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    Salud Ocupacional Modelo

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    Carlos Raúl Morey Paredes
    El documento habla sobre la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Promueve mantener y mejorar la salud de los trabajadores mediante la identificación de factores de riesgo, la realización de exámenes médicos periódicos y la implementación de programas de salud ocupacional. También destaca la importancia de cumplir con la normativa respecto a contar con personal médico dedicado a la salud ocupacional.

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    Carlos Raúl Morey Paredes
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    El documento habla sobre la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Promueve mantener y mejorar la salud de los trabajadores mediante la identificación de factores de riesgo, la realización de exámenes médicos periódicos y la implementación de programas de salud ocupacional. También destaca la importancia de cumplir con la normativa respecto a contar con personal médico dedicado a la salud ocupacional.

    Descripción original:

    Guia para elaborar un plan de salud ocupacional

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    El documento habla sobre la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Promueve mantener y mejorar la salud de los trabajadores mediante la identificación de factores de riesgo, la realización de exámenes médicos periódicos y la implementación de programas de salud ocupacional. También destaca la importancia de cumplir con la normativa respecto a contar con personal médico dedicado a la salud ocupacional.

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    El documento habla sobre la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Promueve mantener y mejorar la salud de los trabajadores mediante la identificación de factores de riesgo, la realización de exámenes médicos periódicos y la implementación de programas de salud ocupacional. También destaca la importancia de cumplir con la normativa respecto a contar con personal médico dedicado a la salud ocupacional.

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    HERE IS WHERE YOUR PRESENTATION BEGINS

    MENTAL

    Actividad
    multidisciplinaria
    dirigida a promover
    y proteger la salud
    del trabajador
    2
    ENFERMEDAD ACCIDENTE
    LABORAL LABORAL

    DIFERENCIA
    ENTRE
    ACCIDENTE Y
    ENFERMEDAD
    LABORAL
    01
    Mantener y promover la
    salud y la capacidad de
    trabajo de los empleados.
    02
    Mejorar las

    03
    Desarrollar culturas y
    condiciones
    trabajo
    del
    para
    favorecer la salud y
    la seguridad de los
    sistemas de organización trabajadores.
    que favorezcan a la salud
    y seguridad del trabajo 4
    • División de la Salud Ambiental y Ocupacional de la OMS
    • Departamento de Salud de los trabajadores de la OPS • Centro Nacional de Salud Ocupacional (CENSOPAS)
    • Instituto de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE.UU (NIOSH) del Instituto Nacional de Salud del (INS)
    • C161-Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, OIT.
    ART. 100 ART. 102

    LEY 29783

    PRINCIPIO DE PREVENCION ART. 60


    ART. 36
    CADA 15 SEGUNDOS,
    153 TRABAJADORES
    TIENEN UN ACCIDENTE
    LABORAL

    Al año ocurren
    alrededor de 15,600
    accidentes de trabajo,
    siendo los más frecuentes
    golpes por objetos, caída
    de objetos, caída de personal de
    altura, y aprisionamiento.
    FUENTE: Organización Internacional de Trabajo (OIT)
    La salud es una parte fundamental de la
    inversión en capital humano

    ❑ Accidentes
    ❑ Enfermedades
    BUEN AMBIENTE LABORAL, Precariedad Laboral Ocupacionales
    SEGURO Y ESTABLE
    = ❑ Conflictos Judiciales

    PROGRAMAS DE SALUD
    OCUPACIONAL 8
    Condiciones de
    Disminuir Motivación y trabajo saludables
    ausentismo satisfacción
    laboral

    Evitar accidentes
    Reducción el y enfermedades
    Productividad Ocupacionales
    presentismo
    FACTORES
    DE RIESGO
    FACTORES DE RIESGO QUIMICOS

    GASEOSOS PARTICULADOS

    POLVOS HUMOS

    NIEBLA ROCIOS
    DERMATITIS SATURNISMO
    OCUPACIONAL

    NEUMOCONIOSIS
    ARSENISMO
    FACTORES DE RIESGO FISICOS

    ILUMINACION
    RUIDO

    RADIACION
    IONIZANTE TEMPERATURA

    RADIACION NO
    IONIZANTE
    HIPOACUSIA CATARATAS

    ASTENOPIA

    NISTAGMUS
    CANCER
    ESTRÉS TERMICO
    HIPOTERMIA

    ERUPCIONES CUTANEAS
    FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO

    VIRUS

    PARASITOS

    BACTERIAS

    HONGOS
    TIFOIDEA

    HEPATITIS B
    TETANOS

    VIH
    LEPTOSPIROSIS

    ZOONOSIS
    FACTORES PSICOSOCIALES
    CONTENIDO DE LAS
    TAREAS CARGA LABORAL

    RELACIONES
    HUMANAS
    ESTRES LABORAL

    MOBBING O ACOSO
    LABORAL
    INSATISFACCION
    LABORAL

    SINDROME DE BURNOUT
    FACTORES ERGONOMICOS
    MOVIMIENTOS
    POSTURAS
    REPTITIVOS

    MANIPULACION DE RITMO DE TRABAJO


    CARGAS

    ESFUERZOS
    LUMBALGIA

    HIPERLORDOSIS

    DORSALGIA HERNIAS LUMBARES


    LISTADO DE
    ENFERMEDADES
    PROFESIONALES EN
    EL PERU

    R.M. N°480-
    2008/MINSA
    24
    PLANEAR EJECUTAR
    ACTIVIDADES DE PROMOCION ORIGEN DE LOS ACCIDENTES Y
    Y PREVENCION ENFERMEDADES EN EL TRABAJO
    PROGRAMA DE
    SALUD
    OCUPACIONAL
    MEDICINA PREVENTIVA Y
    DEL TRABAJO

    SEGURIDAD INDUSTRIAL

    HIGIENE OCUPACIONAL
    Articulo 49, inciso D. Articulo 101
    Es
    realizar obligación

    Del empleador realizar los exámenes


    Examen Medico Ocupacional
    médicos comprendidos en el inciso D
    al trabajador.
    del Art. 49.
    REQUERIMIENTOS
    RESOLUCION
    MINISTERIAL 312-
    2011-TR
    MÉDICO PERSONAL HIGIENISTA
    ENFERMERA
    OCUPACIONAL PARAMÉDICO Y INDUSTRIAL
    TÉCNICO
    Según RM N°571-2014
    ¿Cuándo las
    empresas deben
    contar con
    médico ≥ 500 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
    ocupacional?

    Mínimo 6 horas/día durante


    Plan Anual de
    5 días/semana
    Salud Ocupacional

    Programa de
    Vigilancia de la Salud

    No están obligadas a un
    < 500 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 mínimo de horas
    OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
    1ERA FASE 2DA FASE 3ERA FASE

    RECONOCIMIENTO EVALUACIÓN CONTROL


    INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

    INCIDENCIA DE PREVALENCIA
    INDICADOR DE VIGILANCIA DE RIESGOS OCUPACIONALES (IVRO)
    Evaluación Médico Pre- Por contratos temporales
    empleo o Pre- de corta duración
    ocupacional

    Por reincorporación
    Evaluación Médico laboral
    Ocupacional Periódico

    Evaluación Médico Por cambios de


    Ocupacionales de Retiro ocupación o puesto de
    o de Egreso trabajo
    GENERALES ESPECIFICOS

    Tipo de sangre Examen de orina Audiometría Espirometría

    Radiografía Valoración
    Biometria y Examen toxicológico Torax musculoesquelética
    Bioquimica
    sanguinea
    GRACIAS

    46

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