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    Estudio Aplicado Ecopetrol

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    Liliana Gómez
    El documento presenta el código de ética de Ecopetrol, el cual define los estándares de comportamiento esperados por la organización. Incluye principios como integridad, responsabilidad, respeto y compromiso con la vida. También describe temas como conflicto de interés, soborno, lavado de activos, protección de información y rechazo a prácticas anticompetitivas.

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    El documento presenta el código de ética de Ecopetrol, el cual define los estándares de comportamiento esperados por la organización. Incluye principios como integridad, responsabilidad, respeto y compromiso con la vida. También describe temas como conflicto de interés, soborno, lavado de activos, protección de información y rechazo a prácticas anticompetitivas.

    Título original

    ESTUDIO APLICADO ECOPETROL

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    El documento presenta el código de ética de Ecopetrol, el cual define los estándares de comportamiento esperados por la organización. Incluye principios como integridad, responsabilidad, respeto y compromiso con la vida. También describe temas como conflicto de interés, soborno, lavado de activos, protección de información y rechazo a prácticas anticompetitivas.

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    Código de ética de Ecopetrol.

    ¿Qué es el Código de Ética y Conducta?


    Es un compendio de reglas que define los estándares de comportamiento esperados por la
    organización y guían la forma de proceder de Ecopetrol S.A., de las compañías que integran
    el Grupo y de todos los destinarios del Código, bajo los principios éticos de integridad,
    responsabilidad, respeto y compromiso con la vida.

    ¿A quiénes aplica este Código?


    Son destinatarios de este Código los miembros de juntas directivas y trabajadores de
    Ecopetrol S.A. y de su Grupo, todas las personas naturales o jurídicas que tengan cualquier
    relación con este, incluyendo a beneficiarios, accionistas, contratistas, proveedores,
    agentes, socios, clientes, aliados (incluidos joint ventures), oferentes, además del personal y
    firmas que los contratistas vinculen para la ejecución de las actividades pactadas.

    Principios éticos de Ecopetrol y su Grupo Empresarial

    Integridad:
    Es el comportamiento que nos hace visibles como personas rectas, leales, justas, objetivas,
    honestas y transparentes ante la empresa y la sociedad.

    Responsabilidad:
    Es la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo para alcanzar los objetivos empresariales
    y garantizar el manejo eficiente de los recursos.

    Respeto:
    Es la capacidad de aceptar y reconocer las diferencias que se tienen con los demás.

    Compromiso con la vida:


    Son las acciones de autocuidado dentro y fuera del trabajo, aplicando las reglas de higiene,
    seguridad y medio ambiente que nos señala Ecopetrol, como un mecanismo para la
    defensa de la vida, la salud y el entorno.

    Cumplimiento de la ley y de la reglamentación interna

    Conflicto de interés:
    Corresponde a la actuación de los servidores públicos en asuntos en los que tienen un
    interés particular y directo en su regulación, gestión, control o decisión, o lo tuviere su
    cónyuge, compañero o compañera permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto
    grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o su socio o socios de hecho
    o de derecho, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley 734 de 2002, o
    aquella que la modifique o derogue.

    Conflicto ético:
    Para Ecopetrol, por normatividad interna, se considera además un conflicto de interés ético
    que vulnera el principio de integridad, todo actuar o circunstancia que pueda implicar
    contraposición de interés o que reste objetividad, equidad, independencia o imparcialidad,
    en atención a que puede prevalecer el interés privado a la toma de decisiones en beneficio
    propio o de un tercero y/o en detrimento de los intereses de la Empresa.

    Prohibición del soborno y otras formas de corrupción


    El soborno es un ofrecimiento, propuesta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una
    ventaja indebida de cualquier valor, sea en dinero o en especie (productos o servicios, una
    oferta, o promesa de pagar algo a futuro), de forma directa o indirecta, a cambio de un
    beneficio personal indebido, de un tercero o para la empresa, o para que una persona actúe
    o deje de actuar.

    Integridad de la contabilidad
    Ecopetrol cuenta con un sistema de control interno que, en materia contable, asegura que
    los activos de la compañía se manejen y administren en debida forma y que, con un detalle
    razonable, refleje de manera precisa y correcta las transacciones y disposiciones de los
    activos de la empresa. Actuamos en contra del lavado de activos y la financiación del
    terrorismo

    ¿Qué es el lavado de activos?


    Es el proceso mediante el cual los ingresos de actividades ilegales se mueven a través de
    negocios legítimos o a través del sistema bancario mundial para eliminar u ocultar su fuente.

    ¿Que es la financiación del terrorismo?


    Corresponde a las acciones de recolección, provisión, entrega, recibo, administración,
    aporte o custodia de fondos o bienes o recursos que tengan por objeto la promoción,
    organización, apoyo, mantenimiento, financiación o sostenimiento de grupos al margen de
    la ley, terroristas o de delincuencia organizada.

    Regalos, atenciones y hospitalidades:


    Los trabajadores de Ecopetrol no están autorizados para dar, ofrecer, exigir, solicitar o
    aceptar regalos, atenciones, cortesías, comidas, viajes u otros beneficios fuera de los
    parámetros definidos en la normatividad interna. Esta prohibición se extiende a los
    miembros de la familia del trabajador y contrapartes. Por tanto, es un deber conocer y
    aplicar las disposiciones correspondientes.

    Protección y uso de los recursos de Ecopetrol


    En Ecopetrol se propende por evitar el mal uso de los recursos propiedad de la compañía,
    incluso los activos físicos, información y propiedad intelectual.

    Manejo, seguridad y confidencialidad de la información


    Ecopetrol reconoce el valor estratégico de la información y establece mecanismos que
    propician su debido tratamiento, así como las condiciones de propiedad, responsabilidad y
    protección. Por lo tanto, los destinatarios de este Código tienen el deber de dar un
    adecuado manejo de la información custodiada por esta empresa.

    Prohibición del uso de la información privilegiada en la negociación de acciones


    Quienes sean usuarios, responsables o tengan acceso a información privilegiada,
    confidencial y/o reservada deberán entre otras cumplir estrictamente las leyes y normativa
    interna relativa a la negociación de acciones y al uso de información privilegiada, por
    ejemplo, aquella que está sujeta a reserva, que aún no ha sido revelada al público y que
    influye en el análisis de cualquier inversionista diligente y prudente, al negociar los
    respectivos valores.

    Actuar con responsabilidad social, respeto por los Derechos Humanos y rechazo de
    la discriminación.
    El éxito de Ecopetrol se basa en la generación de relaciones constructivas, dinámicas y
    confiables con sus contrapartes y grupos de interés. Estas relaciones crecen y prosperan a
    través del cuidado mutuo, la comprensión y el respeto.

    Política ambiental
    Ecopetrol está comprometido con el medio ambiente, con el uso eficiente de la energía y los
    recursos naturales, y realiza acciones encaminadas a la disminución de las emisiones de
    gases efecto invernadero y al manejo de residuos, siguiendo las políticas ambientales,
    normas, procedimientos, leyes y reglamentos aplicables.

    Prácticas anticompetitivas y antimonopolio


    Ecopetrol rechaza toda práctica que promueva el monopolio y que atente contra la libre
    competencia o la limite; que ponga en riesgo los intereses de los consumidores y los
    mercados; que puedan menoscabar la reputación de la compañía en sus actividades y
    negocios; que vayan en contravía de las disposiciones legales e internas en dicha materia,
    o que puedan ser vistas como prácticas de colusión.

    ¡Reporte los hechos que trasgreden este Código! Si usted conoce o sospecha de una
    situación que involucra a algún trabajador o destinatario de este Código y que conlleva a su
    violación, está obligado a reportar el asunto en la línea ética:

    En Ecopetrol rechazamos el acoso sexual en el entorno laboral

    ¿Qué es acoso sexual?


    Se trata de una conducta no deseada, de naturaleza sexual, en el lugar de trabajo, que
    hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada.

    ¿Cómo se manifiesta el acoso sexual?


    Puede presentarse en comportamientos tales como:
    • Presiones, coacciones o chantajes de orden laboral y/o personal;
    • Ambiente laboral hostil;
    • Actitudes que pueden ser físicas como tocamientos, acercamientos innecesarios, forzar
    acciones íntimas, o dar besos no consentidos, entre otros;
    • Conductas verbales, por escrito, a través de comentarios sexuales, gestos con
    connotación sexual, mensajes o notas inadecuados, compartir material pornográfico, etc
    Programa de innovación en Ecopetrol

    Visión para la Ciencia, Tecnología e Innovación en Ecopetrol 2021-2040

    Al 2040 Ecopetrol espera ser Tecnológico y Digital, siendo orquestador estratégico


    de ecosistemas a nivel nacional y global, con la tecnología y la innovación como
    catalizadores de la SosTECnibilidad® y de los desafíos que plantea la transición
    energética.

    Para esto, Ecopetrol espera una contribución de +20 BUSD de impacto acumulado al
    2040, habilitado por tecnología e innovación, con un modelo operativo conjunto con
    el negocio y un portafolio estratégico CT+I que permita priorizar las oportunidades y
    la asignación de capital, generando un balance óptimo entre las necesidades de la
    operación y los desafíos del largo plazo.

    Durante el 2021 se priorizaron tres (3) grandes temáticas transversales para


    fortalecer el portafolio de mediano y largo plazo:

    1. Optimización de activos (Automatización de procesos, tecnologías de recobro


    y analítica de datos)
    2. Descarbonización (CCUS e Hidrógeno)
    3. Economía circular (Gestión del agua y Manejo de residuos).

    El modelo operativo que materializará las aspiraciones CT+I se compone de cuatro


    (4) sistemas, que aseguran un time to market oportuno y mayor acceso a
    oportunidades con la promesa de valor.

    ● Apropiación: aplica a tecnologías maduras de manera ágil, que no requieren


    ajustes en su promesa de valor.
    ● Adaptación: ajusta propuestas de valor de soluciones existentes a
    necesidades específicas.
    ● Desarrollo: crea soluciones a negocios sin alternativas disponibles en el
    mercado, apalancando conocimiento y capacidades distintivas.
    ● Acceso: adquiere opciones o accede a capacidades o soluciones disruptivas
    no disponibles o maduras, con alto grado de incertidumbre.

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