Spsu-866 Ejercicios t002

Desarrollo
Curso Humano
Transversal
SPSU -866
EJERCICIOS N°2
El poder de la imagen personal.
A continuación, se presentan cuestionarios propuestos de autoestudio referidos al tema de la
unidad y que te ayudarán en tu aprendizaje.
Te invito a ver los siguientes videos y enlaces de interés para que puedas desarrollar tu
cuestionario. Haz ctrl + clic en el vínculo.
1. ¿Por qué es importante saludar a las personas? Comenta cómo lo aplicarías dentro de tu
centro de estudios. https://www.youtube.com/watch?v=mHR9tLlwK-8
El saludo es la frase, expresión facial o forma de cortesía que permite romper el hielo entre
dos personas para establecer un diálogo.
(Complete la respuesta)
Fomentar el saludo entre los propios estudiantes es una forma de promover la interacción y la
construcción de relaciones en un ambiente de aprendizaje colaborativo. Además, en un centro
de estudios, la aplicación del saludo es esencial para crear un entorno positivo y de respeto.
Los profesores y el personal administrativo pueden saludar a los estudiantes con amabilidad y
cortesía al comienzo de las clases o cuando se cruzan en el campus.
Curso Transversal
Desarrollo Humano
2. ¿Qué es etiqueta social?
Son todas aquellas reglas del decoro que gobiernan y guían el comportamiento humano.
Es un componente que nos identifica, diferencia y enaltece al ser conscientes de su vital

importancia. Se observa en las más diversas actividades cotidianas: al pedir por favor, al
agradecer, al ejercer la puntualidad, al responder una comunicación escrita o por redes sociales,
al tener una postura discreta, al respetar los derechos ajenos, al considerar al
semejante por encima de nuestras diferencias. Incluso contribuye a disminuir la inmensa
brecha de discriminación vigente en la sociedad actual, en la medida en que su coherente
utilización refleja un trato recíproco, afable y encaminado a respetar al semejante.
3. ¿Qué comportamientos de la etiqueta social consideras los más importante para el desarrollo
de tu persona?
 Uno de los más importantes es el saludo, ya que cortesía. es un gesto de cortesía.
 Ser puntuales a la hora que se acordó alguna reunión.
 Llevar algún presente en una visita.
 Tratar temas en las conversaciones en los cuales todos puedan intervenir o participar si se
amerita en el caso de los jóvenes.
 Una vez se quieran abordar temas más complejos o de adultos se precisa y se le debe
indicar con mucha diplomacia a los jóvenes que se retiren.
 No se debe interrumpir no solo a las personas mayores, sino a cualquier otra
persona que esté hablando.
 Al retirarnos de alguna reunión debemos despedirnos de forma correcta de todos los
presentes.
4. ¿La puntualidad nace o se crea? ¿Es necesario la puntualidad en la vida? Haz un análisis y
comenta qué hace tu centro de estudios para fomentar la puntualidad.
https://www.youtube.com/watch?v=Dg1o77JdbgU
https://concepto.de/puntualidad/
Una buena noticia es que la persona puntual no nace, se hace.
¿La puntualidad nace o se crea? La puntualidad es una cualidad que se desarrolla y se

cultiva a lo largo de la vida y no es algo con lo que se nace.
¿Es necesario la puntualidad en la vida? Es una habilidad que implica respeto por el tiempo
de uno mismo y de los demás, y se considera esencial en la vida personal y profesional.
En cuanto a cómo fomentar la puntualidad en un centro de estudios, hay varias
estrategias efectivas:
Ejemplo de profesores y personal: Los profesores y el personal de la institución deben ser
ejemplos de puntualidad. Esto establece un estándar para los estudiantes.
Comunicación clara: Es importante comunicar la importancia de la puntualidad a estudiantes
y padres desde el principio. Esto puede incluir políticas de asistencia y consecuencias por
llegar tarde.
Curso Transversal 2
Desarrollo Humano
5. Si no soy puntual, ¿qué pasaría en la empresa, en mi hogar y en el centro de estudios?

Mencione 3 casos por cada espacio.
En la empresa: Pérdida de información y aprendizaje

Estaría sujeto a sanciones salariales por incumplir con la norma.
En el hogar: Mala impresión en profesores
Sería una causa de conflicto con mis familiares.
En el Centro de Estudios: Perder el respeto de los compañeros
Causa de llamadas de atención y tomaría la clase incompleta.
6. De las diez pautas para cambiar sus hábitos y tener éxito en la vida, ¿cuáles considera usted
que son las más importantes? Fundamente su respuesta.
https://mininmamente.com/cambiar-un-habito/ https://www.youtube.com/watch?v=rTmlNcjgfno
Recuerda que cambiar un hábito es todo un reto.
7.
 Elegir mi hábito: Es importante meditar si el hábito que pienso seguir es
realmente ventajoso y si está alineado con mis valores y mis metas.
 Apuntar todos mis hábitos en una libreta: Me parece interesante porque
teayuda a ver qué es lo que estás haciendo bien y lo que haces mal. Una vez
identificadolo que hecho mal, reemplazarlo por un buen hábito y comprometerme
totalmente con lo escrito.
 No derrumbarme: Va haber oportunidades en que fallaremos, sin embargo, eso
es lo que nos hace aprender y ser fuertes, así que no nos quedaremos ahí, sino
que seguiremos adelante.
Explique sobre la jerarquía de necesidades de Maslow.
https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.html
Curso Transversal 3
* Aceptación
Desarrollo Humano
* Vivienda
5. Autorrealización:
* Alimentos
4. Autoestima:
3. Social:
2. Seguridad:
1. Fisiológicas:
8. ¿Qué son los valores?

Comenta qué valores puedes resaltar en tu centro de estudios y en una empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=YunT83Uc__E
Los valores son principios o creencias que guían el comportamiento y las decisiones de las
personas, y que se consideran importantes en la vida personal y profesional. Pueden incluir la
honestidad, el respeto, la responsabilidad, la empatía, la solidaridad, entre otros.
✓ En el centro de estudios:
1.Responsabilidad: Valorar la responsabilidad implica cumplir con las tareas académicas,

asistir a clases y respetar los plazos de entrega. Esto fomenta un ambiente de aprendizaje
eficaz.
2.Respeto: El respeto es fundamental en un centro de estudios, ya que implica tratar a los
profesores, compañeros y el entorno educativo con consideración y cortesía.
3.Colaboración: Valorar la colaboración y el trabajo en equipo promueve un ambiente de
aprendizaje positivo y prepara a los estudiantes para futuras interacciones profesionales.
✓ En una empresa:
Integridad: La integridad en los negocios significa actuar con ética y seguir los principios
morales, lo que es fundamental para construir una reputación sólida y mantener relaciones
comerciales duraderas.
Innovación: Valorar la innovación fomenta la creatividad y el pensamiento crítico, lo que
puede impulsar el crecimiento y la competitividad de la empresa.
Trabajo en equipo: Al igual que en el entorno educativo, valorar el trabajo en equipo en una
empresa es importante para la colaboración eficaz y el logro de objetivos comunes.
Curso Transversal 4

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Desarrollo

Es un componente que nos identifica, diferencia y enaltece al ser conscientes de su vital

¿La puntualidad nace o se crea? La puntualidad es una cualidad que se desarrolla y se

5. Si no soy puntual, ¿qué pasaría en la empresa, en mi hogar y en el centro de estudios?

En la empresa: Pérdida de información y aprendizaje

8. ¿Qué son los valores?

1.Responsabilidad: Valorar la responsabilidad implica cumplir con las tareas académicas,

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