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    Trabajo Fol

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    adrianmrblank
    Este documento resume las características fundamentales de los contratos a tiempo parcial en España, incluyendo que estos contratos implican una jornada laboral semanal inferior a tiempo completo, deben formalizarse por escrito indicando el número de horas, y el salario debe ajustarse al porcentaje de parcialidad. Actualmente, más de 2.89 millones de personas en España tienen contratos a tiempo parcial.

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    CARACTERÍSTICAS

    FUNDAMENTALES
    Y CURIOSIDADES
    DE LOS
    CONTRATOS A
    TIEMPO PARCIAL
    Daniel Lopez,Adrián Guerrero miguel valencia
    Índice
    1. Requisitos
    2. Duración
    3. Retribución
    4. Periodo de prueba
    5. Indemnización
    6. Horas extras
    7. Numero de contratos actuales en España
    8. Noticias
    ¿Que es un contrato a tiempo
    parcial?

    Un contrato a tiempo parcial es


    un tipo de acuerdo laboral entre
    un trabajador y una empresa. En
    él, se fija una cantidad de horas
    de trabajo semanales inferior a la
    de una jornada laboral completa.
    Formalización de
    Requisitos contrato
    Por escrito en el modelo oficial
    establecido en el que deberá figurar,
    Características el número de horas ordinarias de
    trabajo al día, a la semana, al mes o
    Está permitida la celebración a
    al año contratadas y su distribución.
    tiempo parcial en todas las
    modalidades de contratación de
    duración determinada, salvo en el
    Horas
    contrato para la formación y el complementarias
    aprendizaje
    Se podrá pactar la realización de
    horas complementarias entre
    Jornada empresario y trabajador. (Ver
    apartado «Horas complementarias»).
    Distribución de la jornada
    La jornada diaria en el trabajo a tiempo parcial
    podrá realizarse de forma continuada o partida.
    Cuando el contrato a tiempo parcial conlleve la
    ejecución de una jornada diaria inferior a la de
    los trabajadores a tiempo completo y ésta se
    realice de forma partida, sólo será posible
    efectuar una única interrupción en dicha jornada
    diaria, salvo que se disponga otra cosa mediante
    convenio colectivo.
    duracion

    El contrato de trabajo se entenderá


    celebrado a tiempo parcial cuando se
    haya acordado la prestación de
    servicios durante un número de horas
    al día, a la semana, al mes o al año
    inferior a la jornada de trabajo de un
    trabajador a tiempo completo
    comparable.
    Retribucion

    El salario que percibe el trabajador a


    tiempo parcial se debe ajustar al porcentaje
    de parcialidad que en cada momento esté
    percibiendo.
    periodo de pruebas

    El periodo de prueba de contrato a tiempo parcial,


    no podrá durar mas de 6 meses para los técnicos
    titulados, a 3 meses para los trabajadores en
    empresas de menos de 25 trabajadores y a 2 meses
    para el resto de los trabajadores
    A la finalización del contrato,
    llegado a término, el
    trabajador tendrá derecho a
    recibir una indemnización de
    doce días de salario por cada
    año de servicio.
    Horas extras

    Los trabajadores a tiempo parcial no podrán


    realizar horas extraordinarias, salvo en los
    supuestos a los que se refiere el artículo 35.3 del
    Estatuto de los Trabajadores.
    Numero de contratos
    actuales en España

    Actualmente, el contrato a tiempo


    parcial en España es el más utilizado
    por las empresas. De hecho, 2,89
    millones de personas se encuentran
    en esta situación, según la Encuesta
    de Población Activa (EPA),
    alcanzando un récord histórico en
    nuestro país
    NOTICIAS
    El porcentaje de contratos indefinidos que se
    firman a tiempo completo sobre el total de
    indefinidos más conversiones en indefinidos ha
    caído del 63% al 38,5% entre diciembre de 2021 y
    el mismo mes de 2022, según datos oficiales
    cribados por la Unión Sindical Obrera (USO) a
    los que ha tenido acceso THE OBJECTIVE.
    Gracias

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