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    Presentacion - Vida Ley

    Cargado por

    Frank William Rufasto Carrasco
    El seguro Vida Ley es obligatorio para las empresas y cubre 16 sueldos por muerte natural y 32 sueldos por muerte accidental o invalidez total y permanente por accidente para los trabajadores. Los empleadores tienen 30 días para declarar la póliza en la Sunat y deben mantener las coberturas completas a partir de enero de 2021. Los ex empleados pueden mantener la cobertura por hasta 60 días pagando ellos mismos la póliza.

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    Presentacion - Vida Ley

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    Frank William Rufasto Carrasco
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    El seguro Vida Ley es obligatorio para las empresas y cubre 16 sueldos por muerte natural y 32 sueldos por muerte accidental o invalidez total y permanente por accidente para los trabajadores. Los empleadores tienen 30 días para declarar la póliza en la Sunat y deben mantener las coberturas completas a partir de enero de 2021. Los ex empleados pueden mantener la cobertura por hasta 60 días pagando ellos mismos la póliza.

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    PRESENTACION - VIDA LEY

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    El seguro Vida Ley es obligatorio para las empresas y cubre 16 sueldos por muerte natural y 32 sueldos por muerte accidental o invalidez total y permanente por accidente para los trabajadores. Los empleadores tienen 30 días para declarar la póliza en la Sunat y deben mantener las coberturas completas a partir de enero de 2021. Los ex empleados pueden mantener la cobertura por hasta 60 días pagando ellos mismos la póliza.

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    Frank William Rufasto Carrasco
    El seguro Vida Ley es obligatorio para las empresas y cubre 16 sueldos por muerte natural y 32 sueldos por muerte accidental o invalidez total y permanente por accidente para los trabajadores. Los empleadores tienen 30 días para declarar la póliza en la Sunat y deben mantener las coberturas completas a partir de enero de 2021. Los ex empleados pueden mantener la cobertura por hasta 60 días pagando ellos mismos la póliza.

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    VIDA LEY

    MARCO LEGAL
    Texto original:
    ❑Decreto Legislativo N° 688
    Modificatorias:
    ❑Ley N° 29549
    ❑Decreto Supremo N° 003-2011-TR
    ❑Decreto de Urgencia N° 044-2019
    ❑Decreto Supremo N° 009-2020-TR
    ¿QUE ES EL VIDA LEY?
    DL N° 688, Artículo N° 1

    Es un seguro de vida obligatorio, que las


    empresas deben contratar para sus
    trabajadores desde su primer día de labores y
    tienen 30 días como plazo para declararlo en la
    Sunat.

    El DS N°009–2020–TR plantea, para el 2020, la opción de adquirir


    solo las coberturas accidentales. A partir del 1 de enero del 2021,
    deberán contar con las coberturas completas.
    ¿CUALES SON LAS COBERTURAS?
    ✓16 sueldos por muerte natural
    ▪ Último sueldo percibido.

    ✓32 sueldos por muerte accidental


    ▪ Sueldo percibido previo al accidente.

    ✓32 sueldos por invalidez total


    permanente por accidente.
    ▪ Sueldo percibido previo al accidente.
    ▪ Artículo N°4 (Quién certifica la ITP) y Artículo N°5
    (definición de ITP),
    ¿QUE TIPO DE INVALIDEZ PERMANENTE
    PERMITE ACCEDER A LA COBERTURA ?
    ✓Estado absoluto e incurable de alienación mental
    ✓Descerebramiento que no permita al Asegurado realizar ningún trabajo u
    ocupación por el resto de su vida.
    ✓Fractura incurable de la columna vertebral que determine la invalidez
    total y permanente.
    ✓Pérdida total de ambas manos.
    ✓Pérdida total de ambos pies.
    ✓Pérdida total de una mano y un pie.
    ✓Pérdida total de la visión de ambos ojos.
    Se entiende por pérdida total la amputación o la inhabilitación funcional total y definitiva del miembro
    lesionado.
    ¿QUE SON LAS COBERTURAS ADICIONALES?
    ✓Son coberturas que
    complementan las coberturas
    básicas de ley.
    ✓Consisten en el pago de una
    indemnización adicional en caso
    de fallecimiento por un motivo
    específico o por diversos
    accidentes.
    ✓Gastos de sepelio, sin embargo,
    se maneja a reembolso.
    ✓En estas coberturas adicionales
    sí aplican límites de edad y
    periodos de carencia.
    ¿QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS?
    ✓Es la responsabilidad de cada
    trabajador la entrega de la
    Declaración Jurada Notarizada a
    su empleador.
    ✓En caso de no realizar la entrega
    y de ocurrir el siniestro, se debe
    realizar el trámite de sucesión
    intestada (costoso y largo).
    ✓Si no hay beneficiarios o si
    nadie cobra el seguro después
    de un año de fallecida la
    persona, el empleador tiene
    derecho a cobrar el importe.
    ¿CUALES SON LAS MULTAS PARA
    EL EMPLEADOR?
    Si un empleador no ha
    regularizado su seguro
    de Vida Ley, deberá
    pagar a los
    beneficiarios el valor de
    las coberturas que este
    brinda. Además de las
    siguientes multas.
    DL N° 688, Artículo N° 7
    ¿COMO SE CALCULA EL SUELDO?
    ❑Para la muerte natural el
    sueldo se calcula
    promediando las 3
    remuneraciones previas
    al mes del fallecimiento.
    ❑Para muerte por
    accidente e invalidez
    total y permanente por
    accidente el sueldo es el
    correspondiente al mes
    previo al accidente.
    CALCULO DE INDEMNIZACION

    16 sueldos muerte natural.


    32 sueldos muerte accidental.
    ¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
    MUERTE NATURAL?
    ✓Solicitud de pago de beneficios (formato
    de aseguradora). Debe estar
    debidamente llenada, según corresponda
    al caso.
    ✓Certificado de defunción completo (debe
    incluir el desglosable que indica las
    casusas del fallecimiento).
    ✓Documento de identidad del asegurado y
    sus beneficiarios. Si hubiese beneficiarios
    menores de edad, es necesario presentar
    el documento de identidad de sus padres
    o tutores legales.
    ✓Declaración jurada de beneficiarios con
    firma legalizada del asegurado.
    ¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
    MUERTE ACCIDENTAL?

    ✓Boleta de pago
    correspondiente al mes
    previo al fallecimiento.
    ✓Informe y protocolo de
    necropsia completo.
    ✓Atestado policial completo
    del accidente.
    ¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
    INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE?

    ✓Informe médico, indicando


    el diagnóstico.
    ✓Atestado policial completo
    del accidente.
    ✓Boleta de pago
    correspondiente al mes
    previo al accidente.
    ¿QUE NO CUBRE EL SEGURO VIDA LEY?
    ✓ Suicidio.
    ✓ Guerra Civil o Internacional con o sin declaración.
    ✓ El riesgo de aviación solo queda cubierto cuando el Asegurado
    viaje como pasajero en transporte aéreo de servicio publico
    oficialmente autorizado. En caso contrario, deberá pagar
    previamente la correspondiente extra prima.
    ✓ Participación del ASEGURADO como conductor o acompañante
    en carreras o ensayos de velocidad o resistencia de
    automóviles, motocicletas, lanchas a motor o avionetas.
    ✓ Participación o intervención del ASEGURADO directa o indirecta
    en actos delictuosos.
    ✓ Cuando el ASEGURADO se encuentre en situación de
    embriaguez o bajo influencia de drogas.
    ✓ Cualquier enfermedad corporal o mental del ASEGURADO, así
    como las consecuencias de tratamientos medico o quirúrgico por
    enfermedad.
    ¿QUE SUCEDE SI NO SE TIENE LA DECLARACION
    JURADA DE BENEFICIARIOS?
    Se presenta una carta, emitida por la
    empresa contratante de la póliza, a
    través de la cual señale
    expresamente que no tiene en
    custodia la Declaración jurada de
    beneficiarios, en cuyo caso, además,
    deberá presentar la Declaratoria de
    herederos y/o Sucesión intestada
    (definitiva) debidamente inscrita en
    los Registros Públicos.
    ¿COMO FUNCIONA EL VIDA LEY DE EX
    EMPLEADOS?
    oEn caso de ceses, el empleado cesado tiene derecho a
    optar por seguir con la cobertura de Vida Ley, lo que se
    denomina una póliza de exempleados.
    oEl trabajador cesado tiene hasta dentro del plazo de 60
    días calendario siguientes al término de su relación
    laboral, para acudir a la empresa aseguradora donde
    tenía el Vida Ley y solicitar la póliza de exempleados.
    oEsta solicitud debe realizarla de manera presencial. Se
    mantienen las coberturas básicas y sueldos, lo cual
    puede modificarse.
    oCuando ingresa a una nueva planilla, este seguro queda
    anulado.
    DL N° 688, Artículo N° 18
    ¿Cuáles son los requisitos para la
    continuidad del seguro Vida ley para ex
    empleados?
    Gracias por su
    atención.

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