Informe Unidad Medica de Salud

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INFORME UNIDAD MÉDICA DE SALUD

Integrantes: Christina Verdugo


Mayra Yevenes
Carrera: Tecnico en enfermeria
Módulo: Formación para el trabajo
Sección:1
Fecha: 28 de septiembre de 2023
Introducción

En este trabajo desarrollaremos una unidad médica con el fin de resolver y visibilizar
las demandas ocultas que muchas veces ocurren en la unidad de salud. En este
caso elegimos la demanda de la lista de espera ya que este es un problema que
está muy presente pero del cual se hace muy poco al respecto. Como estudiantes
de técnico en enfermería Christina Verdugo y Mayra Yevenes desarrollaremos un
plan y roles a realizar para mejorar esta problemática, además de una carta gantt
con fechas y funciones determinadas dentro de un plazo.
Desarrollo
Nombre de la unidad: más rápido, menos espera.

Demanda oculta: Listas de espera.

Descripción: La unidad… Va dirigido a la comunidad para mejorar la lista de espera


en diversas unidades dentro del centro asistencial de salud.
Esta unidad tendrá estrategias de gestión para que la lista de espera sea cada vez
más eficaz:
- Gestión de flujo de personas: verificar el número de habitantes en la
población para establecer cierta cantidad de personal de salud según sector
de la localidad.
- Clasificación de riesgo: disponer con profesionales capacitados para
determinar el nivel de riesgo de la urgencia y así reducir el tiempo de espera.
- Sistema de red: aplicación para guardar la información e historial clínico del
paciente, garantizando privacidad en los datos.
- Estudio de estrategias: cada tres meses analizar si las estrategias de gestión
están siendo eficaces, analizando números y mejoras en la lista de espera.
además de identificar los errores en el proceso.
- Especialidades: contar con profesionales especializados en diversas áreas de
la salud, así cada paciente podrá satisfacer sus necesidades y mejorar su
salud.

Definición:
Las listas de espera es un registro de las personas que esperan por la provisión de
una determinada prestación o grupo de prestaciones de salud tales como consulta
médica, examen diagnóstico o cirugía, etc.
Roles:
Trabajo en equipo: número de personas con habilidades complementarias que están
comprometidas con un propósito, un conjunto de una meta y un enfoque común.

Christina:
- Es la funcionaria encargada del sistema de red de la unidad, verifica que los
antecedentes o fichas clínicas sean resguardados,
- vela por todo el sistema administrativo de la unidad y verificar la eficacia de
los estudios de estrategias.
- Encargada de organizar charlas con los funcionarios del hospital de Talca y
ciudadanos de dicha ciudad
.
Mayra:
- Es la funcionaria encargada de crear campañas para que la lista de espera
sea más eficaz, además de supervisar a los diversos profesionales
desarrollando correctamente su deber.
- Encargada de realizar las charlas con ciudadanos de la ciudad de Talca y
funcionarios del hospital.
- Encargada de realizar las actividades para la mejora de las listas de espera
dentro de la ciudad.
Carta Gantt

Funciones a realizar Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Gestión de flujo de
personas

Organización de
actividades

Sociabilización con
unidad médica de
hospital de Talca

Clasificación de riesgo

Verificación de red de la
unidad del hospital de
Talca

Estudio de estrategias

Primera charla con


hospital de Talca

Difusión de actividades

Charla con comunidad


de Talca

Segunda charla con


hospital de Talca

Campaña para que la


lista de espera sea
eficaz.

Segunda charla con


comunidad de Talca
Conclusión

En este presente informe desarrollamos una unidad médica la cual es una de las
causas de muertes en la salud, debido a que las cifras de lista de espera están en
aumentos por diversos factores, ya sea por falta de cama, de especialistas y entre
otros. Es importante mejorar estas demandas de salud en la ciudad de Talca
específicamente como en este trabajo tanto como en Chile.

En este trabajo describimos de qué se tratará esta unidad médica, por lo tanto
analizamos cómo mejorar esta lista de espera ya sea desarrollando estrategias,
además definiciones y roles fundamentales para que sea ejecutado de manera
eficaz, además de formar un cuadro con actividades que se realizarán dentro del
mes para así mejorar esta demanda, esto nos ayudará como futuras TENS a
concientizar de estos temas que tienen mucha demanda pero no son solucionados y
así tener la capacidad y herramientas para mejorar estos problemas en salud.

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