UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA

ELENA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA SALUD
CARRERA DE ENFERMERÍA

ASIGNATURA:
Ética y bioética

DOCENTE:
Lic. Nancy Domínguez Rodríguez, MSc

AUTOR/A:
 Lino Alomoto Danna Nicole

 Magallan Magallan Nicolas Steven

 Rodríguez Suárez Keyla Juliana

 Pozo Borbor Yuliana Lisbeth

 Muñoz García Fátima Stephanya

 Gonzabay Domínguez Fiorela Roxana

 Suarez Borbor Anabela Nicole

 Vanegas Cruz Andrés Taylor

SEMESTRE:
Primero
Paralelo:
1/3
PERIODO ACADEMICO:
2023-2
 Código de ética en enfermería
Código 1: Respetar y cuidar la vida y los derechos de los humanos, manteniendo una conducta
honesta y leal en el cuidado de las personas.

Sugiere un conjunto de principios éticos y morales.

1. Respetar la vida y los derechos humanos: Esto implica reconocer y valorar la dignidad
inherente a cada ser humano. Respetar la vida implica no causar daño innecesario y
reconocer el derecho de cada individuo a vivir en condiciones de seguridad y bienestar.
Respetar los derechos humanos implica reconocer y proteger los derechos fundamentales de
todas las personas, como la libertad, la igualdad y la justicia.
2. Cuidar la vida: Esto implica no solo evitar causar daño, sino también tomar medidas
activas para preservar y mejorar la calidad de vida de las personas. Puede abarcar
aspectos físicos, emocionales y sociales del bienestar.
3. Conducta honesta: Significa actuar con sinceridad, integridad y transparencia en todas las
interacciones. La honestidad implica decir la verdad y actuar de manera coherente con los
principios éticos, incluso cuando puede resultar difícil.
4. Conducta leal en el cuidado de las personas: La lealtad en este contexto podría referirse a
comprometerse plenamente con la responsabilidad de cuidar a las personas, ya sea en roles
profesionales, personales o comunitarios. Implica actuar en beneficio de las personas a las
que se cuida, manteniendo la confianza y la fidelidad a los principios éticos.

Algunos puntos importantes relacionados con este enfoque ético:

 Derechos Humanos
o Reconocimiento y respeto absoluto de los derechos humanos fundamentales, como la
vida, la libertad, la igualdad y la dignidad.
 Derechos Humanos:
o Reconocimiento y respeto absoluto de los derechos humanos fundamentales, como la
vida, la libertad, la igualdad y la dignidad.
 Integridad y Honestidad:
o Mantener altos estándares de integridad y honestidad en todas las interacciones y
decisiones, tanto personales como profesionales.
 Cuidado de la Vida:
 o Valorar y proteger la vida en todas sus formas, promoviendo la salud y el bienestar
físico, emocional y mental de las personas.

Estos puntos reflejan un compromiso integral con la ética, la justicia y el respeto por la vida y los
derechos humanos. La aplicación consistente de estos principios contribuye a la construcción de
una sociedad más justa, inclusiva y ética.

Código 2: Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados
de enfermería libres de riesgos.

Enfatiza la importancia de salvaguardar la seguridad y el bienestar de los individuos a través de la

prestación de cuidados de enfermería.

1. Proteger la integridad de las personas: Implica garantizar que las personas sean tratadas
con respeto y dignidad. Esto incluye proteger su integridad física, emocional y, en general,
su bienestar. Los profesionales de enfermería deben esforzarse por evitar cualquier acción
que pueda causar daño o afectar negativamente a la persona a su cuidado.
2. Ante cualquier afectación: Destaca la necesidad de estar alerta y preparado para abordar
cualquier situación que pueda afectar la salud o el bienestar de la persona. Esto implica la
capacidad de anticipar posibles riesgos y responder de manera efectiva para minimizar o
prevenir daños.
3. Otorgar cuidados de enfermería: Se refiere a la prestación de atención y servicios de
enfermería. Esto puede incluir una amplia gama de actividades, desde el monitoreo de
signos vitales hasta la administración de medicamentos, la realización de procedimientos
médicos y el apoyo emocional.
4. Libres de riesgos: Indica la importancia de proporcionar cuidados que sean seguros y que
minimicen los riesgos para la persona a la que se atiende. Esto implica seguir prácticas
basadas en evidencia, mantener altos estándares de higiene, utilizar equipos adecuados y
estar al tanto de posibles complicaciones o peligros.

Proteger la integridad de las personas y otorgar cuidados de enfermería libres de riesgos es

esencial para proporcionar una atención de calidad y garantizar la seguridad de los pacientes.

 Evaluación de Riesgos:
 o Realizar evaluaciones de riesgos sistemáticas para identificar posibles amenazas
para la seguridad del paciente en entornos clínicos.
 Protocolos y Procedimientos Estándar:
o Seguir protocolos y procedimientos estandarizados al administrar cuidados de
enfermería para minimizar errores y riesgos.
 Formación y Capacitación Continua:
o Proporcionar una formación continua al personal de enfermería para mantenerse
actualizado sobre las mejores prácticas y las últimas medidas de seguridad.
 Comunicación Efectiva:
o Fomentar una comunicación efectiva entre los miembros del equipo de atención
médica para garantizar una coordinación fluida y la rápida identificación y
abordaje de problemas de seguridad.
 Uso Seguro de Equipamiento Médico:
o Garantizar el uso seguro y apropiado de equipos médicos y tecnologías, con la
debida capacitación para el personal de enfermería.
 Prevención de Infecciones:
o Implementar prácticas rigurosas de control de infecciones para prevenir la
propagación de enfermedades y proteger tanto a los pacientes como al personal de
salud.
 Gestión de Medicamentos:
o Administrar medicamentos de manera segura, verificando la dosis correcta, la vía
de administración y la identidad del paciente, y evitando posibles interacciones
medicamentosas.
 Ética y Respeto:
o Mantener una práctica ética y respetuosa que coloque siempre el bienestar y la
seguridad del paciente en el centro de la atención de enfermería.

3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción
de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.

Para los enfermeros en formación, conocer el código de ética de enfermería les ayuda a
interiorizar los valores fundamentales de su profesión, así como orientar sus saberes y talentos en
pro de la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, la restauración de la salud y el
alivio del sufrimiento humano, ya que al final de todo, la necesidad de la enfermería en el sector
salud es universal.

En la Enfermería, el actuar ético va más allá de distinguir el bien del mal, ya que el profesional de
la salud debe ser consciente de la vida que tiene al cuidado, tratando al paciente con estricto
conocimiento y disciplina.

4.- Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia
la conversación de la salud y prevención del daño.

La responsabilidad en el profesional de enfermería

Para el profesional en enfermería es debido a que tengan presente la responsabilidad profesional

que constituye la sanción natural de una actividad libremente escogida y ejercida, en cualquiera de
sus tres niveles: liberal, privado y público. Por ende, debe tener al menos los siguientes deberes
con el paciente: atención optima, atención oportuna y continua, atención cuidadosa, acatamiento
de instrucciones del médico tratante, consentimiento escrito previa explicación para
procedimientos riesgosos.

El ejercicio de la enfermería como Ciencia de la Salud, implica para el profesional una gran
responsabilidad, y dependiendo de los resultados, lo puede llevar justificada o injustificadamente a
controversias administrativas, disciplinarias, civiles y penales, cuando se sospeche conductas por
omisión, descuido, negligencia, impericia, error o imprudencia. Para garantizar la calidad de la
atención, no solo se debe disponer de personal suficiente, con conocimientos adecuados,
actualizados permanentemente, con entrenamiento en el mantenimiento del material y tecnología,
sino además tener en cuenta que se trabaja sobre una persona, por lo que hay que cuidar los
aspectos informativo organizativo - hospedaje y de trato humano, en el orden y la prioridad citada.

Las enfermeras y enfermeros necesitan conocer y entender su propia práctica de adiestramiento en

servicio, tanto como las normas de atención que han sido establecidas por las instituciones y sus
servicios de enfermería, sin embargo, la mayoría de las enfermeras y enfermeros recibe poca
información formal pertinente a tópicos legales, el estudio, la comunicación y la participación
activa en organizaciones profesionales, como forma de prevenir o ayudar a responder
apropiadamente ante este tipo de denuncias.

Las funciones de las y los profesionales de la enfermería deben estar reguladas por protocolos y
normas de carácter interno, que si no se cumplen son objeto de una acción disciplinaria, sin
perjuicio para que el paciente o familiar establezca una demanda contra el enfermero o enfermera
que supuestamente le causó una lesión o la muerte, así como la acción ante la Autoridad Judicial
respectiva contra la Institución, en procura de resarcimiento de los daños y perjuicio tanto morales
como materiales, que se hubiesen podido causar

5.- Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la
propia persona o a terceros

El secreto profesional es un tema apasionante y siempre de actualidad, pues atañe prácticamente a

todo profesional a quien, directa o indirectamente, se hacen de su conocimiento hechos o acciones
cuya revelación podría causar un perjuicio real o un justificado disgusto a la persona misma o a
sus familiares. El secreto profesional es la obligación ética que tiene el médico de no divulgar ni
permitir que se conozca la información que directa o indirectamente obtenga durante el ejercicio
profesional sobre la salud y vida del paciente o su familia, obliga al médico aun después de que el
paciente haya muerto y no se limita sólo a lo que éste comunique al médico, sino lo que él vea y
conozca, directa o indirectamente, sobre el proceso patológico y su vida, extendiéndose a su familia

Desde el punto de vista moral existen tres clases de secretos: a) el secreto natural, b) el secreto
prometido y c) el secreto confiado.

El secreto natural es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo que, ya sea descubierto
por casualidad, por investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el
depositario del secreto no haya prometido guardar sigilo, ni antes ni después de habérsele
manifestado el hecho o de haberlo descubierto, está obligado a callar, en virtud del precepto moral
que prohíbe perjudicar o disgustar a los demás sin motivo razonable.

El secreto prometido nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio después de haber

conocido el hecho, ya sea por casualidad, por investigación personal o por confidencia espontánea
o provocada. Un mismo secreto puede ser a la vez natural y prometido. Será natural cuando la
cosa de suyo requiera sigilo, pero si además va acompañado de una promesa, también será
prometido.

El secreto confiado también dimana de una promesa explícita o tácita hecha antes de recibir la
confidencia de lo que se oculta. Se le comunica que previamente ha prometido, expresa tácitamente
por la razón de su oficio o al menos de las circunstancias, guardar silencio, y le es participado lo
que se mantenía oculto, añadiendo que se le revela confiado en su promesa bajo el sello del
secreto. El secreto pasa entonces a ser estrictamente confidencial o profesional; confidencial,
cuando la confidencia se ha hecho a un hombre que está obligado por razón de su oficio a prestar
ayuda o a dar consejo. Profesional cuando se ha confiado, ya de palabra, ya en sus acciones, a un
hombre a quien su profesión obliga a asistir a los demás con sus consejos o cuidados, por ejemplo:
abogado, contador, médico, sacerdote, consejeros de oficio

LÍMITES DEL SECRETO PROFESIONAL

La obligación tiene límites: en el secreto natural, es lícito a veces y aun puede ser moralmente
necesario, manifestar las faltas secretas, los defectos ocultos que constituyen, las más de las veces,
el objeto del secreto natural. Ésta puede ser a veces, no sólo legitimada sino exigida por el bien
público, e incluso por el bien particular. Se está obligado a guardar el secreto a menos que una
causa justa permita descubrirlo. En el secreto prometido los límites de la obligación o las causas
excusantes habrá que buscarlas en la misma naturaleza de la simple promesa, la cual es gratuita y
cuyo objeto debe ser lícito y posible. Si se descubre que el hecho que se prometió guardar no es
lícito, la promesa es nula. O cuando su depositario no puede guardarlo sin exponerse
personalmente a un grave perjuicio. Deja de obligar el secreto prometido e incluso se convierte en
ilícito, cuando su revelación es exigida por el bien común o por el bien de una tercera persona. Los
límites de la obligación son habitualmente los mismos para el secreto natural y el prometido. La
obligación de guardar silencio en el secreto confiado y sobre todo en el profesional es
particularmente rigurosa; sin embargo, desde el punto de vista bioético no son completamente
absolutos. El secreto profesional tiene asignados sus límites por el derecho natural, su obligación
cesa por dispensa del que lo ha confiado, cuando se hace imposible guardarlo sin muy grave
perjuicio para la sociedad entera, para una tercera persona inocente, para el mismo que lo ha
confiado o para el depositario del secreto.

FALTAS CONTRA EL SECRETO PROFESIONAL

Las faltas más comunes de la ética médica son las cometidas contra el secreto profesional debido a
la poca formación humana y ética de los médicos y a la complejidad de la atención médica, ya que
intervienen muchas personas y esto dificulta el guardar el secreto profesional. Sin embargo, en
ningún momento hay justificación para faltar a principio tan importante en el ejercicio de la
medicina. El médico puede faltar al secreto que debe a sus pacientes de cuatro maneras: a) por
averiguación indiscreta, b) por revelación directa, c) por revelación indirecta y d) por utilización
injustificada del conocimiento adquirido

DISCRECIÓN
En lugares públicos del hospital o al tomar el ascensor, no se debe hablar de los pacientes, porque
la persona que camina a su lado puede ser un familiar del paciente en cuestión; y lo que es peor,
esa persona puede sacar la impresión de que usted habla frívolamente, sin la necesaria discreción,
de sus pacientes en lugares públicos. La relación médico-paciente es privada, implica intimidad, de
modo que nunca debe mencionar nombres. Ni siquiera debe mentarlos delante de su cónyuge y
menos aún si son amigos comunes que acuden a uno en calidad de médico.

6. Procurar que el entorno laboral de enfermería sea seguro tanto para las personas de la
atención de enfermería como para quienes conforman el equipo de salud

Hace referencia a la acción de esforzarse o trabajar intencionalmente para garantizar que el lugar
de trabajo de los profesionales de enfermería sea seguro y no solo para ellos también implica la
intención de asegurar que el lugar de trabajo de los profesionales de enfermería sea seguro para
las personas que están buscando recibir atención o cuidados por parte de esos profesionales.
FIRMAS
 Lino Alomoto Danna Nicole Danna Lino
 Magallan Magallan Nicolas Steven

 Rodríguez Suárez Keyla Juliana

Pozo Borbor Yuliana Lisbeth Yuliana Pozo B.

 Muñoz García Fátima Stephanya Fátima Muñoz
Gonzabay Domínguez Fiorela
Roxana
Suarez Borbor Anabela Nicole

Vanegas Cruz Andrés Taylor Taylor V

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