PLAN DE ACCIÓN COVID-19

LISTA DE REVISIONES O CONTROL DE CAMBIO

REV FECHA PAG. DESCRIPCIÓN

A 20/10/2022 Para presentación interna.

VALIDACIONES DEL DOCUMENTO

TOMA DE
REALIZADO REVISADO APROBADO APROBADO ITO CONOCIMIENTO
CLIENTE
EMPRESA LA AVENIDA LA AVENIDA LA AVENIDA

NOMBRE FELIPE RICHARD SOTO JUAN MATAMALA

CONTRERAS
CARGO HSE SUPERVISOR ADM. DE CONTRATO

FECHA 20/10/2022 20/10/2022 20/10/2022 20/10/2022 20/10/2022

FIRMA
INDICE
1. OBJETIVOS ............................................................................................................................................. 3
2. ALCANCE................................................................................................................................................ 3
3. MARCO LEGAL........................................................................................................................................ 3
5. VIGILANCIA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 ........................................................................................... 4
TRABAJADORES CON SÍNTOMAS EN DOMICILIO........................................................................................... 4
TRABAJADORES CON SÍNTOMAS EN LUGAR DE TRABAJO.............................................................................. 5
Respecto a la calificación laboral de COVID-19 del trabajador........................................................................ 6
Respecto a los contactos estrechos laborales............................................................................................... 6
Reposo de los contactos estrechos laborales................................................................................................ 6
Seguimiento de los contactos estrechos laborales ........................................................................................ 6
6. RETORNO A LAS INSTALACIONES (REINTEGRO LABORAL)........................................................................... 6
7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN EL LUGAR DETRABAJO................................................................................ 6
Respecto a la organización del trabajo ......................................................................................................... 7
8. INFORMAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES SOBRE ELCOVID-19.......................................................... 7
9. MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES .................................................................................................... 8
Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1.5 metro lineal entre las personas................... 8
Respecto del ingreso de terceros externos a la organización ......................................................................... 8
10. MEDIDAS PREVENTIVAS OBLIGATORIAS ............................................................................................... 9
Medidas de higiene para trabajadores en el lugar de trabajo ........................................................................ 9
Uso de Elemento de Protección Personal EPP............................................................................................... 9
Medidas preventivas durante el traslado del personal .................................................................................. 9
11. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN .................................................................................................................. 9
Procedimiento de limpieza y desinfección de oficinas................................................................................. 10
Aspectos Particulares de Limpieza y Desinfección....................................................................................... 10
Cabina de vehículos .................................................................................................................................. 11
Limpieza luego de un caso sospechoso de COVID –19 ................................................................................. 11
Desinfección de equipos y herramientas de trabajo en faena...................................................................... 12
Manejo de residuos.................................................................................................................................. 12
12. Anexos ............................................................................................................................................. 13

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 1. OBJETIVOS

El presente procedimiento tiene como objetivo establecer las medidas preventivas a realizar en el lugar
de trabajo para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19, junto con establecer los lineamientos de
actuación frente a un posible caso de contagio de COVID-19 en el lugar de trabajo.

2. ALCANCE

Las siguientes recomendaciones establecen las acciones a realizar en todos los lugares de trabajo en
los que el personal de Servicios a la carta limitada preste servicios para disminuir el riesgo de contagio
de COVID-19.

3. MARCO LEGAL

Resolución N° 591 de fecha 25 de junio de 2020

Resolución Exenta N° 591 del 23 de julio de 2020 del Ministerio de Salud,
DS. 594 aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo.
Ley N° 16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Ordinario SUSESO N°1482 del 27-04-2020 o su modificación.

4. DEFINICIONES

Contagio: transmisión de una enfermedad por contacto directo o indirecto. Por lo tanto, una
enfermedad contagiosa es aquella en que una persona enferma pueda transmitir a una persona sana.

COVID-19: virus de la familia de los Coronavirus, cepa no detectada anteriormente en humanos. Nombre
definitivo otorgado por la Organización Mundial de la Salud, OMS.

Fluidos de Alto Riesgo Biológico: fluidos corporales capaces de albergar gran cantidad de agentes
patógenos y tener la capacidad de infectar a un individuo sano, estos son: Sangre, líquido
cefalorraquídeo, secreciones genitales Saliva, solamente cuando existe alto riesgo de contagio por
gotitas.

Signos: manifestaciones objetivas clínicamente fiables y observadas en el examen físico del paciente,
rangos que se pueden medir y cuantificar como el pulso, temperatura, presión arterial, saturación
parcial de oxígeno, exámenes de sangre, orina, entre otros.

Síntomas: alteración del organismo que pone de manifiesto la existencia de una enfermedad y sirve para
determinar su naturaleza, es decir las señales subjetivas, percibidas y referidas únicamente por el
paciente como el dolor, la debilidad y el mareo, no se puede medir ni cuantificar.

Vía de Contagio: manera por la cual un agente patógeno puede contaminar y contagiar de alguna
enfermedad a un individuo sano, las vías son:

Contacto directo con personas enfermas.

Contacto directo con fluidos de alto riesgo biológico.
Contacto directo con superficies contaminadas con fluidos de alto riesgo biológico.
Vía aérea, por gotitas que entran en contacto con ojos, boca y/o nariz. Herida por elemento
corto punzante contaminado (vía parenteral).
Vía digestiva (enteral).

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 5. VIGILANCIA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

TRABAJADORES CON SÍNTOMAS EN DOMICILIO

Si el trabajador presenta en su domicilio fiebre sobre 37,8°C, que no cede a tratamiento, sumado a
cualquiera de los siguientes síntomas asociados a COVID-19:

Tos.
Disnea o dificultad respiratoria. Dolor torácico.
Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
Mialgias o dolores musculares.
Calofríos.
Cefalea o dolor de cabeza. Diarrea.
Pérdida brusca del olfato o anosmia.
Pérdida brusca del gusto o ageusia.
Nexo epidemiológico, es decir: que haya estado en contacto con casos de COVID- 19 o tenga
historial de viajes o que haya estado en zonas con transmisión local de COVID-19.

Se deberá activar el siguiente protocolo:

No asistir a sus funciones laborales.

El trabajador deberá informar a su jefatura directa las personas que podrían ser consideradas
contacto estrecho laboral, según las definiciones establecidas por el Ministerio de Salud
Acudir al servicio de salud más cercano.
En caso de ser diagnosticado con sospecha de COVID-19, informar de inmediato a su jefatura para
proceder con el protocolo emanado por la autoridad sanitaria y ellos realizarán el seguimiento
respectivo de las personas con las cuales pudo haber estado en contacto.
Aquellos trabajadores que se realicen el examen para confirmar la existencia de COVID- 19, ya
sea en centro asistencial Público o Privado, deberán realizar una cuarentena obligatoria inmediata
en la ciudad de origen en la que se encuentran a la espera del resultado. En caso de que el
resultado del examen sea negativo, podrá finalizar su cuarentena obligatoria.

TRABAJADORES CON SÍNTOMAS EN LUGAR DE TRABAJO

Si el trabajador(a) presenta en el lugar de trabajo (instalaciones de la organización, clientes y/o

campamentos) fiebre sobre 37,8°C que no cede a tratamiento y cualquiera de los siguientes síntomas
asociados a COVID-19:

Tos.
Disnea o dificultad respiratoria. Dolor torácico.
Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
Mialgias o dolores musculares.
Calofríos.
Cefalea o dolor de cabeza. Diarrea.
Pérdida brusca del olfato o anosmia.
Pérdida brusca del gusto o ageusia.
Nexo epidemiológico, es decir: que haya estado en contacto con casos de COVID -19 o tenga
historial de viajes o que haya estado en zonas con transmisión local de COVID-19.

Se deberá activar el siguiente protocolo:

El trabajador deberá comunicarlo inmediatamente a su jefatura directa. Posteriormente el

trabajador será derivado al centro asistencial según su sistema de salud (Fonasa o Isapre),
retirándose del lugar de trabajo. La organización otorgara las facilidades necesarias para que el
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 trabajador sea trasladado de forma segura para su atención en el centro de salud correspondiente.
Asimismo, el trabajador deberá informar a su jefatura directa las personas que podrían ser
consideradas contacto estrecho laboral, según las definiciones establecidas por el Ministerio de
Salud.
Se procederá a realizar limpieza (sanitización) de la zona donde estuvo la persona. Esta se realizará
de acuerdo con lo descrito, Limpieza luego de un caso sospechoso de COVID-19 del
presente procedimiento.
Si el empleador o trabajador considera que la sintomatología COVID-19 fue por exposición en el
lugar de trabajo, podrá presentarse en el centro asistencial de Mutual de Seguridad C.Ch.C, para
evaluación médica y calificación laboral. En tal caso, el empleador efectuará la denuncia individual
de enfermedad profesional (DIEP) ante tal organismo.
Si en la evaluación médica se confirma que corresponde a un caso sospechoso, el médico que
evaluó al trabajador emitirá una licencia médica por un plazo de 5 días a la espera del resultado
del examen PCR.

Respecto a la calificación laboral de COVID-19 del trabajador

La calificación de la enfermedad COVID-19 que afecte a trabajadores que se desempeñan en lugares

de trabajo distintos a establecimientos de salud, será realizada por Mutual C.CH.C. Esta entidad
deberá determinar la relación de contagio con las labores que realiza el trabajador afectado según la
normativa emitida por la Superintendencia de Seguridad Social.

Respecto a los contactos estrechos laborales

Es la persona que es calificada por la Autoridad Sanitaria, previa investigación epidemiológica, y que
estuvo expuesta a un Caso Confirmado o Caso Probable de acuerdo con los siguientes criterios:

A) Si el caso confirmado o probable presentó síntomas, entre los 2 días previos a su inicio y los siguientes
5 días.

B) Si el caso confirmado o probable no presentó síntomas, entre los 2 días previos a su toma de muestra
del test PCR o la prueba de antígenos para SARS-CoV-2 y los siguientes 5 días.

En ambos supuestos y en el contexto de brotes confirmados y priorizados, para que el contacto sea
calificado como estrecho se debe cumplir con alguna de las siguientes circunstancias:

a) Contacto físico directo con un caso confirmado o probable.

b) Contacto cara a cara a menos de un metro de distancia y durante al menos 15 minutos con un caso
confirmado o probable.

c) En el desempeño de las funciones del trabajador de la salud, brindar atención directa a un caso
confirmado o probable para SARS-CoV-2 sin los elementos de protección personal recomendados, esto
es, uso correcto de la mascarilla de tipo quirúrgica, médica o de procedimiento y protección ocular; uso
correcto de respirador de alta eficiencia tipo N95 o equivalente y protección ocular en procedimientos
generadores de aerosoles de mayor riesgo.

d) Demás situaciones establecidas por la autoridad sanitaria regional o el equipo local de control de
infecciones, en brotes asociados con la atención de salud de prestadores institucionales de atención
cerrada, en base a una valoración local de riesgo.

No se considerará contacto estrecho la persona que haya sido calificada como un caso
confirmado dentro de los 90 días antes de producirse el contacto en los términos señalados
en los literales anteriores.
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AISLAMIENTO

Deberá cumplir un aislamiento o cuarentena de 5 días contados desde el último contacto con
un caso confirmado.
Los códigos a consignar en la licencia deberán ser Z29.0 (Aislamiento) o Z20.8 (contacto con
y sin exposición a otras enfermedades transmisibles).

Seguimiento de los contactos estrechos laborales

El seguimiento de los contactos estrechos laborales será realizado por Mutual de Seguridad C.CH.C,
con el propósito de verificar el cumplimiento de cuarentena (aislamiento domiciliario) y detectar la
aparición de sintomatología y su conversión a un caso de COVID-19.

El trabajador deberá responder los llamados y entregar la información requerida para su seguimiento,
así como seguir las indicaciones que se le entreguen.

Si durante el seguimiento, el trabajador pasa a ser un caso confirmado de COVID- 19, la calificación
del origen de la enfermedad COVID-19, se realizará conforme lo establece el Ordinario SUSESO
N°1482 del 27-04-2020 o su modificación. De acuerdo con lo dispuesto por la autoridad sanitaria se
solicitará a Mutual de Seguridad C.CH.C la asistencia técnica en caso de presentar contactos
estrechos laborales.

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 6. RETORNO A LAS INSTALACIONES (REINTEGRO LABORAL)

Para aquellos trabajadores que fueron contagiadas con el virus y realizaron su cuarentena, una vez
entregada el alta médica deberán presentar el certificado de alta médica para ser reintegrado en el trabajo.

7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO

Promover lavado de manos al ingreso y de manera frecuente durante la jornada laboral, por al
menos 20 segundos (Anexo 3: Lavado de Manos) abasteciendo agua limpia y jabón, o en su
defecto, disponer de solución de alcohol al70%.
Mantener el distanciamiento físico mínimo de 1.5 metro lineal de distancia.
Para evitar aglomeraciones en la entrada a las instalaciones se adoptarán medidas de
distanciamiento físico como la separación entre personas.

Respecto a la organización del trabajo

Promover y facilitar el trabajo a distancia.

Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos,
promoviendo las reuniones no presenciales mediante el uso de plataformas digitales.
Si la reunión presencial es imprescindible considerar:
Reducir el número de participantes al mínimo posible y organizar la reunión de manera que
estén al menos a 1.5 metro de distancia entre sí y que en todo momento se utilice mascarilla
que cubra nariz y boca.
Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto solución en base a alcohol al 70%.
Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos un
mes.
Limpiar y desinfectar lugar donde se realizó la reunión después de realizada. Prohibir consumo
de alimentos y bebestibles durante la reunión.
Preferir llevar a cabo la reunión en lugares con buena ventilación.

Adaptar los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible mantener al menos 1.5
metro de distancia entre trabajadores.
En lo posible, reducir número de personas con que el trabajador tiene contacto durante la
jornada, formando, por ejemplo, grupos fijos de trabajo (área oficina técnica y área oficinas
administrativas).
Promover capacitaciones online cuando sea pertinente.
Entregar elementos de protección personal específicos para prevención de contagio del
COVID-19.

8. INFORMAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES SOBRE EL COVID-19

Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas

preventivas y uso correcto de elementos de protección personal en los casos que corresponda.
Fomentar la participación en la toma de decisiones de trabajadores con respecto a cómo la
organización actuará en materias asociadas al contexto COVID-19.
Mantener un compromiso continuo con los trabajadores para monitorear el cumplimiento de las
medidas preventivas y actualizar periódicamente la información respecto de los protocolos
internos o acciones desarrolladas.
Capacitar a los trabajadores, preferentemente a través de medios tecnológicos, sobre la
correcta implementación de las medidas preventivas, especialmente, sobre el correcto uso de
los elementos de protección personal.

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 MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES

Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1.5 metro lineal entre las personas.

Personas que se encuentran en una misma residencia o domicilio.

Personas que se encuentren en un medio de transporte.

Excepciones del distanciamiento mínimo lineal de 1.5 metro:

Las personas que, por la naturaleza de las actividades que realizan, no puedan cumplir con
esta medida, caso en el cual se debe extremar la medida de uso de mascarilla.
Personas entre las cuales exista una separación física que impida el contacto directo entre ellas.

EL USO DE MASCARILLA SEGUIRÁ SIENDO OBLIGATORIO EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE

SALUD Y ALTAMENTE RECOMENDADA EN LUGARES CON AGLOMERACIONES EN
PERSONAS QUE PRESENTEN SÍNTOMAS RESPIRATORIOS, CENTROS DE LARGA ESTADÍA Y
EN MEDIOS DE TRANSPORTE PÚBLICOS Y PRIVADOS.

Respecto del ingreso de terceros externos a la organización

Restringir número de terceros externos (contratistas, subcontratistas, visitas y proveedores)

que ingresan a la organización, al mínimo indispensable y controlando su ingreso.
Controlar temperatura corporal al ingreso, exigir uso de mascarilla solo en espacios de alta
aglomeración de personas con síntomas y centros médicos, lavado de manos por al menos 20
segundos (Anexo 3: Lavado de Manos) abasteciendo agua limpia y jabón, o en su defecto,
disponer de solución de alcohol al 70%.
Solicitar datos de contacto para efectos de trazabilidad. En caso de presentar sintomatología,
prohibir ingreso
Organizar los horarios de ingreso de terceros externos de manera de reducir al máximo la
interacción con los trabajadores de la organización (por ejemplo, favorecer la realización de
servicios contratados fuera del horario laboral). Si ello no es posible, limitar los horarios de
ingreso por bandas a fin de evitar concentración de prestadores de servicios, clientes o
visitantes externos en un mismo horario.
Desinfectar y limpiar todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la organización por
terceros externos a la organización.

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 9. MEDIDAS PREVENTIVAS OBLIGATORIAS

Medidas de higiene para trabajadores en el lugar de trabajo

Todo el personal que ingresa al lugar de trabajo debe lavarse las manos, por lo menos en las
siguientes situaciones:

Antes y después de comer/hidratarse. Antes y después de ir al baño.

Al momento de desinfectar EPP.
Posterior al realizar labores de limpieza y desinfección.
Cada vez que realice una nueva tarea o manipule objetos y/o herramientas sin EPP.
Mantener una distancia mínima de 1.5 metro entre trabajadores de acuerdo con lo dispuesto
en el punto Medidas preventivas individuales.
Evitar saludar dando la mano o con beso en la mejilla.
Toser o estornudar en el antebrazo (o un pañuelo desechable) y no directamente en la mano.
Lavarse las manos posteriormente.
No tocarse la cara con las manos.
No escupir.
No tocarse los ojos, nariz o boca.

Uso de Elemento de Protección Personal EPP

Debido a la naturaleza de los servicios, se deberán coordinar los requerimientos de EPP de

cada cliente, de acuerdo con sus estándares y procedimientos de seguridad.
Los EPP serán de uso personal exclusivo
Cada trabajador será responsable de guardar sus EPP de forma individual en bolsas plásticas
cerradas en lugar seguro.
Durante la ejecución de los servicios será obligatorio el uso de guantes, dependiendo el tipo de
actividad.

Medidas preventivas durante el traslado del personal

Durante el transporte de equipos y personal a las instalaciones de los clientes, se deberá cumplir
rigurosamente con las siguientes medidas de control:

Disponer de alcohol en gel al 70% en vehículo de transporte.

Utilización de mascarilla solo en espacios de alta aglomeración de personas con síntomas y
visitas a centros médicos.
Limpieza de todas las partes de contacto del vehículo con alcohol o toallas desinfectantes u
otro elemento que cumpla el mismo propósito.
Tres personas por vehículo con ubicación cruzada.

10. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Las labores de limpieza y desinfección deben ser realizadas por personal previamente capacitado y
contando con todos los elementos de protección personal (EPP):
• Mascarilla KN-95 o quirúrgicas (tres pliegues)
• Lentes de seguridad
• Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables.
• Pechera desechable o reutilizable.

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Es importante además llevar un Registro respecto a todas las actividades de limpieza y desinfección
realizadas. Las recomendaciones específicas son:

Al inicio y al término de la jornada laboral, se deberán ventilar las instalaciones cerradas del
recinto por al menos 20 minutos. Considerar ventilar también durante la jornada laboral.
De forma frecuente durante y al término de la jornada laboral se deberán desinfectar con
amonio cuaternario de uso domiciliario o solución clorada todas aquellas superficies que se
tocan frecuentemente: manillas de puertas, baños, etc. La solución clorada corresponde a
dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a
agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) por cada litro de agua.
La limpieza tanto de superficies como de herramientas, se deben realizar con guantes
adecuados para evitar lesiones dérmicas.
Limpiar y desinfectar los lugares de trabajo conforme establece el “Protocolo de Limpieza y
Desinfección de Ambientes - COVID-19”

Procedimiento de limpieza y desinfección de oficinas

Mantenga ventilado el lugar.

Use sus elementos de protección personal (mascarilla, lentes de seguridad, guantes para
labores de aseo, pechera).
Limpie las superficies a desinfectar: el objetivo de este paso es remover la materia orgánica e
inorgánica con la ayuda de detergentes.
Enjuague con agua la superficie: para poder eliminar por arrastre la suciedad.
Aplique producto desinfectante.
Si usa guantes desechables, deséchelos después de cada limpieza. En caso de usar
reutilizables, lávelos y desinféctelos.
Finalmente lávese las manos después de quitarse los guantes.

Aspectos Particulares de Limpieza y Desinfección

Las recomendaciones realizadas son acciones mínimas con el objetivo de ser una guía básica de acción.
Se espera que acorde al aumento del nivel de alerta, las medidas aquí indicadas deberán ser más
estrictas de acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

Se recomiendan las siguientes medidas de limpieza y desinfección para cada sector:

Baños: Se recomienda que la limpieza y desinfección en baños, se realice dos a tres veces por
día. Tener en cuenta realizar una desinfección al inicio de la jornada laboral.

Comedor: Es recomendable establecer horarios de uso del comedor para disminuir la cantidad
de personas en un mismo espacio. Se deberán tomar las medidas necesarias para asegurar
una distancia adecuada durante la jornada laboral.

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Cabina de vehículos

Se deberá desinfectar la cabina de los vehículos de la organización, a lo menos una vez al día, y/o
después de su uso en compras, o posterior al regreso de un servicio, para esto se deberá contemplar lo
siguiente:

Abrir puertas y ventanas del vehículo para favorecer la ventilación por al menos 10 minutos.
Idealmente utilizar material desechable para realizar la limpieza y desinfección. Para
desinfectar, usar amonio cuaternario de uso domiciliario o preparar una solución con una
cucharada de cloro común y 1 litro de agua. La duración de la solución es de 20-30 minutos.
Pasar un paño húmedo con la solución por todas las superficies que puedan tener contacto con
pasajeros. Hacer especial énfasis en aquellas superficies que se tocan con las manos: manillas,
cinturón de seguridad, volante y palanca de cambios.
Retirar los elementos de protección personal (guantes) teniendo la precaución de no tocar la
cara externa de estos.
Eliminar todos los desechos en bolsa plástica bien cerrada
Realizar siempre lavado de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos, posterior a la
limpieza y desinfección.

Limpieza luego de un caso sospechoso de COVID – 19

Una vez que se retira la persona sospechosa de contagio y todo el personal que estuvo en contacto
con la misma, se debe realizar una desinfección inmediata de las estaciones de trabajo utilizadas por
estas personas, siguiendo estos pasos:

Delimitar y señalizar la zona de trabajo.

Recoger primero los residuos sólidos de la zona de trabajo, tanto de los escritorios o vehículo
como los que pudiera haber en el suelo y depositar en basurero: Papeles, bolsas, vasos de
café.
Retirar la bolsa de la papelera, pero no cerrar.
Desplazar los elementos/mobiliario de su localización para facilitar la limpieza, si es posible.
Aplicar el producto de limpieza desinfectante pulverizado y limpiar con paños de papel o
semidesechable, las superficies del entorno inmediato del trabajador, siempre hacia la periferia
y de las partes más altas a las más bajas, tanto horizontales como verticales:

Zonas próximas medias y bajas del puesto de trabajo:

Equipos de trabajo y herramientas (computador –pantalla, teclado, ratón, luminarias de mesa,

teléfono, otro pequeño material de oficina y cualquier otro elemento situado sobre el escritorio).
Mesa de trabajo (sobre, patas y estructura).
Cajoneras (interior y exterior).
Silla de trabajo (asiento, reposabrazos, estructura, patas, ruedas).
Zonas periféricas altas: Paredes. Ventanas, armarios, cajoneras altas, archivadores y/o
percheros.
Zonas periféricas medias y bajas del lugar de trabajo: Puertas y manillas o pomos. Pasamanos,
interruptores, basurero y enchufes.

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Cualquier otro objeto o instalación en las proximidades de la zona de trabajo y todos los elementos de
contacto frecuente.
Limpieza de baños, hall u otras zonas de uso muy habitual del trabajador según la técnica
descrita.
Finalmente, realizar el fregado del suelo, desde el centro hacia los costados. Depositar todos
los materiales desechables utilizados, así como los EPP desechables del trabajador en la bolsa
de basura. Cierre y retire la bolsa de basura al sector destinado para tal fin.

Desinfección de equipos y herramientas de trabajo en faena:

Idealmente utilizar material desechable para realizar la limpieza y desinfección. Para

desinfectar, usar amonio cuaternario de uso domiciliario o preparar una solución con una
cucharada de cloro común y 1 litro de agua. La duración de la solución es de 20-30 minutos.
Pasar un paño húmedo con la solución por todos los equipos y herramientas que puedan tener
contacto con las manos: motosierras, casco completo, lentes de seguridad, herramientas
manuales varias, etc.
Retirar los elementos de protección personal (guantes) teniendo la precaución de no tocar la
cara externa de estos.
Eliminar todos los desechos en bolsa plástica bien cerrada
Realizar siempre lavado de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos, posterior a la
limpieza y desinfección.

Manejo de residuos

Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de
limpieza y los EPP desechables, se podrán eliminar como residuos sólidos asimilables, los que deben
depositar en basurero designado y ser entregados al servicio de recolección de residuos municipal,
asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda
dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado.

Control de cambios

NOTA: La descripción de cambios en los registros no indica cambio de versión del procedimiento, es
decir, que solo cuando se realice cambios en el contenido del procedimiento, se debe aumentar en 1 la
revisión del documento.

12
 11. Anexos

Anexo 1
Flujograma Trabajadores con Síntomas en Domicilio.

Presenta: fiebre de 37.8°C que no cede a tratamiento sumado a cualquiera de los

siguientes síntomas; tos, disnea o dificultad respiratoria, dolor torácico, odinofagia o
dolor de garganta al comer o tragar fluidos, mialgias o dolores musculares, calofríos,
cefalea o dolor de cabeza, diarrea, pérdida brusca del olfato o anosmia, pérdida brusca
del gusto o ageusia, nexo epidemiológico, es decir: que haya estado en contacto
con casos de covid-19 o tenga historial de viajes o que haya estado en zonas con
transmisión local de covid-19.

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Anexo 2: Uso correcto de la mascarilla

16
Anexo 3 Lavado de manos

17
Anexo 4: Como sacar correctamente los guantes

18
REGISTRO DE CAPACITACIÓN DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
NOMBRE TRABAJADOR RUN CARGO FIRMA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Terminada la Actividad de Inducción sobe el procedimiento, el trabajador está en condic iones de identific ar y aplicar las téc nicas de
control de accidentes y enfermedades profesionales, respecto de los riesgos inherentes a su lugar de trabajo. Con estas
actividades, se da cumplimiento al Título VI del D.S. N° 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Los firmantes declaran haber tomado conocimiento de las normas y regulaciones de Prevención de Riesgos vigentes en la
Empresa y se comprometen a respetar las mismas y demás que emanen en el futuro a objeto de prevenir los accidentes y
enfermedades profesionales.
Responsable de Capacitación NOMBRE : ...................................................
FECHA : ....... /........ / ..................
FIRMA : ....................................................

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