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    CV Ciego

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    Ana RA
    Este documento presenta un formato de CV que solicita información sobre la formación académica, idiomas, conocimientos informáticos, capacitaciones, experiencia laboral y datos personales de un candidato. En la sección de formación académica se pide detallar el nivel, carrera y grado obtenido con fechas. En idiomas y conocimientos informáticos se solicita marcar el nivel alcanzado. Finalmente, en experiencia laboral se pide describir la empresa, cargo, funciones y logros en empleos anteriores.

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    de 3

    FORMATO CV

    Lea detenidamente cada campo y consigne la información que se le solicita

    Código de Cv: (Para ser llenado por RRHH)

    1. Formación Académica:

    Nivel Carrera Marque con una X su Grado Fecha de Fecha de Fin


    Académico Inicio (mes y año)
    (mes y año)
    Técnico Estudiante
    Egresado/
    Egresada
    Titulado/Titulada
    Universitario INDICAR CARRERA Estudiante 2013 2018
    (Opcional: orden Egresado/
    de mérito) Egresada
    Bachiller
    Titulado/Titulada
    Postgrado En curso
    Culminado
    Maestría En curso
    Culminado

    ¿Has realizado prácticas PROFESIONALES anteriormente? (después de egresar) (indicar tiempo)


    SI
    NO x

    ¿Has realizado prácticas preprofesionales? (indicar tiempo y área)


    SI Si -6 meses
    NO

    2. Idiomas: Marque con una X el nivel alcanzado.

    Idioma Básico Intermedio Avanzado


    Inglés x
    Otro:

    3. Conocimientos Informáticos: Marque con una X el nivel alcanzado. En caso de dominio de software consigne el
    nombre del mismo y nivel alcanzado.

    Programa Básico Intermedio Avanzado


    Word x
    MS Excel x
    PowerPoint x
    Base de Datos x
    ERP (Especificar cuál)
    (Añadir más filas de ser necesario)

    4. Capacitaciones, Cursos, Diplomado (Del más reciente al más antiguo):

    Curso/Especialidad/Diplomado Institución Fecha inicio y fin


    (mes y año)
    Diplomado especializado en Cámara peruana de el 19 de julio al 4 de octubre
    sistema integrados de gestión industrias/CPIN del año 2022 con una
    de calidad, duración total de (350)
    seguridad y medio ambiente horas efectivas.
    NOMBRE : Anita Ruth CELULAR:993120072
    GENERO: Femenino LUGAR DE RESIDENCIA: lima
    EDAD:26 NACIONALIDAD: peruana
    CORREO ELECTRONICO: UNIVERSIDAD: Universidad Nacional de
    [email protected] Huancavelica

    5. Experiencia Laboral (Del más reciente al más antiguo):


    Empresa: “MINERA DEL CENTRO ZEVALLOS E.I.R.L (enero 2021- diciembre 2021)
    Rubro de la Empresa: Minera del centro zevallos es una empresa extractiva polimetálica de
    plata, plomo y cobre, que tiene operaciones en distrito de Angaraes lo cual se encuentra
    ubicada en la provincia de Huancavelica.
    - Cargo: TRAINING EN OPERACIONES MINERAS
    - Funciones/responsabilidades:
     Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
     procedimientos escritos de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de
    protección personal apropiado para cada tarea.
     Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
     Reportar actos y condiciones subestándares
    - Logros:
     Implemento el reglamento interno
     Implementé los estándares para un trabajo seguro
    Empresa “MUSOCK PUKA INTY E.I.R.L (06 de enero al 31 de Julio del 2020)
    Rubro de la Empresa: Minera musock puka inty es una empresa extractiva polimetálica de
    plata,plomo y cobre, que tiene operaciones en distrito de Angaraes lo cual se encuentra
    ubicada en la provincia de Huancavelica.
    Cargo: prácticas pre profesionales en el área de seguridad y operación minera
    - Funciones/responsabilidades:
     Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos
    internos.
     Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
     Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
    trabajo.
     Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que
    esté(n) en peligro.
     Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se
    encuentren en mantenimiento.
     Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
    eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
     Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y
    usen
    adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea
    Logros:

     Se implementa las herramientas de gestión PETS Y ESTANDAR

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