Áreas de La Psicología

ÁREAS O
CAMPOS DE
ACCIÓN DE LA
PSICOLOGÍA
Educativa
Estudio psicológico de los problemas cotidianos de la educación, a partir de los cuales se derivan principios, modelos, teorías,
procedimientos de enseñanza y métodos, prácticas de planeación, instrucción y evaluación; así como métodos de
investigación, análisis estadísticos y procedimientos de medición y evaluación para estudiar los procesos que desarrollan los
estudiantes en su proceso formativo, ya sea en el nivel escolarizado o en el no formal.
Las metas de la psicología educativa son comprender los procesos de enseñanza y aprendizaje. Los psicólogos educativos
desarrollan conocimientos y métodos; también utilizan los conocimientos y métodos de la Psicología y otras disciplinas
relacionadas para estudiar el aprendizaje y la enseñanza en situaciones complicadas.
El objetivo principal de la Psicología educativa es entender la enseñanza y el aprendizaje, y la investigación es un
instrumento fundamental. Los psicólogos educativos diseñan y conducen muchos tipos diferentes de estudios de
investigación en su intento por comprender la enseñanza y el aprendizaje.
Clínica
Investigación e intervención centrada en los problemas psicológicos más o menos severos que afectan a la calidad de vida de
las personas. Si las alteraciones psicológicas tienen que ver con trastornos mentales, los psicólogos clínicos trabajarán
conjuntamente con otros profesionales de la salud en el diagnóstico, pronóstico, intervención y control de las alteraciones
psicológicas.
Las personas que pertenecen a esta especialidad de la psicología ofrecen un servicio llamado psicoterapia y cuya forma,
planteamiento y procedimientos pueden variar mucho, según la orientación psicológica que se tenga y las herramientas con
las que se cuente. Como consecuencia, no todos los psicólogos de la salud trabajan del mismo modo ni cuentan con la
misma formación, aunque puedan ser incluidos dentro de la categoría de profesionales de la salud mental.
Social
Examina la conducta y la manera de pensar del individuo por la influencia de su medio ambiente y las personas que lo
rodean. El propósito que persigue se dirige hacia un cambio social planeado. Tiene que ver con la familia, el liderazgo y las
relaciones interpersonales y demás
Así, la psicología social está orientada a investigar el modo en el que la presencia de otras personas (ya sean reales o
imaginadas) afecta a los procesos mentales del individuo.
Experimental
La psicología básica es una rama de la psicología totalmente volcada en la investigación de los procesos psicológicos más
generales que tienen que ver con el comportamiento humano tales como percepción, sensación, aprendizaje, memoria, etc.
Está orientada al estudio de los procesos psicológicos típicos de los seres humanos maduros y sanos, para descubrir
tendencias y patrones que caracterizan a toda la población humana.
Se trabaja principalmente en laboratorios equipados para ello, y se utilizan tanto sujetos humanos como animales en las
investigaciones
Organizacional o psicología del trabajo

La psicología de las organizaciones y del trabajo (esta última conocida también como psicología industrial) tiene que ver con
la investigación y la intervención sobre trabajadores, con el objetivo de encontrar las estrategias para hacer que su nivel de
rendimiento sea óptimo teniendo en cuenta las necesidades de cada uno de ellos y las de la organización en su globalidad.
Es, por tanto, la aplicación de la psicología al mundo laboral.
Las personas que se dedican a la psicología organizacional suelen trabajar dentro de los departamentos de Recursos
Humanos de las empresas, o bien pueden ofrecer sus servicios desde agencias especializadas en la selección de personal, la
impartición de cursos formativos, la creación de dinámicas de trabajo más efectivas, etc.
Como las actividades que se realizan dentro de una organización son muy variadas, esta rama de la psicología tiene, a su vez,
muchas vertientes.
Una de sus facetas, por ejemplo, está orientada a aquello que hace que cada uno de los trabajadores y trabajadoras,
individualmente, rindan bien en su puesto de trabajo, ya sea interviniendo sobre las herramientas con las que cuenta cada
persona, estudiando sus fortalezas y debilidades, realizando estudios de ergonomía para comprobar si trabajan o no de
manera cómoda, etc. Esta faceta de la especialización suele ser llamada psicología del trabajo, o industrial, ya que tiene que
ver más bien con el rendimiento de cada uno de los trabajadores y su entorno de trabajo inmediato.
La otra faceta de esta especialidad de la psicología, en cambio, está orientada a las dinámicas de trabajo y las relaciones entre
las personas que componen la organización, y por lo tanto tiene que ver con el clima laboral, los estudios de liderazgo, la
resolución de conflictos de intereses, la creación de flujos de comunicación eficaces, etc. Esta es la psicología organizacional.
La psicología del trabajo y las organizaciones es, además, la rama de la psicología que acostumbra a tener una mayor salida
laboral, y por lo tanto suele ser una opción profesional muy preciada. Dentro de ella, la selección de personal tiende a ser la
que crea más puestos de trabajo.
Referencias
https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con2_uib
d.nsf/C8D275B5B5E19191052577A6006294FA/$FILE/cam
pos-de-accion-del-psicologo-educativo.pdf
https://psicologiaymente.com/psicologia/ramas-
campos-psicologia
https://alejandrapino2002.wordpress.com/areas-de-
accion-de-la-psicologia/
https://psicologiaymente.com/psicologia/ramas-
campos-psicologia

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