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    ACTIVIDAD

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    DANIELLA CELESTE CASTELLANOS MELENDEZ
    Nestlé ofrece una variedad de beneficios para motivar a sus empleados y fomentar un buen clima organizacional. Los beneficios directos incluyen salarios competitivos, bonificaciones, opciones de compra de acciones y seguro médico. Los beneficios indirectos son vacaciones pagadas, planes de jubilación, descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar. El objetivo de Nestlé es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la nutrición, la salud y el bienest

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    Nestlé ofrece una variedad de beneficios para motivar a sus empleados y fomentar un buen clima organizacional. Los beneficios directos incluyen salarios competitivos, bonificaciones, opciones de compra de acciones y seguro médico. Los beneficios indirectos son vacaciones pagadas, planes de jubilación, descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar. El objetivo de Nestlé es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la nutrición, la salud y el bienest

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    Nestlé ofrece una variedad de beneficios para motivar a sus empleados y fomentar un buen clima organizacional. Los beneficios directos incluyen salarios competitivos, bonificaciones, opciones de compra de acciones y seguro médico. Los beneficios indirectos son vacaciones pagadas, planes de jubilación, descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar. El objetivo de Nestlé es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la nutrición, la salud y el bienest

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    Nestlé ofrece una variedad de beneficios para motivar a sus empleados y fomentar un buen clima organizacional. Los beneficios directos incluyen salarios competitivos, bonificaciones, opciones de compra de acciones y seguro médico. Los beneficios indirectos son vacaciones pagadas, planes de jubilación, descuentos en productos, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar. El objetivo de Nestlé es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la nutrición, la salud y el bienest

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    ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN

    Y CLIMA ORGANIZACIONAL
    INTEGRANTES:

    Cabezas Sierra, Aizic A.


    Castellanos Melendez, Daniella
    Dios Dios, Kiara P.
    Guerrero Angulo, Jimena A.
    Rocha Huaman, Maria A.
    EMPRESA
    ELEGIDA:NESTLÉ
    Nestlé es líder de mercado en la
    mayor parte de las categorías
    de alimentos y bebidas en las
    que opera, pero nuestra
    ambición actual es mejorar la
    calidad de vida de las personas a
    través de la nutrición, la salud y
    el bienestar, con innovaciones
    científicas.
    1. BENEFICIOS DIRECTOS:

    - Opciones de acciones:
    - Salario competitivo: Nestlé
    - Bonificaciones y comisiones: Algunas empresas, incluida
    suele ofrecer salarios
    Dependiendo del puesto y el Nestlé, pueden otorgar a
    competitivos que varían
    rendimiento individual o sus empleados la opción de
    según el cargo, nivel de
    colectivo, la empresa puede comprar acciones de la
    experiencia y ubicación
    ofrecer bonificaciones o compañía a precios
    geográfica.
    comisiones adicionales. preferenciales.
    2. BENEFICIOS INDIRECTOS :
    - Seguro de salud:
    Muchas empresas, - Desarrollo profesional: Nestlé
    incluida Nestlé, suelen puede proporcionar oportunidades
    ofrecer un plan de de desarrollo profesional y
    seguro médico para capacitación para ayudar a los
    empleados a mejorar sus
    empleados y sus
    habilidades y avanzar en sus
    familias.
    - Plan de pensiones: Nestlé carreras.
    puede proporcionar un plan
    de pensiones o un programa
    de ahorro para la jubilación
    para ayudar a los empleados
    a planificar su futuro
    financiero.
    - Vacaciones y días libres: - Descuentos en productos:
    Los empleados de Nestlé
    generalmente tienen derecho Algunas empresas, incluida
    a días de vacaciones Nestlé, pueden ofrecer
    pagados, así como a días descuentos en sus productos
    libres por enfermedad y
    o servicios a los empleados.
    otros permisos legales.

    - Programas de bienestar:
    Nestlé puede ofrecer
    programas de bienestar
    para promover la salud y el
    bienestar de sus empleados,
    como membresías de
    gimnasios, asesoramiento
    nutricional o programas de
    apoyo psicológico.

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