Título SOCIEDADES COLECTIVAS

Nombre y Apellido Código de estudiante

Autor
DOMY SOLEDAD POMA FLORES 64499
Fecha 28/11/2022

Carrera DERECHO

Asignatura DERECHO COMERCIAL

Grupo “A”

Docente Dr. CARLOS SANTIAGO RAMIREZ MANCILLA

Periodo Académico II/2022

Sede LA PAZ
 SOCIEDAD COLECTIVA
INTRODUCCION

La sociedad colectiva es una de las formas de sociedades más antiguas. Nace

en la Edad Media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias
familiares, surge, por tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas
por vínculos de sangre, aunque posteriormente, pasa admitir a personas
extrañas al círculo familiar con las que se mantiene una relación de confianza.
Es este elemento de confianza lo que determina el carácter personalista de la
sociedad colectiva y lo que la diferencia profundamente de la sociedad capitalista
en la que la condición de los socios es, en principio, de un elemento irrelevante.

En la sociedad colectiva, los Socios responden en forma “solidaria e ilimitada”

por las obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efecto contra
terceros.

Este es la suciedad personal más típica Por qué compromete el patrimonio

personal de cada socio en forma ilimitada y solidaria.

CONCEPTO

“Sociedad colectiva” o “sociedad en nombre colectivo”, es aquella sociedad

donde se reúnen pocas personas que aportan capitales en numerario especies
o industrias dedicando su actividad principal al comercio.

El aspecto personal es determinante para su formación, deben ser de

conocimiento mutuo las condiciones morales de los socios, debe existir
confianza recíproca, habilidad Y capacidad para emprender negocios; serán
estás condiciones las que determinen la suscripción del contrato social.

CARACTERISTICA

La característica fundamental en este tipo de sociedades es que los socios

propietarios respondan las obligaciones sociales en forma “solidaria e ilimitada”,
de tal manera que si estás sobrepasan el monto de sus capitales Los Socios
responden con sus bienes personales a objeto de cubrir dichas obligaciones.

Se entiende por obligación solidaria “obligación por la cual uno de los deudores
puede verse demandado por la totalidad de la deuda”.

DENOMINACION

La denominación debe contener las palabras sociedad colectiva o su abreviatura

“S.C.” Cuándo actúa bajo una razón social, está se formará con el nombre
patronímico de alguno o algunos socios y cuando no figuren los de todos, se le
añadirán las palabras y “compañía” o su abreviatura “Cia”.
La razón social que hubiera servido a otra sociedad, cuyos derechos y
obligaciones hubieran sido transmitidos a la nueva se añadirá Hasta luego de los
vocablos “Sucesores de”. La persona que permite incluir su nombre en la razón
social sin ser socio responde de las obligaciones sociales solidaria e
ilimitadamente.

Se entiende por nombre patronímico: “Es un nombre que designa

ascendencia, filiación o linaje, por lo general el apellido o una derivada del
nombre”.

ejemplos de empresas internacionales que surgieron con este modelo de

sociedad:

Ford Motor Company

Jhonson y Jhonson
Warner Brother. Entertainment Inc.
McDonald’s Corporation
The Walt Disney Company
CONSTITUCIÓN
Para que este tipo de sociedad se constituye como tal, debe cumplir los
requisitos apuntados en el código de comercios:
• Lugar y fecha de celebración del acto;
• Nombre, edad, estado, civil, nacionalidad, profesión, domicilio y número
de la cédula de identidad de las personas físicas y nombre, naturaleza,
nacionalidad y domicilio de las personas jurídicas qué intervengan en la
constitución;
• Razón social o denominación y domicilio de la sociedad;
• Objeto social, que debe ser preciso y determinado;
• Monto del capital social, con indicación del mínimo cuando esté sea
variable;
• Plazo de duración, que debe ser determinado.
• Monto del aporte efectuado por cada socio en dinero, bienes, valores o
servicios y su valorizacion. En las sociedades anónimas deberá indicarse
además el capital autorizado, suscrito y pagado; la clase; número valor
nominal y naturaleza de la emisión y demás características de las
acciones; la forma y terminó, en qué deban pagarse los aportes
comprometidos, que no podrá exceder de 2 años. En su caso, el régimen
de aumento del capital social.
• Forma de organización de la administración; el modo de Designar
directores, administradores o representantes legales; órganos de
fiscalización interna y sus facultades, lo que depende del tipo de la
sociedad, fijación del tiempo en los cargos.
 • Reglas para distribuir las utilidades o soportar las pérdidas, En caso de
silencio, se entenderá en proporción a los aportes;
• Previsiones sobre la Constitución de reserva;
• Cláusulas necesarias relacionadas con los derechos y obligaciones de los
socios o acciones entre sí y con respecto a los terceros;
• Cláusulas de disolución de la sociedad y las bases para practicar la
liquidación y forma de Designar a los liquidadores;
• Compromiso sobre jurisdicción arbitral, en su caso, y
• La manera de liberar y tomar acuerdos en los asuntos de su competencia.
APORTES
De acuerdo a los términos del contrato, los aportes de Los Socios pueden ser:
Aportes Inmediatos.
Son inmediatos, cuando los socios cubren sus aportes al celebrar el contrato
social
Aportes Mediatos.
Los aportes "mediatos o parciales", son muy frecuentes yconsisten en que los
socios a tiempo de firmar la escriturasocial, entreganparcialmente sus aportes
comprometiéndose a reintegrar el total de los mismos endeterminados plazos.
TIPOS DE SOCIOS
Socio Capitalista.
Es el socio caracterizado por aportar a la sociedad un determinadocapital
(bienes), con la intención de participar en el reparto futuro de los
beneficiosobtenidos.
Socio Industrial.
Es el socio que aporta a la sociedad, sus servicios y/oconocimientos: técnicos,
científicos o artísticos, y al igual que el socio capitalista, tienederecho a participar
en el reparto futuro de los beneficios obtenidos. Para que estetipo de socio forme
parte de la obligación solidaria e ilimitada, debe existir pactoexpreso previo.
ADMINISTRACIÓN
El contrato señalará el "régimen de administración" (conjunto de
normasqueregulan la organización). En su defecto, la sociedad será
administrada por cualquierade los socios.Puede designarse uno o más
administradores, socios o no, cuyas atribuciones yfacultades podrán ejercitarse
conjunta o separadamente. A falta de estipulacionesprecisas, se entenderá que
pueden realizar, indistintamente, cualquier actode administración. Si se ha
estipulado que la administración sea conjunta, sin que unonada pueda hacer sin
el otro u otros, ninguno de ellos puede obrar individualmente.
Remoción de Administradores.
El administrador, sea socio o no, puede ser removido en cualquier tiempo, sin
necesidad de invocación de causa, por decisión de mayoría, salvo pacto en
contrario. Si en el contrato se exige justa causa, el administrador mantendrá su
cargo hasta que el caso se resuelva judicialmente, salvo separación provisional
ordenada por el juez competente.
Cualquier socio podrá pedir la remoción de los administradores probando justa
causa.
Constituye justa causa para la REMOCIÓN de administradores:
La realización de actos dolosos o culposos en contra de los intereses comunes
La incapacidad o el incumplimiento de obligaciones e impedimento
La prohibición para ejercer el comercio.
PODERES
Poderes Generales.
Son esas facultades para realizar una serie indefinida de actos jurídicos y
administrativos, esto en representación de una o varias personas (socios)para
lograr los propósitos deseados por los mismos. Este tipo de poderes sostenido
en el tiempo (indefinido), por lo cual para dejarlo sin efecto debe ser revocado
por los otorgantes. Entre estos tipos de Poder, se pueden categorizar:
• Poder General para Pleitos y Cobranzas
• Poder General para Actos Administrativos.
• Poder General para Ejercer Actos de Dominio.
Poderes Especiales.
La otorga el mandante para ser representado, para así el mandatario realizar las
gestiones encomendadas por el mandato. Se extingue automáticamente con la
conclusión de lo encomendado.
Revocatoria de Poderes.-
Si los poderes para la administración de la sociedad son conferidos por la
escritura pública constitutiva, también deberán ser revocados por otro
instrumento público.
Otorgamiento de Poderes.
Los administradores, bajo su responsabilidad, no pueden delegar, total ni
parcialmente su mandato, salvo autorización expresa del mandante.
Renuncia y Responsabilidad de Administradores.-
El administrador, socio o no, podrá renunciar en cualquier tiempo, salvo
compromiso contractual sujeto a plazo. Si la renuncia fuese dolosa o
intempestiva, responderá delos daños y perjuicios ocasionados a la sociedad.
Control de los Socios.
Los socios no administradores pueden supervigilar los actos de los
administradores y examinar la contabilidad, libros y documentos de la sociedad
en cualquier tiempo.
Admisión y Retiro de Socios.
La admisión de nuevos socios o la transmisión de parte de interés en la sociedad
requieren el consentimiento de todos los socios, salvo pacto en contrario, e
implican La modificación del Contrato social. Los efectos del retiro de un socio
son oponibles a terceros desde su inscripción en el Registro de Comercio.
RESOLUCIONES
Una Resolución, no es más que una orden escrita dictada por el o los
mandatarios, para su posterior cumplimiento; siendo de carácter general y
obligatorio.
Las resoluciones se adoptarán por mayoría absoluta de votos respecto al capital,
salvo qué se fije en el contrato un régimen distinto.
Actos de Competencia.
Los socios, no pueden, por sí ni por interpósita persona o por cuenta de terceros
dedicarse independientemente a negocios que comprendan el objeto de la
sociedad o realizar cualquier otro acto competitivo, salvo la existencia de
consentimiento expreso de todos los demás socios. En caso de contravención la
sociedad podrá separar al socio y exigir el pago de los daños y perjuicios.
CONCLUSIÓN
La Sociedad Colectiva surge como comunidad de trabajo entre personas ligadas
por vínculos familiares, posteriormente pasa a admitir a personas extrañas al
círculo, con las que se mantiene una relación de confianza. Actualmente, es una
persona jurídica, por lo que se debe distinguir la responsabilidad social de la de
los socios, con respecto a las obligaciones contraídas por la sociedad.
En conclusión, si bien está perdiendo importancia como un tipo de sociedad
utilizada en la vida económica actual, tiene muchos puntos a favor, pero también,
al ser ilimitada la responsabilidad, todo socio colectivo corre un riesgo, pero
manejando la Ley General de Sociedades se puede intentar no caer en estos
problemas y fobias a este tipo de sociedad.
BIBLIOGRAFÍA

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http://m.monografias.com/trabajos16/sociedades- colectivas/sociedades-
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• Barrientos, Fernando. Sociedades Colectivas. (Citado 03 de Septiembre
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