Contrato 1

Modelo de Contrato de Plazo Fijo
En Santiago , a 03 de Enero de 2022, entre la Empresa P&O de giro servicios de alimentación internacional
representada por don Juan Rogelio Pereira Rojas en su calidad de Representante Legal, con domicilio en
Calle las Dalias 2020, comuna de Pudahuel, en adelante "el empleador" y don (a) Mario Alejandro Muñoz
Pérez , de nacionalidad Chilena nacido (a) el 20 de Mayo de 1974, cédula de identidad N.º 9.745.258-9,
domiciliado en 1° transversal 1010, comuna de Maipú , de profesión (u oficio) Encargado de Soporte de
estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Encargado de Soporte que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos) Soporte a todas las
faenas desde Casa Matriz Santiago sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada,
la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se
trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad,
conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
* La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de (día de inicio) Lunes (Día de término)
Viernes, de 8:00 a 17:30 horas y de 13:00 a 14:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador .
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $1.350.000 ,
un millón trecientos cincuenta mil pesos que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma
proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
a) Movilización $45.000
b) Colación $50.000
c) Gratificación 4.75%
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su
jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las
normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que declara
conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
El presente contrato durará hasta el 03 de Enero de 2026 y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la
legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 03 de Marzo de 2022
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago , y se
someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
El presente contrato se firman en 2 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un
ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
........................................... ...........................................
FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR
RUT 9.745.528-9 RUT 76.555.555-5
NOTA:
 Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del Trabajo,
debiendo tenerse presente lo siguiente:
 La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de gerentes o
personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de educación superior del
Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá exceder de dos años.
 La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración indefinida.
 Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato de
duración indefinida.
 La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince meses hace
presumir que hay contrato indefinido.
 En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la remuneración
convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción al tiempo servido. Regirá
la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en total incluido el primer período no
excedan de 60 días.
 La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al empleador a
pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término consignada en el contrato.

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