Programa Mas y Mejor Trabajo

“2021-Año de Homenaje al Premio Nobel de Medicina Dr.
César Milstein”
PROYECTO DE LEY
El Senado y la Cámara de Diputados, …
PROGRAMA INTEGRAL MÁS Y MEJOR TRABAJO ARGENTINO
Artículo 1°.- Creación. Créase el PROGRAMA INTEGRAL MÁS Y MEJOR

TRABAJO ARGENTINO (PROGRAMA) cuya finalidad es potenciar el aumento del
empleo, fomentando su desarrollo cuantitativo y cualitativo, el incremento de la
productividad y el desarrollo económico.
Artículo 2º.- Finalidad. El PROGRAMA tiene por finalidad sustituir los planes,
programas y acciones de empleo y/ o productivos existentes del Estado Nacional,
que se integrarán a este, rigiéndose bajo los principios de universalidad,
transparencia, libre acceso y federalismo.
La sustitución se realizará conforme lo dispuesto en la reglamentación y en modo

alguno implicará una disminución de los beneficios percibidos.
Artículo 3º.- Formalización. El PROGRAMA se formalizará a través de

subprogramas, proyectos y acciones específicas a implementarse por las áreas
competentes del Poder Ejecutivo Nacional, articuladamente con los distintos
gobiernos provinciales, municipales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con la
participación de los sectores productivos y de las organizaciones sindicales
involucradas.
Artículo 4º.- Instrumentación de Acuerdos. A los efectos indicados en el artículo

3º, se instrumentarán acuerdos específicos con los organismos públicos y los
sectores productivos de las distintas jurisdicciones, para articular con el
PROGRAMA las acciones que cada uno de ellos ejecutarán, priorizándose el
arraigo de las poblaciones, la perspectiva de género y diversidades, una mirada
federal del territorio nacional y especial tratamiento de las juventudes.
Artículo 5º.- Objetivos. El PROGRAMA tiene los siguientes objetivos específicos:
a) Contribuir al sostenimiento y promoción del empleo genuino, fortaleciendo

las unidades productivas como ejes de desarrollo local;
“2021-Año de Homenaje al Premio Nobel de Medicina Dr. César Milstein”
b) Impulsar beneficios específicos para las MiPyMES, las cooperativas,

mutuales y actores de la economía popular en tanto empleadores del
PROGRAMA;
c) Favorecer la reinserción en el mercado laboral de los trabajadores
desocupados y subocupados, sujetos de derechos de los programas
sociales de empleo y/o productivos;
d) Establecer canales de diálogo con las organizaciones sindicales que
permitan el afianzamiento de los derechos laborales, promuevan la
capacitación y el ascenso en los puestos de trabajo;
e) Impulsar la adaptabilidad del sector privado a los nuevos procesos
productivos a través de la asistencia técnica, la capacitación laboral y
formación continua de los trabajadores;
f) Promover la mejora de la gestión y el aumento de la productividad de los
emprendimientos asociativos de trabajadores;
g) Estimular la generación de redes de conocimiento e innovación, propiciando
la integración de las capacidades existentes de las instituciones que
interactúan en este campo.
Artículo 6°.- Líneas de Acción. El PROGRAMA se ejecutará por líneas de

acción, cuya implementación individual, simultánea, o sucesiva se definirá, en
cada caso, mediante la evaluación y diagnóstico particular de los organismos
públicos, sectores productivos, y organizaciones sindicales.
Las líneas de acción, entre otras, son las siguientes:
a) Sostenimiento y fortalecimiento del empleo, brindando apoyo económico a los

trabajadores;
b) Promoción de nuevos puestos laborales, incentivando la contratación de

trabajadores sujetos de derechos de programas sociales;
c) Intermediación laboral, vinculando eficientemente los requerimientos de puestos

de trabajo a cubrir con los perfiles ocupacionales disponibles, mediante la
asistencia y el fortalecimiento de la red de oficinas y servicios, del sector público,
las organizaciones sindicales y de las organizaciones de la sociedad civil
dedicadas a esta actividad;
d) Formación profesional continua, implementando propuestas formativas acordes

a las demandas sectoriales;
e) Asistencia técnica, facilitando el acceso a los distintos servicios de consultoría

que brindan los entes públicos especializados en materia tecnológica,
administración, planificación y producción.
Artículo 7°.- Obligaciones. El empleador deberá pagar al trabajador el salario en

su totalidad junto con las cargas sociales y aportes patronales, de acuerdo al
convenio colectivo de trabajo que rija la actividad.
El Estado Nacional, a través de los órganos de aplicación, procederá al aporte del

monto total de cada programa social al empleador de la totalidad de trabajadores
registrados de manera directa y automática.
Este beneficio es compatible con otros beneficios, aportes y/o programas

implementados para favorecer el desarrollo de los empleadores, teniendo en
cuenta las modalidades de los distintos sectores productivos.
Artículo 8º.- Inserción Laboral. Los sujetos de derechos de programas sociales

de empleo y/o productivos existentes, que se encuentren empadronados en los
sistemas de la Seguridad Social, continuarán percibiendo dichos beneficios bajo la
modalidad de salario y en ningún caso podrán percibir un salario o prestación
inferior que al momento de la sanción de esta ley poseían.
Los sujetos beneficiados que se inserten en el mercado laboral por medio del
PROGRAMA serán los trabajadores y trabajadoras:
a) Que perciban programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad

Social, Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de
Capacitación y Empleo, Seguro de Desempleo, y/o los que en el futuro los
modifiquen o reemplacen;
b) Que perciban el PROGRAMA PROGRESAR, POTENCIAR o Programas
implementados por el Ministerio de Desarrollo Social sobre la materia;
c) Egresados de Cursos de Formación Profesional promovidos por el
Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social,
d) Que estén inscriptos en el marco de ferias de empleo;
e) Que hayan participado de un proyecto de Entrenamiento para el Trabajo.
La sustitución de los programas, planes y acciones existentes en torno al presente

PROGRAMA se llevará a cabo conforme lo determine la reglamentación, debiendo
los organismos correspondientes efectuar las adecuaciones correspondientes
dentro de los SESENTA (60) días de la sanción de la presente ley, comunicando
fehacientemente a los beneficiarios.
Para el beneficiario el PROGRAMA es compatible con otros planes o programas

que perciba, debiendo ser considerados como una prestación complementaria no
retributiva.
Artículo 9º.- Informe de Seguimiento y Trazabilidad. Anualmente, los

organismos correspondientes deberán elaborar un informe de seguimiento y
trazabilidad de los programas sociales que fueron reemplazados por empleos,
dándose cuenta de las acciones que el Poder Ejecutivo ha tendido en función de
la promoción del empleo genuino y de calidad. Dicho informe deberá ser suscripto
por los ministros del área y remitido a las Cámaras del Honorable Congreso de la
Nación antes del cierre del período ordinario correspondiente.
Artículo 10.- Autoridad de Aplicación. El Poder Ejecutivo determinará la

autoridad de aplicación de la presente ley, integrando una coordinación compuesta
por representantes de los Ministerios de Desarrollo Social, Desarrollo Productivo,
Trabajo, Empleo y Seguridad Social Educación y la Administración Nacional de la
Seguridad Social (ANSES).
Artículo 11.- Vigencia. La presente ley estará vigente hasta el 31 de diciembre

del 2023.
Artículo 12.- Partidas Presupuestarias. Autorícese al Jefe de Gabinete de

Ministros a readecuar las partidas presupuestarias correspondientes conforme a
las directrices de la presente ley.
Artículo 13.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

FUNDAMENTOS
Señora Presidenta:
Motiva la presentación del presente Proyecto de Ley la necesidad de avanzar en

políticas efectivas que generen puestos de trabajo de calidad y brinden a las
personas en situación de vulnerabilidad social y/o económica, la salida de la
misma por medio de un empleo digno y genuino, a través de un Programa Integral.
Los últimos datos aportados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos

(primer trimestre de 2021) arrojan que en Argentina la tasa de desocupación fue
de 10,3% alcanzando a 1.3 millones de personas.
De acuerdo con la rama de actividad de la ocupación principal, el INDEC observó

que el 50,9% del total de la población ocupada se concentró en cuatro ramas de
actividad: el 18,1% trabaja en Comercio; el 12,0%, en la industria manufacturera;
el 11,4%, en actividades de Servicios financieros, de alquiler y empresariales; y el
9,4% en Administración pública y defensa. Además, la rama de Construcción
emplea al 8,7% de la población ocupada y la de Enseñanza, al 8%.
Estos datos reflejan una dura realidad que responde, principalmente, a dos
factores: la devastación económica que dejó la administración anterior en términos
de poder adquisitivo, precarización y flexibilización laboral, capacidad ociosa en la
estructura productiva, dolarización de las tarifas, deuda externa en cifras siderales,
deterioro de las relaciones sindicales, entre otras; y el impacto económico de la
pandemia producto del virus COVID – 19, tal y como sucedió a nivel mundial.
En este contexto, las compensaciones por parte del Estado para los ciudadanos
debieron ir en ascenso para paliar estos efectos negativos. Tanto para los distintos
sectores empresarios (mediante el programa REPRO) como para la población en
general (Programa ATP, IFE, Te Sumo) se destinaron fondos del Estado nacional
a los fines de permitir a los ciudadanos sobrellevar esta pandemia de la mejor
manera posible.
Programas Sociales en Argentina: actualidad e inserción laboral
Los programas de transferencias de dinero son políticas que buscan aliviar la

situación de un sector en situación de vulnerabilidad. Los primeros programas, a
mediados de la década del 90 y principios de los 2000, buscaban “generar empleo
transitorio para personas desocupadas”. Los especialistas señalan que estos
programas, que han aumentado a lo largo del tiempo, crean un piso que protege a
las personas, pero no permiten salir de la pobreza.
Para entender qué porcentaje de la inversión pública está destinada a cubrir

programas de asistencia social es necesario hacer una serie de aclaraciones: el
porcentaje destinado a la Seguridad Social es la parte más importante del
presupuesto nacional pero la mayoría son jubilaciones y pensiones, no programas
sociales. La asistencia social, que incluye diversos tipos de programas y becas,
representa alrededor del 5% del presupuesto.
En la actualidad se pueden discriminar tres tipos de programas en la Argentina:

programas de transferencias condicionadas, pensiones sociales y programas de
inclusión laboral y/o productiva. Entre las pensiones sociales se distinguen dos
tipos: Pensión Universal para el Adulto Mayor y el Programa de Pensiones No
Contributivas.
El objeto del proyecto son los programas y planes de inclusión laboral y/o
productiva.
Dentro de los existentes el más nuevo es “Potenciar Trabajo”, creado en 2020,

durante la gestión de Alberto Fernández. El Programa Nacional de Inclusión
Socioproductiva y Desarrollo Local Potenciar Trabajo: Hacemos Futuro nació en
febrero de 2018 y unificó los programas Argentina Trabaja, Ellas Hacen (actual
Hacemos Futuro Juntas) y Desde el Barrio. Sus titulares pasaron a formar la base
de titulares del nuevo programa. Pero, luego, el Trabajo, unificó a los programas
Hacemos Futuro y Salario Social Complementario en una única iniciativa. Hoy,
este programa cuenta con 1.038.813 beneficiarios.
También existen programas creados en 2008 que siguen en pie, como el “Jóvenes
con Más y Mejor Trabajo”, que apunta a jóvenes de 18 a 24 años de edad, con
residencia permanente en el país, que no hayan terminado sus estudios primarios
o secundarios y estén desempleados. Este programa cuenta con más de 58 mil
beneficiarios.
Por todo esto, y para evitar contradicciones, superposiciones o efectos adversos,

entendemos que es preciso unificar el universo existente y proponer un único
beneficio que delimite al Programa Integral que se desarrolla en el presente
proyecto de ley, materializando una política de estado articulada,
Sectores Productivos e Industriales: empleadores y beneficiarios
Entendemos que para que el Programa funcione es necesario que los sectores
productivos de nuestro país contraten a la población objetivo en cuestión. Para
promover esto, la idea es que tengan como contrapartida una serie de beneficios
económicos.
Aquí no se trata de que aquel que se encuentre siendo beneficiario de algún

programa social deje de percibirlo. Sino que, mediante un único programa una vez
que el beneficiario ingrese al mercado de trabajo formal, irá paulatinamente
modificando la situación de vulnerabilidad en la cual se encuentra y, en
consecuencia, dejará de ser beneficiario de la prestación social.
A estas breves cuestiones se le suma la necesidad de capacitar a la persona que

ingrese en la nómina de la empresa. En este sentido, se ponen a disposición
talleres de formación para que las personas ya ingresen con un conocimiento de lo
que se va a tratar su empleo, los cuales pueden ser llevados a cabo en
coordinación y vinculación entre el Estado nacional, provincial y municipal, actores
del sector privado y organizaciones sociales y sindicales.
Los beneficios de esta propuesta serían distribuidos de manera equitativa para los
empresarios que se adhieran a la misma (mano de obra capacitada de la cual una
gran parte de su salario estará a cargo del Estado) teniendo la posibilidad de darle
un alivio a su actividad, reactivándola y asegurándose un crecimiento sostenido; y,
por otro lado, genera una ampliación del empleo formal.
Dado este escenario, nos proponemos llevar a cabo una sinergia positiva entre
aquellas personas que son beneficiarias de los distintos planes relativos al empleo
y la producción, con las fuentes laborales existentes en nuestro país, como así
también la intención de generar las que hagan falta.
Lo expuesto es con una mirada integral, entendiendo que el trabajo es el gran

ordenador social. Quienes suscribimos este Proyecto de ley no nos centramos
meramente en beneficios impositivos, comerciales y/ o de otro tipo que se
impulsan para los empresarios beneficiarios. El presente proyecto busca devolver
a la persona que hoy recibe un plan, la posibilidad de tener un trabajo genuino,
digno y no simplemente un mero beneficio asistencial. Como contracara de esto,
el Estado se sigue haciendo cargo de la proporción correspondiente.
En dicha línea debemos recordar que fue Néstor Kirchner quien, en octubre de
2003, nos invitaba a formar parte de “…la lucha por el ordenamiento económico,
por generar en el país la posibilidad de un proyecto absolutamente inclusivo, por
dar la batalla en todos los lugares contra la exclusión social en todas sus
calidades, es una tarea central y vital que los argentinos debemos llevar adelante,
y el Gobierno va a poner todo su esfuerzo por ser motor central en esta batalla y
en esta lucha.”
Decía el entonces Presidente: “…Siempre los discursos tienen este contenido,

pero es evidente que hay caminos absolutamente diferentes. Todavía recuerdo en
1996 cuando el paradigma y el rumbo era que para que haya distribución del
ingreso, haya inversión y haya empleo se tenía que llenar el vaso para que
derrame, en una actitud absolutamente voluntaria; hoy cuando nos vemos en el
tiempo nos parece casi ridículo, pero tengamos la capacidad de autocrítica de que
altos niveles de la sociedad argentina estaban casi con una cultura
fundamentalista convencidos de que éste era el camino y el rumbo. Se nos dijo
también durante mucho tiempo que la quita de aportes patronales para la baja de
costos laborales iba a generar miles y miles de puestos de trabajo, y cuando se
produjo, en 1996, tuvimos el primer déficit fiscal importante del presupuesto…”
Es por esto que el presente proyecto deberá saldar una deuda histórica en nuestro
país como ya se ha puesto en práctica desde el año 2003, generando fuentes de
empleo para las personas que cumplen con los requisitos para percibir un
programa de ayuda social del Estado, con justicia social y dignidad para los miles
de argentinos que hoy se encuentran fuera del mercado laboral.
Estos trabajadores van a estar en igualdad de condiciones y poseerán los mismos

derechos laborales que el resto. Derechos laborales consagrados por el artículo
14 bis de la Constitución Nacional, que en modo alguno pueden verse vulnerados
mediante propuestas reduccionistas tales como las presentadas por los distintos
espacios de la oposición que buscan eliminar la indemnización por despido sin
causa.
Cabe aclarar que toda vez que se prevee una capacitación (previa o simultánea)
de las personas que sean incorporadas a una empresa de manera activa resulta
fundamental el rol del Movimiento Obrero Organizado para realizar dichas tareas.
No se trata de simplemente brindar un empleo que permita subsistir sino también

de, con el acompañamiento de distintos sectores de la población (sindicatos,
organizaciones sociales, organismos públicos y privados, etc), capacitar a esa
persona para que el día de mañana pueda contar con las herramientas para
progresar en el rubro en que se inserte y transmitir a su vez el conocimiento
adquirido.
Teniendo como norte la categoría de movilidad social ascendente, lo que

proponemos es identificar a los sectores de la población en situaciones de
vulnerabilidad más extrema y tomar acciones concretas desde el Estado para
poder brindar un apoyo integral a aquellas personas que hoy se encuentran
marginadas del acceso a un derecho tan básico como es el de trabajar
dignamente.
El Programa contempla varios aspectos de fundamental importancia. Por un lado,

la perspectiva de género y diversidades y por el otro, el especial lugar que ocupan
los jóvenes en la sociedad, en tanto son los que más difícil les resulta el acceso a
un empleo. Sobre el primer punto, consideramos que mediante políticas activas
tenemos que transformar la profunda desigualdad que provoca la feminización de
la pobreza, la brecha salarial que aún persiste entre varones y mujeres y el trabajo
de cuidados no remunerado.En segundo término, son los jóvenes quienes deben
tener un futuro laboral auspicioso, y para concretar dicho objetivo el Estado debe
trabajar en conjunto con la sociedad mediante acciones de capacitación constante,
disminuyendo la brecha digital existente en la Argentina.
En ese sentido, estamos convencidos de que, mediante la articulación del Estado

en sus tres niveles y el sector privado, podemos saldar una deuda que tenemos
como país y como sociedad con el extremo más postergado de nuestra estructura
social.
Por lo anteriormente expuesto, solicito a mis pares me acompañen en el presente

Proyecto de Ley.

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El Senado y la Cámara de Diputados, …

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Artículo 1°.- Creación. Créase el PROGRAMA INTEGRAL MÁS Y MEJOR

La sustitución se realizará conforme lo dispuesto en la reglamentación y en modo

Artículo 3º.- Formalización. El PROGRAMA se formalizará a través de

Artículo 4º.- Instrumentación de Acuerdos. A los efectos indicados en el artículo

Artículo 5º.- Objetivos. El PROGRAMA tiene los siguientes objetivos específicos:

a) Contribuir al sostenimiento y promoción del empleo genuino, fortaleciendo

b) Impulsar beneficios específicos para las MiPyMES, las cooperativas,

Artículo 6°.- Líneas de Acción. El PROGRAMA se ejecutará por líneas de

Las líneas de acción, entre otras, son las siguientes:

a) Sostenimiento y fortalecimiento del empleo, brindando apoyo económico a los

b) Promoción de nuevos puestos laborales, incentivando la contratación de

c) Intermediación laboral, vinculando eficientemente los requerimientos de puestos

d) Formación profesional continua, implementando propuestas formativas acordes

e) Asistencia técnica, facilitando el acceso a los distintos servicios de consultoría

Artículo 7°.- Obligaciones. El empleador deberá pagar al trabajador el salario en

El Estado Nacional, a través de los órganos de aplicación, procederá al aporte del

Este beneficio es compatible con otros beneficios, aportes y/o programas

Artículo 8º.- Inserción Laboral. Los sujetos de derechos de programas sociales

a) Que perciban programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad

La sustitución de los programas, planes y acciones existentes en torno al presente

Para el beneficiario el PROGRAMA es compatible con otros planes o programas

Artículo 9º.- Informe de Seguimiento y Trazabilidad. Anualmente, los

Artículo 10.- Autoridad de Aplicación. El Poder Ejecutivo determinará la

Artículo 11.- Vigencia. La presente ley estará vigente hasta el 31 de diciembre

Artículo 12.- Partidas Presupuestarias. Autorícese al Jefe de Gabinete de

Artículo 13.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Motiva la presentación del presente Proyecto de Ley la necesidad de avanzar en

Los últimos datos aportados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos

De acuerdo con la rama de actividad de la ocupación principal, el INDEC observó

Programas Sociales en Argentina: actualidad e inserción laboral

Los programas de transferencias de dinero son políticas que buscan aliviar la

Para entender qué porcentaje de la inversión pública está destinada a cubrir

En la actualidad se pueden discriminar tres tipos de programas en la Argentina:

Dentro de los existentes el más nuevo es “Potenciar Trabajo”, creado en 2020,

Por todo esto, y para evitar contradicciones, superposiciones o efectos adversos,

Sectores Productivos e Industriales: empleadores y beneficiarios

Aquí no se trata de que aquel que se encuentre siendo beneficiario de algún

A estas breves cuestiones se le suma la necesidad de capacitar a la persona que

Lo expuesto es con una mirada integral, entendiendo que el trabajo es el gran

Decía el entonces Presidente: “…Siempre los discursos tienen este contenido,

Estos trabajadores van a estar en igualdad de condiciones y poseerán los mismos

No se trata de simplemente brindar un empleo que permita subsistir sino también

Teniendo como norte la categoría de movilidad social ascendente, lo que

El Programa contempla varios aspectos de fundamental importancia. Por un lado,

En ese sentido, estamos convencidos de que, mediante la articulación del Estado

Por lo anteriormente expuesto, solicito a mis pares me acompañen en el presente

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