Henry Ford

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HENRY FORD

Fue un pionero en el desarrollo del


automóvil, su idea de masificar su uso
creó una de las revoluciones
industriales más importantes en la
historia de la humanidad.

Teoría Administrativa de Henry Ford


En 1878 Henry Ford efectúo sus
primeras observaciones sobre la
industria del trabajo en la INDUSTRIA
DEL ACERO.

Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear


una revolución mental y un trabajador funcional a través de conceptos que se
deducen de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
APORTES A LA ADMINISTRACIÓN
Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la
maquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus productos.
Reducción de inventarios en proceso.
Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la
línea de producción
Salario mínimo por día y hora y jornada máxima laboral de 8 horas
Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y
horizontal (desde la manufactura hasta la distribución)
Líneas propias de crédito para la financiación de los vehículos
Cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar
los ingresos de los empleados

Principios básicos de Ford


Utilizó un sistema de integración vertical y horizontal, produciendo desde la
materia prima inicial hasta el producto final, además de una cadena de distribución
comercial a través de agencias propias. Hizo una de las mayores fortunas del
mundo gracias al constante perfeccionamiento de sus métodos, procesos y
productos.
A través de la racionalización de la producción creó la línea de montaje, lo que le
permitió la producción en serie, esto es, el moderno método que permite fabricar
grandes cantidades de un determinado producto estandarizado.

 Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con


el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del
producto en el mercado.

 Principio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de


materia prima en transformación.

 Principio de la productividad: consiste en aumentar la capacidad de


producción del hombre en el mismo período mediante la especialización y la línea
de montaje. Se caracteriza por la aceleración de la producción por medio de un
trabajo rítmico, coordinado y económico. Fue también uno de los primeros
hombres de empresa en utilizar incentivos no salariales para sus empleados. En el
área de mercadeo implantó la asistencia técnica, el sistema de concesionarios y
una inteligente política de precios.

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