Henry Ford fue un pionero en el desarrollo del automóvil que creó una de las revoluciones industriales más importantes. Observó la industria del acero en 1878 y desarrolló principios como el trabajo estándar, la línea de producción y la especialización laboral para aumentar la productividad. Sus aportes incluyeron la reducción de tiempos de producción, inventarios y el aumento de la producción a través de la especialización y línea de montaje. También introdujo el salario mínimo de 8 horas y acciones para trabajadores.
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Henry Ford fue un pionero en el desarrollo del automóvil que creó una de las revoluciones industriales más importantes. Observó la industria del acero en 1878 y desarrolló principios como el trabajo estándar, la línea de producción y la especialización laboral para aumentar la productividad. Sus aportes incluyeron la reducción de tiempos de producción, inventarios y el aumento de la producción a través de la especialización y línea de montaje. También introdujo el salario mínimo de 8 horas y acciones para trabajadores.
Henry Ford fue un pionero en el desarrollo del automóvil que creó una de las revoluciones industriales más importantes. Observó la industria del acero en 1878 y desarrolló principios como el trabajo estándar, la línea de producción y la especialización laboral para aumentar la productividad. Sus aportes incluyeron la reducción de tiempos de producción, inventarios y el aumento de la producción a través de la especialización y línea de montaje. También introdujo el salario mínimo de 8 horas y acciones para trabajadores.
Henry Ford fue un pionero en el desarrollo del automóvil que creó una de las revoluciones industriales más importantes. Observó la industria del acero en 1878 y desarrolló principios como el trabajo estándar, la línea de producción y la especialización laboral para aumentar la productividad. Sus aportes incluyeron la reducción de tiempos de producción, inventarios y el aumento de la producción a través de la especialización y línea de montaje. También introdujo el salario mínimo de 8 horas y acciones para trabajadores.
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HENRY FORD
Fue un pionero en el desarrollo del
automóvil, su idea de masificar su uso creó una de las revoluciones industriales más importantes en la historia de la humanidad.
Teoría Administrativa de Henry Ford
En 1878 Henry Ford efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la INDUSTRIA DEL ACERO.
Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear
una revolución mental y un trabajador funcional a través de conceptos que se deducen de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management. APORTES A LA ADMINISTRACIÓN Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus productos. Reducción de inventarios en proceso. Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la línea de producción Salario mínimo por día y hora y jornada máxima laboral de 8 horas Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y horizontal (desde la manufactura hasta la distribución) Líneas propias de crédito para la financiación de los vehículos Cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los ingresos de los empleados
Principios básicos de Ford
Utilizó un sistema de integración vertical y horizontal, produciendo desde la materia prima inicial hasta el producto final, además de una cadena de distribución comercial a través de agencias propias. Hizo una de las mayores fortunas del mundo gracias al constante perfeccionamiento de sus métodos, procesos y productos. A través de la racionalización de la producción creó la línea de montaje, lo que le permitió la producción en serie, esto es, el moderno método que permite fabricar grandes cantidades de un determinado producto estandarizado.
Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con
el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.
Principio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de
materia prima en transformación.
Principio de la productividad: consiste en aumentar la capacidad de
producción del hombre en el mismo período mediante la especialización y la línea de montaje. Se caracteriza por la aceleración de la producción por medio de un trabajo rítmico, coordinado y económico. Fue también uno de los primeros hombres de empresa en utilizar incentivos no salariales para sus empleados. En el área de mercadeo implantó la asistencia técnica, el sistema de concesionarios y una inteligente política de precios.