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    Taller Gestión Del Talento Humano

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    Omar Navas
    El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Resume los cálculos de cesantías, intereses, primas de servicios y vacaciones a los que tiene derecho la trabajadora. Explica que la empresa debe pagarle un total de $4,782,638 por concepto de liquidación.

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    El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Resume los cálculos de cesantías, intereses, primas de servicios y vacaciones a los que tiene derecho la trabajadora. Explica que la empresa debe pagarle un total de $4,782,638 por concepto de liquidación.

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    TALLER GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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    El documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Resume los cálculos de cesantías, intereses, primas de servicios y vacaciones a los que tiene derecho la trabajadora. Explica que la empresa debe pagarle un total de $4,782,638 por concepto de liquidación.

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    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - A

    OMAR ISAIAS NAVAS CORONADO - 1192962

    DOCENTE: MIGUEL ALFREDO ACOSTA SUAREZ

    INGENIERÍA INDUSTRIAL

    UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER


    Liquidando un contrato laboral

    Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso


    denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las
    condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización,
    de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
    relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de
    aprendizaje propuesto.

    Presentación del Caso:

    La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y


    financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
    comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio
    de 2019 hasta el 30 de diciembre de 2020, el último sueldo devengado fue
    $2.500.000.

    Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le


    aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los
    retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
    liquidación del contrato correspondiente al año 2019. Y lo correspondiente al
    2020

    SOLUCIÓN

    Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2020

    Salario Mensual: $2.500.000

    Auxilio de Transporte: $0

    De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

    Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de


    cesantías por el valor total de $2.500.000.

    Intereses sobre cesantías: Equivale al 12% de las mismas. Es decir


    ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
    Prima de servicios: Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000

    La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir en junio el 50% y


    el otro 50% en diciembre.

    La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000


    En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al
    segundo semestre.

    Vacaciones: Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
    disfruta.

    En este caso, la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2020,


    en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo, para
    el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2020.

    Fecha: 2 de junio de 2020 al 30 de diciembre de 2020.

    Total días laborados: 211

    Valor a pagar: ($2.500.000 x 211) / 720 =$732.638

    Ahora pasamos a la liquidación del contrato laboral

    LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

    SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

    Salario Mensual: $2.500.000


    Auxilio de Transporte: $0

    SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000


    VALOR TOTAL DE LIQUIDACIÓN
    Cesantías $2.500.000
    Intereses de cesantías $300.000
    Prima de servicios de junio $625.000
    Prima de servicios de diciembre $625.000
    Vacaciones $732.638
    Total a pagar $4.782.638

    empleador Empleado
    ITEM Total Total Total
    % %
    empleador Empleado
    Aportes de salud 4% $40.000 4% $40.000 $80.000
    Prima de servicio $1.250.000 $1.250.000
    junio
    Prima de servicio $1.250.000 $1.250.000
    diciembre
    Cesantías $2.500.000 $2.500.000
    Intereses sobre la $300.000 $300.000
    cesantías
    vacaciones $732.638 $732.638
    Días laborados 360 360
    Valor total 4% $40.000 4% 6.072.638 6.112.638
    liquidación

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