Caso GAP V1
Caso GAP V1
Caso GAP V1
Estrategia de Negocios
Alumnos:
Jonathan Gonzalez
Francisco Castro
1.-Que revela un análisis de las cinco fuerzas acerca del poderío de la
competencia en la industria de las tiendas de ropa de familias en USA?
Observamos que la industria textil es muy competitiva con GAP, compiten tanto con
grandes empresas internacionales como con empresas locales que distribuyen sus
productos fuera de EE.UU., como Mango, Zara, Adolfo Domínguez y otras pequeñ as
empresas textiles de confecció n.
La alta competencia de las compañ ías textil muestra que hay una alta cantidad de
marcas que compiten en el mercado, y entre si son productos sustitutos y de rá pido y
fá cil cambio, la gran mayoría cambia rá pidamente ligado su preferencia a una buena
marca que este en oferta, por lo tanto, las compañ ías buscan ser parte de la tendencia
de sus clientes, buscando la fidelizació n, sin embargo, no garantiza la fá cil movilidad
de sus fieles clientes.
Existen mucha materia prima disponible, por lo tanto, esto hace que los proveedores
tengan un bajo poder de negociació n en el mercado de la industria textil
2.- ¿Qué factores son críticos en el éxito de la industria de las tiendas de ropa de
familia en USA?
- Ir en busca del desarrollo de las necesidades del mercado, como por ejemplo, tener
variedad de tallas con diferentes precios, descuentos y liquidaciones competitivas.
- crear nuevas líneas de productos que se encuentren a la vanguardia.
- Constantemente crear fidelizació n con sus clientes.
- Tener muchas que fomenten una red en los principales lugares de la ciudad.
- Cada vez se hace má s necesario crear un fuerte desarrollo del e-commerce.
- El buen manejo de los estados financieros de la compañ ía
- Lealtad de los clientes hacia la marca, lo que crea barreras para que nuevos
competidores potenciales ingresen al mercado.
American Eagle
Segmento distinto, jovial.
Ventas por e-commerce
Abercrombie y Fitch
Estratos de lujo.
Marca reconocida también en mercados internacionales
Tiendas está n especializadas a distintos grupos objetivos.
ZARA
Enfoque en precios altos
Amplia cantidad de tiendas
Experiencia en la industria
Rá pidamente integració n al negocio
H&M
Amplia red de tiendas
Amplio mercado
Precios relativamente bajos
Variedad de prendas
Marca reconocida
Baja diferenciació n de los productos
No cuenta con fá bricas propias.
TJX Companies:
• Gran gama de productos a precios bajos
• Gran cantidad de tiendas
• Operació n dentro de grandes tiendas de descuentos
• Internacionalizació n
• Aumento en sus ventas
Ross Stores:
• Gran cantidad de tiendas
• Productos de marca y de diseñ ador a bajo costo
• Aumento en sus ventas
TJX, es una compañ ía con una gran expansió n en el mercado textil y sus má rgenes de
venta bordean el 74%, teniendo un gran posicionamiento y también profit del
mercado, por otra parte, Ross Stores, tiene ventas inferiores en relació n a TJX, pero un
margen 100 puntos superior, bordeando el 75%.
4.- ¿Cuál es la estrategia de Gap Inc.? ¿Cuál de las cinco estrategias genéricas
vistas en el Capítulo 5 calza de mejor forma con la aproximación competitiva
que emprende Gap? Qué tipo de ventaja competitiva trata de alcanzar Gap?
Fortalezas:
⮚ Marca reconocida internacionalmente
⮚ Importantes diseñ adores
⮚ Gran cantidad de tiendas
⮚ Clientes fieles a la marca
Debilidades:
⮚ Débil expansió n en ventas E-Commerce
⮚ Incremento en costos operativos
⮚ Dificultades para responder rá pido ante los cambios en el mercado y sus
preferencias
Oportunidades:
⮚ Expansió n internacional
⮚ Apertura de nuevos locales
⮚ Potenciar el E-Commerce
Amenazas:
⮚ Alta competencia
⮚ Recesió n de la economía
⮚ Cambio en las condiciones de los proveedores externos, retrasos o falta de
material.
ANALISIS FODA:
Oportunidades: Amenazas:
-Expansión en los mercados internacionales -Reacción lenta a la retroalimentación y a la
reacción en el mercado.
-Publicidad en televisión y medios
- Lenta expansión
-Posicionar la marca
6.- ¿Cuál es su evaluación general del desempeño financiero de Gap? Use toda la
batería de ratios financieros del Capítulo 4 como guía para efectuar su análisis
financiero.
Segú n nuestro aná lisis financiero, los beneficios brutos de la empresa está n en
aumento, lo que demuestra un rendimiento positivo en términos de rentabilidad. Sin
embargo, en lo que respecta a los beneficios operativos, la empresa obtiene menos de
un dó lar por cada dó lar invertido, lo que indica un margen operativo bastante bajo.
Aunque hay una tendencia al alza, la variació n entre períodos es mínima. Tanto la
rentabilidad sobre los activos totales como la rentabilidad sobre el capital está n
aumentando, siendo esta ú ltima superior al 15% en cada período, lo que refleja un
buen desempeñ o de la compañ ía en este aspecto.
En cuanto a la posició n financiera, GAP cuenta con un capital de trabajo positivo, lo
que les permite pagar deudas y financiar su inventario sin necesidad de préstamos
externos o la necesidad de involucrar capital adicional. Del mismo modo, las tasas de
interés de la empresa en los tres períodos está n por encima de 1, lo que indica una
capacidad de pago relativamente só lida. En cuanto al índice de apalancamiento
financiero, se considera que la empresa es capaz de gestionar su deuda y que no
depende en gran medida de préstamos externos para llevar a cabo sus operaciones.
Razones de rentabilidad
2010 2009 2008
Margen Bruto 40,30% 37,50% 36,10%
Margen de utilidad Op 0,72 0,73 0,72
Margen neto 0,08 0,07 0,05
Razones de liquidez
2010 2009 2008
4.66 4.00 4.08
Activo circulante
4 4 6
2.13 2.15
Pasivo circulante 2433
1 8
2.53 1.84 1.65
Capital de trabajo
3 6 3
Razones de actividad
N°2. Es importante establecer alianzas estratégicas con otras empresas del mismo
sector para aprovechar sinergias y expandir el alcance de la empresa. Esto podría
incluir acuerdos de distribució n, colaboraciones en proyectos conjuntos o
adquisiciones estratégicas.
N°3. La compañ ía debe enfocarse en mejorar la experiencia del cliente en todos los
puntos de contacto, desde el proceso de compra hasta el servicio postventa. Esto
implica optimizar la usabilidad de la pá gina web, capacitar al personal de atenció n al
cliente y garantizar la satisfacció n del cliente en cada interacció n.
N°7. Por ú ltimo, la empresa debe contar con un equipo altamente capacitado y
motivado. Invertir en la formació n y el desarrollo profesional de los empleados
contribuirá al éxito a largo plazo de la organizació n."