Obligaciones y Contratos

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Obligación y sus fuentes

La obligación es un vínculo jurídico que existe entre dos partes, en el cual una de ellas,
llamada deudor, está obligada a realizar una determinada prestación en favor de la otra
parte, llamada acreedor. Las obligaciones pueden surgir de diferentes fuentes, las cuales se
dividen en contractuales y extracontractuales.

Fuentes contractuales de las obligaciones:Las fuentes contractuales de las


obligaciones son aquellas que se derivan de la celebración de un contrato o convenio entre
las partes. Un contrato es un acuerdo de voluntades que crea derechos y obligaciones para
las partes involucradas. Algunos ejemplos de fuentes contractuales de las obligaciones son:

- Contrato de compraventa: Cuando una persona se compromete a transferir la propiedad


de un bien a cambio de un precio determinado.

- Contrato de arrendamiento: Cuando una persona se compromete a ceder el uso y goce


de un bien a otra persona a cambio de un pago periódico.

- Contrato de préstamo: Cuando una persona se compromete a entregar una cantidad de


dinero o bienes fungibles a otra persona, quien se compromete a devolverlo en un plazo
determinado.

Fuentes extracontractuales de las obligaciones: Las fuentes


extracontractuales de las obligaciones son aquellas que no se derivan de la celebración de
un contrato o convenio, sino de otras circunstancias. Algunos ejemplos de fuentes
extracontractuales de las obligaciones son:

- Declaración unilateral de voluntad: Cuando una persona se obliga por su propia


voluntad, sin necesidad de que exista un acuerdo con otra parte.

- Gestión de negocios: Cuando una persona realiza actos en beneficio de otra persona sin
su autorización, pero en virtud de una necesidad o interés común.

- Enriquecimiento ilegítimo: Cuando una persona se beneficia injustamente a expensas


de otra persona, sin que exista un contrato o convenio entre ellas.

- Responsabilidad civil: Cuando una persona causa un daño a otra persona y está
obligada a repararlo.

Capacidad y sus tipos

La capacidad es la aptitud que tiene una persona para ser titular de derechos y obligaciones
y para ejercerlos por sí misma. En el ámbito del derecho civil, existen diferentes tipos de
capacidad:
1.Capacidad de goce: Es la capacidad que tienen todas las personas desde su nacimiento
para ser titulares de derechos y obligaciones. Esta capacidad es inherente a la condición
humana y no puede ser limitada o restringida.

2. Capacidad de ejercicio: Es la capacidad que tienen las personas para ejercer por sí
mismas sus derechos y obligaciones. Sin embargo, esta capacidad puede estar sujeta a
restricciones legales en determinadas situaciones, como en el caso de los menores de edad
o las personas con discapacidad.

- Capacidad de ejercicio plena: Es la capacidad que tienen las personas mayores de edad
y sin restricciones legales para ejercer todos sus derechos y obligaciones.

- Capacidad de ejercicio restringida: Es la capacidad que tienen las personas menores de


edad o con discapacidad para ejercer algunos de sus derechos y obligaciones. En estos
casos, se pueden establecer medidas de protección o representación legal para
salvaguardar los intereses de estas personas.

Tipos de voluntad según el Código Civil

Según el Código Civil, existen dos tipos de voluntad:

1. Voluntad expresa: Es aquella que se manifiesta de manera directa y clara, ya sea de


forma verbal o escrita. Por ejemplo, cuando una persona firma un contrato o hace una
declaración de voluntad de manera explícita.

2. Voluntad tácita: Es aquella que se infiere de los actos o conductas de una persona,
aunque no se haya manifestado de forma expresa. Por ejemplo, cuando una persona
realiza acciones que implican su consentimiento, como aceptar un pago o recibir un bien.

Es importante tener en cuenta que estos tipos de voluntad son aplicables en el ámbito del
Código Civil y pueden variar en otros contextos legales.

Vicios del consentimiento

Los vicios del consentimiento son circunstancias que afectan la validez de un contrato
debido a la falta de voluntad libre y consciente de una de las partes. Los principales vicios
del consentimiento son:

1. Error: Es el vicio del consentimiento que se produce cuando una de las partes se
equivoca sobre un elemento esencial del contrato, como la identidad de la otra parte, la
naturaleza del objeto del contrato o las condiciones fundamentales del mismo.
2. Dolo: Es el vicio del consentimiento que se produce cuando una de las partes induce a la
otra a celebrar el contrato mediante engaño o artificio. El dolo puede ser positivo, cuando se
realiza una afirmación falsa, o negativo, cuando se oculta información relevante.

3. Violencia: Es el vicio del consentimiento que se produce cuando una de las partes utiliza
la fuerza física o moral para obtener el consentimiento de la otra parte. La violencia puede
ser física, psicológica o económica.

4. Lesión: Es el vicio del consentimiento que se produce cuando una de las partes se
aprovecha de la necesidad, inexperiencia o debilidad de la otra parte para obtener ventajas
desproporcionadas en el contrato.

Es importante destacar que la presencia de alguno de estos vicios puede dar lugar a la
nulidad o anulabilidad del contrato, dependiendo de la legislación aplicable y las
circunstancias específicas del caso.

Contrato y Convenio

Tanto el contrato como el convenio son acuerdos de voluntades que crean derechos y
obligaciones para las partes involucradas. Sin embargo, existen algunas diferencias entre
ambos conceptos:

- Contrato: Es un acuerdo de voluntades que tiene efectos jurídicos y está regulado por la
ley. Para que un contrato sea válido, deben cumplirse ciertos requisitos, como el
consentimiento libre y consciente de las partes, la capacidad de las partes para contratar y
la licitud del objeto y causa del contrato. Los contratos pueden ser bilaterales (cuando
ambas partes se obligan recíprocamente) o unilaterales (cuando solo una parte se obliga).

- Convenio: Es un acuerdo de voluntades que puede tener efectos jurídicos, pero que no
está necesariamente regulado por la ley. A diferencia del contrato, el convenio puede ser
más flexible en cuanto a su forma y contenido, y puede ser utilizado para regular situaciones
específicas que no están cubiertas por la legislación. Sin embargo, para que un convenio
tenga efectos jurídicos, debe existir el consentimiento de las partes y cumplir con los
requisitos legales aplicables.

En resumen, mientras que el contrato está regulado por la ley y tiene requisitos específicos
para su validez, el convenio puede ser más flexible y adaptarse a situaciones particulares.

Elementos del Contrato

Los elementos del contrato son los elementos esenciales que deben estar presentes para
que un contrato sea válido. Estos elementos son:
1. Consentimiento: Es el acuerdo de voluntades entre las partes para celebrar el contrato.
El consentimiento debe ser libre, consciente y no estar viciado por errores, dolo, violencia o
lesión.

2. Objeto: Es el contenido del contrato, es decir, las prestaciones que las partes se
comprometen a realizar. El objeto del contrato debe ser lícito, posible, determinado o
determinable.

3. Causa: Es la razón o motivo por el cual las partes celebran el contrato. La causa del
contrato debe ser lícita, es decir, no contraria a la ley, la moral o el orden público.

4.Capacidad: Las partes deben tener la capacidad legal para celebrar el contrato. Esto
significa que deben ser mayores de edad, estar en pleno uso de sus facultades mentales y
no estar incapacitados legalmente.

Estos elementos son fundamentales para la validez del contrato y su ausencia o vicio puede
dar lugar a su nulidad o anulabilidad, dependiendo de la legislación aplicable y las
circunstancias específicas del caso.

En el Código Civil se encuentran diferentes tipos de


contratos, algunos de ellos son:

1. Contrato de compraventa: Es aquel en el que una parte se obliga a transferir la


propiedad de un bien a otra parte, a cambio de un precio determinado.

2. Contrato de arrendamiento: Es aquel en el que una parte se obliga a ceder el uso y


goce de un bien a otra parte, a cambio de un pago periódico.

3. Contrato de préstamo: Es aquel en el que una parte se obliga a entregar una cantidad
de dinero o bienes fungibles a otra parte, quien se compromete a devolverlo en un plazo
determinado.

4. Contrato de trabajo: Es aquel en el que una parte se compromete a prestar servicios


personales a otra parte, a cambio de una remuneración.

5. Contrato de donación: Es aquel en el que una parte transfiere gratuitamente la


propiedad de un bien a otra parte.

6. Contrato de mandato: Es aquel en el que una parte confiere a otra parte la facultad de
representarla y actuar en su nombre.
Referencias

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Diputados del H. Congreso de la
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