Informe Colegiatura Ancash
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Docente
INDUCCION AL EJERCICIO
PROFESIONAL
INDUCCION AL EJERCICIO PROFESIONAL Dr. Luis J. Torres S. Docente
2023
INDUCCION AL EJERCICIO PROFESIONAL Dr. Luis J. Torres S. Docente
PARTICIPANTE:
PRACTICA N° 3
I.- TITULO:
MARCO LEGAL APLICABLE AL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN QUÍMICO FARMACÉUTICA EN EL PERÚ
II.- OBJETIVOS:
1. Analizar: Leyes, normas y reglamentos relacionados a la profesión Químico
farmacéutica y otras normas conexas
2. Elaborar un comentario crítico del tema
3. Elaborar un resumen de la observación de un video.
III.- INTRODUCCIÓN:
El siguiente informe tiene como título “Marco legal aplicable al ejercicio de la profesión
químico farmacéutico en el Perú”, el cual tiene como objetivos analizar leyes, normas y
reglamentos relacionados a la profesión de Químico Farmacéutico.
El rol del Químico Farmacéutico es esencial en la prestación de la Atención Farmacéutica, con
la finalidad de guiar de manera racional y adecuada el uso de medicamentos en todas las
Farmacias y Boticas del Perú, tanto en el ámbito público como privado. Su labor se enfoca en
prevenir reacciones adversas, incompatibilidades farmacológicas, fenómenos físico-químicos,
interacciones medicamentosas, y reacciones alérgicas. Además, se encarga de asegurar la
calidad y eficacia de los medicamentos dispensados. Asimismo, el Químico Farmacéutico
desempeña un papel crucial en la formulación de principios activos y en el control de calidad de
diversos productos, como medicamentos, productos cosméticos y naturales, entre otros. (1)
El Químico Farmacéutico, al igual que otros profesionales, está sujeto a una serie de leyes y
reglamentos que delinean las pautas para su actuación. El cumplimiento de estas normativas no
solo define el marco legal de su labor, sino que también genera consecuencias positivas. La
observancia de las leyes contribuye a establecer un orden adecuado en todas las actividades del
Químico Farmacéutico en el Perú, redundando en beneficio de la salud, el bienestar de la
población y la economía de los pacientes-usuarios.
LEY 28173: “Ley del Trabajo del Químico Farmacéutico del Perú”
Aprobada en el 2004 por el congreso de la Republica con el fin de regular el trabajo del
profesional Químico Farmacéutico, respectivamente colegiado y habilitado, otorgándole
a este un rol como profesional de las ciencias médicas (2,3)
Reglamento de la LEY N°28173
Aprobada el 11 de Mayo del 2006 por el Ministerio de Salud. Este reglamento está
conformado por siete capítulos, veintisiete artículos y cuatro disposiciones finales. (4)
LEY N°26482: “Ley General de Salud”
Promulgada el 09 de Julio de 1997. El QF es el único responsable de la dispensación del
producto farmacéutico. Asimismo, está facultado para ofrecer al usuario alternativas de
medicamentos química y farmacológicamente equivalentes al prescrito en la receta, en
igual forma farmacéutica y dosis.
V.- RESULTADOS
1. Elaborar un comentario crítico: Ley de Productos Farmacéuticos, Dispositivos
Médicos y Productos Sanitarios Ley 29459
Pues bien, la Ley 29459 se presenta con una estructura rigurosa y lógica, delineando
con precisión los requisitos para el registro médico de productos farmacéuticos. Su
enfoque se centra en asegurar la efectividad, seguridad y calidad de estos productos,
abordando tanto los tiempos de evaluación como los costos asociados al registro
sanitario.
Además de estos principios, la ley considera otros aspectos esenciales como calidad,
accesibilidad, racionalidad, equidad, bien social y transparencia. Cada uno de estos
principios contribuye a la creación de un marco normativo integral.
Está compuesta por un título preliminar, título primero, segundo, tercero, cuarto, quinto,
sexto y Disposiciones complementarias.
En esta Ley se menciona todo lo relacionado a la salud valga la redundancia ya que la
salud es indispensable para el desarrollo humano, sobre el derecho a la protección de la
salud, garantizar el aseguramiento universal sobre todo para aquellas personas que no
gocen de los recursos suficientes de obtener un recurso personal, también que el estado
debe promover educación de la salud en todos sus niveles, que toda persona debe puede
elegir donde atenderse y que sea siempre con calidad de atención que toda persona tiene
derecho a recibir órganos para garantizar su salud.
VI.- CONCLUSIONES
1. Se logró analizar las leyes, normas y reglamentos relacionados a la profesión Químico
farmacéutico como la Ley N°28173, que norma el ejercicio profesional del Químico
Farmacéutico colegiado y habilitado así como los derechos y deberes, el rol y funciones
que este va a desempeñar.
PRACTICA N° 4
I.- TITULO:
Marco Legal aplicable al Colegio Químico Farmacéutico del
Perú
II.- OBJETIVOS:
1. Analizar: Leyes, normas y reglamentos relacionados con el Marco Legal aplicable al
Colegio Químico Farmacéutico del Perú
2. Elaborar un comentario crítico del tema
3. Elaborar diapositivas del tema
III.- INTRODUCCIÓN:
El siguiente informe tiene como título “Marco Legal aplicable al Colegio Químico
Farmacéutico del Perú”, el cual tiene como objetivos analizar leyes, normas y reglamentos
relacionados con el Marco Legal aplicable al Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
Un marco legal constituye el conjunto de leyes y reglamentaciones que rige una institución
específica.
Una legislación de especial relevancia en este ámbito es la Ley N°15266, que establece la
creación del Colegio Químico Farmacéutico del Perú como una entidad autónoma con
personalidad jurídica. Esta ley fue promulgada por el presidente de la República, Arq.
Fernando Belaunde Terry, y el ministro de salud, Dr. Javier Arias Stella. (2)
En este documento se detallan las responsabilidades asignadas al colegio, tales como
contribuir a la resolución de problemas sanitarios a nivel nacional, combatir la práctica
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V.- RESULTADOS
1. Elaborar un comentario crítico:
Haciendo referencia a la Ley N°15266, es alentador observar la creación del
Colegio de Químico Farmacéutico, una entidad destinada a salvaguardar los
deberes y derechos de los profesionales en este ámbito. Este colegio se erige con la
responsabilidad de organizar eficientemente sus funciones, asegurando el
cumplimiento de los estatutos y aplicando sanciones en caso de su incumplimiento.
VI.- CONCLUSIONES
1. Se analizó leyes, normas y reglamentos relacionados con el Marco Legal aplicable al
Colegio Químico Farmacéutico del Perú en donde pudimos ver el respaldo del colegio
y a su vez las sanciones hacia sus agremiados, al mismo tiempo que sus funciones y
objetivos.
PRACTICA N° 5
I.- TITULO
Revisión del Código de Ética y Deontología del Colegio
Químico Farmacéutico del Perú.
II.- OBJETIVOS:
1. Analizar: Leyes, normas y reglamentos relacionados con el Código de Ética y
Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
2. Elaborar un comentario crítico del tema
3. Elaborar diapositivas del tema
III.- INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo lleva como título Revisión del Código de Ética y Deontología del Colegio
Químico Farmacéutico del Perú; y tiene como objetivo analizar leyes, normas y reglamentos
relacionados con el Código de Ética y Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
La ética desempeña un rol esencial al fomentar la práctica de la moral y los valores, asegurando
que las acciones estén alineadas con el bien y la justicia en beneficio de la sociedad. (1)
El Código de Ética y Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú se presenta como
una herramienta esencial para garantizar el buen desarrollo de la profesión Químico
Farmacéutica y la correcta práctica de los profesionales en este campo. En consecuencia, es una
obligación para todo colegiado conocer y cumplir estas normas, y el desconocimiento no es
excusa para eximirse de su observancia. (2)
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Se establece que el Químico Farmacéutico debe actuar con dignidad, honorabilidad y decoro al
brindar un servicio de bien público, evitando actividades o manifestaciones que sean
incompatibles con la dignidad profesional y humana.
La práctica diaria en la farmacia puede enfrentar desafíos éticos, lo cual subraya la necesidad de
contar con un código de conducta propio y detallado que se adapte a la cambiante realidad de la
Farmacia en sus diversas áreas. (2)
V.- RESULTADOS
1.- Elaborar un comentario crítico
La relevancia de los valores éticos en la vida de un profesional, especialmente
para un Químico Farmacéutico, cobra un significado crucial en la sociedad actual.
Reconozco plenamente la importancia de que los deberes establecidos en el
Código de Ética y Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú se
consideren obligatorios. Además, la solidaridad del profesional con los
movimientos que buscan defender su profesión refleja un compromiso más
profundo con el impacto social de su labor.
VI.- CONCLUSIONES
1. Se analizó leyes, normas y reglamentos relacionados con el Código de Ética y
Deontología del Colegio Químico Farmacéutico del Perú,
PRACTICA N° 6
I.- TITULO
El Profesional Químico Farmacéutico ideal del Perú.
II.- OBJETIVOS:
Promover un profesional Químico Farmacéutico ideal por medio de:
Consolidación de Identidad profesional
Conocimiento de su Rol Profesional
Identidad Profesional como emprendedor, gestor y líder
La comunicación como pilar en la Gestión del Desarrollo personal y profesional
Mejora de su Autoestima
Gestor de cambios, investigador e innovador.
III.- INTRODUCCIÓN
El presente trabajo titula “El Profesional Químico Farmacéutico ideal del Perú” y tiene como
objetivo promover un ideal profesional Químico Farmacéutico.
V.- RESULTADOS
1. Elabore una propuesta de actividades para mejorar la Gestión del desarrollo
personal y profesional y la autoestima del Químico Farmacéutico
Gestión del desarrollo personal y profesional
Mantenerse educado en las últimas tendencias, avances tecnológicos y cambios
normativos.
Incorporar las más recientes tecnologías en la gestión de inventarios, registros
electrónicos y dispensación de medicamentos para optimizar la efectividad y reducir
errores.
Revisar y simplificar procesos internos.
Priorizar la atención al cliente y la educación del paciente.
Fomentar la colaboración con otros profesionales de la salud.
Asegurar el cumplimiento normativo.
Desarrollar un sistema sólido de gestión de riesgos.
Participar en investigación y desarrollo.
Invertir en el desarrollo del equipo.
Gestionar eficientemente los recursos disponibles.
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Comentario Crítico:
El video resulta sumamente interesante al ilustrar el diverso papel que
desempeña el químico farmacéutico en diversas esferas, así como su valioso
aporte a la sociedad. No obstante, un aspecto negativo evidenciado es la
disparidad en el desarrollo de capacidades entre los químicos farmacéuticos, ya
que no todos adquieren de manera obligatoria las habilidades que deberían
cultivar.
Es fundamental reconocer que el químico farmacéutico debe ser proactivo en la
adquisición continua de nuevos conocimientos y estar debidamente preparado
para afrontar las demandas de las diversas áreas en las que puede desempeñarse.
Este aspecto resalta la necesidad imperante de promover un enfoque educativo y
profesional que fomente la actualización constante y el desarrollo integral del
químico farmacéutico, asegurando así que estén equipados para cumplir con las
exigencias cambiantes de su campo y ofrecer el máximo beneficio a la sociedad.
VI.- CONCLUSIONES
Se promovió un profesional Químico Farmacéutico ideal conociendo las áreas en las que
podemos aportar en la sociedad, y a la vez prepararnos cada día para afrontar los retos
que se nos presenten
PRACTICA N° 7 - 8
I.- TITULO
El Servicio Rural Urbano Marginal de Salud del Químico
Farmacéutico del Perú – Proceso de Certificación y
Recertificación.
II.- OBJETIVOS:
Inducir al profesional Químico Farmacéutico al Servicio Rural Urbano Marginal de
Salud del Químico Farmacéutico del Perú y al Proceso de Certificación y
Recertificación.
III.- INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo lleva como título “El Servicio Rural Urbano Marginal de Salud del Químico
Farmacéutico del Perú – Proceso de Certificación y Recertificación”; y tiene como objetivo
inducir al profesional Químico Farmacéutico al Servicio Rural Urbano Marginal de Salud del
Químico Farmacéutico del Perú y al Proceso de Certificación y Recertificación.
Garantizar una distribución efectiva de los recursos humanos en salud representa uno de los
desafíos más significativos para los sistemas de salud a nivel global. Sin embargo, son pocos los
sistemas que han logrado este objetivo, lo que resulta en una distribución desigual de los
recursos humanos en salud, afectando negativamente a las zonas rurales y a las áreas urbanas
marginadas. Como respuesta a esta problemática, los gobiernos han buscado implementar o
ajustar estrategias destinadas a atraer y retener al personal de salud. (1)
El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS - será realizado por los siguientes
profesionales de la Salud: Médicos - Cirujanos, Odontólogos, Enfermeras, Obstetrices, Químico
- Farmacéuticos, Nutricionistas, Tecnólogo, Médicos, Asistentes Sociales, Biólogos, Psicólogos,
Médicos - Veterinarios e Ingenieros Sanitarios. (3)
Cada año, se llevan a cabo dos procesos de asignación para cubrir las plazas Serums
presupuestadas por diversas instituciones a nivel nacional. Entre estas instituciones se incluyen
el Ministerio de Salud, EsSalud, entidades privadas mediante convenios, así como las Sanidades
de las Fuerzas Armadas (Ejército del Perú, Fuerza Aérea del Perú, Marina de Guerra del Perú) y
la Policía Nacional del Perú. (2)
V.- RESULTADOS
1. Elaborar diapositivas y un comentario crítico de cada video
Video 1:
Con respecto al primer video, es imperativo que la remuneración destinada al personal
de salud que presta servicios en zonas remotas sea suficientemente atractiva para fungir
como un genuino incentivo. Este aspecto adquiere mayor complejidad dado que llegar a
estos lugares conlleva no solo distancias considerablemente extensas, sino también
desafíos logísticos inherentes a la topografía del terreno y la ubicación geográfica
adversa.
No obstante, la efectividad de esta compensación se ve menoscabada por los descuentos
aplicados, lo cual impacta negativamente en su atractivo financiero. Este fenómeno
cobra particular importancia al considerar los onerosos gastos asociados al alojamiento
en estas zonas remotas, exacerbando la disminución de los beneficios económicos.
Adicionalmente, como se ha resaltado en el contenido audiovisual, nos enfrentamos a
situaciones donde la vía de acceso puede tornarse peligrosa, incrementando así el riesgo
de accidentes fatales. En vista de esto, sería aconsejable la implementación de un seguro
de pensión, asegurando así la estabilidad financiera de la familia en caso de deceso del
profesional de la salud.
Video 2:
En resumen, este sistema de certificación va más allá de un simple papel.
Es una herramienta valiosa que, en mi perspectiva, no solo valida nuestras habilidades,
sino que también impulsa nuestra excelencia profesional. Apunta directamente a la
esencia de por qué elegimos dedicarnos a la salud: para proporcionar la mejor atención
posible. Este proceso no solo certifica, sino que también impulsa la calidad de la
atención médica y contribuye a nuestra evolución constante como profesionales
comprometidos.
INDUCCION AL EJERCICIO PROFESIONAL Dr. Luis J. Torres S. Docente
VI.- CONCLUSIONES
Se indujo al profesional Químico Farmacéutico al Servicio Rural Urbano Marginal de Salud del
Químico Farmacéutico del Perú, mediante la ley N° 23330 y su modalidad de retribución; y al
Proceso de Certificación y Recertificación dando a conocer los requisitos y procedimientos.