COOPERATIVISMO

COOPERATIVA CAPIIBARY LTDA.

PROF: Lic. Hugo OLMEDO DINATALE

INTEGRANTES: BEATRIZ RIBAS

CAROLINA MARTINEZ

LORENA ACOSTA

CURSO: 4°

OCTUBRE 2023

FILIAL SAN JUAN NEPOMUCENO

 INDICE

Contenido
1. COOPERATIVA CAPIIBARY LTDA SAN JUAN NEPOMUCENO................................ 3
1.1. HIistoria y Fundacion. ........................................................................................... 3
2. PRINCIPIOS COOPERATIVOS ........................................................................................ 4
3. SOCIOS FUNDADORES.................................................................................................... 5
4. MISION ................................................................................................................................. 6
5. SERVICIOS QUE OFRECE LA COOPERATIVA ............................................................ 7
6. OTROS SERVICIOS ........................................................................................................... 8
7. TIPOS DE CREDITOS ........................................................................................................ 9
8. SUCURSALES .................................................................................................................. 11
9. ANEXO ........................................................................................................................... 13
1. COOPERATIVA CAPIIBARY LTDA SAN JUAN NEPOMUCENO
1.1. Historia y Fundacion.

La cooperativa es una empresa asociativa, que lo que recibe de lucro lo invierte en

servicios para sus asociados, en ella los usuarios, según sea el caso, son
simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa. Creada con el objeto
de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios, para satisfacer
las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

La Cooperativa Capiibary Ltda. a través de su Departamento de Admisión de socios,

invita a las personas que aún no forman parte de la institución a asociarse tanto en
casa central como en las cinco sucursales; y así poder acceder a los servicios que
brinda, sean estos financieros, educativos o sociales.

Cooperativa Capiibary Ltda. se encuentra en San Juan Nepomuceno (Paraguay),

Departamento de Caazapá, y comenzó a operar en el año 1988. Esta empresa se

desempeña en la siguiente industria: Bancos.

Cooperativa / Denominación CAPIIBARY Ltda. C.A.C.P.S.

Reg N° 1.062

Dirección Pa'i Raúl Fariña Nº 843 e/ Estrella y Humaita Ver en el mapa

Departamento Caazapá

Municipio San Juan Nepomuceno

Teléfono 0544-320-160/0981-115-505 Llamar

Industria Servicios financieros » Bancos

Actividades: Bancos

Códigos ISIC: .6419

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2. PRINCIPIOS COOPERATIVOS
 Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas
aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar
las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de
género, raza, clase social, posición política o religiosa.

 Segundo Principio: Control democrático de los miembros

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus
miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y
en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa,
responden ante los miembros.
En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un
miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se
organizan con procedimientos democráticos.
 Tercer Principio: Participación económica de los miembros
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera
democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese
capital es propiedad común de la cooperativa.
Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes
propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de
reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios
para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa;
y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.
 Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua,
controladas por sus miembros.

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3. SOCIOS FUNDADORES
Actualmente la cooperativa funciona en un local propio que recientemente fue
remodelado totalmente para brindar un aspecto moderno al edificio donde los 7.661
socios reciben una atención personalizada.

La Cooperativa Capiibary cuenta con un departamento agrícola, con un silo para

almacenamiento de granos, un vivero donde se producen plantines de yerba,
naranjo, menta, mburucuyá y otros rubros de renta destinados a los socios
productores.

Además, la entidad cuenta con una escuela subvencionada donde estudian los hijos
de los socios. Actualmente el presidente del consejo de administración es Nelson
Mendoza y el gerente es Filemón Arévalos

3.1. Ofrecemos

• Capacitación técnica, productiva, comercial, asociativa y de fortalecimiento

de las organizaciones.

• Formulación, gestión y administración de proyectos

• Provisión de servicios de asistencia técnica

• Sistema Participativo de Garantía - SPG

• Impulsamos la investigación participativa y el intercambio de experiencias

• Identificamos y establecemos alianzas con programas y proyectos afines

tanto públicos como privados

• Fomentamos la apertura de nuevos mercados

• Servicios de información estadística y estudios de mercado

• Servicios de Trazabilidad

• Mesas de negocios/ferias/campañas agrícolas

• Participación y representación en Ferias Internacionales

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 • Velamos por la creación y aplicación de las herramientas jurídicas y
políticas (Leyes, decretos y resoluciones relacionadas) que mejoren las
condiciones para la expansión y el acceso a los mercados de la producción
orgánica y agroecológica, en articulación con otras instancias

4. MISION
“La Cooperativas Capiibary Ltda., es una entidad de integración de cooperativas
de ahorro y crédito, comprometida con el sector cooperativo, para promover el
desarrollo empresarial, social y ecológico, a través de servicios financieros y
técnicos especializados.

4.1. VISION

La visión es una expresión clara y concreta del futuro que se desea para sus socios,
es decir, anticipa una idea del grado de desarrollo y nivel de vida de la población
municipal, que soñamos hacer realidad en un plazo determinado. La definición de
la Visión es el paso más importante en la Planificación Estratégica, porque marca el
rumbo que seguirá, y todo lo que hará en adelante, en materia de establecimiento
de objetivos (qué lograr), políticas (qué hacer) y estrategias (cómo hacer). En efecto,
si se quiere hacer realidad el futuro deseado, todas las acciones, y todos los
recursos, deberán estar enfocados hacia el logro de la Visión.

Que enfrenta la situación de pobreza con la capacitación y el autoempleo. Con una

renovación urbana y de servicios, seguridad, participación ciudadana y calidad de
vida ejemplares en el departamento.

4.2. VALORES
 Identidad propia
 Honestidad
 Ética
 Equidad

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 4.3. OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA CAPIIBARY Ltda.

Promover la educación Cooperativa entre los socios, dirigentes y funcionarios de la

Cooperativa.

Fomentar el Cooperativismo como medio para la promoción y desarrollo integral de

la Institución, la Comunidad e instituciones Educativas.

Diseñar estrategias de comunicación para difundir las actividades de la Cooperativa

a los socios, dirigentes, cooperativas hermanas, instituciones educativas y la
comunidad en general.

5. SERVICIOS QUE OFRECE LA COOPERATIVA

5.1. Solidaridad

NACIMIENTO Y ADOPCIÓN: Certificado de nacimiento expedido por el registro civil

o certificado de adopción.

FALLECIMIENTO: Certificado de Defunción del Registro Civil del fallecimiento del

cónyuge, Padres, Socio titular, hijos menores de 18 años.

INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE: Certificado Médico actualizado, con

membrete o sello del Centro Asistencial, expedido por la Junta Médica, detallando:
fecha del hecho, diagnóstico, nombre de los Médicos, con sus respectivas firmas,
sellos y número de Registro Profesional o firma del director del centro asistencial. o
utilizar el formulario de Reposo/Cirugía, proveído por la Cooperativa.

INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS: Certificado Médico original o constancia con

membrete, sello del Hospital o certificado médico con membrete del médico tratante,
detallando: Diagnostico fecha de la cirugía, firma del médico tratante, sello con el
número de Registro Profesional, o firma del director del centro asistencial o utilizar
el Certificado de Reposo/Cirugía, proveído por la Cooperativa.

INTERNACIÓN POR DÍA (HASTA 10 DÍAS): Certificado Médico original o

constancia con membrete, sello del Hospital o certificado médico con membrete del
médico tratante, detallando: Diagnostico, duración de reposo (desde fecha-hasta

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fecha), firma, sello y número de registro del médico tratante o firma del director del
centro asistencial o utilizar el Certificado de Reposo/Cirugía, proveído por la
Cooperativa.

CULMINACIÓN DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: Presentar Fotocopia

autenticada del Título obtenido, fotocopia del Certificado de Estudio, además de
contar con 12 meses de antigüedad siendo socio/a de la Cooperativa.

MATRIMONIO, BODAS DE PLATA, BODAS DE ORO: Certificado de matrimonio

o libreta de familia del registro civil. En caso de que ambos sean socios/as pueden
presentar la solicitud por separado.

6. OTROS SERVICIOS
Ofrecemos actividades para hijos de socios y no socios, tales como:
 Colonia de Vacaciones
 Curso para docentes
 Cursos y Talleres para socios y la comunidad
 Actividades deportivas
 Academia de danza

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7. TIPOS DE CREDITOS

7.1. REQUISITOS
C.I. Policial actualizada del solicitante y cónyuge.
Boleta de servicios públicos Ande, Essap, Copaco, en caso de no contar con el
mismo, certificado de vida y residencia.
Certificado de trabajo actualizado y en el caso de ser funcionario público,
liquidación de salario del último mes o ticket de cobro con tarjeta de débito
respectiva.
En caso de ser trabajadores independientes presentar: Declaración de IVA,
boletas de compra de mercadería, listado de clientes, referencias comerciales.
Dos referencias personales con línea telefónica.
Para montos superiores deberá presentar documento de inmueble.
Para los garantes: Deberán presentar los mismos requisitos que presenta el
socio titular y no deben ser garantes activos.
7.2. CRÉDITO ORDINARIO
Son los destinados preferentemente para inversiones, construcciones, gastos
varios u otros.
7.3. CRÉDITO ESCOLAR
Concedidos para resolver gastos de estudios del socio, su cónyuge y/o hijos.
Este crédito se concederá únicamente a un miembro de la familia, aun cuando
más de un familiar sea socio de la Cooperativa; salvo que tenga ingreso
independiente declarado y certificado.
7.3. CRÉDITOS ESPECIALES
Otorgados para fines específicos, con duración limitada y debidamente
reglamentada para cada caso en particular, por el Consejo de Administración.
Los créditos especiales comprenden los siguientes tipos: Aniversario, Club
Social, Hogar, Mes madre – padre, Promocional, Salud, Sepelio, Segucoop,
Turismo, Microempresarios, Microfinanzas, Empresariales y Pymes.

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 7.5. CRÉDITO DE EMERGENCIA
Son los consignados para solventar los gastos por salud del socio, sus
familiares, gastos de maternidad y natalidad, calamidad doméstica, producida
por incendio de viviendas, derrumbes e inundaciones ente otros.
7.6. CRÉDITO HIPOTECARIO
Son los predestinados con hipotecas de inmuebles, preferentemente para la
obtención de rentabilidad. La Cooperativa se reserva el derecho de verificar
fehacientemente el destino dado al crédito concedido.

7.7. CRÉDITO CARRERA DE GRADO

Para financiación de carrera universitaria de grado, gastos de graduación, tesis

y titulación, también se incluye gastos de intercambio cultural en el extranjero.
7.8. CRÉDITO PARA PYMES
Son los destinados Capital Operativo y mejoras del negocio.

7.9. REQUISITOS PARA ACCEDER A TARJETAS DE CRÉDITO

7.9.1. TARJETAS DE CRÉDITOS
Requisitos para obtener su tarjeta de Crédito
Ser socio de la Cooperativa Capiibary Ltda.
Llenar la solicitud en la Casa Central o en las Agencias.
Presentar Cédula de Identidad Paraguaya original (no vencida)
Justificar el ingreso mensual, presentando el documento respaldatorio (certificado
de trabajo, DD.JJ. del I.V.A. u otros).
Percibir el salario mínimo legal vigente como mínimo.
Estar al día en las obligaciones con la Cooperativa. (aporte, solidaridad y
préstamos).
No poseer referencia de morosidad o similares en INFORMCONF y CRITERIÓN.
Factura de ANDE actualizada.
Tipos de Tarjetas de Crédito: – MASTERCARD – VISA

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8. SUCURSALES
Casa Central
Dirección: Julia M. Cueto de Estigarribia Nº 305 e/ 15 de Mayo
Ciudad: Itacurubí de la Cordillera
Teléfono: (0518) 20 019 / 20 295
Horario de Atención
Lunes a Viernes: 7:00 hs a 15:30 hs
Sábados: 7:00 hs a 11:00 hs
Agencia 1: San Jóse
Dirección: Ruta 2 Mcal. Estigarribia e/ Valois Rivarola
Ciudad: San José de los Arroyos
Teléfono: (0523) 230 502
Horario de Atención
Lunes a Viernes: 7:00 hs a 15:00 hs
Sábados: 7:00 hs a 10:30 hs
Agencia 2: Valenzuela
Dirección: Tte. Eligio Montanía Nº 90
Ciudad: Valenzuela
Teléfono: (0518) 20 019
Horario de Atención
Lunes a Viernes: 7:00 hs a 15:00 hs
Sábados: 7:00 hs a 10:30 hs

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9. REQUISITOS PARA SER SOCIO
 Tener 18 años de edad como mínimo.
 Ser legalmente capaz, de conformidad con las disposiciones vigentes.
 Haber nacido o fijar residencia permanente en la localidad donde está
ubicada la Casa Central de la Cooperativa, agencias o en ciudades
circunvecinas o ser hijo a cónyuge de socio
 Cumplir con el compromiso de aportaciones de capital
.
9.1. INFORMACIÓN IMPORTANTE
Una vez aceptado como socio, tendrá como compromiso el pago del aporte
restante, que puede ser abonando Gs. 60.000 al contado, preferentemente, o en
cuotas de Gs. 5.000. Con esto está cumpliendo lo correspondiente al primer
ejercicio.
A partir del segundo año, y en adelante, el socio debe abonar Gs. 30.000 como
cuota anual por aporte, el pago puede ser al contado o en cuotas de Gs. 2.500
mensuales.
La cuota de solidaridad, debe ser abonada anualmente, al contado Gs. 84.000
o en cuotas mensuales de Gs. 7.000. Este pago debe ser indefectiblemente por
mes adelantado para que pueda corresponder el subsidio en caso de ocurrir
algún suceso en el mes siguiente.
9.2. OBSERVACION. En el caso de personas casadas sin separación de
bienes, y separadas de hecho, presentar constancia de separación emitida
por el registro civil. Caso contrario debe declarar a su cónyuge y presentar
fotocopia de CI. del mismo.
9.3. COSTO DEL INGRESO: Gastos Administrativos: Gs. 22.000

Solidaridad: Gs. 7.000 Aporte: Gs. 6.000

Cuota sostenimiento Sedes: Gs. 3.000 TOTAL Gs. 37.000

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9. ANEXO

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