TDR Responsable Del Area de Serenazgo

TERMINO DE REFERENCIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS – CAS
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DEL AREA DE
SERENAZGO
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión de Riesgo
de Desastre
3. Justificación de la Necesidad
Contratación de (01) personal para que preste servicios como
Responsable del Área de Serenazgo, con la finalidad de garantizar el
cumplimiento de regulaciones, la seguridad y la satisfacción de la
comunidad del distrito de Manantay.
4. Formación Académica
Secundaria (completa)
5. Funciones
 Supervisar el cumplimiento del servicio de patrullaje integrado, para

garantizar la seguridad ciudadana en el distrito de Manantay
 Coordinar con el Comisario para determinar el horario del integrado
policial para las unidades móviles de Serenazgo.
 Conducir el servicio de serenazgo en la zona asignada, para ejercer
mayor control sobre el mismo
 Coordinar la atención de las ocurrencias y expedientes administrativos,
para cumplir con los planes operativos de la Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana, Serenazgo y Gestión de Riesgo y Desastre.
 Coordinar la atención continua de problemas de inseguridad, violencia y
criminalidad existente en el distrito en coordinación con la Gerencia de
Seguridad Ciudadana, para salvaguardar la integridad la ciudadanía en
el distrito.
 Formular planes de operatividad, para la recuperación de espacios
públicos y áreas de recreación dentro de la jurisdicción de la
municipalidad.
 Organizar la distribución del personal y las unidades de la Gerencia de
Seguridad Ciudadana, para que todo el distrito se encuentre más
seguro.
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionada a la
misión del cargo estructural y/o puesto o área.
6. Conocimientos
Monitoreo de emergencias o urgencias
Técnicas de seguridad (deseable)
Conocimiento y manejo de Reglamento y Normas de Seguridad
Ciudadana.
7. Cursos
 Curso de Gestión del Riesgo de Desastre (Defensa Civil).
 Formación y capacitación de inspectores municipales de transporte.
8. Experiencia Laboral
Experiencia Laboral General: Dos (02) años
Experiencia específica para el puesto: Seis (06) meses
Experiencia requerida en el sector público: Un (01) año
9. Remuneración Mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensual.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
ANEXO Nº 01
Formato de Perfil de cargos estructurales y/o puestos bajo Régimen del
Decreto Legislativo, N° 1057
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano : Gerencia de Servicios Públicos

Unidad Orgánica : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión del Riesgo de Desastres
Cargo estructural : No aplica
Clasificación : No aplica
Nombre del cargo/puesto : Responsable del Área de Serenazgo
Dependencia Jerárquica : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión del Riesgo de Desastres
Puestos a su cargo : No aplica
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Velar por la seguridad e integridad ciudadana a través del patrullaje motorizado, vehicular, a pie y mediante el manejo y visualización
de cámaras de seguridad del distrito de Manantay.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Supervisar el cumplimiento del servicio de patrullaje integrado, para garantizar la seguridad ciudadana en el distrito de
Manantay
2. Coordinar con el Comisario para determinar el horario del integrado policial para
las unidades móviles de Serenazgo.
3. Conducir el servicio de Serenazgo en la zona asignada, para ejercer mayor control sobre el mismo
4. Coordinar la atención de las ocurrencias y expedientes administrativos, para cumplir con los planes operativos de
la Sub - Gerencia de Seguridad Ciudadana Serenazgo y Gestión de Riesgo y Desastres.
5. Coordinar la atención continua de problemas de inseguridad, violencia y criminalidad existente en el distrito en
coordinación con la Gerencia de Seguridad Ciudadana, para salvaguardar la integridad la ciudadanía en el
distrito
6. Formular planes de operatividad, para la recuperación de espacios públicos y áreas de recreación dentro de la
jurisdicción de la municipalidad
7. Organizar la distribución del personal y las unidades de la Gerencia de Seguridad Ciudadana, para que todo el distrito
se encuentre más seguro.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionada a la misión del cargo estructural y/o puesto o área
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
No aplica
Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con una X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente
SECCION: REQUISITOS
FORMACIÓN
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) Título/ Licenciatura
X x D) ¿Habilitación
Secundaria
profesional?
Técnica
Básica (1 Con secundaria Completa
ó 2 años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años) Maestría Egresado Grado
Universitaria
NO aplica
Doctorado Egresado Grado
No aplica
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos);
Monitoreo de emergencias o urgencias. conocimiento de técnicas de seguridad (deseable). Conocimiento y manejo de reglamento y
normas de seguridad ciudadana
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
CURSOS relacionados a las funciones del puesto y/o cargo (no menor de 40 horas acumuladas)
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio
IDIOMAS /
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
DIALECTO
aplica
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua x
Programa de Otros
presentaciones (Especificar)
Otros (Especificar) Otros
(Especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público 0 privado,
(02) dos años EXPERIENCIA LABORAL GENERAL
Experiencia laboral específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o
puesto,
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
No Aplica
Orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, trabajo en equipo

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2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

 Supervisar el cumplimiento del servicio de patrullaje integrado, para

Órgano : Gerencia de Servicios Públicos

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Doctorado Egresado Grado

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

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