Programa de Seguridad

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
F&A SERVICES 20 C.A TRABAJO

RIF J-500013892
Fecha Revisión: febrero 2023 Revisión: 0 Código: PSST-WIS-001
Fecha Vigencia: febrero 2023 Edición: 1 Página 1 de 221
F&A SERVICES 20 C.A

Mantenimiento Eléctrico Industrial
TRABAJO (P.S.S.T)
ELABORADO: ING. DILEIVY ZAMBRANO REVISADO: FREDDY GONZÁLEZ APROBADO: FREDDY GONZÁLEZ
FECHA: FECHA: FECHA:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
CONTENIDO DEL PROGRAMA
INTRODUCCIÓN
• Objetivos
- Objetivo General
- Objetivos Específicos
• Alcance, Campo de aplicación y Responsabilidades
• Definiciones
• Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPÍTULO I DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
- Misión
- Visión
1.1. Plan de Manejo de Desechos Peligrosos
1.2. Identificación del Proceso de Trabajo
- Identificación y Notificación de Riesgos por Puesto de Trabajo
- Análisis del riesgo de los Procesos
CAPÍTULO II POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
DECLARACIÓN
CAPÍTULO III PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS
PELIGROSOS
3.1. Procedimientos de Trabajo seguro para Trabajos en Caliente – Frío
3.2. Procedimientos de Trabajo seguro para Trabajos Eléctricos
3.3. Procedimiento de Trabajo seguro para la Prevención Contra Caídas
3.4. Permisos de Trabajo
3.5. Permisos de Trabajo en Caliente
• Plan de Demarcación y Señalización
• Programa de Educación e Información Preventiva en la Seguridad y Salud
en el Trabajo
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Programa de Inspecciones, Seguimientos y Recomendaciones

• Programa de Protección Ambiental
• Programa de Salud Ocupacional
• Normas Generales
• Equipos de Protección Personal
• Plan y Atención de Emergencias
• Ingeniería y Ergonomía
• Investigación de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Ocupacionales
• Compromiso de cumplir el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Requerimientos Legales
- Plan Motivacional
• Otras consideraciones para la elaboración del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Programa de Auditorias
ANEXOS
- Declaración de Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Carta compromiso
- Formatos
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
INTRODUCCIÓN
F&A SERVICES 20 C.A es una compañía joven que ofrece a sus clientes servicios,
mantenimiento, instalación y servicios eléctricos industriales. Ubicados en el Municipio
Maracaibo, C2 AV99M URB Lago de Plata. Con experiencia a nivel empresarial e
industrial, la cual permite establecer relaciones basadas a la disponibilidad, confiabilidad
e integridad; ella conlleva a la ejecución de una óptima gestión. Especializada en
trabajos eficaces, confiables y duraderos que entra en el mercado con un enfoque
competitivo.
Para F&A SERVICES 20 C.A es importante implementar una serie de mecanismos

que ayude al resguardo del talento humano y material con que se cuenta para el logro
de los objetivos planeados, orientándose en la búsqueda de la reducción de los riesgos
y la utilización de procedimientos de trabajo seguros.
El presente programa, es realizado con la finalidad de establecer lineamientos,

políticas, objetivos, procedimientos y normativas que permitan la prevención de posibles
accidentes y/o enfermedades ocupacionales en los trabajadores y trabajadoras de F&A
SERVICES 20 C.A, tanto en sus instalaciones administrativas como talleres; persigue,
garantizar que las facultades físicas y mentales de éstos, su capital humano, se
mantengan y se desarrollen a través de un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones óptimas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se describen entonces los procesos que rigen las actividades económicas definiendo los
riesgos inherentes a las actividades ejecutadas por los trabajadores, normativas para
prevenirlos, la política de seguridad, capacitación en materia de seguridad y prevención,
monitoreo epidemiológico, investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales;
cumpliendo así con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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1. OBJETIVOS
- OBJETIVO GENERAL
Desarrollar planes de acción en las diferentes áreas tanto operativas como

administrativas en la búsqueda de mecanismos que contribuyan a la prevención y
control de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales relacionadas con el
proceso productivo, a través de un programa eficiente y efectivo de protección, salud y
seguridad laboral, el cual permita reconocer y evaluar cada uno de los factores de
riesgos a los cuales está expuesto el personal que labora en F&A SERVICES 20
C.A,
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
▪ Realizar los Análisis de Riesgo en el Trabajo (ART) de los diferentes cargos

desarrollados en la empresa con la finalidad de identificar peligros potenciales y
establecer métodos seguros de trabajo.
▪ Establecer reglas, normas y procedimientos para optimizar las condiciones de
trabajo.
▪ Fomentar y mantener el interés del personal en Seguridad, Higiene y Salud
Laboral.
▪ Establecer un programa de inducción a los nuevos trabajadores, programas de
adiestramiento continuo, investigación y análisis de accidentes, estadísticas;
según lo establecido en la normativa legal vigente.
▪ Establecer un sistema de inspecciones con el fin de visualizar, evaluar y controlar
condiciones y actos inseguros en el área de trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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▪ Garantizar los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los

patronos y las patronas, en relación con la seguridad, salud, higiene y ambiente
de trabajo, descanso, utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.
▪ Establecer mecanismos para la participación activa y protagónica de los
trabajadores y las trabajadoras en la elaboración, implementación y evaluación de
este programa.
2. ALCANCE, CAMPO DE APLICACIÓN Y RESPONSABILIDADES
ALCANCE
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo va dirigido a todo el

personal de F&A SERVICES 20 C.A, quienes tienen la responsabilidad de velar
por el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos que en él se mencionan,
así como aquellos que posteriormente se establezcan, con el objeto de garantizar
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales; siendo aplicable
a todas las áreas e instalaciones tanto administrativas como talleres.
CAMPO DE APLICACIÓN
Aplicable a todos los trabajos efectuados en la empresa F&A SERVICES 20
C.A,. Es adaptable a cualquier área donde laboren, ya sea personal administrativo o

trabajadores en general; así como los trabajos a realizar por la empresa contratante,
cualquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, en instalaciones públicas o
privadas y en general toda prestación de servicios, fuere la forma que adopte dentro del
territorio de la República Bolivariana de Venezuela
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RESPONSABILIDADES
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
F&A SERVICES 20 C.A,, la cual está representada en la gerencia, son los

responsables de asegurar puesta en práctica y funcionamiento del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de facilitar las técnicas, logística y
financieras, necesarias para la consecución de su contenido. Por lo tanto:
• Garantizar condiciones de prevención, seguridad y salud a los trabajadores, a fin

de tener un medio de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus
actividades
• Asignar los recursos necesarios para la capacitación, motivación y aprendizaje de
los trabajadores para la implementación y evaluación del programa de seguridad y
salud en el trabajo.
• Asignar los recursos financieros para la formación educativa de todos los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo denominado como Coordinador

o Supervisor SHA, representado en sus supervisores, es el responsable de elaborar el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la revisión y aprobación del
Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como su ejecución, supervisión y evaluación;
con la participación efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y también cumple
con:
• Capacitar, orientar a los trabajadores en materia de Higiene y Seguridad

Industrial, salud y ambiente.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Escuchar y ser receptivos a todas las sugerencias, opiniones de los trabajadores y

trabajadoras.
• Inspeccionar y reportar cualquier situación anormal que se presente en el entorno
laboral.
• Vigilar el cumplimiento de reglas, normas y procedimiento de higiene y seguridad.
• Asegurar la dotación y reemplazo de los equipos de protección personal
necesarios para las diferentes actividades.
De los trabajadores a través de Los Delegados y Delegadas de Prevención como

representantes de los Trabajadores y trabajadoras, deben garantizar que los mismos
estén informados y participen continuamente en la prevención de los procesos
peligrosos así como también:
• Notificar de inmediato sobre las condiciones inseguras en el lugar de trabajo.

• Velar por su propia protección y la de sus compañeros contra los accidentes de
trabajo.
• Respetar las instrucciones y advertencias que se les imparte en materia de
Higiene y Seguridad Industrial.
• Participar activamente en las actividades que realice el comité de seguridad y
salud en el trabajo.
• Usar, aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de protección
personal, dando cuenta inmediata al responsable de su suministro, de la pérdida,
deterioro o vencimiento de los mismos.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la

Elaboración, aprobación, puesta en práctica del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo así como:
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Verificar todos los procesos o etapas del programa de seguridad y salud en el

trabajo
• Colaborar, recibir sugerencias y recomendaciones de todos los trabajadores y
trabajadoras de la empresa en materia de seguridad y salud laboral.
• Dar a conocer las medidas de prevención y la forma de controlar los riesgos en las
operaciones de la empresa.
REGISTROS
• Política
• Organigrama
3. DEFINICIONES
Con el propósito de desarrollar y aplicar el programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo, se entiende por:
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad o proceso y que puede tener como
consecuencia lesiones personales y/o daños materiales, ambientales y que
invariablemente es precedido por un acto inseguro o condición insegura o
combinación de ambos.
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre

objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la
trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones
FIRMA: FEBRERO 2023
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y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la

interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios
(herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha
transformación.
Agente de Peligro: Son aquellos agentes del ambiente de trabajo de tipo

mecánico, físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial, que puedan ser
causa de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales o molestias en los
trabajadores.
Aislamiento: Es el procedimiento mediante el cual un espacio confinado es

puesto fuera de servicio y protegido completamente, a fin de evitar el ingreso de
flujo de energía (agua, electricidad, aire, etc.), ni materiales (arena, alúmina,
petróleo, cemento, etc.), mediante el cegado, desconexión y remoción de
secciones en líneas, bloqueo o desconexión de todas las uniones mecánicas.
Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART): Esta metodología es obligatoria para

todo el personal y se debe considerar los riesgos del entorno, de los equipos,
herramientas a utilizar y los riesgos específicos del trabajo a realizar. Para
realizar los ART se deben identificar los tipos de riesgos, entre los cuales se
encuentran:
- Físicos: Son los derivados de los equipos de trabajo, superficies y medio

ambiente.
- Químicos: Derivados de la presencia y/o manipulación de sustancias
químicas en forma sólida, líquida o gaseosa.
- Biológicos: Derivados de agentes infecciosos y animales con riesgos
potencial para la salud.
- Ergonómicos: Son aquellos derivados del diseño, selección o adaptación en
la interrelación Hombre-Máquina.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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- Psicosociales: Son un conjunto de situaciones de origen familiar, social y

laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden entre otras cosas,
originar condición de malestar, fatiga, stress, entre otras.
Anteojos: Es el conjunto que consiste en dos lentes debidamente dispuestos en

una armadura, la cual puede tener protección o no.
Atmósfera con deficiencia de oxígeno: Es aquella donde el contenido de

oxígeno es menor del 19,5 % en volumen. Se considera como condición de
peligro inmediato para la vida y la salud una atmósfera cuyo contenido de
oxígeno, en volumen, sea menor o igual al 16%.
Atmósfera peligrosa: Es aquella que puede exponer al trabajador a los riesgos

de muerte, lesiones, enfermedad, incapacidad y/o crearle dificultades para salir o
escapar por sus propios medios.
Bridas: Son accesorios para conectar tuberías con equipos (Bombas,

intercambiadores de calor, calderas, tanques, etc.) o accesorios (codos, válvulas,
etc.). La unión se hace por medio de dos bridas, en la cual una de ellas
pertenece a la tubería y la otra al equipo o accesorio a ser conectado.
Calzado de seguridad: Es aquel calzado que tiene por finalidad proporcionar

comodidad y protección a los pies del usuario, minimizando el riesgo al contacto
eléctrico, impactos y fuerzas compresoras.
Careta de Soldar: Es un protector rígido y opaco que consta de una ventanilla,

la cual puede ser fija o móvil y que posibilita la visión al usuario, la cual está
sujeta a la cabeza o por un mango y se usa para la protección ocular y facial.
Carga: Cualquier objeto susceptible de ser movido, incluyendo personas,

animales y materiales que se manipulen por medio de grúa u otro medio
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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mecánico pero que requiere del esfuerzo humano para moverlos o colocarlos en
su posición definitiva.
Cascos: Es una coraza en forma de cúpula que se utiliza para proporcionar

protección parcial o total a la cabeza.
Cegar: Significa cerrar una línea, tubería o ducto, asegurándose que esté
completamente bloqueado, mediante la inserción de un disco metálico (brida
ciega) capaz de soportar la máxima presión y de evitar el pase de gases y/o
líquidos de un lado a otro.
Cierre de permisos: Es un mecanismo de control que permite al supervisor del

área, conocer cual área de producción o mantenimiento puede retornar a sus
operaciones normales.
Cobertor o Copa: Es un protector auditivo que se adapta sobre el pabellón de la

oreja habitualmente con un resguardo blando y que es mantenido en posición
adecuada por una banda a la cabeza o mediante un resorte a un casco de
seguridad.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformado por las Delegadas o delegados de Prevención, por una parte y por la
empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en número
igual al de las Delegadas o delegados de Prevención.
Concentraciones Ambientales Permisibles (CAP): Es la concentración de

sustancias químicas promedio ponderadas en tiempo a las que pueden estar
expuestos los trabajadores, repetidamente durante 8 horas diarias y 40 horas
semanales sin sufrir daños adversos para la salud.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales

la empleadora o el empleador:
a) No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de

saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.
b) No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad
a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan
afectar su salud física, mental y social.
c) No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d) No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la
trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
e) No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de
los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los
trabajadores.
f) No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia
de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
g) No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de
las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h) No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
Contaminante: Cualquier sustancia orgánica o inorgánica, como polvos, humos,

vapor o gas, cuya presencia en el aire puede ser dañina o peligrosa para la salud.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños

a personas, el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las
actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de
explotación, empresas, instituciones públicas o privadas y que demanda una
acción inmediata.
Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la

prestación de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar
de trabajo o donde éste o ésta disponga, de conformidad con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de

valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento,
tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con
respecto a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización y
que contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen
ocupacional.
Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de las

trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios
democráticos; con atribuciones y facultades específicas, en materia de seguridad
y salud en el trabajo, quien será su representante ante el Comité de Seguridad y
Salud Laboral del centro de trabajo.
Drenar y Lavar: Significa el arrastre de compuestos tóxicos contenidos en un

espacio confinado mediante adición de agua.
Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona

natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a
su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere

su número.
Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con

ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador
se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de
agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Equipos de Protección Personal: Comprende todos aquellos dispositivos,

accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para
protegerse contra posibles lesiones.
Equipos de Protección Respiratoria contra Partículas: Es un equipo diseñado

para la remoción mediante acción mecánica (intersección y sedimentación) y
captura electrostática de las partículas suspendidas en el aire antes de ser
inhaladas.
Equipos de Protección Respiratoria contra Vapores y Gases: Es un equipo

diseñado para la remoción, mediante acción física y/o química de vapores y
gases contaminantes presentes en el aire antes de se inhalado.
Equipo de Protección Respiratoria con Suministro de Aire: Es un dispositivo

que emplea una atmósfera respirable, independiente del aire ambiente.
Equipo de Protección Respiratoria de Línea de Aire Comprimido: Es el

equipo respiratorio no autónomo que suministra aire respirable a partir de una
fuente de aire comprimido.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar
los métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de
trabajo, a las características (psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las
trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno
(el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los
trabajadores).
Gas: Es el estado de la materia donde el material tiene una muy baja viscosidad,
se puede contraer y expandir como respuesta a los cambios de temperatura y
presión.
Guante para uso líquido: Es aquel que se utiliza en labores donde sea
indispensable la impermeabilidad.
Guante de Palma: Es aquel que cubre los dedos hasta el final de la palma.
Guantelete: Es una pieza parecida al guante de muñeca que protege

adicionalmente la muñeca y el antebrazo.
Guante de Brazo: Es aquel que cubre los dedos, la palma, la muñeca, el

antebrazo y el brazo total o parcialmente.
Horma: Molde con forma estilizada del pie, sobre el cual se configura el calzado.
Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales (MSDS por sus siglas en

inglés): Es una ficha técnica del producto o sustancia química, donde se
especifica información sobre la identificación, propiedades físicas y químicas,
explosivas y de inflamación, toxicológicas, ingredientes activos, riego a la salud,
datos de reactividad del producto, procedimiento en caso de derrames o fugas,
así como las medidas de protección y precaución adicionales y en algunos
técnicas para su disposición final
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Humo: Es el conjunto de los gases de combustión y de las partículas aportadas

por aquellos. (Por extensión se aplica también a los gases cargados de partículas
que provienen de un proceso químico o de una operación metalúrgica.
Identificación de Peligros: El proceso de reconocer que un peligro existe y de

definir sus características.
Incidente de trabajo: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o

interfiere el desarrollo normal de una actividad o proceso sin originar
consecuencia alguna, pero en circunstancias similares y en presencia de factores
negativos puede provocar un accidente.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los

procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,
existentes en los procesos productivos.
Lente: Es un medio transparente de vidrio o plástico coloro o incoloro, a través

del cual el usuario puede ver, montado en una armadura apropiada.
Lente de Filtro: Es aquel cuyas propiedades físicas están elaboradas para

atenuar los efectos producidos por la luz, reflejos y destellos.
Materiales, sustancias o productos químicos peligrosos: Se considera que

una sustancia o producto químico es peligroso cuando puede causar daños al
trabajador, ya sea afectando su salud (tóxicos y/o radiactivos) o su integridad
física (explosivos, combustibles y reactivos), pudiendo además, afectar al
ambiente y/o a las instalaciones.
Manipulación de la Carga: Cualquier operación de transporte o sujeción de una

carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la
colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorso

lumbares, para los trabajadores.
Medidas de Control: Son aquellos procedimientos organizativos, métodos,

sistemas en la ejecución de tareas, que aplicados individualmente o en conjunto,
persiguen la eliminación de los factores de riesgo o su reducción hasta niveles
considerados como seguros para la salud del trabajador.
Monitoreo (evaluación): Medición periódica de los contaminantes presentes en

el espacio confinado.
Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia

será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.
Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber
por parte de la empleadora o del empleador.
Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire

libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo,
explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad
económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas.
Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo
y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y
mujer - trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o
trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios
aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de
trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las

mismas.
Notificación de Riesgos: Proceso verbal y/o escrito mediante el cual la empresa

informa a sus trabajadores sobre la naturaleza de los riesgos a que estará
sometido como consecuencia de la exposición a agentes físicos, químicos,
biológicos o disergonómicos presentes en los ambientes o puestos de trabajo, los
daños que pudiera causar a la salud indicándole los principios para su
prevención.
Nivel de Riesgo: Ponderación de riesgos basada en el producto de la

combinación de la probabilidad y la(s) consecuencias de que ocurra un evento
peligroso especificado. Existen tres niveles; bajo, medio y alto.
Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos

finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo
utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformación se
realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando
de sujeto de trabajo.
Pantalla Facial: Es una lámina transparente colora o no, la cual puede ser de
malla o no, usada para la protección de los ojos y la cara.
Peligro: Es un elemento, fenómeno o una acción humana que puede provocar

daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos

preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinación, alerta, movilización
y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Prueba: Es un proceso de evaluación rápido por la cual se identifican y evalúan

los riesgos físicos y químicos que puede encontrar un trabajador dentro de un
espacio confinado.
Prueba de gases: Son las evaluaciones que se realizan en el sitio de trabajo

para determinar atmósferas explosivas, inflamables, tóxicas y/o ambientes con
deficiencias de oxígeno. Ejemplo: tanques, cloacas (aguas negras), zanjas,
tuberías, pozos, espacios confinados en general.
Protector Auditivo: Es el dispositivo que se utiliza para proteger el sistema

auditivo de los efectos del ruido.
Protector Lateral: Es un dispositivo de metal, plástico u otro material

enganchado o fijado a los lados de la montura de los anteojos para proteger los
ojos de riesgos laterales.
Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada de la empleadora o el

empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la
prevención, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y

saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial
y completo para evitar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en
la ejecución de sus actividades.
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los

objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la
organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de protección, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una

organización de trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del
proceso productivo.
Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo

e insumos en productos, bienes o servicios.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos,

acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar
aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el
riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de
origen ocupacional.
Purgar: Significa el desplazamiento de la atmósfera peligrosa de un espacio

confinado por inyección de un gas combustible (inerte), hasta obtener una
atmósfera libre de riesgos tóxicos y/o explosivos.
Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad

física y mental, para la producción de bienes y servicios, donde potencian sus
capacidades y logra su crecimiento personal.
Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña una trabajadora o

trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.
Trabajos en caliente: Comprenden todas las operaciones con generación de

calor, producción de chispas, llamas o elevadas temperaturas en proximidad de
líquidos o gases inflamables; de recipientes que contengan o hayan contenido
gases licuados, entre otros. Por ejemplo: soldadura y oxicorte, emplomado,
esmerilado, taladrado, entre otros.
FIRMA: FEBRERO 2023
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Trabajos en frío: Son las operaciones que normalmente se realizan sin generar
calor pero que se efectúan en instalaciones por las que circulan o en las que se
almacenan fluidos peligrosos. Comprenden trabajos tales como: reparaciones en
las bombas de trasvase de líquidos corrosivos, sustitución de tuberías, entre
otros.
Tapón Auricular: Es un protector auditivo que se coloca en el conducto auditivo

externo.
Tapón Auricular Moldeable Desechable: Es aquel cuya forma no es

permanente puesto que puede moldearse en la forma del conducto auditivo
externo del usuario, cuando es manipulado adecuadamente por él.
Respirador: Es un dispositivo diseñado para proteger al usuario de la inhalación

de contaminantes, así como también, de la deficiencia de oxígeno.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro identificado cause un incidente o

accidente.
Riesgos específicos: Son aquellos ocasionados por las condiciones especiales

en que se desenvuelve este tipo de trabajo, las cuales quedan indicadas en la
definición de recinto confinado y que están originados por una atmósfera
peligrosa que puede dar lugar a los riesgos de asfixia, incendio o explosión e
intoxicación.
Riesgos generales: Son aquellos que al margen de la peligrosidad de la

atmósfera interior son debidos a las deficientes condiciones materiales del
espacio como lugar de trabajo.
Ropa de protección: Se define como aquella ropa que sustituye o cubre la ropa
personal, y que está diseñada para proporcionar protección contra uno o más
peligros.
FIRMA: FEBRERO 2023
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Ropa de Protección contra el Calor y/o el Fuego: Este tipo de prendas está
diseñado para proteger frente a agresiones térmicas (calor y/o fuego) en sus
diversas variantes, como pueden ser: llamas, transmisión de calor (convección,
radiante y por conducción), proyecciones de materiales calientes y/o en fusión.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los
Patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,
Prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.
Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de

capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a
los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades
realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país,
para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las
condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las
trabajadoras o trabajadores.
Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso continuo de recolección y análisis de

los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de
promoción y prevención; con la finalidad de conocer las características de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral,
sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promoción, prevención y protección.
FIRMA: FEBRERO 2023
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CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
1.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO:
El proceso productivo en F&A SERVICES 20 C.A,. Se inicia desde la recepción

de la materia prima que consta principalmente de conductores de diversos calibres,
Cables de 12, 14 multiconductor (Conductores de baja tensión), Tableros, lámparas.
Según las necesidades, esta materia prima llega a la sede operativa administrativa,
distribuida de la siguiente manera una oficina y unas instalaciones pequeñas , las
oficinas administrativas se encuentran ubicadas en c2 av 99m urb lago de plata casa
52b Edo. Zulia con una adecuada ventilación, en donde laboran un total de 5
trabajadores conformados de la siguiente manera: todos ellos laboran en un turno de 08
horas diarias, 40 horas semanales, se trabaja horas extras pero no es de manera
constante con un promedio de 6 horas y fin de semana, durante sus jornadas con sus
respectivos descanso de media hora para la alimentación, tiempos permitidos para sus
necesidades fisiológicas, llamadas, pausas para la hidratación y otros que pueda
necesitar los trabajadores y trabajadoras. Los números de trabajadores pueden
aumentar dependiendo las necesidades de la empresa.
Distribución del personal es de la siguiente manera: La gerencia consta de 2

empleados (Presidente y Vice- Presidente), 1 Administrador, , 1 Supervisor y 3 Técnico
que se dividen por equipos de trabajo según las exigencias del trabajo que por lo
general podrían ser tres trabajadores por equipo y el número de trabajadores puede
aumentar dependiendo de las necesidades que se presenten . Los supervisores tienen
la función de monitorear y certificar la ejecución del de las actividades. Optimizar el
FIRMA: FEBRERO 2023
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proceso a través de la seguridad y la buena ejecución de los equipo de trabajo, todo

este personal tienen salarios fijos.
Descripción del Proceso Productivo.
Las labores realizadas en F&A SERVICES 20 C.A, consiste específicamente

en:
✓ Suministro de personal calificado.

✓ Servicio técnico especializado.
✓ Calidad de servicio.
✓ Eficacia.
✓ Instalación, servicio y conexiones de tableros eléctricos en líneas de producción.
✓ Trabajos de sistema de controles PLC.
✓ Tendido de cableados.
✓ Mantenimientos eléctricos en líneas de producción.
✓ Alumbrado.
✓ Suministro de insumos eléctricos.
✓ Diseño, montaje y puesta en marcha de proyectos industriales
✓ Mantenimientos de motores trifásicos y monofásicos.
✓ Instalación y programación de controladores.
✓ Instalación y programación de variadores de frecuencias.
✓ Mantenimiento a inspectores de botellas.
✓ Mantenimiento a codificadores de producto
✓ Reparaciones de tarjetas electrónicas.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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Por esa razón, el equipo de trabajadores y trabajadoras deberá poseer larga

experiencia y preparación de alta calidad en el desempeño de las operaciones, para
cumplir con esta meta se programará en la organización cursos, talleres, charlas y
desarrollo de planes motivacionales que permitan reforzar los conocimientos de todos
los trabajadores en el área de seguridad industrial, ambiente, higiene ocupacional. De
igual manera se realizaran incentivos para la activa participación de los trabajadores y
trabajadoras en el área.
Esto se debe a que las leyes sociales de protección al trabajador y trabajadora

en cuanto a los aspectos laborales, hacen obligante que todas las áreas que
conforman la estructura de la organización, dediquen mayor esfuerzo a mantener un
cuidadoso programa de seguridad, que motive en todo momento el interés hacia los
objetivos previstos, al mismo tiempo en que se cumplan los individuales de cada
área.
Así, F&A SERVICES 20 C.A, está dispuesta a asumir el compromiso con la

seguridad industrial, ambiente, higiene ocupacional durante la ejecución de sus
actividades, ya que esta tiene a su cargo la vida de muchas personas mientras se
realiza múltiples funciones.
Por tal motivo se realizará el programa de seguridad y salud en el trabajo, para

poner de manifiesto todas las normas, leyes y reglamentos de seguridad industrial,
ambiente, higiene ocupacional, salud y ergonomía que debe cumplir la empresa, de
acuerdo a la norma técnica del Programa de Seguridad y Salud En El Trabajo y las
normas venezolanas COVENIN, leyes y reglamentos vigentes a nivel nacional e
internacional.
FIRMA: FEBRERO 2023
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Cuya finalidad es garantizar que se reduzcan los índices de accidentes, se

controlen los riesgos ocupacionales y se incremente la participación de todos los
miembros de la organización, con el objeto de brindar seguridad a los trabajadores, a
las distintas personas que de una u otra forma estén presentes en el área de
influencia y a nuestro ambiente.
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MAPA DE PROCESO PRODUCTIVO
CLIENTE ADMINISTRACIÓN OPERACIONES INSTALACIONES
RECIBE LA SOLICITUD
INICIO
VERIFICA
SOLICITA EL DISPONIBILIDAD DE
COMUNICA
SERVICIO TÉCNICOS ELECTRICISTAS
Y GESTIÓN SSL
NO
INFORMA LA NO HAY
DISPONIBILIDAD DISPONIBILIDAD?
RECIBE LA RESPUESTA COMUNICA
SI
LUEGO HACE OTRA

SOLCITUD
ELABORA ORDEN DE
TRABAJO EJECUTA ORDEN DE
ASIGNA ORDEN DE
TRABAJO. CUMPLE
TRABAJO
CON LA GSSL
ELABORA
FACTURA
ENTREGAN ORDEN
DE TRABAJO
FACTURA FACTURA
EMITE EL PAGO
FIN
Fase
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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MODELO DE PROCESOS
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN
Revisión por la dirección MEJORA CONTINUA DEL

Manual de Procedimientos operacional SISTEMA DE GESTIÓN DE
Manual de Descripción y Análisis de Cargos SSL
Control de Documentos
Control de Registros
GESTIÓN DE RECURSOS MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

MERCADO / CLIENTES
Medición de la satisfacción del cliente

Provisión de recursos Control de servicio no conforme
Dotación de herramientas manuales, equipos y ambiente Acciones correctivas
CLIENTE
de trabajo. Acciones preventivas
Adiestramiento del personal Auditorías internas
Aplicar normas de SSL Atención de Quejas
SATISFACCIÓN
SERVICIO ELÉCTRICO
NEGOCIACIÓN SOLICITUD DEL ASIGNAR ORDEN DE

DEL SERVICIO SERVICIO TRABAJO
REQUISITOS
SUMINISTRO EJECUTAR ENTREGAR

DEL SERVICIO ÓRDENES ORDENES
SALIDA
ENTRADA SERVICIO
Leyenda:
Procesos generadores de
valor
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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MISIÓN
Efectuar trabajos de mantenimiento, reparación, instalación y automatización

empleando nuestro mayor esfuerzo para obtener el mejor resultado, implementando
actualizaciones y herramientas de calidad, cuyo objetivo sea la satisfacción total de
nuestros clientes en el ramo Industrial y Comercial.
VISIÓN
✓ Ser una empresa estable, con prestigio y calidad. Que sea capaz de cubrir las
necesidades de mantenimiento y automatización de nuestros clientes.
✓ Ofrecer un gran servicio técnico de alta calidad y eficiencia a través de un
excelente equipo de trabajo con el fin de satisfacer las necesidades de sus
clientes.
✓ Mantener como base la seguridad, alcanzando y manteniendo un liderazgo en
el mercado.
✓ Nuestra meta es anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes,
satisfacerlas con rapidez, amabilidad, cortesía y de manera integral.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La empresa F&A SERVICES 20 C.A, posee una estructura organizativa muy

sencilla, en la cual se desempeñan una serie de cargos con un firme y único propósito;
brindar el mejor servicio y la mejor atención a todos nuestros clientes.
Esta estructura organizativa está establecida de la siguiente manera:
FIRMA: FEBRERO 2023
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Departamentos y Puestos de Trabajo:
- Presidente:
Aprobar y suministrar liquidez financiera para los distintos procedimientos
administrativos y operacionales de la empresa y por supuesto tener conocimientos
de los mismos.
Dentro de sus funciones se encuentran los siguientes riesgos:
Golpeado contra, Disergonómicos, Psicosocial, Caídas a un mismo nivel/ diferente

nivel, Accidente en la vía, Choque, atraco.
FIRMA: FEBRERO 2023
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- Gerencia General:
Planifica, organiza, dirige, coordina, controla y supervisa todas las actividades de
la empresa, orientadas hacia el logro de altos niveles de productividad a través de las
gerencias que están a su cargo para cumplir con los objetivos de la empresa.
Dentro de sus funciones se encuentran los siguientes riesgos.
Golpeado contra, Disergonómicos, Psicosocial, Fatiga Visual, Caídas a un mismo

nivel/ diferente nivel, Atrapado entre: gavetas, puertas, archivos, Contacto con
objetos punzo penetrantes tales como: tijeras, grapadoras, saca grapas, gancho de
carpetas, bolígrafos, Accidente en la vía, Choque, atraco.
- Gerencia Administrativa:
Coordinar los procesos administrativos y financieros de la empresa; mediante el
seguimiento y revisión a la facturación, cuentas por cobrar y pagar, caja chica,
obligaciones legales y procesos de talento humanos, a fin de asegurar por el normal
desarrollo de las operaciones y la prestación de un servicio eficiente.
Golpeado contra, Disergonómicos, Psicosocial, Fatiga Visual, Caídas a un

mismo nivel/ diferente nivel, Atrapado entre: gavetas, puertas, archivos, Contacto con
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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- Jefe de operaciones:
Dirigir y Coordinar todas las actividades de prestación del servicio de transporte a
fin de garantizar una atención que valide la calidad y efectividad de dicho servicio, a
través de monitoreo constantes con los conductores y ayudantes. Este tiene contacto
directo con los clientes en cuanto a las ventas y cuentas por cobrar del servicio de
transporte ofrecido, además gestiona el proceso respectivo de los vehículos que se
encuentren detenidos por los entes de seguridad del estado u estén accidentados.
Presta apoyo al Jefe de Taller en cuanto al mantenimiento preventivo y correctivos
de los vehículos. Controla las operaciones diarias de los conductores y ayudantes.

- Técnico electricista
- Jefe de Taller:
- En conjunto con el Gerente de Operaciones coordinan las actividades
de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, equipos y
maquinarias de la Empresa, mediante la planificación, supervisión, control y
seguimiento de los mismos, a fin de garantizar la prestación de un servicio
eficiente.
- Dentro de sus funciones se encuentran los siguientes riesgos:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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- Caídas a un mismo nivel, Quemaduras, Electrocuta miento, Incendio o

explosión, Golpeado por/ contra, Machucones, Inhalación de sustancias
tóxicas.
- Ejecuta bajo la supervisión del mecánico las actividades de mantenimiento
preventivo y correctivo de los vehículos, equipos y maquinarias, utilizando los
materiales y herramientas adecuadas para el mantenimiento. Al finalizar la
labor realizan orden y limpieza del lugar donde se estaba trabajando.
- El Jefe de Taller asigna las actividades a realizar concernientes al
mantenimiento de los vehículos, mediante la planificación, supervisión, control
y seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, a fin de
garantizar el buen funcionamiento de los mismos.
- Caídas a un mismo nivel, Quemaduras, Electrocuta miento, incendio o

explosiones, Golpeado por o contra, atrapado por / entre, Pinchazos,
Machucones, Inhalación de sustancias tóxicas.
- Supervisor de Seguridad e Higiene Ocupacional (SHA)
Coordinar las actividades de protección integral de la Empresa, mediante el

control y seguimiento a los procesos, normas y acciones en materia de seguridad
industrial, ambiente, higiene ocupacional, a fin de asegurar su cumplimiento y
contribuir al normal desempeño de las operaciones, mediante charlas, cursos o
cualquier recurso que sirva para nutrir los conocimientos del personal en cualquier
tópico de interés en especial la seguridad.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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2.- MANEJO DE DESECHOS
IDENTIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DESECHOS
Como primer paso se hace una clasificación de los desechos que se generarán en
las actividades de producción en la empresa, así como también se indica la fuente de
generación de los diversos desechos peligrosos y no peligrosos para su tratamiento,
transporte y disposición final. En la siguiente tabla se muestra la clasificación de los
desechos generados, de acuerdo con su peligrosidad.
Clasificación de los desechos de acuerdo con su peligrosidad
Fase Clasificación Desecho

✓ Trapos con grasa
✓ Trapos con aceite
✓ Trapos con solvente
Peligrosos
✓ Material de caucho, goma
✓ Contenedores con sustancias peligrosas (gasoil,
gasolina, entre otras)
✓ Chatarra: tuberías, pernos, tuercas,
Sólidos
empacaduras metálicas.
✓ Desechos reciclables, tales como latas de
No aluminio, vidrio y botellas de plástico, papel,
peligrosos cartón, madera y material de empaques, restos
de materia prima y/o insumos.
✓ Desechos domésticos.
No
Líquidos ✓ Aguas Sanitarias
Peligrosos
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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✓ Aguas aceitosas
✓ Aceites, lubricantes gastados
Líquidos Peligrosos ✓ Aceites lubricantes de equipos rotativos
✓ Restos de pintura y sustancias peligrosas (tinel,
gasoil, gasolina, solventes entre otros)
Fuente: Elaboración propia
DISPOSICIÓN DE LOS DESECHOS

- Desechos líquidos no peligrosos
Los efluentes domésticos generados en la empresa son descargados en el sistema

de cloacas de la localidad de la Ciudad, la cual trata estos efluentes líquidos en lagunas
de oxidación. Se considera que este manejo está de acuerdo con lo establecido en el
Decreto Nº 883.
- Desechos líquidos peligrosos
Entre estos destacan los siguientes: aceites, desengrasantes, lubricantes, restos de

pintura, combustibles, tinel, entre otros productos químicos. Los mismos serán
recolectados en tanque de almacenamiento temporal. Cada contenedor de
almacenamiento se encuentra provisto con tapa hermética, y perfectamente identificados
con el nombre del producto, su condición peligrosa, estado físico, cantidad, procedencia
y fecha de envasado.
- Desechos sólidos no peligrosos
En la empresa se generan desechos sólidos no peligrosos, tales como basura

doméstica proveniente del área de comedores, material reciclable como papel, cartón,
vidrio, plástico, envases de aluminio, generados en las áreas, restos de maderas, discos,
chatarra ferrosa y no ferrosa. Todos estos materiales son desechos sólidos no peligrosos
y algunos son recuperables o reciclables.
La basura doméstica es recolectada dos veces por semana, por el servicio de la

Alcaldía, para su disposición final en el vertedero. Los envases ubicados a la intemperie
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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se encuentran cerrados con una tapa hermética, para evitar la entrada de agua de
precipitación y la proliferación de vectores y malos olores.
Entre otros trabajos los desechos sólidos son manejados por las empresas a la cual
se le presta los servicios y son entregados a ellos según sus procedimientos de
disposición final.
- Desechos sólidos peligrosos
Comprende la generación de trapos impregnados con aceites, trapos con solventes y

los contenedores con restos de sustancias peligrosas. Los trapos son recolectados y
almacenados temporalmente en contenedores con tapa hermética, en buen estado y
etiquetados con la identificación del desecho, incluyendo: nombre del generador (área),
fecha de empaque, descripción del desecho, cantidad, característica peligrosa y clase de
nivel de riesgo. La etiqueta incluye la palabra “desecho peligroso” y el símbolo de
peligrosidad correspondiente.
Para la disposición final de los mismos se tiene previsto contratar un centro de

manejo de desecho autorizado por el Ministerio del Poder Popular para el Ambiente.
La salida de los desechos de las instalaciones de trabajo se encuentra bajo un

estricto control donde se conoce el vehículo, placa del vehículo, identificación del
conductor que realiza el transporte de los mismos.
3.- IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO:
IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO
PROPÓSITO
Establecer un procedimiento documentado para la Identificación y Notificación de

Riesgos asociados con las Instalaciones y Puestos de Trabajo, sus efectos, los
medios de control y las acciones que deberán tomarse con el objeto de prevenir y/o
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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evitar la ocurrencia de accidentes, y enfermedades ocupacionales en cumplimiento

con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y la Ley Orgánica del Trabajo.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores fijos y eventuales de las diferentes áreas de la

empresa F&A SERVICES 20 C.A,
RESPONSABILIDADES
• Del Coordinador o Supervisor SHA y Calidad
✓ Coordinar las actividades de protección integral de la Empresa, mediante el

control y seguimiento a los procesos, normas y acciones en materia de
seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, a fin de asegurar su
cumplimiento y contribuir al normal desempeño de las operaciones, mediante
charlas, cursos o cualquier recurso que sirva para nutrir los conocimientos del
personal en cualquier tópico de interés en especial la seguridad.
✓ Determinar si existen proyectos en ejecución que contribuyen al

mejoramiento del ambiente de trabajo.
✓ Efectuar reuniones previas con el Grupo de Trabajo a objeto de explicar y

aclarar los detalles, pasos a seguir, metodología a utilizar, discusiones de
ejemplos, con el propósito de preparar a los participantes para la realización
de los trabajos a ejecutar
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Del Grupo de Trabajo
✓ Efectuar reuniones previas con el Coordinador o Supervisor SHA y Calidad,

a objeto de discutir/ revisar toda la información relacionada con el trabajo a
realizar.
✓ Efectuar la Identificación de Riesgos a la Instalación o Puestos de Trabajo,
detectando:
a) Riesgos de accidentes de trabajo.
b) Riesgos de enfermedades ocupacionales.
✓ Identificar los sistemas de protección, control, normas y procedimientos

vigentes, en función de los riesgos presentes en la instalación.
✓ Obtener la información clave que permita determinar la causa básica de una
situación anormal detectada.
REFERENCIAS NORMATIVAS
• NORMA VENEZOLANA COVENIN 2260. Programa de Higiene y Seguridad

Ocupacional. Aspectos Generales.
• NORMA PDVSA SO-S-16. Identificación y Notificación de Riesgos Asociados
con las Instalaciones y Puestos de Trabajo.
• Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT).
• Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
(RECHYST).
• Norma Venezolana OHSAS 18000. “Gestión de Seguridad e Higiene
Ocupacional”.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
Identificación de Riesgos
- Generalidades
Esta técnica de Identificación de los Riesgos inherentes a una instalación y a sus

puestos de trabajo, se realiza con el fin de disponer de un recurso para informar al
personal expuesto como prevenirlos, y a la vez evitar accidentes, enfermedades
ocupacionales y daños al medio ambiente.
- Conformación de Grupo de Trabajo
- Es necesario que se forme un grupo de trabajo, este grupo debe estar

relacionado con la instalación y estará conformado, dependiendo de la
misma, por personal de otras áreas. Los Grupos de Trabajos deberán
apoyarse, en todo momento, con el Coordinador o Supervisor SHA y
Calidad.
- El Grupo de Trabajo, será en cada caso, supervisor directo responsable por
la instalación.
- La elaboración de la Identificación de Riesgos, estará apoyado por la
Gerencia General para llevar adelante el trabajo hasta su culminación.
- Identificación de Riesgos de las Instalaciones
- El Grupo de Trabajo realiza discusión relacionada con el proceso/ trabajo,

aportando e identificando todos los riesgos involucrados (eventos no
deseados).
- El Grupo de Trabajo identifica para equipo presente en la instalación sus
riesgos inherentes (eventos no deseados).
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Identifica el agente (elemento íntimamente ligado al riesgo o eventos no

deseados) y la(s) causa(s) (aquella situación o factor que origina el evento no
deseado).
- Identifica las medidas y sistemas de prevención y control existentes.
- Revisa la información contenida en los manuales de operaciones, normas y
procedimientos de trabajo relacionados con la instalación.
- Determina todos los productos que se manejan o almacenan en la instalación
de acuerdo a su riesgo.
- El Grupo de Trabajo determina el personal expuesto (cantidad y cargos)
- Efectúa visitas a la instalación, con el objeto de verificar/ ampliar la
información recopilada durante las reuniones efectuadas.
- El Grupo de Trabajo registra la información de los resultados en el formato
“Identificación de Riesgos-Instalaciones”, código FSST-DIS-001.1
- Identificación de Riesgos en los Puestos de Trabajo
- El Grupo de Trabajo verifica las actividades llevadas a cabo mediante la

observación directa en cada puesto de trabajo en el área evaluada.
- El Grupo de Trabajo realiza selección de los Puestos de Trabajo a analizar, y
asigna un orden de prioridad, considerando entre otras cosas los siguientes
factores:
▪ Frecuencia de Accidentes.
▪ Lesiones Incapacitantes.
▪ Gravedad Potencial.
▪ Trabajos nuevos.
▪ Criticidad sobre las operaciones normales.
▪ Complejidad.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- El Grupo de Trabajo discute y define los riesgos involucrados en cada puesto

de trabajo.
- El Grupo de Trabajo define el agente (elemento íntimamente ligado al riesgo
o al evento no deseado) y la causa (situación o factor que origina el evento
no deseado).
- El Grupo de Trabajo identifica las medidas y sistemas de prevención y
control- existentes relacionados con los riesgos presentes.
- El Grupo de Trabajo realiza visitas a la instalación, con el objeto de verificar/
ampliar la información recopilada durante las reuniones de trabajo.
- El Grupo de Trabajo registra la información de los resultados en el formato
“Identificación de Riesgos-Puesto de Trabajo”, código FSST-DIS-001.2
- Notificación de Riesgos
- Generalidades
Una vez llevada a cabo la Identificación de Riesgos, la información necesaria

debe ser suministrada a todos los trabajadores, notificándoles sobre los riesgos a
los que están expuestos en su lugar de trabajo, y dándoles a conocer las medidas
de control y las acciones para prevenir o evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
- Notificación de Riesgos a los Trabajadores
- El Coordinador o Supervisor SHA y Calidad, entrega debidamente lleno a

cada trabajador el formato “Notificación de Riesgos”, código FSST-DIS-001.3,
el cual debe estar firmado por el Coordinador o Supervisor de área a la cual
está adscrito el trabajo. Adicionalmente se entregará en los casos que
aplique, copia de las Hojas de Información de Productos Químicos (MSDS)
manejados.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- El Trabajador, notificado de sus riesgos en su lugar de trabajo firma (original

y copia) del formato “Notificación de Riesgos”, código FSST-DIS-001.3 como
constancia de haber recibido la notificación y entrega al Coordinador o
Supervisor SHA para su archivo y control.
FORMATOS UTILIZADOS
“Identificación de Riesgos-Instalaciones”, código FSST-DIS-001.1

“Identificación de Riesgos-Puestos de Trabajo”, código FSST-DIS-001.2
“Notificación de Riesgos”, Código FSST-DIS-001.3
ANÁLISIS DEL RIESGO DE LOS PROCESOS
PROPÓSITO
Proporcionar una metodología o herramienta de planificación, que permita la

identificación de los riesgos asociados, a cada una de las actividades contempladas
en la ejecución de un trabajo general o específico; el análisis de sus consecuencias
potenciales y las acciones preventivas aplicables para controlar o eliminar la
posibilidad de ocurrencia de un accidente
ALCANCE
Aplica a todo trabajo que responda a más de cinco (05) peligros potenciales en las
operaciones, ejecutado por personal propio o contratado por la empresa
F&A SERVICES 20 C.A,
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
RESPONSABILIDADES
Del Coordinador de Operaciones

- Es responsable del contenido del documento y de actualizar la actualización
periódica, con el apoyo de la Coordinación o Supervisor SHA, Calidad y el
Ejecutor del Trabajo.
- Promover la preparación, aplicación y cumplimiento de los (ART) a todo
trabajo a ser desarrollado.
Del Ejecutor del Trabajo
- Es responsable del fiel cumplimiento y seguimiento de las instrucciones

contenidas en este procedimiento, sobre la base de su capacitación,
habilidades y competencias.
Del Supervisor SHA
- Es responsable del fiel cumplimiento y seguimiento de las instrucciones

contenidas en este procedimiento, sobre la base de su capacitación,
habilidades y competencias.

• INSTRUCTIVO INFORMATIVO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS
PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• NORMA PDVSA IR-S-02. Criterios para el Análisis Cuantitativo de Riesgos.
• ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO (SHA-98-12). PDVSA.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Generalidades
- Un ART será aplicado principalmente en ocasión de la ejecución de:

• Todo trabajo que responda a más de cinco (05) peligros potenciales en las
operaciones.
• Trabajos con los mayores índices de lesiones o accidentalidad.
• Trabajos nuevos y/o trabajos en lo que se ha efectuado
cambios/modificaciones.
• Actividades rutinarias no procedimentadas o tareas de mantenimiento menor.
• Cualquier tarea o actividad que presente riesgo inminente o un peligro
potencial cuyas consecuencias pueden ser severas.
• Cualquier actividad que tenga un ART completado previamente, pero que las
condiciones para ejecutar el trabajo haya cambiado lo suficiente, que originen
nuevos pasos en los trabajos o existan nuevas condiciones en el entorno.
• Como herramienta en una investigación de incidentes/accidentes y prevenir
que no vuelva a ocurrir.
• Cualquier tarea o actividad que aun habiéndose realizado el ART, haya
resultado en la ocurrencia de accidentes.
• Cuando cualquier persona lo considere necesario.
- El Ejecutor responsable de la obra o trabajo, solicitará el “Permiso de

Trabajo”, al custodio de la instalación, donde se determinará la necesidad
de realizar el Análisis de Riegos en el Trabajo (ART), si se responde de
forma a más de cinco (05) peligros potenciales y en los casos de trabajos
de altos riesgos.
- Antes de la ejecución del trabajo requerido en el área industrial, como
parte de la planificación del mismo, es indispensable preparar el (ART), a
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los fines de prevenir o evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes,

referidos entre otros con: lesiones personales, explosiones, incendios,
daños a equipos, parada de planta o de equipos mayores, daños
ambientales, derrames o fugas de hidrocarburos, actos y condiciones
inseguras.
- El Ejecutor de la obra o trabajo (propio o de la contratista), es el
responsable de registrar o completar la información exigida en el formato
“Análisis de Riesgos en el Trabajo”, código FSST-DIS-001.4 y debe
considerar para ello, la formulación de preguntas claves (ANEXO A)
relacionadas con la magnitud y alcance de los trabajos a realizar, que le
permitan tener una visión clara y precisa de los peligros y riesgos
asociados y las previsiones requeridas para alcanzar de manera exitosa,
confiable y segura la culminación del trabajo.
- El Ejecutor responsable de la obra o trabajo, (conocedor de su alcance),
debe desglosar y describir de forma clara y precisa, las actividades o
pasos a seguir para la correcta ejecución del trabajo; ordenándolas
preferiblemente de manera secuencial o de acuerdo al orden de
ejecución, evitando incluir acciones innecesarias, generales o de poca
importancia, que desvíen el propósito principal del (ART).
- Después de registrar los pasos del trabajo, se examinará cada uno de
ellos, para determinar que riesgos tiene asociados o cuáles pudieran
presentarse durante su ejecución; así como el porqué de los mismos.
Debe generarse la discusión entre los participantes del trabajo al
momento de la elaboración del (ART), hasta estar seguro de que todos los
peligros y riesgos asociados a las actividades hayan sido identificados.
Nota: Entre los puntos a considerar, observe el (ANEXO B) como referencia

de peligros / riesgos asociados con el entorno.
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- Luego de registrar y listar cada peligro/ riesgo y revisarlo en mesa de trabajo,

se deberá determinar las medidas orientadas a prevenir, controlar y/o mitigar
las posibles consecuencias. Es inminentes enumerar y describir las
recomendaciones/ acciones por cada peligro/ riesgo identificado y reflejarla
en el formato “Análisis de Riesgos en el Trabajo”, código FSST-DIS-001.4.
Tratar en lo posible que las recomendaciones sean lo más específicas, según
el riesgo analizado y evite hacer recomendaciones de índole general.
Nota: En el (ANEXO C), se muestra como referencia recomendaciones

típicas para el control de los peligros y los riesgos.
- El (ART), tendrá la misma vigencia del permiso que autoriza la ejecución del
trabajo, siempre y cuando no se modifiquen las actividades o pasos
establecidos, ni cambien las condiciones del área o entorno donde se
ejecuta. Cada vez que el trabajo se extienda por más de doce (12) horas o se
requiera una extensión o un permiso de trabajo, o se reemplace el grupo de
ejecutores; el (ART) será revisado, actualizado y refrendado por los
involucrados en el mismo.
- Cuando se trate de trabajos considerados rutinarios, de frecuente ejecución,
cuyos pasos siempre son los mismos, realizados en días u horarios
específicos; la información contenida en el formato “Análisis de Riesgos en el
Trabajo”, código FSST-DIS-001.4, asociado con el mismo, será una
referencia permanente, cada vez que dicho trabajo se lleve a cabo. No
obstante, el responsable del trabajo conjuntamente con el ejecutor del mismo,
tiene la obligación de incorporarle mejoras a la información registrada
existente, sobre la base de las experiencias registradas vividas.
- El Ejecutor responsable de la obra o trabajo, revisa u discute en el área, el
contenido del mismo, conjuntamente con todos los involucrados para su
conformidad y aprobación.
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- Previo el inicio de las operaciones, el Supervisor de SHA encargado dará una

charla orientadora a todo el personal involucrado, sobre los peligros y riesgos
identificados, así como, de la aplicación y cumplimiento de las medidas
preventivas.
- El responsable de por la ejecución del trabajo, conjuntamente con el custodio
del área donde se ejecuta el mismo y el Supervisor SHA, están obligados a
verificar en campo el cumplimiento de las exigencias o medidas preventivas
establecidas en el (ART). Cualquier desviación detectada conviene que sea
analizada, a los fines de que tal información sea considerada en el (ART)
actual y futuro.
- Finalizado el trabajo, el custodio de la instalación debe validar que las
condiciones predominantes del área, sean tal, que no representen peligro o
riesgo alguno para el personal que en ella labora, y además garanticen, la
integridad de los equipos y la confiabilidad de las operaciones.
FORMATOS UTILIZADOS
“Análisis de Riesgos en el Trabajo”, código FSST-DIS-001.4.
(ANEXO A)
Preguntas Claves que deben formularse para apoyar la elaboración del Análisis
de Riesgos en el Trabajo (ART)
1. ¿Es la primera vez que se realiza este trabajo?

2. ¿Es la primera vez que participa en la supervisión de un trabajo de
esta naturaleza?
3. ¿Se elaboró o existe un procedimiento o instrucción de trabajo
específica para lo que se va ejecutar?
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4. ¿El Trabajo a desarrollar fue debidamente planificado?

5. ¿Posee el personal experiencia previa en este tipo de trabajo?
6. ¿Qué grado de dificultad presenta el trabajo y sus diferentes
pasos?
7. ¿Están todos los pasos o actividades de trabajo identificados?
8. ¿Se conoce la secuencia u orden de los pasos a ejecutar?
9. ¿Están todas las actividades del trabajo suficientemente
detalladas?
10. ¿Estas actividades son realizables con los recursos y el personal
disponibles?
11. ¿Se tienen todas las herramientas, equipos y materiales requeridos
para la realización del trabajo?
12. ¿Se han identificado todos los peligros y riesgos que pueden
afectar al personal, equipo, instalaciones y medio ambiente?
13. ¿Se conoce el motivo o el porqué de los riesgos?
14. ¿Qué servicio cumple el equipo a intervenir?
15. ¿Cómo se relaciona el equipo con la confiabilidad y continuidad
operacional de la instalación?
16. ¿Cuáles son las consecuencias en caso de falla de un equipo o
sistema donde se ejecuta el trabajo?
17. ¿Qué productos o sustancias maneja el equipo o instalación donde
se realizará el trabajo?
18. ¿Se pueden producir atmósferas peligrosas (tóxicas, inflamables)
en el área de trabajo?
19. ¿Cuáles parámetros o variables se deben monitorear, medir o
controlar en el medio ambiente de trabajo?
20. ¿Están drenados, desenergizados, neutralizados, vaporizados,
lavados, ventilados o cegados el o los equipos a intervenir?
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21. ¿Se tiene conocimiento de todas las acciones o medidas

preventivas a implantar antes, durante y después de la ejecución
del trabajo?
22. ¿Qué acciones debo implantar para evitar la ocurrencia de
accidentes con lesiones al personal?
23. ¿Se dispone de todos los equipos y medios de protección personal,
acordes con los peligros y riesgos asociados al trabajo a ejecutar?
24. ¿Qué acciones debo implantar para evitar o prevenir fallas en los
equipos o instalaciones donde se ejecutará el trabajo?
25. ¿Qué acciones preventivas son necesarias para evitar la
contaminación del ambiente?
26. ¿Cuáles permisos de trabajo debo solicitar?
27. ¿Se tiene un plan de desalojo del área de trabajo?
28. ¿Están identificadas las rutas de escape?
29. ¿Se tiene un mecanismo de alerta o notificación de accidentes o
emergencias?
30. ¿Están los Supervisores, Jefes, otros, claros con el trabajo a
realizar, los peligros y riesgos asociados y las medidas preventivas
a implantar para evitar la ocurrencia de accidentes?
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(ANEXO B)
Peligros/ Riesgos asociados a las actividades
• Atrapado por o entre dos objetos

• Exposición a altos niveles de ruido.
móviles.
• Atrapado por o entre um objeto fijo y • Exposición a altos niveles de
otro móvil. vibraciones.
• Atrapado por desplazamiento de
• Exposiciones a radiaciones
tierra o caída de instalaciones/
ionizantes.
edificaciones.
• Aprisionado por equipo en • Exposición a radiaciones no
movimiento. ionizantes.
• Aprisionado contra objeto fijo. • Exposición a iluminación inadecuada
• Arrollamiento. • Exposición a presiones anormales.
• Caída desde escaleras. • Fogonazo.
• Caída de materiales. • Fugas de líquidos o gases.
• Caída de vehículos. • Golpeado por o contra objetos fijos.
• Caída desde un nivel superior. • Golpeado por o contra objetos en
movimiento.
• Caída a un mismo nivel. • Golpeado por objetos que caen.
• Colisión contra objeto fijo. • Golpeado por objetos que se
desplazan.
• Colisión contra objeto en movimiento. • Incendio.
• Conducir de manera preventiva/
• Ingestión de sustancias tóxicas.
defensiva.
• Contacto con corriente eléctrica. • Inhalación de sustancias tóxicas.
• Contacto con altas temperaturas. • Mordeduras o emponzoñamiento de
animales.
• Contacto con bajas temperaturas. • Presencia de gases tóxicos y/o
inflamables.
• Contacto con productos químicos. • Picadas de insectos.
• Correcta planificación y organización
• Pisar sobre objetos punzantes.
del trabajo.
• Derrames de hidrocarburos. • Quemadura por contacto con
sustancia química, cáustica o
corrosiva.
• Derrames de productos químicos • Sobreesfuerzos al levantar objetos.
• Disposición inadecuada de
desperdicios.
• Emisiones atmosféricas.
• Explosión.
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(ANEXO C)
Recomendaciones típicas para el control de riesgos
• Bloqueo y etiquetado. • Usar lentes de seguridad.

• Colocación de lonas ignífugas. • Usar mascarillas provistas de cartucho
para productos químicos.
• Contar con el equipo portátil contra
• Usar guantes de carnaza.
incendio.
• Controlar la salida y entrada del personal
• Usar delantal.
del área.
• Colocar de barreras, señales y avisos de
• Usar careta facial.
seguridad.
• Cubrir fosas, tanquillas, otros. • Usar guantes de neopreno.
• Cubrir, tapar los drenajes y/o sumideros. • Usar guantes y botas dieléctricas.
• Delimitar/ demarcar el área. • Usar equipo auto contenido de aire.
• Verificar aislamiento de los equipos. • Usar equipos intrínsecamente seguro.
• Humedecer el piso. • Uso de equipos de protección personal
acorde con el nivel de riesgo.
• Hidratación del personal. • Utilizar ventilación forzada.
• Identificación de fuentes de ignición. • Utilizar equipos a prueba de explosiones.
• Inspección y reconocimientos de áreas. • Ventilación mecánica forzada.
• Limpiar derrames en el área. • Verificar drenaje y purga de equipos.
• Mantener orden y limpieza. • Inhalación de sustancias tóxicas.
• Monitoreo puntual de gases inflamables. • Verificar aislamiento de energía.
• Monitoreo continuo de gases inflamables. • Verificar buen estado de las
herramientas.
• Monitoreo continuo de gases tóxicos. • Verificar los niveles de radiación.
• Monitoreo continuo de porcentaje de • Verificar la emisión de los permisos de
oxígeno. trabajo.
• Notificación y comunicación de los • Verificar adecuado energizado de
riesgos. equipos y líneas.
• Prohibición de elementos conductores de • Verificar certificación de equipos de
electricidad. izamientos.
• No colocarse debajo de cargas
• Verificar certificación de personal.
suspendidas.
• Realizar inspección previa al equipo. • Verificar eslingas.
• Realizar reunión previa al trabajo. • Verificar el desalojo del personal del área.
• Rotación de personal. • Verificar el cumplimiento del programa de
mantenimiento preventivo.
• Mantener comunicación adecuada. • Verificar los sistemas de puesta a tierra.
• Uso de herramientas en buen estado y/o • Usar protección auditiva.
certificadas.
• Uso de equipos y medios auxiliares para • Usar mascarillas antipolvo.
el acarreo de carga o peso.
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CAPÍTULO II.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIÓN
Es compromiso de F&A SERVICES 20 C.A, Velar por la salud ocupacional de

sus trabajadores, la higiene de sus instalaciones, la preservación de su patrimonio y
la preservación del medio ambiente, asegurando la continuidad de sus actividades y
el bienestar de la comunidad. Implementando métodos y técnicas seguras de trabajo
con la finalidad de prevenir accidentes e incidentes, enfermedades ocupacionales,
como de las empresas a las cuales prestamos servicios.
DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es un deber dentro de la empresa el cumplimiento, entendimiento e

implementación de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. La difusión se realiza
por diferentes medios: carteleras, boletines, talleres, charlas, manuales e inducción a
nuevos trabajadores y en forma continua a través de todas aquellas actividades que
permitan su conocimiento y entendimiento, asegurando con esto un desempeño
eficiente. Con la finalidad de que todo el personal conozca la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo, se llevaran a cabo las siguientes acciones:
➢ El coordinador o Supervisor SHA debe divulgar la política a través de cualquier

medio impreso que permita que el trabajador tenga en físico la misma
➢ La política debe ser publicada en la sede de la empresa; puestos de trabajo,
vehículos, oficinas, carnets del personal.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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➢ Dentro de la charla de inducción dictada a todo nuevo ingreso se debe incluir la

divulgación de la política.
REGISTRO
Declaración de la política firmada por los representantes del empleador y

trabajadores.
CAPÍTULO III. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS

PELIGROSOS
ESTRUCTURA DE LOS PLANES DE TRABAJO:
- TRABAJO SEGURO PARA LOS TRABAJOS EN CALIENTE – FRÍO
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (EPP)
A continuación se detallan los equipos de protección personal utilizados por los

trabajadores de la Empresa. Específicamente se describen los equipos empleados para
las actividades de soldaduras actividad que más se ejecuta la empresa.
TRABAJOS DE SOLDADURAS.
Protección Facial: para los trabajos de soldadura la protección facial utilizada según la
Norma COVENIN 955 – 76, es de clase 6: Caretas para soldar del tipo a: Caretas de
Soldar con Atalaje.
Protección de manos: para garantizar la protección de las manos, los operarios que
realizan actividades de soldadura utilizan guantes dieléctricos Tipo II. Resistente al
ozono, elaborado con cuero tipo carnaza. (Norma COVENIN 761:1997).
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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PROCEDIMIENTO
Garantizando el bienestar de sus trabajadores, ha desarrollado ciertos parámetros de

seguridad para prevenir y/o controlar los accidentes dentro de estas áreas específicas,
que en el momento previo de inicio es revisado y aprobado por la división de Seguridad,
Higiene y Ambiente, Comité de Seguridad y los Delegados de Prevención los mismos se
describen a continuación:
• Es de uso obligatorio los equipos de protección personal.

• Cumplir con los ciclos de trabajo – descanso, los cuales consisten en tomar un
receso de 10 minutos por cada hora de trabajo, para permitir que el cuerpo elimine el
calor excesivo, disminuya la producción del calor interno, y proporcionando más
circulación de sangre a la piel.
• Otro control de ingeniería empleado para disminuir el nivel de estrés de calor es un
sistema de ventilación en dichas áreas.
• Un trabajador no debe esperar hasta que tenga sed para saber cuándo y cuánto
tomar. El trabajador tiene que tomar agua cada hora en su tiempo de descanso para
reponer el líquido en el cuerpo.
• Para realizar trabajos en caliente (soldaduras), se debe abrir un permiso de trabajo
para tal fin; o en su defecto el modelo asignado por la empresa en donde se ejecute el
trabajo.
• El responsable de los permisos es el supervisor.
• Antes de iniciar la actividad, se debe inspeccionar el conjunto de equipos de
protección personal descritos anteriormente, para comprobar el buen estado de los
mismos.
• Es de suma importancia que se indique la fecha y periodo de validez del permiso.
• Cada permiso es válido únicamente para una jornada laboral y como máximo un
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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turno de trabajo, a fin de evitar incidentes por incorporaciones de personal que puede
ser desconocedor del estado de los trabajos en curso.
• Se debe realizar prueba de gases. Es obligatoria para todo trabajo en caliente y la
lectura del L.E.L. debe ser “cero” (0%). Se hará inmediatamente antes de iniciar el
trabajo y nuevamente cada una hora.
• Está prohibido borrar o alterar su contenido, todo cambio requiere la emisión de un
nuevo permiso.
• Se debe Verifica si: las válvulas se encuentran cerradas y con avisos colocados; los
buzones y sumideros están cubiertos; se colocaron las cintas de demarcación; Los
circuitos eléctricos están desconectados, inmovilizados y con aviso.
• Los Permisos de Trabajo en Caliente se emitirán en original y una copia, terminada la
emisión y firmado el Permiso de Trabajo, el original lo conserva el supervisor de
Seguridad, Higiene y ambiente y la copia se conservará en lugar visible del área de
trabajo.
• Finalizado el trabajo el supervisor y el Responsable de Trabajo firmarán los permisos
dando la conformidad del trabajo.
REGISTROS
• Formato para Trabajos en Caliente
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FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA TRABAJOS ELECTRICOS
RESPONSABILIDADES
Coordinador o Supervisor SHA
• Abrir el permiso para Trabajos Eléctricos.

• Asegurarse de brindar la protección adecuada a los trabajadores para lo cual tiene
que verificar que los equipos que se utilicen estén en buen estado.
• Verificar que todo el personal utilice los equipos de protección adecuado para el tipo
de trabajo.
• Asegurarse de que todo el personal involucrado conozca bien los peligros asociados
con el lugar.
• Cerrar el permiso para Trabajos Eléctricos.
Trabajadores Y Delegados de Prevención.
• Solicitar el permiso para Trabajos eléctrico.

• Verificar, constatar las pruebas y mediciones requeridas según los procedimientos
descritos en el presente documento.
• Salir del lugar de inmediato, sin cuestionar y sin importar el motivo, si el auxiliar le
pide que salga.
• Cumplir todos los reglamentos y procedimientos que se aplican al trabajo.
• Estar familiarizado con el trabajo que se va a realizar y los procedimientos que se
aplican al mismo.
• Usar el equipo de protección personal siempre que sea necesario.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Responsabilidades del Supervisor, Delegado de Prevención y Trabajador que

cumpla la función de Auxiliar.
• Vigilar a los trabajadores durante la realización del trabajo, durante el inicio y la

finalización para ayudar a garantizar su seguridad.
• El auxiliar no puede abandonar su puesto por ningún motivo mientras haya personal
en el lugar a menos que sea relevado por otro auxiliar calificado.
• Controlar el acceso al lugar.
• Pedir ayuda de emergencia si fuera necesario.
• Evaluar los peligros en y alrededor del lugar.
• Llevar un registro del trabajo en el lugar, tal como los resultados de las pruebas de
aire.
PROCEDIMIENTO
Los procedimientos de trabajo seguro de la empresa para realizar trabajos eléctricos

se presentan a continuación, su aplicación y cumplimiento es obligatorio para todos los
trabajadores.
1. Antes de comenzar a realizar actividades en electricidad, se debe abrir el permiso de

trabajo con el supervisor de planta, el siguiente paso es acordonar el área de trabajo
colocando avisos y letreros de advertencia que indiquen “Peligro: Trabajos eléctricos”,
“Se Requiere Autorización para realizar el trabajo”, según sea el caso.
1. Revisar el área completamente.
2. Asegurar la capacitación de los electricistas.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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3. Evaluar los conocimientos.
5. Designar a las personas habilitadas.

5. Bloquear el suministro eléctrico y etiquetar los equipos (Fuentes eléctricas, Partes
giratorias y recíprocas y Materiales peligrosos).
6. Efectuar pruebas del aire o atmósfera interior para evaluar la presencia y

concentraciones de gases tóxicos, irritantes y/o explosivos, con instrumentos
previamente calibrados de acuerdo al siguiente orden:
▪ Contenido de oxígeno: El porcentaje de oxígeno no debe ser inferior al 20,5%. Si

no es factible mantener este nivel con aporte de aire fresco, deberá realizarse el trabajo
con equipos respiratorios semiautónomos o autónomos, según el caso.
▪ Vapores y gases inflamables: La medición de sustancias inflamables en aire se

efectúa mediante explosímetros, equipos calibrados respecto a una sustancia inflamable
patrón. Para la medición de sustancias diferentes al patrón se dispone de gráficas
suministradas por el fabricante que permiten la conversión del dato de lectura al valor de
la concentración de la sustancia objeto de la medición. Es necesario que estos equipos
dispongan de sensor regulado para señalizar visual y acústicamente cuando se alcanza
el 10% y el 20-25% del límite inferior de inflamabilidad. Cuando se pueda superar el 5%
del límite inferior de inflamabilidad el control y las mediciones serán continuadas.
Gases tóxicos contaminantes más probables.
8. Las pruebas iníciales deben hacerse desde el exterior, dedicando especial atención a
aquellos sectores que puedan contener bolsones de gas atrapado.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Una vez que se haya comprobado que el contenido de oxígeno y gases se

encuentran dentro de los límites permisibles, puede permitirse el ingreso de la persona
que hace las pruebas, tomando las precauciones que garanticen su integridad física
(uso de protección respiratoria, escaleras, cabo de vida t otros.).
NORMAS ESPECÍFICAS:
- Solamente a personas calificadas por su experiencia y conocimientos técnicos se les

permitirá proyectar, instalar regular, examinar o reparar equipos e instalaciones
eléctricas.
- Todos los materiales, accesorios, aparatos e instalaciones eléctricos deberán ser

fabricados construidos, instalados y mantenidos en buenas condiciones por una persona
competente, y utilizarse de forma que se prevenga todo peligro.
- Tanto antes de iniciar obras como durante su ejecución deberán tomarse medidas
adecuadas para cerciorarse de la existencia de algún cable o aparato eléctrico bajo
tensión en las obras, o encima o por debajo de ellas, y prevenir todo riesgo que su
existencia pudiera entrañar para los trabajadores.
- El tendido y mantenimiento de cables y aparatos eléctricos en las obras deberían

realizarse conforme a lo dispuesto en el código eléctrico nacional.
- Todos los elementos de las instalaciones eléctricas deberían construirse, instalarse y

mantenerse de manera que se prevenga todo peligro de descarga eléctrica, incendio o
explosión externa.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Todo equipo eléctrico que requiera ser reparado durante su funcionamiento. Estará
instalado de manera tal que la dimensión horizontal del espacio de trabajo, frente a la
parte bajo tensión, no sea menor a la indicada en la tabla siguiente: Tensión entre Fases
(Volts.) Separación Horizontal (Mts.) 25 – 150 0.45 151 – 600 0.75 601 – 2300 0.95 2301
– 6600 0.98 6601 – 11000 1.01 11001 – 22000 1.05 22001 – 33000 1.13 33001 – 44000
1.20 44001 – 66000 1.30 66001 – 88000 1.48 88001 – 110000 1.65 110001 – 132000
1.90.
- La alimentación eléctrica de cada aparato debe estar provista de un mecanismo que

permita interrumpir la corriente de todos los conductores en caso de emergencia.
- En todos los aparatos y tomas de corriente eléctricos deben indicarse claramente el

voltaje y la función correspondientes.
- Se alejará las partes activas de las instalaciones a distancia suficiente del lugar
donde las personas habitualmente se encuentran o circulan.
- Se cubrirá las partes activas con aislamientos apropiados, que conserven sus
propiedades y que limiten la corriente de contacto.
- Los cordones flexibles serán apropiados a las circunstancias de uso y

emplazamiento.
- Deben usarse únicamente en trozos continuos, sin empalme ni tomas; y nunca como
circuito de alimentación permanente.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
- Se interpondrán obstáculos que impidan todo contacto accidental con las partes
activas. Los obstáculos de protección deberán estar fijados en forma segura y resistir los
esfuerzos mecánicos usuales.
- Se colocarán carteles o rótulos de advertencia en lugares visibles para prevenir a las

personas del peligro de contacto eléctrico en parte activas de las instalaciones.
- Poner a tierra las masas que tengan una resistencia apropiada y estén
permanentemente controladas por un dispositivo que indique automáticamente la
existencia de cualquier tensión de defecto, o separe automáticamente la instalación o
parte de la misma, en la que se haya producido la tensión de defecto a la fuente de
energía que lo alimenta.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:
- Cuando los trabajadores procedan a efectuar reparaciones en las instalaciones

eléctricas bajo tensión además de utilizar herramientas aisladas, usarán guantes con
capacidad de aislamiento, de por lo menos tres veces el voltaje de trabajo y sobre estos,
otros de cuero que no tengan partes metálicas. Si el trabajo se hace a distancia
mediante varas, éstas deberán ser aprobadas para el voltaje máximo permitido y
deberán tener una marca claramente perceptible por encima de la cual no se podrá
exceder.
- Mientras se trabaje en equipos e instalaciones eléctricas sometidas a tensión usaran

ropa sin accesorios metálicos y evitaran el uso innecesario de objetos metálicos o
equipos inflamables, llevarán las herramientas y utensilios en fundas y utilizaran el
correspondiente equipo de protección personal, de acuerdo a los niveles de tensión a
que este laborando.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Use porta herramientas, pero no permita que las herramientas cuelguen de sus
estuches ya que estas podrían caer encima de equipos en funcionamiento o entre
contactos eléctricos. Si el trabajo debe realizarse en espacios reducidos debe quitarse el
porta herramientas.
Herramientas:
- Verificar las herramientas eléctricas antes de ser utilizadas, el estado de sus
enchufes y conductores así como el aislamiento de los cables conductores, y al detectar
cualquier condición anormal notifíquela.
- No trabaje con herramientas desgastadas, defectuosas u operadas con descuido, es

importante escoger siempre la herramienta adecuada al tipo de trabajo especifico que se
desarrolle y usarla correctamente.
- Antes de comenzar cualquier trabajo, inspeccione sus herramientas para verificar

que estén en buen estado, limpias, secas libres de grasas y aceites, nunca improvise
con las herramientas úselas siempre para el objetivo para el cual fueron diseñadas.
- En las áreas donde existan combustibles, polvos, líquidos y gases explosivos deben
utilizarse equipos eléctricos a prueba de chispas. Los equipos eléctricos que se
encuentren en estas áreas es conveniente que tengan conexiones a tierra.
- Los equipos y aparatos eléctricos no deben manejarse con las manos mojadas ó
estando parado sobre superficies húmedas; si durante el manejo de estos equipos se
siente un toque ligeramente de corriente, por leve que este sea debe desconectarse y
ser reparado de inmediato, por personal debidamente capacitado para ese trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
- Toda herramienta de mano debe tener un aislamiento apropiado en el punto de

agarre; Nunca trate de aislar la herramienta usted mismo. No asuma que las
herramientas aisladas son seguras para todo tipo de trabajo, especialmente al trabajar
con circuitos energizados.
- No use ninguna herramienta con señales de desgaste o con grietas en su

aislamiento.
- Las herramientas de tipo eléctrico deben cumplir con las normas establecidas en el
código eléctrico nacional que establecen el uso de cubiertas de doble aislamiento o
contacto a tierra por cables eléctricos.
- Inspeccionar la condición general de las herramientas para detectar desgastes o

defectos. Utilice siempre tomacorrientes con contacto a tierra y no permita que se
sobrecarguen.
- Inspeccionar todos los cables e interruptores para detectar cortaduras, aislamientos

rasgados, y terminales expuestos. Verifique que todos los cables de extensión sean del
tamaño y especificación correcta para la herramienta que se esta utilizando.
- Evitar hacer reparaciones improvisadas en los cables o mecanismos de herramientas

portátiles, equipos y/o maquinarias eléctricas.
- Desconectar los aparatos y equipos eléctricos tirando del enchufe, no del cable;
desconectar primero la toma principal y posteriormente la toma secundaria.
- No sobrecargar la toma eléctrica ni improvise instalaciones ya que estas se pueden

recalentar y ocasionar cortos circuitos y estos a la vez producir incendios.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA LA PREVENCIÓN Y

PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
RESPONSABILIDADES
Coordinador o Supervisor SHA

• Abrir el permiso para Trabajos en Altura.
• Asegurarse de brindar la protección adecuada a los trabajadores para lo cual tiene
que verificar que los equipos que se utilicen estén en buen estado.
• Verificar que todo el personal utilice los equipos de protección adecuado para el tipo
de trabajo.
• Asegurarse de que todo el personal involucrado conozca bien los peligros asociados
con el lugar.
• Cerrar el permiso para Trabajos en Altura.
Trabajadores Y Delegados de Prevención.
• Solicitar el permiso para Trabajos en Altura.

• Asegurarse de que el lugar haya sido revisado antes de comenzar el trabajo.
• Verificar, constatar las pruebas y mediciones requeridas según los procedimientos
descritos en el presente documento.
• Cumplir todos los reglamentos y procedimientos que se aplican al trabajo.
• Estar familiarizado con el trabajo que se va a realizar y los procedimientos que se
aplican al mismo.
• Usar el equipo de protección personal siempre que sea necesario.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Responsabilidades del Supervisor, Delegado de Prevención y Trabajador que

cumpla la función de Auxiliar.
• Vigilar a los trabajadores durante la realización del trabajo, durante el inicio y la

finalización para ayudar a garantizar su seguridad.
• El auxiliar no puede abandonar su puesto por ningún motivo mientras haya personal
en el lugar a menos que sea relevado por otro auxiliar calificado.
• Controlar el acceso al lugar.
• Pedir ayuda de emergencia si fuera necesario.
• Evaluar los peligros en y alrededor del lugar.
• Llevar un registro del trabajo en el lugar, tal como los resultados de las pruebas de
aire.
PROCEDIMIENTO
VÍAS DE CIRCULACIÓN
Por razones de seguridad se deberán separar siempre que sean posibles las vías
reservadas a los peatones de las reservadas a vehículos y medios de transporte. De
cara a planificar las dimensiones de las vías de circulación se deben tener en cuenta los
siguientes parámetros:
• Frecuencia de tráfico de vehículos y peatones.

• Las dimensiones máximas de los vehículos que vayan a circular por el interior de la
empresa.
• Las dimensiones máximas de las mercancías que se mueven por la empresa
(piezas, cajas, máquinas, etc.)
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Para el dimensionamiento de las vías de circulación deben considerarse los siguientes

aspectos:
1. Vías exclusivamente peatonales: las dimensiones mínimas de las vías destinadas

a peatones serán de 1,20 m. para pasillos principales y de 1 m para pasillos
secundarios.
2. Vías exclusivas de vehículos de mercancías: si son de sentido único su anchura

deberá ser igual a la anchura máxima del vehículo o carga incrementada en 1 m. Si son
de doble sentido su anchura será de al menos dos veces la anchura de los vehículos o
cargas incrementada en 1,40 m.
3. Altura de las vías de circulación: la altura mínima de las vías de circulación será la
del vehículo o su carga incrementada en 0,30 m.
4. Vías mixtas: para el caso de vías mixtas de vehículos en un sólo sentido y

peatonales en doble sentido la anchura mínima será la del vehículo o carga
incrementada en 2 m. (1 m por cada lado). Para el caso vías mixtas de vehículos en un
sólo sentido y peatonales en sentido único la anchura mínima será la del vehículo o
carga incrementada en 1 m. más una tolerancia de maniobra de 0,40 m.
5. Separación entre máquinas y pasillos: la separación entre las máquinas y los

pasillos no será inferior a 0,80 m, contándose desde el punto más saliente de la propia
máquina o de sus órganos móviles.
6. Acceso a partes de máquinas: la unidad de paso para acceder a puntos de

máquinas, aunque sea de forma ocasional, requiere una anchura mínima de 0,80 m.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
SUPERFICIES DE TRABAJO
Las dimensiones mínimas de las superficies de trabajo serán de 2 M 2 libres

(descontando los espacios ocupados por máquinas, aparatos, instalaciones y
materiales) por cada trabajador. En el diseño de los espacios se debe prever un espacio
adecuado para los almacenamientos intermedios o los materiales que se procesan o
manipulan.
Otros aspectos a considerar en relación con las superficies de trabajo son las siguientes:
Color y textura: Cambiando el color y la textura de las distintas superficies de trabajo se

favorece un mejor control de las caídas y una mejor ordenación y control del espacio de
trabajo.
Limpieza: El suelo deberá facilitar su limpieza, evitando la acumulación de suciedad.
Resistencia de los suelos: El suelo debe poder soportar cuatro veces la carga estática
máxima prevista, debida a la maquinaria o herramientas, o la carga dinámica máxima,
debida al movimiento o tráfico de vehículos. Se debería indicar por medio de rótulos o
inscripciones las cargas que los locales puedan soportar o suspender, especialmente
cuando existe la posibilidad de alcanzarse aunque sea ocasionalmente límites
inaceptables.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los equipos de protección personal para realizar trabajos en altura se presentan a

continuación, los mismos son de uso obligatorio.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Casco de seguridad.
Los cascos de seguridad para trabajos en espacios confinados son de clase B

(Norma COVENIN 815), los cuales están destinados a reducir la fuerza de impacto de
objetos cayendo, además de reducir el peligro de contacto con conductores de alto
voltaje (20.000 V).
Zapatos de Seguridad.
El modelo de zapatos de seguridad es Brodekin, los cuales no sobrepasa los 12 cm.

de altura desde la plantilla (parte interna de la talonera) que cubre o sobrepasa el tobillo.
Además posee puntera de seguridad para proporcionar protección a los dedos de los
pies contra impactos y fuerzas compresoras.
Vestimenta de trabajo: Camisas y pantalón de telas resistentes a la abrasión.
Lentes de Seguridad.
Los lentes de seguridad se encuentran certificados de acuerdo a la norma ANSI

Z87.1, con la leyenda Z87 impresa en la montura o las lentes y poseen protección
lateral.
Guantes.
Según la clasificación (por su uso) de la Norma COVENIN 2165, los guantes

empleados para la limpieza y/o mantenimiento del tanque subterráneo son del tipo
“Guantes de uso Líquido”, los cuales son elaborados de material impermeable.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Arnés de protección.
Son dispositivo de sujeción del cuerpo destinado a parar las caídas, es decir,
componente de un sistema anti caídas. El arnés de protección puede estar constituido
por bandas, elementos de ajuste, hebillas y otros elementos, dispuestos y ajustados en
forma adecuada sobre el cuerpo de una persona para sujetarla durante una caída y
después de la parada de ésta. (Ver figura Nº 1). El tipo de arnés utilizado por la
empresa es de Clase III -Arneses corporales, los cuales poseen la propiedad de para
prevenir caídas, proporcionando protección y confort a los empleados. El mismo posee
una eslinga de protección, la cual es una flexible de longitud variable (cuerda) con
elementos de sujeción, que se utiliza para asegurar el arnés de protección a una línea
de vida o a un punto de anclaje fijo.
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RIF J-500013892
Figura Nº 1. Arneses corporales.
1. Tirante 6.Elemento de Enganche del anti

caída
2. Banda secundaria. 7. Hebillas
3. Banda Subglutea (banda principal). a). Marcado
4. Banda de muslo.
5. Apoyo dorsal para sujeción.
REGISTROS
• Formato para Trabajos Eléctricos.
- PERMISOS DE TRABAJO
OBJETIVO
El propósito de un Procedimiento de Permiso de Trabajo es de proveer la forma de

controlar, comunicar, y documentar los trabajos en F&A SERVICES 20 C.A,. Se
utiliza para facilitar condiciones de trabajo seguras durante las operaciones de rutina de
trabajos.
Se utiliza para todo tipo de “Trabajos en Frío.” Sin embargo, se requiere un permiso
adicional para las actividades que requieran Trabajos en Caliente (además de otros
permisos listados bajo ciertas condiciones.)
ALCANCE
➢ Campo de Aplicación: Este procedimiento se aplica a todo trabajo realizado dentro

y fuera de los linderos en las áreas bajo custodia de F&A SERVICES 20 C.A, tanto
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RIF J-500013892
por los empleados como por todos los contratistas. A pesar que esta política es para ser
usada principalmente en las áreas operacionales, pretende incluir la tramitación de
permisos para trabajos de alto riesgo en todas las áreas de la empresa y aquellos
realizados fuera de la misma y que son parte de las actividades.
Entre algunos ejemplos típicos donde se requiere el permiso de trabajo cabe mencionar,
pero no se limita a:
• CUALQUIER TRABAJO QUE REQUIERA OTROS PERMISOS

• Aislamiento / Pintura
• Limpieza con chorro de agua (tanques, tambores, torres, etc.)
• Perforación de sistemas presurizados
• Andamiaje (todos los trabajos asociados con andamios)
• Conexión y desconexión de motores eléctricos
• Trabajos Mecánicos (reparación de bombas, turbinas, compresores, válvulas,
etc.)
• Reparaciones de calderas, hornos, tanques, etc.
• Trabajo en los CCM (centro de control de motores)
• Izamiento que involucre todo tipo de grúas, montacargas, etc.
• Ejecución de pruebas hidrostáticas
• Reparación de fugas y actividades en las tuberías y/o drenaje de equipos
• Revisión de Sistemas de Instrumentación
• Todo tipo de trabajo eléctrico (salvo el reemplazo de bombillos en lugares no
peligrosos como las oficinas, incluyendo en el análisis de riesgos el aislamiento de las
fuentes de energía)
• Trabajos donde se usan materiales peligrosos o trabajos que los produzcan, tales
como asbestos, fibras, polvo, catalizadores, azufre sólido, etc.
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• Trabajos con sustancias químicas, toxicas e irritantes, tales como ácidos fuertes y
bases, aminos, etc., o trabajos donde estos se produzcan como derivados.
• Actividades de Mantenimiento y/o inspección que comprometan la operatividad o que
desactiven los sistemas de seguridad y protección del proceso (Sistemas de Control,
paradas de emergencia y/o aislamiento, detección de fuego y gas, sistemas de alivio y
venteo, tableros de distribución, etc.)
*Nota 1: Durante el comisionado y arranque, se aplicará un Procedimiento de
Operaciones Simultáneas de Trabajo.
*Nota 2: En las áreas operacionales que se encuentren bajo custodia de terceros tales
como las unidades de manejo de sólidos, se regirán por su propio procedimiento de
permisos de trabajo dentro de su límite de batería. Este procedimiento deberá ser
aprobado por F&A SERVICES 20 C.A,
➢ Excepciones: Este procedimiento no se aplica a las tareas rutinarias realizadas en
las siguientes áreas:
• Tareas menores rutinarias indicadas en la descripción de trabajo de los Técnicos de

Proceso de Campo, siempre y cuando ellos sean los custodios de la Unidad/Área
(ejemplos típicos incluyen: monitoreo de vibración, inspecciones visuales rutinarias de
equipos, toma de muestras rutinarias para procesos, agua y aire, lubricación rutinaria de
equipos, etc.)
• Trabajo rutinario en Oficinas, Almacenes, Talleres, Estación de Bomberos y
Laboratorios.
• Patios de Contratistas, áreas que no se encuentren cerca de las zonas operacionales,
comedores y edificios en áreas no operacionales.
• Jardinería
• Trabajos de Limpieza de Edificios
• Mantenimiento rutinario no eléctrico de la sala de control/edificios (i.e. reemplazo de
bombillos, reemplazo de filtros de aires, trabajos de plomería en las líneas de agua, etc.)
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Trabajos rutinarios de carreteras (en áreas externas a las Zonas Peligrosas y donde no
se rompa la superficie del terreno)
• Orden y Limpieza en áreas no operacionales.
En las áreas donde no se requieren permisos de trabajo se utilizará el Análisis de

Trabajo Seguro – ATS como herramienta de identificación de peligros y de notificación
de riesgos, además del(los) permiso(s) complementario(s) [Ej.: Izamiento de cargas con
grúa, espacios confinados, excavación, etc.] que apliquen.
OTROS PERMISOS REQUERIDOS
Algunos tipos de trabajo requieren de una aprobación adicional como la emisión de

un permiso complementario al Permiso de Trabajo. El solicitante, conjuntamente con el
autorizante, discutirá en detalle la planificación del trabajo para determinar que
evaluaciones adicionales o permisos serán necesarios. Adicionalmente al permiso de
trabajo, los siguientes permisos se requieren en ciertas situaciones:
• Permiso de Trabajo en Caliente

• Cierre y Etiquetado
• Permiso Desvío de Sistema de Seguridad y Emergencia
• Solicitud de Desviación de Normas Establecidas de SHA
• Análisis Seguridad del Trabajo
REFERENCIAS
• Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

(LOPCYMAT).
• Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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• COVENIN 474-89 “Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajo”.

• PDVSA IR-S-04 “Guía para la elaboración de Permisos de Trabajo”.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Solicitante del Permiso:
-Debe proveer la información necesaria al “Autorizante” para que se pueda completar

apropiadamente el formato del permiso de trabajo.
-Debe determinar junto con el autorizante el trabajo a realizar, así como inspeccionar el
área o equipo donde se va a realizar el trabajo.
-Debe determinar junto con el autorizante el alcance del trabajo, los riesgos que
pudieran estar presentes durante su ejecución, y las medidas preventivas consideradas
-Debe supervisar y monitorear el trabajo para asegurar que el mismo se ejecuta de

acuerdo a los requerimientos del permiso de trabajo.
-Debe advertir a los ejecutores sobre los riesgos asociados del trabajo e informarles de
las medidas preventivas y sistemas de seguridad existentes en el lugar del trabajo.
-Debe firmar el permiso de trabajo como señal de haber entendido y aceptado todas las
condiciones y precauciones acordadas con el Autorizante, y como señal de estar de
acuerdo con la ejecución del trabajo y con las condiciones de “Orden y Limpieza” del
lugar del trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
-Debe verificar junto con el autorizante y los ejecutores donde queda el lugar de
concentración de emergencia y donde se encuentran las duchas de emergencia y
fuentes lavaojos.
-Debe devolver el permiso de trabajo al Autorizante una vez finalizado el trabajo para
que ambos puedan completar la Sección 8 y cerrar el permiso (confirmando que el área
de trabajo quedo en condiciones apropiadas de orden y limpieza.)
Autorizante:
-Debe asegurar las condiciones seguras del equipo entregado para el trabajo (purgado
con vapor, desgasificado, limpiado, enfriado, inertizado, aislado, bloqueado y/o
despresurizado etc.) PREVIO la emisión del permiso.
-Debe determinar junto con el solicitante el trabajo a realizar, como también las
inspecciones requeridas del área o equipo donde se va a realizar el trabajo.
-Debe asegurar que el permiso determine claramente:
• Quien va a ejecutar el trabajo

• La fecha autorizada, tiempo y duración del trabajo
• Una descripción precisa y detallada del trabajo
• La ubicación precisa del lugar del trabajo
• Las precauciones que se deben tomar e implementar antes de entregar el permiso
al(los) ejecutor(es) del trabajo
• Tiempo estimado necesario para completar el trabajo
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
-Debe informar y asesorar al solicitante y a los ejecutores sobre los riesgos operativos y
medidas de protección asociadas con la actividad que se va a realizar, Debe verificar la
emisión de un Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST.) por el Solicitante y aprobar su
contenido. En caso de trabajos especiales o de alto riesgo debe verificar la emisión de
un procedimiento de trabajo específico aprobado por personal o equipo de trabajo
competente.
-Durante la preparación del permiso, debe de identificar los riesgos que pueden estar
presentes durante la ejecución del trabajo, junto con el ejecutor y el solicitante. De ser
necesario, en situaciones especiales el Supervisor de Seguridad del Área (Equipo
Natural) y/o el Supervisor Técnico de Control de Emergencia puede ser consultado.
-Debe identificar e indicar al Solicitante el lugar de concentración de emergencia más

cercano así como donde se encuentran las duchas de emergencia y fuentes lavaojos,
con relación al lugar de trabajo.
-Debe de completar y firmar el formato del permiso de la misma manera, debe de

verificar que el permiso de trabajo y los permisos complementarios: Trabajo en Caliente,
Espacios Confinados, etc. estén apropiadamente completados.
-Al terminar un trabajo, debe de documentar con el solicitante al firmar el permiso de

trabajo (después de verificar que el orden y limpieza del lugar se ha realizado).
-Debe parar el trabajo si las condiciones del trabajo cambian o si surgen condiciones
inseguras, como también si se percata de que los trabajadores no cumplen con las
precauciones de seguridad o con los procedimientos operativos seguros de acuerdo a lo
establecido en el permiso o ATS asociado. El permiso puede ser cancelado hasta que
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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se restablezcan las mencionadas precauciones y procedimientos de seguridad. Luego,

la solicitud del nuevo permiso puede ser presentada.
-Debe de asegurar que el lugar del trabajo se inspecciona:
• Cada vez que se para el trabajo.

• Antes de su reinicio.
• Después de terminar el trabajo, para verificar las condiciones de orden y limpieza y la
seguridad de las operaciones.
-Debe de asegurar que los sistemas han sido restablecidos y que operan bajo
condiciones normales, incluyendo el retiro o cancelación de las
precauciones/aislamientos realizadas.
-Al completar el trabajo permitido, la original del permiso de trabajo (la hoja amarilla) se
archivará con el autorizante y se archivara por doce (12) meses. Esta base de datos en
papel será la principal fuente para las auditorias de SHA del sistema de permisos.
En el caso de actividades desarrolladas por contratistas supervisadas directamente

por operaciones (p.e. suplidores de productos químicos, inspección) y que no posean
certificación como solicitantes de permisos de trabajo, el líder de guardia por
operaciones firmará el permiso como autorizante, y el técnico de procesos encargado de
supervisar la actividad firmará como solicitante.
-Informar por escrito al Técnico de Procesos de Consola de todos los permisos de

trabajo que este activo en el área.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Ejecutor:
-Debe asegurarse de las condiciones de seguridad del equipo entregado para el trabajo
(purgado con vapor, desgasificado, limpiado, enfriado, inertizado, aislado bloqueado y/o
despresurizado) PREVIO a la Autorización del permiso.
-Debe de asegurarse de que el personal a su cargo no comienzan el trabajo sin la

autorización previa del mismo, su emisión/entrega y ubicarlo en el lugar del trabajo.
-Debe discutir con el solicitante los riesgos que pudieran estar presentes durante la
ejecución del trabajo.
-Debe verificar que el personal a su cargo esté en conocimiento los peligros del trabajo y
de sus correspondientes medidas de protección, dando fe de ello por medio de sus
firmas en el dorso del permiso de trabajo (hoja a amarilla.) Si el trabajo se extiende al
siguiente turno de trabajo, todos los nuevos ejecutores deben de revisar el permiso y
firmar el dorso del permiso amarillo, aceptando conocer también los peligros del trabajo
y sus medidas de control.
-No debe aceptar los permisos de trabajo que no estén emitidos apropiadamente, sean
ilegibles y presentes aspectos dudosos, enmiendas, identificación de peligros
incompletos o no acordes con el trabajo a realizar.
-Debe revisar y velar porque todos los equipos de protección personal (EPP) que han
sido indicados en el permiso y que se requieren por las precauciones de seguridad estén
en sitio, así como es responsable del cumplimiento de estas medidas por el personal a
su cargo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
-Debe verificar junto con la Autorizante y el solicitante donde queda el lugar de

concentración de emergencia más cercano y donde se encuentran las duchas de
emergencia y fuente lavaojos más cercanas, con relación al lugar de trabajo.
-Debe de verificar constantemente las condiciones de seguridad del trabajo.
-Una vez culminado el trabajo, debe de verificar que el lugar del trabajo ha quedado en
buenas condiciones de orden y limpieza.
-Debe de seguir las instrucciones y procedimientos en caso de emergencia.
Supervisor SHA:
-Debe realizar estudios técnicos periódicos del proceso de permisos para asegurar su
cumplimiento con sus principios de prevención.
-Debe participar pro activamente y asesorar en la etapa de planificación, de

identificación de riesgos y de medidas preventivas y en la determinación de equipos de
protección personal para la ejecución de los trabajos.
-Debe revisar y actualizar el presente procedimiento cada dos (2) años o cuando se
considere necesario por los cambios de la organización y de las regulaciones de la
delegación de responsabilidades.
REQUERIMIENTOS GENERALES
➢ Por regla general, todo trabajo dentro del área operacional requiere de un Permiso
de Trabajo, salvo las actividades operacionales rutinarias realizadas por los técnicos del
proceso (operadores) responsables de la instalación y por las excepciones indicadas en
FIRMA: FEBRERO 2023
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el procedimiento. El incumplimiento de este requerimiento implica la aplicación de

medidas disciplinarias.
➢ Todo permiso requiere un estudio de riesgo adecuado para determinar el potencial

de peligro y las medidas de protección necesarias. Por lo general, la sección de revisión
de Peligros Potenciales del Trabajo incluida en el formato de Permiso de Trabajo,
describe los peligros asociados al sistema a intervenir durante la ejecución de la tarea.
El Solicitante deberá elaborar y presentar para aprobación del Autorizante, un Análisis
de Trabajo Seguro (ATS) acorde con el Procedimiento.
➢ En el ATS se desglosa en pasos, la actividad para la cual se está solicitando el

permiso de trabajo, describiendo los riesgos inherentes a la misma y sus respectivas
medidas de prevención y control. Este análisis debe ser divulgado a los trabajadores
involucrados en la actividad y avalado con sus firmas. En Caso de que el trabajo sea
clasificado de Alto Riesgo se elaborará adicionalmente un Procedimiento de Trabajo
aprobado por personal o equipo de trabajo competente.
IMPORTANTE
En áreas no operacionales y campamentos de contratistas ubicados fuera de las

áreas de procesos, el Autorizante será representante de la organización
responsable del contratista que opera en estas áreas [Ej.: Mantenimiento,
Servicios Generales, Proyectos, etc.]. Este Autorizante deberá estar certificado de
acuerdo a lo estipulado en el procedimiento Proceso de Certificación para
Autorizantes y Solicitantes de Permisos de Trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
➢ La solicitud del permiso de trabajo se procesará con el personal de operaciones o la

persona responsable del equipo/sistema/unidad soportado normalmente por una
planificación de las actividades.
➢ No se aceptan los permisos con enmiendas y/o tachaduras.
➢ El empleado autorizado para firmar los permisos como “Autorizante” es el custodio

de área. Debe haber aprobado el adiestramiento de Permisos de Trabajo y haber sido
autorizado por la Superintendencia custodia correspondiente.
➢ En el caso del personal de los contratistas, ellos también deben de atender el curso
de orientación de “Permisos de Trabajo” como parte del curso general de inducción
ofrecido por SHA para los contratistas, a fin de certificarlos como Solicitantes/Ejecutores
de Permisos de Trabajo. Nota, el personal contratista no tiene el rol de “Autorizante”, en
áreas bajo custodia de Líder de Área, solamente como “Solicitante” o “Ejecutor”.
➢ El custodio del área autorizado para firmar los permisos de trabajo es la persona
responsable de comunicar y asegurar que los riesgos, precauciones y procedimientos
del trabajo sean conocidos por el personal que ejecuta el trabajo, incluyendo el personal
de los contratistas. Adicionalmente, los Especialistas de Operaciones y los
Superintendentes de Operaciones de Turno, durante las guardias de noche y fines de
semana están autorizados de apoyar con su firma las actividades de altos riesgos
siempre y cuando estén certificados para ello.
➢ En aquellos casos que el trabajo realizado impacte otra unidad operacional, los
detalles del trabajo y las condiciones del permiso deben de ser comunicados al Líder de
la zona afectada por el “Autorizante” que permitió el trabajo en su área. Adicionalmente,
cada Líder debe emitir un permiso para su área respectiva.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
➢ Si el trabajo a autorizar se involucra el izamiento con grúa, se requiere de un Permiso

de Izamiento. El “Autorizante” debe verificar que se cumpla este requisito antes de firmar
el permiso de trabajo
➢ Aunque es una excepción para este procedimiento el ejecutar tareas menores

rutinarias indicadas en la descripción de trabajo de los Técnicos de Proceso de Campo,
siempre y cuando ellos sean los custodios de la Unidad/Área (ejemplos típicos incluyen:
monitoreo de vibración, inspecciones visuales rutinarias de equipos, toma de muestras
rutinarias para procesos, agua y aire, lubricación rutinaria de equipos, etc.); los Técnicos
de Proceso deben elaborar un ATS cuando decida ejecutar actividades no enmarcadas
en las descritas anteriormente.
PROCEDIMIENTOS PARA EMITIR Y APROBAR PERMISOS DE TRABAJO
La solicitud y aprobación de un permiso de trabajo está basada en una serie de

pasos a ser completados por la Autorizante, el Solicitante y el Ejecutor, con la meta de
mantener una efectiva comunicación entre ellos para asegurar que todas las actividades
necesarias para reconocer, evaluar y eliminar/controlar los riesgos asociados se han
llevado a cabo. A continuación se indican los pasos generales a seguir:
➢ Determinar el tipo de trabajo a realizar.
➢ Identificar los riesgos presentes en la instalación y durante la ejecución del trabajo. El

Autorizante, en conjunto con el solicitante, debe de llevar a cabo esta actividad. De ser
necesario, pueden solicitar la asistencia de los Supervisores de Seguridad o los
Técnicos de Prevención y Control de Riesgos en situaciones especiales.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
➢ Determinar los permisos adicionales o controles que sean requeridos (i.e., Trabajo en
Caliente, Entrada a Espacios Confinados, etc.).
➢ Para preparar el permiso de trabajo, debe completar el formato “Permiso de trabajo”

correspondiente.
➢ Discutir con los trabajadores los pasos de la actividad a realizar, la naturaleza de los
riesgos a los que estarán expuestos y los controles de seguridad y precauciones que
deben de tomar para mitigar (los peligros), y documentar formalmente exigir las firmas
de los trabajadores en el reverso del permiso de trabajo como constancia que ellos
aceptan haber entendido lo arriba mencionado.
➢ No se permite ninguna autorización de permisos sin la previa inspección del lugar del
trabajo por parte del Autorizante y la verificación de que todas las precauciones
indicadas en el permiso se hayan tomado
IMPORTANTE
Solo aquellos trabajos planificados de bajo riesgo (no críticos) el solicitante

podrá ser personal de empresas contratistas, previo acuerdo entre personal
custodio del área y mantenimiento/servicios. En trabajos críticos se requerirá la
supervisión constante y el rol de Solicitante por parte de personal F&A
SERVICES 20 C.A,
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PRECAUCIÓN
Supervisores de empresas contratistas que estén certificados y autorizados

como solicitantes solo podrán firmar permisos para la empresa para la cual
laboran.
➢ El Autorizante realizara inspecciones periódicas para verificar de que las condiciones

originales de emisión del permiso no hayan cambiado.
➢ Para renovar el permiso de trabajo se requiere de la firma de la copia amarilla

(original) y la copia blanca.
PREPARACIÓN DEL SITIO DE TRABAJO
➢ Responsabilidad – Las personas autorizadas de firmar los Permisos de Trabajo son

las responsables de inspeccionar personalmente el sitio de trabajo y zonas circundantes
para asegurar que las condiciones son tales que el trabajo requerido puede ser
ejecutado de manera segura, tanto para el personal como para el equipo.
➢ Ejemplos de los Requerimientos de Preparación (No todos pudiesen aplicar)
o Las medidas de preparación incluyen:
▪ Bombeo, desplazamiento, drenaje o remoción del producto.

▪ Desconectado, cegado o aislamiento de todas las fuentes externas de líquidos,
gases, vapores, químicos, etc., que puedan crear peligros.
▪ Limpieza con vapor y desgasificación.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
o Los procedimientos de Bloqueo/Etiquetado deben respetarse al prepararse para

realizar trabajos seguros. Ejemplos: (no todos pudiesen aplicar).
▪ Bloqueo eléctrico al trabajar en equipos motorizados o motores.

▪ Válvulas y equipos neumáticos.
▪ Equipos impulsados por vapor.
o El Autorizante del Permiso de Trabajo es responsable de especificar el equipo de

protección personal adicional que protegerá al trabajador de los peligros asociados con
el trabajo. El personal de mantenimiento debe conocer el tipo de EPP requerido para el
trabajo específico a realizarse y debe consecuentemente usar los dispositivos de
protección apropiados. Además es responsable de que el personal a su cargo cumpla
con su uso.
o Esta lista no tiene el propósito de incluir todos los aspectos. La planificación y
preparación adecuada será un requisito para coordinar los sistemas de protección y
precauciones necesarias que se adecuen a las variadas condiciones de trabajo.
NOTA: El permiso debe especificar cuándo se requiere un equipo o protección

personal, adicional al básico. Esto incluye equipos tales como máscaras cuando
se manejan productos tóxicos, equipos de aire suplido, trajes especiales. etc.
PRUEBAS DE GAS
➢ Requerimientos – Por regla general, no se requiere realizar una prueba de gas para
la emisión de un Permiso de Trabajo. Sin embargo, a continuación se detallan ejemplos
donde estas pruebas de gas si son requeridas:
o Al trabajar en el techo de cualquier tanque,
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
o Al trabajar en o alrededor de equipos donde exista la posibilidad de fugas y con ello,

presencia de gases tóxicos (H2S, CO, etc.), o
o Al abrir una línea o instalar ciegos en una línea que contenga tóxicos.
➢ Resultados – Los resultados deben ser documentados en el espacio designado para

tal fin en el permiso.
NOTA: De no requerirse una prueba de gas, debe colocarse en la sección Prueba de

gas la leyenda "NO REQUERIDO".
DURACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO
➢ Permiso de un Turno – El permiso de trabajo es válido por un período de tiempo

especificado en el mismo por el Autorizante. El tiempo máximo permitido es doce (12)
horas, coincidentes con las 12 horas del turno de operaciones. Cuando vence este
período, es necesario renovar el permiso de trabajo si la tarea proyectada no se ha
completado todavía, y el trabajo debe de continuar con el próximo turno. Si el trabajo
no estaba planificado y se decide continuarlo con el próximo turno, el permiso de
trabajo se cierra, y se emite un nuevo permiso. Es de enfatizar, que previo a la
renovación o emisión del cualquier permiso, el Autorizante debe asegurar que se
cumplen todas las condiciones del permiso.
IMPORTANTE
El permiso de trabajo es válido por un (1) período de tiempo especificado por el

Autorizante.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Renovación Simple del Permiso – Por regla general, el trabajo permitido debe
completarse en un turno, sin embargo, en esos casos especiales donde se planifica un
trabajo por más de un turno, hay un espacio en el permiso donde se permite la
renovación por un turno adicional, de considerarse necesario. En los casos que se
requiera más tiempo, debe de emitirse un nuevo permiso de trabajo. Tal y como se
indicó anteriormente, previo a la renovación del permiso, el autorizante del siguiente
turno de trabajo debe de verificar que todas las condiciones del permiso se cumplen
(p.e., pruebas de gas, EPP, etc.)
➢ Retraso en el Inicio del Trabajo – Si el trabajo permitido no ha comenzado dos (2)

horas luego de haberse emitido el permiso, un nuevo permiso debe de ser revalidado
(i.e., condiciones verificadas de nuevo y su re-emisión)
PRECAUCIÓN
Una vez emitido el permiso de trabajo, no pueden pasar dos (2) horas, en caso
tal se debe emitir un nuevo permiso de trabajo.
➢ Permisos Incompletos – Si el formato del permiso de trabajo no se ha completado

en su totalidad, el permiso de trabajo no es válido y el trabajo no puede proseguir hasta
que no se complete apropiadamente.
ANULACIÓN Y RESTABLECIMIENTO DE PERMISOS
➢ Parada del Trabajo – Todo empleado puede CANCELAR el permiso de trabajo si las
normas y requerimientos establecidos no se cumplen o cuando en opinión del
Autorizante o Solicitante del permiso, las condiciones bajo las cuales se emitió el
permiso han cambiado.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Activación del Plan de Emergencia – El trabajo permitido se detendrá y se

CANCELARA el permiso de trabajo, cuando se detecta atmósfera peligrosa o cuando
surja una situación de emergencia en la instalación, lugar del trabajo o en los
alrededores. En cualquiera de estas situaciones debe de seguirse el Plan de
Emergencia establecido. Al retomar el trabajo, luego de pasada la emergencia, todos los
permisos deben de ser revalidados y/o re-emitidos.
➢ Ausencia de Personal Clave – En el caso de que una persona o personas cuyo rol
sea Autorizante, Solicitante y/o Ejecutor, deba ausentarse de los límites de F&A
SERVICES 20 C.A, el trabajo debe pararse hasta resolver la situación o renovarse el

permiso con la nueva persona que atenderá el trabajo.
DISTRIBUCIÓN DE PERMISOS
➢ El Permiso de Trabajo es un formato sin papel carbón con 2 HOJAS. La HOJA

amarilla es la original y permanece con el grupo de trabajo y se coloca de forma muy
visible en el lugar del trabajo dentro de un protector plástico transparente o un sobre que
lo proteja de las condiciones del ambiente presente, tales como: sol, brisa, lluvia,
condiciones del trabajo, etc. y con la finalidad que esté disponible en caso de
inspecciones y auditorias. La copia blanca (original) se retiene por el Equipo de
Operaciones y se coloca en la cartelera de permisos de trabajo o en las instalaciones
temporales para emisión de permisos utilizadas durante la parada de planta en un
mantenimiento mayor. En el caso de que se realice un permiso de trabajo en las áreas
no- operacionales, la copia blanca del permiso de trabajo debe colocarse un sitio
adecuado acordado por el Autorizante en cuestión.
➢ Cuando el trabajo se ha completado, el Autorizante y el Solicitante firmarán ambos

las copias del permiso de trabajo indicando que se ha completado el trabajo y que las
condiciones de orden y limpieza del área son aceptables.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Después, el Autorizante se asegurará que todo Permiso de Desvío de Sistema de

Seguridad y Emergencia ha sido removido previo a la puesta en operación de los
equipos.
➢ Finalmente, a la culminación del trabajo, la original del permiso (amarilla) de trabajo

se retendrá y archivará por el Equipo de Operaciones (Autorizante) para cada área de
operaciones respectiva por un periodo de un año. Esto permitirá la revisión y auditaría
apropiada del Sistema de Permisos de Trabajo. Nota: La copia blanca debe de
desecharse a la conclusión del trabajo y no necesita ser archivada.
➢ Los Análisis de Seguridad del trabajo son archivados por el Solicitante/Ejecutante.

AUDITORIAS
El representante de SHA, en conjunto con operaciones y mantenimiento, evaluarán

continuamente la efectividad del proceso de permisos de trabajo. En ese proceso, se
analizarán las acciones tomadas para corregir las deficiencias y discrepancias
encontradas con los procedimientos, discutidas de manera apropiada con los miembros
de los equipos de operaciones y mantenimiento. Específicamente, se auditarán al
menos 10% de los permisos de trabajo del área para asegurar la integridad del sistema
contemplados en el programa de Auditoria.
ENTRENAMIENTO
➢ Los Autorizantes deben de estar certificados en todos los elementos del Sistema de
Permisos de Trabajo (i.e.: Prueba de Gas, Aislamiento y Bloqueo, Equipos de
Seguridad, conocedor de los otros permisos requeridos, etc.)
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Todos los empleados de F&A SERVICES 20 C.A,., que se desempeñan como

Solicitantes o Autorizantes deben de recibir reentrenamiento cada dos años (ya sea en
salones clases o a través de entrenamiento computarizado.)
FRECUENCIA DE REVISIONES
Frecuencia de la Revisión – El presente procedimiento será revisado y actualizado

un año después de su emisión inicial, o antes en caso de haber cambios en las normas
o regulaciones. De allí en adelante, las revisiones consiguientes serán realizadas cada
dos (2) años.
- PERMISOS DE TRABAJO EN CALIENTE
OBJETIVO
Este procedimiento establece lineamientos para minimizar los peligros potenciales

creados al permitir fuentes de ignición en las áreas operacionales de F&A SERVICES
20 C.A,.. El propósito del Permiso de Trabajo en Caliente es lograr condiciones

seguras en las áreas de trabajo que estén libres de los peligros, que las líneas y
recipientes que se van a intervenir estén libres de líquidos, vapores o gases
combustibles.
El permiso de trabajo es una herramienta que ayudan a proveer las condiciones más
seguras posibles para cada actividad en el área. El trabajo en caliente en las áreas
operativas debe ser considerado como última alternativa, de no conseguir otro
método viable de instalación de equipo, tales como bridas o pernos.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
ALCANCE
- General: Todo trabajo en caliente de F&A SERVICES 20 C.A,. Requiere un

Permiso de Trabajo en Caliente (por escrito) emitido por el custodio del área.
- Campo de aplicación: Se aplica a todos los trabajos que requieran soldadura, cortes
con llama abierta, calentamiento, alivio de esfuerzos, esmerilado, u otras fuentes
similares de ignición que generen chispas/arcos en lugares peligrosos. Adicionalmente,
todo equipo que pueda generar fuentes de ignición requiere un Permiso de Trabajo en
Caliente. Esto incluye:
• Uso de vehículos en los linderos de unidades operacionales (no en carreteras)

• Uso de equipos no intrínsicamente seguros como cámaras, agendas electrónicas,
celulares, radios, u otros equipos eléctricos (taladros, sierras, etc.)
- Excepciones:
• No se requiere permiso para el uso de herramientas neumáticas de aire si no se

genera una fuente de ignición, como parte de la operación. La operación de equipos
neumáticos en si no constituye normalmente una fuente de ignición debido a que no hay
contactos eléctricos internos que generen chispas como los taladros comunes, sierras,
etc.
• Talleres exentos: Todos los edificios y talleres ubicados fuera de las áreas
operacionales están exentos de esta norma.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
OTROS PERMISOS REQUERIDOS
El Permiso de Trabajo en Caliente, es un permiso complementario al Permiso de

Trabajo y ambos son emitidos por el custodio del área.
REFERENCIAS
• Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

(LOPCYMAT).
• Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
• COVENIN 474-89 “Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajo”.
• PDVSA IR-S-04 “Guía para la elaboración de Permisos de Trabajo”.
RESPONSABILIDADES
Solicitante del Permiso:
- Debe proveer la información necesaria al “Autorizante” para que se pueda completar

apropiadamente el formato del permiso de trabajo.
- Debe determinar junto con el autorizante el trabajo a realizar, así como inspeccionar
el área o equipo donde se va a realizar el trabajo.
- Debe determinar junto con el autorizante el alcance del trabajo, los riesgos que
pudieran estar presentes durante su ejecución, y las medidas preventivas consideradas
- Debe supervisar y monitorear el trabajo para asegurar que el mismo se ejecuta de

acuerdo a los requerimientos del permiso de trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Debe advertir a los ejecutores sobre los riesgos asociados del trabajo e informarles
de las medidas preventivas y sistemas de seguridad existentes en el lugar del trabajo.
- Debe firmar el permiso de trabajo como señal de haber entendido y aceptado todas
las condiciones y precauciones acordadas con el Autorizante, y como señal de estar de
acuerdo con la ejecución del trabajo y con las condiciones de “Orden y Limpieza” del
lugar del trabajo.
- Debe verificar junto con el autorizante y los ejecutores donde queda el lugar de
concentración de emergencia y donde se encuentran las duchas de emergencia y
fuentes lavaojos.
- Debe devolver el permiso de trabajo al Autorizante una vez finalizado el trabajo para
que ambos puedan cerrar el permiso (confirmando que el área de trabajo quedo en
condiciones apropiadas de orden y limpieza.)
Autorizante:
- Debe asegurar las condiciones seguras del equipo entregado para el trabajo
(purgado con vapor, desgasificado, limpiado, enfriado, inertizado, aislado, bloqueado y/o
despresurizado etc.) PREVIO la emisión del permiso.
- Debe determinar junto con el solicitante el trabajo a realizar, como también las
inspecciones requeridas del área o equipo donde se va a realizar el trabajo.
- Debe asegurar que el permiso determine claramente:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Quien va a ejecutar el trabajo

• La fecha autorizada, tiempo y duración del trabajo
• Una descripción precisa y detallada del trabajo
• La ubicación precisa del lugar del trabajo
• Las precauciones que se deben tomar e implementar antes de entregar el permiso
al(los) ejecutor(es) del trabajo
• Tiempo estimado necesario para completar el trabajo
- Debe informar y asesorar al solicitante y a los ejecutores sobre los riesgos operativos
y medidas de protección asociadas con la actividad que se va a realizar, Debe verificar
la emisión de un Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST.) por el Solicitante y aprobar
su contenido. En caso de trabajos especiales o de alto riesgo debe verificar la emisión
de un procedimiento de trabajo específico aprobado por personal o equipo de trabajo
competente.
- Durante la preparación del permiso, debe de identificar los riesgos que pueden estar
presentes durante la ejecución del trabajo, junto con el ejecutor y el solicitante. De ser
necesario, en situaciones especiales el Supervisor de Seguridad del Área (Equipo
Natural) y/o el Supervisor Técnico de Control de Emergencia puede ser consultado.
- Debe identificar e indicar al Solicitante el lugar de concentración de emergencia más

cercano así como donde se encuentran las duchas de emergencia y fuentes lavaojos,
con relación al lugar de trabajo.
- Debe de completar y firmar el formato del permiso en caliente. De la misma manera,

debe de verificar que el permiso de trabajo y los permisos complementarios: Trabajo en
Caliente, Espacios Confinados, etc. estén apropiadamente completados.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Debe parar el trabajo si las condiciones del trabajo cambian o si surgen condiciones
inseguras, como también si se percata de que los trabajadores no cumplen con las
precauciones de seguridad o con los procedimientos operativos seguros de acuerdo a lo
establecido en el permiso o ATS asociado. El permiso puede ser cancelado hasta que
se restablezcan las mencionadas precauciones y procedimientos de seguridad. Luego,
la solicitud del nuevo permiso puede ser presentada.
- Debe de asegurar que el lugar del trabajo se inspecciona:
• Cada vez que se para el trabajo.

• Antes de su reinicio.
• Después de terminar el trabajo, para verificar las condiciones de orden y limpieza y la
seguridad de las operaciones.
- Debe de asegurar que los sistemas han sido restablecidos y que operan bajo
condiciones normales, incluyendo el retiro o cancelación de las
precauciones/aislamientos realizadas.
- Al completar el trabajo permitido, la original del permiso de trabajo (la hoja amarilla)
se archivará con el autorizante y se archivara por doce (12) meses. Esta base de datos
en papel será la principal fuente para las auditorias de SHA del sistema de permisos.
- En el caso de actividades desarrolladas por contratistas supervisadas directamente

por operaciones (p.e. suplidores de productos químicos, inspección) y que no posean
certificación como solicitantes de permisos de trabajo, el Supervisor de operaciones
firmará el permiso como autorizante, y el Operador técnico encargado de supervisar la
actividad firmará como solicitante.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Informar por escrito al Operador Técnico de Consola de todos los permisos de

trabajo que este activo en el área.
- Debe asegurarse de las condiciones de seguridad del equipo entregado para el

trabajo (purgado con vapor, desgasificado, limpiado, enfriado, inertizado, aislado
bloqueado y/o despresurizado) PREVIO a la Autorización del permiso.
- Debe de asegurarse de que el personal a su cargo no comienzan el trabajo sin la

autorización previa del mismo, su emisión/entrega y ubicarlo en el lugar del trabajo.
- Debe discutir con el solicitante los riesgos que pudieran estar presentes durante la
ejecución del trabajo.
- Debe verificar que el personal a su cargo esté en conocimiento los peligros del
trabajo y de sus correspondientes medidas de protección, dando fe de ello por medio de
sus firmas en el dorso del permiso de trabajo (hoja a amarilla.) Si el trabajo se extiende
al siguiente turno de trabajo, todos los nuevos ejecutores deben de revisar el permiso y
firmar el dorso del permiso amarillo, aceptando conocer también los peligros del trabajo
y sus medidas de control.
- No debe aceptar los permisos de trabajo que no estén emitidos apropiadamente,

sean ilegibles y presentes aspectos dudosos, enmiendas, identificación de peligros
incompletos o no acordes con el trabajo a realizar.
- Debe revisar y velar porque todos los equipos de protección personal (EPP) que han
sido indicados en el permiso y que se requieren por las precauciones de seguridad estén
en sitio, así como es responsable del cumplimiento de estas medidas por el personal a
su cargo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Debe verificar junto con la Autorizante y el solicitante donde queda el lugar de

concentración de emergencia más cercano y donde se encuentran las duchas de
emergencia y fuente lavaojos más cercanas, con relación al lugar de trabajo.
- Debe de verificar constantemente las condiciones de seguridad del trabajo.
- Una vez culminado el trabajo, debe de verificar que el lugar del trabajo ha quedado
en buenas condiciones de orden y limpieza.
- Debe de seguir las instrucciones y procedimientos en caso de emergencia.
Supervisor SHA:
- Debe realizar estudios técnicos periódicos del proceso de permisos para asegurar su
cumplimiento con sus principios de prevención.
- Debe participar pro activamente y asesorar en la etapa de planificación, de

identificación de riesgos y de medidas preventivas y en la determinación de equipos de
protección personal para la ejecución de los trabajos.
- Debe revisar y actualizar el presente procedimiento cada dos (2) años o cuando se
considere necesario por los cambios de la organización y de las regulaciones de la
delegación de responsabilidades.
PROCEDIMIENTO DE PERMISOS DE TRABAJO EN CALIENTE
➢ General: Se requiere un permiso de trabajo en caliente, cuando el trabajo a realizar

genera: calor, llama, luz o chispas. El Autorizante debe completar todas las secciones
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
del formato Permiso de Trabajo en Caliente antes de emitir el permiso y de comenzar

cualquier trabajo en caliente. Ver el formato “Permiso de Trabajo en Caliente”.
El presente procedimiento tiene como alcance establecer lineamientos para permitir

la ejecución de trabajos en caliente clasificados como: “Baja Fuente de Energía” durante
el turno de 6:00 AM a 6:00 PM, los cuales se regirán bajo el esquema normal de
Permiso de Trabajo en Caliente y cuya aprobación será a través del personal de
operaciones del área.
Son clasificados según este procedimiento como trabajos en Caliente de “Baja

Fuente de Energía”, la entrada de vehículos de combustión interna a las áreas
operacionales (grúas, montacargas, vehículos de carga), equipos no intrínsicamente
seguros tales como: cámaras, computadoras.
Para los trabajos en caliente del tipo: corte, soldadura y esmerilado en áreas
operacionales en horario nocturno, el permiso en caliente deberá ser contra firmado por
el Supervisor de Operaciones de Turno previa autorización del Gerente de operaciones.
➢ Procedimiento Básico
➢ Sección 1 – Operaciones Generales: La sección superior del formulario debe de

ser completado por operaciones y debe abordar específicamente:
o La duración del permiso,

o A quien se emite,
o El trabajo a realizar (p. e., corte, esmerilado, soldadura, etc.) y
o Ubicación e Identificación de los equipos involucrados en el trabajo en caliente.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Sección 2 – Preparación del lugar: El Autorizante y El Solicitante deben trabajar en

conjunto para poder preparar el sitio para poder así realizar las actividades del trabajo
en caliente de manera segura. Esto puede incluir tomar medidas para:
o Erección de andamios.
o Remover aislamiento.
o Instalación de ciegos.
o Limpieza con vapor o purga de equipo.
o Cubrir drenajes.
o Limpieza del área.
o Proveer de vigilante contra incendio de ser requerido.
o Instalación de equipos de ventilación.
o Provisión de equipos de contra incendio de apoyo de ser necesario.
o Monitoreo atmosférico para gases/vapores combustibles e inflamables.
o Otras medidas consideradas necesarias (describa en enunciado conciso, debido a
las limitaciones de espacio)
➢ Sección 3 – Pruebas de Gas (Inflamables/Combustibles): Antes de emitir un

Permiso de Trabajo en Caliente, se requiere conducir una prueba de gases inflamables
en el área, para asegurar que “que está libre de gases”. No se puede emitir un Permiso
de Trabajo en Caliente salvo que el probador de gases verifique que hay 0% del LII
(inglés: LEL-Lower Explosive Level) El nivel de gas registrado por el probador de gases
debe de ser documentado en el formato del permiso.
Importante
No se puede autorizar el permiso de trabajo salvo que el Detector de Gas verifique
“0 %” del Límite Inferior de Inflamabilidad (LII)
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
➢ Permisos de Trabajo en Caliente: El equipo de Operaciones será responsable de

conducir las pruebas de gas. El grupo de instrumentación del departamento de
mantenimiento les entrenará en la operación apropiada de los detectores de gas. En
casos especiales puede ser necesario requerir el monitoreo continuo de gases para
asegurar un alto nivel de Seguridad.
➢ Sección 4- Aprobaciones: General: Tres firmas se colocarán en todos los Permisos
de Trabajo en Caliente aprobados. Estas incluyen:
o Autorizante (Supervisión de Operaciones o persona autorizada)

o Solicitante (Supervisor de Mantenimiento/Proyectos o Contratado)
o Ejecutor (Empleado de Mantenimiento SUPERVISOR DE SERVICIOS o Contratista
Proyectos).
Al firmar el Permiso de Trabajo en Caliente, la Persona Autorizante (Líder de Técnicos
de Proceso) declara que:
1. Ha inspeccionado el lugar del trabajo.

2. Ha revisado el alcance del trabajo con el personal apropiado de Operaciones en lo
que se refiere a momento indicado, detalles del trabajo, y medidas anticipadas de
precaución tales como aislamiento, cegado, drenaje, purga, andamios, etc.
3. Tomar previsiones para la implementación de las medidas preventivas, como cegado,
purga, andamiaje, cobertura de drenajes, purga con vapor, etc. a realizarse por
Mantenimiento, Operaciones, contratistas y otros.
4. De acuerdo a su mejor criterio y juicio, el trabajo en caliente puede ser realizado de
manera segura y debe de ser permitido en el tiempo indicado.
5. Parará el trabajo inmediatamente de surgir una situación que origine una condición
insegura que anule el permiso.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Los Solicitantes indican al firmar el permiso que:
1. Ellos aceptan su rol de supervisor para el trabajo en caliente.

2. Ellos entienden las restricciones y medidas de seguridad establecidas en el permiso.
3. Ellos pararán el trabajo en caliente inmediatamente de surgir una situación que pueda
crear una condición insegura que anule el permiso.
El Ejecutor acepta al firmar el permiso que:

1. Entiende las restricciones y medidas de seguridad para el trabajo.
2. Todos los permisos son cancelados al sonar las alarmas de emergencia de la planta o
de la unidad.
3. El equipo de Operaciones tiene el control total del lugar del trabajo.
DURACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO
La duración máxima de un permiso de trabajo en caliente es las 12 horas de un

turno de trabajo. Al finalizar el turno, el permiso de trabajo en caliente puede ser
renovado hasta por un periodo adicional de 12 horas, al igual que el nuevo permiso de
trabajo, si las condiciones originales y el personal clave permanecen. Luego de esta
renovación, un nuevo permiso debe de ser emitido.
Nota: Todos los Permisos de Trabajo en Caliente deben de ser preparados y emitidos
por un periodo de tiempo no mayor a las 2 horas previas al comienzo del trabajo. Si se
inicia el trabajo después de 2 horas de haber emitido el permiso o si se retrasa el trabajo
mas de 2 horas (interrupciones, almuerzo, etc.), se declara el Permiso de Trabajo en
Caliente anulado y se debe de volver a emitir (i.e., puesto al día por Operaciones.)
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
ANULACIÓN Y RESTABLECIMIENTO DE PERMISOS
Si las condiciones cambian de tal manera que ya no es seguro realizar el trabajo en

caliente, el permiso será cancelado por Operaciones. Adicionalmente, en el evento de
una alarma de emergencia de la planta, todos los permisos de la planta están
cancelados. Al sonar la alarma de que ha pasado el peligro, los permisos deben de ser
restablecidos por Operaciones, previo al reinicio del trabajo por parte del solicitante o
ejecutor.
UBICACIÓN DE LOS PERMISOS
La copia blanca del permiso de trabajo en caliente se colocará en la cartelera de

permisos dentro del Centro de Información de Campo. La hoja rosada (original) del
permiso de trabajo en caliente se colocará en un lugar fácilmente visible en el lugar del
trabajo en un sobre plástico transparente (i.e., “a prueba de intemperie”.)
Nota: Los requerimientos de los Vigilantes Contra Incendios están impresos en el dorso
de la copia rosada del permiso, y esta copia debe de ser firmada con sus iniciales por el
Vigilante Contra Incendios antes de iniciar el trabajo (después de haber revisado los
requerimientos.)
REQUERIMIENTOS DEL VIGILANTE CONTRA INCENDIOS
Cuando la Persona Autorizante requiere un vigilante contra incendio, esta persona

pudiera ser un empleado de mantenimiento o contratista. Le corresponde al Solicitante
hacer las gestiones para contar con este servicio. El Autorizante debe asegurarse que el
Vigilante Contra Incendio esté consciente de sus deberes (al revisar con él los
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
requerimientos en el dorso del permiso y al firmar ambos con sus iniciales el documento
reconociendo su entendimiento.)
General – Un vigilante contra incendios se asignará al trabajo en caliente, cuando lo

dictamine el Autorizante del Equipo de Operaciones. Algunos de los ejemplos donde se
requiere un Vigilante Contra Incendios son:
Permisos de Trabajo en Caliente
• La presencia de materiales combustibles de manera apreciable a menos de 10

metros del lugar del trabajo en caliente.
• La presencia de materiales combustibles apreciables a más de 10 metros, pero que
pueden ser fácilmente incendiados con chispas.
• Aberturas de paredes o pisos dentro de radio de 10 metros que exponen
combustibles en zonas adyacentes (esto incluye los espacios ocultos dentro de paredes
o pisos.)
• La ubicación de materiales combustibles adyacentes al otro lado de las particiones
de metal, techos o paredes, y que son propensos a incendiarse.
Requerimientos de Vigilantes Contra Incendios - Todo el personal de Vigilantes

Contra
Incendios debe cumplir lo siguiente:
1. Debe haber recibido entrenamiento previo en el uso de un extintor de incendios.

2. Debe portar un chaleco color amarillo para su identificación y debe de estar equipado
con una alarma de aire si es necesario.
3. Debe asegurar que las condiciones del Permiso se mantienen bajo la dirección del
Solicitante.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
4. Debe tener equipos contra incendios disponibles y estar entrenado en su uso.

5. Debe estar familiarizado con el procedimiento de activación de la alarma en caso de
fuego.
6. Debe estar alerta y supervisar el área de manera continua, en los alrededores del
trabajo en caliente y extinguir todas las chispas.
7. Debe estar alerta ante cualquier fuente de hidrocarburo que pudiera ser introducido
accidentalmente en el área de trabajo en caliente.
8. Debe estar familiarizado ante la cercanía de las fuentes de ignición, tales como
hornos, calderas, etc.
9. Debe vigilar por posibles fuegos en todas las zonas expuestas e intentar extinguirlos,
obviamente si está dentro de sus capacidades con el equipo disponible. En todos los
casos que involucren incendio, debe sonar la alarma (corneta manual de aire) y parar
inmediatamente todo trabajo en caliente. Después del evento, debe contactar
operaciones para asegurar que se investiguen las fuentes de combustible/inflamables.
10. Debe mantener la vigilancia contra incendio por una media hora, al menos, después
de completar la operación de soldadura o corte, para así detectar y extinguir posibles
fuegos incipientes. Esto debe aplicar solo si no es posible remover todos los
combustibles del área.
5. PLAN DE DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACION
PROPÓSITO
Elaborar un programa de señalización y demarcación de áreas, que defina

físicamente la organización y distribución de los sitios de trabajo, áreas de circulación,
zonas de almacenamiento, vías de evacuación y riesgos específicos, entre otros.
Además que disponga de señalizaciones de seguridad para informar, prohibir y
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
recomendar las normas y procedimientos conforme a los riesgos no evitados e

identificados en el área de trabajo.
Adicionalmente, que permita apoyar los programas de promoción, normalización y

capacitación en prevención de riesgos y brinde información permanente a los
trabajadores, en el tema de prevención de riesgos.
ALCANCE
Este programa de señalización y demarcación de áreas, definirá físicamente la

organización y distribución de los sitios de trabajo, áreas de circulación, zonas de
almacenamiento, vías de evacuación y riesgos específicos, entre otros. Esencialmente,
que permitirá apoyar los programas de desarrollo, normalización y capacitación en
prevención de riesgos y brinde información permanente a los trabajadores, en el tema
de prevención de riesgos. En el servicio de Saneamiento Ambiental, F&A SERVICES
20 C.A,
RESPONSABILIDADES
Del Jefe de Operaciones
- Es responsable del contenido de este documento y de efectuar su actualización

periódica, con el apoyo de la Coordinación o Supervisor SHA y Calidad.
- Aprobar y asegurar que se cumpla con este procedimiento.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Del Ejecutor
- Es responsable del fiel cumplimiento y seguimiento de las instrucciones contenidas en

este procedimiento, sobre la base de su capacitación, habilidades y competencias.
Del Coordinador o Supervisor SHA y Calidad
- Es el responsable del control, distribución y de mantener las actualizaciones de este

procedimiento.
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT).
• NORMA VENEZOLANA, COVENIN 187-92. Colores, Símbolos y Dimensiones para
Señales de Seguridad.
• Reglamento Parcial de La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
Proceso
El proceso de Señalización y demarcación está conformado por las siguientes

etapas:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Revisión y Aprobación
Preparación
Divulgación
✓ Preparación, etapa en la cual se recopila información previa y se registra en un

formato, de diagramación sencilla , donde se desglosan cada una de las actividades del
trabajo a realizar, según su secuencia de ejecución, se identifican las posibles áreas a
demarcar, para advertir los peligros o riesgos relacionados a la ejecución del trabajo.
✓ Revisión y Divulgación, etapa que consiste en la revisión y discusión conjunta de la

información. Contenida en el “Formato de señalización y demarcación” FSST-DIS-001.5
por el responsable del trabajo, el custodio del área y los trabajadores involucrados en la
ejecución del mismo.
✓ Aprobación, en esta etapa se consigna ante el custodio del área el formato AST, y
el de señalización y demarcación del trabajo; debidamente firmado por todos los
involucrados en la ejecución, en señal de conocimiento y conformidad de su contenido y
se procede a su aprobación respectiva, para ser anexado al permiso que autoriza la
ejecución de la actividad.
- Las Simbología que se utilizada en la empresa WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A.,

dentro su entorno y fuera de su sede son las siguientes:
Simbología Descripción Significado Indicación Color
Puertas,
salidas,
VERDE
Vías/ Salidas pasajes,
de Situación de material,
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Emergencia Seguridad. puestos de

Señal de salvamento o
salvamento o de socorro,
Dirección que auxilio locales
debe seguir,
Hacia abajo,
Hacia Arriba,
A la Derecha,
a la Izquierda.
Primeros
auxilios
Protección Señal de Comportamien

obligatoria de obligación to o acción
los pies específica
AZUL
Protección Obligación de
obligatoria de utilizar un
la vista equipo de
protección
individual
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Protección Comportamien
obligatoria de to o acción
la cabeza. específica.
Obligación de
Protección Señal de utilizar un AZUL
obligatoria de obligación equipo de
las manos protección
Señal de individual
obligación
Riesgo
Eléctrico.
Riesgo en Señal de Atención,

General. advertencia Precaución, AMARILLO
Verificación
Riesgo de
Tropezar
Caída a
distinto nivel
Vehículo de Señal de Atención,

manutención advertencia Precaución, AMARILLO
Verificación
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Materiales
inflamables
Entrada
prohibida al Señal de Comportamien
personal no prohibición tos peligrosos
autorizado.
Alto, parada,
Prohibido dispositivos de
Fumar. desconexión
de emergencia ROJO
Cono de Evacuación
Señalización
Peligro-alarma Identificación y
Cinta de localización
Baliza
Extintor
Equipos de
Manguera lucha contra
para incendios incendios ROJO
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Aspectos de Seguridad y Ambiente
Riesgo Asociado Medidas de Precaución
Establecer los procedimientos de control de seguridad

Público y personal no
para acceder al área de trabajo, permanencia y salida
autorizado
para los empleados y sus vehículos
Los empleadores de esta empresa y la empresa
Incendio, explosión y contratante, deberán establecer un programa para
escapes de tóxicos, asegurar que cada uno de sus empleados sean
gases inflamables entre instruidos en el conocimiento de los riesgos potenciales
otros. de incendio, explosión o escape de tóxicos, asociados

con el trabajo o proceso y que son adiestrados en las
prácticas de trabajo seguro aplicables necesarias para
ejecutar el trabajo / tarea con seguridad.
6. PROGRAMA DE EDUCACIÓN E INFORMACIÓN PREVENTIVA EN LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROPÓSITO
El propósito de este procedimiento es describir cómo identificar y documentar las

necesidades de Educación, Información Preventiva, entrenamiento, concientización y
competencia del personal en todos sus procesos.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
RESPONSABILIDADES
Coordinador o Supervisor SHA, Comité de Seguridad y Salud Laboral,

Delegados de Prevención y trabajadores.
-Tienen la responsabilidad de evaluar las necesidades de entrenamiento del personal y

asegurar que éste se realice.
- Colaborar con el equipo de gerencia y supervisores para la identificación y

cumplimiento de las necesidades de entrenamiento y el suministro del mismo, y organiza
los cursos de entrenamiento, bien sea a través de terceros o personalmente.
-Asistir a las actividades programadas y representar a la empresa en el más alto nivel de
imagen.
PROCEDIMIENTO
INDUCCION
Todo trabajador que ingrese a la empresa será orientado en lo siguiente:
• Se informa verbal y por escrito la Política de Seguridad y el Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
• La inducción e información por escritos de los riesgos presentes en el área de trabajo
donde se desempeñará el nuevo trabajador.
• Se le hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar el
trabajador para minimizar el riesgo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• El medio idóneo para presentar dicha información es el Análisis Seguro de Trabajo

(ATS), pudiendo el órgano de Salud y Seguridad laboral anexar cualquier otro medio
cuando lo considere necesario y según al puesto de trabajo al que sea asignado.
• Durante su permanencia en la empresa, Seguridad, Higiene y Ambiente en
concordancia con el Comité de Seguridad y salud Laboral, Delegados de Prevención y
los Trabajadores; lo incluirá en programas de adiestramiento específico dictados por ella
misma o por entes privados, a fin de actualizarlo en procesos compatibles con su cargo
o en actividades que a futuro podría desempeñar y según las necesidades que
describan esta inducción. Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo establecido en la
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente.
• A través de la Coordinador o Supervisor SHA, se diseña, planifica, organiza y
ejecuta un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y
salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución véase anexo, que
establece mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora
y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente
de su condición.
• Este programa de educación e información preventiva, responde a las necesidades
detectadas y resultados arrojados por diferentes instrumentos aplicados y su número de
horas aumentará de acuerdo al proceso peligroso presentes en la actividad de trabajo;
determinando la fecha, lugar, temática, facilitador, espacio físico y grupos a formar
(Dándole prioridad a las trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayor
riesgo en el centro de trabajo).
• La Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo estará dentro de su
jornada de trabajo y esta será teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre
los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así
como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de
prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral deben recibir
educación especial e integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios para el
ejercicio de sus funciones.
• Se debe suministrar educación, información a las trabajadoras y los trabajadores,
con la notificación previa al Comité de Seguridad y Salud Laboral, cada vez que se
produzcan cambios o modificaciones de las condiciones presentes en el centro y en el
puesto de trabajo, considerando la adaptación de nuevas tecnologías.
• La educación e información, dirigida a las trabajadoras y los trabajadores con
discapacidad, debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y
de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan, de
conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley para Personas con Discapacidad.
• Sumado a esto se apoya también en la norma COVENIN 2270-2002, realiza dos
tipos de Capacitación: el operacional para desarrollar habilidades y conocimientos en la
ejecución segura de la labor asignada y en materia de higiene y seguridad industrial
orientados a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de
accidentes y enfermedades profesionales en cada área respectiva de trabajo mediante
cursos básicos.
CAPACITACIÓN OPERACIONAL
El adiestramiento operacional consiste en una descripción detallada de los

procedimientos operaciones que se llevan a cabo en la empresa dirigido a todos los
trabajadores que operen en una planta. De igual forma, se les ofrecerá instrucción
especializada en su área de trabajo.
Estas instrucciones estarán enfocadas a hacia las prácticas de trabajo seguro, al

mejoramiento continuo y a la innovación de los procesos productivos de la empresa. En
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
caso de realizarse un cambio que afecte los procedimientos operacionales, nuevas

tecnología y su aplicación en los procesos productivos.
Educación e información Preventiva
Las charlas de seguridad son uno de los instrumentos más efectivos de los que
dispone un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para consolidar sus
estrategias, ya que en ellas se tratan temas de variadas circunstancias que están
presentes en el acontecer cotidiano de los trabajadores y se realizara antes de cada
actividad a ejecutar lográndola variar según las necesidades.
La Capacitación en Seguridad. Salud, higiene y crecimiento personal, será impartido

a través de las charlas, cursos internos y complementado por la cartera de cursos que
planifican los Organismos Oficiales e Instituciones Independientes en materia de
seguridad entre los cuales podemos citar:
• Legislación sobre Seguridad y Salud Laboral

• Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
• Equipo de protección personal y colectiva
• Prevención y control de incendio
• Ergonomía
• Daños a la salud generados por el consumo de tabaco
• Daños a Salud generados por el alcoholismo
• Estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a
los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores.
• Enfermedades de transmisión sexual
• Primeros auxilios
• Técnicas de Evacuación y Desalojo
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Identificación de Sustancias Peligrosas.

• Orden y limpieza industrial
• Seguridad vial
• Planes de acción para control de emergencias y realización de simulacros
• Cursos Básicos de Seguridad Industrial
• Trabajos que requieren permisos escritos para su ejecución (en caliente y espacios
confinados)
• Control de emergencias
• Otros según las necesidades.
REGISTROS
• Formato de Asistencia a Adiestramiento

• Cronograma de Adiestramiento
7. PROGRAMA DE INSPECCIONES, SEGUIMIENTOS Y RECOMENDACIONES
OBJETIVO
Evaluar el desarrollo de las actividades para verificar por medio de los resultados, el
cumplimiento de todas las normas y reglamentos, además de otros factores que intervienen
en el procedimiento de inspecciones como lo son: maquinarias, condiciones de trabajo,
procedimientos, entre otros, logrando de esta forma conseguir estrategias y/o controles que
permitan normalizar la situación y/o verificar que el funcionamiento sea normal.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
ALCANCE
Aplica a todas las actividades que se desarrollan en F&A SERVICES 20 C.A,,

desde el área operacional hasta la administrativa.
RESPONSABILIDADES
El cumplimiento de este procedimiento es responsabilidad de:
 Gerente de División.
 Coordinador / Supervisor de Seguridad, Higiene y Ambiente.
 Gerente / Supervisor de Operaciones.
DEFINICIONES
- Inspecciones Programadas: Son aquellas planificadas, coordinadas y que se

contemplan en el Plan Anual de Seguridad, Higiene y Ambiente de F&A SERVICES
20 C.A.
- Inspecciones No Programadas: Son aquellas que se efectúan sin ningún aviso
previo ni planificación y no están contempladas en el Plan de Seguridad, Higiene y
Ambiente de F&A SERVICES 20 C.A., se efectúan cuando se observan
anormalidades en cualquier circunstancia o procedimiento no acorde con condiciones
normales.
- Inspecciones: Son evaluaciones que se realizan para verificar que se cumpla con
toda la planificación pautada y que todos y cada uno de los procesos, actividades y
servicios de F&A SERVICES 20 C.A., se lleven a cabo correctamente.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.

- Especificaciones Técnicas del Cliente.
FORMATOS Y REGISTROS
• Inspección General (FSST-DIS-001.6.).

• Inspección de Equipos Pesados (FSST-DIS-001.7)
• Inspección de Extintores (FSST-DIS-001.8).
• Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios (FSST-DIS-001.9).
• Inspección de Herramientas (FSST-DIS-001.10).
• Inspección Gerencial (FSST-DIS-001.11)
NORMAS
- Generar un informe con los resultados obtenidos de las inspecciones realizadas y

mantener un registro de éstas.
- Utilizar los formatos destinados para cada una de las inspecciones a realizar.
PROCEDIMIENTO
El procedimiento de inspecciones de trabajo ocurre de acuerdo a dos (02) situaciones:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
INSPECCIONES PROGRAMADAS
- El Supervisor SHA efectúa las inspecciones programadas o no, utilizando los formatos ya
mencionados.
- El Supervisor SHA genera un informe con los resultados obtenidos de las inspecciones
realizadas.
- Verifica y analiza los resultados del informe y se reúne con el Coordinador SHA.
- El Coordinador SHA de WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, recibe, verifica y analiza la

información. Conjuntamente con el Gerente de División emiten acciones, propuestas,
soluciones y/o estrategias que permitan aplicar mejoras en los procesos.
INSPECCIONES NO PROGRAMADAS
- El Coordinador o Supervisor de SHA al momento de presentarse cualquier situación

irregular (Operación fuera de la programación previamente preestablecida y/o fuera de
horarios laborales) tiene la responsabilidad de realizar la Inspección No Programada, con
el fin de corregir y/o garantizar el buen desenvolvimiento de las acciones a realizar.
- Realiza la inspección a equipos y maquinaria, y registra los resultados.
- Genera un informe con los resultados obtenidos de las inspecciones realizadas.
- Analiza y evalúa los resultados obtenidos y emite acciones, propuestas, soluciones y/o
estrategias que permitan aplicar mejoras en los procesos.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
- Realiza un seguimiento a las recomendaciones generadas.
Seguimiento a las Inspecciones realizadas:
El Coordinador SHA, tendrá la responsabilidad de verificar que se hayan aplicado las

medidas correctivas, plasmadas en los formatos de inspecciones en las recomendaciones,
confrontando lo plasmado en las inspecciones con las condiciones en sitio, actividad que
realizará cada vez que efectué las visitas de los frentes de trabajo. Todas las
recomendaciones deben ser corregidas al término del mes en curso, para los efectos que el
informe de gestión estadístico presentado a la gerencia Contratante, reciban este informe sin
recomendaciones pendientes del mes que corresponda dicho informe, con lo cual se
mantendrá en un alto estándar la Gestión de WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A.
8. PROGRAMA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL
OBJETIVO
Establecer un plan de acción que permita a través de la utilización de diferentes

técnicas, el saneamiento ambiental y recolección de los desechos y efluentes generados
por la empresa WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, para promover la conservación
del ambiente producto del mal uso y manejo inadecuado de estos, desechos peligrosos
y no peligrosos efluentes líquidos, contaminación atmosférica y sónica, efectos de agua,
flora, suelos y fauna.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
ALCANCE:
Comprende la gestión para el manejo de desechos, peligrosos y no peligrosos,

generados por las actividades de WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, tomando en
cuenta las corrientes de flujo de los desechos generados por la empresa.
RESPONSABILIDADES
Responsabilidades asociadas al procedimiento
- Los Gerentes, el Coordinador SHA y el Representante de la Dirección son

responsables de identificar los requerimientos de evaluación ambiental para nuevos
proyectos o cambios a las instalaciones y procesos existentes o clausura o cierre de
las instalaciones existentes.
- El Coordinador SHA es responsable de preparar el Documento de Intención y los

TDR para los EIASC de proyectos nuevos conexos o complementarios de las
actividades de la empresa, ampliación, reconversión o reactivación; clausura, cierre o
desmantelamiento de las instalaciones de la empresa.
- Los Gerentes y el Coordinador SHA son responsables de suministrar al

Representante de la Dirección la información sobre el proyecto para la elaboración
de: Documento de Intención y los TDR para el EIASC, adicionalmente con el soporte
del Representante de la Dirección son responsables de garantizar el cumplimiento de
las condiciones establecidas por el Ministerio del Ambiente y la implementación de
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
las medidas de prevención, control y mitigación de impactos ambientales propuestas

por el EIASC.
- El Gerente de Servicios Ambientales es responsable de tramitar ante el Ministerio del

Ambiente de la Autorización de Afectación de los Recursos Naturales (AARN),
emisión de los TDR definitivos y aprobación del EIASC y recaudos para nuevos
proyectos o cambios a las instalaciones y procesos existentes o clausura o cierre de
las instalaciones existentes.
- Todo el personal de F&A SERVICES 20 C.A,,, con el soporte del Representante

de la Dirección es responsable de elaborar/actualizar el inventario de Aspectos
Ambientales de las operaciones efectuadas en la organización.
- Los Gerentes y el Coordinador SHA son responsables de comunicar los Aspectos

Ambientales en los trabajos rutinarios.
DEFINICIONES
Aspecto ambiental Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización,

que puede interactuar con el ambiente. Por ejemplo, la descarga de
efluentes líquidos es un aspecto ambiental.
Aspecto Ambiental Significativo Un aspecto ambiental significativo es aquel que tiene, o puede tener, un
impacto ambiental significativo.
Desecho Material, sustancia, solución, mezcla u objeto para los cuales no se prevé
un destino inmediato y deba ser eliminado o dispuesto en forma
permanente (Decreto 2635, G.O. 5245 Extraordinario, 3-Ago-1998).
Desecho peligroso Desecho en cualquier estado físico sólido, líquido o gaseoso que presenta
características peligrosas o que está constituido por sustancias peligrosas
y que no conserva propiedades físicas ni químicas útiles y por lo tanto no
puede ser reusado, reciclado, regenerado u otro diferente (Decreto 2635,
G.O. 5245 Extraordinario, 3-Ago-1998).
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Desechos domésticos Los desechos domésticos se refieren a desechos sólidos que no

presentan características peligrosas y están constituidos por desechos de
comida, papel, etc.
Desechos industriales Los desechos industriales se refieren a desechos sólidos peligrosos y no

peligrosos que se generan en las instalaciones de SAMFOR. Comprenden
las baterías, papel, madera (estibas), tambores vacíos, desechos
metálicos, aceite lubricante gastado, filtros cartuchos / filtros de aceite.
Estudio de Impacto Ambiental Estudio orientado a predecir y evaluar los efectos del desarrollo de una
(EIASC) actividad sobre los componentes del ambiente natural y social y proponer
las correspondientes medidas preventivas, mitigantes y correctivas, a los
fines de verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales
contenidas en la normativa legal vigente en el país y determinar los
parámetros ambientales que conforme a la misma deban establecerse
para cada programa o proyecto (Decreto 1257, G.O. 35946 del 25-04-96).
Impacto ambiental Cualquier cambio en el ambiente, ya sea adverso o beneficioso que

resulte completa o parcialmente de las actividades, productos o servicios
de una organización. Por ejemplo, la contaminación del agua causada por
la descarga de efluentes líquidos es un impacto ambiental.
Manejo de Desechos Conjunto de operaciones dirigidas al almacenamiento temporal,
transporte, tratamiento, eliminación y disposición final en condiciones que
no generen peligro a la salud y al ambiente. (Decreto 2635, G.O. 5245
Extraordinario, 3-Ago-1998).
Manifiesto para desecho Documento para registrar información sobre el tipo de desecho, empresa
generadora, empresa manejadora, almacén, transporte, y disposición
final.
Meta Ambiental Requisitos detallados del desempeño, cuantificados cuando fuere

práctico, aplicables a la organización o partes de ella, que surgen de los
objetivos ambientales y que necesitan ser establecidos y cumplidos, a fin
de alcanzar dichos
Severidad La Severidad se calcula como el total de Días de Trabajo Perdidos que

resultan, y donde se estime que resulten, de Accidentes ocurridos durante
el período de reporte dividido entre el total de Casos de Días de Trabajo
Perdido, más las Incapacidades Parciales Permanentes, y representa el
porcentaje de días de ausencia.
IDENTIFICACIÓN DE LOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES:
Al conceptualizar los aspectos ambientales como aquellos elementos de las

actividades, productos o servicios de una organización, que pueden interactuar con el
ambiente; se puede decir que los aspectos ambientales asociados a las diferentes
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
operaciones que comprenden, deben ser evaluados y documentados, para conocer los
impactos ambientales que se pueden generar durante la ejecución de las actividades de
la empresa. Por tanto, se documentan los registros de impactos ambientales asociados,
basados en los estándares establecidos en la Norma ISO-14001:2004.
Para la identificación de los Aspectos Ambientales se sugieren los siguientes pasos:
❖ Descomponer el proceso en las principales actividades que lo conforman

❖ Identificar los elementos que puedan interactuar con el ambiente.
❖ Identificar los Impactos Ambientales potenciales para cada Aspecto Ambiental
❖ Evaluación de los Impactos Ambientales reales o potenciales y la identificación de
los significativos.
Los Aspectos Ambientales pueden clasificarse bajo tres categorías:
Utilización de recursos:
❖ Requerimientos de espacio (Ocupación del área ó uso de la tierra que bien puede ser
permanente o temporal), Movimiento de tierra.
❖ Consumo de Agua, Energía, químicos, materiales.
Descargas de operaciones normales:
❖ Emisiones atmosféricas
❖ Efluentes líquidos
❖ Desechos sólidos no peligrosos
❖ Desechos peligrosos
❖ Otros: Ruido, vibración, iluminación
Incidentes:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
❖ Incumplimiento de legislación
❖ Derrames de materiales y sustancias peligrosas.
❖ Escapes de clorofluorcarbonados
A continuación se presenta de forma general el análisis para la identificación de los
aspectos ambientales presentes:
USO DE
PROCESOS DESCARGAS
RECURSOS
Desechos
Ocupación del
terreno Peligrosos
Proveedores Entorno Clientes
Movimiento de Procura - Recursos Humanos
Eficacia
No peligrosos
SHA - Contabilidad
Administración - Transporte Empresas sector público y
tierra y cambios en Mant. / Servicios Maquinaria Privado
la superficie del Ente contratante Efluentes líquidos
drenaje
Lavado de equipos y
Insumos Productos / Servicios
Consumible unidades de
Materiales Obras de Construcción Entorno
Entorno Equipos Civil, Mecánicas, Eléctricas transporte
Mano de obra Instrumentación,
Consumo de Alcance del proyecto Telecomunicaciones Aguas grises y
energía negras
Consumo de agua Proceso

Emisiones
Promoción y Mercadeo
Preparación de paquetes de licitación
atmosféricas
Eficiencia Planificación y control de proyectos
Estimación y control de costos Gases de combustión
Administración de contratos
Gerencia de construcción y polvo
Generación de
Recursos
ruidos
Humanos, financieros, tecnológicos Maquinarias
Entorno
Incidentes
Derrames de
sustancias,
materiales y
desechos peligrosos
Seguidamente para la evaluación de los impactos ambientales es necesario el uso

de la matriz de riesgo como una herramienta que estandariza la evaluación cualitativa de
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
los riesgos y facilita la categorización de las amenazas a la salud, la seguridad, el

ambiente y la reputación de la empresa.
Esta matriz se puede utilizar para identificar los Aspectos Ambientales Significativos.
Aunque los aspectos significativos incluyen aquellos que se ubican en el área roja
(Riesgo Intolerable) o amarilla (Incorporar medidas de reducción de riesgos a nivel
ALARP “tan bajo como sea razonablemente practico”) de la Matriz de Evaluación de
Riesgo, algunos casos que se ubican dentro de la zona azul también se consideran
significativos si representan el riesgo de incumplimiento de la legislación ambiental
vigente.
Figura 1. Matriz de Evaluación de Riesgos

Nota: Para esta actividad se utiliza la Matriz de Evaluación de Riesgos, metodología desarrollada por el Grupo Shell
.El resultado de esta evaluación se registrará por cada actividad realizada por la empresa que genere impactos solo
significativos.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
PLAN DE SUPERVISIÓN AMBIENTAL:
El Plan de supervisión ambiental se fundamenta en el cumplimiento de las medidas

propuestas así como normas técnicas ambientales vigentes que regulan las actividades
en las diferentes fases del desarrollo de las actividades de F&A SERVICES 20 C.A,,
Dicho conjunto de medidas está dirigido a prevenir, mitigar, corregir y compensar los
principales impactos que pudiesen ocasionar las actividades de la empresa.
FASE DEL
DESCRIPCION DEL ACTIVIDAD LUGAR DURACION RESPONSABLE NORMATIVA
PROYECTO
-Limpieza manual
Instalaciones - Deforestación Supervisor de la Obra Procedimiento de
Provisionales Determinado Ejecución de Obras de
-Acondicionamiento del área de Gerente de Servicios
Ambientales Construcción
trabajo (instalación de trailer,
baños, lockers)
2 Meses Decreto No. 2635
-Trasegado de desechos a
tambores adecuados. Normas para el control
Carga y
Transporte de -Estibado y flejado de tambores Jefe de Logística y de la Recuperación de
Desechos de desechos Transporte Materiales Peligrosos y
Determinado
industriales el Manejo de los
Carga de desechos en unidad de Supervisor de Obra Desechos Peligrosos,
transporte de fecha 22-07-98
Transporte de desechos
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Decreto No. 2635

Normas para el control
-Descarga de desecho en Centro de la Recuperación de
Materiales Peligrosos y
Disposición de Manejo Jefe del Centro de
el Manejo de los
final de Incineración Manejo Supervisor de
-Selección y Clasificación de Desechos Peligrosos,
desechos 4 Meses Obra
desecho para el almacenamiento Planta de de fecha 22-07-98
industriales
Tratamiento de Gerente de Servicios
-Tratamiento de desecho Decreto 883-
Agua Ambientales
-Saneamiento del área
De igual forma, el Plan de Supervisión Ambiental permite evaluar las medidas

implementadas y establecer correctivos a las mismas si fuese necesario, como se especifica a
continuación:
ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL MEDIDA DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
Realizar estimaciones de mezcla de suelo-desecho

Disminución de otros usos del área ocupada por
Uso de Recursos. que garantice el uso adecuado de superficie de
el Centro de Manejo y de las instalaciones del
Ocupación del Territorio: Centro de Manejo de Petroquímico El Tablazo Optimizar el recurso suelo para la disposición de desechos.
Complejo
Desechos Peligrosos Reutilización de áreas afectadas para tratamientos
futuros.
Uso de Recursos. Consumo de Cumplimiento de programas de adiestramiento para

Energía: Operaciones generales en el promover la concientización del personal en cuanto
Agotamiento de los recursos. Programas de educación
Centro de Manejo de Desechos y en al uso racional de los recursos energéticos.
Contribución al calentamiento global. ambiental
las instalaciones de la empresa
Uso de Recursos.
Cumplimiento de programas de adiestramiento para
Consumo de Agua: Operaciones Programas de educación
Agotamiento de los recursos promover la concientización del personal en cuanto
generales en el Centro de Manejo de ambiental
al uso racional de los recursos hidrológicos.
Desechos y en las instalaciones de la
empresa
DESCARGAS. Generación de Cumplimiento de programas de adiestramiento para

Evitar la contaminación del
Desechos no Peligrosos: Generación Contaminación del suelo por el promover la concientización del personal en cuanto
suelo
de Desechos no Peligrosos en las manejo inadecuado de los desechos. a la generación de desechos, además de una
Adiestramiento
operaciones generales de Centro de El manejo inadecuado de los desechos no adecuada recolección y disposición de los mismos,
Diseño de un plan de
Manejo y en las instalaciones de la peligrosos se considera un delito ambiental. Para hacer mas eficiente el manejo diseñar e
manejo de desechos
empresa.: materiales de oficina, implementar un plan de manejo de desechos.
desechos domésticos, madera, etc.
Contaminación del suelo generada
DESCARGAS. por el manejo inadecuado de los Manejo y disposiciónDiseño
final de fosas de almacenamiento temporal con
Generación de desechos peligrosos: desechos. adecuada el adecuado revestimiento para evitar la percolación
Guantes y trapos impregnados con El manejo inadecuado de los desechos de lixiviados y adicionalmente la adecuada
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
aceites, baterías, piezas y partes peligrosos se considera un delito ambiental. conformación de la parcela de tratamiento para la
contaminadas, lubricantes usados, disposición final del desecho.
productos químicos, papel/cartón
impregnados con aceite; producto de
las operaciones generales del Centro
de Manejo de Desechos:
Mantenimiento de equipos y
maquinarias
Manejo de sustancias, materiales y
desechos peligrosos en el Centro de
Manejo de EOICA
Contaminación del suelo en el caso
DESCARGAS. que la descarga del efluente sea Cumplimiento de la Normativa vigente para las
Generación de efluentes líquidos: directa al suelo. Las aguas de lavado descargas de los efluentes líquidos. Decreto 883.
Operaciones generales en EOICA pueden contener restos de aceites, Cumplimiento de Normas
la para la clasificación y el control de la
Lavado de equipos y maquinaria. lubricantes ó hidrocarburos. Normativa aplicable
calidad de los cuerpos de agua y vertidos o
Lavado de unidades de transporte de El manejo inadecuado de los desechos efluentes líquidos, de fecha 18-12-95
desechos peligrosos se considera un delito ambiental.
Contaminación al suelo y el agua por

DESCARGAS. Cumplimiento de la Normativa vigente para las
la disposición inadecuada de las
Generación de efluentes líquidos: descargas de los efluentes líquidos. Decreto 883.
aguas grises y negras. Cumplimiento de la
Generación de aguas grises y negras Normas para la clasificación y el control de la
El manejo inadecuado de los desechos Normativa aplicable
en las operaciones generales del calidad de los cuerpos de agua y vertidos o
peligrosos se considera un delito ambiental.
Centro de Manejo de Desechos y en efluentes líquidos, de fecha 18-12-95.
las instalaciones de EOICA
DESCARGAS. Mantener en buenas de condiciones de
Emisiones Atmosféricas. Deterioro de la calidad del aire debido funcionamiento las maquinarias y equipos,
Gases de combustión y polvo: a la emisión de gases tales como Mantenimiento adecuado de
Transporte de desechos peligrosos. CH4, CO2, NOx, N2O mediante el cumplimiento del programa de
equipos y maquinarias
Uso de maquinarias para operaciones Contribución al calentamiento global asociada a mantenimiento preventivo y minimizar las emisiones
generales del centro de manejo la combustión de gases.
atmosféricas de gases de combustión.
DESCARGAS. Generación de Mantener en buenas de condiciones de

Contaminación sónica y afectación a personas
Ruidos: funcionamiento las maquinarias y equipos,
causado por el incremento temporal de Mantenimiento
los adecuado de
Uso de maquinarias para operaciones. mediante el cumplimiento del programa de
niveles de ruido, por el uso de vehículos,
maquinarias y vehículos
Transporte de desechos peligrosos y mantenimiento preventivo con el fin de disminuir la
maquinarias, camiones, excavaciones.
uso de maquinarias para Operaciones generación de ruidos molestos.
generales del Centro de Manejo.
INCIDENTES. Derrames de
desechos, materiales o sustancias Cumplimiento de programas de adiestramiento para
peligrosas: Contaminación del suelo por el promover la concientización del personal en cuanto
Pérdida de contención en: al manejo adecuado de los desechos peligrosos.
Almacenamiento temporal de desechos manejo inadecuado de desechos
peligrosos en el galpón. peligrosos. Programas de educación
Diseño y activación de planes de emergencia o
El trasegado de desechos a tambores ambiental contingencia para el momento del derrame.
adecuados. El manejo inadecuado de los desechos Planes de Emergencia
Manejo de desechos peligrosos. peligrosos se considera un delito ambiental.
Manejo de productos
químicos/fertilizantes.
INCIDENTES. Caracterización de los desechos previamente a la

Incumplimiento legal: El derrame de los desechos disposición final en la parcela, caracterización de la
Caracterización de los
Mezcla de desechos y/o materiales peligrosos se considera un delito mezcla suelo-desecho y el monitoreo continuo a las
desechos
peligrosos no compatibles en la ambiental. mismas para cumplir con la Normativa vigente.
segregación para almacenamiento
temporal.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
PLAN DE MANEJO DE DESECHOS GENERADOS POR F&A SERVICES 20 C.A,,.
DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA:
Los desechos peligrosos serán recolectados en envases resistentes al material y serán

provistos de tapas herméticas, además serán identificados con etiquetas que mencionen el
nombre del producto y sus condiciones peligrosas. Serán almacenados en áreas destinadas
para este fin exclusivo y que estarán debidamente adecuadas para esta finalidad.
ALMACENAMIENTO
DESECHO ORIGEN TIPO TEMPORAL DISPOSICION FINAL
Equipos,
Envase metálico con tapa
Aceites gastados, lubricantes Maquinaria y Peligroso Coprocesamiento Térmico
(tambor)
automóviles
Baterías Equipos, En espacios abiertos sobre
Maquinaria y Peligroso madera distanciado de los Reciclaje
Filtros Vehículos aceites y lubricantes
Textiles, papel, cartón contaminados con lubricantes, Operaciones Envase metálico con tapa
Peligroso Coprocesamiento Térmico
aceites, hidrocarburo generales (tambor)
Aseo Corrientes para disposición de
Receptáculos de baños
Aguas grises y negras personal, bañosNo peligroso Efluentes autorizadas por Hidrolago (A
portátiles través de empresa sub-contratada)
Desechos de
Papeles, toallas, cartón No peligroso Tambores metálicos Contenedores asignados / Reciclaje.
oficina
Desechos
Desechos orgánicos, bolsas, Contenedores asignados por /
domésticos No peligroso Tambores metálicos
Envases. Reciclaje.
de la obra
Aspectos que debe contener la Hoja de Control de Materiales de Desechos:
Sistema de clasificación:
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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(Verde)Desechos no peligrosos: De origen doméstico, desechos orgánicos,

papel.
(Rojo) Desechos peligrosos: Desechos impregnados con petróleo o impregnados

de aceite, filtros utilizados en procesos industriales, envases o pipas vacías, desechos
impregnados con gas-oil, tanques o envases de gas-oil, baterías, etc.
(Amarillo) Desechos reciclables: Madera, plásticos, productos similares.
(Azul) Desechos reciclables: Metales, ferrosas de aluminio, cobre, similares.
FORMATO UTILIZADO:
 FSST-DIS-001.12. Evaluación ambiental
REFERENCIAS
 Decreto No. 2635. Normas para el control de la Recuperación de Materiales

Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos, de fecha 22-07-98
 Decreto 883. Normas para la clasificación y el control de la calidad de los cuerpos de

agua y vertidos o efluentes líquidos
 Plan de Supervisión ambiental
 Registro de Actividades Susceptibles a Degradar el Ambiente (RASDA).
 ISO 14001. Sistemas de Gestión Ambiental Requisitos con orientación para su uso.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
9. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO
Desarrollar un programa de vigilancia epidemiológica para los trabajadores con

riesgos de exposición a las condiciones de trabajo, ambiental, disergonómica,
meteorológica, mecánicas, psicosociales y/o biológicas, que ayude a identificar,
diagnosticar de manera oportuna y eficiente los trastornos de salud a través de la
recolección, elaboración, análisis, interpretación de los datos obtenidos, a fin de
promover la notificación de resultados a las diferentes líneas gerenciales, supervisorias,
al trabajador y entes gubernamentales (Inpsasel, Ministerio del ambiente y al IVSS), que
justifiquen la formulación de políticas de salud empresarial, con el fin de establecer y
ejecutar acciones preventivas y mejorar las condiciones laborales, minimizando o
controlando la incidencia y la prevalencia de enfermedades, lesiones y muertes
prematuras.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores(as) de la empresa considerados como grupos de

exposición de acuerdo a la jerarquización de los riesgos específicos.
RESPONSABILIDADES
Coordinación SHA
Es el responsable del contenido de este documento, debe efectuar sus

actualizaciones así como, aprobarlo y asegurar su cumplimiento.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Garantizar que se desarrolle y ejecute el presente documento y cumpla con:
• Garantizar la recolección, organización y análisis de las evidencias médicas, de

higiene de exposición, condiciones de trabajo, condiciones ambientales, entre otros.
• Garantizar la vigilancia médica de los trabajadores con riesgo de exposición a
condiciones de riesgo específica.
• Establecer y mantener el seguimiento de la vigilancia médica y de higiene industrial
de los casos ocupacionalmente expuestos a condiciones de riesgo.
• Desarrollar y ejecutar los procedimientos o protocolos específicos de vigilancia de la
salud epidemiológicos) de los trabajadores expuestos a condiciones de riesgo.
• Garantizar que Higiene Industrial, servicio médico y demás departamentos
suministren la información necesaria sobre procesos médicos, monitoreo de higiene,
administrativos, operacionales, ambientales y otros, para ser consignados en un sistema
de registro único, con el fin de evaluarlos y determinar resultados respectos a la proceso
de salud individual o colectiva.
• Participar conjuntamente con las diferencias gerencias y superintendencias, la
participación de los trabajadores en caso de realización de procesos de investigación
epidemiológica.
• Garantizar la aproximación más idónea y adecuada a los aspectos correspondientes
al proceso respecto a las variables entrada, proceso y salida (Anexo 1).
Gerencia
Será el encargado de asegurar el cumplimiento de este procedimiento y de su

implantación.
Operaciones
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Esta encargada de asegurar que sus trabajadores ocupacionalmente expuestos a

condiciones de trabajo participen según las normas de ética en las investigaciones
epidemiológicas.
REFERENCIAS
Este procedimiento se rige por distintas normas, leyes y reglamentos, entre los
cuales tenemos:
✓ Epidemiología y Administración de Servicios de Salud, OPS.

✓ Lopcymat
✓ Protocolo de investigación de enfermedades ocupacionales de PDVSA.
✓ Norma Venezolana Covenin 3835, Guía para la determinación del carácter
profesional (Ocupacional) de enfermedades en los trabajadores.
✓ LOT
✓ Guías internacionales de la OIT
Vigilancia Médica
De acuerdo a lo establecido por las leyes, normas y reglamentos nacionales, F&A
SERVICES 20 C.A,, le brindara a su personal la atención y Vigilancia Médica

necesaria que garantice que el mismo labore en excelentes condiciones de salud y
bienestar.
Con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores, el médico

ocupacional realizará exámenes de pre–empleo, periódicos, control de riesgos laborales,
pre terminación y especiales.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Preparará una historia médico–laboral que será común para todos los
Departamentos tanto de F&A SERVICES 20 C.A,,, como para los de la Contratante.
Allí se archivará todo lo relativo a resultados de laboratorio, informes médicos, y otros.
En el examen médico de pre-empleo y en el periódico anual se elaborará una historia

clínica ocupacional que contará de interrogatorio dirigido, exámenes físicos y
complementarios de diagnóstico. Si en el cargo a ocupar por el individuo hay exposición
a un riesgo específico, se le practicarán aquellos exámenes establecidos para dicho
riesgo.
El programa de atención médica contara con:
- Exámenes Médicos Pre-Empleo.
Tienen como finalidad determinar las condiciones de salud en que se encuentra el

aspirante a trabajar en F&A SERVICES 20 C.A., de manera de garantizar que
reúnan las exigencias mínimas de salud para cumplir sus labores adecuadamente.
- Atención Médica Permanente.
Cuando la necesidad surge por:
- Lesiones por Accidentes de Trabajo.

- Enfermedades Profesionales
- Enfermedades no Profesionales o Comunes
- Exámenes Médico de Riesgo.
- Exámenes Pre-Vacacionales.
- Exámenes Médicos Post-Empleo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Son creados con el doble propósito de beneficiar al trabajador, al darle la oportunidad

de hacerse un chequeo general de salud, y a la empresa al permitirle constatar sí la
actividad realizada por el trabajador durante el tiempo la realización de trabajo, dejo o no
secuela o deterioros en la salud del hombre.
F&A SERVICES 20 C.A., y la Vigilancia Médica está en la obligación de

otorgar originales, a las trabajadoras y los trabajadores de los resultados de las
evaluaciones médicas ocupacionales, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
su obtención, resguardando copias fotostáticas en la Historia Medica Ocupacional,
garantizando la confidencialidad de éstos frente a terceros, salvo autorización escrita por
las trabajadoras y los trabajadores, solicitando lo contrario. Los resultados de las
evaluaciones servirán de base para la planificación de acciones en la relación causa-
efecto dentro del ambiente de trabajo.
A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las
oportunidades de empleo, no podrán practicarse como requisito a las solicitudes de
empleo o para continuar con la actividad laboral:
Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el consentimiento libre, expreso y

manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la
Resolución N° SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de Agosto de 1994, publicada en
la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 35.538 de fecha 02 de septiembre de
1994.
Pruebas de embarazo.
10. NORMAS GENERALES
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
El personal que labora en F&A SERVICES 20 C.A,, debe acatar las siguientes
normas generales:
❖ Respetar las normas establecidas por la empresa, en especial las de Orden,

Limpieza y Seguridad Industrial.
❖ Utilizar el uniforme y los elementos de seguridad asignados, no use prendas ni
objetos que se puedan enganchar en equipos o herramientas de trabajo tales como
cadenas, anillos, pulseras, ropa holgada, camisas por fuera del pantalón, entre otros.
❖ Está totalmente prohibido presentarse o estar en el trabajo bajo el efecto de bebidas
alcohólicas o sustancias psicotrópicas.
❖ Evitar la ejecución de operaciones no autorizadas o que no conozca.
❖ No utilizar las manos en lugar de herramientas manuales requeridas para alimentar,
reparar, ajustar y otros.
❖ Está prohibido distraer, molestar, bromear o asustar a los demás compañeros de
trabajo.
❖ El trabajador antes de comenzar cualquier actividad deberá inspeccionar todas sus
herramientas para verificar que están en buen estado, limpias, secas, libres de aceite o
depósitos de carbón.
❖ Los mangos de herramientas manuales deberán ser de material de la mejor calidad,
de forma y dimensiones adecuadas, superficies antideslizantes, sin astillas o bordes
agudos.
❖ Las herramientas, tuercas (incluyendo las llaves ajustables para caños y tubos y la
llave de tubo) no deben usarse cuando las estrías estén desgastadas al punto que
puedan zafarse.
❖ Se debe revisar las instalaciones y equipos antes de comenzar las labores y
mantenerlas en buen estado.
❖ Realizar cada actividad en forma segura, prestando la mayor atención, pues la
distracción es una causa de los accidentes.
❖ Reportar cualquier tipo de lesión por leve que sea.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
❖ Informar cualquier condición insegura presente en el ambiente de trabajo al

supervisor.
❖ Al comer, haz uso solo de aquellas áreas que por sus condiciones de higiene han
sido asignadas para el consumo de alimentos y bebidas.
❖ No abandonar el área de trabajo sin la autorización del Supervisor o de la Gerencia
General.
❖ No trasladarse a áreas diferentes de la asignada para realizar las actividades, sin
previa autorización,
NORMAS SOBRE ORDEN Y LIMPIEZA
• Mantener la basura y objetos sueltos fuera de pasillos, pasadizos, puertas y

escaleras.
• Mantener en forma ordenada y en su lugar las herramientas, útiles y demás equipos.
Estos no deben colocarse en sitios donde obstaculicen el paso o puedan convertirse en
causa de accidentes.
• Mantener en perfecto orden las áreas asignadas para ingerir alimentos.
• Prohibido obstaculizar los sistemas de extinción de incendios, tales como extintores,
paños de mangueras, centrales, entre otros.
• Al concluir la jornada diaria se debe retirar todos los desperdicios, herramientas y
materiales y dejar el área limpia y ordenada.
• Reportar al supervisor cualquier situación que pueda afectar el orden y la limpieza en
la empresa.
NORMAS PARA EL USO DE HERRAMIENTAS DE MANO
1. Cuando utilice una llave u otra herramienta similar se debe adoptar una posición que
permita conservar el equilibrio en caso que la herramienta llegue a zafarse. Se debe
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
tener cuidado para que la herramienta no se zafe y golpee a un compañero de trabajo o

produzca lesiones a la persona que la usa.
2. Toda lima, segueta o navaja deberá estar provista de mago para evitar lesiones.
3. No debe usarse herramientas defectuosas. Estas serán retiradas definitivamente.
Ante cualquier duda en este aspecto se debe de notificar el caso al supervisor inmediato
para que se proceda de la forma más conveniente.
4. Se debe inspeccionar las herramientas que estuviesen asignadas antes de realizar
cualquier labor.
5. No se deben usar herramientas eléctricas sobre pisos húmedos o metálicos.
6. Examine cables, y conexiones eléctricas antes de usar las herramientas.
7. No se deben subir o bajar escaleras cuando se tengan ocupadas ambas manos en
sujetar herramientas o equipos; solicite ayuda cuando sea necesario.
8. Proteja los cables contra grasas, aceites o superficies calientes.
9. No conecte cables conductores a puntos de suministros de electricidad sin antes
asegurarse del voltaje existente. Las lecturas deben ser efectuadas solo por personal
capacitado y a través de dispositivos diseñados para tal fin.
10. Mantener la vista en la herramienta y en la superficie que se está realizando la
actividad.
NORMAS AL TRABAJAR CON ELECTRICIDAD
1. Instalar equipos y alambrados eléctricos de tal manera que las partes energizadas se
encuentren adecuadamente resguardadas o aisladas.
2. Insistir en el buen orden y limpieza durante la instalación de equipos eléctricos.
3. Usar equipos de marcas conocidas, que se ajusten a las normas y a los ensayos de
entidades de reconocida autoridad.
4. Proveer de espacio suficiente para la inspección, reparación y reemplazo seguros de
equipos de control.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
5. Los trabajadores deben estar perfectamente capacitados, tanto en experiencia como

en conocimientos generales, para cada trabajo particular.
6. Revisar periódicamente que todos los dispositivos de seguridad se encuentren en
buenas condiciones.
7. Todas las herramientas deben ser conservadas en buenas condiciones de operación
y recalcar a los trabajadores la importancia de evitar los contactos de las herramientas
con circuitos y aparatos energizados.
8. Desconectar la corriente siempre que se vaya a examinar o hacer reparaciones en
circuitos de alumbrado o de fuerza.
11. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
PROPÓSITO
Proveer a los trabajadores y contratistas de F&A SERVICES 20 C.A,, que

trabajan en las instalaciones del incinerador, con la necesaria información para
identificar las situaciones de trabajo que requieran el uso de EPP, la selección
apropiada, uso y mantenimiento de los mismos, y la documentación de esta
información.
Esta información es importante para proteger la salud y brindar seguridad a

todos los empleados y contratistas de F&A SERVICES 20 C.A,, cumpliendo con
todas las regulaciones y leyes venezolanas.
ALCANCE
Aplica todos los empleados y personal sub-contratado F&A SERVICES 20
C.A,, que requieren que usen los EPP cuando exista el potencial de afrontar
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
peligros o riesgos físicos (Altas Temperaturas, etc.), químicos, biológicos,

ergonómicos que afecten física o funcionalmente órganos y sistemas corporales
cuando se realicen trabajos que involucren peligros eléctricos, caídas, golpes,
inhalaciones, absorciones por piel, ingestión una vez que sean detectados los
grupos ocupacionalmente expuestos en las evaluaciones previas del Puesto de
Trabajo.
RESPONSABILIDADES
Todo el personal de F&A SERVICES 20 C.A,, tiene la responsabilidad de

garantizar la seguridad en las tareas de los empleados:
De Todos los Supervisores de F&A SERVICES 20 C.A,,

Los Supervisores tienen la responsabilidad principal de implementar el Programa
EPP en su área de trabajo. Esto involucra:
• Deben asegurar que la identificación de peligros ha sido desarrollada en sus

áreas de trabajo. En el Análisis de Riesgo en el Trabajo (ART) y los Permisos de
Trabajo determinan los requerimientos de equipos de protección personal.
• Deben proveer de EPP apropiados a los empleados. Para registrar la dotación
de EPP su utilizará el formato (FSST-DIS-001.14), para los nuevos empleados y
para cuando cambien las condiciones de los procesos.
• Deben asegurar que todos los empleados estén debidamente entrenados en el
uso, cuidado y limpieza apropiada de los EPP.
• Deben mantener registros de las asignaciones y entrenamiento de los EPP.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
• Deben supervisar al personal para asegurar que los elementos del Programa de
EPP se siguen, se usan y cuidan los equipos apropiadamente.
• Deben notificar a la Coordinación de SHA y Calidad cuando se introduzcan
nuevos peligros o cuando se cambien, modifiquen o expandan los procesos.
• Deben asegurar el reemplazo inmediato de equipos defectuosos o dañados.
• Deben asegurar las previsiones adecuadas del presupuesto para la adquisición
de EPP de acuerdo a los riesgos presentes en el área de trabajo.
• Deben hacer la solicitud, a la Coordinación SHA y Calidad para la adquisición de
los EPP necesarios.
• Es la responsabilidad de todos los supervisores asegurar la disponibilidad de
EPP apropiados a los trabajadores, previos al inicio de cualquier trabajo en sus
áreas respectivas.
• Deben asegurar que todos los trabajadores usen el EPP apropiado en sus áreas
de trabajo.
• Deben asegurar que los EPP se usan conjuntamente con las prácticas de trabajo
seguro, buenos controles de ingeniería y administrativos, y que se usen solamente
como la última línea de defensa.
De Todos los Trabajadores
Los usuarios de los EPP son responsables de seguir los siguientes

requerimientos del Programa EPP. Esto significa:
• Deben usar EPP cuando se requiera.

• Deben atender las sesiones de entrenamiento requeridas.
• Deben seguir las instrucciones de su supervisor en el uso de EPP.
• Deben cuidar, limpiar y mantener los EPP con las frecuencias que establecen los
programas o recomendaciones del fabricante.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Deben informar/ reportar su supervisor de la necesidad de reparar o reponer un

EPP.
• Deben consultar al supervisor en caso de dudas, preguntas, ideas y cualquier
otra situación en lo que se refiere al uso de EPP y sus requerimientos.
Del Jefe de Compras
El Jefe de Compras es responsable del proceso de procura para todos los EPP,
incluyendo:
• Contacto con usuarios finales.

• Contactos con Suplidores.
• Almacenaje.
• Distribución en sitio.
• Adquisición de EPP apropiados para los Productos Químicos de acuerdo a las
Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales (MSDS).
De la Coordinación SHA y Calidad
La Coordinación SHA y Calidad es responsable del desarrollo, implementación y

administración del Programa de EPP. Esto involucra:
• Debe asistir en la conducción de evaluaciones de peligros en el lugar de trabajo

para determinar la presencia de peligros, que requieran el uso de EPP.
• Debe conducir re-evaluaciones periódicas en el lugar de trabajo al ser solicitado
por los supervisores y/o al ser determinado por inspecciones.
• Debe mantener registros de las evaluaciones de peligros.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
• Debe proveer entrenamiento y asistencia técnica a los supervisores y empleados

en el uso apropiado, cuido y limpieza de los EPP aprobados.
• Debe proveer guía al supervisor en la selección y compra de EPP aprobados.
• Debe re-evaluar periódicamente si son aptos los EPP previamente
seleccionados.
• Debe revisar, mantener al día y evaluar la efectividad global del Programa de
EPP.
• Debe inspeccionar y aplicar un código de color a los arneses y cabo de vidas.
De las Personas Sub-Contratadas
Los contratistas tienen la responsabilidad principal de implementar el Programa

EPP en su área asignada, que incluye, pero sin limitarse a:
• Deben seguir los requerimientos mínimos de los EPP F&A SERVICES 20
C.A,,, al realizar actividades para la misma.

• Deben asegurar la identificación de peligros a través de la Asignación de Trabajo
Seguro y Permisos de Trabajo, donde se definen todos los requerimientos de EPP
para las actividades asignadas.
• Deben proveer del EPP apropiado y hacerlo disponible a todos los trabajadores.
• Deben entrenar los trabajadores en el uso apropiado de todos los EPP.
• Deben asegurar que los trabajadores usen y cuiden apropiadamente los EPP.
• Deben notificar a la persona responsable del trabajo por F&A SERVICES 20
C.A,, cuando se introduzcan nuevos peligros o cambien los existentes.

• Deben asegurar el reemplazo inmediato del equipo defectuoso o dañado.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892

• NORMA COVENIN 1042-2000 Arneses y Eslingas de Protección.
• NORMA COVENIN 1056-1-1991. Criterios para la Selección y Uso de los
Equipos.
• NORMA COVENIN 1056-2-1991. Equipo de Protección Respiratoria Contra
Partícula
• NORMA COVENIN 1056-3-1991. Equipo de Protección Respiratoria Combinado.
• NORMA COVENIN 1927-1982. Guantes de cuero para uso industrial.
• NORMA COVENIN 2165-1984. Guantes de Goma y Materiales Sintético.
• NORMA COVENIN 2237-1989. Ropa, equipos y Dispositivo de Protección
Personal.
• NORMA COVENIN 39-1997. Calzado de Seguridad.
• NORMA COVENIN 761-1997. Guantes Dieléctrico de Goma.
• NORMA COVENIN 815-1999. Casco de Seguridad para uso industrial.
Identificación de Peligros
Un riesgo residual es aquel que se mantiene después de que otras acciones de

control se han tomado, pero hay todavía un grado de riesgo al individuo. En los
casos que los riesgos son suficientemente bajos de forma tal que se consideren
adecuadamente controlados, el supervisor puede entonces decidir si un EPP
específico debe ser suministrado después de realizar una Evaluación de Riesgos en
el Trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Los EPP son utilizados cuando los controles de ingeniería o administrativos no

son viables o no protegen de manera segura a los trabajadores de los peligros
asociados con los procesos en el ambiente de trabajo, de los peligros físicos, (ruido,
vibraciones, calor); químicos, (Vapores orgánicos, cáusticos, irritantes); mecánicos,
eléctricos y que es requerida la protección de los ojos, cara, cabeza y extremidades.
En el ambiente de trabajo pueden estar presentes los peligros, pero con la

aplicación de buenos programas de EPP pueden reducir las probables
consecuencias y el tiempo de exposición, por lo tanto, se disminuyen las
consecuencias.
Evaluación de Riesgos
La presente política requiere que el riesgo residual, al individuo sea evaluado

correctamente y que la protección adecuada sea suministrada. La Coordinación
SHA y Calidad, conjuntamente con la línea supervisora, realizará una inspección de
cada área de trabajo para identificar las fuentes de peligros, incluyendo impactos,
compresión, químicos, calor, polvo, fuentes eléctricas, manejo de materiales,
radiación térmica, ruidos y cualquier otro parámetro que pueda afectar el personal.
Los riesgos serán evaluados, y una vez que la ingeniería apropiada o los
controles administrativos o las prácticas de trabajo seguro se han establecido, el
equipo será suministrado para proveer protección a cualquier parte del cuerpo, que
pudiera sufrir de un peligro previsto.
El equipo personal de protección no es un sustituto, sino que debe usarse

conjuntamente con estos controles para garantizar la seguridad y salud de los
empleados.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
Evaluación de conveniencia
Una vez identificados los peligros del lugar de trabajo, la Coordinación SHA y
Calidad determinará la conveniencia de los EPP disponibles en el momento, y de
ser necesario, seleccionar equipos nuevos o adicionales; esto asegura un nivel de
protección superior al mínimo requerido para proteger a los empleados de los
peligros.
Se tendrá cuidado de reconocer la posibilidad de exposiciones múltiples y

simultáneas a una variedad de peligros. La protección adecuada contra el nivel más
alto de cada uno de estos peligros será suministrada o recomendada para su
adquisición.
Las características, que todo equipo de protección personal debe tener, se

establecerán previas a su adquisición. Luego, el equipo será suministrado al
individuo, de manera que el propósito y el alcance de su protección sean
claramente entendidos por todos.
El EPP no debe restringir al usuario de la ejecución de su tarea, y en el proceso
de selección debe de considerarse las condiciones del trabajo y el confort de la
persona.
Selección de los EPP apropiados
El Supervisor directo es responsable de asegurar que el EPP sea el requerido

para la ejecución del trabajo. Cuando se debe usar más de un EPP para la
protección de múltiples riesgos, estos equipos deben ser evaluados para su
compatibilidad. La Coordinación SHA y Calidad proveerá asistencia y asesoría.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Tanto WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, y sus contratistas deben asegurar

que todos los equipos especificados cumplan, con las regulaciones venezolanas y/o
los estándares internaciones aceptados.
Al personal se le debe consultar y dar la oportunidad de opinar sobre la

selección del EPP. Sobre todo en los equipos de protección respiratoria y protección
auditiva, debe considerarse importante el confort y el ajuste del EPP para poder
asegurar su uso. Los dispositivos de seguridad vienen usualmente en varias tallas.
Debe asegurarse que sea seleccionada la talla correcta.
Deben seguirse las instrucciones de los fabricantes de productos químicos

indicadas en sus catálogos u Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales
(MSDS), en lo que se refiere a los EPP recomendados.
El Jefe De Compras solicitará a la Coordinación SHA y Calidad asesoría en la

selección y compra de EPP para el personal del Incinerador (Soporte conjunto de
Higiene industrial y Servicio Médico). La Coordinación SHA y Calidad evaluará los
EPP según solicitud o evaluación de riesgos y entregará una matriz de selección
con los modelos recomendados.
Los EPP adquiridos deben cumplir con los estándares actualizados de

COVENIN y ANSI, normas que han sido incorporadas para la regulación de EPP,
como a continuación se detalla:
✓ Protección Ojos y Cara
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
La protección para los ojos y cara debe ser siempre utilizada al estar presentes
peligros tales como desprendimiento de partículas/objetos, salpicadura de líquidos,
ambientes polvorientos, manejo de químicos, etc. en la tarea a ser desempeñada.
Todos los lentes de seguridad y mono lentes, deben cumplir con las normas
COVENIN 955-76 y/o ANSI Z87.1-1989, asegurando que proveen protección total a
los ojos. Los mono lentes deben proveer ventilación para prevenir su
empañamiento.
Los lentes de seguridad oscuros solo se permiten cuando se realicen trabajos en

los que el reflejo de la luz dificulte la visibilidad del trabajador y ponga en riesgo su
seguridad y la de otros trabajadores, por ejemplo: cerca de operaciones de
soldadura, y de operaciones con equipos pesados durante las horas diurnas en
dirección al sol.
Se prohíbe el uso de lentes oscuros dentro de los edificios o de lugares

obscuros. Los lentes fotocromáticos son aceptables, pero se les prohíbe el uso a los
empleados que entran y salen de los edificios, como los operadores de
montacargas.
Las pantallas faciales deben cumplir con la norma ANSI Z80.3. Se requiere este
equipo cuando la exposición a objetos/ partículas a altas velocidades forma parte de
las actividades (picoteando concreto, vaciado de concreto, operación de esmeriles,
operación de engrapadora neumática,
etc.)
La careta del soldador (del tipo fijo o que se levanta) se requiere, al soldar y/o
cortar con soplete, debido a que estas actividades generan rayos UV e IR.
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RIF J-500013892
Excepción: Se permite el uso de monolentes para corte cuando se realice

únicamente oxi-corte con acetileno.
Para la protección de la cara durante las operaciones/ maniobras eléctricas las

pantallas faciales deben cumplir con las normativas para protección contra impactos
y la normativa NFPA 70E donde se establecen los requerimientos de dichas
pantallas para protección contra arco eléctrico.
✓ Protección de la Cabeza
La protección de la cabeza se suministrará y será utilizada por todos los

empleados y contratistas que realicen trabajos en construcción y misceláneos. De
igual manera será utilizada por los ingenieros, inspectores y visitantes a las zonas
en construcción y operación, donde peligros eléctricos, caída de objetos, etc.; estén
presentes, y en todas las zonas que se requiera su uso como norma estándar.
Toda protección de cabeza debe cumplir las normas COVENIN 815-82 y/o ANSI
Z89.1-1986. En todo caso, solo se usaran los cascos de polietileno de alto impacto
del tipo 1, Clase B. Los cascos de metal están prohibidos.
Los cascos se remplazarán conforme las recomendaciones de los fabricantes,
alrededor de cada 5 años, y el soporte/ arnés interno cada año; sin embargo, de
constatar daños o deterioros que pudieran impedir la protección adecuada, se
remplazará los cascos y/o soportes antes de los mencionados periodos.
Para la protección de la cabeza durante las operaciones/ maniobras eléctricas

deberá utilizarse la normativa NFPA 70E donde se establecen los requerimientos de
las capuchas para protección contra arco eléctrico.
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✓ Protección del Pie
El calzado de seguridad debe ser usado en los almacenes, en los lugares de

construcción, producción, mantenimiento y demás zonas especificadas en la
evaluación, Todo calzado de seguridad debe cumplir con las normas COVENIN 39-
97 y/o ANSI Z41-1991, en inglés "American National Standard for Personal
Protection - Protective Footwear".
El calzado debe proteger contra:
1. Objetos filosos y punzantes.

2. Torceduras y esguinces por superficies irregulares.
3. Superficies resbalosas.
4. Productos químicos.
5. Riesgos eléctricos.
6. Objetos que caen.
El calzado de seguridad debe ser resistente y con suela antiresbalante. Las

botas de goma deben tener también su protección para los dedos igual que el
calzado de seguridad regular.
Las botas o zapatos de seguridad con protección contra impactos son requeridos
en las zonas de trabajo donde se transporta o maneja materiales, tales como
paquetes, objetos, partes o herramientas pesadas, que pudieran caerse, y otras
actividades donde los objetos pueden caer a los pies. Al subir escaleras, se
recomienda usar calzado de seguridad con tacón y suela de agarre tipo montador o
sierra.
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RIF J-500013892
PRECAUCIÓN: Existen botas de seguridad que poseen una suela de poco

agarre, ésta no es recomendada para realizar trabajos en altura como el caso de
andamieros, montadores, mecánicos, etc. Aun cuando se puede utilizar zapato de
seguridad, se recomienda el uso de botas de seguridad en vista de que estas
ofrecen una mejor protección del tobillo.
El calzado de seguridad puede incluir otros tipos de protecciones, tales como

protección metatarsiana y propiedades anti-estáticas. Para los empleados en
electricidad e instrumentación, el calzado debe estar clasificado para peligros
eléctricos (dieléctricos) y debe poseer los requerimientos de ANSI Tipo I Clase 75 y
debe usarse al trabajar en condiciones en caliente en las subestaciones eléctricas.
En algunas circunstancias, cuando se trabaja en áreas externas donde hay

vegetación presente, las botas corte bajo con puntas de acero pueden ser
reemplazadas con botas caña alta, previniendo la posible presencia de serpientes.
Nota: en las áreas de oficina no hay restricciones de calzado, sin embargo, se debe
ser cuidadoso cuando use tacones altos, ya que se presentan un mayor potencial a
resbalones y caídas.
✓ Protección de Manos
Se deben usar guantes cuando se ejecuten trabajos con sustancias químicas,

existan riesgos de cortaduras, abrasiones, perforaciones, quemadas, temperaturas
extremas y peligros biológicos.
Para la selección de los guantes se debe considerar, siguiendo lo siguiente:
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• Características de los guantes.

• Tipo de trabajo a ser realizado (i.e. aplicaciones en mojado/seco, naturaleza
química, aplicaciones en caliente/frió, bordes filosos o irregulares, etc.),
• Confort, destreza, flexibilidad y habilidad para agarrar.
• Espesor del guante, acabado, largo, tamaño de las capas, resistencia eléctrica,
otros.
• Grado de protección requerido.
• Protección apropiada del empleado.
• Recomendaciones del fabricante.
• Consideraciones del costo.
No usar guantes cuando se trabaje con equipos automatizados o donde se

pueda quedar atrapado o ser mordido por algún equipo rotativo.
Un tipo de guante no es apto para todas las situaciones.

No hay estándares COVENIN ni ANSI para los guantes, sin embargo, la
selección debe basarse en las características del guante, en relación a las tareas
que deben realizarse.
Tipos de Guantes:
o Guantes de Protección Contra Químicos:
La primera consideración en la selección de guantes para realizar trabajos con

químicos es determinar, de ser posible, la naturaleza exacta de las sustancias que
se manejaran. Deben leer las instrucciones y advertencias en los recipientes que
contienen los químicos y las Hojas de Datos de Seguridad (MSDS) antes de trabajar
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
con cualquier químico. Es frecuente conseguir la lista de tipos de guantes

recomendados en la sección de Equipos de Protección Personal.
Los químicos eventualmente logran atravesar todos los tipos de materiales de

guantes. Sin embargo, pueden usarse con seguridad, por periodos limitados, para
su uso específico y cuando otras características son conocidas (i.e., espesor, tiempo
y tasa de permeabilidad.). La gerencia de SHA asistirá en la determinación de los
tipos específicos de materiales que son apropiados para un químico en particular.
Son recomendados los guantes largos (14”y 16”), en vista de que ofrecen una
mayor área de protección al trabajador.
Los guantes más comúnmente utilizados y los más apropiados para un amplio
rango de usos son los que se detallan a continuación:
▪ Nitrilo: Ofrecen resistencia a un amplio rango de químicos, incluyendo los

ácidos, cáusticos (bases), combustibles, lubricantes, fluidos hidráulicos,
hidrocarburos aromáticos y solventes clorinados; y excelente resistencia a la
abrasión, rasgaduras, desgarres y pinchaduras.
Estos guantes se recomiendan para usar en muchos procesos químicos,

desengrasado de autos y otras aplicaciones. No son recomendados para manejar
cetonas y ácidos muy fuertes.
▪ Neopreno: Ofrecen resistencia a los aceites, ácidos, solventes, cáusticos

(bases) e hidrocarburos alifáticos. Los guantes de Neopreno se usan en fabricación
de químicos especializados, refinerías, desengrase y una variedad de otras
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aplicaciones. No se recomiendan los guantes de Neopreno para ácido sulfúrico

concentrado, ácido nítrico y peróxido de hidrógeno.
▪ PVC: Ofrecen protección contra muchos ácidos, cáusticos, solventes, grasas y

aceites. Los guantes PVC se usan comúnmente en las refinerías petroquímicas y
ofrecen también buena protección contra la abrasión.
o Uso General / Algodón / Cuero:
Adicionalmente a los guantes de protección contra los químicos, hay muchos

tipos y estilos de guantes de uso general. Estos guantes se usan principalmente
para las aplicaciones de manejo de material y son hechos de algodón, cuero, etc.
Sin embargo, el tipo de guante a utilizar deberá evaluarse y definirse en la
planificación del trabajo y el análisis de los riesgos, a fin permitir maniobrabilidad a la
persona que ejecuta el trabajo sin comprometer su seguridad. Montadores y
personas que realizan trabajos de apernado pudiera dificultarse el trabajo con los
guantes de tipo Tela-Carnaza.
Actividades de soldadura y corte requieren de guantes de cuero específicos para

la actividad.
✓ Ropa de Protección
La ropa de protección debe ser usada cuando las personas estén expuestas a
materiales que pueden representar un peligro a la piel. Los empleados de WORLD
INDUSTRIAL SERVICE C.A, se les requiere usar bragas al estar en el campo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, y sus contratistas deben proveer la ropa

adecuada a sus trabajadores, que puede incluir delantales, bragas de material
liviano, bragas en material NOMEX (o cualquier otro con propiedades retardantes al
fuego), batas de laboratorio, etc., según lo establezca la evaluación del peligro en el
trabajo, las recomendaciones de los fabricantes y las etiquetas de seguridad de los
productos (i.e. Hojas de Datos de Seguridad) para proveer el nivel adecuado de
protección al personal.
El trabajador debe portar un chaleco reflectivo altamente visible si realiza

funciones de dirigir el tráfico alrededor de equipos móviles, es operador de grúa, es
vigilante de seguridad, trabaja en un almacén o trabaja en áreas no alumbradas
apropiadamente.
Basados en las evaluaciones de peligros de la actividad (Análisis de Riesgos en

el Trabajo), pudiera ser que los electricistas tuviesen requerimientos especiales en
ropa de protección (guantes, careta y bragas) para realizar las actividades dentro de
las subestaciones eléctricas.
✓ Protección Auditiva
La protección auditiva debe usarse cuando el personal se expone a niveles de

ruido superiores a 85 decibeles según lo establecido en la Norma Venezolana
Covenin No. 1565-1995 Ruido Ocupacional. Programa de Conservación Auditiva.
Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación. El buen criterio del personal es
esencial, pues bajo ninguna circunstancia la protección auditiva debe de prevenir al
personal de escuchar las indicaciones del trabajo y las instrucciones de emergencia.
F&A SERVICES 20 C.A., y sus contratistas deben proveer la protección auditiva
(tapones rehusables y desechables y/o orejeras), de conformidad con ANSI S3.19-
1994.
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✓ Protección contra Caídas
Esta sección se va a referir solamente a los EPP, tales como arneses y cabos de
vida. El principal objetivo de los cabos de vida es proveer protección y restricción de
caídas en caso de caer de un nivel diferente.
El EPP seleccionado debe garantizar una protección contra caídas del 100%,
por lo tanto, solo se permite cabos de vida que garanticen un amarre del 100% (tipo
“Y”) con amortiguador de caídas (con ganchos de seguro doble), preferiblemente del
tipo grande (3”).
Los empleados de F&A SERVICES 20 C.A., usarán solamente los arneses

provistos con cuatro aros D: uno dorsal, uno en el medio del pecho y dos ubicados
en ambos lados de la cintura.
F&A SERVICES 20 C.A., y sus contratistas deben proveer los equipos de
protección personal apropiada contra caídas que cumplan con las normas
COVENIN 1042, ANSI Z359.1 y ANSI A10.14.
Tanto el arnés como los cabos de vida deben ser reemplazados al presentarse
algún daño en alguno de sus elementos, tal como lo recomienda el fabricante y
cuando se han activado para proteger al personal de una caída. Esto quiere decir
que este EPP se usa una sola vez y se desecha una vez que se ha estirado.
✓ Protección Respiratoria
Cuando en el ambiente de trabajo hay presencia de polvos, vapores humos, y

solventes en concentraciones sobre los valores de referencia (Concentración
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Ambiental Permisible- CAP), previa evaluación ambiental. Ante tóxicos peligrosos

y/o deficiencia de oxígeno, es obligatorio el uso de protección respiratoria. La
selección del respirador se basará en las tareas que se va a realizar, las
condiciones, su duración, el contaminante presente, las recomendaciones del
fabricante. Un solo tipo de respirador no es apto para todas las situaciones.
No hay estándares COVENIN ni ANSI para los respiradores; sin embargo, al

proveer uno que cubra toda a cara, este debe de cumplir con los requerimientos de
impacto establecido en las normas ANSI Z87.1-1989.
La primera consideración a tomar en la selección del respirador para el uso

contra químicos y solventes es determinar, de ser posible, la naturaleza exacta de
los materiales que se van a manejar o que debido a su existencia en las corrientes
de procesos exista el riego potencial de estar presente en el ambiente de trabajo Se
debe leer las instrucciones y advertencias en las etiquetas de los recipientes
químicos y las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales (MSDS) antes de
trabajar con cualquier químico o solvente. Los cartuchos y filtros recomendados
están listados frecuentemente en la sección de equipos de protección personal.
Las Máscaras de escape serán suministradas a los trabajadores que se

encuentren laborando en áreas donde pudiese ocurrir, en caso de escapes
accidentales de vapores tóxicos (Ej.: H2S), etc., y deben estar claramente
identificadas y señaladas para la protección del personal. Estas unidades deben
proveer 5, 10 o 15 minutos de protección (suficiente tiempo para movilizarse a un
lugar seguro) y una vez usado proceder a realizarle el mantenimiento requerido en
ese momento y tantas veces sea necesario para que estén siempre disponibles en
caso de una emergencia. Estas unidades deben - ser ligeras para facilitar su uso y
ser confortable al usuario. Importante: Las mascarillas de escape solo se pueden
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usar en casos de escape, no para actividades de operación o mantenimiento, pues

para esos casos será seleccionado otro tipo de máscara o respirador apropiado.
Los equipos de protección respiratoria del tipo aire suplido, como lo son los auto-
contenidos serán usados en ambientes que contienen atmósferas que ponen en
peligro la salud y la vida, previo agotamiento de opciones más seguras. Para estos
propósitos se seleccionará equipos con las siguientes características:
• Soporte de espalda: aluminio tratado con calor

• Arnés: Kevlar
• Careta: AV 2000 voz amplificada e indicadores de alarma visuales y de
vibración.
• Cilindro: 4500 psi, fibra de carbón, 45 min.
• Regulador montado en careta: tasa de flujo desde 160 lpm-500 lpm.
• Reductor de presión dual.
• Sistema integrado de alerta de seguridad del personal (NFPA 1982).
• Sistemas Life-link y carga rápido.
• Protección de la carcasa.
• Aprobado por NFPA para el combate contra incendios.
En aquellos casos que el uso de equipos de aire auto-contenidos (SCBA) haga

las labores y maniobras más difíciles a los empleados, un equipo de aire suplido
puede ser provisto para proveer aire respirable.
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PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

IMPLEMENTOS DE
PROTECCIÓN NORMA FRECUENCIA
PERSONAL
Casco COVENIN 815 ANSI Z 89.1 Al requerirse
Botas de seguridad COVENIN 2432– 39 Cada 4 meses
Guantes de carnaza COVENIN 871 Al requerirse
Protectores
3M - COVENIN 871 Al requerirse
auditivos
Lentes contra
COVENIN 955 ANSI-Z87.1 Al requerirse
impacto
Lentes p/corte COVENIN 955 ANSI-Z87.1 Al requerirse
Mascarilla (contra
Al requerirse
polvo)
Bragas Cada 4 meses
Impermeables Al requerirse
Botas de goma Al requerirse
Careta COVENIN 955 Al requerirse
Guantes
COVENIN- 927 Al requerirse
Carolina
Guantes
Al requerirse
dieléctricos
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Requisitos de EPP básicos
Al trabajar en las instalaciones de F&A SERVICES 20 C.A,, todo el personal

debe usar como mínimo, el siguiente EPP:
• Casco de seguridad
• Botas o calzado de seguridad
• Lentes de seguridad o monolentes (goggles)
• Guantes
• Bragas
Los estándares mencionados también se aplican a todos los visitantes al campo

y no debe de haber excepción alguna.
Obviamente, dentro de las áreas de oficina y áreas designadas como seguras,

los EPP arriba mencionados no son requeridos, salvo cuando la persona esté
realizando algún trabajo que requiera estos implementos tales como por ejemplo,
mantenimiento en edificios, otros.
Limpieza, mantenimiento, inspección y reemplazo
Es importante que todo EPP se mantenga limpio y mantenido en condiciones de

operatividad. Los EPP deben de ser inspeccionados, limpiados y mantenidos
regularmente para que provean la protección requerida. El equipo de protección es
de carácter personal salvo algunos equipos que por su condición, riesgo específico,
costo y baja frecuencia de uso puede ser compartido, entonces debe ser limpiado y
descontaminado. Al finalizar la actividad por la cual fue requerido, se debe hacer el
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mantenimiento que fijen las normas o el que indique el fabricante para dejarlo en
condiciones de limpieza y operatividad para el momento a ser requerido de nuevo.
El EPP contaminado, que no pueda ser descontaminado, se debe desechar de

manera que se proteja a los empleados de la exposición a peligros Todo equipo
debe de mantenerse en excelentes condiciones para uso y debe de ser removido de
servicio si se pasa una fecha de inspección especificada o hay razones para pensar
que el equipo ya no funcionara apropiadamente. Todo EPP debe ser usado y
mantenido con las partes originales del fabricante.
En los casos de EPP dañados sin posibilidad de reparación por causa de un

evento o incidente, o han sido robados o perdidos, la empresa reemplazará dichos
EPP previa aprobación del Superintendente. Esto se manejará caso por caso. En
los casos de un excesivo número de artículos dañados o perdidos (determinado por
la empresa), estos serán responsabilidad del empleado. Cuando se expide equipo a
una persona para su uso particular, la persona tiene la responsabilidad de mantener
dicho equipo y notificar su Supervisor cuando el equipo ya no se puede usar de
manera segura.
Todo equipo de protección contra caídas que se haya utilizado en una caída
debe de ser reemplazado.
Todo el personal es responsable de inspeccionar su equipo diariamente y

previo a su uso. Los arneses de seguridad y los cabos de vida deben tener un
código de color de inspección periódico (cada tres meses) realizado por una
persona competente asignada por la Coordinación SHA y Calidad.
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El equipo que se expide a medida que se requiera debe ser examinado previo a
su uso. Solo el equipo y ropa de protección que acate las normas COVENIN y/o
ANSI debe ser adquirido y aceptado para su uso.
Todo EPP debe ser limpiado, desinfectado, reemplazado, reparado y probado

tantas veces sea necesario o tantas veces se requiera por las regulaciones. Las
personas competentes para tal fin llevarán a cabo las reparaciones.
Información, instrucción y entrenamiento
Todo personal que deba usar un EPP especial será notificado e instruido en su
uso.
Lo siguiente debe formar parte de cualquier entrenamiento:
• Riesgo para el cual el EPP proveerá protección.

• Propósito para el cual se provee el EPP.
• Limitaciones del equipo.
• Manera en la que se debe portar y usar.
• El cuidado apropiado, mantenimiento, vida útil y disposición del EPP.
El personal debe ser entrenado por instructores competentes conocedores del

equipo y debe recibir cursos de refrescamiento tantas veces sea necesario, ya sea
por acatar regulaciones o lineamientos de la industria. Después del entrenamiento,
los empleados deben demostrar que entienden los componentes del Programa de
EPP y como usarlos apropiadamente, de lo contrario deben ser re-entrenados.
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Los instructores competentes son aquellos que tienen suficiente experiencia y

conocimientos del producto, como los agentes de los fabricantes, personal contra
incendios, personal SHA, otros.
Todo entrenamiento será registrado y archivado.
Monitoreo
Las evaluaciones de los peligros pueden indicar que cambios son necesarios en
los requerimientos de los EPP. Los supervisores deben asegurar que las
evaluaciones se realicen regularmente y que estén al día.
Debe hacerse un esfuerzo para realizar, sin predisposiciones, las evaluaciones

que determinen el porcentaje de cumplimiento con los requerimientos de la empresa
y de asegurar que los estándares se aplican de forma consistente.
Documentación
El programa de EPP debe de documentarse completamente y los registros

mantenidos por los supervisores de los departamentos.
La documentación debe incluir:
• Un registro del estudio de las necesidades de EPP.

• Inventario de los EPP.
• Entrenamiento / instrucción en los EPP.
• Emisión y mantenimiento de los registros.
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• Informes de monitoreo / evaluación.
Lentes de seguridad con prescripción
Se proveerán de lentes con prescripción de seguridad y monturas para los

empleados con trastornos de refracción y que por las condiciones de sus trabajos y
exigencias de la empresa deban ser usados dentro del área de procesos, talleres,
otros. Las empresas contratistas deben proveer a sus empleados esta protección.
Hasta que WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, tenga un acuerdo con un

proveedor para el suministro de lentes con prescripción de seguridad, se aplicará lo
siguiente:
• Los empleados que requieran (de tener duda, aclarar con su supervisor, previo a
la compra) lentes con prescripción, suministrarán por cuenta propia una fórmula
visual del especialista licenciado en trastornos de refracción (Optometrista,
oftalmólogo, etc.) Las fórmulas visuales deben tener menos de dos (2) años.
• Los empleados cubiertos bajo esta sección son elegibles para al menos un par
de lentes claros y un par de lentes oscuros de seguridad cada 2 años.
• De necesitar reemplazar estos lentes antes, se requiere aprobación previa del
supervisor.
• El costo individual no debe exceder el límite establecido entre empleado y
supervisor, previa aprobación de la Coordinación SHA y Calidad.
✓ Lentes de Contacto
El uso de lentes de contacto blandos en el trabajo se permite bajo los siguientes

lineamientos:
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• Desde el punto de vista laboral, deben tener cuidado e incluso evitarlos, quienes
están expuestos a vapores o soluciones que, en combinación con los lentes de
contacto, pueden ocasionar un severo daño a la córnea.
• Será permitido a personal del área administrativa bajo recomendaciones del
especialista en trastorno visuales; para los técnicos en área operacional será de
estricto cumplimiento tener el informe del especialista en oftalmología que indique la
prescripción del lente de contacto y será prohibido su uso en aquellos casos donde
el uso del lente de contacto sea contra producente (ej. Manejo de químicos, gases,
vapores, etc.).
• El empleado porta identificación indicando el uso de lentes de contacto. El
supervisor y un representante de seguridad son informados del mencionado uso.
• El empleado cumple con todas las políticas de seguridad y utiliza todo el equipo
de protección personal indicado para protección de los ojos. Los lentes de contacto
no eximen a la persona del uso de ningún equipo/procedimiento de protección
personal para proteger los ojos a la exposición de materiales tóxicos o peligrosos
(i.e. a los empleados se les requiere el uso de lentes normales de seguridad
mientras estén en el área de trabajo, pues los lentes de contacto no ofrecen
protección alguna.)
• El empleado debe tener al menos un par de lentes con prescripción de seguridad
disponibles en las instalaciones todo el tiempo.
• El botiquín de primeros auxilios del área debe de tener una copa de succión,
apropiada para remover de emergencia los lentes de contacto y soluciones de
lavado estériles, así como duchas para los ojos en el área de trabajo.
El uso de lentes de contacto rígidos (duros) en el trabajo se revisará de manera

individual y será restringido su uso en personal que realiza actividades de trabajo de
intensidad moderada a fuerte y en espacios confinados, donde puedan
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desprenderse con los movimientos bruscos. Previo a la aprobación médica, el

empleado debe solicitar a su oftalmólogo un informe indicando el requerimiento
médico para el uso de lentes de contacto duros en el lugar de trabajo. Higiene
Industrial, Seguridad, y/o el supervisor deben suministrar una descripción de los
peligros potenciales a los ojos en el lugar de trabajo. Después de revisar esta
información, se hará una recomendación médica. También se aplican los
lineamientos previos a aquellas personas que se les apruebe el uso de lentes de
contacto en el trabajo.
La empresa se reserva el derecho de examinar y determinar, caso por caso, la

necesidad de requerimientos especiales (i.e. lentes especiales, monturas,
coloraciones, etc.) Estos requerimientos los proveerá la empresa si es la opinión de
la Gerencia que el trabajo requiere lentes especiales de seguridad y el optometrista
del empleado y la gerencia de SHA están de acuerdo que estos requerimientos
especiales son necesarios para realizar el trabajo de manera segura.
✓ Lentes de Corrección Ergonómica
En ocasiones surgen problemas relacionados con la ergonomía con los

empleados que usan lentes correctivos y trabajan con Pantallas de Video. A pesar
de que la mayoría de los lentes están adecuados para el trabajo con VDT, en
ocasiones los lentes de los empleados, que incorporan la corrección bifocal/trifocal,
no les permiten acomodar la distancia apropiada de visión para los VDTs. El
problema ergonómico surge del estrés músculo-esquelético del cuello y zona de
hombros, lo que ocasiona al empleado ladear la cabeza y cuello debido al rango y
área limitada de visión que sus lentes bifocales y/o trifocales les permite.
Una solución general para este tipo de estrés ergonómico es que el empleado
use lentes que tengan lentes correctivos de área agrandada para poder enfocar a la
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distancia adecuada. Esto requiere que el empleado use unos lentes correctivos de
“rango intermedio”, i.e.: un punto focal que esté entre las 24 - 38 pulgadas.
La posición de la empresa es de brindar los empleados que presenten estrés

ergonómico en el cuello y hombros, la mayor comodidad. Para ello la empresa les
proveerá un par de lentes y monturas.
Solamente un proveedor seleccionado por la empresa puede suministrar los

lentes correctivos.
Todos los empleados que requieran lentes de corrección ergonómica deben

suministrar, a cuenta propia, una receta médica de un refraccionista licenciado
(optometrista, oftalmólogo, etc.) Los récipes deben de tener menos de dos (2) años.
Los empleados, cubiertos bajo esta política, son elegibles para un par de lentes
correctivos ergonómicos en el momento y cuando se requieran posteriormente, con
aprobación del supervisor (pero usualmente cada 2 años o más).
A pesar de que la anterior política se refiere específicamente a los usuarios de

Pantallas de Video (VDT), se pueden evaluar otras actividades que puedan
ocasionar los mismos problemas ergonómicos, y estos se manejarán de acuerdo a
lo expuesto anteriormente.
Desviación de la anterior Política: De surgir un cambio en la prescripción de

lentes y/o hay una razón justificada para exceder el límite establecido, se requiere
una aprobación previa, por escrito, del supervisor para poder desviarse de la
presente política.
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SUMINISTRO DE EPP
Tal como se detalla anteriormente, F&A SERVICES 20 C.A,,, va a
suministrar a todos sus empleados, personal asignado y personal contratado
directamente el EPP necesario. Los supervisores deben asegurar que los
empleados no soliciten cantidades excesivas de EPP y/o equipo inadecuado.
El Jefe de Compra de F&A SERVICES 20 C.A,,, establecerá un arreglo con

los suplidores para suministrar los EPP. Se requiere por lo menos una semana de
notificación para obtener los EPP. El Jefe de Compras no es responsable de los
lentes de seguridad con prescripción.
El Jefe de Compras debe preparar un procedimiento para comprar los EPP

apropiados para los Productos Químicos usados en las instalaciones de F&A
SERVICES 20 C.A,, El procedimiento debe asegurar que durante el proceso de

compra de los Productos Químicos, todos los EPP recomendados para ese
producto deben estar definidos en las respectivas Hojas de Productos (MSDS), para
asegurar que una vez que se encuentre el producto químico en el sitio, también se
encuentren en el sitio los EPP correspondientes.
La Coordinación SHA y Calidad no es suplidor ni maneja los presupuestos de los

EPP.
Al presupuesto de cualquier departamento que solicite los EPP, se le cargará

este costo, por ende la necesidad de que los Supervisores directos den su
aprobación.
A continuación una lista de los EPP estándares que pueden ser suministrados al
personal de F&A SERVICES 20 C.A,,
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
• Botas o calzado de seguridad con casquillo de acero.

• Botas caña alta para trabajar en el campo y malezas lejos de objetos pesados
(protección de serpientes).
• Cascos de Seguridad de Polietileno de alto impacto (los cascos metálicos están
prohibidos).
• Los lentes de seguridad o monolentes – transparentes u oscuros (para
protección solar).
• Guantes.
• Protectores Auditivos.
12. PLAN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS.
PROPÓSITO
Establecer un plan de atención de emergencias, teniendo en cuenta las

características de los procesos, el tamaño y su actividad, así como la posible
presencia de personas ajenas a los mismos, a los fines de la adopción de las
medidas necesarias para su mitigación y control. Una metodología que permita
manejar y controlar las emergencias que se presenten durante la ejecución de las
actividades realizadas por F&A SERVICES 20 C.A,,
Establecer una guía de procedimientos y responsabilidades, necesarias para

que el personal de F&A SERVICES 20 C.A,, y cualquier organismo competente
pueda iniciar acciones en forma segura y eficaz para evaluar y mitigar situaciones
de emergencia que puedan afectar la vida de las personas, bienes públicos y
privados, medio ambiente y/o a terceros (vecinos) sin desencadenar riesgos
mayores.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
RESPONSABILIDADES
F&A SERVICES 20 C.A., A través de la Coordinación SHA, organiza los

sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de
emergencia necesaria, respuestas a las emergencias. En este sentido, se definirán los
lineamientos para que de una forma metodológica y técnica, se identifiquen, evalúen y
determinen los probables escenarios y secuencialmente sean desarrollados los planes
para control de las emergencias, con definición de estrategias, procedimientos, métodos,
técnicas y con la utilización óptima de los medios disponibles, en donde deben
considerarse todas las variables involucradas, con establecimiento exacto de funciones
y responsabilidades en cada etapa, que se adapte fácilmente a cualquier tipo de
instalación y proceso.
PROCEDIMIENTOS O ACCIONES DE RESPUESTA A EMERGENCIA
Acciones iníciales en caso de emergencia:
1. Se genera el evento no deseado.

2. La situación es detectada, se procede a dar la voz de alarma, (Bomberos, Personal
de Brigada de emergencias, personal adiestrado y línea de mando en la empresa).
3. Se activa la brigada (personal capacitado) de emergencias o se notifica al
supervisor/coordinador de operaciones durante una emergencia.
4. Se determina la magnitud del evento, y si es controlable.
5. Se procede al desalojo coordinado del área afectada, de ser necesario se
desalojarán todas las instalaciones.
FIRMA: FEBRERO 2023
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6. Se práctica las labores coordinadas de supresión de la emergencia, por parte de la

brigada o personal adiestrado para emergencias hasta la llegada de los Bomberos u
organismo competente.
7. Se entrega el procedimiento al personal del Cuerpo de Bomberos u organismo
competente brindándole un detallado parte de la situación.
8. Todo el personal de la empresa se mantiene en el lugar seguro (punto de reunión)
hasta ser recuperada la situación normal.
9. Luego de eliminado el peligro se realiza un análisis de lo sucedido para prevenir
eventos similares en el futuro.
ACTUACIÓN SEGÚN EL TIPO DE EMERGENCIA
Emergencias menores:
Accidentes personales:
Caídas de un mismo nivel, quemaduras, alergias, intoxicaciones, afecciones

cutáneas, afecciones respiratorias, mordeduras o picadas de animales, entre otras:
• El supervisor, personal adiestrado, coordinador u otro presente en el momento

evalúa la magnitud de la emergencia y notifica. Si el efecto es leve se le presta primeros
auxilios en área predeterminada y se traslada para evaluación médica.
• Si la situación es grave se maneja como emergencia mayor.
Derrame de desechos peligrosos:
• El supervisor, personal adiestrado, u otro presente en el momento evalúa la

magnitud, origen y ubicación del mismo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Se notifica a los supervisores.

• Si el derrame ocurre en la vía pública, bloquear las entradas al drenaje y al sistema
de alcantarillas.
• Identificar el producto y aplicar las medidas de primera respuesta ante manejo de
materiales peligrosos.
• Utilizar palas para recoger el desecho si el producto lo permite y el requerimiento de
EPP.
Incendios
En incendios de pequeñas magnitudes o primera etapa, se procederá de la forma

siguiente:
• El supervisor o personal adiestrado presente en el momento ordena el uso inmediato

de los extintores de incendio, atacándolo en dirección a favor al viento.
• Nunca se debe dar la espalda al fuego
• Preste atención a la reignición de las llamas.
• El supervisor deberá notificar la novedad al supervisor/coordinador de operaciones.
Emergencias mayores
Accidentes personales.
1. Caídas de otro nivel, fracturas, contunciones.
• El supervisor, personal adiestrado; evalúa la magnitud del daño y notifica.

• Si el afectado no respira, aplique Reanimación Cardiopulmonar Cerebral (RCPC)
esto consiste en Respiración boca a boca y compresiones cardíacas.
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Si el golpe fue importante y parece haber daño interno o fracturas, no mueva al

afectado si no es indispensable, llame al personal especialista o una ambulancia.
• Si el afectado respira adecuadamente, pero está inconsciente, colóquelo de lado en
una posición de recuperación.
• Si cree que el afectado tiene una fractura (hueso o cartílago roto) y debe llevarlo al
Servicio de Urgencia, inmovilice la extremidad. Si es la inferior, coloque una frazada
enrollada entre ambas piernas y amarre con telas, suave pero firmemente. Si es un
brazo el quebrado, inmovilícelo en forma de cabestrillo. Haga todo suavemente, sin
movimientos bruscos que causen dolor, si tiene duda no lo mueva.
• Efectué traslado para la evaluación médica.
2. Heridas.
• No tocar las heridas con las manos, la boca, la ropa, ni con ningún material sucio.
Sólo se debe usar gasas esterilizadas.
• Lave la herida con agua y jabón, una vez hecho, cubra con gasas esterilizadas.
• Traslade para su evaluación médica.
3. Lesiones de los ojos.
• Impida que el afectado se frote el ojo.

• Haga que el afectado cierre el ojo inmediatamente.
• Lave con abundante agua.
• Tápele el ojo con una gasa estéril y traslade para su evaluación médica.
4. Electrocución.
• Revise el área donde se encuentra el afectado
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• Desconecte la fuente generadora de electricidad. Si la persona se encuentra unida a

un cable, use un elemento aislante (madera, plástico, etc.) no use las manos para retirar
el cable, porque podría resultar electrocutado.
• Si la persona no tiene pulso ni está respirando, aplíquele reanimación
cardiopulmonar cerebral (RCPC)
• Traslade al afectado al hospital más cercano para su evaluación médica.
5. Quemaduras Graves.
• Antes de administrar los primeros auxilios, se debe evaluar la extensión de las

quemaduras de la víctima y tratar de determinar la profundidad del área de mayor
gravedad, para entonces tratarla toda adecuadamente. En caso de alguna duda, ésta
debe ser tratada como si fuera una quemadura grave.
• Si alguien se prende fuego, hay que indicarle que debe DETENERSE, ECHARSE
AL SUELO y RODAR. Se debe envolver a la persona con un material grueso para
apagar las llamas (un abrigo, una alfombra o una manta de algodón o lana) y rociarla
con agua.
• Se debe llamar a una ambulancia.
• Hay que asegurarse de retirar a la víctima del contacto con materiales con altas
temperaturas
• No obstante, NO SE LE DEBEN quitar las ropas quemadas que estén pegadas a la
piel.
• Se debe estar seguro de que la víctima esté respirando. De no ser así o si las vías
respiratorias están bloqueadas, hay que abrirlas y, de ser necesario, comenzar a
aplicar reanimación cardiopulmonar cerebral (RCPC)
• Se debe cubrir el área de la quemadura con un vendaje estéril, húmedo y frío (si lo
hay) o una pieza de tela limpia. Una sábana puede servir si el área de la quemadura es
muy extensa. NO SE DEBEN aplicar ungüentos y hay que evitar romper cualquier
ampolla causada por la quemadura.
FIRMA: FEBRERO 2023
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• Si los dedos de las manos o de los pies sufrieron quemaduras, hay que separarlos
con compresas secas, estériles y no adhesivas.
• Se deben tomar las medidas necesarias para prevenir el shock. Se debe a costar a la
víctima, elevándole los pies unas 12 pulgadas (30 cm) aproximadamente y cubrirla con
una manta o abrigo. Sin embargo, NO SE DEBE colocar a la víctima en esta posición
de shock si se sospecha que hay lesiones en la cabeza, cuello, espalda o piernas o si la
víctima se siente incómoda.
6. Pérdida de conocimiento.
• Llamar a los bomberos y/o traslado para su evaluación médica.

• Examinar, la respiración y la circulación de la víctima y de ser necesario administrar
respiración asistida y reanimación cardiopulmonar cerebral (RCPC).
• Si la persona está respirando, no se sospecha de una lesión en la columna y la
víctima está acostada de espaldas, la persona que la asiste deberá voltearla hacia su
lado y ajustar la parte superior de las piernas de tal manera que tanto la cadera como la
rodilla queden dobladas en ángulos rectos. Luego se debe inclinar suavemente la
cabeza de la víctima hacia atrás para mantener la vía aérea abierta. Si en algún
momento se detienen la respiración y la circulación, se voltea la persona para que quede
sobre la espalda y se inicia la reanimación cardiopulmonar cerebral (RCPC).
• Si se sospecha de una lesión en la columna, hay que dejar a la víctima como se la
encontró, siempre que esté respirando libremente. En caso de que vomite y se sospeche
de este tipo de lesión, se debe voltear a la víctima usando la técnica de "rodar el tronco",
sosteniendo el cuello y la columna para mantener la posición de la cabeza neutral con
respecto a la posición del cuerpo mientras se gira hacia un lado.
• Si la persona se desmaya, se debe tratar de evitar que se caiga. Se coloca a la
víctima en el piso boca arriba y se le levantan los pies más o menos 12 pulgadas (30
cm) aproximadamente.
FIRMA: FEBRERO 2023
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7. Mordeduras o Picadas de animales.
• Si la herida por la mordida o la picada sangra, presione sobre la zona con una gasa
o una toalla limpia hasta que deje de sangrar. Si tiene guantes de látex o goma limpios,
utilícelos para protegerse de la exposición a la sangre de otra persona.
• Limpiar la herida con agua y jabón, y déjela bajo el chorro de agua durante, al
menos, 5 minutos. No coloque antisépticos, ni ningún otro producto sobre la herida.
• Secar la herida y cúbrala con una gasa estéril o un paño limpio.
• Trasladar a la víctima a un centro asistencial
8. Fugas y/o Derrames de sustancias almacenadas.
• Impedir que la sustancia sea esparcida en cantidades mayores.

• Utilizar los métodos y técnicas idóneos para la inmediata recolección del fluido.
• Para grandes derrames no controlados, generados en las áreas de almacenamiento
temporal de materiales y/o desechos, se adoptan las siguientes medidas dependiendo
de la sustancia que esté involucrada.
• La persona encargada de la actividad que se desarrolla, notifica al Comité de Control
de Emergencia de la novedad, y notifica el lugar exacto del accidente.
9. Sismos
Durante la ocurrencia del evento los procedimientos a seguir se describen a

continuación:
▪ La primera y primordial recomendación es la de mantener la calma y extenderla a los

demás.
▪ Manténgase alejado de ventanas, cristaleras, cuadros, y objetos que puedan caerse.
FIRMA: FEBRERO 2023
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▪ En caso de peligro, protéjase debajo de los dinteles de las puertas o de algún mueble
sólido, como mesas, escritorios; cualquier protección es mejor que ninguna.
▪ Si está en el exterior, manténgase alejado de los edificios altos, postes de energía
eléctrica y otros objetos que le puedan caer encima. Diríjase a un lugar abierto.
Después del evento se deben seguir los siguientes procedimientos o acciones a

seguir: notificación de inmediato al Comité de Control de Emergencia, este informa a las
personas o empresas involucradas:
• Cuerpo de Bomberos.
• Centro de Auxilio cercano.
• Operadora.
• Empresas de servicios involucradas.
• Otros.
• Verificar si existe heridos o lesionados.
• En el caso de personas lesionadas, no trate de mover indebidamente a los heridos
con fracturas, a no ser que haya peligro de incendio, inundación, etc.
• Si hay pérdidas de agua o gas, cierre las llaves de paso y comuníquelo a la
compañía correspondiente.
• No encienda fósforos, mecheros o artefactos de llama abierta, en previsión de que
pueda haber escapes de gas.
• Limpie urgentemente el derrame de medicinas, pinturas y otros materiales
peligrosos.
• No ande por donde haya vidrios rotos, cables de luz, ni toque objetos metálicos que
estén en contacto con los cables.
• No beba agua de recipientes abiertos sin haberla examinado y pasado por coladores
o filtros correspondientes.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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• No utilice el teléfono indebidamente, ya que se bloquearán las líneas y no será

posible su uso para casos realmente urgentes.
• Infunda la más absoluta confianza y calma a todas cuantas personas tengan a su
alrededor
Aspectos a considerados en el plan de emergencia
1. Demarcación del área de con flechas de color verde, pintadas en las paredes o
pisos, que señalen las rutas de emergencias para una situación de evacuación,
según la ubicación de la emergencia.
2. Ubicación de los materiales e instrumentos a utilizar para el control de incendios,

rescates, desalojo y traslado de víctimas.
3. Los centros de mando donde se reunirán los jefes de brigadas, el comité de
emergencias y los organismos involucrados para la toma de decisiones, antes y
durante la emergencia.
4. El tipo de alarma que se empleará para coordinar la respuesta ante una emergencia.
5. Elaboración y verificación de un croquis del edificio y del terreno donde está ubicado.
En él se describirán las rutas de evacuación, las zonas de seguridad y de atención

de posibles víctimas, así como también los riesgos más importantes que no hayan sido
controlados.
6. Los riesgos identificados en la sede y sus alrededores de tipo ambiental y social,
serán discutidos por los supervisores, trabajadores entre otros, con el fin de
encaminar proyectos para fortalecer programas que permitan la baja de los
mismos.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Organización.
1. Comité de Control de emergencia:
El comité es el responsable de la ejecución del plan de emergencia del centro de

labores.
• Funciones: Sus funciones básicas son las de: programar, dirigir, ejecutar y evaluar
la organización en el desarrollo del plan, así como de responder ante cualquier
emergencia que se presente.
• Integrantes del Comité: Debe estar conformado de la siguiente manera:

El Gerente General, como coordinador general.
Un coordinador de Operaciones.
Un (1) Supervisor, como coordinador de operaciones.
Cuatro empleados de diferentes áreas con funciones de brigada o personal adiestrado
para responder con las acciones iníciales (primera respuesta).
Funciones de los miembros del comité:
Gerente General: Como máxima autoridad de la empresa y miembro del comité

tiene como funciones:
o Dirigir las reuniones del comité de control de emergencia.
o Ejecutar el Plan de emergencia en su centro de labores.
o Coordinar con las autoridades locales y regionales.
o Brindar informes por escrito a las autoridades correspondientes sobre el desarrollo
del Plan de Emergencia y de las decisiones especiales que se tomen en torno a éste.
o Apoyar las decisiones y actividades que propone el comité de seguridad laboral.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Coordinador de Operaciones: El coordinador de Operaciones tiene como funciones:
o Dirigir las reuniones del comité de control de emergencia en caso de ausencia del
Coordinador General.
o La ejecución efectiva del Plan de Emergencia.
o Establecer el planeamiento, ejecución y evaluación del plan.
o Definir y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
o Supervisar las labores del Comité de Seguridad.
o Brinda informes por escrito de los avances obtenidos en el desarrollo del Plan de
Emergencia al Coordinador General.
o Coordinar con el Gerente, la toma de decisiones administrativas relacionadas con el
Plan de Emergencia.
o Elabora en conjunto con los demás miembros del comité el Plan de Emergencia.
o Convoca a reuniones tanto ordinarias, como extraordinarias del comité.
o Promueve la capacitación de las diferentes brigadas.
o Organiza la información relativa a la sede y a los trabajadores.
ORGANIZACIÓN PARA DAR RESPUESTA A EMERGENCIA
El éxito de plan de emergencia no es un asunto exclusivo de los factores económicos

y de tiempos disponibles. Podemos afirmar que es un asunto de interés, voluntad,
esfuerzo de alto nivel y responsabilidad de las personas involucradas con el proceso.
El trabajo en equipo y la permanente comunicación de los miembros de la empresa

con las organizaciones especializadas en emergencias y otros recursos de la
comunidad, favorecen el desarrollo de las actividades propias del plan.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
1.-Personal de Evacuación.
Integrantes: Está formada por el coordinador (supervisor) y dos trabajadores.

Objetivo: Diseñar el plan de desalojo del centro, dirigir su ejecución, coordinar la
realización de simulacros de desalojo a un lugar seguro, previamente designado por el
comité.
Funciones:
- Elaborar el Plan de desalojo.

- Realizar simulacros de desalojo.
- Guiar a las personas en forma coordina a la zona de seguridad designada, sin
incurrir en pánico.
- Asegurar el desalojo efectivo de la edificación.
- Reunirse con los miembros de otras brigadas y el comité.
2.- Personal de Control y Vigilancia.
Integrantes: Está formada por un coordinador y tres trabajadores además de todos los
oficiales encargados de la seguridad de la empresa.
Objetivos:
- Brindar seguridad al personal y a la comunidad.

- Ofrecer una eficiente y adecuada protección al patrimonio de la empresa.
- Contribuir con la tarea de evacuación.
- Identificar y dar prioridad a los grupos vulnerables.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Funciones:
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

- Proteger los bienes.
- En caso de emergencia, permitir el acceso al centro de trabajo, únicamente al
personal debidamente identificado y autorizado.
- Hacer un reconocimiento de las vías y rutas de salida de la Institución,
contempladas en el Plan de desalojo.
- Ayudar a los visitantes en las salidas principales al edificio.
- Ayudar a mantener el orden y prevenir los saqueos en la empresa.
PUNTO DE CONCENTRACIÓN Y RUTA DE DESALOJO
El punto de concentración representa un área segura dentro de la planta o fuera de

ella donde el personal que no actuará en el control de la emergencia se concentre, para
posteriormente proceder al desalojo si es necesario.
13. INGENIERÍA Y ERGONOMÍA
WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A, velará porque el diseño de nuevos proyectos

o modificación de las instalaciones se hagan tomando en cuenta las normas en materia
de Seguridad en el Trabajo, Higiene, Salud y Ergonomía, con el fin de eliminar o
controlar al máximo las condiciones peligrosas en el área de trabajo. Se debe tomar en
cuenta los siguientes pasos:
1) Verificar las necesidades de diseño o modificación de puestos de trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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2) Se deberán reunir el diseñador o proyectista, el constructor y el departamento de

seguridad para discutir sobre los aspectos de seguridad que deberán poseer dichas
instalaciones.
3) Evaluar las normas de diseño de seguridad en los nuevos proyectos e instalaciones
existentes.
4) Realizar la metodología de construcción y normas de seguridad aplicables a trabajos
de mantenimiento.
5) Evaluación de la confiabilidad de las maquinarias y equipos.
ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE ERGONOMIA
1. Análisis del proceso de trabajo

2. Control de los factores de riesgo
3. Vigilancia de la salud y administración medica
4. Capacitación y adiestramiento
5. Evaluación del programa
Sistema de trabajo:
Combinación de usuarios, medios y objetos interactuando juntos bajo las condiciones
de una actividad, en un espacio y un ambiente de trabajo dado con el objetivo de cumplir
con una tarea y que el resultado sea de calidad.
Entorno: factores que condicionan o enmarcan el sistema ergonómico:
Jurídicos: Cumplir con las leyes, normas, procedimientos que rigen esta materia y que
en teoría funciona; una vez implementado se verifican los resultados y estas deben estar
acorde, en caso contrario modificar para mejorar.
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Esto permite documentación de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente

laboral.
La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el

mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en
las normas técnicas que regulan la materia. Véase en el anexo los formularios
correspondientes.
Económico-Financieros: costos para los empleadores, pagar un trabajo no realizado,

gastos por tratamiento médico e indemnización, reparación o sustitución de máquinas y
equipos.
Posible disminución de la calidad del trabajo, desmotivación de otros trabajadores,

Influencia negativa en las relaciones laborales, deterioro de la imagen pública de la
empresa.
Socio-culturales: Ante la sociedad y el prestigio de la empresa hoy en día es necesario

mantener procedimientos adecuados que permitan a los trabajadores estar cómodos,
protegidos, trabajando, y saludables, desarrollando en ellos buenos hábitos, costumbre,
valores y sentido de pertenencia.
Tecnológico-científicos: Aceptación de nuevas tecnologías, nuevos conocimientos que

les permita desarrollar un grado de confianza en utilizar nuevas maquinarias,
herramientas y otros.
La ergonomía centrada en la actividad destaca que es el trabajador quien decide las

mejores formas de proceder, inventa estrategias y adopta formas de actuar que le
permiten asegurar sus objetivos. Implica la iniciativa, el compromiso y la toma de
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decisiones por parte de éste. Y la tarea de la ingeniería es acoplarse a ese

conocimiento, ser capaz de interpretar y de diseñar; Nuevas herramientas, equipos,
procesos, sistemas y que cada día la interacción en el entorno laboral sea más óptimo.
Condición Disergonómica: Más comunes o que se da con frecuencia y que es

necesario vencer a través de los puntos anteriores
• Posturas forzadas
• Sobre esfuerzo físico
• Movimientos repetidos
• Tiempo prolongado
• Condiciones ambientales deficientes
• Exigencia mental y sensorial
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN DE EVENTOS:
Todos los eventos o accidentes con lesionados, fatalidades, enfermedades

ocupacionales; deben ser reportados y notificados de manera inmediata de acuerdo a
los pasos a continuación:
Según el Art. 83. Del reglamento de LOPCYMAT del deber de informar

inmediatamente de los accidentes de trabajo; se debe informar y notificar la ocurrencia
de los accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el sindicato. La
notificación al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales deberá
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realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la ocurrencia del accidente y,
la del Comité de Seguridad y Salud Laboral y el sindicato deberá realizarse dentro de las
doce (12) horas siguientes. La notificación al Instituto podrá ser escrita o, realizarse a
través de su portal Web, vía telefónica o fax.
Esta notificación debe cumplir los siguientes requisitos:

1. Identificación y dirección del patrono o la patrona.
2. Identificación, dirección, número telefónico de quien suministra la información,
indicando el carácter con que actúa.
3. Identificación del trabajador o la trabajadora víctima del accidente.
4. Lugar, dirección, hora y fecha del accidente de trabajo.
5. Descripción sucinta de los hechos.
6. Los demás que establezcan las normas técnicas.
Se entenderá como no realizada la notificación que no cumpla con los requisitos

previstos en este artículo.
Según el Art. 84. Del Reglamento de la LOPCYMAT, de la declaración formal de

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales adicionalmente a lo previsto en
el artículo anterior, el patrono, debe realizar la declaración formal de los accidentes y
enfermedades ocupacionales ante Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la
enfermedad.
A tal efecto, deberán efectuar la declaración en los formatos elaborados para tal fin,
cumpliendo los siguientes requisitos:
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1. Datos del trabajador o la trabajadora víctima del accidente
a) Nombres y apellidos
b) Documento de identificación
c) Fecha de nacimiento
d) Sexo
e) Mano dominante
f) Estado civil
g) Categoría de ocupación
h) Análisis seguro del puesto del trabajo
i) Tarea prescrita o asignada
j) Tarea realmente ejecutada
2. Datos del patrono o patrona
a) Nombre o razón social

b) Representante legal
c) Número de identificación fiscal (RIF)
d) Número de identificación tributario (NIT)
e) Número de identificación laboral (NIL)
f) Dirección de la empresa
g) Actividad económica
3. Información del accidente
a) Horas trabajadas en el día del accidente

b) Fecha y hora del accidente o de diagnóstico de la enfermedad
c) Lugar donde ocurrió el accidente
d) Descripción del accidente
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e) Parte del cuerpo lesionada

f) Naturaleza de la lesión.
4. Los demás que establezcan las normas técnicas Se entenderá como no realizada la
declaración formal que no cumpla con los requisitos previstos en este artículo.
• Concluido el llenado de la planilla antes mencionada se procede a llenar la forma 14-
123 “Declaración de accidente” del Seguro Social y la “Ficha para la declaración de
accidentes de trabajo” correspondiente al Ministerio del Trabajo. Estos dos últimos entes
dan un periodo de 5 días hábiles para la notificación de los accidentes, pero es
recomendable reportar a los 3 entes involucrados el mismo día.
PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DE EVENTOS
Búsqueda de los hechos:
i.En esta fase de la investigación se debe recoger todos los hechos relacionados con el
caso. Una forma de lograr esto, es cubriendo cinco áreas: Ambiente, Equipos,
Procedimientos, Trabajadores y Empresa.
ii.Cada una de estas áreas debe ser estar identificadas como factores contribuyentes al
accidente y sus consecuencias. Un factor importante por ser considerado es el de los
cambios recientes, pues en muchos accidentes estos han sido el evento iniciador de lo
sucedido.
iii.Con la intención de asegurar que todos los factores estén cubiertos, las preguntas
¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Dónde? y ¿Por qué? Deben ser utilizadas.
Estas interrogantes deben dar respuestas a:
• Especificar el accidente y eventos previos.

• Describir el Ambiente de la operación.
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• Identificar los equipos en uso, sus capacidades y sus fallas.

• Detallar todas las instrucciones relacionadas con el proceso.
• Precisar el tiempo de respuestas ante cualquier accidente.
• Hacer el inventario de todas las consecuencias de los accidentes (lesiones, daños y
pérdidas).
Análisis de la Investigación de los Hechos:
La investigación debe orientarse a observar todas las condiciones existentes en el

ambiente y que pudieron haber contribuido al accidente, a saber:
a. La ubicación de equipos y herramientas.

b. Evidencias de congestión y facilidades de acceso
c. Falta de iluminación.
d. Orden y limpieza.
e. Presencia o ausencia de avisos y señales de advertencia.
f. Condiciones de tiempo.
g. Presencia del personal autorizado.
h. Evidencia de fuerza excesiva o sobre esfuerzo.
El informe de accidente se estructura considerando los siguientes aspectos:
SUMARIO: Resumir el informe, dando los antecedentes del accidente, la descripción

de las lesiones, daños y pérdidas, causas principales y acciones correctivas tomadas. Sí
la redacción de respuestas a estas preguntas: Qué hacía, cómo lo hacía, en qué forma,
qué le sucedió y por qué; es una prueba de que está bien elaborado.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
El informe debe contener la siguiente información:

Hora, lugar y fecha del accidente: Detallar la hora, el lugar y la fecha exacta del
accidente.
Detalle de personas lesionadas: Es necesario detallar los trabajadores involucrados:

empleados de la empresa y terceras personas y especificar nombres, edades,
clasificación, tiempo en el oficio, tiempo de servicio (en la empresa y en el área).
-Nacionalidad y datos de los familiares.

-Detalles de lesiones (Debe anexarse un informe médico).
Datos de daños ocasionados: En este aspecto se debe considerar:
-Descripción del total de los daños directos.

-Estimación del costo de las pérdidas.
-Estimación de las consecuencias de las pérdidas.
Eventos que precedieron al accidente: Se refiere a los antecedentes o sucesos que

precedieron al accidente, a saber:
-Descripción de la operación o actividad en progreso.

-Preparación del trabajo (procedimiento de trabajo, instrucciones, permisos,
supervisión).
-Personal y equipo involucrado
-Condiciones ambientales.
-Actividades que se desarrollaban en la escena del accidente.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Descripción del accidente: Consiste en un relato que incluye todos los elementos
relacionados con el accidente, cubriendo el período previo cuyos factores pueden ser
comprobados. Es necesario soportar la información con fotografías, croquis, videos,
cintas y cualquier otro tipo de ilustración que puedan ser usados.
Resultado de la investigación del accidente: Esta sección debe demostrar, al lector
del informe del accidente, que se investigaron todos los eventos con suficiente
profundidad, para soportar las conclusiones que siguen e incluyen:
• Condiciones ambientales (daños) e implementos.

• Conocimiento de deficiencias, desviaciones operacionales, modo de operar, fallas,
entre otras.
• Procedimientos relacionados con la operación.
• Fallas en las instrucciones de trabajo y comunicaciones.
• Archivos y documentos.
• Información derivada de la naturaleza del daño.
• Entrevistas a testigos.
• Informes médicos.
• Factores que puedan haber afectado el buen servicio y estado de alerta del
trabajador (fatiga, alcohol, drogas)
• Primeros auxilios brindados.
• Resultado de análisis y pruebas realizadas a trabajadores, equipos, materiales, con
el propósito de verificar condiciones y actividades de rescate y control de daño.
Conclusiones: Resultado del análisis de la investigación, identificando causas directas

e indirectas y comentando si la actividades de rescate y control de daños fueron
apropiadas. Es importante señalar la causa principal del evento. Las conclusiones
deben fundamentarse en hechos provocados y no en supuestos.
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Recomendaciones: Especificar en el informe las recomendaciones que permitan

corregir cada causa detectada, estableciendo:
• Eliminación de las causas.

• Reducción del número de posibles consecuencias.
• Maneras de mejorar los procedimientos de rescate y minimizar los daños.
• Establecimiento de responsabilidades para aplicar las recomendaciones y momento
o fecha cuando deben tomarse. Se deberán adoptar siempre que sea posible.
PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE EVENTOS
Al concluir con la notificación se debe verificar que el evento sea divulgado a todos
los trabajadores de la empresa, con el fin de que tengan conocimiento de lo ocurrido, de
las causas, consecuencias, medidas preventivas y recomendaciones hechas para evitar
la repetición del mismo en las diferentes áreas operativas.
• REGISTROS
Declaración de Accidente Laboral
15. COMPROMISO PARA CUMPLIR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.
Con el propósito de cumplir con los objetivos trazados para el buen

funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo WORLD
INDUSTRIAL SERVICE C.A, se compromete a lo siguiente:
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-Verificar en las reuniones de Seguridad los requerimientos legales solicitados aplicables

a la empresa.
-Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en

forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo según la planificación anual.
-Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y

turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores.
-Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales.
-Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de

Prevención, enmarcadas dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la
Lopcymat y su Reglamento Parcial.
-Suscribir una carta compromiso, dirigida al Comité de Seguridad y Salud Laboral, una
vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como al Inpsasel para su aprobación, ver (Anexo)
-Comunicados por parte de los entes gubernamentales de requerimientos legales

aplicables a la empresa WORLD INDUSTRIAL SERVICE C.A.
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Diciembre, 20 de 1.999

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT). Gaceta Oficial 38.236 del 26 de Julio de 2005.
• Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
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• La Ley del Trabajo. (LOT). Gaceta Oficial 5.152 del 19 de Junio de 1.997.
• Ley Orgánica del Ambiente. Gaceta Oficial 31.004 del 16 de Junio de 1.976.
• Ley Penal del Ambiente. Gaceta Oficial 4.358 del 03 de Enero de 1.992.
• Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos. Gaceta Oficial 5.554 del 13
de Noviembre de 2001.
• Ley de Residuos y Desechos Sólidos. Gaceta Oficial 38.068 del 18 de Noviembre de
2.004.
• Reglamento Técnico de la Ley del Trabajo. Gaceta Oficial 5.292 del 25 de Enero de
1.999.
• DECRETO Nº 2.216: Normas para el Manejo de los desechos sólidos de origen
domésticos, comercial, industrial o de cualquier naturaleza que no sean peligrosos.
Gaceta Oficial 4.418 del 27 de Abril de 1.992.
• Norma venezolana COVENIN 2260-1.988 Programa de Higiene y Seguridad
Industrial. Aspectos Generales.
• Norma venezolana COVENIN 2270-1.995 Comités de Higiene y Seguridad Industrial.
Integración y Funcionamiento.
• Norma venezolana COVENIN 1056 – 1.991 Criterios para la selección y uso de los
equipos de protección personal.
• Norma venezolana COVENIN 955 – 1.976 Protectores oculares y faciales.
• Norma venezolana COVENIN 815 – 1.999 Cascos de seguridad para uso industrial.
• Norma venezolana COVENIN 1927 – 1.982 Guantes de cuero para uso industrial.
• Norma venezolana COVENIN 871 Protectores auditivos.
PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LOS TRABAJADORES

OBJETIVO
“INCENTIVAR” al trabajador, a través de méritos, con la finalidad de que se

sienta orgulloso de laborar en la empresa F&A SERVICES 20 C.A,, cumpliendo
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las normas y procedimientos de seguridad. De esta forma motivar a que continúe

actuando en Pro de la Seguridad, Higiene y Ambiente.
ALCANCE:
Este plan abarca todos los reconocimientos, e incentivos para el personal de la

empresa F&A SERVICES 20 C.A., Durante el año.
RESPONSABLES
✓ La Gerencia de la empresa F&A SERVICES 20 C.A., es responsable de aportar

los recursos necesarios para la elaboración del Plan Motivacional Anual.
✓ El Coordinador SHA debe elaborar el plan motivacional y velar porque se cumpla en
su totalidad.
✓ El personal de Recursos humanos colabora a la elaboración y cumplimiento del Plan
Anual.
INICIATIVAS:
1. Reconocimiento anual a logros del personal, en materia de seguridad, basado en:

• Seguridad basada en el comportamiento
• Programa Seguridad, Orden y Limpieza (SOL)
• Reconocimiento al empleado del año.
• Agasajo al Personal (Día del trabajador: 1ro. de Mayo).
• Entrega de presentes y obsequios al personal Fin de Año.
• Plan de adiestramiento SHA
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CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
-DIA DEL TRABAJADOR (1ro. de Mayo):

-Agasajo al Personal.
-Premios para el hombre seguro del Mes
-SEMANA ANIVERSARIA. La empresa otorga:
-Diplomas de Reconocimiento por años de Servicio a su personal más antiguo, y
aprovecha la oportunidad para agasajarles por el desempeño en sus actividades,
incentivándolos a continuar de igual manera.
-Reconocimientos en materia de seguridad:
-Seguridad basada en el comportamiento
-Seguridad, Orden y Limpieza (SOL)
-FIN DE AÑO (DICIEMBRE)
-Entrega de obsequios a trabajadores (Placas, certificados)
-Rifas entre los trabajadores durante el almuerzo navideño.
-Charlas semanales, Talleres, Cursos
CRITERIOS PARA OTORGAR LOS RECONOCIMIENTOS EN MATERIA DE

SEGURIDAD:
1. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
El personal de Logística y transporte y el personal Obrero asisten al adiestramiento

dictado por nuestros clientes, su reconocimiento se realizará en base a la participación
que los mismos demuestren en la implantación:
Observaciones reportadas, mejoras realizadas como producto de las mismas.
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2. SEGURIDAD ORDEN Y LIMPIEZA
Personal:
-Mantenga sus herramientas.
-Participa en el mantenimiento de las instalaciones de la empresa.
-Motiva a otros empleados en el programa SOL.
16. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
PROPÓSITO
Promover la participación de todos los trabajadores de la empresa F&A
SERVICES 20 C.A,, en la evaluación de las políticas, programas y actuaciones

en materia de seguridad y salud laboral.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores fijos y eventuales de F&A SERVICES 20
C.A,,
RESPONSABILIDADES
Del Comité de Seguridad y Salud Laboral
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- Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
- Vigilar las condiciones de seguridad en el trabajo.
- Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se

logren en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- Colaborar y asistir en la realización de estudios concernientes a la Seguridad e

Higiene Industrial.
- Colaborar y asistir en el desarrollo de las campañas de Seguridad e Higiene.
- Colaborar y asistir en el desarrollo de los programas y planes intensivos de

educación en lo concerniente a Seguridad y Salud Laboral en todos los niveles.
- Recomendar en la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de

Seguridad, Higiene y Ambiente de trabajo, las cuales serán aplicadas mientras ellas
estén sujetas a expresas disposiciones legales sobre la materia y a las normas
técnicas y administrativas vigentes.
- Hacer sugerencias y estimular a otros a que las hagan.
- Vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones de Seguridad y salud

Laboral.
- Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
- Atender los planteamientos de los trabajadores relacionados específicamente con

los aspectos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el trabajo.
Del Coordinador del Comité de Seguridad y Salud Laboral
- Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias.
- Coordinar y orientar las reuniones.
- Informar a la Alta Gerencia, los resultados y conclusiones de las reuniones como

de las actividades realizadas.
Del Secretario del Comité de Seguridad y Salud Laboral
- Llevar “Minuta de Reunión”.
- Llevar el control de las asistencias de los miembros del comité de las reuniones.
- Elaborar y leer las actas de cada sesión que realice el comité.

- Archivar y mantener toda la documentación que se genere.
Del Vocal
- Ejecutar aquellas actividades asignadas por el Comité de Seguridad y Salud

Laboral.
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
DEFINICIONES
Convocatoria a elecciones: Comunicación escrita de convocación a los

trabajadores a elección de los Delegados(as) de Prevención.
Boletas de votación: Es el modelo establecido por el organismo competente donde

aparecen los trabajadores (candidatos) postulados a votación.
Postulación: Los trabajadores (candidatos) que deseen ser postulados a votación.
Comisión electoral: Grupo de trabajadores que organiza y dirige el proceso de

elección.
Delegado o Delegada de Prevención: Son los representantes de los trabajadores

o trabajadoras, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con
atribuciones específicas.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Son órganos paritarios y colegiados de

participación, destinados a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformados por los Delegados(as) de Prevención, por una parte y el empleador(a),
o sus representantes por la otra, (bipartito).
• NORMA VENEZOLANA COVENIN 2270. Comités de Higiene y Seguridad en el

Trabajo. Guía para su Integración y Funcionamiento.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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• GUÍA TÉCNICA DE PREVENCIÓN (GTP) 1. Delegados o Delegadas de

Prevención.
• Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente (LOPCYMAT)
• Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
(RECHYST).
Generalidades
El Comité de Seguridad y Salud Laboral será constituido por los Delegados(as)

de Prevención, de una parte y por el empleador, o sus representantes en número
igual al de los Delegados(as) de Prevención, de la otra.
Los cuáles serán elegidos mediante la votación de todos los trabajadores,

representantes del patrono, previa notificación ante la Inspectoría del Trabajo y al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), así
como, al patrono la cual deberá realizarse en un lapso no mayor de treinta (30) días
hábiles siguientes a la notificación. Si transcurren los treinta (30) días señalados , y
no se realizan las elecciones de los Delegados(as) de Prevención, el Coordinador
de Gestión de la Calidad y SHA, o quién legalmente ejerza sus competencias,
atribuciones, con una exposición sucinta de las circunstancias por las que no se
efectuaron las mismas, dando lugar a una prórroga de treinta (30) días hábiles, para
que se lleven a cabo las elecciones de los Delegados(as) de Prevención de acuerdo
a lo establecido en el Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
Los Delegados(as) de Prevención electos gozaran de inamovilidad laboral
durante su gestión y serán renovadas cada dos (02) años, siguiendo los estatutos
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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del Reglamento y la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas

de Prevención, suministrada por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL).
Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Los trabajadores conjuntamente con el Coordinador de SHA y Calidad realizan la

“NOTIFICACIÓN DE LA VOLUNTAD DE ELEGIR DELEGADOS O DELEGADAS
DE PREVENCIÓN AL INSPECTOR DEL TRABAJO O A QUIEN LEGALMENTE
HAGA SU VECES”, (Anexo 1) según lo establecido en la Guía Técnica de
Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención, suministrada por el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para
hacer manifestación de las intenciones de conformar un Comité de Seguridad y
Salud Laboral ante la Inspectoría del Trabajo y el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
Realizada la notificación a la Inspectoría del Trabajo y al Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), los trabajadores podrán
establecer una comisión electoral que se encargue de organizar y dirigir el proceso
de elecciones mediante la utilización del formato “NOMBRAMIENTO DE COMISIÓN
ELECTORAL”, (Anexo 6) de la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o
Delegadas de Prevención, cuyo proceso de elección se hará de siguiendo las
siguientes pautas:
▪ Publicidad: Se garantizará la publicidad del proceso a los fines de proporcionar
la participación de todos los trabajadores de la empresa.
▪ Convocatoria a elecciones: Corresponde a los trabajadores convocar a

elecciones de los Delegados(as) de Prevención de acuerdo a lo establecido en el
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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formato “CONVOCATORIA A ELECCIONES DE DELEGADOS O DELEGADAS DE

PREVENCIÓN”, (Anexo 3) de la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o
Delegadas de Prevención suministrada por el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) con la intención de convocar y realizar las
elecciones.
▪ Boletas de votación: Se Realizará boletas de votación según lo indicado en el

“BOLETA DE VOTACIÓN”, (Anexo 4) de la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1:
Delegados o Delegadas de Prevención suministrada por Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) indicando el nombre y
apellido de los candidatos(as) a ser electos como Delegados(as) de Prevención.
▪ Postulación: Podrá realizarse mediante manifestación verbal al momento de

colocar los datos de los candidatos en la boleta de votación o mediante el llenado
del formato del “POSTULACIÓN”, (Anexo 5) de la Guía Técnica de Prevención
(GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención.
▪ Mesas de votación: Se establecerán mesas de votación tomando en

consideración el número de trabajadores, turnos de trabajos y ubicación.
▪ Apertura de las mesas de votación: Se realizará en la fecha y hora establecida

por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL),
dejando constancia en el formato “ACTA DE APERTURA DE MESA”, (Anexo 7) de
la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención
suministrada por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL) , de los datos que se presenten al momento de la apertura de la mesa,
y cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
▪ Cuaderno de votación: Se realizan cuadernos de votación según lo indicado en

el “CUADERNO DE VOTACIÓN PARA ELECCIÓN DE DELEGADOS DE
PREVENCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO”, (Anexo 8) suministrada por el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) la cual
contendrá la siguiente información: nombre y apellidos de los trabajadores, cédula
de identidad, firma, huella dactilar y un espacio reservado para la colocación de la
palabra “VOTO” o “NO ASISTIÓ”, según sea el caso que corresponda.
▪ Votación: Los trabajadores al momento de la votación:
- Deberán identificarse en la mesa de votación.
- Se verificarán los datos en el cuaderno de votación. Se le suministrará la boleta

de votación.
- Se trasladará al lugar destinado para tal fin y votarán de manera directa y

secreta.
- Seleccionará el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada

para ello, el trabajador tendrá el derecho a seleccionar tantos Delegados(as) de
Prevención que se vaya a elegir.
▪ Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos será público y se realizará en

presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario del Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), dejándose constancia en
acta suscrita por los presentes en el (Anexo 9) de la Guía Técnica de Prevención
(GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención suministrada.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
▪ Determinación del trabajador electo como Delegado o Delegada de

Prevención: El número de Delegados(as) de Prevención de la empresa será de
acuerdo a lo establecido en el artículo 41 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Y será aquel que obtenga la mayoría de
votos durante el proceso.
Se realizarán nuevas elecciones donde solo participen como candidatos los

afectados por el empate.
▪ Culminada las votaciones para la elección de los Delegados(as) de Prevención y

se haya levantado el “ACTA DE ESCRUTINIO” donde indiquen los resultados de los
candidatos que resultaron electos, el funcionario del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) que supervisó las elecciones,
llevará el (Anexo 10) “PLANILLA PARA EL REGISTRO DE DELEGADOS O
DELEGADAS DE PREVENCIÓN” DE LA Guía Técnica de Prevención (GTP) 1:
Delegados o Delegadas de Prevención duplicado anexando la siguiente
documentación:
- Original y copia de la notificación realizada al Inspector del Trabajo.

- Original de la “ACTA DE APERTURA” de mesa.
- Original del cuaderno de votación.
- Original del “ACTA DE ESCRUTINIO”.
▪ El funcionario del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL) consignará la “PLANILLA PARA EL REGISTRO DE DELEGADOS O
DELEGADAS DE PREVENCIÓN”, (Anexo 10) acompañada de la documentación
recaudada ante la oficina de Registro de la Dirección Estatal de Salud de los
Trabajadores correspondiente.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
▪ El Delegados(as) de Prevención elegido, deberá acudir ante la Dirección Estadal

de Salud de los Trabajadores correspondiente a los fines que se emita el
“CERTIFICADO DE REGISTRO”, (Anexo 11) de la Guía Técnica de Prevención
(GTP)
1: Delegados o Delegadas de Prevención.
▪ El Delegados(as) de Prevención deberá presentar un Informe mensualmente a la

Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) relativo a las denuncias
recibidas de los trabajadores o cualquier aspecto de relevancia de las Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, Programas, Mejoras de Acción preventiva, Promoción
de la Salud y Seguridad en el Trabajo o cualquier otro aspecto que Delegados(as)
esté interesado en informar.
Estatutos internos del Comité de Seguridad y Salud Laboral
▪ Evaluar y velar por el cumplimiento de los requerimientos en la SSL establecidos

en la normativa venezolana vigente.
▪ Liderar la implantación de las políticas y lineamientos de la SSL de la empresa

F&A SERVICES 20 C.A.,
▪ Evaluar, opciones (alternativas tecnológicas) para el control de los peligros y

riesgos asociados de las actividades.
FIRMA: FEBRERO 2023
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▪ Realizar inspecciones de SSL y presentar un informe de los resultados de las

mismas.
▪ Evaluar/discutir y efectuar seguimientos de los resultados y experiencias

derivadas de las inspecciones y del análisis de incidentes, accidentes ocurridos, con
el objetivo de introducir mejoras en los aspectos de SSL.
Programa de Reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral
El Comité de Seguridad y Salud Laboral, realizará reuniones mensuales con una

duración no mayor a una hora. Cuando algún miembro requiera de urgencia
comunicar algún desacuerdo, se convocará a los integrantes que conforman el
comité a una reunión extraordinaria, la cual se realizará lo más pronto según lo
amerite el caso. La convocatoria para las reuniones debe ser personal y por escrito,
con tres (03) días de antelación.
De cada reunión se levantará una acta suscrita por las personas presentes, la
cual será transcrita en los libros de actas del Comité, donde se evidencie el lugar,
fecha y hora de la reunión, datos de identificación de las personas presentes, los
temas abordados, solicitudes presentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra
observación que se considere necesaria. Dichos libros no tendrán tachaduras o
enmendaduras y luego serán firmados por las personas presentes que conforman el
Comité.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá presentar un informe de gestión,

los primeros cinco (05) días de cada mes, sobre las actividades desarrolladas ante
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales la cual deberá
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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estar basado de acuerdo los lineamiento del artículo 77 del Reglamento de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
FORMATOS UTILIZADOS
- “NOTIFICACIÓN DE LA VOLUNTAD DE ELEGIR DELEGADOS O DELEGADAS

DE PREVENCIÓN AL INSPECTOR DEL TRABAJO O A QUIEN LEGALMENTE
HAGA SUS VECES”, (ANEXO 1).
- “NOTIFICACIÓN AL EMPLEADOR DEL PROPÓSITO DE LOS TRABAJADORES

DE ELEGIR DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN POR PARTE DEL
INSPECTOR DEL TRABAJO O QUIEN LEGALMENTE HAGA SUS VECES”,
(ANEXO 2)
- “CONVOCATORIA A ELECCIONES DE DELEGADOS O DELEGADAS DE

PREVENCIÓN”, (ANEXO 3).
- “BOLETA DE VOTACIÓN”, (ANEXO 4).
- “POSTULACIÓN”, (ANEXO 5).
- “NOMBRAMIENTO DE COMISIÓN ELECTORAL”, (ANEXO 6).
- “ACTA DE APERTURA”, (ANEXO 7).
-“CUADERNO DE VOTACIÓN PARA ELECCIÓN DE DELEGADOS DE

PREVENCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO”, (ANEXO 8).
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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- “ACTA DE ESCRUTINIO”, (ANEXO 9).
-“PLANILLA PARA EL REGISTRO DE DELEGADOS O DELEGADAS DE

PREVENCIÓN”, (ANEXO 10).
- “CERTIFICACIÓN DE REGISTRO”, (ANEXO 11).
- “INFORME DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN”, (ANEXO 12).
17. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
AUDITORIAS
Este instrumento establece las pautas para la realización de auditorías para

constatar la conformidad del Programa de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo y así
evaluar las políticas y metas de seguridad. Garantizando que las trabajadoras y los
trabajadores dispongan del tiempo y recursos para participar activamente en los
procesos de organización y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en relación a la evaluación periódica, constante de la ejecución y de las
acciones de perfeccionamiento de dicho programa.
PROCEDIMIENTO
Planificación
La planificación de las auditorías debe basarse en las actividades de la organización,

nivel de los riesgos y resultados de la auditoría previa.
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FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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Implementación
Son conducidas para determinar la conformidad con el Programa de gestión en

seguridad, higiene y ambiente, incluyendo los procedimientos operacionales y el
cumplimiento de las leyes aplicables.
Alcance
Las auditorias comenzarán con la reunión de apertura. La reunión definirá la

intención de la auditoria y las actividades propuestas. Este es el momento para realizar
cualquier pregunta, hacer cambios necesarios de la agenda, organizar el calendario de
entrevistas con la gerencia de la organización, supervisores y donde sea necesario,
podrá involucrar al gerente.
Los auditores realizarán un recorrido por las instalaciones. Durante este recorrido, el
equipo auditor se familiarizará con la distribución del tipo de operaciones y anotará
algunas no conformidades o incumplimientos encontrados. Se entrevistará una muestra
representativa de los trabajadores para determinar su nivel de entendimiento e
involucramiento con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una combinación de puntos permitirá al auditor evaluar el nivel de implementación

del sistema de gestión en salud, seguridad y medio ambiente.
Las etapas de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo

estarán definidas así:
• Etapa 1 – Concientización
• Etapa 2 – Implementación parcial
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• Etapa 3 – implementación completa
El equipo auditor preparará algunas estrategias para el desarrollo de las acciones

correctivas de acuerdo con los hallazgos encontrados en la auditoría, y generará un
reporte final.
Al finalizar la auditoría el equipo auditor presentará sus hallazgos a la gerencia en

una reunión de cierre. Esta reunión incluirá una revisión de las observaciones, hallazgos
y recomendaciones para las acciones correctivas, y la gerencia local formulará las
preguntas pertinentes acerca de los resultados de la auditoría. Esta reunión incluirá a
gerentes, supervisores y donde sea necesario podrá involucrar al gerente.
Auditoria de Seguimiento
Estas auditorías son un procedimiento para verificar las acciones correctivas

resultantes de la auditoría previa. Una auditoría de seguimiento será manejada basada
en la magnitud de los hallazgos y donde otros medios de verificación no están
disponibles.
El objetivo de este tipo de auditoría es:

1. Verificar la implementación de las acciones correctivas.
2. Verificar la efectividad de las acciones correctivas a través de una muestra
representativa de procesos similares para asegurar que resultados similares no estén
repetidos.
Las auditorías de seguimiento no son los medios utilizados para reevaluar el

programa. Si la reevaluación es requerida, toda la auditoría del Programa de Seguridad,
Higiene y Ambiente, debe ser ejecutada.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
El auditor revisará el reporte previo de la auditoría y la planificación de las acciones

correctivas. A partir de esta revisión, se auditará el mismo proceso o área para verificar
que las acciones correctivas hayan sido implementadas efectivamente, tomando al azar
una muestra del proceso o área para verificarlo.
La auditoría finalizará con la reunión de cierre. Esta reunión incluirá una revisión del
estado de las acciones correctivas de la auditoría previa.
Visita de la locación
Estas auditorías serán realizadas en los sitios más pequeños con el propósito de
revisar las prácticas de seguridad, higiene y ambiente y condiciones del sitio. La visita
consistirá en:
• Una entrevista con la gerencia

• Un recorrido en la locación para determinar la conformidad con las políticas y
procedimientos de F&A SERVICES 20 C.A,,, y el cumplimiento de los
requerimientos regulatorios.
• Implementación de la línea base del Programa de Seguridad y Salud Laboral en el
Trabajo.
Las auditorías comenzarán con la reunión de apertura. Esta reunión definirá el
propósito y las actividades de la auditoría e incluirá a gerentes, supervisores,
trabajadores y trabajadoras.
Los auditores realizarán un recorrido por las instalaciones. Durante este recorrido, el
equipo auditor se familiarizará con la distribución y tipos de operaciones y anotará
cualquier no conformidad encontrada. Se desarrollará una revisión de los registros
relevantes para verificar el cumplimiento regulatorio.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
RIF J-500013892
La auditoría finalizará con la reunión de cierre. Esta reunión incluirá una revisión de
las observaciones, las acciones requeridas para la corrección de algunas no
conformidades relacionadas con las políticas, procedimientos o resultados incumplidos.
Herramientas para la Auditoría
Un juego de herramientas de auditoría ha sido creado para documentar la auditoría.

El auditor usará una lista de verificación de preguntas desarrolladas a partir de una
revisión de los procedimientos del Sistema de Gestión, regulaciones aplicables, y
documentación específica de la locación. Adicionalmente, una combinación de
entrevistas, observaciones y revisión de los registros serán usada para determinar del
nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las
herramientas para la auditoría incluyen:
• Cuestionario de pre-auditoría
• Agenda de la Auditoría
• Presentaciones de reuniones de apertura y cierre
• Lista de verificación del Programa SHA
• Reporte de Auditoría
Formato de Auditoría
Un formato de auditoría ha sido desarrollado para cada tipo de auditoría con el fin de
asegurar la calidad y consistencia de las mismas. Una agenda será desarrollada para
cada auditoría para maximizar su efectividad y minimizar la interrupción de las
operaciones diarias.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Reportes
Los reportes son preparados por el auditor y distribuidos a la gerencia indicada. La

gerencia direccionará los hallazgos correspondientes a los sitios auditados.
Un reporte de auditoría debe ser escrito para cada auditoria. El objetivo del reporte
de auditoría es identificar cualquier no conformidad con el Programa de Seguridad,
Higiene y Ambiente, o con los estándares locales y desarrollar las acciones correctivas
para solucionar las no conformidades.
El reporte de auditoría interno del Programa de Seguridad, Higiene y Ambiente,

resumirá los objetivos de la auditoría, esfuerzos notables, observaciones, hallazgos,
recomendaciones y la fecha acordada para la respuesta formal a los hallazgos de
auditoría.
El reporte de auditoría interna también incluirá la evaluación e implementación de

cada elemento del Programa de Seguridad, Higiene y Ambiente. El reporte será
distribuido en la reunión de cierre y concluirá con las firmas del auditor líder,
representante de la empresa, y el gerente(s).
Para el cumplimiento del reporte de auditoría interna, se resumirán las observaciones

hechas por el auditor líder y las acciones requeridas para corregir las no conformidades
con las políticas, procedimientos de F&A SERVICES 20 C.A,,
Monitoreo
Los resultados de la auditoria serán monitoreados para verificar la efectividad de las

acciones tomadas sobre los hallazgos. El seguimiento de la información será usado para
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
el análisis de la tendencia y determinar los niveles que necesitarán soporte y así

asegurarse que las auditorias agregarán valor a la localidad.
Para completar el ciclo de la auditoria y asegurar el cierre de las acciones

correctivas, el auditor líder le hará seguimiento a los resultados de la auditoria y a la
solución a los hallazgos mayores de la siguiente manera:
Hallazgos Mayores
Cualquier hallazgo mayor encontrado durante la auditoría tendrá su seguimiento

cada 4 meses, a menos que en circunstancias especiales se requiera actualizar con
mayor frecuencia. La empresa estará encargada de presentar por escrito el progreso de
las acciones para resolver las condiciones hasta que éstas sean cerradas por el auditor
líder. Estos hallazgos serán revisados por la gerencia para determinar si ellos pueden
ser calificados como resultados significativos. Si un hallazgo mayor es considerado
significativo, este será inmediatamente reportado a la gerencia.
Resultados Significativos
Los resultados significativos serán determinados basados en el nivel del riesgo

material para la reputación y el valor de, Estos resultados serán reportados a la
gerencia. Las acciones correctivas serán monitoreadas por el auditor líder hasta su
corrección y verificación para su cierre.
Otros Hallazgos
Después de recibir respuesta de la auditoría, de acuerdo con la reunión de cierre, el

auditor líder revisará el plan de las acciones correctivas para asegurar que las
condiciones observadas han sido apropiadas y corregidas, y previniendo su repetición.
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
El nivel de seguimiento para el auditor líder dependerá de la severidad de los hallazgos

y la complejidad que las acciones correctivas requeridas.
El seguimiento de la información será usado para el análisis de la tendencia de la

identificación local, regional o sistémica para determinar el nivel de soporte requerido y
asegurar que las auditorías suministran valor agregado a la empresa F&A SERVICES
20 C.A,, El Comité de Seguridad y Salud Laboral presentará ante el Inpsasel en su

informe mensual, las actividades de evaluación del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo, considerando las medidas propuestas y acordadas de mejoras detectadas en
la identificación de los procesos peligrosos, como cumplimiento de los planes de trabajo
y su respectivo cronograma.
REGISTROS
• Reporte de Auditoria.
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RIF J-500013892
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIÓN
Es compromiso de F&A SERVICES 20 C.A,,, velar por la salud ocupacional de sus

trabajadores, la higiene de sus instalaciones, la preservación de su patrimonio y la preservación
del ambiente, asegurando la continuidad de sus actividades y el bienestar de la comunidad.
Implementando métodos y técnicas seguras de trabajo con la finalidad de prevenir accidentes e
incidentes, enfermedades ocupacionales, como de las empresas a las cuales prestamos
servicio. En este sentido, el trabajador tiene una participación protagónica de manera directa o
través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Así como también adiestramiento
continúo a todo el personal referente a Seguridad, Salud, Higiene y Ambiente, además del
riguroso cumplimiento a las normativas legales que rigen la materia de seguridad y se encuentra
vigente en nuestro país.
Se declara la Política de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo de la empresa, F&A

SERVICES 20 C.A,, Aprobada por La Gerencia, La Coordinación de Seguridad, Higiene
y Ambiente, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Delegados de Prevención y todo sus
Trabajadores, Dada en la ciudad de Maracaibo durante el día 01 del mes de febrero del año
2023, firmando los representantes del empleador y los trabajadores.
El empleador Delegado de Prevención
FIRMA: FEBRERO 2023
FIRMA: FEBRERO 2023
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RIF J-500013892
Fecha de emisión: _______________
Sres. - Nombre de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, INPSASEL
Yo, _______________ , titular de la cédula de identidad
Nº______________ Representante legal de, F&A SERVICES 20 C.A,

Por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construcción y
validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con
todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su
Norma Técnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos:
1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2 .Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las
condiciones de trabajo.
3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica

a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4 .Medir, controlar y perfeccionar de modo continúo los procesos productivos en los aspectos
relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en

los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras
y los trabajadores.
6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad,
higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y
efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para
el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel).
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevención,
enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
Firma y Sello del representante legal de la Empresa
FIRMA: FEBRERO 2023
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

F&A SERVICES 20 C.A TRABAJO

F&A SERVICES 20 C.A

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

CONTENIDO DEL PROGRAMA

• Programa de Inspecciones, Seguimientos y Recomendaciones

Para F&A SERVICES 20 C.A es importante implementar una serie de mecanismos

El presente programa, es realizado con la finalidad de establecer lineamientos,

Desarrollar planes de acción en las diferentes áreas tanto operativas como

▪ Realizar los Análisis de Riesgo en el Trabajo (ART) de los diferentes cargos

▪ Garantizar los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los

2. ALCANCE, CAMPO DE APLICACIÓN Y RESPONSABILIDADES

El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo va dirigido a todo el

Aplicable a todos los trabajos efectuados en la empresa F&A SERVICES 20

C.A,. Es adaptable a cualquier área donde laboren, ya sea personal administrativo o

F&A SERVICES 20 C.A,, la cual está representada en la gerencia, son los

• Garantizar condiciones de prevención, seguridad y salud a los trabajadores, a fin

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo denominado como Coordinador

• Capacitar, orientar a los trabajadores en materia de Higiene y Seguridad

• Escuchar y ser receptivos a todas las sugerencias, opiniones de los trabajadores y

De los trabajadores a través de Los Delegados y Delegadas de Prevención como

• Notificar de inmediato sobre las condiciones inseguras en el lugar de trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral es responsable de participar en la

• Verificar todos los procesos o etapas del programa de seguridad y salud en el

Con el propósito de desarrollar y aplicar el programa de Seguridad y Salud en el

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre

y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la

Agente de Peligro: Son aquellos agentes del ambiente de trabajo de tipo

Aislamiento: Es el procedimiento mediante el cual un espacio confinado es

Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART): Esta metodología es obligatoria para

- Físicos: Son los derivados de los equipos de trabajo, superficies y medio

- Psicosociales: Son un conjunto de situaciones de origen familiar, social y

Anteojos: Es el conjunto que consiste en dos lentes debidamente dispuestos en

Atmósfera con deficiencia de oxígeno: Es aquella donde el contenido de

Atmósfera peligrosa: Es aquella que puede exponer al trabajador a los riesgos

Bridas: Son accesorios para conectar tuberías con equipos (Bombas,

Calzado de seguridad: Es aquel calzado que tiene por finalidad proporcionar

Careta de Soldar: Es un protector rígido y opaco que consta de una ventanilla,

Carga: Cualquier objeto susceptible de ser movido, incluyendo personas,

Cascos: Es una coraza en forma de cúpula que se utiliza para proporcionar

Cierre de permisos: Es un mecanismo de control que permite al supervisor del

Cobertor o Copa: Es un protector auditivo que se adapta sobre el pabellón de la

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

Concentraciones Ambientales Permisibles (CAP): Es la concentración de

Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales

a) No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de

Contaminante: Cualquier sustancia orgánica o inorgánica, como polvos, humos,

Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños

Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la

Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de

Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de las

Drenar y Lavar: Significa el arrastre de compuestos tóxicos contenidos en un

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona

naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere

Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con

Equipos de Protección Personal: Comprende todos aquellos dispositivos,

Equipos de Protección Respiratoria contra Partículas: Es un equipo diseñado

Equipos de Protección Respiratoria contra Vapores y Gases: Es un equipo