LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

Criterios Ley del Seguro Social

DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADOl

Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
Finalidad necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que.

Regimen Obligatorio y Voluntario

Para determinar la forma de cotización se aplicarán las El Sueldo Básico re regirá de acuerdo al tabulador regional que
siguientes reglas: El mes natural será el período de pago de para cada puesto se haya señalado. Las Cuotas y Aportaciones
cuotas; Para fijar el salario diario en caso de que se pague por se efectuarán sobre el Sueldo Básico, con límite superior, el
semana, quincena o mes, se dividirá la remuneración equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo. Será el propio
correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente. Sueldo Básico, hasta el límite superior equivalente a diez veces el
Análogo procedimiento será empleado cuando el salario se fije Salario Mínimo del Distrito Federal. De igual manera deberán
por períodos distintos a los señalados. Para el disfrute de las comunicar al Instituto cualquier modificación de los conceptos de
prestaciones en dinero, en caso que el asegurado preste pago (mes siguiente a modificación) Los Trabajadores con dos o
servicios a varios patrones se tomará en cuenta la suma de los más empleos en las Dependencias o Entidades cubrirán sus
salarios percibidos en los distintos empleos, cuando ésta sea Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos que
menor al límite superior establecido en el artículo 28 los correspondan. El cómputo de los años de servicio se hará
Bases de cotización y cuotas

patrones cubrirán separadamente los aportes a que estén considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador
obligados con base en el salario que cada uno de ellos pague hubiese desempeñado simultáneamente varios, cualesquiera que
al asegurado. Cuando la suma de los salarios que percibe un fuesen. Las Aportaciones y Cuotas estarán expresamente en el
trabajador llegue o sobrepase el límite superior establecido en ley, excepto las del seguro de salud. Las Dependencias y
Regimen

el artículo 28 de esta Ley, a petición de los patrones, éstos Entidades sujetas tienen la obligación de retener de los sueldos
cubrirán los aportes del salario máximo de cotización, pagando del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que éste
entre ellos la parte proporcional que resulte entre el salario que debe cubrir al Instituto, cuando no se así, deberán cubrir a partir
cubre individualmente y la suma total de los salarios que de la fecha en que éstas se hicieren exigibles en favor del Instituto
percibe el trabajador. Cuando se modifique el salario Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y
estipulado, se el patrón estará obligado a presentar al Instituto Descuentos no se concentrarán en la Tesorería de la Federación,
los avisos de modificación del salario diario base de cotización deberán ser enterados al Instituto. Tratándose de las Cuotas y
El patrón tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en
descuente a sus trabajadores y deberá determinar y enterar al edad avanzada y vejez, se depositarán en la Cuenta Individual del
Instituto las cuotas obrero patronales, estas se causan por Trabajador. En caso de que las Dependencias y Entidades
mensualidades vencidas y el patrón está obligado a determinar realicen el pago de Cuotas y Aportaciones en exceso, deberán
sus importes en los formatos impresos o usando el programa compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente
informático, autorizado por el Instituto. Asimismo, el patrón entero de Cuotas y Aportaciones. Tratándose del seguro de retiro,
deberá presentar ante el Instituto las cédulas de determinación cesantía en edad avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso
de cuotas del mes de que se trate, y realizar el pago no se deberá revertir. En caso de que las Dependencias y
respectivo, a más tardar el día diecisiete del mes inmediato Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones sin
siguiente. justificación legal, la devolución se sujetará al procedimiento que
determine el Instituto.
 Las personas que tengan un arelación laboral con una persona
fisica o moral (patron), presten, en forma permanente o
eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado,

Beneficiarios
personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé
Aplicará a los trabajadores de Dependencias, Entidades,
origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares
naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de
Derechohabientes
alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones;
los socios de sociedades cooperativas, las personas que
determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo,
bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los
reglamentos correspondientes.

Los trabajadores en industrias familiares y los independientes,

incorporación voluntaria
Beneficiarios

como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y El Instituto podrá celebrar convenios con los gobiernos de las
Beneficiarios de

demás trabajadores no asalariados; Los trabajadores Entidades Federativas o de los municipios y sus Dependencias y
domésticos; Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares
propietarios; Los patrones personas físicas con trabajadores Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios
asegurados a su servicio, y Los trabajadores al servicio de las del régimen obligatorio de esta Ley. La incorporación deberá ser
administraciones públicas de la Federación, entidades total y, en ningún caso, el Instituto podrá otorgar seguros,
federativas y municipios que estén excluidas o no prestaciones o servicios que no estén previstos en el convenio
comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de correspondien te.
seguridad social.

Mediante convenio: especificará: La fecha de inicio de la

Especificaciones

prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que

Los convenios de incorporación deberán prever que los seguros,
comprende; la vigencia; las prestaciones que se otorgarán; las
servicios y prestaciones que se proporcionen a los Trabajadores
cuotas a cargo de los asegurados y demás sujetos obligados;
incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los
la contribución a cargo del Gobierno Federal, cuando en su
que se brindan a los Trabajadores incorporados en términos de lo
caso proceda; los procedimientos de inscripción y los de cobro
previsto en el artículo 1o. de esta Ley.
de las cuotas, y las demás modalidades que se requieran
conforme a esta Ley y sus reglamentos
 Servicios Sociales: servicios que contribuyan al apoyo asistencial,
a la protección del poder adquisitivo de sus salarios, con
orientación hacia patrones racionales y sanos de consumo.
Artículo 196. Para los efectos del artículo anterior, el Instituto, de
acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios
sociales y culturales, proporcionará a precios módicos; los
servicios sociales siguientes: I. Programas y servicios de apoyo
para la adquisición de productos básicos y de consumo para el
hogar; II. Servicios turísticos; III. Servicios funerarios; IV. Servicios
Cuales son:

de atención para el bienestar y desarrollo infantil, y V. Los demás

que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la
Guarderías y prestaciones sociales ().
Programas y servicios

viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo. Sección II

Servicios Culturales. El Instituto proporcionará servicios culturales,
mediante programas culturales, recreativos y deportivos que
tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integración familiar y
social del Trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la
cooperación y el apoyo de los Trabajadores. Programas culturales;
II. Programas educativos y de capacitación; III. De atención a
jubilados, Pensionados y discapacitados; IV. Programas de
fomento deportivo, y V. Los demás que acuerde la Junta Directiva,
siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto,
mediano o largo plazo.

Regimen Se financiarán en la forma siguiente: a los Trabajadores les

financiero corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo
Básico, y A las Dependencias y Entidades les corresponde una
Aportación de cero punto cinco por ciento del Sueldo Básico.

Salud (atención médica preventiva; atención médica curativa y de

Riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; Invalidez y
Seguros maternidad; y rehabilitación física y mental); riesgos del trabajo,
vida; y retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de invalidez y vida.
 El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva

Atención médica preventiva

Medicina prevetiva: Con el propósito de proteger la salud y tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes. La
prevenir las enfermedades y la discapacidad, los atención médica preventiva, conforme a los programas que
servicios de medicina preventiva del Instituto llevarán a cabo autorice el Instituto sobre la materia, atenderá: el control de
programas de difusión para la salud, enfermedades prevenibles por vacunación; El control de
prevención y rehabilitación de la discapacidad, estudios enfermedades transmisibles; los programas de autocuidado y de
epidemiológicos, producción de detección oportuna de padecimientos; Educación para la salud;
inmunobiológicos, inmunizaciones, campañas sanitarias y Programas de combate a la drogadicción, el alcoholismo y el
otros programas especiales enfocados a tabaquismo; Salud reproductiva y planificación familiar; Atención
resolver problemas médico-sociales. El Instituto se coordinará materno infantil; Salud bucal; Educación nutricional; salud mental;
con la Secretaría de Salud y con otras dependencias y Atención primaria a la salud; Envejecimiento saludable;
organismos públicos, con objeto de realizar las campañas y Prevención y rehabilitación de pacientes con capacidades
programas a que se refiere el artículo disminuidas, y Las demás actividades que determine como tales la
anterior. Junta Directiva de acuerdo con las posibilidades financieras del
seguro de salud.

la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria

que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y
Atención médica curativa y maternidad

durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo

padecimiento. No se computará en el mencionado plazo, el
tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita
continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas
correspondientes. Si al concluir el período de 52 semanas p el
asegurado continúa enfermo, el Instituto prorrogará su
tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo
dictamen médico. Maternida: el Instituto otorgará a la
asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el
puerperio, las prestaciones siguientes: Asistencia obstétrica;
Ayuda en especie por seis meses para lactancia y capacitación
y fomento para la lactancia materna y amamantamiento,
incentivando a que la leche materna sea alimento exclusivo Servicios: medicina familiar; medicina de especialidades;
durante seis meses y complementario hasta avanzado el gerontológico y geriátrico; traumatología y urgencias; oncológico;
segundo año de vida; Durante el período de lactancia tendrán quirúrgico, y extensión hospitalaria.
derecho a decidir entre contar con dos reposos extraordinarios
por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso
extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos
Salud

o para efectuar la extracción manual de leche, en lugar

adecuado e higiénico que designe la institución o
dependencia, y Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe
será señalado por el Consejo Técnico. En caso de enfermedad
no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en
dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite
para el trabajo. El subsidio se pagará a parti del cuarto día del
inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el
 dependencia, y Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe
será señalado por el Consejo Técnico. En caso de enfermedad
no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en
dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite

Rehabilitación fisica y mental

para el trabajo. El subsidio se pagará a parti del cuarto día del
inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el
término de cincuenta y dos semanas. Si al concluir dicho
período el asegurado continuare incapacitado, previo dictamen
del Instituto, se podrá prorrogar el pago del subsidio hasta por
26 semanas más. El asegurado sólo percibirá el subsidio
cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones
semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. Los
trabajadores eventuales percibirán el subsidio cuando tengan
cubiertas 6 cotizaciones semanales en los últimos cuatro
meses anteriores a la enfermedad.

Los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una

Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico
para financiar al seguro de
Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y salud de los Trabajadores en activo y Familiares
maternidad, se financiarán en la forma siguiente: Por cada Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos
asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal veinticinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro
equivalente al 13.9%; Para los asegurados cuyo salario base de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; A las
de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes
diario para el Distrito Federal; se cubrirá además de la cuota Aportaciones:
Financiamiento

establecida en la fracción anterior, una cuota adicional patronal a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por
equivalente al 6% y otra adicional obrera del dos por ciento, de ciento del Sueldo Básico financiará al seguro de salud de los
la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b) El
cotización y tres veces el salario mínimo citado, y El Gobierno equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo
Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria por cada Básico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus
asegurado, equivalente a 13.9%, la cantidad inicial que resulte Familiares Derechohabientes; El Gobierno Federal cubrirá
se actualizará trimestralmente de acuerdo a la variación del mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador,
Índice Nacional de Precios al Consumidor. Del seguro de equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mínimo
enfermedades y maternidad de la forma siguiente: A los general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de
patrones 70%; A los trabajadores: 25 %, y Al Gobierno Federal mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente
5%, restante. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al día de la
entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su
vez, se actualizará trimestralmente, conforme al Índice Nacional de
Precios al Consumidor.
Generalidades

Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que Serán reputados como riesgos del trabajo los accidentes y
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el
trabajo. ejercicio o con motivo del trabajo.
Obligatorio
Obligatori
Es lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo Se considerarán accidentes del trabajo: toda lesión orgánica o
en que dicho trabajo se preste. También se considerará perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la

Cuales son
accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el desaparición derivada de un acto delincuencial, producida
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo,
de éste a aquél. Enfermedad de trabajo es todo estado cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste, así
patológico derivado de la acción continuada de una causa que como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse
tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la
Ley Federal del Trabajo.

Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes

Que puede producir

que imposibilita parcial o totalmente a una persona para

desempeñar su trabajo por algún tiempo; incapacidad parcial, que
Incapacidad temporal; Incapacidad permanente parcial;
es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona
Incapacidad permanente total, y Muerte.
para trabajar; incapacidad total, que es la pérdida de facultades o
aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de la vida; muerte, y fracción
reformada desaparición derivada de un acto delincuencial

Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de

embriaguez; Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador
Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado
bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que
de embriaguez; Si el accidente ocurre encontrándose el
exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el
trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o
hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole la
droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por
Cuales no son:
Riesgos de trabajo;

prescripción suscrita por el médico; Si el Trabajador se ocasiona

médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho
intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
del conocimiento del patrón lo anterior; Si el trabajador se
Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una
ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o
riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por
de acuerdo con otra persona; Si la incapacidad o siniestro es
algún delito cometido por éste, y Las enfermedades o lesiones que
el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y Si el
presente el Trabajador consideradas como crónico degenerativas
siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere
o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo,
responsable el trabajador asegurado.
aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de
la existencia de éstas, al sufrir un riesgo del trabajo.

ESPECIE: Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; ESPECIE:Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y

Servicio de hospitalización;.Aparatos de prótesis y ortopedia, y farmacéutica; servicio de hospitalización; aparatos de prótesis y
Rehabilitación. ortopedia, y rehabilitación.
ción
 DINERO: Pensión por incapacita para trabajar recibirá
mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en
DINERO: Pensión por incapacidad temporal, se otorgará licencia

Prestación
que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo,
con goce del cien por ciento del sueldo, cuando el riesgo del
incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una
trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores,
pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento
incapacidad parcial, se concederá al incapacitado una Pensión
del salario, incapacidad declarada es permanente parcial,
calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la
superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una
Ley Federal del Trabajo, y El Trabajador contratará el Seguro de
pensión que será otorgada por la institución de seguros que
Pensión con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de
elija . incapacidad declarada es permanente parcial, superior al
Pensión.
cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una pensión que
será otorgada por la institución de seguros que elija.

Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, inclusive los

capitales constitutivos de las rentas líquidas al fin de año y los
gastos administrativos, serán cubiertos íntegramente por las
Regimen fianciero

cuotas que para este efecto aporten los patrones y demás

sujetos obligados. Las cuotas que por el seguro de riesgos de
trabajo deban pagar los patrones, se determinarán en relación
Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de 0.75$
con la cuantía del salario base de cotización, y con los riesgos
del Sueldo Básico por el seguro de riesgos del trabajo.
inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en
los términos que establezca el reglamento relativo. Para los
efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de
riesgos de trabajo, las empresas deberán calcular sus primas,
multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de
prima, y al producto se le sumará el 0.005.
 Los riesgos protegidos en este Capítulo son la invalidez y la muerte
del Trabajador o del Pensionado por invalidez, en los términos y
con las modalidades previstas en esta Ley. Artículo 115. El
otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Capítulo
requiere del cumplimiento de periodos de espera, medidos en
años de cotización reconocidos por el Instituto, según se señala en
las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados.
Para los efectos de este artículo, para computar los años de
cotización por lo que se refiere al seguro contenido en este
Capítulo, se considerarán los periodos que se encuentren
Generalidades

amparados por el dictamen médico respectivo. Artículo 116. El

pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo
en que el Pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione
un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de esta Ley.
Artículo 117. Si un Trabajador o sus Familiares Derechohabientes
tiene derecho a cualquiera de las Pensiones de este Capítulo y
también a Pensión proveniente del seguro de riesgos del trabajo,
siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial previa al
estado de invalidez, percibirá ambas sin que la suma de sus
cuantías exceda del cien por ciento del Sueldo Básico mayor, de
los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las
Pensiones concedidas. Los ajustes para no exceder del límite
señalado no afectarán la Pensión proveniente de riesgos del
trabajo.
Invalidez y vida;
Invalidez y vid
 Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador
activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un
trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento
Invalidez: de su remuneración habitual, percibida durante el último año de
trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o
accidente no profesional. La declaración de invalidez deberá ser
realizada por el Instituto. LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y
SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN
Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última
Reforma DOF 22-06-2018 37 de 95 La Pensión por invalidez se
otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o
mentalmente por causas ajenas al desempeño de su cargo o
empleo, si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto
cuando menos durante cinco años. En el caso que el dictamen
respectivo determine el setenta y cinco por ciento o más de
invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus
Cuotas al Instituto cuando menos durante tres años.
Tipo de
pensión Temporal o definitiva.
Prestacione
s

La cuantía de las Pensiones por invalidez será actualizada

Incremento anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de
de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
pensiones Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador
por el seguro de invalidez y vida serán revisadas e incrementadas
en la proporción que corresponda, en términos de lo dispuesto en
el párrafo anterior.
 Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarán en
la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una
Regimen
Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo
financiero
Básico, y A las Dependencias y Entidades les corresponde una
Aportación de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del
Sueldo Básico.
Cesan
Retiro
tía en
edad
avanz
ada y
vejez,

El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna

Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado,
podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o alguno de los
Qué es: seguros del régimen obligatorio, con excepción del seguro de
riesgos del trabajo y, al efecto, cubrirá íntegramente las Cuotas y
Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el
Voluntario

régimen financiero de los seguros en que desee continuar

voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarán
anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el
Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de Sueldo Básico en la categoría que tenía el interesado en el puesto
salud para sus miembros y para ese efecto, podrán celebrar que hubiere ocupado en su último empleo. Para el caso del seguro
con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el de salud se requerirá que el Trabajador acredite haber laborado,
otorgamiento de las prestaciones en especie del seguro de cuando menos, cinco años en alguna Dependencia o Entidad
enfermedades y maternidad, en los términos del reglamento incorporada al Instituto. El pago de las Cuotas y Aportaciones se
respectivo. hará por bimestre o anualidades anticipados.
Como se
efectua: Convenio Escrito

Seguros
adicionales

Otros
seguros

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del

Como institución Instituto Mexicano del Seguro Saocial
Estado
 comprobación de que goza como autoridad fiscal o bien, a
través de los Expedientes o documentos proporcionados por
otras autoridades fiscales; Ratificar o rectificar la clase y la
prima de riesgo de las empresas para efectos de la cobertura
de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo; Determinar y
hacer efectivo el monto de los capitales Constitutivos en los
términos de esta Ley; Ordenar y practicar visitas domiciliarias
con el personal que al efecto se designe y requerir la
exhibición de libros y documentos, a fin de comprobar el Funciones: Cumplir con los programas aprobados para otorgar los
cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley y seguros, prestaciones y servicios a su cargo; Emitir las
demás disposiciones aplicables; Ordenar y practicar las resoluciones que reconozcan el derecho a las Pensiones;
investigaciones correspondientes en los casos de sustitución Determinar, vigilar, recaudar y cobrar el importe de las Cuotas y
patronal y de responsabilidad solidaria previstos en esta Ley y Aportaciones, así como los demás recursos del Instituto, por lo
en el Código, y emitir los dictámenes respectivos; Establecer que se refiere al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
coordinación con las dependencias y entidades de las vejez, el entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, se
Administraciones Públicas Federal, Estatales y Municipales, realizará mediante los sistemas o programas informáticos que
para el cumplimiento de sus objetivos; Revisar los dictámenes determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Que hacen

formulados por contadores públicos sobre el cumplimiento de Retiro; Invertir los Fondos de las Reservas de acuerdo con las
las disposiciones contenidas en esta Ley y sus reglamentos, disposiciones de esta Ley; Adquirir o enajenar los bienes muebles
Como institución

así como imponer a dichos contadores públicos, en su caso, e inmuebles necesarios para la realización de sus fines; VI.
las sanciones administrativas establecidas en el reglamento Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades
respectivo; Realizar inversiones en sociedades y empresas administrativas conforme a su presupuesto aprobado y el estatuto
que tengan objeto social complementario o afín al del propio orgánico que al efecto emita la Junta Directiva; Administrar los
Instituto; Celebrar convenios de coordinación con la seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; Difundir
Federación, entidades federativas, municipios y sus conocimientos y prácticas de previsión social; Expedir los
respectivas administraciones públicas, así como de reglamentos para la debida prestación de los servicios y de
colaboración con el sector social y privado, para el intercambio organización interna; Realizar toda clase de actos jurídicos y
de información relacionada con el cumplimiento de sus celebrar los contratos que requieran los seguros, prestaciones y
objetivos, en los términos previstos en esta Ley; Promover y servicios previstos en esta Ley.
propiciar la realización de investigación en salud y seguridad
social, utilizándola como una herramienta para la generación
de nuevos conocimientos, para la mejoría de la calidad de la
atención que se otorga y para la formación y capacitación del
personal; Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución
para el cobro de las liquidaciones que no hubiesen sido
cubiertas oportunamente, con sujeción a las normas del
Código y demás disposiciones aplicables; Emitir y notificar por
el personal del Instituto, las cédulas de determinación de las
La Junta Directiva;
La Asamblea General
El Director General;
El Consejo Técnico
Organización La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda;
La Comisión de Vigilancia
La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE,
La Dirección General
La Comisión de Vigilancia
 conparatv
Comentarios o de la ley

omentarios aobre la reform en materia de seguridad social que ha impulsado AMLO

las
guarderias
comentari
o de
postura de
aAMLO
respecto a
la vivienda
Analizar la
reforma
estructura
sl que
realizó el
lic
penchina
como
director
del
infonavot