Demanda Laboral JESUS MANUEL CASTILLO BARRAZA

JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
DISTRITO JUDICIAL BRAVOS

PRESENTE.-
JESUS MANUEL CASTILLO BARRAZA en mi carácter de trabajador, por

mi propio derecho otorgando desde este momento poder a los C.C. Lic. Carlos
Eduardo Perales Amador en los términos de la Carta Poder que se adjunta a la
presente, solicitando desde luego les sea reconocida personalidad jurídica, en los
términos del artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, señalando como domicilio
para oír y recibir notificaciones el ubicado en la calle Bolivia 223 de la Colonia
Partido Romero, ante Ustedes atentamente compadezco para:
EXPONER
Que por medio del presente ocurso, vengo a promover Juicio Ordinario
Laboral por rescisión de la Relación de Trabajo por causas imputables al Patrón;
en contra de HOGARAMA Y/O RAFAEL CRISTIAN PADILLA GUERRERO Y/O
QUIEN RESULTE RESPONSABLE quienes pueden ser notificados en el domicilio
que se ubica en SIERRA DEL TIGRE Y MONTES HIMALAYA, COLONIA LA
CUESTA de esta ciudad, a quien se le reclaman las siguientes prestaciones:
PRESTACIONES
A) El pago de 90 días de salario por concepto de Indemnización Constitucional

por el despido injustificado del que fui objeto.
B) El pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestados o su parte
proporcional según lo dispone el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo,
por concepto de prima de antigüedad en virtud del despido injustificado del
que fui objeto
C) El pago de Aguinaldo correspondiente al año 2022 por todo el tiempo
laborado, y el proporcional que corresponde a este año.
D) El pago de Vacaciones y Prima Vacacional las cuales no fueron cubiertas y
corresponde al año 2018, así como los proporcionales que no han sido
cubiertas en el presente año.
E) El pago de Salarios caídos y los que sigan venciendo hasta la terminación
del presente juicio
F) Se cubra la cantidad que resulte por concepto de las CUOTAS OBRERO
PATRONALES ante la SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO
PUBLICO O BIEN AL SUSCRITO, por concepto de aportaciones al
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR)por lo que respecta al
retiro en razón del 2% y 3.150% por concepto de CESANTIA Y VEJEZ, o
bien lo porcentajes que determine la Ley en la materia, debiendo realizar
dichos pagos en la cuenta individual del suscrito, conforme a los dispuesto
por el artículo 185 de la Ley del Instituto Mexicano de Seguro Social, en
virtud de que el demandado ha omitido cubrir dichas aportaciones a mi
favor, durante el tiempo que duro la relación Obrero Patronal, conforme al
salario que el suscrito recibía.
G) Se reclama el pago de un interés moratorio del 2% mensual sobre meses
de salario, hasta en tanto se cumpla con el pago de la condena.
HECHOS
Los hechos que constituyen el sustrato real que nos contrae a través de
esta demanda y que originan la base para la exigencia de las prestaciones
reclamadas son las siguientes:
1.- FECHA DE INGRESO YPATRON INMEDIATO: Inicie a laborar octubre de
2005 al servicio de HOGARAMA, bajo las órdenes de RAFAEL CRISTIAN
PADILLA GUERRERO, quien era mi jefe inmediato, y quien me contrato para
laborar.
2.- PUESTO: cobrador.
3.- DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Por tiempo indeterminado
4.- JORNADA LABORAL: Indefinido, dependiendo de la carga de trabajo,

iniciando a las 08:00 horas de la mañana, de Lunes a Domingo, descansando los
días Jueves de cada semana.
5.- SALARIO, LUGAR Y FORMA DE PAGO: Cuando Inicie a trabajar, el

salario era por comisión, por cada cobranza que se realizaba nos tocaba el 15%
de dicho cobro, sin embargo, hace aproximadamente un año, se me dejo de pagar
por comisión y se me empezó a pagar $1800.00 M.N. (Mil Ochocientos pesos)
semanales, los cuales se cubrían en efectivo en el las oficinas de la demanda, y
de los cuales no se nos entregaba recibo.
6.- CIRCUNSTANCIAS DE TIEMPO MODO Y LUGAR, EN EL QUE

SURGIERON LAS CAUSALES DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL:
Tal es el caso, como ya ha quedado mencionado soy trabajador de HOGARAMA
en el puesto de cobrador, mi trabajo consiste en realizar los cobros a los clientes
de HOGARAMA de los créditos que solicitan para la adquisición de artículos para
el hogar, para lo cual me traslado a su domicilio y realizo dichas cobranzas, el
trabajo se divide en sectores, y a cada cobrador se le asigna su sector
correspondiente.
Tal es el caso, que desde el año pasado ha habido ciertos problemas con mi
patrón RAFAEL CRISTIAN PADILLA GUERRERO, porque no me pago las
prestaciones que me correspondían por concepto de aguinaldo y vacaciones del
año pasado (2018), sin embargo, además, el día jueves 22 de noviembre de 2018,
tuvimos una plática acerca de las condiciones de trabajo, a lo cual mi patrón me
pidió tareas y trabajo extra del que me correspondía, me pidió me hiciera más
cobranzas de las que me correspondían en sectores que tampoco me
correspondían, de tareas extras que no me correspondían, por lo que yo le dije
que no era posible, ya que los sectores de los que también quería que me hiciera
cargo estaban bastante lejos del que me correspondía y era trabajo que no me
correspondía, y me afectaba directamente, toda vez que yo tengo otro trabajo y mi
patrón sabe eso, al que yo asistía terminando el trabajo que realizaba para
HOGARAMA, sin embargo, con las tareas extras que mi patrón quería que
también asumiera, me acorrala a no poder continuar con el trabajo, y a pesar de
no pagar las prestaciones que me corresponden por ley, tengo 13 años 3 meses
trabajando para HOGARAMA, conozco bien el trabajo y lo desempeño de la mejor
manera, y no me hace justo que el patrón no pague las prestaciones de me
corresponden por concepto de aguinaldo y vacaciones, así como que quiera
cambiar y aumentar las condiciones de trabajo fuera de lo que regularmente me
corresponde. Es por ello que acudo a esta H. Junta para
IV.- De lo anteriormente expuesto se desprende que el suscrito fui despedido

injustificadamente de mi trabajo razón por la cual reclamo las prestaciones
laborales que se detallan en el capítulo respectivo.
P R U E B A S.-
Como probanzas del presente litigio, me permito señalar las siguientes
pruebas:
LA CONFESIONAL de HOGARAMA Y RAFAEL CRISTIAN PADILLA

GUERRERO ofreciéndose esta prueba en los términos de los artículos 876 al
789 y la cual deberá desahogarse como los señala el artículo 790 de la Ley
Federal del Trabajo vigente, con excepción que siendo persona física deberá
comparecer personalmente a absolver posiciones y siendo moral por conducto
de que legalmente la represente y tenga facultades para absolver posiciones
en su nombre.
LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, o sea, tomar en cuenta todo el

conjunto de actuaciones procesales que obren en el expediente del presente
juicio y que beneficie al trabajador.
INSPECCIÓN Y FE JUDICIAL, en los términos de los artículos 827 al 829

de la Ley Federal de Trabajo sobre los documentos de nóminas y/o cualquier
registro de salarios y prestaciones, documentos inherentes a la relación obrero
patronal que deben llevar los demandados sobre todos y cada uno de los
empleados de la demandada incluyendo a la parte actora y que se encuentran
en su poder, las cuales deberá exhibir, debiendo desahogarse en esta H. Junta
Especial por lo periodos que comprenden de la relación laboral que surgió
entre el trabajador y el patrón.
D E R E C H O.-
Sirven de apoyo jurídico y fundamentan la presente Demanda la Fracción

XXII del artículo 123 de la Constitución Política de los Estado Unidos
Mexicanos, 1, 8, 10, del 12 al 21, 26, 31, 32, 33, 46, del 48 al 50, del 56 al 82,
del 84 al 92, 96 97, 162 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo; en
cuanto al procedimiento son aplicables los capítulos I, II, III, IV, VIII, XII, del
título XIV de la Ley laboral citada.
Por lo aquí expuesto y fundado a esta H. Junta de Conciliación y arbitraje,

de la manera más atenta, solicito:
PRIMERO.- Tenerme en tiempo y forma promoviendo demanda laboral en

contra de HOGARAMA, RAFAEL CRISTIAN PADILLA GUERRERO Y/O
QUIEN RESULTE RESPONSABLE de la fuente de trabajo.
SEGUNDO.- Se les reconozca personalidad jurídica en los términos del

artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo de conformidad a la carta poder que
se adjunta a mis apoderados.
TERCERO.- Con las copias simples que acompaño se le corra traslado al

demandado en el domicilio señalado para tal efecto.
CUARTO.- En su caso laudo favorable a mis intereses.
QUINTO.- Solicito subsane cualquier irregularidad u omisión de la demanda

como se indica en el artículo 873 de la ley en la materia, así como se cite a las
audiencias en los términos del mismo y demás relativos de la Ley Federal del
Trabajo.

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DISTRITO JUDICIAL BRAVOS

JESUS MANUEL CASTILLO BARRAZA en mi carácter de trabajador, por

A) El pago de 90 días de salario por concepto de Indemnización Constitucional

2.- PUESTO: cobrador.

3.- DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Por tiempo indeterminado

4.- JORNADA LABORAL: Indefinido, dependiendo de la carga de trabajo,

5.- SALARIO, LUGAR Y FORMA DE PAGO: Cuando Inicie a trabajar, el

6.- CIRCUNSTANCIAS DE TIEMPO MODO Y LUGAR, EN EL QUE

IV.- De lo anteriormente expuesto se desprende que el suscrito fui despedido

LA CONFESIONAL de HOGARAMA Y RAFAEL CRISTIAN PADILLA

LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, o sea, tomar en cuenta todo el

INSPECCIÓN Y FE JUDICIAL, en los términos de los artículos 827 al 829

Sirven de apoyo jurídico y fundamentan la presente Demanda la Fracción

Por lo aquí expuesto y fundado a esta H. Junta de Conciliación y arbitraje,

PRIMERO.- Tenerme en tiempo y forma promoviendo demanda laboral en

SEGUNDO.- Se les reconozca personalidad jurídica en los términos del

TERCERO.- Con las copias simples que acompaño se le corra traslado al

CUARTO.- En su caso laudo favorable a mis intereses.

QUINTO.- Solicito subsane cualquier irregularidad u omisión de la demanda

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