Material

de apoyo para AT

Coordinación de Apoyo
a Trabajadores/as con Discapacidad
Elaboración del contenido
Coordinación de Apoyo a trabajadores/as con Discapacidad

Edición
Dirección de Prensa y Comunicaciones

Versión 1. Mayo 2022

Índice
Introducción ............................................................................................................................ 2

Programas

1. Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo............................................ 5

2. Programa de Empleo Independiente ..................................................................................... 6
3. Acciones de Entrenamiento para el Trabajo ......................................................................... 8
4. Programa de Inserción Laboral ........................................................................................... 10
5. Programa de Asistencia a los/as Trabajadores/as con Discapacidad .............................. 11
6. Modalidad de ejecución ....................................................................................................... 13
7. Fomentar Empleo ................................................................................................................. 16

Acciones

1. Intermediación Laboral para Personas con Discapacidad ................................................. 18

2. Sistema de Búsqueda y Registro de Postulantes
con Discapacidad (Decreto 312/10)........................................................................................ 19
3. Sistema Registral de Concesión de Espacios para la explotación
de pequeños comercios (Ley Nº 24.308) ................................................................................ 20
4. Formación para el Trabajo ................................................................................................... 21

Material de Apoyo para AT 1

Introducción
Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación se llevan adelante
Políticas Públicas de empleo para las personas con discapacidad que se encuentran en
búsqueda laboral.

El Decreto Nº 50 del 19 de diciembre de 2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO, dependiente del

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, establece los siguientes
objetivos: 1) entender en la formulación, diseño, implementación, monitoreo y seguimiento
de políticas, planes, programas y acciones para la promoción y el sostenimiento del empleo,
la capacitación laboral permanente y el mejoramiento en las condiciones de empleo y de
empleabilidad de los desocupados y subocupados; 2) entender en lo concerniente a la Red
de Servicios de Empleo a fin de posibilitar la inserción de los desocupados y entre ellos los
destinatarios de planes sociales, en el empleo privado y/o en procesos de terminalidad
educativa y formación profesional, 3) promover la colaboración público-privada en todas las
áreas de competencia de la Secretaría, y 4) Facilitar la inserción de las personas con
discapacidad en relaciones de trabajo decentes, mediante la ejecución de programas
especiales orientados a mejorar sus oportunidades ocupacionales y eliminar los
condicionamientos sociales que impiden su integración.

La Coordinación de Apoyo a Trabajadores/as con discapacidad implementa un conjunto de

acciones y Programas destinados a la inserción de las personas con discapacidad en
empleos de calidad o emprendimientos independientes en el mercado laboral competitivo.

La finalidad de este material es apoyar y asistir en forma técnica a las Agencias Territoriales,
para el asesoramiento y la gestión de los programas y acciones de la Coordinación de Apoyo
a los Trabajadores con Discapacidad.

Entre sus funciones se destacan:

1. Ejecutar acciones de apoyo a la inserción laboral y de mejora de las condiciones de
empleabilidad dirigidas a personas con discapacidad.

2. Articular con la AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD el desarrollo de acciones de

empleo y capacitación dirigidas a personas con discapacidad.

3. Realizar acciones de difusión y de asistencia técnica para instituciones públicas y

privadas que intervengan en temas de empleo y formación profesional de personas con
discapacidad.

4. Producir, interpretar y aplicar normas que regulen cuestiones de empleo y formación

profesional de personas con discapacidad.

Material de Apoyo para AT 2

5. Promover la creación y fortalecimiento del trabajo protegido para personas con
discapacidad a través de los Talleres Protegidos de Producción, de la conformación de
Grupos Laborales Protegidos y de la inserción asistida de personas con discapacidad en
el empleo público y privado.

6. Llevar los registros de concesionarios, aspirantes y lugares disponibles previstos por la

Ley Nº 24.308 e intervenir en la aplicación de la citada ley y sus normas reglamentarias,
en lo atinente a las funciones asignadas al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL.

7. Articular y coordinar las acciones de empleo destinadas a personas con discapacidad

con la DIRECCIÓN NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA y con la DIRECCIÓN NACIONAL
DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DEL EMPLEO.

Requisitos que debe cumplir la persona con discapacidad

para acceder a los programas y acciones de la Coordinación
de Apoyo a los Trabajadores con Discapacidad:
• Desocupado/a
• Mayor de 18 años
• DNI
• Constancia de CUIL
• Certificado de Discapacidad vigente (expedido por Junta Médica)
• Residencia en el país

Los Programas implementados por la Coordinación de Apoyo a los/as Trabajadores/as

con Discapacidad, son compatibles con la Pensión No Contributiva por invalidez.

CONTACTO

Para Programas de Empleo - Email: [email protected]

Para Acciones de Intermediación Laboral - Email: [email protected]

Para Sistema Registral de Concesión de Espacios para la explotación de pequeños

comercios (Ley Nº 24.308) - Email: [email protected]

Material de Apoyo para AT 3

Programas

Material de Apoyo para AT 4

Programa Promover la Igualdad
de Oportunidades de Empleo

El Programa PROMOVER asiste a trabajadores/as con discapacidad desocupados/as en el

desarrollo de su proyecto ocupacional, a través de su inclusión en actividades que les
permitan mejorar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en
empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente.

Se ejecuta a través de 2 Líneas de Acción:

Actividades asociativas de interés comunitario (Línea I)
Promueve la participación de personas con discapacidad, en actividades de utilidad social
que, en forma tutelada, les permitan desarrollar sus potencialidades y obtener habilidades y
hábitos propios del mundo del trabajo.

Esta línea de acción está dirigida a personas con discapacidad que presenten limitaciones
funcionales de carácter psicosocial, mental, intelectual y/o cognitivo.

Los proyectos deben ser formulados y ejecutados por Organismos Públicos o Entidades sin
Fines de Lucro inscriptas en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE).
Estos proyectos tienen un cupo de 8 a 12 personas, una duración de 12 a 24 meses y se
desarrollan de lunes a viernes con una carga de hasta 20 horas, de 3 a 5 días en la semana.

Ayuda Económica a Participantes: $ 12.500

Ayuda Económica a Organismos y/u ONGs:

• Insumos, Herramientas, Elementos de Seguridad e Higiene $ 30.000 por proyecto.

• Tutor $ 12.500 (máximo un tutor por proyecto).

• Seguro por Accidentes Personales $ 500 por persona por la cantidad de participantes y
duración de proyecto.

Apoyo a la inserción laboral (Línea II)

Asiste a los/as participantes en la elaboración o actualización de su proyecto formativo
ocupacional; en el desarrollo de las trayectorias laborales pertinentes; en la finalización de
estudios formales obligatorios; en la realización de experiencias de formación y/o de
entrenamiento para el trabajo; en la generación de actividades productivas de manera
independiente y/o en la inserción de empleos de calidad. Los/as participantes perciben una
ayuda económica a cargo del MTEySS por un plazo máximo de 24 meses.

Material de Apoyo para AT 5

El programa se implementa en el territorio nacional a través de la red de Oficinas de Empleo,
en forma coordinada con las Agencias Territoriales del MTEySS. Atraviesa a los programas
de la SE.

Prestaciones
• Talleres de apoyo a la búsqueda de empleo; orientación laboral; orientación al Trabajo
independiente.
• Cursos de formación profesional.
• Acciones de entrenamiento para el trabajo.
• Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.

Programa de Empleo Independiente

Objetivo
El PROGRAMA DE EMPLEO INDEPENDIENTE tiene por objeto asistir a trabajadores/as
afectados por problemáticas de empleo promoviendo su inserción laboral y/o mejora en la
calidad del empleo, mediante el apoyo al desarrollo y formalización de emprendimientos
productivos.

Este programa, a través de la línea de Promoción del Empleo Independiente, brindará

asistencia técnica (Curso de Gestión Empresarial) y económica a sus participantes para la
formulación, puesta en marcha, ejecución y formalización de emprendimientos productivos.

Duración: 3 meses.

Percibe una ayuda económica de $ 12.500.

Los emprendimientos pueden ser individuales o asociativos.

Se otorga un subsidio no reembolsable como capital inicial de un monto de hasta $ 240.000,

que puede destinarse a herramientas, maquinarias, insumos, habilitaciones, instalaciones de
electricidad o gas y además por los 9 meses restantes reciben una ayuda económica de $
12.500.

Las liquidaciones son a mes vencido.

Material de Apoyo para AT 6

Fortalecimiento modalidad Refinanciamiento

Estará destinado a emprendimientos productivos asistidos para su puesta en marcha por la

presente Línea, que reúnan las siguientes condiciones:

1. Tener una antigüedad mayor a UN (1) año.

2. Encontrarse en funcionamiento dentro del mismo tipo de actividad por el que recibieron
el primer financiamiento.

3. Acreditar la necesidad de una nueva asistencia económica para consolidar su

sustentabilidad.

4. Haber cumplido con la rendición de cuentas de los fondos percibidos para la formación
del capital inicial.

5. Acreditar documentalmente la regularidad de su situación impositiva y previsional

durante los SEIS (6) meses previos.

Reciben, el subsidio de fortalecimiento –modalidad Refinanciamiento– por un monto de

hasta $ 110.000.

Normativa

• Resolución MTEySS Nº 1094/11

• Resolución SE Nº 877/11

• Resolución SE Nº 1862/2011 (modificada por la Resolución SE Nº 2044/2014)

• Disposición DPEyEP Nº 4/2014

Material de Apoyo para AT 7

Acciones de Entrenamiento
para el Trabajo
Objetivo
Incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores/as desocupados/as
con discapacidad y promover su inserción laboral a través del desarrollo de prácticas
calificantes en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y el acompañamiento
de una tutoría especializada.

La Persona con Discapacidad no puede estar percibiendo la prestación por Desempleo ni

ayudas económicas de otros programas sociales, de empleo o capacitación laboral.

El ingreso se realiza a través de proyectos formulados y ejecutados por organismos públicos,

privados o instituciones sin fines de lucro inscriptos en el REGICE.

Se debe brindar cobertura de un Seguro de Accidentes Personales para los participantes.

Orientados al sector público

• Organismos Nacionales, Provinciales y/o Municipales.
• Duración: 2 a 8 meses.
• Carga horaria: 20 a 30 horas semanales de lunes a viernes.
• Ayuda económica: los participantes reciben una ayuda económica por parte del MTEySS.
• Asistencia económica a los Organismos ejecutores para el financiamiento de Insumos,
herramientas, ropa de trabajo y/o capacitación.

Orientados a las instituciones sin fines de lucro

• Duración: 3 a 8 meses.
• Cupo Máximo de Participantes: 12.
• Carga horaria: 15 a 20 horas semanales de lunes a viernes.
• Ayuda económica: los participantes reciben una ayuda económica por parte del MTEySS
y las Instituciones ejecutoras pueden solicitar financiamiento para: insumos,
herramientas, ropa de trabajo y/o capacitación, seguro por accidentes personales y
tutorías.

Material de Apoyo para AT 8

Orientados al sector privado
• Duración: 1 a 6 meses.
• Carga horaria: 20 horas semanales de lunes a viernes.
• Ayuda económica: el porcentaje del cual se hará cargo el MTEySS dependerá del tamaño
de la empresa.
• La empresa debe brindar a cada uno de los participantes la cobertura de un Plan Médico
Obligatorio (PMO).

Las empresas que deseen instrumentar el Programa de Acciones de Entrenamiento para el

Trabajo deben contactarse con la Agencia Territorial y/u Oficina de Empleo local, que las
asesorará y realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.

Ayuda Económica participantes:

Entrenamiento para el Trabajo Sector Público $ 12.500
Entrenamiento para el Trabajo Sector Instituciones sin Fines de Lucro $ 12.500
Entrenamiento para el Trabajo Sector Privado $ 23.000 solventada del siguiente modo:

• Micro a cargo MTEySS

• Pequeña $ 4500 a cargo de la empresa y $ 18.500 a cargo del MTEySS
• Mediana $ 4500 a cargo de la empresa y $ 18.500 a cargo del MTEySS
• Grande $ 10.500 a cargo de la empresa y $ 12.500 a cargo del MTEySS

Financiamiento organismo público y ONG´S:

Entrenamiento para el Trabajo Sector Público:

• Insumos, Herramientas y Ropa de Trabajo y capacitación teórica por participante $ 1.350.

Entrenamiento para el Trabajo Sector Instituciones sin Fines de Lucro

• Insumos, Herramientas y Ropa de Trabajo y capacitación $ 1.350 (si incluye 5 o más

participantes)
• Tutor $ 12.500 (Máximo 2 tutores; por proyecto y por mes)
• Seguro de Accidentes Personales $ 225 por mes por participante (se financia cuando hay
5 o más participantes)

Material de Apoyo para AT 9

Normativa
• Resolución MTEySS Nº 708/2006
• Resolución S.E. Nº 905/2010

Programa de Inserción Laboral

Objetivo
Promover la inserción laboral de los/as trabajadores/as con discapacidad, a través del
otorgamiento de incentivos económicos a empleadores públicos y privados para su
contratación.

La Persona con Discapacidad no puede estar percibiendo la prestación por Desempleo ni

ayudas económicas de otros programas sociales, de empleo o capacitación laboral.

Los/as empleadores/as podrán contabilizar como parte del salario la ayuda económica
mensual a cargo del MTEySS. Y abonarán a los/as trabajadores/as contratados/as, como
mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario establecido para la categoría laboral
que corresponda.

Podrán contratar trabajadores/as con discapacidad a través de Línea de Promoción del

Empleo Asalariado para Trabajadores/as con Discapacidad.

El Sector Privado deberá estar registrado como empleadoras/es privadas/os ante la

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.

Deberán estar inscriptos en el REGICE (Registro de Capacitación y Empleo).

Duración: 12 MESES

PIL PÚBLICO – Ayuda Económica

• Tiempo Completo $ 17.000
• Tiempo Parcial $ 10.000

PIL PRIVADO – Ayuda Económica

• Tiempo Completo $ 33.000
• Tiempo Parcial $ 21.000

Material de Apoyo para AT 10

Los/as empleadores/as deberán presentar la solicitud de adhesión ante la Oficina de Empleo
Municipal o ante la Agencias Territoriales del MTEySS.

Normativa
• Resolución MTEySS Nº 45/2006
• Resolución S.E. Nº 2.186/2010

Las Personas con Discapacidad que posean Pensión por Discapacidad dentro de los 15 días
de iniciada la relación laboral deberán enviar un correo pidiendo la suspensión de la misma
a [email protected]

También pueden comunicarse telefónicamente al 43794860 o 43794861 o enviar un

WHATSAPP al 1124770975.

Al término de la relación laboral, la pensión le será dada de Alta automáticamente.

Ante cualquier duda y/o consulta ingresar a la página:

https://www.argentina.gob.ar/noticias/resolucion-362021-sobre-pensiones-no-
contributivas

Programa de Asistencia a los/as

Trabajadores/as de los Talleres
Protegidos de Producción

Objetivo
Asiste a las personas con discapacidad integradas a Talleres Protegidos Especiales para el
Empleo y a Talleres Protegidos de Producción en el desarrollo de sus potencialidades y
competencias laborales, en la mejora de sus condiciones de empleabilidad y en su inserción
en un puesto de trabajo.

Material de Apoyo para AT 11

Objetivos Específicos

1. Fortalecer el desarrollo productivo y económico de los Talleres Protegidos Especiales

para el Empleo y de los Talleres Protegidos de Producción.
2. Afianzar la integración socio-productiva y económica de los Talleres Protegidos
Especiales para el Empleo y de los Talleres Protegidos de Producción en el mercado
formal de bienes y servicios.
3. Crear las condiciones necesarias para alcanzar la igualdad de oportunidades por parte
de los/as participantes de los Talleres Protegidos Especiales para el Empleo y de los
Talleres Protegidos de Producción.

Entidades destinatarias
Las entidades que puedan ejecutar las acciones del programa deben ser personas jurídicas
públicas o privadas sin fines de lucro responsables de Talleres Protegidos Especiales para el
Empleo o de los Talleres Protegidos de Producción que se encuentren inscriptas en el
Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE).

Prestaciones
• Una ayuda económica mensual no remunerativa de $ 12.500 a los/as trabajadores/as con
discapacidad que se desempeñen en Talleres Protegidos Especiales de Empleo.

• Asistencia económica a las instituciones responsables de Talleres Protegidos Especiales

para el Empleo o de Talleres Protegidos de Producción para el desarrollo de acciones
dirigidas a incrementar las competencias y potencialidades laborales y a facilitar la
inserción laboral de los/as trabajadores/as con discapacidad que integran su plantel.
Apoyo técnico de $ 48.000 hasta 20 trabajadores/as y si es mayor de 20 trabajadores/as
2 apoyos técnicos $ 96.000 por el periodo de 12 meses y por única vez se financia en
concepto de Herramientas e insumos un monto de $ 25.875.

• Asistencia económica a las instituciones responsables privadas de Talleres Protegidos

Especiales para el Empleo o Talleres Protegidos de Producción para la realización de los
exámenes preocupacionales de las/os trabajadoras/es con discapacidad, por un monto
de $ 2.389 por cada trabajador/a (monto modificable cada 3 meses).

• El financiamiento de la cobertura de riesgos del trabajo de trabajadoras/es con

discapacidad incluidos/as en Talleres Protegidos Especiales para el Empleo o Talleres
Protegidos de Producción, estará a cargo de instituciones responsables privadas.

Material de Apoyo para AT 12

 Los interesados deben de presentarse en la AT que le corresponda por el domicilio, el
formulario de Adhesión al Programa, ya que deben de autenticar la documentación
presentada.

Normativa
• Resolución MTEySS Nº 937/2006
• Resolución MTEySS Nº 374/2021
• Resolución SE Nº 1183/2021
• Disposición SE Nº 1/2022

Modalidad de ejecución
Historias Laborales:
Cuando la persona con discapacidad tiene completa su historia laboral en la Plataforma de
la Red de Servicios de Empleo puede acceder a:

• Programa Promover Línea 1

• Talleres Protegidos de Producción
• Entrenamiento para el Trabajo (Público, Privado, ONGs)
• PIL (Público, Privado)
• Intermediación Laboral (Sector Público y Privado)

Si una persona con discapacidad además de tener completa su historia laboral en la

Plataforma de la Red de Servicios de Empleo firma el convenio de adhesión con la Línea II del
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades - ACTIVIDADES DE APOYO A LA
INSERCIÓN LABORAL, puede acceder:

• Taller de Apoyo a la Búsqueda de Empleo - ABE/ OL / OTI

• Curso de Gestión Empresarial
• PEI Promover
• Formación Continua
• Apoyo a la Empleabilidad de Integración Social

Material de Apoyo para AT 13

• ABE 350 Servicios de Oficina para asegurados
• Entrenamiento para el Trabajo

Estas prestaciones tienen carácter enunciativo pudiendo preverse la implementación de

otras prestaciones que se adecuen a los fines perseguidos por la presente Línea.

Gestión Empleo:
Cada uno de los Programas de la Coordinación posee un código en Gestión Empleo - Gestión
de Proyectos para la presentación de los proyectos.

Los Códigos son:

PROGRAMA CÓDIGO

Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo - Línea 1 124

ABE para participantes del Promover 125

Talleres Protegidos de Producción 385

EPT para personas con discapacidad Sector Público 684

EPT para personas con discapacidad Sector Privado 685

Entrenamiento para el trabajo en ISFL - CO para personas con discapacidad 731

PIL PRIVADO para personas con discapacidad 855

PIL PÚBLICO para personas con discapacidad 856

PEI discapacitados o PROMOVER 1696

Refinanciamiento empleo independiente (Discapacidad) 1697

Tanto las Agencia Territorial como las Oficinas de Empleo de su jurisdicción, presentan las
ofertas de los proyectos presentados en cada uno de las líneas de programas, hasta la fecha
tope de recepción de los mismos, informada por cada referente de programa.

La Agencia Territorial completa la presentación; realiza la evaluación (salvo en el ABE para

participantes Promover y en el PIL PÚBLICO, quedan en la etapa “presentado”).

Material de Apoyo para AT 14

Asignación de los participantes:

PROGRAMA CÓDIGO PARTICIPANTES

Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de 124 Asignación Directa

Empleo - Línea 1 y/o en reserva

ABE para participantes del Promover 125 Asignación en

reserva y/o Directa

Talleres Protegidos de Producción 385 Asignación Directa

EPT para personas con discapacidad Sector Público 684 Asignación Directa
y/o en reserva

EPT para personas con discapacidad Sector Privado 685 Asignación Directa
y/o en reserva

Entrenamiento para el trabajo en ISFL - CO para 731 Asignación Directa

personas con discapacidad y/o en reserva

PIL PRIVADO para personas con discapacidad 855 Asignación Directa

y/o en reserva

PIL PÚBLICO para personas con discapacidad 856 Asignación Directa

y/o en reserva

PEI discapacitados o PROMOVER 1696 Asignación en

Reserva

Refinanciamiento empleo independiente (Discapacidad) 1697 Asignación en

Reserva

Si se solicita Financiamiento para Organismos y/o Instituciones, cumplir con la fecha de

entrega no solo del proyecto sino de la documentación (Extracto Bancario, Nota Recibo y/o
factura, constancia de Inscripción en AFIP y Anexos IV/ IIA), para evitar demoras en el pago.

La AT es la responsable de la guarda de la documentación presentada para cada línea

de Programas.

Material de Apoyo para AT 15

Fomentar Empleo
• Se implementa en el territorio nacional a través del nuevo Portal Empleo.
• Es requisito tener CUD, no son válidos otros certificados de discapacidad.
• No es compatible con Promover.

PROGRAMA CÓDIGO

EPT para personas con discapacidad Sector Privado 685

PIL PRIVADO para personas con discapacidad 855

Material de Apoyo para AT 16

Acciones

Material de Apoyo para AT 17

Intermediación Laboral para Personas
con Discapacidad

Las AGENCIAS TERRITORIALES y/u OFICINAS DE EMPLEO brindarán asistencia y

asesoramiento a todos los actores del proceso de intermediación laboral a nivel local.

Se utilizará la Plataforma de la Red de Servicios de Empleo para el registro y/o actualización

de las HISTORIAS LABORALES, incluyendo el correspondiente certificado de discapacidad
vigente.

Postulantes con Discapacidad

Se brindará información sobre los distintos programas y acciones del MTEySS destinados a
las personas con discapacidad. Se destaca la importancia de relevar a través de la entrevista
personalizada, tanto el perfil laboral, como los apoyos y/o ayudas técnicas y/o ajustes
razonables requeridos.

Empleadores/as
Se ofrecerá asesoramiento sobre la contratación de trabajadores/as con discapacidad,
información sobre ayudas económicas y beneficios fiscales vigentes, así como también se
podrán realizar acciones de preselección de candidatos/as acordes a los perfiles buscados.

La Coordinación de Apoyo a Trabajadores/as con Discapacidad brindará asesoramiento y/o

asistencia especializada en materia de intermediación laboral a las AGENCIAS
TERRITORIALES y/u OFICINAS DE EMPLEO que lo requieran.

Material de Apoyo para AT 18

Sistema de Búsqueda y Registro
de Postulantes con Discapacidad
(Decreto Nº 312/2010- Cupo laboral 4%)

A fin de propiciar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector público,
se informa que este MINISTERIO DE TRABAO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL cuenta con un
Sistema de Búsqueda y Registro de Postulantes con Discapacidad, que se pone a disposición
de los organismos públicos del Estado Nacional, interesados en la contratación de personas
con discapacidad para cubrir puestos vacantes, de acuerdo a sus perfiles laborales. A través
de dicho Sistema, los organismos alcanzados por la normativa, pueden acceder a búsquedas
de candidatos/as de manera directa o mediada, a través de la Coordinación de Apoyo de
Trabajadores/as con Discapacidad, para cubrir sus diferentes puestos laborales.

Cada organismo interesado deberá tramitar una clave de acceso para realizar las consultas
y selecciones de los/as posibles candidatos/as de modo directo o bien a través de la
intervención y/o acompañamiento de la Coordinación de Apoyo a Trabajadores con
Discapacidad del MTEySS.

Para mayor información para el tramitar la clave de acceso podrá contactarse con la presente
Coordinación [email protected] o al link:
Sistema de Búsqueda y Registro de Postulantes con Discapacidad | Argentina.gob.ar

En caso de corresponder se articulará a nivel local la búsqueda de perfiles laborales

solicitada.

Normativa
• Ley Nº 25.689
• Decreto Nº 312/10
• Reglamentación de la Ley Nº 22.431

Material de Apoyo para AT 19

Sistema Registral de Concesión
de Espacios para la explotación
de pequeños comercios (Ley Nº 24.308)

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Resolución Nº 380/2021,

creó en el ámbito de la Coordinación de Apoyo a Trabajadores con Discapacidad, dependiente
de la Subsecretaría de Promoción del Empleo, el Sistema Registral de Concesión de Espacios
para la Explotación de Pequeños Comercios para Trabajadores/as con Discapacidad, el cual
se compone de tres registros:

• Registro de aspirantes;
• Registro de concesionarios y;
• Registro de lugares disponibles.

Dichos registros, se encontrarán disponibles ingresando a

https://tramitespublicos.trabajo.gob.ar, donde los/as Aspirantes, Concesionarios/as y
Organismos ingresarán de manera remota a través de la web, además, podrán acercarse de
forma presencial a la AT y OE.

La Ley dispone que las personas con discapacidad pueden acceder a la concesión de
espacios para la explotación de pequeños comercios en organismos públicos dentro del
Estado Nacional, entes descentralizados y autárquicos y empresas mixtas donde concurran
como mínimo un promedio diario de trescientas (300) personas (art. 1° Decreto 795/1994).

El objetivo principal es fomentar la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito

laboral competitivo a través de una actividad comercial.

Se habilita la inscripción para aquellas personas que perciban cualquier tipo de pensión o
prestación fundada en la discapacidad laboral de su titular, ya sea de carácter no
contributivo, acordadas por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) o por cualquier
otro régimen público de previsión social anterior, nacional, provincial, o municipal. Esta
inscripción es válida siempre y cuando la retribución total no exceda al equivalente de 4
(cuatro) haberes jubilatorios mínimos.

Material de Apoyo para AT 20

Normativa
• Ley Nº 24.308
• Decreto 795/1994
• Resolución 380/2021

Formación para el Trabajo

(junto a la Dirección Nacional
de Formación Continua)
La Coordinación de Apoyo a Trabajadores/as con Discapacidad está actualmente
articulando con la Dirección Nacional de Formación Continua para la promoción de las
políticas en pos de mejorar el nivel de empleabilidad e incrementar competencias para
personas con discapacidad de acuerdo a las demandas del mercado.

La formación continua consiste en acciones formativas que se despliegan mediante

programas de aprendizaje con contenidos de alcance teórico y práctico. Usualmente se
efectúan por medio de cursos especializados en aspectos que se deben aprender. El Plan de
Formación Profesional y Continua prevé su implementación a través de las siguientes líneas
de acción: 1) Formación Básica para el Empleo; 2) Formación Profesional con Organizaciones
de la Sociedad Civil; 3) Formación Profesional Sectorial; 4) Formación basada en la Economía
del Conocimiento; 5) Formación para la Economía del Cuidado; 6) Normalización y
Certificación de Competencias Laborales; 7) Calidad de la Formación Profesional, y 8)
Régimen de Crédito Fiscal.

La presentación de las acciones se realizará a través de las agencias territoriales. Por ello, la
identificación de instituciones deberá considerar los siguientes puntos:

• Experiencia en Formación y Discapacidad

• Cobertura Territorial
• Espacio físico accesible
• Formación vinculada a la dinámica productiva local

Material de Apoyo para AT 21