PROCEDIEMIENTO DE TRABAJO Código: P-SST-001-F-02

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INSTRUCTIVO BLOQUEO Y ROTULADO

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para un proceso sistemático de identificación continua de los peligros,
evaluación y control de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional asociados a Bloqueo
y Rotulado en las actividades e instalaciones de Grúas Puente EM Cranes SAC
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las áreas operativas y administrativas de Grúas Puente EM Cranes
SAC.

3. REFERENCIA LEGALES Y OTRAS NORMAS

➢ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Art. 129,130, 135, 319,
346 al 351.
➢ Norma ISO 45001:2018, Requisito 6.1.2 y 8.1.
➢ Procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03.03).
➢ Procedimiento de Reuniones Grupales (SSYMA-P03.05).

4. DEFINICIONES DE CONCEPTOS IMPORTANTES.

➢ Aislamiento de Energía: Proceso mediante el cual se bloquea la energía.
➢ Bloqueo Grupal: Sistema que se aplica cuando existen varios trabajadores, equipos o
puntos de bloqueo que no hacen practica la aplicación del bloqueo personal. Para este
bloqueo se usan las cajas de bloqueo grupal.
➢ Caja de Bloqueo Grupal: Es una caja fija o portátil que se utiliza cuando el equipo a
intervenir tiene más de un punto de bloqueo, donde las llaves de los candados principales
utilizados son depositadas, una vez cerrado esta caja el personal que intervendrá el
equipo hace uso de su candado y tarjeta personal en la parte exterior, para evitar que ésta
sea abierta por personas que no intervienen en la tarea.
➢ Dispositivo de Bloqueo: Es cualquier dispositivo para evitar la liberación de energía. Los
dispositivos de bloqueo pueden ser candados, cadenas, chapas de cierre, barras de
contención u otros que eviten la liberación de las energías y apliquen a los equipos
intervenidos.
➢ Candado Personal: Dispositivo de bloqueo que consiste en un candado de uso personal
por cada trabajador, puede ser de combinación o llave.
➢ Energía: Para fines del presente procedimiento se considera como energía a aquella que tiene el
potencial de causar daño (sistemas presurizados, eléctricos, mecánicos y otros).
➢ Grúas Puente EM Cranes SAC: En adelante se denomina Grúas Puente EM Cranes SAC.
➢ Personal Autorizado: Personal que en el examen del curso de Bloqueo y Rotulado tiene
un puntaje mínimo de 90%, por lo que se encuentra facultado para aplicar este
procedimiento antes de realizar la tarea.
➢ Tarjeta Personal: Dispositivo de rotulado que consiste en una tarjeta plastificada para
identificar al trabajador o supervisor que se encuentra realizando una labor en una
maquinaria o equipo, tener en cuenta que es de carácter obligatorio contar con la
fotografía del trabajador.
➢ Tarjeta Fuera de Servicio: Dispositivo de rotulado que consiste en una tarjeta plastificada
para identificar los vehículos, dispositivos, equipos o sistemas, que debido a su condición
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de inoperativos o no autorizados para operar, están restringidos de ser utilizados.

➢ Tarjeta de Bloqueo Grupal: Dispositivo de rotulado que consiste en una tarjeta
plastificada para identificar un determinado punto de bloqueo y que aplica a aquellos equipos que
tienen más de un punto de bloqueo, su uso está restringido y condicionado para una caja de bloqueo
grupal.
➢ Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una
organización, empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión
en los aspectos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, Grúas Puente EM
Cranes ha implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de
Gestión SSYMA.
➢ Supervisor SSYMA: Supervisor de medio ambiente y SySO, a cargo del seguimiento
de los sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional.

5. REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR.

5.1 Generales.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTYIVIDAD REGISTRO

Trabajadores ➢ Aplicar el presente procedimiento cuando se requiera
realizar trabajos de mantenimiento o inspección en o cerca
de vehículos, equipos, maquinarias o sistemas donde
exista el riesgo de lesión en caso se produzca su
movimiento inesperado o liberación inesperada de energía.
Supervisor ➢ Desenergizar todas las fuentes de energía o alimentación
de los vehículos, equipos, maquinarias o sistemas Identificación de
antes de iniciar el trabajo de mantenimiento inspección, Peligros, Evaluación y
como son las energías mecánicas, neumáticas, hidráulicas, Control de Riesgos
Trabajadores térmicas, radioactivas, gases presurizados y otras. (SSYMAP02.01F02)
➢ Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros, /Análisis De Trabajo
deben permitir la instalación Tarjeta Personal (anexo Seguro
SSYMAP11.01-A01) y un candado personal. (SSYMAP02.03-F02)
➢ Proporcionar a todos los trabajadores que lo requieran una
Aislamiento Superviso Tarjeta Personal (anexo SSYMA-P11.01-A01) y un
de energía Candado Personal.
➢ Los pasos a seguir para el aislamiento de energía son:
➢ Ser el primero en colocar su Tarjeta Personal (anexo
Trabajadores SSYMA-P11.01-A01) y Candado Personal en los puntos en
los que la fuente de energía del vehículo, equipo,
maquinaria o sistema fue aislada.
➢ Colocar cada uno su Tarjeta Personal (anexo
Supervisor SSYMAP11.01-A01) y Candado Personal en todos los
puntos de aislamiento anteriores.
➢ Luego de realizar el aislamiento proceder a purgar o aliviar
todas las energías residuales que pudieran quedar.
➢ Verificar que el vehículo, equipo, maquinaria o sistema no
Trabajadores funciona, operando los controles de arranque o encendido.
➢ Para el caso de trabajos en tableros y líneas eléctricas
utilizar un revelador de tensión, el cual será previamente
verificado en una línea energizada paraasegurar su
adecuado funcionamiento.
➢ Concluido el trabajo de mantenimiento o inspección,
Supervisor proceder al retiro de sus herramientas, equipos y materiales
empleados y comunicar al supervisor o
encargado del trabajo el fin de la actividad.
➢ Al termino del trabajo Retirar su Tarjeta Personal
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(anexo SSYMA-P11.01-A01) y Candado Personal.

➢ Verificar que el área esté libre de personal o equipos que
Trabajadores puedan ser afectados por la liberación de la energía.
➢ Retirar al último su Tarjeta Personal (anexo SSYMA
P11.01-A01) y Candado Personal.
Supervisor ➢ Coordinar el proceso de energización con los responsables
➢ Es el responsable de colocar y retirar su Tarjeta Personal
(anexo SSYMA-P11.01A01) y Candado Personal, nadie
Aislamiento puede hacerlo en su lugar. Identificación de
de energía Trabajadores ➢ Para asegurar esto debe existir una sola copia de la llave y Peligros, Evaluación y
ésta debe permanecer siempre en poder del trabajador al Control de Riesgos
cual pertenece el candado personal. (SSYMAP02.01F02)
➢ Para casos excepcionales en los que la naturaleza del /Análisis De Trabajo
Supervisor trabajo no permita ninguna forma de desenergización, Seguro
coordinar con el área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMAP02.03-F02)
para aplicar el procedimiento de gestión de riesgos
(SSYMA P02.01) o el procedimiento de IPERC continuo y
Gerente de área Análisis de Trabajo Seguro (SSYMA-P 02.03).
➢ Evaluar los casos especiales de bloqueo que no estén
considerados, en el presente procedimiento, con el área de
Seguridad y Salud Ocupacional.

5.2 Bloqueo Grupal.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD RESGITRO

Supervisor
➢ Aplicar el Bloqueo Grupal cuando existe una cantidad
Electricista / elevada de trabajadores, equipos o puntos de bloqueo
Mecánico donde no es práctico la aplicación del Bloqueo Personal.
➢ Evaluar y tomar la decisión de cuándo aplicar el Bloqueo
Supervisor Grupal. ---------
➢ Los pasos a seguir para el Bloqueo Grupal son:
Aplicar Trabajadores ➢ Coordinar la presencia de un electricista/mecánico del
bloqueo área para la aplicación del bloqueo del equipo,
grupal Supervisor maquinaria o sistema.
➢ Proceder a colocar su Tarjeta Personal (anexo SSYMA-
P11.01-A01) y Candado Personal en caso esté
involucrado en el trabajo o la Tarjeta de Bloqueo Grupal
(anexo SSYMA-P11.01-A03) en caso no esté involucrado
en el trabajo, estás tarjetas deben ser colocadas en cada
punto de aislamiento del equipo, maquinaria o sistema.
➢ Asegurar que luego de bloquear todos los puntos de
Electricista / aislamiento requeridos, se coloquen la(s) llave(s) en el
Mecánico interior de la caja de Bloqueo Grupal.
➢ Debe ser el primero en colocar su Tarjeta Personal
(anexo SSYMA-P11.01-A01) y Candado Personal en la
caja de Bloqueo Grupal.
➢ Colocar cada uno su Tarjeta Personal (anexo SSYMA
Aplicar P11.01-A01) y Candado Personal en la caja de Bloqueo
bloqueo Grupal.
grupal ➢ Luego de realizar el aislamiento proceder a purgar o
aliviar todas las energías residuales que pudieran quedar.
➢ Verificar que el vehículo, equipo, maquinaria o sistema no
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funciona, operando los controles de arranque o

Supervisor encendido.
➢ Concluido el trabajo, mantenimiento o inspección,
proceder al retiro de sus herramientas, equipos y
materiales empleados y comunicar al supervisor o
encargado del trabajo el fin de la actividad. ---------
➢ Al término de la actividad retirar su Tarjeta Personal
(anexo SSYMA-P11.01-A01) y Candado Personal.
➢ Verificar que el área esté libre de personal o equipos que
Trabajadores puedan ser afectados por la liberación de la energía.
➢ Retirar al último su Tarjeta Personal (anexo SSYMA
P11.01-A01) y Candado Personal o Tarjeta de Bloqueo
Grupal (anexo SSYMA-P11.01-A03).
➢ Realizar una inspección y proceder al retiro de su Tarjeta
Personal (anexo SSYMA-P11.01-A01) y Candado
Personal o Tarjeta de Bloqueo Grupal (anexo SSYMA-
P11.01-A03) colocados en los puntos de aislamiento del
Supervisor equipo, maquinaria o sistema.
➢ Coordinar el proceso de energización con los
➢ responsables.

5.3 Retiro forzado de Candado Personal.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

Supervisor ➢ Aplicar el retiro forzado en el caso que un candado

personal tenga que ser retirado usando la fuerza,
debido a que quedó en el punto del bloqueo por
olvido o pérdida de llave de algún trabajador.
➢ Autorizar el retiro forzado de los dispositivos de
bloqueo dejados por un trabajador, siguiendo lo
establecido en este procedimiento.
➢ Los pasos a seguir para el retiro forzado de un
candado personal son:
Supervisor ➢ Realizar todos los esfuerzos necesarios para ubicar
Retiro forzado
al trabajador para que retorne y retire su Tarjeta
de un bloqueo
Personal (anexo SSYMA-P11.01-A01) y Candado Autorización de
persona
Personal. Retiro Forzado
➢ Informar, en caso que el trabajador no sea ubicado, De Candado
al Superintendente del área. Personal
➢ Realizar una inspección en conjunto con el Ingeniero (SSYMAP11.01-
Ingeniero de de Seguridad y Salud Ocupacional/Supervisor F02)
Seguridad y SSYMA para verificar que la energización del equipo
Salud es segura y no se encuentra personal trabajando.
Ocupacional/ ➢ En caso no se encuentre físicamente en el
Supervisor emplazamiento, puede designar un representante al
SSYMA cual debe delegará las funciones.
➢ Llenar y firmar el formato Autorización de Retiro
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Forzado de Candado Personal (SSYMA-P11.01-F02).

➢ Firmar el formato Autorización de Retiro Forzado de
Candado Personal (SSYMAP11.01-F02) y luego autorizar
a proceder al retiro de la Tarjeta Personal (anexo SSYMA-
P11.01-A01) y Candado Personal.
➢ Revisar y firmar el formato de Autorización de Retiro
Forzado de Candado Personal (SSYMA-P11.01-F02).

5.4 Tarjeta Fuera de Servicio.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIOIN DE LA ACTIVIDAD RESGITRO

➢ Colocar la tarjeta Fuera de Servicio (anexo SSYMA

P11.01-A02) para prevenir la operación de
Supervisor/
vehículos, equipos, maquinarias o sistemas
Trabajador
intervenidos o que se encuentren inoperativos.
➢ Evaluar la aplicación adicional de un candado para
prevenir la operación de vehículos, equipos, ------
Aplicar maquinarias o sistemas.
rotulado fuera ➢ Informar de la colocación de la Tarjeta Fuera de
de servicio Servicio al Supervisor respectivo para que se
Supervisor del
implemente acciones inmediatas.
Área
➢ Es el único autorizado para retirar la Tarjeta Fuera
de Servicio.
➢ Mantener la tarjeta Fuera de Servicio en el
vehículo, equipo, maquinaria o sistema hasta que
todas las reparaciones hayan terminado o se
autorice la operación.
➢ En caso de ser necesaria la ejecución de alguna
labor en el vehículo, equipo, maquinaria o sistema
con tarjeta Fuera de servicio, cada trabajador debe
Aplicar colocar su Tarjeta Personal (anexo SSYMA-
rotulado fuera P11.01A01) y Candado Personal.
de servicio ➢ Usar la Tarjeta Fuera de Servicio cuando se
Trabajador
requiera asegurar la continuidad del bloqueo
durante los cambios de turno.

5.5 Trabajos Eléctricos de Alta Tensión

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIOND DE LA ACTIVIDA REGISTRO

➢ Asegurar que todo trabajo eléctrico en alta tensión
cuente con el Permiso Escrito de Trabajos Eléctricos en
Alta Tensión (SSYMAP11.01-F03), el cual se considera
como el permiso de trabajo (PETAR específico) para
este tipo de tarea.
Gestionar el ➢ Tener en cuenta que el Permiso Escrito de Trabajos
Permiso de Eléctricos en Alta Tensión (SSYMA-P11.01-F03) tiene
Trabajo. una validez por turno de trabajo, luego de lo cual debe
renovarse.
➢ Mantener permanentemente el Permiso Escrito de
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Trabajos Eléctricos en Alta Tensión (SSYMA P11.01-

F03) en el área de trabajo, al término del turno entregar
el original al Supervisor del área usuaria de Grúas
Puente EM Cranes SAC, quién debe archivar por un
lapso de 01 año.
➢ Detener cualquier trabajo eléctrico en alta tensión, si las
condiciones bajo las que se llenó el permiso han
Supervisor / Técnico cambiado (climas adversos, sismos, cambio de
personal, otros). Reiniciar el trabajo cuando se hayan
restablecido las condiciones de seguridad y se cuente
con un nuevo Permiso Escrito de Trabajos Eléctricos en
Verificar las Alta Tensión (SSYMAP11.01-F03).
condiciones ➢ Reunir a todo el personal que realice las actividades de
de seguridad mantenimiento preventivo o correctivo donde se debe
(fuera de la zona confirmar el número necesario de personas.
de trabajo) antes ➢ Informar el estado operativo de los equipos de corte
de los trabajos visible, indicando apertura y condena en el Diagrama
Unifilar Actualizado, el cual se debe coordinar con la
Supervisión de la empresa que administra la energía.
➢ Designar el supervisor sustituto, así como al
responsable de atención de emergencia y evacuación.
➢ Difundir el o los procedimientos de trabajo existentes en
las actividades a desarrollar.

➢ Al término de la difusión realizar el momento sincero

donde se debe confirmar el buen estado físico y
anímico del personal participante y que no queden
dudas del trabajo a realizar.
➢ Verificar el buen estado y cantidad necesaria de los
equipos, herramientas y materiales que se emplearán
para la ejecución de la actividad.
➢ Confirmar la disponibilidad y operatividad del revelador
de tensión, pértigas y tierras portátiles.
➢ Confirmar el buen estado de la ropa de trabajo y
equipos de protección personal básico y específico, los
que deben ser de acuerdo con el nivel de la clase de
tensión de las instalaciones eléctricas.
➢ Verificar la existencia y el buen estado del botiquín de
primeros auxilios y camilla los cuales deben estar al
alcance del personal.
➢ Disponer de un vehículo exclusivo para el traslado en
caso de incidentes a la Unidad Médica. Esta unidad
debe permanecer en la zona de trabajo hasta el término
de las actividades.
➢ Verificar la existencia y operatividad de los medios de
comunicación para la ejecución de los trabajos.
➢ Respetar las distancias mínimas de seguridad de
acuerdo al nivel de tensión a ser intervenida:
Verificar las ✓ 220 kV Fase-Fase 2,27m y Fase-Tierra 1,59m
condiciones Supervisor / Técnico ✓ 138 kV Fase-Fase 1,50m y Fase-Tierra 1,09m
de seguridad ✓ 60 kV Fase-Fase 1,20m y Fase-Tierra 1,00m
(fuera de la zona ✓ 10 kV Fase-Fase 0,67m y Fase-Tierra 0,65m.
de trabajo) antes
de los trabajos ➢ En caso de requerir equipos motrices como grúas,
camionetas, dentro del patio de llaves, estos deben tener
conexión de puesta a tierra.
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➢ En el área de trabajo solo debe ingresar personal

autorizado y que haya recibido previamente la
capacitación de los trabajos que se ejecutarán. Los
trabajos solo deben ser ejecutados por personal
debidamente CALIFICADAS y que hayan participado en
la reunión de inicio de trabajo.
➢ Realizar el bloqueo y rotulado de acuerdo al presente
procedimiento, mediante la apertura de las fuentes de
tensión, maniobrar y comprobar la apertura física de los
equipos de maniobra, para garantizar el aislamiento de la
fuente de tensión y la desenergización de los equipos a
los cuales se les va a realizar las actividades de
mantenimiento correctivo o preventivo.
➢ Condenar los equipos, lo que permite impedir el cambio
de estado (abierto/cerrado) de un equipo, manteniéndolo
en una posición determinada, al restringir físicamente la
posibilidad de accionamiento mecánico y eléctrico con el
uso de candados.
➢ En caso de desenergización de tramos en líneas
eléctricas se procede a retirar los fusibles condenándolos
con los candados y tarjetas del personal liniero.
➢ Verificar la ausencia de tensión en cada una de las fases
de la instalación mediante un detector de tensión por
proximidad o toque, ubicado en el rango adecuado de
acuerdo al nivel de tensión.
➢ Realizar la conexión de tierra franca, seccionador o
instalación de puestas a tierra el cual se maniobra desde
la sala de control (remoto) o desde la zona de trabajo
(mecánico) consiste en unir todas las fases de cada
circuito mediante un elemento conductor apropiado que
ha sido previamente puesto a tierra para la seguridad de
Verificar las las personas.
condiciones ➢ Realizar la colocación de tierras temporarias en la zona
de seguridad de trabajo los cuales deben permanecer todo el tiempo
(fuera de la zona que duren los trabajos de mantenimiento en equipo
de trabajo) antes desenergizado, es obligatorio la utilización de tierras
de los trabajos. temporarias para asegurar la zona de trabajo requerida.
Supervisor / Técnico ➢ Señalizar y demarcar en los tableros de mando de la
subestación a través de tarjetas de señalización,
adicionalmente también señalizar antes de iniciar las
actividades en las zonas de trabajo demarcando el área,
utilizando barricadas de seguridad para la delimitación e
ingreso para el personal y vehículos.

6. RESPONSABILIDADES:
6.1 Gerente General.
➢ Realizar la inspección previa al retiro forzado de candado personal.
➢ Llenar y firmar el formato Autorización de Retiro Forzado de Candado Personal (SSYMA-
P11.01-F02).
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6.2 Supervisor.
➢ Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el presente procedimiento.
➢ Asegurar que todo el personal involucrado haya aprobado el curso de bloqueo y rotulado
antes de realizar la tarea.
➢ Proporcionar al personal bajo su responsabilidad los candados y tarjetas personales, así
como los dispositivos de bloqueo adicionales.
➢ Ser el primero que coloca y el último que retira su candado y tarjeta personal dentro del
grupo de trabajo.

6.3 Trabajador.
➢ Conocer y cumplir el presente procedimiento.
➢ Mantener en buenas condiciones su candado y tarjeta personal, así como los dispositivos de
bloqueo adicionales.
➢ Colocar la Tarjeta Fuera de Servicio en aquellos equipos, vehículos o sistemas inoperativos.
➢ Gestionar el cambio de su bloqueo y rotulado personal con su supervisor cuando estén
deteriorados.

6.4 Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor SSYMA.

➢ Inspeccionar aleatoriamente los trabajos que impliquen bloqueo y rotulado para verificar el
cumplimiento del presente procedimiento.
➢ Participar en la inspección previa al retiro forzado de candado personal.
➢ Firmar el formato Autorización de Retiro Forzado de Candado Personal (SSYMAP11.01-F02).

7. ENTRENAMIENTO Y CONOCIMIENTO
Los trabajadores de la EE Grúas Puente EM Cranes SAC cuentan con capacitación y entrenamiento en
Equipos de Protección Personal.

8. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

➢ Tarjeta Personal (SSYMA-P11.01-A01).
➢ Tarjeta Fuera de Servicio (SSYMA-P11.01-A02)
➢ Tarjeta Bloqueo Grupal (SSYMA-P11.01-A03)
➢ Formato de Autorización de Retiro Forzado de Candado Personal (SSYMA-P11.01-F02).
➢ Formato de Permiso Escrito de Trabajos Eléctricos en Alta Tensión (SSYMA-P11.01-F03)

9. EQUIPO DE TRABAJO:
Grúas Puente EM Cranes para sus trabajos cuenta con: 1 Supervisor Operativo, 1 Supervisor de Seguridad,
2 Técnicos Mecánicos, 2 Técnicos Electricistas y 1 Ayudante Electromecánico.