Portafolio de Evidencias
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evidencias
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Posterior a esto, ella menciona las oportunidades que brinda la evaluación; primero,
que el estudiante ponga en juego lo que sabe, que sea consciente de lo que está
aprendiendo y cómo lo está aprendiendo; segundo, saber dónde estamos y planear
el futuro y tercero la evaluación es una oportunidad para mejorar el aprendizaje.
Finalmente, se analizan 5 ideas centrales en las que coinciden diferentes investigadores con
respecto al paradigma “evaluar para aprender”. La primera de ellas, la coherencia entre evaluar y
aprender; es decir, coherencia entre cómo enseño y cómo evalúo. La segunda, evidencias del
aprendizaje, la cuales deben ser bien seleccionadas y relevantes. La tercera, practicas
metacognitivas; aprender a aprender, hacer el pensamiento visible. La cuarta, la retroalimentación
o feedback para la cual se pueden utilizar 2 recursos: la escalera que tiene cuatro escalones
(describo o clarifico, valoro, me preocupa-me pregunto, sugiero) y el protocolo SER (seguir
haciendo, empezar a hacer, revisar). La quinta, criterios compartidos favoreciendo autoevaluación
y evaluación entre pares, donde estos deben entregarse al inicio de una actividad y se pueden
utilizar rúbricas como instrumentos de evaluación.
Este video abarca un tema de interés para los maestros de los diferentes niveles educativos que es
la evaluación para el aprendizaje. Invita a reflexionar sobre la práctica, cómo estamos enseñando,
cómo estamos evaluando y qué están los estudiantes aprendiendo. Es precisamente este último
uno de los aspectos más llamó mi atención, cuando ella habla sobre el ¿qué se evalúa? Y es que
tradicionalmente, los maestros están enfocados en evaluar los saberes de los estudiantes, que
puedan repetir la información que aprendieron, pero hoy en día la información se encuentra en
cualquier lugar. Lo más importante, es qué puede hacer el estudiante con esa información,
analizar, interpretar, resolver problemas, etc.
Por lo tanto, si usted es un maestro que se preocupa por la educación que imparte a sus
estudiantes y al que le gustaría ampliar sus estrategias para la evaluación, este video es para
usted; una vez termine de ver la conferencia, contará con más ideas para tener en cuenta al
momento de evaluar y de esta manera estará contribuyendo a una mejora en la calidad de
educación.
MAPA CONCEPTUAL
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION
TECNICAS
Son los procedimientos utilizados por el docente para obtener informa-
ción relacionada con el aprendizaje de los alumnos.
DESEMPEÑO DE LOS
OBSERVACION ALUMNOS
Permiten evaluar los procesos Requieren que el alumno ANALISIS DEL DESEMPEÑO INTERROGATORIO
de aprendizaje en el momento responda o realice una tarea
que se producen. que demuestre su aprendizaje
de una determinada situación.
INSTRUMENTOS
Son recursos que se emplean para recolectar y registrar información
acerca del aprendizaje de los alumnos y la propia práctica docente.
TEMA: OFICIOS Y PROFESIONES Al finalizar el proyecto; los niños elaboran en un cartel un mapa
conceptual donde expresen 4 profesiones que más les llamó la
DURACIÓN: DOS SEMANAS atención y las herramientas que caracterizan a esa persona.
En mi practica pedagógica como maestra de preescolar solía evaluar a los niños a través de la observación, si bien prestaba
mucha atención al proceso que ellos llevaban a cabo, emitía apreciaciones muy subjetivas pues rara vez hacía uso de
instrumentos de evaluación que me ayudaran a recolectar y registrar información acerca de los aprendizajes de los
estudiantes. Ahora, no solo sé que existen diferentes instrumentos, sino que también sé utilizarlos acorde a lo que deseo
evaluar: conocimientos, habilidades y/o actitudes.
Uno de los grandes retos que tengo es el diseño de rúbricas en la evaluación, pues dentro del ejercicio en este módulo fue la
parte que más me costó; integrar los propósitos con los aprendizajes esperados en una escala determinada; sin embargo, sé
que es una herramienta fundamental que me permite identificar el grado de desarrollo en el que se encuentra el estudiante, así
es que es cuestión de tiempo y práctica para que logre hacerlas con mayor facilidad.
Por otra parte, tengo un gran desafío en mi actual empleo y es el de empezar a demostrar con hechos que la evaluación de los
aprendizajes de los estudiantes se debe realizar durante el proceso y no al final como lo llevan a cabo en la escuela. Voy a
tener la oportunidad de iniciar mi practica ya no como asistente, sino ahora como docente y es mi oportunidad para mostrar a
los demás colegas que se puede evaluar bajo el enfoque formativo sin dejar a un lado la preparación para los exámenes de
estado, incluso que los estudiantes pueden estar mejor preparados cuando realmente están aprendiendo.