EXPEDIENTE NÚMERO: ____________.

JUICIO ORDINARIO LABORAL.

KARLA ROMERO PABLOS. - - - - - - - - - -
VS.
ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. -
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CUADERNO PRINCIPAL - - - - - - - - - - - -
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(ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA.- - -)

H. PRIMER TRIBUNAL LABORAL DEL DISTRITO JUDICIAL DOS, CON SEDE

EN CIUDAD OBREGON, SONORA.

P R E S E N T E.-

KARLA ROMERO PABLOS, mexicana,

mayor de edad, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo
tipo de notificaciones el ubicado en CALLE ******* #****, COLONIA CENTRO DE
ESTA CIUDAD DE OBREGÓN, SONORA, autorizando para actuar en mi nombre y
representación, con fundamento en el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, a los
Licenciados en Derecho: *******************, cédulas profesionales identificadas bajo
los números *********************, respectivamente, expedidas por la Dirección
General de Profesiones dependiente de la Secretaría de Educación Pública, a quienes
solicito se les reconozca la personalidad conferida para todos los efectos legales a los que
haya lugar conforme al artículo 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo y a la carta poder
anexa a la presente demanda, como también vengo señalando correo electrónico:
[email protected], ante este H. Tribunal, con el debido respeto, comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito,

encontrándome dentro de forma y tiempo legal, es que me vengo presentando a interponer
formal DEMANDA LABORAL, ejerciendo la acción de INDEMNIZACIÓN
CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO en contra de la persona moral;
ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V, cuyo nombre comercial es ‘’SUPER
GASOLINERA’’ quien puede ser debidamente emplazado a juicio en el domicilio ubicado
en CALLE ************ COLONIA ******, DE ESTA CIUDAD DE OBREGÓN,
SONORA, en la estación de servicio de venta de combustibles llamada “SUPER
GASOLINERA ESTACION CENTRO” a quienes demando el pago y cumplimiento de
las prestaciones que se mencionaran en el presente escrito, por lo que comparezco
respetuosamente para exponer lo siguiente;

C U E S T I Ó N P R E V I A;

Bajo protesta de decir verdad, comparezco ante

este H. Tribunal Laboral solicitando el pago y cumplimiento de diversas prestaciones de

1
carácter laboral, no sin antes haber desahogado la correspondiente etapa Pre-Judicial de
conciliación el día 05 de junio del 2023, ante el Centro de Conciliación Laboral Local,
concluyendo con la expedición de las CONSTANCIAS DE NO CONCILIACIÓN con el
número de identificación único CEN/CI/2023/********. Con ello, se acredita que di cabal
cumplimiento a lo establecido en el Titulo Trece Bis, Capítulo I, para lo cual se anexan al
presente escrito la constancia mencionada con anterioridad.

Una vez manifestado lo anterior, solicito a los

demandados en el presente juicio laboral el pago y cumplimiento de las siguientes;

P R E S T A C I O N E S;

1.- INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL:

Correspondiente al pago y cumplimiento de TRES MESES DE SALARIO, conforme a mi
salario diario integrado, de acuerdo con el artículo 123 fracción XXII de nuestra
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, como así, los artículos marcados
bajo los arábigos 48, 50 fracción III y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

2.- AGUINALDO: Correspondiente a lo que

resulté de lo proporcional del 01 de enero de este año hasta la fecha en la que fui despedida,
conforme a lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Laboral.

3.- VACACIONES Y PRIMA

VACACIONAL: Concepto fundamentado en los artículos 76, 79, 80 y demás relativos de
la Ley Federal del Trabajo, dicha prestación corresponde al tiempo total de labores
prestados debido a que nunca fue cubierta, es decir, desde el 09 de noviembre de 2019 al 12
de abril del 2023.

4.- PRIMA DE ANTIGÜEDAD: Exigiendo el

pago y cumplimiento de 12 días de salario diario integrado por cada año de servicios
prestados, con fundamento en el artículo 162 de la ley de la materia.

5.- VEINTE DÍAS DE SALARIO

INTEGRADO POR CADA UNO DE LOS AÑOS DE SERVICIO PRESTADOS: Se
exige dicha cantidad debido a que la relación laboral fue por tiempo indeterminado y con
fundamento en la fracción II del artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, así como de la
Tesis Aislada numero 2003388 esta prestación debe ser cubierta en su totalidad.

6.- EL PAGO Y CUMPLIMIENTO DEL

FONDO DE AHORRO: Se exige el pago de dicha cantidad por la cantidad que resulte
responsable de dicha prestación, debido a que me descontaban de mi salario semanal la
cantidad de $90.26 pesos semanales.

7.- EL PAGO Y CUMPLIMIENTO DE

LOS SALARIOS TRABAJADOS Y NO DEVENGADOS DE LA ÚLTIMA SEMANA
DE TRABAJO Y TRES DIAS: Consistente en el total de $3,191.00 pesos, relativos al

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periodo el cual abarca del 03 de abril del 2023 al 12 de abril del 2023, día en que fui
despedida de mi empleo sin que se hubiera pagado la semana anterior laborada.

8.- EL RECONOCIMIENTO de mi relación

de trabajo permanente y continua desde la fecha de ingreso; así como mi categoría, salario
y prestaciones, al haberme desempeñado laboralmente en forma continua y permanente, sin
interrupción alguna.

9.- LA EXPEDICIÓN Y ENTREGA DE LA

CONSTANCIA RELATIVA A MIS SERVICIOS: Por así convenir a mis intereses y
tomando en cuenta que fui despedido injustificadamente de mi empleo, se exige la
expedición de dicha constancia de servicios, con fundamento en el artículo 132, fracción
VIII de la Ley Federal del Trabajo.

10.- LA NULIDAD de cualquier documento

que exhiba la demandada y que implique renuncia o perjuicio a mis derechos como
trabajadora.

11.- SALARIOS VENCIDOS: Consistente en

el pago de la cantidad que resulte de todos y cada uno de los días que transcurran desde la
fecha de la terminación de la relación laboral hasta la liquidación de todas y cada una de las
prestaciones reclamadas, así como de la tramitación del presente juicio.

H E C H O S:

I. Con fecha del 09 de noviembre del año

2019, firme un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado con una diversa
empresa y el respectivo representante legal de dicha moral, la cual es GORMIT
PRODUCCIONES S.C.., siendo esta la anterior razón social de la fuente de trabajo donde
desarrolle mi actividad subordinada para posteriormente darme de alta en el IMSS con la
hoy demandada principal, ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V., para prestar mis
servicios personales, profesionales y subordinados a la empresa la cual se dedica a la venta
de combustibles, siendo mi puesto de trabajo el de VENDEDORA, el cual siempre realice
con total esmero, dedicación y empeño, siempre al servicio y disposición de la persona
moral y de mis jefes directos.
Cabe recalcar, que desde que inicie mi relación
laboral con la empresa me dieron de alta en el Instituto Mexicano del Seguro social con una
diversa razón social, la cual es GORMIT PRODUCCIONES S.C., para lo cual el día 23
de agosto del 2021 me dan de alta con la razón social de la hoy persona moral demandada,
ya que opero una sustitución patronal siendo dada de alta unilateralmente por la persona
moral que hoy se demanda y a la cual se le imputan los hechos del despido y de la relación
laboral, es decir la persona moral denominada “ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE

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C.V.”, ya que según lo establecido con el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo la
sustitución del patrón no afecta las relaciones de trabajo entre el patrón y el trabajador, por
lo que la antigüedad del trabajador debe de entenderse desde que firmó el contrato
individual de trabajo por tiempo indeterminado con la primera persona moral mencionada
(09 de noviembre del 2019). Así mismo, y para mayor ilustración para este H. Tribunal
Obrero me permito citar el mencionado artículo;

“Artículo 41.- La substitución de patrón no afectará las relaciones de

trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón substituido será
solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de
las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la
substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá
únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.”

Sin embargo, se le imputan todos los hechos a

la persona moral sobre la cual se desahogó el procedimiento de conciliación prejudicial y
en dado caso, de que este H. Tribunal advierta que la persona moral denominada
“GORMIT PRODUCCIONES S.C.” pueda ser afectada por la resolución que se
produzca en el presente juicio o que su llamamiento ayude a dilucidar las controversias
vertidas en el mismo, está facultada para llamarlo de oficio como tercero interesado de
acuerdo con el artículo 690 de la Ley Federal del Trabajo.
Cabe hacer mención que se demanda la nulidad
de cualquier documento que implique renuncia de algún derecho consagrado a mi favor en
las leyes de protección y auxilio al trabajador; en contravención a lo dispuesto por el
artículo 123 Constitucional, viene a colación que es muy dado que los patrones, en sus
contratos individuales de trabajo, los que en realidad no se pueden llamar contratos ya que
la definición de estos es “acuerdo de voluntades”, y en el caso del contrato en materia de
trabajo se está ante una ficción jurídica, en la que el empleador es quien so pena de no ser
admitido el trabajador, impone en sus contratos, condiciones de trabajo en amplia
desventaja para el trabajador y, si este, quiere trabajo debe firmar aquel contrato; pero
retomando el punto, dispone el artículo 123 de la Carta Magna en su apartado A, fracción
XXVII, inciso h) que: “Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque
se expresen en el contrato: (..) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de
algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los
trabajadores.” Y en el caso que nos ocupa es importante hacer mención que, como le referí
en líneas anteriores, no me hicieron entrega de la copia del Contrato Laboral que firme, por
lo que no cuento con él.

Con motivo de lo antes narrado desde este

momento se reclama la nulidad de cualquier documento presentado por la parte
demandada, en la que me encuentre renunciando a mis derechos laborales de conformidad
con lo dispuesto por el artículo 123 constitucional, apartado A, fracción XXVII, inciso h).

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 II. En todo momento que duro la relación
laboral me desempeñaba como trabajador al servicio de la hoy moral demandada,
desempeñando la función de VENDEDORA, funciones las cuales consistían en la atención
al cliente, el llenado de combustible de los vehículos de los clientes, limpieza de mi área de
trabajo, etc., dicho puesto siempre lo desempeñe de manera productiva y sin incurrir en
ningún tipo de faltas de probidad y honradez. Cabe recalcar que en las diversas actividades
que prestaba, siempre recibía y acataba órdenes de Verónica Hermosillo (de la cual
desconozco su nombre completo), en forma personal y subordinada; ya que, es y se ostenta
como la Gerente de la estación donde desempeñaba mis labores durante los últimos meses
que de la relación laboral y de Gloria Salazar en su carácter de encargada de recursos
humanos de la empresa demandada. Dichas actividades las desempeñe en la fuente de
trabajo ubicada en la tienda estación de servicios gasolineros que se encuentra en calle
*********, número ***, colonia ***, ciudad de Obregón, Sonora.

III. El salario diario integrado que recibía

por mis servicios subordinados era el $319.10 pesos diarios, el cual para fines prácticos
sirve como el salario base de la acción, los cuales eran pagados vía tarjeta de nómina del
banco Banorte contando con el número de cuenta **********, no sin antes firmar los
recibos de nómina correspondientes que se encuentran en poder de la demandada. Cabe
recalcar que durante todo el tiempo que perduro la relación laboral me eran pagados
diversos bonos, los cuales se integran a mi salario diario, ya que es una prestación
extralegal que me era otorgada de manera común, los cuales son visibles en el recibo de
nómina anexo a la presente demanda.

IV. Cabe precisar que durante todo el

tiempo que estuvo vigente la relación laboral trabajaba en el horario comprendido entre las
14:00 PM a las 22:00 PM, de lunes a domingo, teniendo un día variable a la semana de
descanso de mis labores habituales. Es importante mencionar que cada vez que ingresaba a
trabajar lo hacía firmando las correspondientes listas de asistencia, así como al momento de
la salida, cabe recalcar que mi puesto como vendedora durante los últimos meses de la
relación laboral siempre fue desempeñada con una excesiva carga de trabajo ya que por los
despidos de diversos compañeros de la empresa dichas labores me fueron asignadas a mi
persona, por lo que el día 11 de abril del 2023 se me informa que el siguiente día, es decir,
el 12 de abril de 2023 tendría que cubrir el horario de 06:00 AM a 14:00 PM, lo cual accedí
de conformidad ya que no había nadie quien pudiera cubrir dicho horario. Aun así, dicha
labor siempre la desempeñe de la manera más atenta, respetuosa y sin incurrir en ninguna
falta de probidad y honradez, como ya lo he mencionado anteriormente.

V. No obstante, al terminar de laborar de

manera normal en la fuente de trabajo ubicada en la estación de servicios gasolineros, de
nombre comercial “super gasolineras”, que se encuentra en calle *****, número ****,
colonia ***, ciudad de Obregón, Sonora, el día 12 de abril del 2023 a las 13:50 PM

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aproximadamente, ya que ese día me toco cubrir el horario de 06:00 AM a 14:00 PM, se me
acerca la C. Gloria Salazar (de quien desconozco su nombre completo), en su carácter de
encargada de recursos humanos de la empresa, y una vez reunida con ella, me manifiesta
que tengo que acudir con ella a la oficina que se encuentra en la estación de servicios y
frente a diversas personas las cuales se encontraban en el mismo lugar de la fuente de
trabajo, ya que nos encontrábamos en un área concurrida, me comenta la gerente de la
empresa frente a todos ellos que; “Se han estado prestando situaciones y me reportaron una
situación con un cliente y por eso se mandó a pedir tu baja, la rescisión de tu contrato,
entonces a eso vengo para acá, pues para aplicar eso ” a lo que se me hizo muy extraño y le
pregunte a que situación con un cliente debido a que nunca había tenido problemas con
nadie, a lo que me responde que; “no puedo darte más explicaciones, y ya no requerimos de
tus servicios, puedes recoger tus cosas para que te retires no sin antes firmar tu renuncia
voluntaria y tu finiquito, además de que ya te dimos de baja del seguro social”, sin embargo
me retire del lugar en ese momento y debido a esta circunstancia, que implica en estricto
derecho y a todas luces un despido injustificado en mi perjuicio, dejándome en total estado
de insolvencia, poniendo en peligro mi subsistencia, nivel y estabilidad económica, motivo
por el cual me veo en la imperiosa necesidad de presentar la correspondiente demanda.

VI. Cabe recalcar que la empresa y hoy

demandada en lo principal nunca me hizo entrega de ningún aviso de rescisión y jamás me
hizo entrega alguna de algún tipo de acta administrativa u investigación en el cual se
manifestara la razón de mi rescisión, por lo que no haber justificación alguna del despido,
este se considera ilegal, por ende, injustificado, por lo que la patronal no cumple con lo
dispuesto en el artículo 47, párrafo segundo y último, lo que a su letra manifiesta;

“Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin

responsabilidad para el patrón:
[…]
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que
refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la
fecha o fechas en que se cometieron.
[…]
La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal,
por sí sola presumirá la separación no justificada, salvo prueba en
contrario que acredite que el despido fue justificado.”

En este contexto, el despido del que fui objeto

no es acorde con el principio internacional y nacional sobre la estabilidad laboral, por lo
que con fundamento en el artículo 872, apartado B, fracción III, con íntima relación al
Capítulo XII de Titulo Catorce de la Ley Federal del Trabajo, en este acto me permito
ofrecer las siguientes;

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 P R U E B A S;

I. CONFESIONAL POR
POSICIONES.- a cargo de ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. por medio de la
persona que tenga poder para absolver posiciones, quien deberá de ser presentado por
conducto de su apoderado legal con el objetivo de absolver posiciones respecto a todos los
hechos materia de la Litis del presente negocio al tenor de las posiciones que se le articulen
en su oportunidad con el objeto de que en forma personal y directa y sin asistencia de
abogado responda al tenor de posiciones que se le articularan en momento procesal
oportuno que señale este H. Tribunal, debiendo hacer los respetivos apercibimientos de ley
en el caso de que no comparezca. Esta prueba se ofrece en los términos de los artículos 786,
787 y 788 de la Ley Federal del Trabajo.
II. CONFESIONAL POR POSICIONES
PARA HECHOS PROPIOS.- a cargo de GLORIA SALAZAR (de quien desconozco su
nombre completo) EN SU CARÁCTER DE ENCARGADA DE RECURSOS
HUMANOS DE LA EMPRESA, quien deberá de ser presentado por conducto de su
apoderado legal con el objetivo de absolver posiciones respecto a todos los hechos materia
de la Litis del presente negocio al tenor de las posiciones que se le articulen en su
oportunidad con el objeto de que en forma personal y directa y sin asistencia de abogado
responda al tenor de posiciones que se le articularan en su momento procesal oportuno que
señale este H. Tribunal, debiendo hacer los respetivos apercibimientos de ley en el caso de
que no comparezca. Esta prueba se ofrece en los términos de los artículos 11, 786, 787 y
788 de la Ley Federal del Trabajo.

III. CONFESIONAL POR POSICIONES

PARA HECHOS PROPIOS.- a cargo de VERONICA HERMOSILLO (de la cual
desconozco su nombre completo) EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE LA
EMPRESA, quien deberá de ser presentado por conducto de su apoderado legal con el
objetivo de absolver posiciones respecto a todos los hechos materia de la Litis del presente
negocio al tenor de las posiciones que se le articulen en su oportunidad con el objeto de que
en forma personal y directa y sin asistencia de abogado responda al tenor de posiciones que
se le articularan en su momento procesal oportuno que señale este H. Tribunal, debiendo
hacer los respetivos apercibimientos de ley en el caso de que no comparezca. Esta prueba se
ofrece en los términos de los artículos 11, 786, 787 y 788 de la Ley Federal del Trabajo.

Los medios de convicción anteriormente

ofrecidos tienen por objeto acreditar todos y cada uno de los hechos de la demanda,
específicamente el hecho número I, II, II, IV y V y sus prestaciones, en los que son
controvertidos por la demandada, por lo que los hechos que serán narrados en la
contestación resultan falsos y solo denota la mala fe de la parte patronal, por lo que en su
momento procesal oportuno se deberá de juzgar en base a la buena fe guardada y al
principio de realidad.

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 IV. TESTIMONIAL.- Consiste está en la
declaración que deberá de rendir la persona propuesta con tal carácter, solicitando que estos
sean citados en los domicilios proporcionados para ese objeto, ya que al ser requeridos por
mi persona me manifestó que únicamente comparecería ante la autoridad si previamente
eran citados oficialmente, ya que requieren de un citatorio para justificar sus inasistencias a
sus respectivos trabajos con motivo del día de la cita, argumentando además que no les
gusta verse en ese tipo de problemas y que teme represalias por parte de las personas
demandadas ya que la testigo en cuestión, de igual forma trabajo en el domicilio de la hoy
demandada teniendo el mismo puesto de ‘’vendedora’’ y la obligaron a renunciar, razón por
la cual se actualiza la hipótesis contenida en la fracción II del artículo 813 de la ley laboral,
en relación con el 814 y el 819 de la ley antes citada. La presente probanza deberá de
desahogarse conforme al interrogatorio que en su momento procesal oportuno se realizará
de manera verbal en la audiencia respectiva que señale este H. Tribunal Laboral.

Dicha probanza tiene como objeto la de

acreditar los hechos materia de la Litis y particularmente los que integran la acción
principal ejercitada con respecto al despido del que fui objeto. La testigo en cuestión es:

a) ADRIANA PEREZ SANCHEZ: con

domicilio en CALLE **** NUMERO ****, COLONIA ****, de esta ciudad.

Así mismo, dicha prueba testimonial tiene por

objeto acreditar todos y cada uno de los puntos controvertidos de la Litis del presente
negocio jurídico, fundamentalmente el tiempo en que laboro el actor, la relación laboral y el
despido del cual fui objeto.

V. INSPECCION Y FE JUDICIAL. -
La cual deberá ser desahogada en el domicilio que ocupa este H. Tribunal Laboral, ya que
no existe un impedimento legal para ello, y que deberá abarcar un periodo comprendido del
día 09 de noviembre del año 2019 al 12 de abril del 2023 sobre los siguientes documentos,
de conformidad con el artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo;
a) Contrato de trabajo de fecha 09 de
noviembre del año 2019, contrato el cual fue celebrado entre mi persona y la persona moral
mencionada en el hecho I.
b) Recibos de pago, nómina y raya
correspondientes, pago de vacaciones y prima vacacional, recibo de pago de aguinaldo.
c) Control de entradas y salidas, listas de
control de asistencia y listas de asistencia, donde se especifica la jornada ordinaria y la
jornada extraordinaria en que labore como trabajadora.

8
 El Actuario Adscrito a este H. Tribunal
Laboral, o en su caso el funcionario que desahogue la inspección deberá de dar fe en los
siguientes puntos;

Del contrato de trabajo de la fecha

anteriormente mencionada y que desde luego fue celebrado entre mi persona y la hoy
demandada, deberá darse fe de lo siguiente;

a) Que firme un contrato de trabajo por

tiempo indeterminado con la persona moral GORMIT PRODUCCIONES S.C. Y/O
ESTACION DE GASOLINA S.A. DE C.V. para desempeñar el puesto de
VENDEDORA el día 09 de noviembre del año 2019.
b) Que se pactó una jornada de trabajo
variable, de lunes a domingo, con un día de descanso variable a la semana.

De los documentos consistentes en listas de

nómina y raya, recibos de pago, pago de vacaciones y prima vacacional, recibo de pago de
aguinaldo y de la contabilidad en general de la demandada, deberá de darse fe de los
siguientes puntos;

a) Que se omitió hacer el pago hacia la

actora consistente entre los días 03 de abril del 2023 al 12 de abril del 2023.
b) Que contaba con un salario diario de
$319.10 pesos diarios como salario diario integrado.
c) Que me descontaba de mi salario
semanal la cantidad de $90.26 por concepto de FONDO DE AHORRO.
d) Que la empresa aportaba la cantidad de
$90.26 por concepto de FONDO DE AHORRO.
e) Que existe el concepto de IMPORTE
DE FONDO DE AHORRO.
f) Que se omitió realizar el pago al actor
las cantidades correspondientes por concepto de vacaciones y prima vacacional durante el
tiempo laborado.
g) Que se me adeudan todas y cada una de
las prestaciones reclamadas en el escrito inicial de demanda.

De los documentos consistentes en Control de

entradas y salidas, listas de control de asistencia y listas de asistencia, donde se especifica
la jornada ordinaria en que labore como trabajadora de la parte demandada, deberá darse fe
de los siguientes puntos.

a) Que labore una jornada comprendida

entre las 14:00 PM a las 22:00 PM, de lunes a domingo, con un día de descanso a la
9
semana, en un periodo comprendido entre el 09 de noviembre del 2019 al 12 de abril del
2023.
b) Que labore el día domingo durante todo
el tiempo en el que perduro la relación laboral.
c) Que labore los días 09, 10 y 11 de abril
del 2023 en un horario comprendido entre las 14:00 PM a las 22:00 PM.
d) Que el día 12 de abril del 2023 labore
en el horario de 06:00 AM a las 14:00 PM.

Para que el desahogo de la prueba de

inspección y fe judicial anteriormente ofrecida, solicito que se le requiera a la parte
demandada a fin de que en fecha y hora que tenga por señalada este H. Tribunal Laboral,
haga la exhibición de los documentos objeto de la inspección, debiendo hacérsele los
apercibimientos de ley correspondientes presentes en los artículos 805 y 828 de la Ley
Federal del Trabajo para el caso de la no exhibición. Esta prueba tiene como objeto
acreditar todos y cada uno de los hechos marcados bajo los numerales I, II, III, IV, V y VI
del escrito inicial de demanda, además de las prestaciones las cuales reclamo por estar
conforme a derecho.

VI. DOCUMENTAL PRIVADA. -

Consistente en la COPIA DE NÓMINA del periodo comprendido entre 27 de marzo del
2023 al 02 de abril del 2023. Dicho documento se solicita sean agregados a los autos para
que surtan los efectos legales a los que haya lugar, cabe recalcar que con dicha documental
se pretende acreditar lo siguiente;
a) Que durante todo el tiempo que laboré
para la empresa demandada me eran pagados diversos bonos.
b) Que por mi buen desempeño me eran
pagados diversos bonos como el de puntualidad y asistencia.
c) Que me descontaba de mi salario
semanal la cantidad de $90.26 por concepto de FONDO DE AHORRO.
d) Que la empresa aportaba la cantidad de
$90.26 por concepto de FONDO DE AHORRO.
e) Que el ultimo salario que se me pago
por mis trabajo fue el total de $1,928.00 pesos.

Así mismo, para su perfeccionamiento y en

caso de que la parte demandada objete dicha documental en cuanto a su contenido y
autenticidad con fundamento en los artículos 798 y 811 de la Ley Federal del Trabajo, de
manera AD CAUTELAM me permito ofrecer la prueba de COTEJO Y COMPULSA con
su original, solicitando en este momento que la parte demandada presente el documento en

10
su original para el debido desahogo de la prueba en cuestión, debido a que no existe ningún
impedimento legal para que no presente dicho documento consistente en el recibo nómina
del periodo comprendido entre el 27 de marzo del 2023 al 02 de abril del 2023.

El Actuario Adscrito a este H. Tribunal

Laboral, o en su caso el funcionario que desahogue la prueba deberá de dar fe en los
siguientes puntos;

a) Si del documento ofrecido en copia

fotostática es exactamente idéntico a su original presentado por la parte demandada.

Dicha probanza se ofrece y relaciona con el

punto número I, II, III, IV, V y VI del capítulo de hechos concatenándose con todo el
capítulo de prestaciones.
VII. DOCUMENTAL PRIVADA. –
Consistente en un estado de cuenta de mi cuenta a mi nombre KARLA ROMERO
PABLOS con número de cuenta ********* del periodo comprendido entre el 01 de abril
del 2023 al 31 de abril del 2023, en el cual se aprecia el pago semanal hecho el 05 de abril
de 2023, por lo que se pretende acreditar lo siguiente;
a) Que se me realizo el pago de $1,928.00
pesos el día 05 de abril de 2023, el cual consiste en el pago de la semana laborada
comprendida entre el periodo del 27 de marzo del 2023 al 02 de abril del 2023.
b) Que la cantidad depositada con el
concepto de “DEPOSITO NOMINA LINEA 60306” el día 05 de abril de 2023
corresponde al pago de la semana laborada comprendida entre el 27 de marzo del 2023 al
02 de abril del 2023.
c) Que durante todo el mes de abril del
2023 se omitió realizar hacia mi persona el pago de los días trabajados y no devengados
comprendidos entre el día 03 de abril de 2023 hasta el 12 de abril de 2023.
d) Que se me adeuda la cantidad de
$3,191.00 pesos por concepto de días trabajados y no devengados del periodo mencionado
en el punto anterior.
Con dicha documental se pretende acreditar la
prestación marcada con el número 7. Del escrito inicial de demanda, ya que dicho pago
nunca se realizo a mi persona, por lo que se me deben los últimos 10 días trabajados.
Asimismo, pretende acreditar todo lo que sea controvertido por la demandada en cuanto a
los hechos y prestaciones solicitados.

Así mismo, y en caso que la parte demandada

objete dicha documental en cuanto a su contenido y autenticidad con fundamento en el
artículo 811 de la Ley Federal del Trabajo, de manera AD CAUTELAM me permito
ofrecer la prueba de INFORME DE AUTORIDAD el cual deberá de ser rendido por la
Institución de Banca múltiple denominada Banco Mercantil del Norte, S.A., Grupo

11
 Financiero Banorte con domicilio ampliamente conocido en esta ciudad, ubicado en
Avenida Miguel Alemán, número 503, colonia Centro, C.P. 85000, el cual solicito se gire
correspondiente oficio a efecto de que informe en relación hacia la actora, la C. KARLA
ROMERO PABLOS contando con CURP; ****************** y con Número de
cuenta asignado por dicha institución bancaria; ********* lo siguiente;
a) Que informe si la C. KARLA
ROMERO PABLOS es la propietaria de la cuenta nómina con numero; ***********.
b) Que informe si la C. KARLA
ROMERO PABLOS recibió algún otro depósito de nómina en todo el mes de abril a parte
del efectuado el día 05 de abril del 2023.

VIII. DOCUMENTAL PUBLICA. -

Consistente la Constancia de Semanas Cotizadas expedida por el Instituto Mexicano del
Seguro Social expedida a mi nombre la cual cuenta debidamente con su cadena original y
sello digital, obtenida a través de la página de internet del Instituto Mexicano del Seguro
Social (https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/semanascotizadas-web/usuarios/
IngresoAsegurado), cabe recalcar que con dicha documental se pretende acreditar lo
siguiente;
a) Que ingrese a laborar con fecha de 09
de noviembre de 2019 cuya razón social era GOTMIT PRODUCCIONES S.C. en el
puesto de VENDEDORA.
b) Que me dieron de alta con la nueva
razón social ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. el día 23 de agosto del 2021.
c) Que fui dada de baja del Instituto
Mexicano del Seguro Social el día 09 de abril del 2023.
d) Que contaba con un salario base de
cotización de $319.10 pesos diarios.

Dicha probanza se ofrece y relaciona con los

puntos número I, II, III, IV, V y VI del capítulo de hechos concatenándose con todo el
capítulo de prestaciones.

IX. INFORME DE AUTORIDAD. - Que

deberá rendir el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, con domicilio
ampliamente conocido en esta ciudad, ubicado en la calle 5 de febrero No. 643 Sur, C.P.
85000 Ciudad Obregón, Sonora, el cual solicito se gire correspondiente oficio a efecto de
que informe en relación hacia mi persona, la C. KARLA ROMERO PABLOS contando
con el Numero de seguridad social siguiente; *******, y CURP; ********** lo siguiente;

a) Que informe si el C. KARLA

ROMERO PABLOS fue dada de alta como empleada de GORMIT PRODUCCIONES
S.C. el 09 de noviembre del 2019.

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 b) En caso de ser afirmativa la anterior,
que indique la fecha en la que fue dado de alta el C. KARLA ROMERO PABLOS, por
parte de ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V.
c) Que informe el último salario que
ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. tenía registrada a la C. KARLA ROMERO
PABLOS.
d) Que informe la fecha en la que dio de
baja la empresa ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. a la C. KARLA
ROMERO PABLOS.
e) Que informa la razón y/o motivo por el
cual la empresa ESTACIÓN DE GASOLINA S.A. DE C.V. dio de baja a la C. KARLA
ROMERO PABLOS.

Con dicha probanza se pretende acreditar el

punto I, II, III, IV, V y VI del escrito inicial de demanda y los puntos controvertidos en la
Litis.

X. CONFESIONAL EXPRESA. -
Consistente en todas y cada una de las manifestaciones que en sentido afirmativo realicen
los demandados durante la tramitación del presente juicio, en lo que favorezca a mis
intereses.

XI. INSTRUMENTAL DE
ACTUACIONES. - Consistente en todo lo actuado en el presente juicio laboral. Esta
probanza la relaciono con todos y cada uno de los hechos de la demanda, y en razón de
elevarse al rango de instrumental pública, es manifiesto que por sí solo hace prueba plena.

XII. PRESUNCIONAL. - En su triple

aspecto lógico, legal y humano, de todas y cada una de las presunciones o indicios que se
desprendan de todo lo actuado en el presente juicio y que favorezcan a mis pretensiones
como parte actora.

DERECHO

1. Son aplicables en cuanto al fondo del

presente juicio arbitral laboral los artículos 5º. y 123, apartado ‘’A’’, fracciones V, XX,
XXI, XXII y demás relativos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
así como los artículos 1, 2, 3, 6, 48, 50, 685 Ter fracción I y demás relativos y aplicables al
caso, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

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 2. Son aplicables en cuanto al
procedimiento, los títulos once, capítulos I, II, XII; catorce, capítulos del I al XVII y demás
relativos y aplicables al caso, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado;

A ESTE H. PRIMER TRIBUNAL LABORAL DEL DISTRITO JUDICIAL DOS;
PIDO ATENTAMENTE:

PRIMERO: Se tenga por interpuesta la

presente demanda laboral por despido injustificado ejerciendo la acción de indemnización
constitucional en tiempo y forma, en los términos del presente escrito.

SEGUNDO: En su momento, se señale día y

hora para la celebración de la audiencia preliminar y de juicio prevista en la Ley Federal del
Trabajo.

TERCERO: Tenerme por reservado el

derecho para ampliar, modificar o precisar, en todo o en parte, la presente demanda, así
como para formular replica, contestar la reconvención y objetar las pruebas de la
contraparte.

CUARTO: En su momento, juzgar a verdad

sabida y buena fe guardada y declarar el cumplimiento de todas y cada una de las
prestaciones enunciadas en el presente escrito como procedentes por ser exigidas conforme
a derecho.

QUINTO: Se me tenga señalado como

domicilio convencional para oír y recibir todo tipo de notificaciones y aun las de carácter
personal, el indicado con anterioridad y por supuesto, se me tenga autorizando para actuar
en mi nombre y representación en términos de los arábigos 692 y 693 de la Ley Federal del
Trabajo a los profesionistas mencionados en el proemio de este memorial y en la carta
poder anexa.

PROTESTO LO NECESARIO.
Ciudad Obregón, Sonora, a fecha de su presentación.

C. KARLA ROMERO PABLOS.

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