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    Guía para Entender Tu Nómina

    Cargado por

    Kelly soto
    El documento explica los componentes clave del comprobante de pago de nómina, incluyendo los datos personales del empleado, el período de pago, los conceptos de sueldo ordinario y dominical que suman las horas de una quincena normal, posibles deducciones como horas extras, aportes de salud y pensión, y préstamos, y el cálculo del total devengado, deducido y neto a pagar.

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    Kelly soto
    13 vistas4 páginas
    El documento explica los componentes clave del comprobante de pago de nómina, incluyendo los datos personales del empleado, el período de pago, los conceptos de sueldo ordinario y dominical que suman las horas de una quincena normal, posibles deducciones como horas extras, aportes de salud y pensión, y préstamos, y el cálculo del total devengado, deducido y neto a pagar.

    Descripción original:

    Entiende tu nomina

    Título original

    Guía para entender tu nómina (1)

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    El documento explica los componentes clave del comprobante de pago de nómina, incluyendo los datos personales del empleado, el período de pago, los conceptos de sueldo ordinario y dominical que suman las horas de una quincena normal, posibles deducciones como horas extras, aportes de salud y pensión, y préstamos, y el cálculo del total devengado, deducido y neto a pagar.

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    Guía para Entender Tu Nómina

    Cargado por

    Kelly soto
    El documento explica los componentes clave del comprobante de pago de nómina, incluyendo los datos personales del empleado, el período de pago, los conceptos de sueldo ordinario y dominical que suman las horas de una quincena normal, posibles deducciones como horas extras, aportes de salud y pensión, y préstamos, y el cálculo del total devengado, deducido y neto a pagar.

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    GUÍA para entender

    tu pago de nómina

    En tu comprobante de pago encontrarás:


    1. Tus datos básicos.
    2. El período: son los días que se están pagando
    y tiene una fecha de inicio y una fecha fin, que
    serían los días que conforman tu quincena.
    3. Los Conceptos: es el nombre que damos a cada valor que es pagado
    o deducido, algunos de los conceptos que manejamos son:
    Concepto 1: sueldo ordinario
    Concepto 15: dominical o festivo
    Ambos conceptos siempre suman 120 horas que son las horas que tiene
    una quincena normalmente. Ten presente, al sumar el valor que pagamos
    en estos dos conceptos, vas a tener el valor de tu salario completo de la
    quincena.
    Otros conceptos: En caso de que te apliquen, también verás el detalle
    del pago de horas extras, recargos nocturnos, dominical laborado, auxilio
    de transporte, etc.
    Aportes de salud: es una deducción que como trabajador debes
    asumir, corresponde al 4% de tu salario.
    Aportes de pensión: es una deducción que como trabajador debes
    asumir, corresponde al 4% de tu salario.
    Otras deducciones: en caso de tener préstamos, convenios, etc.
    4. Total devegando: es la sumatoria de tu sueldo y conceptos adicionales.
    5. Total deducido: es la sumatoria de todas las deducciones.
    6. Neto a pagar: es el valor que recibirás como pago en tu cuenta
    de nómina.

    Mayor información: Gestor de Servicios


    GUÍA
    para entender el comprobante
    del pago de tu nómina

    En tu comprobante de pago encontrarás:


    1 Tus datos básicos.

    10223475 598642569
    25684 Ahorros
    Mejía Pérez Pedro José
    200
    01/01/2022
    $1.000.000
    $4.166.67

    2 El período: son los días que se están pagando, tiene una fecha
    de inicio y una fecha fin, son los días que conforman tu quincena.
    3 En el detalle de tu comprobante de pago encontrarás el
    concepto 1: sueldo ordinario y el concepto 15: dominical o festivo,
    los dos suman 120 horas que son las horas que tiene una quincena
    normalmente. Al sumar el valor que pagamos en estos dos conceptos,
    vas a tener el valor de tu salario completo de la quincena.

    4 En caso de que te apliquen, también verás el detalle del pago de horas


    extras, recargos nocturnos, dominical laborado, auxilio de transporte, etc.

    5 Deducción por aportes de salud y pensión: son deducciones que


    como trabajador debes asumir, cada una es del 4% de tu salario.
    6 En caso de tener préstamos, convenios, etc, también verás reflejadas
    estas deducciones en tu comprobante.

    7 En la parte inferior podrás ver el Total Devegando, es decir la sumatoria


    de tu sueldo y conceptos adicionales.

    8 El Total Deducido, es la sumatoria de todas las deducciones.

    9 El Neto a pagar es la resta del Devengado - Deducido y el total


    será el valor a consignar en tu cuenta.

    Mayor información: Gestor de Servicios

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