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    Test de Personalidad Tipo A - B

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    Ivanna Michelot
    Este documento presenta un resumen de un test de personalidad tipo A-B. El test evalúa si una persona tiene una personalidad relajada de tipo B o una personalidad hipersensible y competitiva de tipo A. El test consiste en una escala semántica diferencial con opciones opuestas para describir la personalidad. Basado en la puntuación total, el test clasifica a las personas como tipo A, tendencia a tipo A, tendencia a tipo B o tipo B.

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    Test de Personalidad Tipo A - B

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    Ivanna Michelot
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    Este documento presenta un resumen de un test de personalidad tipo A-B. El test evalúa si una persona tiene una personalidad relajada de tipo B o una personalidad hipersensible y competitiva de tipo A. El test consiste en una escala semántica diferencial con opciones opuestas para describir la personalidad. Basado en la puntuación total, el test clasifica a las personas como tipo A, tendencia a tipo A, tendencia a tipo B o tipo B.

    Descripción original:

    test de personalidad tipo a-b modelo para prueba psicolaboral

    Título original

    TEST DE PERSONALIDAD TIPO A - B

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    Test de Personalidad Tipo A - B

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    Este documento presenta un resumen de un test de personalidad tipo A-B. El test evalúa si una persona tiene una personalidad relajada de tipo B o una personalidad hipersensible y competitiva de tipo A. El test consiste en una escala semántica diferencial con opciones opuestas para describir la personalidad. Basado en la puntuación total, el test clasifica a las personas como tipo A, tendencia a tipo A, tendencia a tipo B o tipo B.

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    TEST DE PERSONALIDAD TIPO A- B

    Test de Personalidad Tipo A- B

    Adaptación Adaptada en Colombia


    Tipo de test Escala de Diferencial Semántico
    Objetivo Describir la Personalidad Tipo A
    (Hipersensible) o B (Relajado)
    Aplicación Individual y Grupal
    Tiempo de 10 aprox.
    aplicación

    TIPO PERSONALIDAD A:
    Personas muy competitivas con un nivel de tensión y estrés importantes, siempre están apuradas
    por el tiempo, son ambiciosas, valoran mucho el conseguir bienes materiales y son muy
    competitivas con los compañeros de trabajo,
    Siempre se les ve intranquilos, moviéndose, comen y caminan rápidamente y se llegan a
    obsesionar por los números.
    Los trabajadores Tipo A son muy veloces y desarrollan gran cantidad de trabajo en poco tiempo, a
    veces infravalorando la calidad de este a la cantidad, pero demuestran gran competitividad
    trabajando muchas horas al día, toman decisiones muy rápidas, aunque poco consensuadas y por
    lo general son poco creativos ya que se basan en experiencias pasadas pero muy rápidos a la hora
    de decidir.
    Personas tipo A: Ansiosas, exigentes, autoexigentes, inadecuado manejo del estrés, adictos al
    trabajo.

    TIPO PERSONALIDAD B:
    Personas muy tranquilas, poco participativas, que nos les preocupa estar paradas descansando
    varias horas o disfrutando de su tiempo libre, no se impacientan con facilidad ni tienen la
    necesidad de exhibir sus éxitos ni sus bienes materiales, no suelen sufrir de estrés ni problemas de
    tensión elevadas.
    Los trabajadores tipo b pueden llegar más alto en el mundo laboral dado a que todos los
    resultados que ofrecen han sido meditados y la calidad de sus trabajos suele superar a la cantidad
    y al ímpetu de los trabajadores de Tipo A.

    Personas tipo B: Tranquilas, pacientes, hacen una cosa a la vez, parecen lentos, disfrutan de sus
    actividades.
    TEST DE PERSONALIDAD TIPO A – B
    Instrucciones: Tiene dos columnas separadas por cinco números en medio del 1 al 5.
    Cada columna tiene formas de ser que son opuestas entre sí.
    Si marca 1 indica que es muy afín a la columna de la izquierda, si marca 5 es muy afín a la columna
    de la derecha.
    Si marca 2 es más o menos afín a la columna de la izquierda, si marca 4 es más o menos afín a la
    columna de la derecha.
    Si marca 3 está indeciso hacia cuál de las columnas tiene mayor afinidad

    CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN:
    Sumar los valores en medio de manera vertical.
    El total se compara con la siguiente tabla de valores:
    Sumar en vertical los valores escritos. Del total, si tenemos un valor menor a 14 la persona es de
    tipo B.
    Si los valores sumados están entre los puntajes 15 y 20, la persona tiene tendencia de tipo B.
    Si los valores sumados están entre los puntajes 21 y 27, la persona tiene tendencia de tipo A.
    Si los valores sumados son mayores a 28, la persona es de tipo A.

    Puntuación Directa Categoría


    De 7 a 14 Tipo B

    De 15 a 20 Tendencia a Tipo B
    De 21 a 27 Tendencia a tipo A
    De 28 a 35 Tipo A

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