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    Efa PPP Felixjunioryabaravalos

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    felix junior yabar avalos
    El documento presenta la evaluación de desempeño de prácticas pre-profesionales del estudiante Félix Junior Yabar Avalos en la empresa Servicios Generales Mercantil Trujillo. El jefe Luis Alvarez Miranda evaluó sus conocimientos y habilidades, otorgándole puntajes altos en ambas categorías. En comentarios finales, no se incluyeron observaciones negativas, lo que sugiere que el estudiante tuvo un desempeño sobresaliente durante sus prácticas.

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    El documento presenta la evaluación de desempeño de prácticas pre-profesionales del estudiante Félix Junior Yabar Avalos en la empresa Servicios Generales Mercantil Trujillo. El jefe Luis Alvarez Miranda evaluó sus conocimientos y habilidades, otorgándole puntajes altos en ambas categorías. En comentarios finales, no se incluyeron observaciones negativas, lo que sugiere que el estudiante tuvo un desempeño sobresaliente durante sus prácticas.

    Descripción original:

    examen de practicas preprofesionales

    Título original

    EFA_PPP_FELIXJUNIORYABARAVALOS

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    El documento presenta la evaluación de desempeño de prácticas pre-profesionales del estudiante Félix Junior Yabar Avalos en la empresa Servicios Generales Mercantil Trujillo. El jefe Luis Alvarez Miranda evaluó sus conocimientos y habilidades, otorgándole puntajes altos en ambas categorías. En comentarios finales, no se incluyeron observaciones negativas, lo que sugiere que el estudiante tuvo un desempeño sobresaliente durante sus prácticas.

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    El documento presenta la evaluación de desempeño de prácticas pre-profesionales del estudiante Félix Junior Yabar Avalos en la empresa Servicios Generales Mercantil Trujillo. El jefe Luis Alvarez Miranda evaluó sus conocimientos y habilidades, otorgándole puntajes altos en ambas categorías. En comentarios finales, no se incluyeron observaciones negativas, lo que sugiere que el estudiante tuvo un desempeño sobresaliente durante sus prácticas.

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES


    (Reporte del Empleador)

    PRACTICANTE: FELIX JUNIOR YABAR AVALOS


    ÁREA DE PRÁCTICAS: MANTENIMIENTO ELECTRICO
    EMPRESA: SERVICIOS GENERALES MERCANTIL TRUJILLO
    JEFE INMEDIATO: LUIS ALVAREZ MIRANDA

    Instrucciones: Se desea evaluar de qué manera el practicante se ha desempeñado


    durante el desarrollo de sus prácticas preprofesionales. Una vez que ha llenado la
    encuesta, firmarla y colocar el sello de la empresa.
    1. Conocimientos teórico-prácticos. En esta sección deberá indicar el grado que
    refleje el dominio de conocimiento del practicante. Se le va a presentar una serie
    de características, cada una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1
    al 5, donde 1 es el puntaje más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):

    DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
    Posee y aplica los conocimientos teóricos para desarrollar las X
    funciones asignadas.
    Es capaz organizar su trabajo y ejecutarlo con base a las X
    actividades planificadas.
    Es capaz de realizar todo tipo de trabajo que se le encomiende X
    demostrando dominio de conocimientos generales de la carrera.
    Posee buen dominio de herramientas tecnológicas para la X
    ejecución de sus tareas asignadas.
    Aporta ideas con claridad, coherencia y fundamentación para la X
    ejecución adecuada de sus labores de práctica.
    SUMA PARCIAL
    TOTAL 23

    2. Habilidades demostradas en su desempeño. En esta sección deberá completar


    el siguiente cuadro, teniendo en cuenta las habilidades requeridas para el puesto
    del practicante. Se detallará una serie de habilidades requeridas para el puesto,
    cada una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5, donde 1 es el
    puntaje más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):

    HABILIDADES DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
    1 Creatividad Genera ideas nuevas y diferentes para X
    resolver problemas.
    2 Responsabilidad Se compromete con la realización de las X
    actividades que le son asignadas.
    Tiene facilidad para relacionarse con el X
    3 Trabajo en personal y comprende que sus actividades
    equipo son importantes para el cumplimiento de
    actividades de los demás.
    Demuestra ser emprendedor para realizar X
    4 Proactividad sus actividades, crear oportunidades y
    mejorar resultados.
    5 Habilidad Tiene capacidad para identificar problemas. X
    Analítica Sabe manejar datos relevantes. Determina
    de forma adecuada información significativa.
    6 Capacidad para Asimila y aplica de forma eficaz nueva X

    CÓDIGO DE DOCUMENTO COR-FPO-REC-VAC.03.03


    NÚMERO VERSIÓN 04 PÁGINA Página 1 de 2
    FECHA DE VIGENCIA 31/08/2020
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS

    aprender información.
    Muestra capacidad para expresar las ideas
    7 Comunicación en forma eficaz en situaciones individuales y X
    grupales.
    Tiene la habilidad necesaria para orientar la
    acción de los grupos humanos en una
    8 Liderazgo dirección determinada y participa X
    anticipando escenarios de desarrollo de la
    acción del grupo.
    Identifica y resuelve problemas de trabajo
    9 Resolución de con independencia, considerando varios X
    Problemas enfoques en el proceso.
    10 Gestión de Analiza y define los objetivos que debe
    Tiempo alcanzar en un tiempo determinado. X
    SUMA PARCIAL
    TOTAL 45
    PROMEDIO (*) 68

    Comentarios y sugerencias del jefe inmediato:


    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________

    ( * ) CUADRO DE CONVERSIÓN

    -25 25 - 30 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 64 - 67 - 70 - 73 -
    PUNTAJE 29 34 39 44 49 54 59 63 66 69 72 75

    NOTA 05 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

    Fecha: 28/06/23

    Firma y sello del jefe inmediato

    CÓDIGO DE DOCUMENTO COR-FPO-REC-VAC.03.03


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    FECHA DE VIGENCIA 31/08/2020

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