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    Unidad de Apoyo A La Micro, Pequeña y Mediana Empresa

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    La Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa tiene como jefe a Eduardo Ríos Escalona y se encarga de (a) brindar acompañamiento a empleadores de micro, pequeñas y medianas empresas para fortalecer las relaciones laborales justas, (b) detectar mejoras en la atención y servicios de la Dirección del Trabajo dirigidos a estos sectores, y (c) realizar diagnósticos y capacitación sobre el Trabajo Decente en estas empresas.

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    La Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa tiene como jefe a Eduardo Ríos Escalona y se encarga de (a) brindar acompañamiento a empleadores de micro, pequeñas y medianas empresas para fortalecer las relaciones laborales justas, (b) detectar mejoras en la atención y servicios de la Dirección del Trabajo dirigidos a estos sectores, y (c) realizar diagnósticos y capacitación sobre el Trabajo Decente en estas empresas.

    Título original

    Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y mediana Empresa

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    La Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa tiene como jefe a Eduardo Ríos Escalona y se encarga de (a) brindar acompañamiento a empleadores de micro, pequeñas y medianas empresas para fortalecer las relaciones laborales justas, (b) detectar mejoras en la atención y servicios de la Dirección del Trabajo dirigidos a estos sectores, y (c) realizar diagnósticos y capacitación sobre el Trabajo Decente en estas empresas.

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    Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y

    mediana Empresa
    Jefe: Eduardo Ríos Escalona
    Unidad Operativa dependiente del Departamento, que desarrolla las siguientes funciones:

    a. Gestionar y coordinar la entrega de acompañamiento a los empleadores


    pertenecientes a la micro, pequeña o mediana empresa, orientada al
    fortalecimiento de las relaciones laborales justas y equitativas, procurando la
    materialización plena del Trabajo Decente de los trabajadores y trabajadoras en
    los tres subsectores.
    b. Detectar, canalizar y coordinar las mejoras y adaptación en la atención, acceso y
    entrega de servicios y trámites de la Dirección del Trabajo dirigido al cumplimiento
    efectivo de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y
    trabajadoras, y sus organizaciones sindicales en la micro, pequeña y mediana
    empresa.
    c. Detectar y canalizar las mejoras a los sistemas informáticos en que se ingresa la
    información de las acciones de responsabilidad de la Unidad, controlando el
    ingreso oportuno, fidedigno e íntegra de la misma en los sistemas informáticos
    institucionales que corresponda.
    d. Realizar diagnósticos periódicos del nivel de cumplimiento laboral, individual y
    colectivo, de las empresas pertenecientes a estos tres subsectores al amparo de
    los objetivos estratégicos de la misión institucional y del Trabajo Decente.
    e. Realizar acciones de capacitación y difusión de en materia de Trabajo Decente al
    interior de los subsectores de la Unidad, como también, de lo trámites y/o
    servicios disponibles en la Dirección del Trabajo para materializarlo.
    f. Mantener actualizados los contenidos que se imparten en instancias de
    capacitación, los que deberán estar en armonía con los desafíos y la política
    institucional del Servicio, principalmente, en materia de derechos individuales
    durante la vigencia y al término de la relación laboral, respeto y promoción a la
    libertad sindical, incluida, el derecho de sindicalización, negociación colectiva todos
    los niveles, y huelga, derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras y
    diálogo social.
    g. Generar alianzas estratégicas con otros servicios públicos o empresas del Estado
    que realicen programas orientados a la micro, pequeña y mediana empresa para
    el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales.
    h. Asesorar a la Jefatura departamental en las materias propias de su competencia

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