar:

• Impacto social: La empresa debe considerar el impacto social de sus actividades,

como la creación de empleos, el desarrollo de la comunidad y la protección del
medio ambiente.
• Responsabilidad con los empleados: La empresa debe garantizar condiciones de
trabajo seguras y saludables, ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y
pagar un salario justo a sus empleados.
• Gobierno corporativo: La empresa debe tener un buen gobierno corporativo que
asegure la transparencia, la rendición de cuentas y la toma de decisiones
responsable.
 • Comercio justo: La empresa debe promover prácticas de comercio justo y evitar
la explotación de trabajadores y proveedores.

Ética y Generación de riqueza. Toma de decisión racional:

Principios éticos para la generación de riqueza:

a) Honestidad y transparencia: La empresa debe actuar con honestidad y

transparencia en todas sus operaciones.
b) Justicia y equidad: La empresa debe tratar a todos sus stakeholders de manera
justa y equitativa.
c) Respeto a los derechos humanos: La empresa debe respetar los derechos
humanos de todos sus stakeholders.
d) Protección del medio ambiente: La empresa debe proteger el medio ambiente
y minimizar el impacto ambiental de sus actividades.

Ejemplos de toma de decisiones éticas:

• Rechazar un contrato que implique la explotación de trabajadores.

• Invertir en energías renovables.
• Donar dinero a una causa social.

Generación de bienestar. Toma de decisiones basada en valores:

Valores que las empresas pueden promover:

• Solidaridad: La empresa puede ayudar a las comunidades donde opera a

mejorar su calidad de vida.
• Sostenibilidad: La empresa puede operar de manera que no dañe el medio
ambiente para las generaciones futuras.
• Diversidad e inclusión: La empresa puede promover la diversidad e inclusión en
su fuerza laboral.
• Innovación social: La empresa puede desarrollar productos y servicios que
beneficien a la sociedad.

Ejemplos de empresas que generan bienestar:

• Empresas que ofrecen productos y servicios básicos a precios accesibles.

• Empresas que desarrollan soluciones innovadoras a problemas sociales.
• Empresas que invierten en educación y formación.

Ejemplos de empresas socialmente responsables dominicanas:

1. Grupo BHD León:

Banco líder en República Dominicana que se destaca por su compromiso con la

sostenibilidad y la responsabilidad social.

Iniciativas:
 1. Fundación BHD León: Promueve el desarrollo social y económico de
comunidades vulnerables.
2. Programa Mujeres Emprendedoras: Ofrece apoyo financiero y capacitación a
mujeres emprendedoras.
3. Programa Verde BHD León: Promueve la sostenibilidad ambiental.

2. Banco Popular Dominicano:

Banco con una larga trayectoria de compromiso social y ambiental.

Iniciativas:

1. Fundación Popular: Promueve la educación, la cultura y el desarrollo comunitario.

2. Programa Progresando: Ofrece microcréditos a mujeres emprendedoras.
3. Programa Ambiental: Promueve la sostenibilidad ambiental.

3. Cervecería Nacional Dominicana:

Empresa líder en la industria cervecera dominicana que se destaca por su compromiso

con la responsabilidad social.

Iniciativas:

1. Fundación Cervecería Nacional Dominicana: Promueve el desarrollo sostenible

en las comunidades donde opera la empresa.
2. Programa Dominicana Limpia: Promueve la limpieza y el cuidado del medio
ambiente.
3. Programa de Educación Ambiental: Educa a la población sobre la importancia
de la sostenibilidad ambiental.

4. Grupo Punta Cana:

Empresa líder en el sector turístico dominicano que se destaca por su compromiso con
la sostenibilidad ambiental y social.

Iniciativas:

1. Fundación Grupo Punta Cana: Promueve el desarrollo sostenible en la región Este

de República Dominicana.
2. Programa Eco Bávaro: Promueve la protección del medio ambiente en la zona
de Bávaro.
3. Programa de Educación Ambiental: Educa a la población sobre la importancia
de la sostenibilidad ambiental.