TEMA 6.

FORMA JURÍDICA
1. FORMA JURÍDICA

¿Forma jurídica?
SA, SL, COOP,
AUTÓNOMO, SAL, & CO... 1) Nº DE SOCIOS

2
¿Forma jurídica?
SA, SL, COOP,
AUTÓNOMO, SAL, & 1) Nº DE SOCIOS
CO...
2) CAPITAL

FORMA JURÍDICA CAPITAL SOCIAL MÍNIMO

Empresario individual No existe mínimo legal

Sociedad de
Responsabilidad Limitada 3000 €

Sociedad de Responsabilidad Mínimo: 3000 €

Limitada Nueva Empresa Máximo: 120000 €
Sociedad Anónima 60000 €

Sociedad Laboral 3000 €

3
Comunidad de Bienes No existe mínimo legal
Cooperativa de Trabajo Asociado No existe mínimo legal
¿Forma jurídica?
SA, SL, COOP,
AUTÓNOMO, SAL, & CO... 1) Nº DE SOCIOS
2) CAPITAL
3) RESPONSABILIDAD

Los socios
responden de
las deudas de
- ILIMITADA la empresa
con todo su
patrimonio
Los socios
responden de
- LIMITADA las deudas de la
empresa sólo
con el capital
aportado. 4
“
• Autónomos, empresario
individual, Sociedad Civil y
Comunidad de Bienes:
IRPF>>Variable en función de
los ingresos (máx49%).
• Sociedades: Impuesto de
Sociedades (IS). Tipo general
25%
• Cooperativas fiscalmente
protegidas: 20%
• Entidades sin ánimo de lucro: 5
10%
2. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

- RESPONSABILIDAD:
ILIMITADA
- NÚMERO DE SOCIOS:1
- CAPITAL MÍNIMO: -
Persona física que ejerce CARACTERÍSTICAS
actividad empresarial - TRIBUTACIÓN: IRPF
- NOMBRE: LIBRE

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3. EL EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA (ERL)
REQUISITOS:
Limitación de la ▪ Inscripción en el
responsabilidad. Registro Mercantil
Vivienda habitual hasta ▪ Inscripción en el
300.000€ (ciudades Registro de la
>1´5millones habitantes Propiedad.
= 500.000€)
▪ Publicidad de la
condición de
Emprendedor de
Responsabilidad
Limitada. 7
LIMITACIÓN NO SE EXTENDERÁ PARA:
▪ Deudas contraídas con anterioridad a su
constitución como “Emprendedor de
Responsabilidad Limitada” e inscripción de la
limitación en los Registros.
OBLIGACIONES:
▪ Hacer constar en su documentación, añadiendo
a su nombre, apellidos y datos de identificación
fiscal de las siglas “ERL”
▪ En su caso, someter a auditoría, las cuentas
anuales, debiendo depositarlas en el Registro 8
Mercantil.
4. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL EMPRESARIO
INDIVIDUAL
VENTAJAS DESVENTAJAS
• Trámites más • Responsabilidad
simples ilimitada
• No capital
mínimo • Constitución
• En caso de y gestión
tributar menos una única
del 25% en IRPF persona
• Control sobre la • Responsabilidad
empresa puede alcanzar
• Ayudas públicas al cónyuge

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5. EMPRESARIO INDIVIDUAL Y AUTÓNOMO

EMPRESARIO INDIVIDUAL AUTÓNOMO

Tipo de empresa Régimen especial de la Seguridad Social

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5. EMPRESARIO INDIVIDUAL Y AUTÓNOMO

• Empresario individual
• Cónyuge y familiares (hasta 2º grado)
• Profesionales por cuanta propia en un colegio
profesional
• Socios de Comunidades de Bienes, socios
industriales de sociedades
RÉGIMEN DE colectivas y comanditarias, socios trabajadores
AUTÓNOMOS de cooperativas ( si optan por esta opción)
Administradores y consejeros de SL y SA que
posean control efectivo:
Sólo o junto a familiares +50% capital
• +35% capital
• +25% capital y funciones de gerente o
dirección.. 11
6. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
• Capital dividido en participaciones.
• La transmisión de las participaciones es
libre entre los socios, y entre éstos y su
cónyuge, ascendientes y descendientes.
En caso de que tengan que pasar a
otras personas, estará sometida a las
limitaciones fijadas en los estatutos o la
ley.
• Derechos de los poseedores de
participaciones:
Poder de decisión en la Junta
General. 1 participación=1 voto.
Participación en los beneficios.
En proporción al número de
participaciones (dividendo)
Derecho de compra preferente de las 12
participaciones de otros socios.
CARACTERÍSTICAS DE LA SOCIEDAD LIMITADA:
• Responsabilidad: Limitada
• Mínimo de socios:
• 1 (en este caso sería una Sociedad
Limitada Unipersonal, S.L.U.)
• Capital mínimo:
• 3.000€. Totalmente desembolsado en el
momento de la fundación. Dividido en
participaciones iguales, indivisibles y
acumulables que no pueden llamarse
acciones y no son libremente
transmisibles.
• Tributación: IS
• Seguridad Social: Régimen general o
Autónomos dependiendo de las
circunstancias.
• Nombre: Libre, con las siglas “S.L.” o 13
“S.R.L.
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA:
- Constitución más rápida.
- Modelo contable más
sencillo.
- Mismas características
que la S.L., salvo:
- Máximo de socios: 5 que deben
ser personas físicas.
- Capital mínimo 3.000€ y máximo
120.000 €
- Nombre: 2 apellidos y el nombre
de uno de los socios fundadores
seguidos de un código. Deberá
figurar además “Sociedad Limitada
Nueva Empresa” o las siglas
“S.L.N.E.”
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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA S.L.

DESVENTAJAS
VENTAJAS Las participaciones no se
Responsabilidad pueden transmitir
limitada libremente
Funcionamiento Las participaciones no
más simple que la pueden cotizar en bolsa
S.A. Se deben realizar
Las participaciones auditorías en determinados
no se pueden casos
transmitir En muchas ocasiones las
libremente entidades financieras sólo
conceden préstamos si son
avalados por el patrimonio
15
del empresario
7. SOCIEDAD ANÓNIMA
• Capital dividido en acciones. :
• Cualquier socio puede vender libremente sus acciones
a quien desee y cuando desee.
• Las acciones pueden ser nominativas o al portador.

Derechos de los accionistas:

Poder de decisión en la Junta General.

En proporción al número de acciones.
Participación en los beneficios en
proporción al número de acciones (dividendo)

Derecho de suscripción preferente.

Tienen derecho preferente de compra de
nuevas acciones en caso de ampliación de
capital 16
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA S.A
:
VENTAJAS DESVENTAJAS
Costes de constitución
Facilita acumular gran elevados
capital
Escaso control
Fácil transmisión de
acciones Mayor complejidad

Responsabilidad Deben realizar

limitada auditorías externas en
determinados casos

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CARACTERÍSTICAS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
• Responsabilidad: limitada :

• Mínimo de socios: 1 (en este caso Sociedad Anónima Unipersonal, S.A.U.)

• Capital mínimo: 60.000€. Íntegramente suscrito en el momento de la

fundación y desembolsado un 25%. Capital dividido en acciones

▪ Tributación: I.S.
▪ Seguridad Social: Régimen de Autónomos o general
dependiendo de las circunstancias.
▪ Nombre: Libre, seguido de “Sociedad Anónima” o las
siglas “S.A.”

18
SOCIEDAD LABORAL
:

• +50% del capital pertenece a trabajadores indefinidos y a

jornada completa.
• Disponen de ayudas, subvenciones o bonificaciones de
impuestos
▪ 2 tipos: Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) y Sociedad
Limitada Laboral (S.L.L.).
▪ Ningún socio puede tener
▪ más de 1/3 del capital.

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MIEMBROS DE LAS SOCIEDADES LABORALES:
:
SOCIOS TRABAJADORES.
Contrato indefinido y a jornada completa. Poseen más del 50% del capital.

SOCIOS NO TRABAJADORES. Sólo aportan capital. Sólo poseen acciones

(S.A.L.) o participaciones (S.L.L.)

▪ TRABAJADORES ASALARIADOS.
No participan en el capital. El número de horas al año trabajadas no puede
superar el 15% de las de los socios trabajadores, excepto en las de menos de 25
trabajadores que el máximo es del 25%. No se incluyen en este porcentaje los
trabajadores con contrato temporal.

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CARACTERÍSTICAS DE LAS
SOCIEDADES LABORALES
Responsabilidad: limitada
Mínimo de socios: 3
Capital mínimo: 60.000€ para una S.A.L., y
3.000 para una S.L.L.
Tributación: I.S.
Seguridad Social: Régimen general o de
autónomos dependiendo de las funciones
Nombre: Libre, seguido de “S.A.L” o “S.L.L.”,
según corresponda.

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8. SOCIEDAD COOPERATIVA
La Cooperativa de Trabajo Asociado es un tipo :
Principios:
de empresa creada por
trabajadores con la finalidad de proporcionar No pueden depender de ninguna
trabajo a sus socios y ser éstos los encargados organización política, religiosa o sindical.
de la gestión de la empresa. Todos los socios tienen los mismos
derechos y obligaciones
La distribución del excedente,
llamado retorno cooperativo, debe hacerse
en proporción a la participación de cada
socio en sus operaciones.
Sólo pueden ser socios las personas que
trabajan en la cooperativa y aportan
capital.
Libre adhesión. Por lo que el capital de la
cooperativa es variable,
aumenta al aumentar el nº de socios y
disminuye cuando desciende
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VENTAJAS
0 :
Empleo estable para
sus socios

Organización
democrática (cada
socio tiene 1 voto)

Mayor motivación e
implicación de los
trabajadores (al ser a la
vez propietarios de la
empresa) 23
MIEMBROS DE LAS COOPERATIVAS:
:
. SOCIOS COOPERATIVISTAS
▪ Mínimo 3, mayores de 16 (cooperativas de primer grado), que aporten el
capital establecido en los estatutos. Para las cooperativas de 2º grado,
mínimo 2 socios.
▪ Dados de alta en la Seguridad Social, pueden escoger entre el Régimen
General o el de Autónomos.
ASALARIADOS.
▪ Trabajadores contratados por la cooperativa.
SOCIOS COLABORADORES.
▪ Pueden ser personas físicas o jurídicas siempre que se prevea su existencia
en los estatutos.
▪ Los colaboradores aportan capital.
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▪ Sus aportaciones no pueden suponer más del 45% del capital
CARACTERÍSTICAS DE LAS COOPERATIVAS:
:
• Responsabilidad: Limitada
.
• Mínimo de socios: 3

• Capital mínimo: No hay (establecido en los

estatutos)

• Tributación: IS

• Seguridad Social: Según los estatutos o

Régimen General o Autónomos. Pero todos
por igual.

• Nombre: Libre, acompañado del las siglas “S.

Coop.”
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9. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS COOPERATIVAS
• VENTAJAS :
. • Funcionamiento participativo y democrático
• Derecho a percibir diferentes ayudas y
bonificaciones
• Cooperativa fiscalmente protegida, tipo IS 20% (en
lugar del 25%), que puede llegar a un 10%

DESVENTAJAS
• Precisa de un alto entendimiento entre los socios
• Mayor complejidad de constitución
• Obligación de destinar parte de los beneficios a un
fondo de reserva obligatorio y fondo de educación y
promoción cooperativa.

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