Unidad I: Introducción al Derecho Procesal Laboral

I. Derecho Procesal Laboral

1. Concepto
El derecho procesal es un derecho de contenido adjetivo que complementa el
derecho de fondo, se encarga de la organización y competencia de los jueces
laborales y conocer los principios, las normas generales, y el procedimiento a
seguir para hacer valer los derechos laborales, no solo abarca las relaciones
sino los hechos laborales.
El proceso laboral es la mejor herramienta con la que cuenta el trabajador para
lograr el reconocimiento de sus derechos.
El proceso se concibe como el instrumento necesario – y técnico – para hacer
efectivos los derechos sustanciales, cuánto más debe verificarse esta
conjunción en el contorno del Derecho del Trabajo, disciplina jurídica llamada a
dar respuesta a las más elementales normas protectorias de la persona del
trabajador, toda vez que el objeto material del Derecho del Trabajo es,
precisamente, la regulación jurídica del intercambio de trabajo por dinero.

II. Características
1. Principio dispositivo
Arts. 65 y ss Ley de Procedimiento Laboral de la Nación – LPLN; arts. 34, 41 y cc Ley
de Procedimiento Laboral de Corrientes – LPL Ctes.; arts. 166 y ss Código Procesal
Laboral del Chaco – CPL Chaco

Los juicios laborales se inician a instancia de parte y no de oficio, correspondiendo a

estas la obligación de impulsar y estimular el procedimiento a efecto de lograr la
resolución final por parte del juzgador.
Para obtener la resolución final por parte del juzgador se requiere que: Los
procedimientos se inicien a instancia de parte y no de oficio; y que las partes impulsen
y estimulen los procedimientos hasta llegar a su conclusión.
La actividad jurisdiccional se ejercitará a petición de parte, ya que los juicios laborales
serán iniciados por el sujeto que tenga interés en que el órgano jurisdiccional se ponga
en funcionamiento para que ante él le sean reconocidos sus derechos, pudiendo ser
dicho sujeto, un trabajador, un patrón, un beneficiario del trabajador, una coalición de
trabajadores, o cualquier otro sujeto reconocido por el derecho laboral.
En los procesos laborales se impone a las partes la obligación de estimular e impulsar
la actividad jurisdiccional ante los tribunales, a efecto de alcanzar el cumplimiento de
los intereses jurídicos o económicos tutelados por el derecho del trabajo.
Carga Procesal: Es la obligación que dentro del proceso corresponde a cada una de
las partes, por ello quien alega ante la justicia un hecho o reclama un derecho, ha de
probar la realidad de aquel o la procedencia de este.
a) Iniciativa
b) Disponibilidad del derecho material
● Desistimiento
● Allanamiento
● Transacción
● Conciliación
c) Impulso procesal
d) Delimitación del thema decidendum
e) Aportación de los hecho
f) Aportación de la prueba

2. Impulsión de oficio
Art. 46, 80 y cc LPLN; arts. 13, 15, 16, 62 y cc LPL Ctes.; art. 41, 197 y cc CPL Chaco.

Art. 13. De oficio o petición de parte, debe tomar todas las medidas necesarias
autorizadas en la ley, tendientes a establecer la verdad de los hechos controvertidos,
evitar nulidades de procedimiento y prevenir o sancionar cualquier otro acto contrario a
la dignidad de la justicia, así como las faltas a la lealtad y probidad en el proceso.
Art. 14. Cuando determinadas circunstancias demostraren que las partes se sirven del
proceso para realizar un acto simulado o conseguir un fin prohibido por la ley,
corresponde dictar decisión que impida la consecución de esos objetivos.
Art. 15. El Juez debe tratar que los actos procesales sometidos a los órganos de su
jurisdicción, se realicen sin demoras y adoptar las medidas destinadas a impedir la
paralización de los trámites.
Art. 62. Hechos nuevos. Cuando con posterioridad a la contestación de la demanda o
reconvención ocurriere o llegare a conocimiento de las partes, algún hecho nuevo
vinculado con la cuestión litigiosa, éstas podrán denunciarlo al Juez o Tribunal, hasta
el llamamiento de autos, en cuyo caso será también de aplicación lo dispuesto en el
artículo precedente.

3. Legalidad de las formas

Arts. 27, 49, 53, 65 y cc LPLN; arts. 12, 27, 29, 34, 84 y cc LPL Ctes.; arts. 40, 104,
108 y cc CPL Chaco.

Art. 12. La dirección del proceso corresponde al órgano jurisdiccional el que la

ejercerá de acuerdo a las disposiciones de esta ley y principios fundamentales que
informan su ordenamiento, procurando que su tramitación sea lo más rápida y
económica posible.
Art. 27. Cédula. Formalidades. Las cédulas se redactarán en la forma y con los
recaudos establecidos por el Código de Procedimientos en lo Civil y Comercial.
Art. 29. Improrrogabilidad. Perentoriedad. Los términos o plazos procesales son
improrrogables y perentorios. Fenecen con la pérdida del derecho que se ha dejado de
usar, sin necesidad de declaración judicial ni petición alguna.
Art. 84. Sentencia. El Juez procederá a dictar sentencia dentro del término de quince
días de llamados los autos para tal efecto.
4. Inmediación
Art. 80 párrafo tercero, 81 inc. b LPLN; arts. 47, 49 y cc LPL Ctes. y audiencia final o
de prueba del Protocolo de Oralidad de Ctes.; arts. 39, 45 inciso a, 188 y cc CPL
Chaco.

Art. 47. Audiencia de trámite. Contestada la demanda, la reconvención en su caso, o

vencido el término para hacerlo, o resueltas las excepciones, el Juez fijará de oficio
una audiencia que deberá realizarse dentro de un plazo no mayor de veinte días. Las
partes deberán comparecer personalmente, para lo cual, además de la notificación en
el domicilio legal, se las citará en el real cuando así lo disponga el Juzgado, y con una
anticipación no menor de tres días, bajo apercibimiento de que la inasistencia de
cualquiera de las parte no obstará a la continuación del trámite de la causa.
Art. 49. Conciliación. El Juez deberá tomar personalmente, bajo sanción de nulidad,
la audiencia de trámite. Ella se ajustará al siguiente ordenamiento: a) el Juez intentará
conciliar a las partes, no significando prejuzgamiento las apreciaciones que pudiere
formular en las tratativas correspondientes; b) la conciliación podrá proponerse en
forma total o parcial, respecto de las acciones deducidas, y estará dirigida hacia los
siguientes fines: 1. lograr el acuerdo de las partes. Si ello se obtuviere, se concretarán
las bases de manera que no afecten los derechos irrenunciables establecidos por las
leyes; 2. simplificar las cuestiones litigiosas; 3. aclarar errores materiales; 4. reducir la
actividad probatoria en relación a los hechos, tendiendo a la economía del proceso; c)
obtenido el acuerdo entre las partes sobre cualquiera de los aspectos antes
señalados, se hará constar en acta, debiendo ser homologado por el Juez en
resolución fundada; la homologación producirá el efecto de cosa juzgada.

5. Contradicción
Arts. 18 Constitución Nacional; 48 incs. b, i y ñ, 54, 68, 93 y cc LPLN; arts. 26 incs. a y
d, 39, 45 y cc LPL Ctes.; arts. 45 inc. a, 91, 172 y cc CPL Chaco.

Art. 18 CN. Ningún habitante de la Nación puede ser penado sin juicio previo fundado
en ley anterior al hecho del proceso, ni juzgado por comisiones especiales, o sacado
de los jueces designados por la ley antes del hecho de la causa.(CN)
Art. 26. Personal o por cédula. Deberán notificarse personalmente o por cédula: a) el
traslado de la demanda o de la reconvención en su caso, y el emplazamiento para
presentarse a estar a derecho y contestar tales traslados; b) las citaciones a
audiencias, cuando en las mismas se requiera necesariamente la concurrencia
personal del interesado; c) las sentencias definitivas y las resoluciones interlocutorias
con fuerzas de tales; d) los traslados, emplazamientos, intimaciones, requerimientos,
puestas de manifiesto y toda otra resolución o providencia que el Juez o Tribunal
fundadamente dispusiera notificar en dicha forma.
Art. 39. Emplazamiento. Admitida la demanda, se emplazará al demandado con
entrega de copias de ella y las de los documentos acompañados, para que
comparezca y la conteste dentro de nueve días, con apercibimiento de que si no lo
hiciere se tendrán por ciertos los hechos en ella expuestos, salvo prueba en contrario.
Si el demandado se domiciliare fuera del asiento del Juzgado, se ampliará dicho plazo,
debiendo tenerse en cuenta la distancia y medios de comunicación, no pudiendo
excederse de veinte días dentro de la Provincia y de treinta días en el resto del país o
de cuarenta en el extranjero.
Art. 45. Trámite. De las excepciones de previo y especial pronunciamiento o
reconvención opuestas, se correrá traslado a la parte actora para que las conteste
dentro del término de tres días. Contestado el traslado de las excepciones o vencido el
término para hacerlo, el Juez si lo estimare necesario o lo solicitaren algunas de las
partes, abrirá la articulación a prueba por el término de veinte días. La prueba deberá
ofrecerse, respectivamente, en oportunidad de ser opuestas y contestadas las
excepciones.

6. Publicidad
Arts. 125 CPCyCN; 8 CPCyC Ctes. y 9 CPCyC Chaco.
Art. 8 CPCyC de Ctes. Publicidad. Las actuaciones judiciales son de conocimiento
público, salvo que expresamente la ley establezca lo contrario o el juez fundadamente
así lo disponga por razones de seguridad, moral u orden público, en protección de
alguna de las partes, de su intimidad, de su honor o de sus intereses.

7. Preclusión
Arts. 68, 94, 96, 117 y LPLN; 39, 82, 94 LPL de Ctes.; 11 CPCyC Ctes.; 172, 292 y cc
CPL Chaco; 8 CPCyC Chaco.

Art. 39. Emplazamiento. Admitida la demanda, se emplazará al demandado con

entrega de copias de ella y las de los documentos acompañados, para que
comparezca y la conteste dentro de nueve días, con apercibimiento de que si no lo
hiciere se tendrán por ciertos los hechos en ella expuestos, salvo prueba en contrario.
Si el demandado se domiciliare fuera del asiento del Juzgado, se ampliará dicho plazo,
debiendo tenerse en cuenta la distancia y medios de comunicación, no pudiendo
excederse de veinte días dentro de la Provincia y de treinta días en el resto del país o
de cuarenta en el extranjero.
Art. 82. Alegatos. (Texto según Ley Nº 4564). Rendidas las pruebas ofrecidas o
mediante decaimiento o desistimiento de la potestad de producirlas, el Tribunal, sin
necesidad de gestión alguna de los interesados o sin sustanciación, declarará
precluido el período probatorio y previa certificación del Actuario al respecto, ordenará
se agreguen al Expediente las producidas, procediéndose a su correcta foliatura; y sin
necesidad de petición de parte, el Juez, pondrá las actuaciones a disposición de los
interesados para que éstos aleguen sobre el mérito de las pruebas producidas, a cuyo
efecto el Secretario entregará el Expediente a los letrados por su orden y por el plazo
de seis días cada uno para que presenten, si lo estiman conveniente, un escrito de
alegatos. Transcurrido el término sin que el Expediente haya sido devuelto la parte que
lo retuviere, perderá el derecho de alegar, sin que se requiera intimación.
Art. 94. Interposición. Forma y plazo. La apelación será deducida dentro de los seis
días de la notificación, debiendo en los casos de los incisos a) y b) del artículo anterior,
fundarse el recurso en el mismo escrito de interposición. En los casos de los incisos c)
y d) del artículo anterior, bastará la interposición del recurso, pero deberá
fundamentarse conjuntamente con el que se interponga contra la sentencia definitiva,
con el que se sustanciará.
Artículo 11 CPCyC Ctes. Preclusión procesal. Las facultades procesales de las
partes se pierden, se extinguen o consumen por preclusión. Los plazos fenecen por su
vencimiento, sin que el trámite pueda retrotraerse.
8. Adquisición procesal
Art. 8 CPCyC Chaco.

Art. 8. Preclusión y adquisición. Los actos deben cumplirse en el plazo y en la forma

establecida en este Código y en esas condiciones, sus consecuencias afectan a todos
los intervinientes.

9. Buena fe procesal
Arts. 20, 275 y cc LCT; 34 CPCyCN; 49 CPL Chaco; 6 CPCyC Chaco; 6 CPCyC Ctes.

Art. 6 CPCyC Ctes. Lealtad, buena fe y deber de decir verdad. Los intervinientes en
el proceso deben actuar con lealtad, buena fe y veracidad.
Plus petitio inexcusable
El artículo 20 último párrafo de la ley de contrato de trabajo prevé la figura de la
pluspetición inexcusable, estableciendo la posibilidad de que el letrado actuante por el
trabajador, o sus causahabientes, deba soportar solidariamente las costas del proceso
cuando haya incurrido en un accionar malicioso y/o temerario previsto en el artículo
275 de la LCT, como así mismo en el artículo 45 del Código Procesal. Es decir que la
aplicación de dicha sanción presupone un reclamo por parte del letrado del cliente,
extraordinariamente superior al que correspondería realmente en el caso que la
obligación pueda calcularse con exactitud, o una exageración maliciosa o culposa en
el reclamo, cuando el cálculo de la obligación no pueda realizarse.
En definitiva se exige un proceder malicioso y/o temerario por parte de quien reclama.

10. Gratuidad en el proceso

arts. 20 LCT - despacho telegráfico gratuito (Ley N° 23.789); - gratuidad del
poder (arts. 39 LPLN; 18 LPL Ctes.; 63 CPL Chaco); - exención de pago de
tasas (arts. 41 LPLN; 23 LPL Ctes.; 84 CPL Chaco)
Art. 20 LCT. Gratuidad. El trabajador o sus derecho-habientes gozarán del
beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos
derivados de la aplicación de esta ley, estatutos profesionales o convenciones
colectivas de trabajo.
Su vivienda no podrá ser afectada al pago de costas en caso alguno.
En cuanto de los antecedentes del proceso resultase pluspetición inexcusable,
las costas deberán ser soportadas solidariamente entre la parte y el profesional
actuante. (LCT)
Despacho telegráfico gratuito (Ley N° 23.789)
Art. 18. Representación profesional. La representación en juicio estará a
cargo de los abogados y procuradores inscriptos en la matrícula respectiva,
quiénes podrán acreditar su personería con mandato otorgado ante Escribano
Público o poder “apud-acta” conferido con intervención de cualquier autoridad
judicial de la Provincia.
Art. 23. Alcance. Los trabajadores, su derecho habiente y las asociaciones
profesionales de trabajadores legalmente reconocidas, gozarán del beneficio
de gratitud.
11. Economía procesal
a) Concentración
Arts. 57 LPLN; 34 inciso 5 I. CPCyCN; 12, 47 y ss LPL Ctes.; 7 CPCyC de Ctes.; 188 y
ss CPL Chaco.

Art. 12. La dirección del proceso corresponde al órgano jurisdiccional el que la

ejercerá de acuerdo a las disposiciones de esta ley y principios fundamentales que
informan su ordenamiento, procurando que su tramitación sea lo más rápida y
económica posible.
Art. 47. Audiencia de trámite. Contestada la demanda, la reconvención en su caso, o
vencido el término para hacerlo, o resueltas las excepciones, el Juez fijará de oficio
una audiencia que deberá realizarse dentro de un plazo no mayor de veinte días. Las
partes deberán comparecer personalmente, para lo cual, además de la notificación en
el domicilio legal, se las citará en el real cuando así lo disponga el Juzgado, y con una
anticipación no menor de tres días, bajo apercibimiento de que la inasistencia de
cualquiera de las parte no obstará a la continuación del trámite de la causa.
b) Simultaneidad o eventualidad
Arts. 68 LPLN; 41 inciso d LPL Ctes; 178 CPL Chaco.

Art. 41. Contestación. La demanda será contestada por escrito, que contendrá los
siguientes requisitos: d) todas las excepciones formales y defensas de fondo que
tuviere que oponer, ofreciendo y acompañando respecto a ellas las pruebas
pertinentes;
c) Celeridad
Arts. 53, 68 y cc LPLN; 15, 29, 39 y cc LPL Ctes.; 39 inciso e, 45 CPL del Chaco.

Art. 15. El Juez debe tratar que los actos procesales sometidos a los órganos de su
jurisdicción, se realicen sin demoras y adoptar las medidas destinadas a impedir la
paralización de los trámites.
Art. 29. Improrrogabilidad. Perentoriedad. Los términos o plazos procesales son
improrrogables y perentorios. Fenecen con la pérdida del derecho que se ha dejado de
usar, sin necesidad de declaración judicial ni petición alguna
d) Saneamiento
Arts. 67 LPLN; 34 CPCyCN; 38 LPL Ctes.; 56 inciso k CPCyC Ctes; 39 inciso e punto
2, 168 y cc CPL Chaco; 48 CPCyC Chaco.

Art. 38. Incompetencia de oficio. Omisiones. Recibida la demanda el Juez

examinará en primer término si corresponde a su competencia. Cuando se considere
incompetente, lo declarará de oficio. Si la demanda tuviere defectos de forma,
omisiones o imprecisiones, intimará al actor para que los subsane en el plazo de cinco
días, bajo apercibimiento de tenerla por no presentada.
Art. 56 CPCyC Ctes. Deberes de los jueces. Son deberes de los jueces: k) ordenar
subsanar los defectos u omisiones de que adolezca cualquier petición, antes de darle
trámite y disponer de oficio toda diligencia que fuere necesaria para evitar o sanear
nulidades;

II. Principales fuentes formales del Derecho Procesal

Laboral
Nación
Constitución Nacional (arts. 14 bis, 18 y 108 y cc); LPLN; CPCyCN; Ley 24.946
de Organización y funcionamiento del Ministerio Público; Régimen de Riesgos
del Trabajo (Leyes N° 24.557 y 27.348), la Ley de Contrato de Trabajo (arts.
23, 32, 55, 57, 58, 90, 92 bis, 94, 99, 115, 155, 178, 181, 186 y cc); Régimen
del Trabajo Agrario (arts. 16, 53, 55, y cc); etc. También son fuentes
normativas del proceso laboral de la Nación: Actas de la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo, etc.; fallos CSJN, CNAT, Juzgados del Trabajo de la
Nación; etc.

Corrientes
Constitución Nacional (arts. 14 bis, 18 y cc); Constitución Provincial (arts. 118
inc. 19, 178 y cc); LPL Ctes.; CPCyC Ctes.; Régimen de Riesgos del Trabajo
(Leyes N° 24.557 y 27.348); la Ley provincial N° 6.429; la Ley de Contrato de
Trabajo (arts. 23, 32, 55, 57, 58, 90, 92 bis, 94, 99, 115, 155, 178, 181, 186 y
cc); Régimen del Trabajo Agrario (arts. 16, 53, 55, y cc); Estatuto del Personal
de Casas Particulares (arts. 6, 7, 40, 41 y cc); Ley Orgánica de Administración
de Justicia; Reglamento Interno de Administración de Justicia (RIAJ); el
Protocolo de Oralidad; etc.

Chaco
Constitución Nacional (arts. 14 bis, 18 y cc); Constitución Provincial (arts. 6,
119 inc. 11 y cc); y las siguientes normas legales: CPL del Chaco; CPCyC del
Chaco de aplicación supletoria; Régimen de Riesgos del Trabajo (Leyes N°
24.557 y 27.348); la Ley provincial N° 6.429; la Ley de Contrato de Trabajo
(arts. 23, 32, 55, 57, 58, 90, 92 bis, 94, 99, 115, 155, 178, 181, 186 y cc);
Régimen del Trabajo Agrario (arts. 16, 53, 55, y cc); Estatuto del Personal de
Casas Particulares (arts. 6, 7, 40, 41 y cc); Reglamento Interno del Poder
Judicial; fallos CSJN, Superior Tribunal de Justicia del Chaco, la Cámara de
Apelaciones y de los tribunales laborales, etc.

III. Relación del Derecho Procesal Laboral con el Derecho

del Trabajo
Régimen de Riesgos del Trabajo (Leyes N° 24.557 y 27.348);
Ley provincial N° 6.429;
Ley de Contrato de Trabajo (arts. 23, 32, 55, 57, 58, 90, 92 bis, 94, 99, 115, 155, 178,
181, 186 y cc);
Régimen del Trabajo Agrario (arts. 16, 53, 55, y cc);
Estatuto del Personal de Casas Particulares (arts. 6, 7, 40, 41 y cc).
IV. Derecho Administrativo Laboral
Rama del derecho encargada de regular los aspectos administrativos.
El derecho administrativo laboral se encarga de regular los aspectos no
jurisdiccionales, pues una de sus funciones es prevenirlos, o, por lo menos, brindar
herramientas para soportarlos.
Su aplicación se da en tres momentos: antes de la constitución de las relaciones,
durante su existencia y con posterioridad a su conclusión.

1. Normas y autoridades
Nación
Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTySSN) - Decreto 7/2019
www.argentina.gob.ar/trabajo
Compete al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL asistir al
Presidente de la Nación y al Jefe de Gabinete de Ministros en orden a sus
competencias, en todo lo inherente a las relaciones y condiciones individuales y
colectivas de trabajo, al régimen legal de las negociaciones colectivas y de las
asociaciones profesionales de trabajadores y empleadores, al empleo, la capacitación
laboral y a la seguridad social.

Corrientes
Secretaria de Trabajo y Empleo – Departamento del Trabajo
Ley 2.477 y sus modif. www.trabajo.corrientes.gob.ar
Art. 1. El Departamento Provincial del Trabajo, tendrá jurisdicción en todo el territorio de
la Provincia y dependerá administrativamente del Ministerio de Gobierno y Justicia,
Art. 2. Serán sus atribuciones:
a - Actuar como órgano Asesor de los Poderes Públicos en materia laboral.
b - Organizar y dirigir la Inspección y vigilancia del trabajo; fiscalizar el cumplimiento de
las leyes, decretos, reglamentos, convenios colectivos y resoluciones existentes o que
se dicten sobre la materia, instruyendo las actuaciones correspondientes, siempre que
tales funciones no resulten privativas de la autoridad nacional.
c - Aplicar la sanción por Infracción a las normas señaladas en el Inciso anterior, a lo
que establece la presente Ley y las Resoluciones que en su consecuencia se dicten.
d - Intervenir en los conflictos colectivos de trabajo que se susciten en los
establecimientos o empresas privadas o en empresas u organismos del Estado
Provincial que presten servicios públicos o de interés público o desarrollen actividades
Industriales o comerciales, excepto en los casos en que tales funciones resulten
privativas de la autoridad nacional, procediendo a la conciliación directa entre las partes
o de lo contrario sometiendo las cuestiones a arbitrajes del Departamento.
e - Intervenir en la conciliación y arbitraje voluntario de los conflictos individuales de
trabajo.
f - Actuar en las liquidaciones de las indemnizaciones de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
g - Controlar el trabajo a domicilio de las mujeres y menores.
h - Llevar un registro y comprobar la existencia de los organismos profesionales,
patronales y obreros.
i - Llevar un registro de las personas que exploten concesiones del Estado Provincial o
Municipal, número de obreros, planilla de salario, etc.
j - La precedente enunciación no es taxativa y por la tanto no excluye todo lo que fuera
necesario para el cumplimiento de las leyes laborales.

2. Relación del Derecho Administrativo Laboral con el Proceso

Laboral
Nación
a) El SECLO y la instancia obligatoria de conciliación laboral. La Ley 24.635 de 1996
modificó la LPL de la Nación N° 18.345, creó el SECLO (Servicio de Conciliación
Laboral Obligatoria).
El SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria) es el organismo
administrativo donde se dirimen todos los reclamos individuales y
pluriindividuales sobre conflictos de derecho de competencia de la Justicia
Nacional del Trabajo (empresas radicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires o con domicilio fiscal en esta ciudad). Funciona en la órbita del Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, creado por Ley Nº 24.635 - Decreto
reglamentario 1169/96.

Ante un desacuerdo entre trabajador y empleador, el SECLO actúa como

instancia de conciliación obligatoria previa al inicio de un juicio laboral. Mientras
que, en caso de acuerdo entre las partes, el SECLO analiza lo actuado.

Ambos trámites se realizan de forma virtual. Son gratuitos para el trabajador y

sus derecho-habientes y de bajo costo para el empleador.

Es obligatoria la asistencia legal para los trabajadores (sólo abogados

matriculados en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal) o sindical
(tienen que acreditar por escrito su condición y que están autorizados).

b) Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo (art. 22 LPLN; 22 Ley Nº 12.908

Estatuto de Periodistas; las apelaciones de las resoluciones del Tribunal de Trabajo
para el Personal de Casas Particulares (art. 56 Ley N° 26.844).
c) “La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo conocerá: … c) En los recursos
instituidos por las leyes contra resoluciones de la autoridad administrativa que
sancionen infracciones a las normas legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo”
(art. 23).
d) Ley N° 27.348 - complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo (art. 2).
e) Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 (art. 62).

Corrientes
a) Conciliación voluntaria en el ámbito del Departamento del Trabajo de la Secretaría
de Trabajo y Empleo y es de carácter voluntario.
b) “Las Cámaras de Apelaciones en materia laboral, conocerán: … b) en los recursos
instituidos por las leyes contra resoluciones de la autoridad administrativa provincial,
que sancionen infracciones a las normas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” (art. 4 inciso b LPL Ctes.).
Por su parte, la Ley N° 27.348 - complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo (art.
2 segundo párrafo).
Art 2. Una vez agotada la instancia prevista en el artículo precedente las partes
podrán solicitar la revisión de la resolución ante la Comisión Médica Central.
El trabajador tendrá opción de interponer recurso contra lo dispuesto por la comisión
médica jurisdiccional ante la justicia ordinaria del fuero laboral de la jurisdicción
provincial o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según corresponda al domicilio
de la comisión médica que intervino.
La decisión de la Comisión Médica Central será susceptible de recurso directo, por
cualquiera de las partes, el que deberá ser interpuesto ante los tribunales de alzada
con competencia laboral o, de no existir éstos, ante los tribunales de instancia única
con igual competencia, correspondientes a la jurisdicción del domicilio de la comisión
médica jurisdiccional que intervino.
Los recursos interpuestos procederán en relación y con efecto suspensivo, a
excepción de los siguientes casos, en los que procederán con efecto devolutivo:
a) cuando medie apelación de la aseguradora de riesgos del trabajo ante la Comisión
Médica Central en el caso previsto en el artículo 6°, apartado 2, punto c) de la ley
24.557, sustituido por el artículo 2° del decreto 1278/2000;
b) cuando medie apelación de la aseguradora de riesgos del trabajo ante la Comisión
Médica Central en caso de reagravamiento del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional.
El recurso interpuesto por el trabajador atraerá al que eventualmente interponga la
aseguradora de riesgos del trabajo ante la Comisión Médica Central y la sentencia que
se dicte en instancia laboral resultará vinculante para todas las partes.
Los decisorios que dicten las comisiones médicas jurisdiccionales o la Comisión
Médica Central que no fueren motivo de recurso alguno por las partes así como las
resoluciones homologatorias, pasarán en autoridad de cosa juzgada administrativa en
los términos del artículo 15 de la ley 20.744 (t.o. 1976).
Las resoluciones de la respectiva comisión médica jurisdiccional y de la Comisión
Médica Central deberán ser notificadas a las partes y al empleador.
Para todos los supuestos, resultará de aplicación lo dispuesto en el artículo 9° de la ley
26.773.
Todas las medidas de prueba producidas en cualquier instancia serán gratuitas para el
trabajador
En todos los casos los peritos médicos oficiales que intervengan en las controversias
judiciales que se susciten en el marco de la ley 24.557 y sus modificatorias deberán
integrar el cuerpo médico forense de la jurisdicción interviniente o entidad equivalente
que lo reemplace y sus honorarios no serán variables ni estarán vinculados a la
cuantía del respectivo juicio y su regulación responderá exclusivamente a la labor
realizada en el pleito.
En caso que no existieren profesionales que integren los cuerpos médicos forenses en
cantidad suficiente para intervenir con la celeridad que el trámite judicial lo requiera
como peritos médicos, los tribunales podrán habilitar mecanismos de inscripción de
profesionales médicos que expresamente acepten los parámetros de regulación de
sus honorarios profesionales conforme lo previsto en el párrafo precedente.