Resolución de Dirección Varios

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN N° -D-RAHVCA- ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 298-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, La Carta Circular N° 204-GCGP-ESSALUD-2016, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social de
Salud - ESSALUD, como Organismo Publico Descentralizado con Personería Jurídica de Derecho Público Interno,
adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1o de la referida Ley, goza
autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, mediante Resolución de Dirección N° 026-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, se ha resuelto asignar a doña Maria

Isabel Almonacid Larrauri el cargo de Jefe del Servicio de Enfermería del Hospital II Huancavelica.
Que, la estructura Orgánica de la Red Asistencial Huancavelica, comprende entre los Hospitales de Nivel II, el cargo de
Jefe de Servicio de Enfermería, cargo que resulta necesario a fin de conseguir los objetivos institucionales y garantizar
la función asignada.
Que, mediante Carta Circular N° 204-GCGP-ESSALUD-2016, la Gerencia Central de Gestión de las Personas, pone en
conocimiento que en virtud del Reglamento de Concurso para los cargos de Jefaturas de Departamento y Servicio
Asistencial en los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobado por Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 237-PE-ESSALUD-2012, el periodo de asignación en plaza de Jefaturas es de 3 años y
conforme se tiene de la Resolución Dirección N° 026-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, se ha establecido el plazo de
encargatura a partir del 01 de Enero del 2014 hasta el 31 de Diciembre del 2016, conforme los considerándose de la
resolución antes mencionada.
Que, asimismo dicha carta circular dispone que en tanto se realice y finalice el concurso de la jefatura antes señalada,
está deberá de prorrogarse por cuanto resulta necesario garantizar las funciones asignadas de las jefaturas vigentes,
en tal sentido, estando al cumplimiento por disposición superior resulta pertinente emitir el acto resolutivo que
materialice el pedido.
De conformidad a la delegación de funciones y facultades conferidas.
SE RESUELVE:
1. PRORROGAR el encargo conferido a doña Maria Isabel Almonacid Larrauri, en el cargo de Jefe del Servicio de
Enfermería del Hospital II Essalud Huancavelica, realizado mediante Resolución de Dirección N° 026-D-RAHVCA-
ESSALUD-2013, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución.
2. ESTABLECER la prorroga conferida, hasta en tanto se realice y finalice el concurso de la jefatura encargada.
3. NOTIFICAR la presente resolución a la Oficina de Administración, Unidad de Recursos Humanos, a la Gerencia

Central de Gestión de las Personas y al interesado, para los fines pertinentes.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

RESOLUCION DE DIRECCIÓN Nº -D-RAHVCA-ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 20-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2016 y la Resolución de Dirección Nº 293-D-RAHVCA-
ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social
de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con Personaría Jurídica de Derecho Público
Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1º de la referida
Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 123-GCPS-ESSALUD-2014, se

apruebe la Directiva N° 011-GCP-GCPS-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la Auditoria
Odontológica de Prestaciones de Salud en el Seguro Social de Salud - Essalud”, cuyo objetivo es establecer
normas y procedimientos para la realización de auditoría odontológica, como instrumento técnico para la mejora
de la calidad de las prestaciones odontológicas asistenciales y educación continua en estomatología, asimismo
tiene por finalidad contribuir a la mejora permanente de la calidad técnica de las prestaciones asistenciales en
odontología de Essalud.
Que, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 6.1.1.1, de la Directiva mencionada, concordante con las
disposiciones señaladas en los numerales 6.2.1.2 y 6.2.1.3, donde se señala que el Director de la Red Asistencial
designa mediante acto resolutivo por el periodo de un año que se inicia de enero de cada año a los miembros del
comité de auditoría odontológica y el mismo que está integrado por tres miembros entre ellos, un presidente, un
secretario y un vocal, razón por la que mediante Resolución de Dirección N° 293-D-RAHVCA-ESSALUD-2015,
nuestra Red Asistencial ratifica el comité antes referido para el presente ejercicio 2016, la misma que esta por
culminar, en ese sentido es pertinente actualizar y/o reconfromar el citado comité para el ejercicio 2017.
Que, mediante Carta Nº 020-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2016, la presidenta del Comte.de Auditoria

Odontología de nuestra Red Asistencial, solicita la reconformación del comité señalado líneas arriba para el
ejercicio 2017, por lo que verificándose el cumplimiento de los requisitos señalados y la procedencia del pedido,
se debe proceder a emitir la resolución pertinente.
Por tales consideraciones, en uso de las facultades conferidas a este Despacho;
RESUELVE:
1º.- RECONFORMAR el “COMITÉ DE AUDITORÍA ODONTOLÓGICA DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA”, para el ejercicio 2017, la misma que estará integrada por:
 C.D. ROCIO DEL PILAR SALCEDO NUÑEZ PRESIDENTE

 C.D. LUIS HERNAN QUISPE AYBAR SECRETARIO
 C.D. FRANCISCO CRUZ MURGUIA ANYOSA VOCAL
2º.- DISPONER que los servidores designados deberán desempeñar sus funciones en observancia de la Directiva
Nº Directiva Nº 011-GCPS-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la Auditoria Odontológica de las
Prestaciones de Salud en el Seguro Social (Essalud)” y demás norma institucionales vigentes.
3º.- OTORGAR a los integrantes del Comité de Auditoría Odontológica las facilidades y horas necesarias para el
cumplimiento de las metas programadas en el Plan de Auditoria Odontológica 2017, las mismas que deberán ser
programadas en el Sistema Informático Institucional (SGH/SGSS).
4º.- ESTABLECER un plazo de (07) días útiles para la revisión de los documentos normativos relacionados con
sus funciones.
5º.- DISPONER la notificación al personal designado así como a las instancias administrativas y asistenciales que
correspondan.
6º.- DEJAR SIN EFECTO, las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o contravenga
a la presenta resolución

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 44-AC-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la encargada del Área de
Calidad; Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-PE-ESSALUD-2011, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo Público
Descentralizado con Personaría Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción
Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1 de la referida Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa,
Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, el articulo 1° numeral 1.2 de la Ley N° 27506, establece que Essalud, tiene por finalidad dar cobertura a los
asegurados y sus derechohabientes a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción,
rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la
Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos.
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-PE-ESSALUD-2011, se aprobó la Directiva N° 001-

PE-ESSALUD-2011 “Organización del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad del Paciente en los Servicios
de Salud en el Seguro Social de Salud - Essalud”, directiva que tiene como objetivo establecer las disposiciones
necesarias para organizar e implementar el Sistema de Gestión de Calidad de los Servicios de Salud que brinda
el Seguro Social de Salud - Essalud, acorde al Plan Estratégico Institucional y a la Política Nacional de Calidad
en Salud, además dicha directiva tiene como finalidad la de contribuir al fortalecimiento institucional de procesos
de planificación, control y mejra de calidad de atención de los servicios de salud, en el marco de un programa de
garantía de calidad y seguridad del paciente, en las Redes y Centros Asistenciales de Essalud. .
Que, las directivas son normas internas de obligatorio cumplimiento y que prevén el logro de metas y objetivos
trazados por nuestra institución, en tal sentido resulta oportuno conformar el Comité de Calidad y Seguridad del
Paciente de nuestra Red Asistencial para el periodo 2017 y de esta manera proseguir con la implementación del
sistema de registro, notificación, reporte y análisis de incidentes con la finalidad de garantizar un trato digno y
adecuado a las pacientes asegurados, en tal sentido estando a la propuesta remitida, resulta pertinente la
conformación del comité y emitir el acto resolutivo que materialice el pedido.
Por tales consideraciones; y en uso de las atribuciones conferidas a éste Despacho;
SE RESUELVE:
1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA”, para el año 2017, la misma que estará integrada por los siguientes servidores:
 Dr. Victor Raul Alfredo Palacios Paucar Presidente

Director de Red
 Eco. Sofía Sabina Soriano Vásquez Secretario Técnico

(e) Área de Calidad
 Ing. Edgar Quispe Huamán Miembro

Jefe de la Oficina de Planeamiento y Calidad
 Eco. Jhon Roddy Borja Arroyo Miembro

Jefe de la Unidad de Planificación, Calidad
y Recursos Médicos
 Dr. Ysmael Leonardo Rodríguez Saavedra Miembro

Jefe de la Oficina de Coordinación de Prestaciones
y Atencion Primaria
 Dr. Juan Carlos Oblitas Benavides Miembro
Jefe del Departamento de Cirugía
 Dr. José Luis Aguilar Lagos Miembro

Jefe del Departamento de Medicina
 Dr. Luis Alberto Navarro Valdivieso Miembro

Jefe del Departamento de Ayuda al Diagnostico
 Dr. Washington Edgar Cabanillas Castro Miembro

Representante de Cuerpo Medico
 Lic. Maria Isabel Almonacid Larrauri Miembro

Jefe del Servicio de Enfermería
 Obts.Lucinda Victoria Huaraca Jorge Miembro

Jefe del Servicio de Obstetricia
COORDINADORES DEL CENTRO MEDICO PAMPAS
 Dr. Tomas Edilberto Guzmán Belzu

Jefe de Centro Medico
 Lic. Hugo López Villar

Enfermero
COORDINADORES DEL CENTRO MEDICO LIRCAY
 Dr. Javier Rafael Sullca Quispe

Jefe de Centro Medico
 Lic. Richard Huisa Paytan

Enfermero
COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA ACOBAMBA
 Dr. Omar Mijail Davila Ayvar

Jefe de Posta Medica
 C.D. Liliana Prado Munayco

Cirujano Dentista
COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA CASTROVIRREYNA
 Dra. Indira Karol Pantoja Fuentes

 Lic. Melani Yasmin Villafuerte Curi

Enfermera
COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA HUAYTARA
 Dr. Manuel Enrique Pérez Jiménez

 C.D. Henry Polo Tello Llantoy

Cirujano Dentista
COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA CHURCAMPA
 Dra. Minorka Cecilia Nicho Povez

 Obs. Ana Choque Ochoa

Obstetra
2º.- DISPONER que los servidores designados; deberán ceñirse para el cumplimiento de sus funciones y
actividades a lo dispuesto por las normas señaladas en los considerandos de la presente resolución.
3º.- DISPONER la notificación a los servidores designados, así como a las dependencias administrativas y
asistenciales que correspondan.
4°.- DÉJESE SIN EFECTO las demás resoluciones de igual o menor jerarquía que se opongan o contravengan al
presente acto resolutivo.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 125-EIT-SBS-SL-HII-RAHVCAESSALUD-2016, emitida por el encargado del Servicio de
Hemoterapia y Banco de Sangre, Correo Electrónico de la Secretaria de Dirección de Red, Resolución N° 27-GCPS-
ESSALUD-2000, Resolución N° 36-GCPS-ESSALUD-2010, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado
con Personaría Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al
inciso 1.1 del artículo 1 de la referida Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera,
Presupuestal y Contable.
Que, mediante ley N° 26454 se “Declara de Orden Público e Interés Nacional la Obtención, Donación, Conservación,
Transfusión y Suministro de Sangre Humana”, asimismo se crea “El Programa Nacional de Hemoterapia y Bancos de
Sangre”, como órgano competente del Ministerio de Salud, que tiene como propósito normar, coordinar, supervisar y
evaluar el funcionamiento de la Red de Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre, con el fin de proporcionar sangre
segura sus componentes y derivados, en calidad y cantidad necesaria, norma que fue reglamentada mediante Decreto
Supremo N° 03-95-SA, y que mediante Resolución Ministerial Nº 283-99-SA-DM, se “Establece las Normas de
Procedimientos para el Control, Medidas de Seguridad, Sanciones en relación con la Obtención, Donación,
Conservación, transfusión y Suministro de Sangre Humana”.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 614-2004-MINSA, se aprueban las Normas Técnicas del Sistema de Gestión
de la Calidad del Programa Nacional de Hemoterapia y Bancos de Sangre (PRONAHEBAS), que está diseñada
esencialmente para satisfacer las necesidades internas de las gerencias de las organizaciones para alcanzar los
objetivos de calidad, que incluye la estructura organizativa, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios
involucrados en la donación, procesamiento y transfusión de sangre en todos los Centros de Hemoterapia y Bancos de
Sangre de la Red Nacional y además incluye la planificación, el mejoramiento, el control, el aseguramiento y la garantía
de la calidad, comprendidos en el enfoque de sistema y asimismo mediante Resolución Ministerial Nº
1191-2006/MINSA, se aprueban la Directiva Nº 011-MINSA/DGSP-V.01 “Requisitos Mínimos para la Obtención de la
Autorización Sanitaria de Funcionamiento de los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre”, norma que tiene por
finalidad estandarizar los requisitos mínimos para el funcionamiento de los centros de Hemoterapia y Banco de Sangre
del sector salud y cuyo ámbito de aplicación es obligatoria en todos los establecimiento del sector salud a nivel
nacional, por lo que nuestra Red deberá dar cumplimiento a las normas antes citadas.
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 628-2006/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos de

Política del PRONAHEBAS cuya finalidad es contribuir a desarrollar acciones sanitarias sectoriales conducentes a la
disponibilidad y uso de sangre y hemocomponentes con niveles óptimos de calidad y seguridad y de aplicación
obligatoria en todos los establecimiento del sector salud tanto público como privado a nivel nacional y asimismo
mediante Resolución Ministerial N° 210-2011/MINSA, se aprueba la Directiva Sanitaria N° 040 MINSA/DGSP V.01;
Directiva Sanitaria para la Suscripción de Convenios Interinstitucionales entre Centros de Hemoterapia y Bancos de
Sangre Tipo I y Tipo II; que tiene por finalidad, regular el marco en el cual se celebren los convenios interinstituclonales
entre los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre (Tipo I y Tipo 11), velando por la delimitación adecuada de las
responsabilidades de cada una de las partes, para asegurar un cumplimiento cabal de las condiciones en que deben
realizarse la cooperación entre los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre públicos y privados y de cumplimiento
obligatorio para todos los Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre públicos y privados inscritos en el Registro
Nacional de Centros de Hemoterapia y Bancos de Sangre del PRONAHEBAS, incluyendo a EsSalud, Fuerzas
Armadas, Policía Nacional del Perú y otros.
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud Nº 036-GCPS-ESSALUD-2010, se crea la

“Red Funcional de Servicios de Medicina Transfusional y Bancos de Sangre de ESSALUD”, distribuidos en Centros de
Hemoterapia Tipo II y I, según su capacidad resolutiva, demanda y población adscrita y nuestra Red fue integrada en la
Red de la Macro Región Centro perteneciendo al Hospital Base IV Huancayo, como a la Micro Región Sur Este con
Hospital Base III Feliz Torrealva Gutiérrez y cuya Red funcional es una estructura organizativa conformada por todos
los Centros de Medicina Transfusional y Bancos de Sangre tipo I y tipo II de ESSALUD, interrelacionadas entre sí en
función de sus diferentes niveles de resolución y ámbito territorial con el objetivo de realizar la promoción de donación
de sangre, extracción, preparación, transfusión de hemocomponentes y resolver las necesidades sanguíneas de la
población asegurada, garantizando la continuidad de la prestación transfusional con los más altos índices de seguridad
y eficiencia.
Que, en el numeral 6.5 de la Resolución antes señalada, se indica que en los centros asistenciales deberán
conformarse un comité transfusional conformado por representantes de los diferentes servicios usuarios de
componentes sanguíneos, cuya función es asesorar y proponer normas o directivas para la adecuada organización,
funcionamiento y control de calidad de los Servicios de Medicina Transfusional y Bancos de Sangre, así como para el
uso racional de sangre y hemocomponentes.
Que, mediante Resolución N° 27-GCPS-ESSALUD-2000, se aprueba el “Manual para la Obtención, Procesamiento,

Suministro y Uso Racional de la Sangre y sus Componentes en EsSalud", manual que tiene como objetivo la de normar
los procesos para obtención, procesamiento y utilización de la sangre y sus componentes y cuya finalidad es la
utilización racional de la oferta de servicios de sangre y sus componentes, asimismo mejorar la atención que otorgan
los Servicios de Medicina Transfusional o Bancos de Sangre de EsSalud.
Que, la norma antes señalada en su numeral 7.1.5 refiere que en los Hospitales de EsSalud deberá constituirse el
Comité Transfusional, integrado por el Gerente o Director del Centro Asistencial o su representante, el Médico Jefe del
Servicio de Medicina Transfusional o Banco de Sangre quien lo presidirá y por las especialidades médico quirúrgicas
relacionadas a la utilización de la sangre: Anestesiología, Cirugía, Gineco-Obstetricia, Medicina Interna, Enfermería,
Pediatría, cuyas funciones son hacer cumplir las normas Institucionales y del PRONAHEBAS, así como garantizar el
uso racional de sangre, la adecuada práctica transfusional, garantizar la obtención de sangre de calidad y suministro
oportuno, realizar las Auditorias Médicas a los casos que ameriten y recomendar acciones correctivas, en tal sentido
estando a la propuesta remitida, resulta pertinente la conformación del comité y emitir el acto resolutivo que materialice
el pedido.
SE RESUELVE:
1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA”, la misma que estará integrada por los siguientes servidores:

Director de Red
 Tm. Efraín Illanes Taipe Secretario Técnico

Encargado de Hemoterapia y Banco de Sangre
 Eco. Jacinto Huincho Taipe Miembro

Jefe de la Oficina de Administración

Jefe del Departamento de Cirugía

Jefe del Departamento de Medicina
 Dr. Luis Alberto Navarro Valdivieso Miembro

Jefe del Departamento de Ayuda al Diagnostico
 Dr. Alexander Eloy Ospino Davila Miembro

Jefe del Servicio de Gineco Obstetricia
 Dra. Juana Maria Garcia Espinoza Miembro

Jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria
 Lic. Maria Isabel Almonacid Larrauri Miembro

Jefe del Servicio de Enfermería
 Obts. Lucinda Victoria Huaraca Jorge Miembro

Jefe del Servicio de Obstetricia
 Tm. Jesús Ticse Orellana Miembro

Jefe del Servicio de Patología Clínica
2º.- DISPONER que los Integrantes designados; deberán ceñirse para el cumplimiento de sus funciones y actividades a
lo dispuesto por las normas señaladas en los considerandos de la presente resolución.
4°.- DÉJESE SIN EFECTO las demás resoluciones de igual o menor jerarquía que se opongan o contravengan al

Huancavelica,
VISTO:
El informe de Carrera Administrativa de la trabajadora ESTHER AURORA SARAVIA PAUCAR DE

MARTINEZ; y,
CONSIDERANDO:
Descentralizado con Personería Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción
Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1 de la referida Ley, goza de autonomía Técnica,
Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, el Artículo 183 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “El término de la Carrera
Administrativa se expresa por resolución del titular de la entidad o de quien esté facultado para ello, con
clara mención de la causal que se invoca y los documentos que acrediten la misma”.
Que, el Artículo 184 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “En los casos de fallecimiento,
renuncia o cese definitivo, la resolución respectiva expresará además todos los aspectos referentes a la
situación laboral del servidor, a fin de facilitar el inmediato ejercicio de los derechos económicos que le
corresponda”.
Que, el Artículo 34, inciso c) del Decreto Legislativo 276 establece que “La Carrera Administrativa termina
por: c) Cese definitivo; (…)”.
Que, el Artículo 35, inciso a) del Decreto Legislativo 276 establece que “Son causas justificadas para cese
definitivo de un servidor: a) Límite de setenta años de edad; (…)”.
Que, doña ESTHER AURORA SARAVIA PAUCAR DE MARTINEZ, a la fecha se desempeña en el cargo de
Técnico de Servicio Administrativo y Apoyo 5 (T305), Nivel T-2, en la dependencia Laboral de la Oficina de
Archivo de la Dirección de Red.
Que, del Documento Nacional de Identidad de doña ESTHER AURORA SARAVIA PAUCAR DE MARTINEZ
emitida por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil RENIEC, obrante en el Legajo de
personal, se acredita que la servidora antes mencionada, ha nacido el 02 de Diciembre de 1946.
Que, conforme se tiene del Informe de vistos y las documentales acompañadas se verifica que doña
ESTHER AURORA SARAVIA DE MARTINEZ el próximo 02 de Diciembre del 2016 ha de cumplir setenta
años de edad, además que la servidora cuenta con 34 años, 11 meses y 08 días, al 02 de Diciembre del
2016, como tiempo de servicios prestados a la institución.
SE RESUELVE:
1° DECLARAR el término de la carrera administrativa, por CESE DEFINITIVO por límite de edad, de la
Servidora ESTHER AURORA SARAVIA PAUCAR DE MARTINEZ, que ostenta el cargo de Técnico de
Servicio Administrativo y Apoyo 5 (T305), Nivel T-2, en la dependencia Laboral de la Oficina de Archivo
de la Dirección de Red., a partir del 02 de Diciembre del 2016.
2° DECLARAR como tiempo efectivo de servicios prestados al Estado de Treinta y Cuatro (34) años, Once
(11) meses y ocho (08) días, al 02 de Diciembre del 2016, contando con una edad de setenta (70) años
cumplidos también al 02 de Diciembre del 2016, estando en el régimen previsional del Sistema Privado
de Pensiones.
3° DECLARAR vacante la plaza de Nº 27086000, del Cargo de Asistente Administrativo y Grupo

Ocupacional Técnico, del despacho de la Dirección de Red.
4° DISPONER la liquidación de beneficios sociales por parte de la Unidad de Recursos Humanos de la

Oficina de Administración de la Red Asistencial de Huancavelica.
5° DISPONER la notificación de la presenta Resolución al interesado, así como a las dependencias

administrativas y asistenciales que correspondan para los fines convenientes.
6° DAR las gracias a la servidora por los servicios prestados al Estado.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 013-CRSH-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la Secretaria del Comité de Gestión y
Manejo de Residuos Sólidos del Hospital II – Red Asistencial Huancavelica, Resolución de Dirección N° 125-D-
RAHVCA-ESSALUD-2016, de fecha 05 de Julio del 2016, Resolución de Gerencia General N° 913-GG-
ESSALUD-2016, de fecha 12 de Agosto del 2016, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 1º de la ley Nº 27314 - Ley General de Residuos Sólidos, establece derechos,
obligaciones, atribuciones y responsabilidades de la sociedad en su conjunto para asegurar una gestión y manejo
de los residuos sólidos, sanitaria y ambientalmente adecuada con sujeción a los principios de minimización,
prevención de riesgos ambientales y protección de la salud y bienestar de la persona humana.
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 554-2014/MINSA, se aprueba la Norma Técnica de Salud Nº

096-MINSA/DIGESA-V.01: “Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud y Servicios
Médicos de Apoyo”, la cual tiene como finalidad contribuir a brindar seguridad al personal, pacientes y visitantes
de los establecimientos de salud a nivel nacional, así como disminuir el impacto negativo a la salud pública que
produzcan los residuos sólidos. Asimismo cuya aplicación se extiende en todos los establecimientos de salud y
servicios médicos a nivel nacional, incluido nuestra institución Essalud – Red Asistencial Huancavelica.
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 913-GG-ESSALUD-2016, se aprueba la Directiva N°

15-GG-ESSALUD-2016 “Normas de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en el Seguro Social de Salud -
Essalud”, norma que tiene por finalidad mejorar los procesos del manejo de Residuos Sólidos desde su
generación hasta su disposición final, generados por los Órganos Centrales, Órganos Desconcentrados, Órganos
Prestadores Nacionales e IPRESS, tanto en las áreas administrativas como asistenciales, de corresponder, a fin
de evitar y/o disminuir los impactos negativos en el ambiente y situaciones de riesgo en la salud de los
trabajadores asistenciales, administrativos, pacientes y visitantes del Seguro Social de Salud - EsSalud a nivel
nacional, y de aplicación en los Órganos Centrales Órganos Desconcentrados, Órganos Prestadores Nacionales,
IPRESS propias, de terceros o bajo modalidad de APP, y Unidades Operativas.
Que, este despacho tiene la responsabilidad de implementar y supervisar el cumplimiento de la

normativa en las IPRESS propias, de terceros y contratados por la modalidad de asociación pública privada -
APP; como también de contratar servicios en lo concerniente al manejo de los residuos sólidos en el ámbito
territorial asignado, en el marco de las normas vigentes, por lo que es necesario una actuación diligente con los
responsables operativos y funcionales para el cumplimiento de la norma arriba señalada y que la misma en su
numeral 6.1.1 dispone la facultad del Director de Red Asistencial para la conformación del Comité de Gestión y
Manejo de Residuos Sólidos.
Que, el Comité de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos, es el conjunto de funcionarios y empleados

debidamente constituidos como un equipo asesor técnico - normativo, con la competencia de promover y velar
sobre el manejo adecuado de residuos sólidos generados, en todas sus etapas, la misma que está conformada
con un mínimo de 04 (cuatro) y un máximo de 08 (ocho) miembros, y es constituido por autoridades y
trabajadores orientados a desarrollar actividades que guardan estrecha relación y coordinación con las instancias
encargadas de los programas de bioseguridad, salud ocupacional, higiene de los trabajadores de la salud, control
de las infecciones intrahospitalarias y la protección del ambiente, integrados conforme los dispone el numeral
6.1.3 de la directiva ya referida.
Que, mediante Carta de visto, la Secretaria del Comité de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos del
Hospital II – Red Asistencial Huancavelica, solicita la reconformación del comité, teniendo en cuenta la factibilidad
y funciones a realizar por cada uno de los integrantes a designar para el cumplimiento del manejo integral de los
residuos sólidos hospitalarios en nuestra Red Asistencial, en consecuencia resulta pertinente la reconformación
del comité y emitir el acto resolutivo que materialice el pedido;
SE RESUELVE:
1º.- RECONFORMAR el “COMITÉ DE GESTION Y MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS DEL HOSPITAL II –

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, conformado mediante Resolución de Dirección N° 125-D-RAHVCA-
ESSALUD-2016; debiendo quedar integrada a partir de la presente resolución por los siguientes servidores:

 Lic. Maria Isabel Almonacid Larrauri Secretaria
 Dr. Ysmael Leonardo Rodríguez Saavedra
 Eco. Jacinto Huincho Taipe
 Ing. Edgar Quispe Huamán
 Ing Jorge Alberto Manrique Perlacios
 Ing. Eduardo Javier Yalle Calderón
2º.- DISPONER que los Integrantes designados; deberán ceñirse para el cumplimiento de sus funciones y
actividades a lo dispuesto por la directiva mencionada en los considerandos de la presente resolución.
4°.- DÉJESE SIN EFECTO las demás resoluciones de igual o menor jerarquía que se opongan o contravengan
al presente acto resolutivo.

RESOLUCION DE DIRECCION Nº -D-RAHVCA-ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 280-OCPYAP-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por la Jefatura de la Oficina de

Coordinación de Prestaciones y Atencion Primaria; Resolución de Dirección N° 042-D-RAHVCA-ESSALUD-2016,
y;
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con la Ley Nº 27056, es una de las finalidades del Seguro Social de Salud ESSALUD, dar
cobertura a los asegurados y de sus derechos habientes, a través del otorgamiento de prestaciones económicas
que correspondan al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud.
Que, de acuerdo con la Ley Nº 26790, ESSALUD tiene como responsabilidad el otorgamiento de las prestaciones
económicas siendo el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT el documento sustentatorio para
el pago de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad.
Que, en los contratos y convenios de relaciones laborales se establece que al trabajador se le pueden asignar y
encomendar funciones complementarias a su función, por parte el Jefe del Órgano Desconcentrado, tal como lo
establece el reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente de Essalud.
Que, mediante carta de vistos la Jefatura de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atencion Primaria,
solicita la designación de los representantes para la Oficina de Gestión de Incapacidad Temporal – OGIT y
asimismo la emisión de la resolución respectiva y siendo necesario se materialice la designación es pertinente se
emita el acto resolutivo correspondiente;
Por tales consideraciones; en uso de las facultades conferidas a este despacho;
SE RESUELVE:
1° DESIGNAR a los representantes autorizados para la OFICINA GESTION DE INCAPACIDAD TEMPORAL

O.G.I.T. – DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA, para el año restante 2016 y periodo 2017, a los
siguientes servidores:
 Dr. YSMAEL LEONARDO RODRIGUEZ SAAVEDRA JEFE DE LA OGIT - HUANCAVELICA

 Lic. CESAR DANTE QUISPE CHUQUILLANQUI SECRETARIA OGIT HUANCAVELICA
2º DISPONER que los servidores designados desempeñen sus funciones de acuerdo a las normas vigentes, y
en concordancia con las políticas de EsSalud.
3° DISPONER que la presente resolución sea notificada al personal designado, así como a las dependencias
administrativas y asistenciales que correspondan.
4° DEJESE sin efecto toda aquella resolución de menor o igual jerarquía que se oponga o contravenga la
presente resolución.

RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN N° -D-RAHVCA-ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 312-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por el Jefe de la Unidad de
Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrareferencia; Resolución de Dirección N° 290-D-RAHVCA-
ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social
de Salud - ESSALUD, como Organismo Publico Descentralizado con Personería Jurídica de Derecho Público
Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1o de la referida
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 107-GG-ESSALUD-2014, se aprueba la Directiva N° 001-GG-

ESSALUD-2014 “Gestión de la Historia Clínica en los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud –
Essalud”, que tiene por finalidad el manejo eficiente, oportuno de la historia clínica para mejorar la calidad de
atención a los usuarios en los Centros Asistenciales de salud a nivel nacional y establece los mecanismo y
procedimientos de la gestión de uso, manejo, conservación y depuración de las Historias Clínicas Físicas y
Electrónicas, cuya aplicación abarca a todos los centros asistenciales y en todos los procesos de atención al
asegurado que requiera el manejo y registro de la atención en la Historia Clínica.
Que, en el numeral 6.2.6.8 de la directiva antes mencionada, se dispone la conformación de un Comité de

Historias Clínicas tanto en el nivel central como en el nivel de los órganos desconcentrados, la misma que debra
estar conformada por los miembros detallados en el numeral antes señalado, siendo ello así corresponde
conformar el comité conforme las normas antes indicadas.
Que, mediante Carta de vistos, el Jefe de la Unidad de Admisión, Registros Médicos, Referencia y
Contrareferencia, solicita se reconforme el Comité de Historias Clínicas de nuestra Red, en vista de que algunos
integrantes a la fecha ya no tiene vinculo laboral con nuestra Red Asistencial, razón también que dicho comité
tiene funciones que cumplir, por lo que se hace necesario reconformar el citado comité, para cuyo efecto se hace
necesario emitir el acto resolutivo que corresponde;
Por tales consideraciones; en uso de las facultades conferidas a este Despacho:
RESUELVE:
1º RECONFORMAR el “COMITÉ DE HISTORIAS CLINICAS DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”

conformado mediante Resolución de Dirección N° 290-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; debiendo quedar integrada a
partir de la presente resolución por los siguientes servidores:

 Mg. Martin Esteban Rivas Secretario Técnico
 Dr. Alexander Eloy Ospino Davila Miembro
 Dr. Grisolbo Casavilca Quispe Miembro
 Eco. Jacinto Huincho Taipe Miembro
2º DISPONER que los Integrantes, desempeñen sus funciones de acuerdo a las normas vigentes y en
observancia de la Directiva N° 001-GG-ESSALUD-2014, “Gestión de la Historia Clínica en los Centros
Asistenciales del Seguro Social de Salud – Essalud”, debiendo adoptar las medidas necesarias que garanticen el
cumplimiento de la norma en mención.
3° NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las instancias administrativas y asistenciales que
correspondan.
4° DÉJESE SIN EFECTO las demás resoluciones de igual o menor jerarquía que se opongan o contravengan al
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE
RESOLUCION DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Nº -OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 039-CPyS-UAIHYS-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, de fecha 10 de Octubre del 2016,
emitida por el Coordinador de Control Patrimonial, que solicita la Baja de 493 items correspondientes a bienes
patrimoniales considerados en el Proceso de Baja N° 201501, y la Carta N° 1138-GCL-ESSALUD-2016, emitida
por la Gerencia Central de Logística y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social
de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con Personaría Jurídica de Derecho Público
Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1º de la referida
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 1502-GG-ESSALUD-2011, se aprobó la Directiva N° 25-GG-

ESSALUD-2011 “Normas para la Administración de los Bienes Patrimoniales Muebles de Propiedad de
ESSALUD”.
Que, mediante la Carta Nº 039-CPyS-UAIHYS-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, se solicito la Baja de bienes

muebles y equipos considerados en el proceso de Baja N° 201501, de 493 items de bienes patrimoniales
muebles y equipos, la misma que fue aprobada por la Gerencia Central de Logística a través de la Carta N° 1138-
GCL-ESSALUD-2016.
Que, en atención a lo señalado en los considerandos precedentes, al amparo de lo que dispone el numeral 8.4 y
8.5 de la Directiva N° 25-GG-ESSALUD-2011, corresponde dar de baja los 490 Items de bienes patrimoniales
muebles y equipos considerados en el proceso de Baja N° 201501, descritos en el anexo 01 que forma parte
integrante de la presente resolución, por encontrarse deteriorados, inoperativos y obsoletos.
SE RESUELVE:
1.- DAR DE BAJA Y DESTINO FINAL mediante Subasta Pública asignada el N° 05-2016, a los 493 bienes
patrimoniales deteriorados, inoperativos y obsoletos del Proceso de Baja N° 201501 de la Red Asistencial
Huancavelica, valorizado en S/. 28.051.57 (VEINTIOCHO MIL CINCUENTA Y UNO CON 57/100 NUEVOS
SOLES), según anexo 01, que forma parte integrante de la presente Resolución.
2.- DISPONER que la Unidad de Finanzas, retire los asientos contables correspondientes a los bienes dados de
baja descritos en el anexo 01.
3.- DISPONER que el Coordinador de Control Patrimonial, registre los bienes dados de baja en el modulo de
bajas del Sistema de Control Patrimonial.
4.- ENCARGAR a la Comisión de Actos de Disposición de Bienes de Baja, la realización de la Subasta Pública,
de acuerdo al procedimiento numeral 8.5 de la Directiva N° 25-GG-ESSALUD-2011 y demás normas aplicables
que sean necesarias para tal fin.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 100-ABP-URRHH-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por la Encargada de Bienestar de
Personal, con el Visto Bueno de las Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos y la Oficina de Administración;
Carta N° 016-ORI-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Carta Circular N° 112-GCGP-ESSALUD-2016, Bases del V
Concurso de Danzas Folklóricas y Talentos del Perú 2016 – Red Asistencial Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:
Que, el Reglamento Interno de Trabajo de EsSalud, aprobado por resolución de Presidencia Ejecutiva N° 139-
PE-ESSALUD-99, estipula en su artículo 18° como deber de EsSalud el de propender a la realización plena del
trabajador, en armonía con los fines de la institución, alentando su desarrollo integral, conforme a sus propias
aspiraciones; bajo esa línea de razonamiento, existe una política de incentivos y reconocimientos, dirigida a
resaltar las conductas positivas.
Que, con el fin de fomentar e interiorizar en nuestros trabajadores los valores y principios de nuestra institución,
como el respeto, la veracidad, probidad, justicia y equidad reforzando así los lazos de confraternidad, solidaridad
y trabajo en equipo; nuestra institución Seguro Social de Salud – Essalud, viene promoviendo el programa
“ESSALUD TIENE TALENTO 2016”, que tiene además por finalidad la integración laboral e identificación
institucional, aunado a ello nuestra Red Asistencial realizó el V Concurso de Danzas Folklóricas y Talentos del
Perú 2016, el día 13 de Agosto del presente año, en conmemoración al 80° Aniversario de la Seguridad Social en
el Perú, donde se efectúo diferentes actividades asistenciales, eventos de carácter festivo, concurso de danza,
canto, entre otros.
Que, como ganadores del Concurso de Danza, se tiene a las dependencias; Oficina de Coordinación de
Prestaciones y Atencion Primaria, con la danza “BANDERA PERUANA”; a la Unidad de Admisión, Registros
Médicos, Referencias y Contrareferencias con la danza “BALSERITOS DE WIÑANMARCA - PUNO”, y el Centro
Médico Pampas con la danza “FESTIVAL DEL CAMARON”, obteniendo meritoriamente el Primer, Segundo y
Tercer Puesto respectivamente, asimismo en la Categoría Canto a las dependencias del Centro Médico Lircay
con la interpretación “LA ORQUESTA” y el Servicio de Nutrición con la interpretación “EL OLVIDO”, obteniendo
meritoriamente el Primer y Segundo puesto respectivamente, por lo que se hace necesario hacer extensivas
oficialmente las felicitaciones, a fin de incentivar que sigan cultivando las citadas actividades, el cual contribuye al
mantenimiento de una buena salud personal, óptimo clima laboral y una mejor imagen institucional ante la
comunidad; para cuyo efecto se hace necesario emitir el respectivo acto resolutivo;
RESUELVE:
1° Otorgar el RECONOCIMIENTO y la FELICITACIÓN a los trabajadores de la OFICINA de COORDINACIÓN de

PRESTACIONES y ATENCION PRIMARIA por haber obtenido el “ PRIMER PUESTO” con la danza “BANDERA
PERUANA”, a los trabajadores de la “UNIDAD DE ADMISIÓN, REGISTROS MEDICOS, REFERENCIAS Y
CONTRAREFERENCIAS”, por haber obtenido el “SEGUNDO PUESTO” con la danza “BALSERITOS DE
WIÑANMARCA - PUNO”, y a los trabajadores del “CENTRO MÉDICO PAMPAS” por obtener el “ TERCER
PUESTO”, con la danza “FESTIVAL DEL CAMARON”.
PRIMER PUESTO DANZA “BANDERA PERUANA”
 Robles Mendoza Eva Yudith

 Retamozo Retamozo Fidel
 Ramírez Trucios Rossana
 Pumacahua de la Cruz Efraín Walter
 Solís Ventura Jessica Magali
 Atencio Lovera Paola Maria
 Villanueva de la Cruz Eder Pavel
 Marcas Meza Doris
 Belito Pérez Mercedes
 Pozo Funamoto Carmen
 Lulo Yauri Carmen Rosa
 Cortez Cauchos Yuliana Cheril
 Morales Palma Miguel Ángel
 Velarde Garcia Mariella
 Curasma Gómez Delia
SEGUNDO PUESTO DANZA “BALSERITOS DE WIÑANMARCA - PUNO”
 Esteban Rivas Martin

 Quincho Quispe Dennis Berti
 Pari Ruiz Alexander Wilder
 Castillo Ñahui Carlos
 Guillen Merino Carmen
 Quispe Curasma Yeni
TERCER PUESTO DANZA “FESTIVAL DEL CAMARON”
 Arango Escobar Joel

 Salas Cano Wilfredo
 Tinoco Martínez Raul Nicolás
 López Villar Hugo
 Soto Rojas Freddy
 Cosser Gamarra Juan Carlos
 Guzmán Belzu Tomas Edilberto
 Comun Asto Vilma
 Ojose Machuca Gladys
 Vilchez Cueva Vilma
 Balbín Huzco Raquel Roxana
 Sapaico Ramos Maribel Maritza
 Tornero Pérez Eliana
 Quinto Vargas Mery Luz
2° Otorgar el RECONOCIMIENTO y la FELICITACIÓN, al “CENTRO MÉDICO LIRCAY” por obtener el “PRIMER

PUESTO”, en la categoría canto, con la interpretación “LA ORQUESTA” y al “SERVICIO DE NUTRICION DEL
HOSPITAL II” por obtener el “SEGUNDO PUESTO” con la interpretación “EL OLVIDO”.
PRIMER PUESTO INTERPRETACION “LA ORQUESTA”
 Ccanto Quispe Josein
SEGUNDO PUESTO INTERPRETACION “EL OLVIDO”
 Morales Palma Miguel Angel
3° NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las instancias administrativas y asistenciales que
correspondan.
RESOLUCION DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Nº -OA-D-RAHVCA-ESSALUD-

2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 237-IH-HII-UAIHYS-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Carta N° 3308-GCPI-ESSALUD-

2016, Resolución de Gerencia Central de Infraestructura Nº 003-GCI-ESSALUD-2013, Carta Circular N°
026-GCPI-ESSALUD-2016, Carta Circular N° 027-GCPI-ESSALUD-2016 y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el
Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con Personaría Jurídica de
Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del
artículo 1º de la referida Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal
y Contable.
Que, mediante Carta Circular N° 026-GCPI-ESSALUD-2016, la Gerencia Central de Proyectos de

Inversión, solicita la remisión del Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario 2017, documento que contendrá
entre los aspectos más importantes el Diagnostico situacional de la Gestión de Mantenimiento, Análisis
FODA, Objetivos, Programa, Recursos y Cuadro de Mando Integral con los indicadores y metas, asimismo
mediante Carta Circular N° 027-GCPI-ESSALUD-2016, la Gerencia antes mencionada solicito la remisión
del “Presupuesto de Mantenimiento Hospitalario para el ejercicio 2017”, el mismo que incluye los formatos
descritos en dicha carta, presupuesto que debe incluir el Presupuesto para la contratación de Servicios de
Empresas de Mantenimiento Residentes, No Residentes y Terceros a todo costo (servicios) y Presupuesto
para adquisición de repuestos y materiales (bienes).
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Infraestructura Nº 003-GCI-ESSALUD-2013, se

aprueba el 'lns1ructivo para elaborar el Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario de los Órganos
Desconcentrados de EsSalud", en el cual se detalla que el Plan de Mantenimiento Hospitalario de Órgano
Desconcentrado, se elaborara conforme al instructivo mencionado, así mismo que el proyecto del plan arriba
señalado debe de ser formulado a partir del mes de julio de cada año, debiendo ser elaborado por el Jefe de
la Oficina de Ingeniería del ODC, la que remitirá dicho plan a través del titular del ODC mediante
documentos físicos y en formato digital a la Gerencia Central de Infraestructura para su evaluación técnica,
revisión y corrección de ser el caso.
Que, habiéndose procedido a su evaluación técnica y revisión, por medio del cual se hicieron
observaciones y recomendaciones, y que el Área de Ingeniería Hospitalaria cumplió con implementar y
levantar las observaciones realizadas y de conformidad con lo establecido por el numeral 8.1.4, del
instructivo antes mencionado, la Oficina de Administración aprueba mediante Resolución, el Plan Anual de
Mantenimiento Hospitalario formulado por la Oficina de ingeniera y lo presenta al Gerente o Director del
ODC, por lo que estando a las consideraciones precedentes y en uso de las atribuciones delegadas, se
debe de proceder a la Aprobación del Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario 2017 - Red Asistencial
Huancavelica.
SE RESUELVE:
1º APROBAR el “PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO 2017 - RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA”, la misma que forma parte integrante de la presente resolución.
2° ELEVAR la presente resolución a la Dirección de Red, para los fines pertinentes.
3º NOTIFICAR la presente Resolución a las aéreas asistenciales y administrativas que correspondan.

4° DEJAR SIN EFECTO las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o
contravenga a la presente resolución.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 036-AC-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por la Encargada del Área de
Calidad, con el Visto Bueno de las Jefaturas de la Unidad de Planeamiento, Calidad y Recursos Médicos; y
Oficina de Planeamiento y Calidad; Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 340-PE-ESSALUD-2016, Diploma de
Reconocimiento de Presidencia Ejecutiva, y;
CONSIDERANDO:
aspiraciones; bajo esa línea de razonamiento, existe una política de incentivos y reconocimientos, dirigida a
resaltar las conductas positivas.
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 340-PE-ESSALUD-2016, se dispone la

Institucionalización del Premio Hatun Rumiyoq a las Buenas Prácticas Gerenciales en el Seguro Social de Salud
– Essalud, el mismo que tiene como finalidad promover la implementación de prácticas de gestión de calidad que
repercutan en la atención integral a nuestros asegurados, con los más altos estándares de calidad, en el marco
de un fuerte compromiso del Estado con el bienestar de los asegurados, mejorar el trato, cambiar el modelo de
atención por uno basado en atención primaria y actuar sobre los determinantes sociales de la salud, con énfasis
en los aspectos preventivos promocionales.
Que, mediante Carta N° 541-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, la Red Huancavelica presento la Buena Practica

Gerencial “La Confianza en Familia como Herramienta de tu Recuperación ”, la misma que fuera implementada
por el Servicio de Medicina Complementaria y que constituye una actividad de trato humanizado, una atención del
usuario en forma integral, preponderando la confianza y ambiente familiar que busca la recuperación conjunta,
Practica Gerencial que mereció un reconocimiento por parte de la Presidencia Ejecutiva por su participación en la
categoría de “Humanización de la Atencion”, motivo por el que este despacho considera necesario hacer
extensiva este reconocimiento a todos los integrantes del servicio de Medicina Complementaria, así como al
grupo humano del Comité de Humanización que coadyuvo con dicha iniciativa, considerando el esfuerzo
desplegado que repercutirá en temas relacionados directamente con la gestión desde el punto de vista
prestacional, administrativo, producción, entre otros;
RESUELVE:
1° FELICITAR a los integrantes del Servicio de MEDICINA COMPLEMENTARIA y COMITÉ DE HUMANIZACION;

por la proactividad, compromiso y participación con la mejora continua de la atención Humanizada en nuestra
Red Asistencial, basado en la Buena Practica Gerencial “LA CONFIANZA EN FAMILIA COMO HERRAMIENTA
DE TU RECUPERACION”; servidores descritos a continuación:
 Dr. ÁNGEL SANTOS CARLOS CARRASCO

Coordinador del Centro de Atencion de Medicina Complementaria
 Lic. KARINA GALLARDO FLORES

Enfermera de CAMEC
 Lic. ZULMA ROCA VILCHEZ

Psicóloga de CAMEC
 Lic. DAVID MAO SOLANO MACHUCA

Fisioterapista CAMEC
 Q.f. JUAN CARLOS GUTIÉRREZ PATIÑO PAUL

Químico Farmacéutico CAMEC
 Eco. SOFÍA SABINA SORIANO VÁSQUEZ

Comité de Humanización
 Lic. MAGALY MILAGROS VICUÑA MEDINA

 Lic. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA

2° NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las instancias que correspondan y DISPONER que la
Unidad de Recursos Humanos incluya la presente resolución como MERITO en el legajo personal de los
servidores nombrados.
3° DISPONER la publicación de la presente Resolución en los murales de la institución.
Huancavelica,
VISTO:
Oficina de Planeamiento y Calidad; Carta N° 2244-OGCyH-PE-ESSALUD-2016 remitida por el Jefe de la Oficina
de Gestión de la Calidad y Humanización adscrita a la Presidencia Ejecutiva, y;
CONSIDERANDO:
aspiraciones; y bajo esa línea de razonamiento es menester tomar en consideración que de la misma forma que
EsSalud tiene previsto un régimen disciplinario que contempla la imposición de sanciones y medidas correctivas
contra conductas que vulneren el ordenamiento normativo interno, coexiste también una política de incentivos y
reconocimientos, dirigida a resaltar las conductas positivas.
Que, en la misma medida en que una correcta gestión aplica medidas correctivas a sus trabajadores, es también
necesario que se les incentive y reconozca sus meritos laborales, decisión que debe adoptarse con criterios de
equidad y justicia, adoptando decisiones coherentes.
Que, considerando el esfuerzo desplegado por los colaboradores del Equipo de Mejora Continua de Calidad del
Hospital II Essalud Huancavelica, quienes elaboraron el proyecto “Sistema de Seguimiento Eficiente a la
Población Obstétrica Adscrita al Hospital II Essalud Huancavelica”, la misma que fue expuesta en la “III Jornada
de Benchmarking de Proyectos de Mejora Continua de la Calidad - Seguro Social de Salud”, en la ciudad de
Lima, y que mediante Carta N° 2244-OGCyH-PE-ESSALUD-2016 emitida por el Jefe de la Oficina de Gestión de
la Calidad y Humanización, hace llegar la felicitación a esta Dirección de Red, incentivando a seguir promoviendo
la implementación del proyecto mencionado y otras prácticas que contribuyan a la reducción de costos de la no
calidad, la satisfacción de usuarios, la seguridad del paciente y a la disminución de incidentes y/o eventos
adversos en beneficio de nuestros asegurados.
Que, es necesario hacer extensiva esta facilitación y reconoce la labor del Equipo de Mejora Continua de Calidad
del Hospital II Essalud, considerando el esfuerzo desplegado que repercutirá en temas relacionados directamente
con la gestión desde el punto de vista prestacional, administrativo, producción, entre otros;
RESUELVE:
1° FELICITAR a los servidores e integrantes del “EQUIPO DE MEJORA CONTINUA DE CALIDAD DEL
HOSPITAL II ESSALUD HUANCAVELICA”; por la proactividad, compromiso y participación con la mejora
continua de la calidad en nuestra Red Asistencial, detallados a continuación:
 Eco. Sofía Sabina Soriano Vásquez

 Lic. Magaly Milagros Vicuña Medina
 Dr. Alexander Eloy Ospino Davila
 Obst. Maribel Pineda Enciso
 Obst. Rosario Flor de Maria Baylon Gala.
 Obst. Lucinda Victoria Huaraca Jorge
 Obst. Edith Bertha Torres Chamana
 Obst. Paola Cunya Zorrilla
 Obst. Esperanza Sofía Blas Trujillo
 Obst. Lourdes Virginia Soplin Villacorta
2°NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las instancias que correspondan y DISPONER que la
RESOLUCION DE DIRECCION N° -D-RAHVCA-ESSALUD-2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 871-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, mediante el cual se solicita la
reconformación de la Comisión Medica Calificadora de Incapacidades de la Ley N° 26790, y;
CONSIDERANDO:
Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con Personaría
Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de
conformidad al inciso 1.1 del artículo 1 de la referida Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa,
Que, de acuerdo con la Ley N° 27056, es una de sus finalidades del Seguro Social de Salud
ESSALUD, dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de
prestaciones económicas que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud.
Que, la Ley N° 26790 establece las reglas y requisitos para el otorgamiento del Subsidio por
Incapacidad Temporal a los asegurados regulares en actividad.
Que, las Directivas N° 008-GG-ESSALUD-2012 “Normas Complementarias al Reglamento de Pago

de Prestaciones Económicas” y la N° 015-GG-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la
Emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por incapacidad y maternidad en
ESSALUD” establecen, el funcionamiento y competencias de las Comisiones Medicas Evaluadoras
de Incapacidades en lo que a las Incapacidades Temporales Prolongadas corresponde.
Que, dentro del marco de la normatividad descrita, la Comisión Evaluadora de Incapacidades tiene
la responsabilidad de registrar en Formulario 8004 el Informe Médico de Calificación de la
Incapacidad (IMECI) Ley 26790, que determinará si la naturaleza de la incapacidad del asegurado
regular es temporal o no temporal, remitiéndolo a la Unidad Operativa solicitante, con copia al
Centro Asistencial de adscripción del asegurado para ser incluida en la Historia Clínica.
Que, mediante Carta de visto se ha propuesto la reconformación de la Comisión Medica

Calificadora de Incapacidades de la Ley N° 26790, en razón de que es necesario incluir médicos
especialistas que puedan atender las necesidades de nuestra Red Asistencial, por lo que a fin de
realizar las funciones y competencias previstas, se hace necesario reconformar la Comisión Medica
Calificadora de Incapacidades de la Red Asistencial Huancavelica.
Por tales consideraciones antes detalladas y en uso de las facultades conferidas a este despacho;
SE RESUELVE:
1. RECONFORMAR la “COMISIÓN MÉDICA CALIFICADORA DE INCAPACIDADES DE LA LEY

N° 26790 DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL PERIODO 2016 – 2018”, la
misma que estará integrada por los siguientes servidores:
MIEMBROS TITULARES:
Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS Presidente

Dr. WASHINGTON EDGAR CABANILLAS CASTRO Miembro
Dr. ERNESTO MANUEL ZAMBRANO ÑAUPA Miembro
Dr. MARK MIJHAIL CASAVERDE MENDOZA Miembro
MIEMBROS SUPLENTES:
Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE Presidente

Dr. MAURO LUIS POMA RAMOS Miembro
Dr. JOSE WALTER VILCHEZ MISAYAURI Miembro
2. DISPONER que los Miembros de la Comisión Médica Calificadora de Incapacidades de la Ley

N° 26790 de la Red Asistencial Huancavelica, ejercerán sus actividades de acuerdo con las
Directivas N° 008-GG-ESSALUD-2012 y N° 015-GG-ESSALUD-2014 y demás normas legales e
institucionales vigentes, siendo responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio de
sus funciones.
3. NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las aéreas asistenciales y

administrativas que correspondan y a la Unidad de Recursos Humanos para los fines
administrativos correspondientes.
4. DEJAR SIN EFECTO las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 597-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, La Carta Circular N° 181-GCGP-ESSALUD-2016,

Resoluciones de Dirección N° 119-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social de
Salud - ESSALUD, como Organismo Publico Descentralizado con Personería Jurídica de Derecho Público Interno,
adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1o de la referida Ley, goza
autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, mediante Resolución de Dirección N° 119-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, se ha resuelto encargar a don Juan

Carlos Oblitas Benavides el cargo de Jefe del Departamento de Cirugía del Hospital II Huancavelica.
Jefe de Departamento de Cirugía, cargo que resulta necesario a fin de conseguir los objetivos institucionales y
garantizar la función asignada.
encargatura a partir del 28 de Junio hasta el 31 de Octubre del 2016, conforme los considerándose de la resolución
antes mencionada.
Que, el artículo 17.1 de la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”, establece que, la autoridad
podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable
a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a
terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo
para su adopción.
SE RESUELVE:
4. PRORROGAR el encargo conferido a don Juan Carlos Oblitas Benavides, en el cargo de Jefe del Departamento de
Cirugía del Hospital II Essalud Huancavelica, realizado mediante Resolución de Dirección N° 119-D-RAHVCA-
5. ESTABLECER la prorroga conferida, con eficacia anticipada desde el 01 de Noviembre del 2016.

Huancavelica,
VISTO:

Resoluciones de Dirección N° 183-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Dirección N° 183-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, se ha resuelto encargar a don

Alexander Eloy Ospino Davila el cargo de Jefe del Servicio de Gineco Obstetricia del Hospital II Huancavelica.
Jefe de Servicio de Gineco Obstetricia, cargo que resulta necesario a fin de conseguir los objetivos institucionales y
Presidencia Ejecutiva N° 237-PE-ESSALUD-2012, el periodo de asignación en plaza de Jefaturas es de 3 años.
Que, asimismo dicha carta circular dispone que en tanto se realicen y finalice el concurso de la jefatura antes señalada,
están deberán de prorrogarse por cuanto resulta necesario garantizar las funciones asignadas de las jefaturas vigentes,
para su adopción.
SE RESUELVE:
7. PRORROGAR el encargo conferido a don Alexander Eloy Ospino Davila en el cargo de Jefe del Servicio de Gineco
Obstetricia del Hospital II Essalud Huancavelica, realizado mediante Resolución de Dirección N° 183-D-RAHVCA-

Huancavelica,
VISTO:

Resolución de Dirección N° 234-D-RAHVCA-ESSALUD-2014, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Dirección N° 234-D-RAHVCA-ESSALUD-2014, se ha resuelto encargar a don José Luis
Aguilar Lagos, el cargo de Jefe del Departamento de Medicina del Hospital II Huancavelica.
Jefe de Departamento de Medicina, cargo que resulta necesario a fin de conseguir los objetivos institucionales y
encargatura a partir del 01 de Diciembre del 2014 al 31 de Octubre del 2016 (01 año y 11 meses ), conforme los
considerándose de la resolución antes mencionada.
para su adopción.
SE RESUELVE:
10. PRORROGAR el encargo conferido a don José Luis Aguilar Lagos en el cargo de Jefe del Departamento de
Medicina del Hospital II Essalud Huancavelica, otorgado mediante Resolución de Dirección N° 234-D-RAHVCA-
Huancavelica,
VISTA:
La solicitud de Don HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS – Medico I del Hospital II Red Asistencial
Huancavelica, contratado bajo el Régimen Laboral del D.L 728 a plazo indeterminado, quien requiere el reconocimiento
de tiempo de servicios, para la ubicación en el nivel de carrera correspondientes para los efectos escalafonarios.
CONSIDERANDO:
Que, la Carta Circular N° 004-GAP-GCRH-ESSALUD-2003 de fecha 25 de Noviembre de 2003 y Carta Circular N°

004-GAP-GCRH-ESSALUD-2004 de fecha 07 de Mayo de 2004, establecen que los periodos de SERUMS y
Residentado Medico, realizado bajo el mismo régimen laboral en cumplimiento de las normas legales serán
acumulables solo para efectos escalafonarios.
Que, los profesionales Médicos pertenecientes al régimen laboral de la actividad privada, pueden acumular el
Residentado Medico y SERUMS al tiempo de servicios únicamente para efectos de su ubicación en el escalafón, no así
para el computo real de tiempo de servicios a la institución en razón de su actual vinculo laboral, es decir ni tendrá
injerencia alguna para ningún efecto laboral, liquidación de beneficios sociales, compensación por tiempo de servicios y
convenio de descanso vacacional, entre otros.
Que, el Médico HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS – Medico I, presta servicios en el Hospital II Essalud
Huancavelica, en calidad de contratado a plazo indeterminado conforme el régimen laboral de la actividad privada
normado por el Decreto Legislativo N° 728, quien realizo el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS en la
Posta Médica de Putacca, Distrito de Vinchos, Provincia de Huamanga y Región Ayacucho, en el Instituto Peruano de
Seguridad Social – IPSS , hoy ESSALUD, del 01 al 30 de Abril de 1995 en la modalidad de equivalente y a partir del 01
de Mayo de 1995 al 31 de Marzo de 1996 (1 año) en la modalidad de contratado bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 728, asimismo laboro conforme el contrato y constancia de haberes en la Red Asistencial Junín del 01
de Junio del 2000 al 31 de Diciembre del 2001 (1 Año y 7 Meses).
Que, nuestra Constitución Política del Estado, ha señalado en su Terceras Disposiciones Finales y Transitorias que “ En
tanto subsistan regímenes diferenciados de trabajo entre la actividad privada y la pública, en ningún caso y por ningún
concepto pueden acumularse servicios prestados bajo ambos regímenes. Es nulo todo acto o resolución en contrario ”,
por ende se ha previsto que para el caso de haberse prestado servicios bajo el régimen laboral de la actividad privada y
el de la carrera administrativa D.L 276, no procede que se disponga la acumulación de los servicios prestados en
ambos regímenes, asimismo el Decreto Supremo N° 024-2001-SA, prevé la acumulación de tiempo de servicios
correspondientes a SERUMS y Residentado Medico solo para efectos escalafonarios, esta se podrá aplicar únicamente
en los caso en que no se vulnere la prohibición constitucional antes señalada.
Que, dentro de los lineamientos internos mediante Carta Circular N° 04-GAP-GCRH-OGA-ESSALUD-2009, la Gerencia
Central de Administración de Personal, emite criterios entre ellos señala que corresponde acumular periodos realizados
bajo el SERUMS y Residentado Medico para el computo del tiempo total de servicios, cuando estos periodos de
servicio fueron ejecutados en el mismo régimen laboral que actualmente tiene el profesional médico, igualmente, los
periodos correspondientes a vínculos laborales concluidos no son acumulables , en principio a una nueva contratación
en la misma entidad, es decir si un trabajador es contratado bajo el régimen laboral privado, no podrá acumular a su
nueva relación periodos anteriores de servicio que hubiera prestado para la misma entidad que concluyeron por termino
de plazo, renuncia, despido, etc., pues a mayor abundamiento la ley D.L N° 728, no permite acumular el tiempo de
servicios de relaciones ya extintas. La excepción a esta regla es la acumulación de SERUMS y Residentado Medico
dispuesto por el Reglamento de la Ley de Trabajo Medico, solo para efectos escalafonarios.
Que, sus efectos son restringidos y en el caso de nuestra institución esto se traduce en que la acumulación surta
efectos exclusivamente para la aplicación del Escalafón y sus niveles remunerativos, no considerándose entonces para
ningún otro beneficio que se derive del tiempo de servicios como la indemnización por despido, la CTS, el record
vacacional, etc, por lo que solo resulta procedente la acumulación de tiempo de servicios por haber laborado en
Essalud (Red Asistencial Ayacucho) en la Posta Médica Putacca realizando el Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud SERUMS del 01 de Abril del año 1995 al 31 de Marzo de 1996 (1 Año), periodo que tendrán que ser
considerados para la ubicación en el nivel de carrera correspondiente de acuerdo al escalafón establecido por Essalud;
siendo denegado la acumulación del periodo laborado en la Red Asistencial Junín del 01 de Junio del 2000 al 31 de
Diciembre del 2001 (1 Año y 7 Meses).
SE RESUELVE:
13. RECONOCER a don HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS – Medico I del Hospital II Essalud Huancavelica
el tiempo de servicios prestado como MEDICO SERUMS realizado en la Posta Médica Putacca del 01 de Abril del
año 1995 al 31 de Marzo de 1996, la misma que acumula un total de UN AÑO (01), solo y únicamente para efectos
escalafonarios en Essalud.
14. DENEGAR la acumulación del periodo laborado en la Red Asistencial Junín del 01 de Junio del 2000 al 31 de
Diciembre del 2001 (1 Año y 7 Meses).
15. AUTORIZAR al Área de Remuneraciones de la Unidad de Recursos Humanos, realizar los trámites
correspondientes vía Planilla Única de Pagos de acuerdo a los considerandos expuesto en la presente resolución.

Huancavelica,
VISTA:
La solicitud de Don HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS– Medico I del Hospital II Red Asistencial
Huancavelica, contratado bajo el Régimen Laboral del D.L 728 a plazo indeterminado, quien requiere el reconocimiento
de tiempo de servicios, para la ubicación en el nivel de carrera correspondientes para los efectos escalafonarios.
CONSIDERANDO:

Que, el Médico HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS– Medico I, presta servicios en el Hospital II Essalud
Huancavelica, en calidad de contratado a plazo indeterminado conforme el régimen laboral de la actividad privada
normado por el Decreto Legislativo N° 728.
Que, el recurrente mediante la Resolución Directoral N° 008-2007-DG-DIRESA/GR-PASCO, hace constar el termino de

SERUMS, realizado en la Posta Médica Villa Rica de la Red Asistencial Pasco – Essalud del 01 de Mayo del 2005 al 30
de abril de 2006, cumpliendo UN AÑO (01) de servicio y contratado bajo el régimen de la actividad privada, habiendo
acumulado un total de 1 AÑOS (01) de servicio prestado, periodo que tendrán que ser considerados para la ubicación
en el nivel de carrera correspondiente de acuerdo al escalafón establecido por Essalud.
SE RESUELVE:
16. RECONOCER a don HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS– Medico I Gineco Obstetra del Hospital II
Essalud Huancavelica el tiempo de servicios prestado como MEDICO SERUMS realizado en la Posta Médica Villa
Rica de la Red Asistencial Pasco – Essalud del 01 de Mayo del 2005 al 30 de abril de 2006, cumpliendo UN AÑO
(01) de servicio, la misma que acumula un total de UN AÑO (01), solo y únicamente para efectos escalafonarios en
Essalud.
Huancavelica,
VISTO:
Oficina de Planeamiento y Calidad; Carta N° 2244-OGCyH-PE-ESSALUD-2016 remitida por el Jefe de la Oficina
de Gestión de la Calidad y Humanización adscrita a la Presidencia Ejecutiva, y;
CONSIDERANDO:
aspiraciones; y bajo esa línea de razonamiento es menester tomar en consideración que de la misma forma que
EsSalud tiene previsto un régimen disciplinario que contempla la imposición de sanciones y medidas correctivas
contra conductas que vulneren el ordenamiento normativo interno, coexiste también una política de incentivos y
reconocimientos, dirigida a resaltar las conductas positivas.
Que, en la misma medida en que una correcta gestión aplica medidas correctivas a sus trabajadores, es también
necesario que se les incentive y reconozca sus meritos laborales, decisión que debe adoptarse con criterios de
equidad y justicia, adoptando decisiones coherentes.
Que, considerando el esfuerzo desplegado por los colaboradores del Equipo de Mejora Continua de Calidad del
Hospital II Essalud Huancavelica, quienes elaboraron el proyecto “Sistema de Seguimiento Eficiente a la
Población Obstétrica Adscrita al Hospital II Essalud Huancavelica”, la misma que fue expuesta en la “III Jornada
de Benchmarking de Proyectos de Mejora Continua de la Calidad - Seguro Social de Salud”, en la ciudad de
Lima, y que mediante Carta N° 2244-OGCyH-PE-ESSALUD-2016 emitida por el Jefe de la Oficina de Gestión de
la Calidad y Humanización, hace llegar la felicitación a esta Dirección de Red, incentivando a seguir promoviendo
la implementación del proyecto mencionado y otras prácticas que contribuyan a la reducción de costos de la no
calidad, la satisfacción de usuarios, la seguridad del paciente y a la disminución de incidentes y/o eventos
adversos en beneficio de nuestros asegurados.
Que, es necesario hacer extensiva esta facilitación y reconoce la labor del Equipo de Mejora Continua de Calidad
del Hospital II Essalud, considerando el esfuerzo desplegado que repercutirá en temas relacionados directamente
con la gestión desde el punto de vista prestacional, administrativo, producción, entre otros;

RESUELVE:
1° FELICITAR a los servidores e integrantes del “EQUIPO DE MEJORA CONTINUA DE CALIDAD DEL
HOSPITAL II ESSALUD HUANCAVELICA”; por la proactividad, compromiso y participación con la mejora
continua de la calidad en nuestra Red Asistencial, detallados a continuación:
 Eco. Sofía Sabina Soriano Vásquez

 Lic. Magaly Milagros Vicuña Medina
 Dr. Alexander Eloy Ospino Davila
 Obst. Maribel Pineda Enciso
 Obst. Rosario Flor de Maria Baylon Gala.
 Obst. Lucinda Victoria Huaraca Jorge
 Obst. Edith Bertha Torres Chamana
 Obst. Paola Cunya Zorrilla
 Obst. Esperanza Sofía Blas Trujillo
 Obst. Lourdes Virginia Soplin Villacorta
2°NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las instancias que correspondan y DISPONER que la

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 445-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por el Jefe de la Unidad de

Recursos Humanos de la Red Asistencial Essalud Huancavelica; Carta Circular 114-GCGP-ESSALUD-2016 y la
Resolución de Dirección N° 254-D-RAHVCA-ESSALUD-2014; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución Política del Perú establece en su artículo 7º que todos tienen derecho a la protección de su
salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa.
Que, el Código de los Niños y Adolescentes aprobado mediante la Ley Nº 27337, establece en su artículo 2,
entre otros, que es responsabilidad del Estado promover el establecimiento de condiciones adecuadas para la
atención de la madre durante las etapas del embarazo, el parto y la fase postnatal, así como el otorgar atención
especializada a la adolescente madre, promover la lactancia materna y el establecimiento de centros de cuidado
diurno.
Que, el artículo 4 de la citada norma internacional, establece que los Estados Partes adoptarán todas las medidas
administrativas, legislativas y de otra índole para dar efectividad a los derechos reconocidos en la referida
Convención. De igual modo en el artículo 6 dispone que los Estados partes garantizarán en la máxima medida
posible la supervivencia y el desarrollo del niño.
Que, el literal c) del numeral 2 del artículo 11 y el numeral 2 del artículo 12 de la Convención sobre la Eliminación
de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada por Resolución Legislativa Nº 23432, establecen
que los Estados Partes se comprometen a establecer la protección jurídica de los derechos de la mujer sobre una
base de igualdad con los del hombre y garantizar, por conducto de los tribunales nacionales o competentes y de
otras instituciones públicas, la protección efectiva de la mujer contra todo acto de discriminación; así como
garantizan a la mujer servicios apropiados en relación con el embarazo, el parto y el período posterior al parto,
proporcionando servicios gratuitos cuando fuere necesario.
Que, el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM prevé las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las
entidades del Gobierno Nacional, estableciéndose en el artículo 2, numeral 6), en materia de inclusión, que es
política nacional de obligatorio cumplimiento, entre otros, desarrollar programas destinados a reducir la mortalidad
infantil, prevenir las enfermedades crónicas y mejorar la nutrición de los menores de edad, entre otros, así
como garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables, erradicando toda forma de
discriminación.
Que, en armonía con las normas mencionadas, el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES dispuso
que en todas las instituciones del sector público, en las cuales laboren (20) veinte o más mujeres en edad fértil,
se cuente con un ambiente especialmente acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche
materna asegurando su adecuada conservación durante el horario de trabajo.
Que, posteriormente, con la Ley Nº 29896 – Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones
del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna, se establece que en adelante la referida
implementación se llevará a cabo no sólo en las instituciones del sector público sino también en las del sector
privado, entendiéndose que para los efectos de dicha ley el lactario es un ambiente especialmente acondicionado
y digno para que las madres trabajadoras extraigan su leche materna durante el horario de trabajo, asegurando
su adecuada conservación; a cuyo efecto se ha facultado al Poder Ejecutivo para que a través del Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, adecúe
lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES a lo establecido en la referida Ley.
Que, por su parte el Seguro Social de Salud (ESSALUD) mediante Resolución de Gerencia Central Nº 1462-
GCGP-ESSALUD-2014, aprueba la Directiva Nº 004-GCGP-ESSALUD-2014 sobre la “Implementación y
funcionamiento del servicio de Lactario Institucional para las trabajadoras de ESSALUD”, Directiva que tiene por
objeto darle los alcances a todas la Unidades Orgánicas de Essalud que cuentan con veinte o más mujeres en
edad fértil y que son espacios físicos acondicionados únicamente para la extracción y conservación de la leche
materna y en su numeral 6.3 señala que para la implementación y funcionamiento del Servicio de Lactario
Institucional, se formara una Comisión Técnico Operativa, la misma que estará integrada por: Gerente o Director
de los órganos desconcentrados quien lo presidirá, Jefe de Recursos Humanos quien actúa como secretario y
responsable del Área de Bienestar de Personal como miembro.
Que, cumpliendo con la norma interna que precede, mediante Resolución de Dirección N° 254-D-RAHVCA-
ESSALUD-2014 de fecha 30 Diciembre 2014, se Conforma el “Comité Técnico Operativo para la Implementación
y Funcionamiento del Lactario Institucional de la Red Asistencial Huancavelica”, estando integrada conforme lo
dispone la norma interna citada y que a la fecha mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 315-PE-
ESSALUD-2016, de fecha 27 de Junio de 2016, se encarga al suscrito el cargo de Director de la Red Asistencial
Huancavelica, en tal sentido a fin de dar cumplimiento a las disposiciones emitidas en la Directiva
precedentemente citada, es necesario reconformar la integración del Comité Técnico Operativo para la
Implementación y Funcionamiento del Lactario Institucional de la Red Asistencial Huancavelica.
Que, la Red Asistencial Essalud Huancavelica a fin de dar cumplimiento con las normas antes señaladas, ha visto
por conveniente ubicar un ambiente adecuado dentro de la Institución, para la implementación del Lactario
Institucional dentro del Hospital II Essalud Huancavelica y de conformidad con lo establecido en la Convención
sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada por Resolución
Legislativa Nº 23432; en la Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada por el Perú mediante Resolución
Legislativa N° 25278; en la Ley Nº 29896 – Ley que establece la implementación de lactarios en las
instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna; y en la Resolución de
Gerencia Central Nº 1462-GCGP-ESSALUD-2014, que aprueba la Directiva Nº 004-GCGP-ESSALUD-2014
sobre la “Implementación y funcionamiento del servicio de lactario institucional para las trabajadoras de
ESSALUD”, asimismo estando a la carta de visto es pertinente emitir el acto resolutivo que materialice el pedido
por estar conforme a ley.
Por tales consideraciones y en uso de las facultades conferidas a este despacho;
SE RESUELVE:
1.- RECONFORMAR el “COMITÉ TÉCNICO OPERATIVO PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DEL LACTARIO INSTITUCIONAL DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, la misma que estará integrada
por:
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR Presidente

 Lic. CESAR DANTE QUISPE CHUQUILLANQUI Secretario
 Lic. LUZMILA TORRES REYES Miembro
2.- DISPONER que los Miembros del Comité, ejercerán sus actividades y funciones de acuerdo con las normas
expuestas en los considerandos de la presente resolución.
3.- NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las aéreas asistenciales y administrativas que
correspondan, así como a la Unidad de Recursos Humanos para los fines administrativos correspondientes.
4.- DEJAR SIN EFECTO las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o contravenga a la
REGISTRSE COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Huancavelica,
VISTA:
La solicitud de Don CESAR AUGUSTO FERNANDEZ SALINAS– Medico I del Hospital II Red Asistencial Huancavelica,
contratado bajo el Régimen Laboral del D.L 728 a plazo indeterminado, quien requiere el reconocimiento de tiempo de
servicios, para la ubicación en el nivel de carrera correspondientes para los efectos escalafonarios.
CONSIDERANDO:

Que, el Medico CESAR AUGUSTO FERNANDEZ SALINAS– Medico I, presta servicios en el Hospital II Essalud
Huancavelica, ingreso a prestar servicios a partir del 02 de Mayo del 2014 en calidad de contratado a plazo
indeterminado conforme el régimen laboral de la actividad privada normado por el Decreto Legislativo N° 728.
Que, el recurrente mediante la Constancia de termino de SERUMS y Resolución Directoral N° 0520-2003-GR-

AYACUCHO-OP, hace constar que laboro desde el 01 de Mayo del 2002 al 30 de Abril del 2003, como Medico
SERUMS en la Posta Médica de Querobamba de la Gerencia Departamental de Ayacucho, cumpliendo UN AÑO (01)
de servicio y según certificado de Trabajo de la Red Asistencial Rebagliati laboro en el cargo de Medico Residente en la
especialidad de Traumatología y Ortopedia del 01 de Junio del 2005 al 31 de Mayo del 2008 acumulando TRES AÑOS
(03) de servicio, habiendo acumulado un total de CUATRO AÑOS (04) de servicio prestado, periodo que tendrán que
ser considerados para la ubicación en el nivel de carrera correspondiente de acuerdo al escalafón establecido por
Essalud.
De conformidad a la delegación de funciones según resolución de Gerencia General N° 764-GG-ESSALUD-2006.
SE RESUELVE:
18. RECONOCER a don CESAR AUGUSTO FERNANDEZ SALINAS– Medico I del Hospital II Essalud Huancavelica el
tiempo de servicios prestado como MEDICO SERUMS en la Posta Médica de Querobamba - Gerencia
Departamental de Ayacucho, por el periodo comprendido entre el 01 de Mayo del 2002 al 30 de Abril del 2003 (01
AÑO) y como MÉDICO RESIDENTE en el Hospital Edgardo Rebagliati del 01 de Junio del 2005 al 31 de Mayo del
2008 (03 AÑOS), habiendo acumulado un total de CUATRO AÑOS (04), solo y únicamente para efectos
escalafonarios en Essalud.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 352-UF-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Resolución de Dirección N° 323-D-

RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como
Organismo Público Descentralizado con Personaría Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al
Sector Trabajo y Promoción Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1 de la referida Ley,
goza autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera, Presupuestal y Contable.
Que, la Resolución de Gerencia General N° 397-GG-ESSALUD-2008 aprueba la Directiva

N° 009-GG-ESSALUD-2008, “Normas para la Habilitación, Administración y Control del Fondo Fijo
de Caja Chica”, la cual en su numeral 6, establece que el fondo fijo de caja chica “… Es aquel
constituido por dinero efectivo de monto fijo establecido de acuerdo a las necesidades de la
entidad, con carácter único y rotativo, con el cual se pueden efectuar adquisiciones urgentes, no
previsibles impostergables o menudas en su monto, que por razones debidamente justificadas no
es posible efectuar mediante proceso regular ”.
Que, concordante con ello el numeral 7.2.3 de la indicada Directiva en su literal “d” estipula
que “…La administración de fondo fijo de caja chica, deberá estar a cargo de personal idóneo ”,
siendo ello así, mediante Resolución de Dirección N° 323-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, de fecha
31 de Diciembre del 2015, se ha procedido a designar como administrador titular del fondo fijo de
caja chica de la Oficina de Administración a la servidora Lic. Luzmila Torres Reyes y como
administrador suplente al ex servidor Eco. Carlos Alejandro Menéndez Herrera, quien a la fecha ya
no labora en nuestra entidad.
Que, mediante Carta de vistos el Jefe de la Unidad de Finanzas solicita el cambo de

administrador suplente del fondo fijo de caja chica de la Oficina de Administración, por el motivo
antes señalado y proponiendo la designación del señor Cesar de la Cruz Castro como
administrador suplente, por lo que estando a la carta de vista y la necesidad de garantizar el
cumplimiento de la normas mencionada, en consecuencia resulta pertinente emitir el acto resolutivo
que materialice el pedido;
SE RESUELVE:
1º.- DEJAR SIN EFECTO el Artículo 2° de la Resolución de Dirección N° 323 -D-RAHVCA-

ESSALUD-2015, mediante el cual se procedió a designar al Ex servidor CARLOS ALEJANDRO
MENENDEZ HERRERA como Administrador suplente del Fondo Fijo – Gastos Menudos y
Urgentes – Caja Chica de la Oficina de Administración, quedando incólume en lo demás que
contiene.
2º.- DESIGNAR a partir de la fecha al servidor Señor CESAR DE LA CRUZ CASTRO, como
Administrador Suplente del Fondo Fijo – Gastos Menudos y Urgentes – Caja Chica de la Oficina de
Administración, para el resto del Ejercicio fiscal 2016.
3º.- DISPONER que el Administrador designado deberá ceñir su actuación y control a lo dispuesto
en la Directiva sobre “Normas para la Habilitación, Administración y Control del Fondo para Caja
Chica” y modificatorias, así como rendir cuenta oportuna para su reposición y/o cierre,
debidamente documentado.
4°.- NOTIFIQUESE la presente resolución al interesado, así como a las dependencias

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHIVESE

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 133-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la Jefatura de la Oficina de

Administración, remitiendo la propuesta para la reconformación de Responsables de Manejo de
Residuos Sólidos del Hospital II Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 1º de la ley Nº 27314 - Ley General de Residuos Sólidos, establece

derechos, obligaciones, atribuciones y responsabilidades de la sociedad en su conjunto para
asegurar una gestión y manejo de los residuos sólidos, sanitaria y ambientalmente adecuada con
sujeción a los principios de minimización, prevención de riesgos ambientales y protección de la
salud y bienestar de la persona humana.
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 554-2014/MINSA, se aprueba la Norma Técnica

de Salud Nº 096-MINSA/DIGESA-V.01: “Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en
Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo”, la cual tiene como finalidad contribuir a
brindar seguridad al personal, pacientes y visitantes de los establecimientos de salud a nivel

nacional, así como disminuir el impacto negativo a la salud pública que produzcan los residuos
sólidos. Asimismo cuya aplicación se extiende en todos los establecimientos de salud y servicios
médicos a nivel nacional, incluido nuestra institución Essalud – Red Asistencial Huancavelica.
Que, en ese sentido a fin de dar cumplimiento estricto a lo dispuesto por la Norma Técnica
señalada y de conformidad por lo dispuesto en el numeral 7.2.2 sobre organización, la cual estable
que en los Establecimiento de Salud I-3 o menor categoría y en los Servicios Médicos de Ayuda, el
Director o Jefe del los mismos designara a un responsable del manejo de residuos sólidos.
Que, mediante Resolución de Dirección N° 214-D-RAHVCA-ESSALUD-2014, se procedió a

conformar el “Comité de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos del Hospital II – Red Asistencial
Huancavelica” estando integrada por las jefaturas de los servicios asistenciales y que a la fecha
algunos servidores dejaron los cargos jefaturales, por lo que estando a la carta de vista y la
necesidad de garantizar el cumplimiento de la norma técnica mencionada, en consecuencia resulta
pertinente la reconformación del comité y emitir el acto resolutivo que materialice el pedido;
SE RESUELVE:
1º.- RECONFORMAR el “COMITÉ DE GESTION Y MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS DEL

HOSPITAL II – RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA” conformado mediante Resolución de
Dirección N° 214-D-RAHVCA-ESSALUD-2014; debiendo quedar integrada a partir de la presente
resolución por los siguientes servidores:
Presidente
Dr. Victor Raul Alfredo Palacios Paucar
Secretaria
Lic. Maria Isabel Almonacid Larrauri
CPC. Marisa Roció Salvatierra de la Cruz
Ing. Eduardo Javier Yalle Calderón
Ing. Paul Grower Lozano Arauco
Tm. Jesús Alejandro Ticse Orellana
Lic. Ruth Duran Huayllani
2º.- DISPONER que los Integrantes designados en la presente resolución; deberán ceñirse para el
cumplimiento de sus funciones y actividades a lo dispuesto por la norma técnica mencionada en el
tercer considerando de la presente resolución.
3º.- DISPONER la notificación a los responsables designados, así como a las dependencias
4°.- DÉJESE SIN EFECTO las demás resoluciones de igual o menor jerarquía que se opongan o
contravengan al presente acto resolutivo.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 134-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la Jefatura de la Oficina de

Administración, remitiendo la propuesta para la designación de Responsables de Manejo de
Residuos Sólidos en los Centros y Postas Medicas de la Red Asistencial Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea el Seguro Social de Salud-ESSALUD, como



médicos a nivel nacional, incluido nuestra institución Essalud – Red Asistencial Huancavelica, la
misma que cuenta con establecimiento de atención de salud como Centros y Postas Medicas
dentro de la Jurisdicción territorial de la Región.
Que, estando a la carta de vista y la necesidad de garantizar el cumplimiento de la norma

técnica mencionada, en consecuencia resulta pertinente emitir el acto resolutivo que materialice el
pedido;
SE RESUELVE:
1º.- RECONFORMAR LA DESIGNACION de los “RESPONSABLES DE MANEJO DE RESIDUOS

SÓLIDOS EN LOS CENTROS Y POSTAS MEDICAS DE LA RED ASISTENCIAL
HUANCAVELICA”; conformado mediante Resolución de Dirección N° 153-D-RAHVCA-ESSALUD-
2015, debiendo quedar integrada a partir de la presente resolución por los siguientes servidores:
Dr. MARCO ANTONIO MELCHOR ACEVEDO Centro Médico Lircay

Dr. TOMAS EDILBERTO GUZMAN BELZU Centro Médico Pampas
Dra. NINORKA CECILIA NICHO POVEZ Posta Médica Churcampa
Lic. DINA AURELIA HUACCHO SAMANIEGO Posta Médica Huaytara
Dr. OMAR MIJAIL DAVILA AYVAR Posta Médica Acobamba
Dra. INDIRA KAROL PANTOJA FUENTES Posta Médica Castrovirreyna
2º.- DISPONER que los Responsables designados en la presente resolución; deberán ceñirse para
el cumplimiento de sus funciones y actividades a lo dispuesto por la norma técnica mencionada en
el tercer considerando de la presente resolución.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 007-CRSH-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la Secretaria del Comité

de Manejo de Residuos Sólidos del Hospital II Huancavelica, solicitando se designe Responsables
de Manejo de Residuos Sólidos en los Centros y Postas Medicas de la Red Asistencial
Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:



Que, estando a la carta de vista y señala la necesidad de garantizar el cumplimiento de la

norma técnica mencionada, en consecuencia resulta pertinente emitir el acto resolutivo que
materialice el pedido;
SE RESUELVE:
1º.- DESIGNAR a los “RESPONSABLES DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS EN LOS

CENTROS Y POSTAS MEDICAS DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, siendo los
siguientes:
 Dr. MARCO ANTONIO MELCHOR ACEVEDO Centro Médico Lircay

 Dr. TOMAS EDILBERTO GUZMAN BELZU Centro Médico Pampas
 Dr. MARCO ANTONIO VARGAS MACHUCA AVALOS Posta Médica Churcampa
 Dr. VICTOR RAUL PALACIOS PAUCAR Posta Médica Huaytara

 Dr. ANTHONY JAVIER PELLON KARLOS Posta Médica Acobamba
 Dr. JAVIER RAFAEL SULLCA QUISPE Posta Médica Castrovirreyna
2º.- DISPONER que los Responsables designados en la presente resolución; deberán ceñirse para
el cumplimiento de sus funciones y actividades a lo dispuesto por la norma técnica mencionada en
el tercer considerando de la presente resolución.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 040-OAAS-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, mediante el cual se solicita la

formalización en la designación de los encargados del Libro de Reclamaciones en la Red
Asistencial de Huancavelica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el numeral 1.2 del artículo 1º de la Ley No 27056, Ley de Creación del
Seguro Social de Salud – ESSALUD, nuestra Institución tiene como finalidad dar cobertura a los
asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales que
corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de
riesgo humanos, las cuales deben ser otorgadas con la calidad y oportunidad necesarios;
Que, de conformidad con el artículo 3º del Decreto Supremo Nº 042-2011-PCM, que estableció la
obligación de las entidades de la Administración Pública, señaladas en los numerales del 1 al 7 del
I del Título Preliminar de la Ley 27444, de contar con un Libro de Reclamaciones en el cual los
usuarios podrán formular sus reclamos.
Que, mediante Resolución de Defensoría del Asegurado Nº 02-DA-ESSALUD-2012, se aprobó la

Directiva Nº 02-DA-PE-ESSALUD-2012 sobre “Normas para la Implementación, Funcionamiento y
Supervisión del Libro de Reclamaciones en el Seguro Social de Salud,” cuya finalidad es que la
ciudadanía usuaria de Essalud cuente con un mecanismo de participación ciudadana idónea y
eficaz para expresar su insatisfacción por los servicios de atención, orientación e información sobre
los trámites, procedimientos y servicios relativos a las prestaciones que ofrece Essalud.
Que, conforme a lo expresado en el párrafo anterior, se hace necesario realizar las acciones
administrativas para el correcto funcionamiento del Libro de Reclamaciones de la Red Asistencial
Essalud Huancavelica, a fin de que los usuarios tengan acceso oportuno de expresar si
insatisfacción, por los servicios de atención y plasmar en un documento, que estas a su vez sean
tramitados conforme a su naturaleza, dándose respuesta dentro del plazo establecido.
Que, teniendo en cuenta lo señalado en la Carta Nº 040-OAAS-D-ESSALUD-2016, de fecha 02 de

Mayo del 2016, emitida por la Coordinadora de la Oficina de Defensoría del Asegurado, por medio
del cual solicita la formalización en la designación de los encargados del Libro de Reclamaciones
en la Red Asistencial Huancavelica, resulta pertinente formalizar mediante el acto resolutivo
correspondiente lo indicado.
Que, estando a los considerandos expuestos y las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
1º.- DESIGNAR como Responsables y Encargados de los Libros de Reclamaciones de la Red
Asistencial Essalud Huancavelica, para el periodo 2016 – 2017, a las siguientes personas:
DEPENDENCIA RESPONSABLES
Dr. Ethel Vidalon Soldevilla

- Hospital II
Lic. Magaly Milagros Vicuña Medina
Eco. Jacinto Huincho Taipe.

- Oficina Administrativa
Srta. Carlota Huamán Rojas
- Oficina de Aseguramiento C.P.C. Frankling Percy Moreno Dupuich.
- Oficina de Prestaciones Económicas y Sociales Lic. Elsa Victoria Quichca Pariona.
- Centro de Adulto Mayor Sra. Angélica Segura Acevedo.
- Servicio de Emergencia – Hospital II Lic. Martin Esteban Rivas

Dr. Marco Antonio Melchor Acevedo.

- Centro Médico Lircay Tec. Enf. Sandra Quispe Torres
Dr. Tomás Edilberto Guzmán Belzú.

- Centro Médico Pampas
Lic. Vilma Común Asto.
Dra. Indira Karol Pantoja Fuentes.

- Posta Médica Castrovirreyna
Tec. Enf. Abel Santos Paucar
Dra. Katia Maribel Palomino Paitan.

- Posta Médica Huaytará
Tec. Enf. Martha Roció Salazar Vera
Dr. Dávila Aybar Omar Mijail.

- Posta Médica Acobamba
Tec. Enf. Frank Wilmer Quispe Rucoba
Dra. Nicho Povez Ninorka Cecilia.

- Posta Médica Churcampa
Tec. Med. Cinthya Ava Gadner Pacori Vilca.
2º.- DISPONER que los responsables y encargados señalados en la presente resolución deberán
dar cumplimiento a lo dispuesto en la Directiva N° 02-DA-PE-ESSALUD-2012, adoptando las
acciones administrativas y de personal necesarios para el adecuado funcionamiento de los libros
de reclamaciones a su cargo.
3º.- DISPONER la notificación de la presente Resolución a los funcionarios y servidores
designados, así como a las instancias administrativas y asistenciales que correspondan.
4°.- AUTORIZAR la implementación de un Libro de Reclamaciones por cada sede de la Red
Asistencial Essalud Huancavelica.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 005-CF-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por el Presidente del Comité
Farmacológico; la Directiva N° 003-IETSI-ESSALUD-2015; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056 se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo
Público Descentralizado con personería jurídica de derecho público, adscrito al Sector de Trabajo y
Promoción del Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1º de la referida ley goza de
autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable.
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-PE-ESSALUD-2015, de fecha 23 de

Febrero del 2015, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto de
Evaluación de Tecnologías en Salud e Investigación, cuya naturaleza es ser un órgano
desconcentrado, responsable de la evaluación económica, social y sanitaria de las tecnologías
sanitarias para su incorporación, supresión, utilización o cambio en la institución.
Que, mediante Resolución de Instituto de Evaluación de Tecnologías en Salud e Investigación N°

007-IETSI-ESSALUD-2015, se aprueba la Directiva N° 03-IETSI-ESSALUD-2015, norma de
organización y funcionamiento de los comités farmacoterapeuticos en Essalud, cuyo objetivo es
establecer la conformación, facultades y responsabilidades de los comités, norma cuya aplicación
comprende a todos los órganos que conforman a Essalud.
Que, los comités farmacoterapeuticos son instancias técnicas de carácter permanente y que se
encargan de promover la racionabilidad del uso de los productos farmacéuticos, dependiendo
directamente de las direcciones, en el caso de nuestra Red la misma que se encuentra
debidamente conformada y de conformidad con lo establecido en el numeral 6.4 cada comité
elabora su reglamento el cual es aprobado por Resolución Gerencial o la autoridad máxima de su
establecimiento, asimismo es preciso señalar que de conformidad con lo establecido en el primer
párrafo de la disposiciones complementarias de la directiva en mención, los actuales comités
farmacológicos equivalen a los comités farmacoterapeuticos y continuaran funcionando hasta
culminar el periodo para la que fueron conformados, en tal sentido cualquier referencia a que se
haga al comité farmacológico se entenderá que la misma se hace al comité Farmacoterapéutico.
Que, mediante la Carta de Vistos, el Presidente del Comité Farmacológico, eleva la propuesta de
Reglamento de Comité Farmacoterapeutico de la Red Asistencial Essalud Huancavelica, la misma
que cumple con los requisitos establecidos en la directiva señalada, en tal sentido, resulta oportuno
aprobar el Reglamento antes señalado, emitiéndose el acto resolutivo correspondiente.
Que, conforme a los considerandos expuestos y en uso de las facultades conferidas a este
Despacho;
SE RESUELVE:
1.- APROBAR el “REGLAMENTO DEL COMITÉ FARMACOTERAPEUTICO DE LA RED

ASISTENCIAL HUANCAVELICA - ESSALUD”; la misma que es parte integrante de la presente
resolución.
2.- DISPONER que el Comité Farmacológico, de cumplimiento así como desempeñen sus
funciones de acuerdo al reglamento aprobado, las normas legales y administrativas internas que
regulan la materia.
3.- DISPONER que la presente resolución sea notificada a las partes interesadas, así como a las
dependencias administrativas y asistenciales que correspondan.
4.- DÉJESE SIN EFECTO las resoluciones de igual o menor jerarquía que contravengan o se
opongan al presente.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CUMPLASE

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 216-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Correo Electrónico
[email protected], remitido por la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos;
La Resolución de Dirección N° 238-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056 se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como
Organismo Público Descentralizado con personería jurídica de derecho público, adscrito al Sector
de Trabajo y Promoción del Social, y de conformidad al inciso 1.1 del artículo 1º de la referida ley
goza de autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable.
Que, de acuerdo al literal d) del artículo 49º de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el empleador tiene entre otras, la obligación de practicar exámenes médicos antes,
durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que
están expuestos en sus labores, a cargo del empleador; a sí mismos de acuerdo al literal e) del
artículo 79º del mismo cuerpo normativo señala, en cuanto a la materia de prevención de riesgos
laborales, los trabajadores tienen la obligación de someterse a los exámenes médicos a que estén
obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
Que, de conformidad con el artículo 101º del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado mediante D.S. Nº 005-2012-TR, El empleador debe
realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49º de la Ley, acorde a las
labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis
a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos
deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud, o por el organismo competente,
según corresponda, así mismo el artículo 107º del mis reglamento establece; “En el caso del inciso
e) del artículo 79º de la Ley, se precisa que los exámenes médicos son aquellos expresamente
catalogados como obligatorios, según las normas expedidas por el Ministerio de Salud. La negativa
por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta
sujeta a sanción por parte del empleador, con excepción de aquellos exámenes exigidos por
normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. En este
caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación
ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor”.
Que, mediante Resolución ministerial Nº 312-2011/MINSA de fecha 25 de abril del año

2011, se aprobó el documento técnico: “Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías
de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, cuya finalidad consiste en
proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores así como generar ambientes de
trabajo saludables, y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.
Que, mediante resolución de Gerencia General Nº 228-GG-ESSALUD-2013 de fecha 07
de Febrero del año 2013, se aprobó la Directiva Nº 001-GG-ESSALUD-2012, denominada “Normas
para el Exámenes Medico ocupacional de los trabajadores de Essalud”, cuyo objetivo es de
establecer las disposiciones técnicos administrativos para la realización de exámenes médicos
ocupacionales del personal de la Institución y que aquellos postulantes ya seleccionados en los

procesos de contratación, en concordancia con las normas legales vigentes.
Que, el equipo designado debe estar a cargo de un medico con especialidad en medicina
ocupacional, o medicina de trabajo, o médico Cirujano con maestría en salud ocupacional, o
medico con especialidad y con un mínimo de tres (03) años de experiencia en medicina
ocupacional; o por un médico cirujano con entrenamiento en exámenes Médicos ocupacionales,
ante la ausencia de profesionales con los requisitos antes mencionados.
Que, mediante Carta Circular Nº 142-GCPS-ESSALUD-2013 de fecha 18 de febrero del

año 2013, la Gerencia Central de Prestaciones de Salud Essalud dispone que se remita a la
Gerencia Central a partir de la fecha, la programación mensual de los exámenes médicos
ocupacionales de los trabajadores de Essalud, e informar los resultados de las evaluaciones
correspondientes.
Que, las Directivas son aprobados y emitidas por la Gerencia General de Essalud, normas
internas de obligatorio cumplimiento en el ámbito de su jurisdicción, a fin de lograr las metas y
objetivos trazados por la Institución; asimismo nuestra Red Asistencial ha visto por conveniente
reconformar la integración del Equipo Básico para el Examen Médico Ocupacional de los
trabajadores de nuestra Red Asistencial a fin de efectivizar y coberturar los exámenes médicos, en
tal sentido, resulta oportuno reconformar el equipo señalado, emitiéndose el acto resolutivo
correspondiente.
Que, conforme a los considerandos expuestos y en uso de las facultades conferidas a este
Despacho;
SE RESUELVE:
1.- DISPONER la RECONFORMACION del Equipo Básico para la Evaluación de Exámenes

Médicos Ocupacionales de los Trabajadores del Hospital II de la Red Asistencial Essalud
Huancavelica, conformado mediante Resolución de Dirección N° 238-D-RAHVCA-ESSALUD-2015,
para el periodo 2016; debiendo quedar integrada por los siguientes servidores:
 Dr. MARK MIJHAIL CASAVERDE MENDOZA

 Dr. LUIS ALBERTO FUERTES VILCAPOMA
 Lic. JESSICA MAGALI SOLIS VENTURA
2.- DISPONER que el Equipo Básico para la Evaluación de Exámenes Médicos Ocupacionales de
los Trabajadores del Hospital II de la Red Asistencial Essalud Huancavelica, desempeñen sus
funciones de acuerdo a las normas legales y administrativas internas que regulan la materia.
3.- DISPONER que la presente resolución sea notificada a las partes interesadas, así como a las
4.- DÉJESE SIN EFECTO las resoluciones de igual o menor jerarquía que contravengan o se

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 040-OAAS-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, por la que la Jefatura de la Oficina de la

Defensoría del Asegurado solicita la actualización y formalización en la designación de los
encargados del Libro de Reclamaciones en la Red Asistencial de Huancavelica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el numeral 1.2 del artículo 1º de la Ley No 27056, Ley de Creación del
Seguro Social de Salud – ESSALUD, nuestra Institución tiene como finalidad dar cobertura a los
asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales que
corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de
riesgo humanos, las cuales deben ser otorgadas con la calidad y oportunidad necesarios.
Que, de conformidad con el artículo 3º del Decreto Supremo Nº 042-2011-PCM, que estableció la
obligación de las entidades de la Administración Pública, señaladas en los numerales del 1 al 7 del
I del Título Preliminar de la Ley 27444, de contar con un Libro de Reclamaciones en el cual los
usuarios podrán formular sus reclamos.
Que, mediante Resolución de Defensoría del Asegurado Nº 02-DA-ESSALUD-2012, se aprobó la

Directiva Nº 02-DA-PE-ESSALUD-2012 sobre “Normas para la Implementación, Funcionamiento y
Supervisión del Libro de Reclamaciones en el Seguro Social de Salud,” cuya finalidad es que la
ciudadanía usuaria de Essalud cuente con un mecanismo de participación ciudadana idónea y
eficaz para expresar su insatisfacción por los servicios de atención, orientación e información sobre
los trámites, procedimientos y servicios relativos a las prestaciones que ofrece Essalud.
Que, siendo necesario realizar este tipo de acciones administrativas y teniendo en cuenta lo
señalado en la Carta Nº 040-OAAS-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la por la que la
Jefatura de la Oficina de la Defensoría del Asegurado quien solicita la actualización y formalización
en la designación de los encargados del Libro de Reclamaciones de la Red Asistencial de
Huancavelica, por lo que resulta pertinente formalizar mediante el acto resolutivo correspondiente
lo indicado.
Que, estando a los considerandos expuestos y las facultades conferidas:
SE RESUELVE:
1º.- DESIGNAR como “RESPONSABLES Y ENCARGADOS DE LOS LIBROS DE

RECLAMACIONES DE LA RED ASISTENCIAL DE HUANCAVELICA, PARA EL PERIODO 2016-
2017”, a las siguientes personas:
DEPENDENCIA RESPONSABLE
Dr. Ethel Vidalon Soldevilla

- Hospital II Essalud
Lic. Magaly Milagros Vicuña Medina
Eco. Jacinto Huincho Taipe.

- Oficina Administrativa
Srta. Carlota Huamán Rojas
- Oficina de Aseguramiento
CPC. Frankling Percy Moreno Dupuich.
- Oficina de Prestaciones Económicas y

Lic. Elsa Victoria Quichca Pariona.
Sociales
- Centro del Adulto Mayor Sra. Angélica Segura Acevedo.
- Servicio de Emergencia – Hospital ii Lic. Martin Esteban Rivas
Dr. Marco Antonio Melchor Acevedo.

- Centro Médico de Lircay
Tm. Efraín Illanes Taipe
Dr. Tomás Edilberto Guzmán Belzú.

- Centro Médico de Pampas
Lic. Vilma Común Asto.
Dra. Indira Pantoja Fuentes

- Posta Médica de Castrovirreyna
Tec. Enf. Abel Santos Paucar.
Dra. Katia Palomino Paitan.

- Posta Médica de Huaytará
Tec. Enf. Martha Zalazar Vera.
Dr. Antony Pellon Karlos.

- Posta Médica de Acobamba Tec. Enf. Frank Wilmer Quispe Rucoba
- Posta Médica de Churcampa Dr. Marco Antonio Vargas Machuca

Avalos
T.m. Cinthya Pacori Vilca.
2.- DISPONER que los responsables señalados en la presente resolución deberán dar
cumplimiento a lo dispuesto en la Directiva N° 02-DA-PE-ESSALUD-2012, que es parte integrante
de la presente resolución, adoptando las acciones administrativas y de personal necesarios para el
adecuado funcionamiento de los libros de reclamaciones a su cargo.
3º.- NOTIFICAR la presente Resolución a los funcionarios y servidores públicos designados en el
4°.- DÉJESE SIN EFECTO las resoluciones de igual o menor jerarquía que contravengan o se

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 093-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016; La resolución de Dirección N° 120-D-

CONSIDERANDO:
Que, con Resolución de Gerencia General Nº 601-GG-ESSALUD-2000, se aprobó la Directiva N°

005-GG-ESSALUD-2000, referido a las “Normas para el Proceso de Incineración y/o entierro de
Medicamentos y Material Medico vencidos, deteriorados y/o rotos”.
Que, la comisión debe estar conformada por profesionales y técnicos afines al grupo de bienes a
evaluarse.
Que, de conformidad con las normas mencionadas y en uso de las facultades conferidas a este
despacho.
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR la “COMISION DE BAJA DE BIENES ESTRATEGICOS VENCIDOS DE LA RED

ASISTENCIAL HUANCAVELICA, PARA EL PERIODO 2016”, la misma que estará conformado por:
MIEMBROS TITULARES:
Q.f. PAULINO CAUCHOS ANCCASI PRESIDENTE

Q.f. LUZ GLENDA PARI RUIZ MIEMBRO
Sr. WALTER ROONY MEDINA HERNANDEZ MIEMBRO
MIEMBROS SUPLENTES:
Q.f. RONALD JESUS SOTO NAVARRETE

Tm. DANTE ITALO HINOJO VELIZ
Sr. VICTOR RETAMOZO CCANTO
2º DISPONER que los miembros de la Comisión conformada y las áreas administrativas

involucradas en el presente proceso, cumplan de manera eficiente e integral con la normatividad
contenida en la Directiva N° 005-GG-ESSALUD-2000, referido a las “Normas para el Proceso de
Incineración y/o entierro de Medicamentos y Material Medico vencidos, deteriorados y/o rotos”.
3º DISPONER que la presente resolución sea notificada al personal designado, así como a las
4° DEJESE sin efecto toda aquella resolución de menor o igual jerarquía que se oponga o
contravenga la presente resolución.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 073-OCPYAP-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitida por el Jefe de la Oficina
de Coordinación de Prestaciones y Atencion Primaria; la Resolución de Gerencia General N° 1311-
GG-ESSALUD-2014, y;
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con la Ley N° 27056, es una de sus finalidades del Seguro Social de Salud
ESSALUD, dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de
prestaciones económicas que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud;
Que, la Ley N° 26790 establece las reglas y requisitos para el otorgamiento del Subsidio por
Incapacidad Temporal a los asegurados regulares en actividad;
Que, las Directivas N° 008-GG-ESSALUD-2012 “Normas Complementarias al Reglamento de Pago

de Prestaciones Económicas” y la N° 015-GG-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la
Emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por incapacidad y maternidad en
ESSALUD” establecen, el funcionamiento y competencias de las Comisiones Medicas Evaluadoras

de Incapacidades en lo que a las Incapacidades Temporales Prolongadas corresponde;
Que, dentro del marco de la normatividad descrita, la Comisión Evaluadora de Incapacidades tiene
la responsabilidad de registrar en Formulario 8004 el Informe Médico de Calificación de la
Incapacidad (IMECI) Ley 26790, que determinará si la naturaleza de la incapacidad del asegurado
regular es temporal o no temporal, remitiéndolo a la Unidad Operativa solicitante, con copia al
Centro Asistencial de adscripción del asegurado para ser incluida en la Historia Clínica;
Que, fin de realizar las funciones y competencias previstas, se hace necesario constituir la
Comisión Medica Calificadora de Incapacidades de la Red Asistencial Huancavelica.
Por tales consideraciones antes detalladas y en uso de las facultades conferidas a este despacho;
SE RESUELVE:
5. CONSTITUIR la “COMISIÓN MÉDICA CALIFICADORA DE INCAPACIDADES DE LA LEY N°

26790 DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL PERIODO 2016 – 2018”, la
misma que estará integrada por los siguientes servidores:
MIEMBROS TITULARES:
Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS Presidente

Dr. ALEXANDER ELOY OSPINO DAVILA Miembro
Dr. MARK MIJHAIL CASAVERDE MENDOZA Miembro
MIEMBROS SUPLENTES:
Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE Presidente

Dr. FLAVIO HUMBERTO FIGUEROA GUZMAN Miembro
6. DISPONER que los Miembros de la Comisión Médica Calificadora de Incapacidades de la Ley

N° 26790 de la Red Asistencial Huancavelica, ejercerán sus actividades de acuerdo con las
Directivas N° 008-GG-ESSALUD-2012 y N° 015-GG-ESSALUD-2014 y demás normas legales e
institucionales vigentes, siendo responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio de
sus funciones.
7. NOTIFICAR la presente resolución a los interesados, a las aéreas asistenciales y

administrativas que correspondan y a la Unidad de Recursos Humanos para los fines
administrativos correspondientes.
8. DEJAR SIN EFECTO las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o

Huancavelica,
VISTO:
La Solicitud s/n de fecha 21 de Marzo del presente año, presentada por Cinttia Coronel
Capani; Resolución de Dirección N° 098-D-RAHVCA-ESSALUD-2009; Carta N° 059-ALEG-OA-D-
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea sobre la Base del Instituto Peruano de Seguridad
Social, el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con
Personaría Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, y de
Que, el artículo 3° de la Ley de Modernización de la Seguridad Social N° 26790, establece

que los hijos de los asegurados mayores de edad que se encuentren incapacitados total y
permanente para el trabajo y que no estén en condición de asegurados obligatorios, tiene derecho
a los servicios Asistenciales de Essalud.
Que, mediante Resolución de Dirección N° 098-D-RAHVCA-ESSALUD-2009, de fecha 17

de Junio del año 2009, la Red Asistencial declara a doña Cinthia Coronel Capani, el beneficio por
hijo invalido mayor de dieciocho años; sin embargo mediante la solicitud de vistos la misma
beneficiaria impetra que dicha resolución contiene un error material respecto del pre_nombre de la
misma, indicando que se ha consignado como CINTHIA, debiendo ser CORRECTO como:
CINTTIA, adjuntado para tal efecto copia simple de la resolución mencionada, copia simple del
Documento Nacional de Identidad del padre de la recurrente, Copia certificada del Acta de
Nacimiento y copia simple de su Documento Nacional de Identidad.
Que, de acuerdo a la doctrina, es conforme sostener que el error material atiende a un

"error de transcripción", un "error de mecanografía", un "error de expresión", en la "redacción del
documento", en otras palabras, un error al soporte material que lo contiene y no a la voluntad o
razonamiento del acto, que, al respecto, el numeral 201.1 del artículo 201° de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, prevé tal situación y dispone que "Los errores material o
aritmético en los actos administrativos pueden ser rectificados con efecto retroactivo, en cualquier
momento, de oficio o a instancia de los administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su
contenido ni el sentido de la decisión".
Que, de los documentos sustentatorios para la emisión de la Resolución de vistos está

acreditado que el pre_nombre de la beneficiaria esta signada como: CINTTIA y no como
equivocadamente está señalada en la resolución materia de corrección, a esto se suma el Acta de
Nacimiento y el Documento Nacional de Identidad, documentos por los cuales está probado el acto
vital e identidad de la solicitante, en tal sentido, se ha podido verificar que en efecto existe el error
material, en consecuencia es necesario rectificar la misma debiendo quedar el pre_nombre en la
resolución materia del presente como: CINTTIA, tanto en los considerandos como en la parte
resolutiva.
Por tales consideraciones antes detalladas y en uso de las facultades conferidas a este
despacho;
SE RESUELVE:
1º RECTIFICAR el error material incurrido en el artículo 1° de la Resolución de Dirección N° 098-D-

RAHVCA-ESSALUD-2009 y en el contenido del mismo, en los siguientes términos:
DICE: “(…) CINTHIA CORONEL CAPANI (….)”

y,
DEBE DECIR: “(…) CINTTIA CORONEL CAPANI (….)”
2° NOTIFICAR a los interesados, para los fines pertinentes. .

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 243-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Resolución de Dirección N° 289-D-
RAHVCA-ESSALUD-2015, Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 094-
GCPS-ESSALUD-2014, y;
CONSIDERANDO:
Económica, Financiera, Presupuestal y Contable;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 207-2009/MINSA, del 27 de marzo de 2009, se

aprobó el Documento Técnico denominado "Plan Estratégico Nacional para la Reducción de la
Mortalidad Materna y Perinatal 2009-2015", cuyo resultado esperado responde a la necesidad del
Sector Salud de contar con un sistema de vigilancia epidemiológica para la reducción de la
mortalidad materna y perinatal, que proporcione información permanente, veraz y oportuna en
todos los niveles para la toma de decisiones, norma que a la fecha no ha sido modificada ni dejada
sin efecto por tanto de aplicación en cuanto sea pertinente para los fines del presente;
Que, por Resolución Ministerial N° 634-2010/MINSA, se aprueba la Directiva Sanitaria N°

036-MINSA/DGE-V.O1 "Directiva sanitaria que establece la notificación e investigación para la
vigilancia epidemiológica de la muerte materna", cuya finalidad es contribuir a la disminución de la
mortalidad materna en el ámbito nacional, y al fortalecimiento de la vigilancia epidemiológica de la
muerte materna;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 453-2006/MINSA se aprueba el Reglamento de

Funcionamiento de los Comités de Prevención de Mortalidad Materna y Perinatal, instrumento
normativo que reglamenta la organización, funciones, atribuciones y competencias de los comités,
para la implementación de acciones orientadas a la prevención, vigilancia y control de la mortalidad
materna y perinatal.
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 094-GCPS-

ESSALUD-2014, se aprueba la Directiva N°06-GCPS-ESSALUD-2014 “Norma de Notificación y
Análisis de la Mortalidad Materna en los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud
ESSALUD”, cuya finalidad es contar con información que permita elaborar estrategias para
disminuir la mortalidad materna y contribuir a una maternidad saludable.
Que, la Directiva N°06-GCPS-ESSALUD-2014, señala en su numeral 6.2 que para las

actuaciones y cumplimiento de la Directiva se debe de proceder a conformar un comité, norma que
indica además la forma y quienes deben integrar dicho comité, por lo que dando cumplimiento de la
directiva en mención, es necesario que se lleve a cabo la conformación para el presente ejercicio
2016.
Que, asimismo es preciso indicar que un acto administrativo con eficacia anticipada supone
que sus efectos se retrotraen a un momento anterior a la de la fecha en el que es dictado, que a
manera de comentario, conviene traer a colocación lo señalado por MORÓN URBINA (Comentarios
a la Ley del Procedimiento Administrativo General. Pág. 184. 9• Edición. Año 2011), el cual señala
que: "(. . .) La práctica administrativa nacional ha introducido la posibilidad de una eficacia
retroactiva de las decisiones administrativas (conocida como en vía de regularización), por la cual
los efectos de un acto o resolución administrativa son aplicados de modo anticipado a relaciones
jurídicas ya existentes e incluso consumadas antes de su vigencia.
Que, el artículo 17° de la Ley No 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
prescribe que la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia
anticipada a su emisión, siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe
legalmente protegidos a terceros y de conformidad con lo señalado a las consideraciones
precedentes, surge la necesidad de emitir el acto resolutivo correspondiente
Por tales consideraciones antes detalladas y en uso de las facultades conferidas a este
despacho;
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE PREVENCION Y ANALISIS DE LA MORTALIDAD

MATERNA Y PERINATAL DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL EJERCICIO
2016”, la misma que deberá regir con eficacia anticipada al 1 de Enero del presente año, estando
integrada por los siguientes miembros:
 Dr. ETHEL VIDALON SOLDEVILLA PRESIDENTE

Director de la Red Asistencial
 Obs. MARIBEL PINEDA ENCISO SECRETARIA

Servicio de Obstetricia
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR

Jefe de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atencion Primaria
 Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE

Jefe del Departamento de Centro Quirúrgico
 Dr. ALEXANDER ELOY OSPINO DAVILA

Jefe de Servicio de Gineco - Obstetricia
 Dra. JUANA MARIA GARCIA ESPINOZA

Jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria
 Dr. RICHARD FRANCIS CORZO ARGUELLES

Servicio de Ginecología
 Dr. HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS

Jefe de Servicio de Pediatría
 Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO

Jefe de la Unidad de Planificación, Calidad y Recursos Médicos
ARTÍCULO 2.- DISPONER que los miembros del Comité desempeñen sus funciones de acuerdo a
la Directiva N°06-GCPS-ESSALUD-2014 “Norma de Notificación y Análisis de la Mortalidad
Materna en los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud ESSALUD”, así como en las
demás normas legales que rigen la materia.
ARTÍCULO 3.- DISPONER que en caso de ausencia de uno de los miembros designados, estos
deben nombrar a un representante provisional quien asumirá las responsabilidades inherentes al
caso, debiendo ponerse de conocimiento de tal hecho mediante documento cierto a la secretaria
del comité.
ARTÍCULO 4.- DEJAR SIN EFECTO las Resoluciones de Dirección y demás disposiciones de igual
o menor jerarquía normativa que se oponga o generen incompatibilidad con la presente resolución.

RESOLUCION DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Nº -OA-D-RAHVCA-ESSALUD-

2016
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 065-IH-HII-UAIHYS-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Carta N° 3136-GCPI-
ESSALUD-2015, Resolución de Gerencia Central de Infraestructura Nº 003-GCI-ESSALUD-2013,
y;
CONSIDERANDO:
conformidad al inciso 1.1 del artículo 1º de la referida Ley, goza autonomía Técnica, Administrativa,
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Infraestructura Nº 003-GCI-ESSALUD-

2013, se aprueba el 'lns1ructivo para elaborar el Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario de los
Órganos Desconcentrados de EsSalud", en el cual se detalla que el Plan de Mantenimiento
Hospitalario de Órgano Desconcentrado, se elaborara conforme al instructivo mencionado, así
mismo que el proyecto del plan arriba señalado debe de ser formulado a partir del mes de julio de
cada año, debiendo ser elaborado por el Jefe de la Oficina de Ingeniería del ODC, la que remitirá
dicho plan a través del titular del ODC mediante documentos físicos y en formato digital a la
Gerencia Central de Infraestructura para su evaluación técnica, revisión y corrección de ser el caso.
Que, mediante Carta N° 833-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, se remitió a la Gerencia Central

de Infraestructura el Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario 2016 de la nuestra Red Asistencial
a fin de que sea objeto de evaluación técnica, revisión y corrección de ser el caso, y que mediante
informe N° 040-ZLUC-SGM-GEP-GCPI-ESSALUD-2015, se ha procedido a su devolución, a fin de
que sea absuelta las observaciones y recomendaciones realizadas, motivo por el cual el Área de
Ingeniería Hospitalaria, ha cumplido con implementar y levantar las observaciones realizadas en el
informe antes mencionado conforme se observa en la Carta Nº 065-IH-HII-UAIHYS-OA-D-
RAHVCA-ESSALUD-2016, por lo que a la fecha no existe observación alguna, siendo ello así, es
oportuno aprobar el Plan Anual de Mantenimiento Hospitalario para el presente año 2016 de la Red
Asistencial Huancavelica.
Que, de conformidad con lo establecido por el numeral 8.1.4, la Oficina de Administración

aprueba mediante Resolución, previa evaluación y revisión, el Plan Anual de Mantenimiento
Hospitalario formulado por la Oficina de ingeniera y lo presenta al Gerente o Director del ODC,
asimismo es preciso indicar que un acto administrativo con eficacia anticipada supone que sus
efectos se retrotraen a un momento anterior a la de la fecha en el que es dictado, que a manera de
comentario, conviene traer a colocación lo señalado por MORÓN URBINA (Comentarios a la Ley
del Procedimiento Administrativo General. Pág. 184. 9• Edición. Año 2011), el cual señala que:
"(. . .) La práctica administrativa nacional ha introducido la posibilidad de una eficacia retroactiva de
las decisiones administrativas (conocida como en vía de regularización), por la cual los efectos de
un acto o resolución administrativa son aplicados de modo anticipado a relaciones jurídicas ya
existentes e incluso consumadas antes de su vigencia.
Que, el artículo 17° de la Ley No 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
prescribe que la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia
anticipada a su emisión, siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe
legalmente protegidos a terceros.
Que, de conformidad con lo señalado a las consideraciones precedentes y en uso de las

atribuciones delegadas, se debe de proceder a la Aprobación del Plan Anual de Mantenimiento
Hospitalario de la Red Asistencial Huancavelica para el Ejercicio 2016.
SE RESUELVE:
1º APROBAR el “PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA PARA EL EJERCICIO 2016”, debiendo regir con eficacia anticipada desde el 1
de Enero del presente año.
2° DEJAR SIN EFECTO las disposiciones normativas de igual o menor jerarquía, que se oponga o
3º NOTIFICAR la presente Resolución a las aéreas asistenciales y administrativas que

correspondan.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 013-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Carta Circular N° 18-
GCPAMyPCD-ESSALUD-2015, Resolución de Gerencia General Nº 1227-GG-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, en el Plan Estratégico Institucional 2012 - 2016, aprobado por Acuerdo de Consejo
Directivo Nº 23-10-ESSALUD-2012, establece como segundo objetivo estratégico de ESSALUD el
de "Brindar atención integral a los asegurados, con los más altos estándares de calidad, en el
marco de un fuerte compromiso del Estado con el bienestar de los asegurados; mejorar el trato a
los asegurados, cambiar el modelo de atención por uno basado en la atención primaria y actuar
sobre los determinantes sociales de la salud, con énfasis en los aspectos preventivo-
promocionales, contando para ello con el apoyo técnico de la OPS/OMS".
Que, en el artículo 1º de la Ley Nº 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”,

se señala que la finalidad de dicha norma es establecer el marco legal para la promoción,
protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con
discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica,
social, cultural y tecnológica, en cuyo artículo 2º señala que la persona con discapacidad es aquella
que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter
permanente que al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda
verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones que las demás.
Que, mediante Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP se aprobó el Reglamento de la Ley Nº

29973, en cuyo numeral 3.1 se define que la accesibilidad es asegurar el acceso de las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás al entorno físico, los medios de
transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la
información y la comunicación y a otros servicios e instalaciones abiertos al público o de uso
público, tanto en zonas urbanas como rurales, a fin de que puedan vivir en forma independiente y
participar plenamente en todos los aspectos de la vida.
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 1227 -GG-ESSALUD-2015, de fecha 07

de octubre del 2015, se resuelve aprobar la Directiva N° 07-GG-ESSALUD-2015, "Norma para la
Verificación, Calificación, Certificación y Registro de Accesibilidad en las Dependencias de
ESSALUD", la misma que tiene como objetivo establecer criterios y procedimientos metodológicos
que permitan verificar, calificar, certificar y registrar los tipos de accesibilidad que poseen las
dependencias de ESSALUD en el ámbito nacional, en concordancia con las Políticas Nacional,
Sectorial e Institucional, dentro de las cuales se ha considerado tres (03) tipos: 1) Accesibilidad
Actitudinal 2) Accesibilidad Arquitectónica 3) Accesibilidad Sensorial Comunicativa, cuya finalidad
es determinar técnicamente si cada una de las Dependencias de ESSALUD "SON ACCESIBLES O
NO" en forma Actitudinal, Arquitectónica y Sensorial Comunicativa, identificando sus barreras de
accesibilidad, utilizándose estos resultados como sustento técnico para tramitar los requerimientos
de acondicionamientos que reduzcan o eliminen las barreras de accesibilidad encontradas en cada
dependencia de ESSALUD.
Que, a efectos de la verificación y consecuentemente lograr la certificación y registro de la

accesibilidad de la Red Asistencial Huancavelica, es necesario conformar el Equipo de Verificación
de Accesibilidad, quienes se encargaran de la verificación in situ en el ámbito de Jurisdicción de
nuestra Red Asistencial, equipo que de conformidad con lo establecido por el literal g) del numeral
1° de la directiva señalada en el párrafo precedente, debe ser designado mediante Resolución de
Dirección de Red Desconcentrada y estar integrada conforme lo dispuesto por el literal c) en
concordancia con el segundo párrafo del literal d) del numeral 2.2.1 de la directiva en mención por
funcionarios y/o trabajadores de Essalud, constituida por un representante de la Oficina de Calidad
o la que haga sus veces, quien se encarga de la verificación de la accesibilidad actitudinal; por un
representante de la Oficina de Ingeniería Hospitalaria o la que haga sus veces quien se encargara
de la verificación de la accesibilidad arquitectónica y por un representante de la Oficina de
Relaciones Institucionales o la que haga sus veces quien se encargara de la verificación de la

accesibilidad sensorial comunicativa.
Que, mediante Carta Nº 013-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, la Jefatura de la

Unidad de Planeamiento y Calidad y Recurso Médicos, remite la propuesta para la conformación
del Equipo antes mencionado, la misma que cumple con los requisitos exigidos, en tal sentido
siendo necesario que nuestra Red Asistencial disponga la aplicación de las normas citadas en los
párrafos precedentes, resulta conveniente emitir el acto resolutivo que materialice el pedido.
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR el “EQUIPO DE VERIFICACIÓN DE ACCESIBILIDAD DE LA RED ASISTENCIAL

 Eco. SOFIA SABINA SORIANO VASQUEZ Verificador de accesibilidad

actitudinal.
 Ing. DAVID VALENTIN TORRES ADRIANO Verificador de accesibilidad
arquitectónica. Lic. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA Verificador de
accesibilidad sensorial comunicativa.
2º DISPONER que los miembros designados, ejerzan sus funciones de acuerdo a la Directiva N°
07-GG-ESSALUD-2015, "Norma para la Verificación, Calificación, Certificación y Registro de
Accesibilidad en las Dependencias de ESSALUD" y demás normas legales e institucionales
vigentes, siendo responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio de sus funciones.
3º NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros del Comité designado y demás aéreas
asistenciales y administrativas que correspondan.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 12-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Carta Circular N° 18-
GCPAMyPCD-ESSALUD-2015, Resolución de Gerencia General Nº 1227-GG-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, en el Plan Estratégico Institucional 2012 - 2016, aprobado por Acuerdo de Consejo
Directivo Nº 23-10-ESSALUD-2012, establece como segundo objetivo estratégico de ESSALUD el
de "Brindar atención integral a los asegurados, con los más altos estándares de calidad, en el
marco de un fuerte compromiso del Estado con el bienestar de los asegurados; mejorar el trato a
sobre los determinantes sociales de la salud, con énfasis en los aspectos preventivo-
promocionales, contando para ello con el apoyo técnico de la OPS/OMS".
Que, en el artículo 1º de la Ley Nº 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”,

se señala que la finalidad de dicha norma es establecer el marco legal para la promoción,
protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con
discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica,
social, cultural y tecnológica, en cuyo artículo 2º señala que la persona con discapacidad es aquella
que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter
permanente que al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda
verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones que las demás.
Que, mediante Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP se aprobó el Reglamento de la Ley Nº

29973, en cuyo numeral 3.1 se define que la accesibilidad es asegurar el acceso de las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás al entorno físico, los medios de
transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la
información y la comunicación y a otros servicios e instalaciones abiertos al público o de uso
público, tanto en zonas urbanas como rurales, a fin de que puedan vivir en forma independiente y
participar plenamente en todos los aspectos de la vida.
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 1227 -GG-ESSALUD-2015, de fecha 07

de octubre del 2015, se resuelve aprobar la Directiva N° 07-GG-ESSALUD-2015, "Norma para la
Verificación, Calificación, Certificación y Registro de Accesibilidad en las Dependencias de
ESSALUD", la misma que tiene como objetivo establecer criterios y procedimientos metodológicos
que permitan verificar, calificar, certificar y registrar los tipos de accesibilidad que poseen las
dependencias de ESSALUD en el ámbito nacional, en concordancia con las Políticas Nacional,
Sectorial e Institucional, dentro de las cuales se ha considerado tres (03) tipos: 1) Accesibilidad
Actitudinal 2) Accesibilidad Arquitectónica 3) Accesibilidad Sensorial Comunicativa, cuya finalidad
es determinar técnicamente si cada una de las Dependencias de ESSALUD "SON ACCESIBLES O
NO" en forma Actitudinal, Arquitectónica y Sensorial Comunicativa, identificando sus barreras de
accesibilidad, utilizándose estos resultados como sustento técnico para tramitar los requerimientos
de acondicionamientos que reduzcan o eliminen las barreras de accesibilidad encontradas en cada
dependencia de ESSALUD.
Que, a efectos del seguimiento, monitoreo e implementación de la directiva antes

mencionada, es necesario contar con los Comités Promotores de Accesibilidad, quienes
promueven la accesibilidad en el ámbito de cada una de las dependencias de Essalud, comité que
de conformidad con lo establecido por el literal e) del numeral 1° de la directiva señalada en el
párrafo precedente, debe ser designado mediante Resolución de Dirección de Red Desconcentrada
y estar integrada conforme lo dispuesto por el literal c) en concordancia con el segundo párrafo del
literal d) del numeral 2.1 de la directiva en mención por funcionarios y/o trabajadores de Essalud,
constituida por tres miembros titulares e igual número de suplentes establecido por un
representante de la Oficina de Ingeniería Hospitalaria o la que haga sus veces, quien lo presidia;
por un representante de la Oficina de Logística o la que haga sus veces en calidad de miembro y
por un representante de la Oficina de Calidad o la que haga sus veces en calidad de miembro.
Que, mediante Carta Nº 12-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, la Jefatura de la

Unidad de Planeamiento y Calidad y Recurso Médicos, remite la propuesta para la conformación
del comité antes mencionado, la misma que cumple con los requisitos exigidos, en tal sentido
siendo necesario que nuestra Red Asistencial disponga la aplicación de las normas citadas en los
párrafos precedentes, resulta conveniente emitir el acto resolutivo que materialice el pedido.
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR el “COMITÉ PROMOTOR DE ACCESIBILIDAD DE LA RED ASISTENCIAL

MIEMBROS TITULARES:
 Ing. DAVID VALENTIN TORRES ADRIANO PRESIDENTE
 Bach. MARISA ROCIO SALVATIERRA DE LA CRUZ MIEMBRO
 Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO MIEMBRO
MIEMBROS SUPLENTES:
 Ing. PAUL GROWER LOZANO ARAUCO PRESIDENTE

 Sr. VICTOR RETAMOZO CCANTO MIEMBRO
 Eco. SOFIA SABINA SORIANO VASQUEZ MIEMBRO
2º DISPONER que los miembros designados, ejerzan sus funciones de acuerdo a la Directiva N°
07-GG-ESSALUD-2015, "Norma para la Verificación, Calificación, Certificación y Registro de
Accesibilidad en las Dependencias de ESSALUD" y demás normas legales e institucionales

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 07-UIS-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, Resolución Ministerial Nº 044-
2016/MINSA, y;
CONSIDERANDO:
Que, los numerales I y II del Título Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”,
dispone que la salud es condición indispensable del desarrollo humano y medio fundamental para
alcanzar el bienestar individual y colectivo y que la protección de la salud es de interés público, por
tanto es responsabilidad del estado regularla, vigilarla y promoverla.
Que, mediante Carta Circular N° 33-GCPS-ESSALUD-2016, la Gerencia Central de

Prestaciones de Salud, pone de conocimiento de nuestra Red Asistencial la Alerta Epidemiológica:
AE – DEVE N° 001-2016, documento que tiene por objetivo alertar el riesgo de introducción del
virus Zika al Perú y optimizar las acciones de vigilancia, prevención y respuesta por los
establecimientos públicos y privados en el país, recomendando además que los establecimientos
de salud deben de realizar una adecuada investigación epidemiológica y actividades de prevención
frente a la potencial introducción del virus Zika, debiendo acatar las indicaciones de la Directiva
Sanitaria N° 057-MINSA/DGE-INS.V.01.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 044-2016/MINSA, se aprueba el documento

técnico “Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente a la enfermedad por Virus Zika - Perú
2016”, el cual tiene por finalidad reducir el impacto sanitario, social y económico en la población
ante el riesgo de introducción y expansión del virus en el país, tendiente a preparar los sistemas de
vigilancia y la respuesta de los servicios de salud frente al riesgo de introducción y expansión del
virus Zika, cuya aplicación y cumplimiento se efectué en todos los establecimientos de salud
públicos y privados a nivel nacional.
Que, mediante Carta de Visto, la Jefatura de la Unidad de Inteligencia Sanitaria, solicita la

conformación de Comité de Vigilancia ante Riesgo de Introducción del Virus Zika de la Red
Asistencial Huancavelica, proponiendo a sus posibles integrantes, en tal sentido siendo necesario
que nuestra Red Asistencial disponga los elementos de vigilancia, investigación, prevención y
control del virus de Zika dentro de la Jurisdicción territorial asignada y estando a la propuesta
emitida por la Jefatura de la Unidad de Inteligencia Sanitaria, resulta conveniente constituir el
Comité antes mencionado.
SE RESUELVE:
1º CONSTITUIR el “COMITÉ DE VIGILANCIA ANTE RIESGO DE INTRODUCCION DEL VIRUS

ZIKA - DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, la misma que estará integrada por los
siguientes servidores:

 Dra. JUANA MARIA GARCIA ESPINOZA SECRETARIO TECNICO
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR MIEMBRO
 Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO MIEMBRO
 Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS MIEMBRO
 Dr. CESAR AUGUSTO GALLEGOS QUISPE MIEMBRO
 Dr. ALEXANDER ELOY OSPINO DAVILA MIEMBRO
 Dr. LUIS ALBERTO NAVARRO VALDIVIESO MIEMBRO
 Com. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA MIEMBRO
2º DISPONER que los miembros designados, ejerzan sus funciones de acuerdo a la Resolución
Ministerial N° 044-2016/MINSA, se aprueba el documento técnico “Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente a la enfermedad por Virus Zika - Perú 2016”, y demás normas legales e
institucionales vigentes, siendo responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio de sus
funciones.
3º DISPONER que en ausencia de los miembros del comité designado, estos tendrán la potestad
de nombrar a quien cada uno de ellos designe debiendo corresponder a las funciones
encomendadas, quienes deberán asumir las responsabilidades y funciones inherentes al cargo,
debiendo remitir documento de fecha cierta a la secretaria técnica.

Huancavelica,
VISTO:
El Memorándum Nº 015-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por el Director de la Red

Asistencia Hospital II Essalud Huancavelica, la Resolución de Dirección N° 089-D-RAHVCA-
ESSALUD-2015, Circular N° 17-GCOP-ESSALUD-2016 y Correo Electrónico
([email protected]), y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 601-2007-MINSA de fecha 25 de Julio del 2007,

se aprobó el documento técnico denominado “Plan de Implementación de la Norma Técnica de
Auditoría de la Calidad de Atención en Salud. NT Nº 029-MINSA/DGSP-V.01, 2007-2009” cuyo
principal objetivo es el de mejorar el cuidado del paciente, el resultado de éste en la salud de las
personas y el traslado efectivo de la investigación a la práctica, basado en la evidencia.
Que, mediante Resolución de la Gerencia Central de Prestaciones Nº 121-GCPS-

ESSALUD-2014 de fecha 29 de Agosto del 2014, se aprueba la Directiva Nº 010-GCPS-ESSALUD-
2014 “Normas y Procedimientos para la Auditoría Médica en el Seguro Social de Salud - EsSalud”
cuyo objetivo es el de establecer las normas y los procedimientos para la realización de Auditoría
Médica como instrumento técnico para la evaluación y análisis de las prestaciones asistenciales y
educación continua en el servicio.
Que, la Directiva Nº 010-GCPS-ESSALUD-2014 señala, en su numeral 6.2.1.4 “ Los

Comités de Auditoria Medica deben estar conformados por 5 miembros como máximo (…), siendo
así es necesario que el comité este integrado de cinco (5) miembros para su cumplimiento
adecuado de sus funciones según la directiva antes acotada.
Que, mediante Resolución de Vistos, fue designado el comité de Auditoría Medica de la

Red Asistencial Hospital II Essalud Huancavelica, por lo que la Dirección mediante Memorándum
Nº 015-D-RAHVCA-ESSALUD-2015 de fecha 02 de Febrero del presente año, dispone ratificar a
los miembros integrantes del comité de Auditoría Medica para el periodo 2016; sin embargo
estando al correo electrónico de fecha 10 de Febrero del 2015 donde se comunica que existe una
observación referente al integrante Dr. Yamil Marck Cabrera Villacriz, quien ya no labora en nuestra
Red Asistencial, por lo que se ha propuesto en dicho documento (correo) como nuevo integrante al
Dr. Mauro Luis Poma Ramos, siendo ello así corresponde reconformar el comité de auditoría
medica para el presente periodo 2016, en tal sentido es necesario proceder a la emisión del acto
resolutivo correspondiente.
Por tales consideraciones; de conformidad a lo dispuesto por las normas citadas y en uso
de las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
1º.- RECONFORMAR el «COMITÉ DE AUDITORÍA MÉDICA EN SALUD DE LA RED

ASISTENCIAL ESSALUD HUANCAVELICA» para el periodo 2016, la misma que estará integrada
por:
Dr. JOSÉ LUIS AGUILAR LAGOS Presidente

Dr. WASHINGTON EDGAR CABANILLAS CASTRO Miembro
Dr. ALEXANDER ELOY OSPINO DÁVILA Miembro
Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE Miembro
2º.- DISPONER que los miembros designados, desempeñarán sus funciones de acuerdo a las
normas vigentes y en observancia obligatoria de la Directiva Nº 010-GCPS-ESSALUD-2014
“Normas y Procedimientos para la Auditoría Médica en el Seguro Social de Salud - EsSalud”.
3º.- DISPONER que la presente resolución sea notificada al personal designado, así como a las
4°.- DEJESE sin efecto toda aquella resolución de menor o igual jerarquía que se oponga o

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 026-OA-D-RAHCA-ESSALUD-2015, mediante el cual el Jefe de la Oficina de

Administración, solicita la conformación de Comité de Recepción del equipo “Unidad Dental
Rodable”, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Proceso Logístico se ha procedido a adquirir un equipo “Unidad Dental

Rodable” para el C.M Lircay de la Red Asistencial Huancavelica.
Que, de conformidad con el Instructivo Nº 003-GCL-OGA-ESSALUD-2008, aprobado

mediante Resolución de Gerencia Central de Logística Nº 1554-GCL-OGA-ESSALUD-2008, de
fecha 03 de Octubre del 2008, que en su numeral 5.2 señala que el “El Gerente de la Red
Asistencial o su Equivalente una vez recibida la documentación dentro del plazo de cinco días
hábiles deberá proceder al nombramiento del Comité de Recepción de Equipos mediante
resolución”, siendo ello así y en concordancia con lo señalado en el numeral 2.2 de las condiciones
del proceso, se debe de procederse a designar al personal idóneo.
Que, mediante la Carta de la Vista, el Jefe de la Oficina de Administración, remite la

propuesta de conformación del Comité de Recepción del Equipo mencionado, y siendo necesario
que se materialice la propuesta remitida debe procederse a la emisión del acto resolutivo.
Por tales consideraciones y en uso de las facultades conferidas a este Despacho;
SE RESUELVE:
1º.- CONFORMAR el COMITÉ DE RECEPCION del equipo “UNIDAD DENTAL RODABLE” de la

Red Asistencial Huancavelica; la misma que estará integrada por las siguientes personas:
MIEMBROS TITULARES
 Dra. ROCIÓ DEL PILAR SALCEDO NUÑEZ Presidente

 Q.f. PAULINO CAUCHOS ANCCASI Integrante
 Ing. PAUL GROWER LOZANO ARAUCO Integrante
 Sr. WALTER ROONY MEDINA HERNANDEZ Integrante
MIEMBROS SUPLENTES
 Dr. LUIS HERNAN QUISPE AYBAR Presidente

 Ing. EDGAR QUISPE HUAMAN Integrante
 Ing. EDUARDO JAVIER YALLE CALDERON Integrante
 Sr. CESAR DE LA CRUZ CASTRO Integrante
2°.- DISPONER que los miembros designados, desempeñen sus funciones con la debida diligencia
y de acuerdo a la normatividad vigente y las bases y/o condiciones del proceso materia de la
presente,
3º.- REMITIR la información documentada del proceso materia de la presente al Presidente del
Comité designado.
4º.- NOTIFICAR, al Jefe de Almacén de esta Red Asistencial, y a todos los interesados, así como a
las instancias administrativas y asistenciales que correspondan con el contenido de la presente
resolución.-

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 003-AC-UPCYRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitido por la

responsable del Área de Calidad de la Red Asistencial Essalud - Huancavelica, mediante la cual
solicita la conformación del “Comité de Humanización – Periodo 2016”, proponiendo los posibles
integrantes; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056 se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como
Organismo Público Descentralizado con personería jurídica de derecho público, adscrito al Sector
de Trabajo y Promoción del Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera
presupuestal y contable;
Que, el artículo 1° de la Ley 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,

establece que la seguridad social de fundamenta en los principios constitucionales que reconocen
al derecho al bienestar y garantizan al libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas o
privadas. Se desarrolla en marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a los
servicios de salud.
Que, ESSALUD ha establecido como objetivo estratégico 2 dentro del Plan Estratégico
Institucional 2012-2016, aprobado por acuerdo de Consejo Directivo N° 23-10-ESSALUD-2012 lo
siguiente “Brindar atención integral a los asegurados con los más altos estándares de calidad en el
marco de un fuerte compromiso del estado con el bienestar de los asegurados, mejorar el trato a
sobre las determinantes sociales de salud, con énfasis en los aspectos preventivos - promocionales
”
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 116-PE-ESSALUD-2014, se

declaro el día 14 de febrero de cada año como “Día de la Humanización de los Servicios de Salud
del Seguro Social de Salud - ESSALUD”, a fin de reconocer el esfuerzo realizado para mejorar la
atención de los servicios de salud y resaltar la importancia de los valores y principios institucionales
así como las actitudes y los comportamientos para brindar una atención basada en el
reconocimiento y realización de los derechos ciudadanos de los asegurados.
Que, mediante Carta Circular N° 002-OGC-PE-ESSALUD-2016, la Oficina de Gestión de la

Calidad, pone en conocimiento el lanzamiento del concurso: Símbolo Humanizador y Servicios
Humanizado – 2016, disponiendo entre ellos la conformación del comité humanizado, comité que
tendrá a cargo la conducción, coordinación y evaluación de los postulantes para determinar a los
finalistas de la Red Asistencial Huancavelica, en tal sentido mediante la carta de visto, la
responsable del Área de Calidad de la Red Asistencial Essalud - Huancavelica, remite la propuesta
de conformación del Comité de Humanización y estando a lo expuesto en los considerandos
precedentes, se hace indispensable emitir el acto resolutivo que materialice el pedido.
SE RESUELVE:
1° CONFORMAR el “COMITÉ DE HUMANIZACION DE LA RED ASISTENCIAL ESSALUD

HUANCAVELICA”, para el periodo 2016, el mismo que estará integrado por los siguientes
servidores:
 Eco. Sofía Sabina Soriano Vásquez Área de Calidad.

 Lic. Liliana Julia Romero Bautista Oficina de Relaciones Institucionales.
 Lic. Elba Aurea Morales Zapata Trabajadora Social “Símbolo Humanizador
2015”.
 Lic. Magaly Milagros Vicuña Medina Oficina de Atencion al Asegurado.
2° DISPONER que los miembros designados, desempeñen sus funciones de acuerdo a las normas
legales y administrativas internas que regulan la materia.
3° DISPONER que la presente resolución sea notificada al personal designado, así como a las
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE

Huancavelica,
VISTO:
La Carta 013-OA-RAHVCA-ESSALUD-2016, Resolución de Gerencia General N° Nº 1502-

GG-ESSALUD-2011, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 1502-GG-ESSALUD-2011, se aprueba

la Directiva Nº 25 –GG-ESSALUD-2011 “Normas para la administración de Bienes Patrimoniales
Muebles de Propiedad de Essalud”, cuyo objetivo es establecer las políticas y responsabilidades
para una eficiente administración del Patrimonio mobiliario del Seguro Social de Salud – Essalud,
en tal sentido a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la norma señalada, es necesario
designar a un coordinador de Patrimonio con la finalidad de efectuar un manejo adecuado del
patrimonio mobiliario de nuestra Red Asistencial – Huancavelica.
Que, de conformidad con lo señalado en el numeral 7.1.11.1 de la Directiva Nº 25 –GG-

ESSALUD-2011 “Normas para la administración de Bienes Patrimoniales Muebles de Propiedad de
Essalud”, el coordinador será designado mediante resolución de la unidad orgánica y atendiendo a
la potestad otorgada a la autoridad máxima de nuestra Red Asistencial es pertinente señalar que
dicha resolución deberá ser emitida por la Dirección de Red.
Que, mediante la Carta de Vista la Jefatura de la Oficina de Administración remite la

propuesta para la designación del coordinador de Patrimonio de la Red Asistencial Huancavelica,
para el ejercicio 2016 y estando a lo expuesto en los considerandos precedentes, se evidencia la
necesidad de designar al Coordinador de Patrimonio, en tal sentido se hace indispensable emitir el
acto resolutivo que materialice el pedido.
SE RESUELVE:
1º DESIGNAR como “COORDINADOR DE PATRIMONIO DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA, PARA EL PERIODO 2016” a los servidores siguientes:
Sr. WALTER ROONY MEDINA HERNANDEZ TITULAR
Sr. GERMAN JULIO AYUQUE RODRIGUEZ SUPLENTE
2º DISPONER que el coordinador designado, desempeñe sus funciones de acuerdo a las normas
legales y administrativas que regulan la materia.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 014-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016; Carta Nº 002-CPYS-UAIHYS-OA-D-

CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 29151 “Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, se
establece las normas que regulan el ámbito, organizaci6n, atribuciones y funcionamiento del
Sistema Nacional de Bienes Estatales, en el marco del proceso de modelización de la gestión del
Estado y en apoyo y fortalecimiento al proceso de descentralizaci6n. Asimismo cuyo ámbito de
aplicación son de estricto cumplimiento para las entidades que conforman el Sistema Nacional de
Bienes Estatales, en concordancia con las competencias y autonomías atribuidas por la
Constitución Política del Perú y las leyes correspondientes.
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 1502-GG-ESSALUD-2011, se aprueba

la Directiva Nº 25 –GG-ESSALUD-2011 “Normas para la administración de Bienes Patrimoniales
Muebles de Propiedad de Essalud”, cuyo objetivo es establecer las políticas y responsabilidades
para una eficiente administración del Patrimonio mobiliario del Seguro Social de Salud – Essalud,
en tal sentido a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la norma señalada, es necesario
constituir la comisión con la finalidad de efectuar un manejo adecuado del patrimonio mobiliario de
nuestra Red Asistencial – Huancavelica.
Que, de conformidad con los señalado en el numeral 7.1.7; 7.1.8.1 y 7.1.8.2 de la Directiva
Nº 25 –GG-ESSALUD-2011 “Normas para la administración de Bienes Patrimoniales Muebles de
Propiedad de Essalud”, la Comisión de Actos de Disposición de Bienes de Baja, estará integrada
por Un representante de la Gerencia Central de Logística quien lo presidirá, Un representante de la
Sub Gerencia de Patrimonio y Un representante de la Gerencia de Contabilidad. En las Redes
Asistenciales y Órganos Desconcertados, la Comisión estará integrada por los representantes de
las dependencias que hagan sus veces en ellas, y que la conformación de la comisión es expedida
por la Gerencia o Dirección en las Redes Asistenciales; siendo ello así y estando a la propuesta
remitida por la Jefatura de la Oficina de Administración, ha de proceder a materializar el pedido,

debiendo para tal efecto emitir el acto resolutivo correspondiente.
Por tales consideraciones; en uso de las facultades conferidas a este Despacho;
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR la “COMISION DE ACTOS DE DISPOSICION DE BIENES DE BAJA – RED

ASISTENCIAL HUANCAVELICA, PERIODO 2016”, la misma que estará conformado por:
MIEMBROS TITULARES:
Sr. GERMAN JULIO AYUQUE RODRIGUEZ PRESIDENTE

Representante de la Unidad de Adquisiciones,
Ingeniería Hospitalaria y Servicios.
Sr. WALTER ROONY MEDINA HERNANDEZ MIEMBRO

Representante del Área de Patrimonio
CPC. ZORAIDA TOLENTINA MALDONADO ARONI MIEMBRO

Representante del Área de Contabilidad
MIEMBROS SUPLENTES:
Sr. VICTOR RETAMOZO CCANTO

Representante de la Unidad de Adquisiciones,
Ingeniería Hospitalaria y Servicios.
Sr. CESAR DE LA CRUZ CASTRO

Representante del Área de Patrimonio
CPC. ELIZABETH LOPEZ HERNANDEZ

Representante del Área de Contabilidad
2º DISPONER que los miembros de la Comisión conformada y las áreas administrativas

involucradas en el presente proceso, desempeñen sus funciones de acuerdo a las normas legales y
administrativas que regulan la materia.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 340-OCPYAP-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por la Jefatura de la

Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atencion Primaria, y;
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con la Ley Nº 27056, es una de las finalidades del Seguro Social de Salud
ESSALUD, dar cobertura a los asegurados y de sus derechos habientes, a través del otorgamiento
de prestaciones económicas que correspondan al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud;
Que, de acuerdo con la Ley Nº 26790, ESSALUD tiene como responsabilidad el

otorgamiento de las prestaciones económicas siendo el Certificado de Incapacidad Temporal para
el Trabajo CITT el documento sustentatorio para el pago de los subsidios por incapacidad temporal
y maternidad;
Que, en los contratos y convenios de relaciones laborales se establece que al trabajador

se le pueden asignar y encomendar funciones complementarias a su función, por parte el Jefe del
Órgano Desconcentrado, tal como lo establece el reglamento interno de trabajo y la normatividad
vigente de Essalud;
Que, mediante carta de vistos la Jefatura de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y

Atencion Primaria, solicita la designación de los representantes para la Oficina de Gestión de
Incapacidad Temporal – OGIT y asimismo la emisión de la resolución respectiva y mediante
Proveído Nº 432-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, la Dirección de esta Red Asistencial dispone se
emita la resolución correspondiente, designando la integración del mismo y siendo necesario se
materialice la designación es pertinente se emita el acto resolutivo correspondiente;
SE RESUELVE:
1° DESIGNAR a los representantes autorizados para la OFICINA GESTION DE INCAPACIDAD

TEMPORAL O.G.I.T. – DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA, para el periodo 2016-2017,
conformado por los siguientes servidores:
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR JEFE DE LA OGIT -

HUANCAVELICA
 Lic. ELSA VICTORIA QUICHCA PARIONA SECRETARIA OGIT
HUANCAVELICA
2º DISPONER que los servidores designados desempeñen sus funciones de acuerdo a las normas
vigentes, y en concordancia con las políticas de EsSalud.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 015-OCPYAP-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, emitida por la Jefatura de la

Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención Primaria, y;
CONSIDERANDO:
Que, el Seguro Social de Salud EsSalud, tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados
y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción,
recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales que corresponden
al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos
humanos.
Que, la Atención Primaria es la asistencia sanitaria esencial, basada en métodos y

tecnologías prácticas, científicamente fundados y socialmente aceptables, puesta al alcance de
todos los individuos y familias de la comunidad, mediante su plena participación, y a un costo que
la comunidad y el país puedan soportar, en todas y cada una de las etapas de su desarrollo con
espíritu de autoresponsabilidad y autodeterminación.
Que, la Cartera de Servicios de Atención Primaria es una herramienta de gestión que

instrumenta las prestaciones de salud del primer nivel de atención, en el modelo de atención
integral y acorde a la Estrategia de Atención Primaria de la Salud; tienen una marcada orientación
hacia la promoción de la salud y prevención de las enfermedades calificadas como de atención
prioritaria. La Cartera de Servicios de Atención Primaria de EsSalud es de aplicación obligatoria en
la oferta de servicios de salud del Primer Nivel de Atención.
Que, la Gerencia Central de Prestaciones de Salud de EsSalud, promueve el aumento de

la consulta médica preventiva aplicando la cartera de servicios de atención primaria, siendo
necesario desarrollar estrategias locales que permitan seguir la política antes descrita para la
consecución de los fines respectivos, y con ello surge la necesidad de conformar a nivel de la Red
Asistencial EsSalud Huancavelica, un Equipo Multidisciplinario de Atención Primaria para el
presente ejercicio, siendo ello así estando a la propuesta remitida, surge la necesidad de emitir el
acto resolutivo que materialice el pedido.
Por tales consideraciones; en uso de las facultades conferidas a este Despacho;
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR el “EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA RED

ASISTENCIAL ESSALUD HUANCAVELICA, PARA EL PERIODO 2016”, el mismo que estará
integrado por los siguientes servidores:
COORDINADOR DE LA OFICINA DE PRESTACIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA
Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR
CARTERA ADULTO – ADULTO MAYOR
Lic. ESSICA MAGALI SOLÍS VENTURA Cooordinadora

Dr. HIPOCRATES ROJAS EGOAVIL
CARTERA DE INMUNIZACIONES
Lic. MARIELLA VELARDE GARCÍA Coordinadora

Lic. DANITZA DEL PILAR MANSILLA CAVERO
CARTERA DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO – ESTIMULACION TEMPRANA
Lic. DANITZA DEL PILAR MANSILLA CAVERO Coordinadora

Dr. HILDEBRANDO CARHUALLANQUI RAMOS
Dr. PERCY ANTONIO BARRIOS RAMOS
Dra.NARDA LUZ ZELADA HERNANDEZ
CARTERA ADOLESCENTES
Lic. DELIA CURASMA GOMEZ Coordinadora
CARTERA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
Dra.MARGOT CARHUALLANQUI RAMOS Coordinadora

Lic. EDITH BERTHA TORRES CHAMANA
CARTERA SALUD BUCAL
Cd. SIMÓN ALEJANDRO MARCALAYA ISUHUAYLAS Coordinador

Cd. ROCIÓ DEL PILAR SALCEDO NÚÑEZ
MEDICINA COMPLEMENTARIA
Dr. ANGEL SANTOS CARLOS CARRASCO Coordinador

Lic. KARINA GALLARDO FLORES
Lic. ZULMA ROCA VILCHEZ
Lic. DAVID SOLANO MACHUCA
PROGRAMA DE TUBERCULOSIS
Lic. JESSICA MAGALI SOLÍS VENTURA Coordinadora

Dr. MARK MIJHAIL CASAVERDE MENDOZA
PSICOLOGÍA
Lic. MARGOT DEL ARCA HUAMANI Coordinadora

FISIOTERAPIA
Lic. FIDEL RETAMOZO RETAMOZO Coordinador

Lic. PAOLA MARIA ATENCIO LOVERA
NUTRICIÓN
Lic. MIGUEL ANGEL MORALES PALMA Coordinador
SERVICIO SOCIAL
Lic. YOLANDA ZUÑIGA ZORRILLA Coordinadora
REFORMA DE VIDA
Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR Coordinador

Lic. EFRAÍN WALTER PUMACAHUA DE LA CRUZ
Lic. RUTH DURAN HUAYLLANI
IMAGEN INSTITUCIONAL
Lic. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA Coordinadora
PROGRAMA VIH/SIDA
Lic. JESSICA MAGALI SOLÍS VENTURA Coordinadora
2º DISPONER que los miembros del equipo multidisciplinario desempeñaran sus funciones de
acuerdo a las normas vigentes, y en concordancia con las políticas de EsSalud en materia de
Atención Primaria.
4° DEJAR SIN EFECTO toda aquella resolución de menor o igual jerarquía, que se oponga o
Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 014-OCPYAP-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, remitida por la Jefatura de la
Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención Primaria de la Red Asistencial Huancavelica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 1.2 del artículo 1º de la Ley Nº 27506, establece que ESSALUD, tiene por
finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de
prestaciones de prevención, promoción, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones
sociales que corresponden al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros
seguros de riesgos humanos.
Que, la iniciativa de Gestión “Fortalecimiento del Programa de Reforma de Vida Renovada”

se encuentra debidamente aprobada por la Gerencia General de ESSALUD, la misma que ha sido
implementada en esta Red Asistencial Huancavelica y de ello se ha procedido a la conformación de
los comités durante la vigencia del mismo y a la fecha teniendo en cuenta la necesidad de seguir
fortaleciendo las prestaciones de salud, es pertinente conformar el comité de “Reforma de de Vida
Renovada” de nuestra Red Asistencial para el presente ejercicio.
Que, mediante Carta de visto, la Jefatura de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y

Atención Primaria, solicita la conformación del comité de Reforma de Vida Renovada de la Red
Asistencial Huancavelica, acompañando la propuesta de sus integrantes para el presente ejercicio
– 2016, en ese sentido estando a la propuesta emitida y a los considerandos expuestos se hace
necesario conformar el comité antes mencionado, debiéndose emitir el acto resolutivo
correspondiente.
SE RESUELVE:
1º CONFORMAR el “COMITÉ DE REFORMA DE VIDA RENOVADA DE LA RED ASISTENCIAL

HUANCAVELICA PARA EL PRESENTE EJERCICIO – 2016”, el mismo que estará integrado por
los siguientes servidores:
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR Coordinador

Jefe de la Oficina de Coordinador de Prestaciones
y Atención Primaria
 T.s. YOLANDA ZUÑIGA ZORRILLA Integrante

Servicio Social
 Ing. JORGE ALBERTO MANRIQUE PERLACIOS Integrante

Representante de CEPRIT
 Lic. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA Integrante

Representante de Imagen Institucional
 Dr. ÁNGEL SANTOS CARLOS CARRASCO Integrante

Representante de Medicina Complementaria
 Dr. HIPOCRATES ROJAS EGOAVIL Integrante

Representante de Medicina General
 Lic. EFRAÍN WALTER PUMACAHUA DE LA CRUZ Integrante

Representante de Reforma de Vida
 Lic. RUTH DURAN HUAYLLANI Integrante

 Lic. HUGO LOPEZ VILLAR Integrante

2° DISPONER que los miembros del Comité designado, desempeñen sus funciones de acuerdo a
las normas legales y administrativas internas que regulan la materia.
4° DEJAR SIN EFECTO toda aquella resolución de menor o igual jerarquía, que se oponga o
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 09-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, la Resolución de Gerencia General N°

812-GG-ESSALUD-2011, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 812-GG-ESSALUD-2011, se aprueba la

Directiva N° 015-GG-ESSALUD-2011 “Normas para el Control de Absentismo Laboral por causa
medica”, directiva que tiene por finalidad controlar el absentismo laboral del personal de Essalud,
las cuales serán valoradas por el médico de control que tiene entre sus funciones la de evaluar y
controlar la expedición de Certificados de Incapacidad para el Trabajo (CITT), así como la
evaluación y canje del Certificado de Descanso Medico Particular de los trabajadores de la
institución.
Que, conforme lo descrito en el numeral 7.1.1 de las disposiciones generales, donde se

establece que los centros asistenciales deben contar con un medico de personal y un medico de
control según demanda, nivel de resolución y complejidad respectiva, concordante con lo señalado
por el numeral 8.2 de las disposiciones finales que indican que los órganos desconcertados son
responsables de implementar la directiva referida y por tanto deberá entenderse que a fin de dar
cumplimiento del mismo debe de proceder a emitir la resolución por la máxima autoridad de nuestra
Red Asistencial y que conforme la evaluación del nivel y complejidad que tiene nuestro Hospital II
Essalud Huancavelica, se ha visto por conveniente implementar y contar con Médicos de Control.
Que, asimismo es pertinente señalar que de conformidad con lo dispuesto por el numeral
6.9 de la directiva referida, la Unidad de Recursos Humanos o quien haga sus veces deberá crear
un Registro de Absentismo Laboral por causa medica de los trabajadores de nuestra Red
Asistencial a los efectos de las disposiciones contenidas en los numerales 7.2.6; en ese sentido
estando a la propuesta emitida por la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos se hace
necesario designar a los Profesionales para cumplir en adición de sus funciones las labores de
Médicos de Control, para el periodo 2016 – 2017, debiéndose emitir el acto resolutivo
correspondiente.
SE RESUELVE:
1º DESIGNAR en adición de sus funciones a los Profesionales de la Salud que a continuación se

detalla como “MEDICOS DE CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL POR CAUSA MEDICA DE
LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA, PARA EL PERIODO 2016 – 2017”.
 Dr. Mauro Luis Poma Ramos

 Dr. Luis Alberto Navarro Valdivieso
 Dr. Flavio Humberto Figueroa Guzmán
2º DISPONER que los Médicos designados, ejerzan sus funciones de acuerdo a la Directiva N°
015-GG-ESSALUD-2011 “Normas para el Control de Absentismo Laboral por causa medica” y
demás normas institucionales, siendo responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio
de sus funciones.
3º DISPONER que la Unidad de Recursos Humanos establezca un Registro de Absentismo Laboral

por causa medica de los trabajadores de nuestra Red Asistencial a los efectos de las disposiciones
contenidas en los numerales 7.2.6 y siguientes, debiendo efectuar las coordinaciones necesarias
con los médicos de control designados a efectos del cumplimiento de la Directiva N° 015-GG-
ESSALUD-2011 “Normas para el Control de Absentismo Laboral por causa medica”.
4º NOTIFICAR la presente Resolución a los médicos designados y demás aéreas asistenciales y

administrativas que correspondan.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 082-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, la Resolución Ministerial Nº 456-

2007/MINSA, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 456-2007/MINSA, se aprueba la NTS N° 050-

MINSA/DGSP-V.02, “Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y
Servicios Médicos de Apoyo”, la cual tiene por finalidad contribuir a los usuarios y al sistema de
salud que los establecimientos de salud, según su nivel de complejidad cuenten con capacidades
para brindar prestaciones de calidad sobre la base del cumplimiento de estándares nacionales y
cuyo ámbito de aplicación es en todos los establecimientos de salud.
Que, a fin de cumplirse con la autoevaluación para el proceso de acreditación, es
pertinente conformar un equipo que en la fase inicial hacen uso de los estándares de acreditación y
realizan una evaluación interna del establecimiento de salud para determinar el nivel de
cumplimiento e identificar sus fortalezas y aéreas susceptibles de mejoramiento, asimismo este
equipo estará integrado por profesionales de la salud y/o técnicos asistenciales y administrativos,
debidamente autorizados.
Que, de conformidad con lo dispuesto por el literal a) del numerales 3 del apartado IV de
las disposiciones especificas de la Resolución Ministerial mencionada, se establece que
constituyen parte de la organización de evaluadores, los evaluadores internos, quienes formulan el
plan de autoevaluación y que la autoridad institucional dispone la conformación del mismo, en ese
sentido estando a la Carta N° 082-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, por el cual la el Jefe de la
Oficina de Planeamiento y Calidad remite la propuesta para la conformación del equipo referido,
resulta conveniente constituir la conformación del Equipo de Evaluadores Internos de los Centros
Asistenciales de la Red Asistencial Huancavelica, debiendo para tal efecto emitirse el acto
resolutivo correspondiente
SE RESUELVE:
1º CONSTITUIR el “EQUIPO DE EVALUADORES INTERNOS DE LOS CENTROS

ASISTENCIALES DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, a que hace referencia la
Resolución Ministerial N° 456-2007/MINSA, se aprueba la NTS N° 050-MINSA/DGSP-V.02,
“Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos
de Apoyo”, la misma que estará integrada por los siguientes servidores:
 DIRECCIONAMIENTO
Dr. VICTOR RAÚL ALFREDO PALACIOS PAUCAR COORDINADOR
Dr. ETHEL VIDALON SOLDEVILLA

Ing. EDGAR QUISPE HUAMAN
Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS
Eco. JACINTO HUINCHO TAIPE
 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO COORDINADOR
Lic. CESAR DANTE QUISPE CHUQUILLANQUI

Dr. VICTOR RAÚL ALFREDO PALACIOS PAUCAR
Ing. FANNY KARINA ROMERO CHAVEZ
Lic. MARIA ISABEL ALMONACID LARRAURI
 GESTIÓN DE CALIDAD
Lic. CESAR DANTE QUISPE CHUQUILLANQUI COORDINADOR
Eco. SOFIA SABINA SORIANO VASQUEZ
Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE
Dr. LUIS ALBERTO NAVARRO VALDIVIESO
Tm. JESUS ALEJANDRO TICSE ORELLANA
 MANEJO DE RIESGO DE ATENCIÓN

Ing. JORGE ALBERTO MANRIQUE PERLACIOS COORDINADOR
Lic. MARIA ISABEL ALMONACID LARRAURI
Dr. JAVIER TASAYCO ANCEVALLE
Lic. MARIBEL PINEDA ENCISO
Lic. MARITSA ZACARIAS DELGADO
 GESTIÓN DE SEGURIDAD ANTE DESASTRES

Ing. JORGE ALBERTO MANRIQUE PERLACIOS COORDINADOR
Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO
Ing. FANNY KARINA ROMERO CHAVEZ
Lic. MARTIN ESTEBAN RIVAS
 CONTROL DE LA GESTIÓN Y PRESTACIONES

Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS
Lic. RHONY HUAMAN SOTO
Ing. EDGAR QUISPE HUAMAN
 ATENCIÓN AMBULATORIA
Dr. MIGUEL ANGEL ROSALES MENESES COORDINADOR
CPC.FRANKLING PERCY MORENO DUPUICH
Lic. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA
 ATENCIÓN DE HOSPITALIZACIÓN
Eco. SOFÍA SABINA SORIANO VÁSQUEZ COORDINADORA
Lic.. MARIA ISABEL ALMONACID LARRAURI
Dra. JUANA MARIA GARCÍA ESPINOZA
 ATENCIÓN DE EMERGENCIA
Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO COORDINADOR
Dr. JOSÉ LUIS AGUILAR LAGOS
Dr. CÉSAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE
Qf. PAULINO CAUCHOS ANCCASI
 ATENCIÓN QUIRURGICA
Lic. MARÍA ISABEL ALMONACID LARRAURI COORDINADORA
Dr. CÉSAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE
Dr. JOSÉ LUIS AGUÍLAR LAGOS
Eco. SOFÍA SABINA SORIANO VÁSQUEZ
Dr. VÍCTOR RAÚL ALFREDO PALACIOS PAUCAR
 APOYO AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO

Dr. VÍCTOR RAÚL ALFREDO PALACIOS PAUCAR COORDINADOR
Dr. LUIS ALBERTO NAVARRO FLORES
 ADMISION Y ALTA
lng. EDGAR QUISPE HUAMÁN COORDINADOR
Lic. MARÍA ISABEL ALMONACID LARRAURI
 REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA
Dr. MIGUEL ANGEL ROSALES MENESES COORDINADOR

CPC FRANKLING PERCY MORENO DUPUICH
Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE
CPC MARISA ROCIO SALVATIERRA DE LA CRUZ
 GESTION MEDICAMENTOS
Lic. MARÍA ISABEL ALMONACID LARRAURI COORDINADORA
Qf. RONALD JESUS SOTO NAVARRETE
Dr. WASHINGTON EDGAR CABANILLAS CASTRO
 GESTION DE INFORMACION
lng. EDGAR QUISPE HUAMÁN
lng. FANNY KARINA ROMERO CHÁVEZ
 DESCONTAMINACION, LIMPIEZA Y ESTERILIZACION

Dra. JUANA MARÍA GARCÍA ESPINOZA
lng. JORGE ALBERTO MANRIQUE PERLACIOS
CPC.MARISA ROCÍO SALVATIERRA DE LA CRUZ
 NUTRICION Y DIETETICA
Lic. MIGUEL ANGEL MORALES PALMA
CPC. MARISA ROCIÓ SALVATIERRA DE LA CRUZ
 GESTION DE INSUMOS Y MATERIALES

lng. EDGAR QUISPE HUAMÁN COORDINADOR
Q.F. PAULINO CAUCHOS ANCCASI
Dr. WASHINGTON EDGAR CABANILLAS CASTRO
Lic. MARÍA ISABEL ALMONACID LARRAURI
 GESTION DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA

lng. JORGE ALBERTO MANRIQUE PERLACIOS COORDINADOR
CPC.MARISA ROCIÓ SALVATIERRA DE LA CRUZ

lng. DAVID VALENTIN TORRES ADRIANO
2º DISPONER que los miembros designados, ejerzan sus actividades de acuerdo a la NTS N° 050-
MINSA/DGSP-V.02, “Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y
Servicios Médicos de Apoyo” y demás normas técnicas, directivas institucionales, siendo
responsables de las decisiones que adopten en el ejercicio de sus funciones.
3º NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros designados y demás aéreas asistenciales y

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 049-UIS-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, la Carta Circular Nº 359-GCPS-
ESSALUD-2015, La Resolución Ministerial N° 474-2014/MINSA y la Resolución de Gerencia
General N° 489-GG-ESSALUD-2009, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial N° 747-2014/MINSA, se aprueba el documento

técnico: “Plan Nacional de Preparación y Respuesta Frente a una Potencial Pandemia de Influenza
u otros Virus Respiratorios Emergentes e Incremento Estacional de Influenza, Perú 2014-2015”, la
misma que hasta la fecha aun se encuentra vigente, documento que tiene por finalidad mitigar el
impacto de una pandemia de influenza u otro virus respiratorio emergente o incrementos
estacionales de influenza, cuyo ámbito de aplicación es en todo el territorio nacional y por tanto de
cumplimiento obligatorio en todos los establecimiento de salud.
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 489-GG-ESSALUD-2009, se apruebe

el “Plan Nacional de Preparación y Respuesta de Essalud frente a la Pandemia de Influenza”,
documento que tiene por finalidad implementar medidas de prevención, preparación y control de la
pandemia, adecuando la capacidad de respuesta institucional para la atención de riesgos y daños a
la salud de los asegurados y población en general, documento normativo que también dispone la
activación de los Comités Locales de Contingencia, quienes deberán desplegar las acciones de
coordinación necesaria en el ámbito de la Jurisdicción de nuestra Red Asistencial Huancavelica.
Que, mediante Carta Circular N° 359-GCPS-ESSALUD-20185, la Gerencia de

Prestaciones de Salud, solicita la formación del Comité Multidisciplinario Local para la atención en
caso de contingencia de influenza e infecciones respiratorias, en tal sentido estando a la propuesta
emitida por la Jefatura de la Unidad de Inteligencia Sanitaria, resulta conveniente constituir el
Comité Local Multidisciplinario de Contingencia y Prevención contra la Influenza de la Red
SE RESUELVE:
1º CONSTITUIR el “COMITÉ LOCAL MULTIDISCIPLINARIO DE CONTINGENCIA Y

PREVENCIÓN CONTRA LA INFLUENZA AH1N1 E IRA DE LA RED ASISTENCIAL
HUANCAVELICA”, para el periodo 2016, la misma que estará integrada por los siguientes
servidores:
 Dra. JUANA MARIA GARCIA ESPINOZA SECRETARIO TECNICO
 Ing. EDGAR QUISPE HUAMAN MIEMBRO
 Q.f. PAULINO CAUCHOS ANCCASI MIEMBRO
 Dr. VICTOR RAUL ALFREDO PALACIOS PAUCAR MIEMBRO
 Com. LILIANA JULIA ROMERO BAUTISTA MIEMBRO
2º DISPONER que los miembros designados, ejerzan sus funciones de acuerdo a la Resolución
Ministerial N° 747-2014/MINSA, la Resolución de Gerencia General N° 489-GG-ESSALUD-2009 y
demás normas legales e institucionales vigentes, siendo responsables de las decisiones que
adopten en el ejercicio de sus funciones.
3º DISPONER que en ausencia de los miembros del comité designado, estos tendrán la potestad
de nombrar a quien cada uno de ellos designe debiendo corresponder a las funciones
encomendadas, quienes deberán asumir las responsabilidades y funciones inherentes al cargo,
debiendo remitir documento de fecha cierta a la secretaria técnica.
4º NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros del Comité designado, a la Gerencia Central
de Prestaciones de Salud, y demás aéreas asistenciales y administrativas que correspondan.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 202-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, la Resolución de Gerencia General Nº
397-GG-ESSALUD-2008, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Ley N° 19990 se creó el “Sistema Nacional de Pensiones de la

Seguridad Social”, considerándose como asegurados obligatorios a los trabajadores sea del sector
público o privado, con el objeto de recibir una pensión luego de un periodo determinado de
aportaciones, regulándose en los artículos 24° y siguientes de la norma en mención el supuesto de
pensión de invalidez.
Que, en el artículo 26° del citado Decreto Ley, modificado por la Ley N° 27023, se
establece que el asegurado del Sistema Nacional de Pensiones que solicite pensión de invalidez
presentara junto con su solicitud de pensión, un Certificado Médico de Invalidez emitido por
Essalud, Establecimientos de Salud Publica del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de
Salud constituidas según Ley N° 26790, de acuerdo al contenido que la Oficina de Normalización
Previsional – ONP apruebe, previo examen de una comisión médica nombrada para tal efecto en
cada una de dichas entidades.
Que, con el Decreto Supremo N° 166-2005-EF, se dictaron medidas complementarias

referentes a la solicitud de pensión de invalidez y la presentación del “Certificado Médico de
Invalidez”.
Que, a afectos de implementar los procedimientos técnicos administrativos para la

expedición del Certificado Medico previsto en el referido Decreto Supremo, por parte del Ministerio
de Salud, del Seguro Social de Salud y de las Entidades Prestadoras de Salud, se emitido la
Resolución Ministerial N° 478-2006-MINSA, que aprobó la Directiva Sanitaria N°
003-MINSA/DGSP-V-01, “Aplicación Técnica del Certificado Médico requerido para el otorgamiento
de pensión de invalidez - D.S. N° 166-2005-EF”, la cual es de cumplimiento obligatorio por parte de
Essalud, conforme lo establecido en el artículo 3° de la citada Resolución Ministerial.
Que, en el literal 6.4 de la mencionada Directiva, se dispone que “…Las Comisiones

Medicas Calificadoras de la Incapacidad – CMCI se oficializaran por Resolución del Centro
Hospitalario correspondiente, la misma que se notificara a la Oficina de Normalización Previsional –
ONP – Gerencia de Operaciones, con el registro de las firmas de los miembros de la CMCI”.
Que, en ese sentido, resulta conveniente constituir la Comisión Medica Calificadora de

Incapacidad - CMCI de la Ley N° 27023 del Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica
SE RESUELVE:
1º CONSTITUIR la Comisión Medica Calificadora de Incapacidad - CMCI de la Ley N° 27023 del

Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica, para el periodo 2016 – 2019, la misma que estará
integrada por los siguientes servidores:
TITULARES SUPLENTES
Dr.
Dr. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Presidente
Presidente
Dr. YYYYYYYYYYYyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy Dr. Bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
Miembro Miembro
Dr. Vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv Dr. Qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
Miembro Miembro
2º DISPONER que los miembros de la Comisión Medica Calificadora de Incapacidad - CMCI de la

Ley N° 27023 del Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica, ejerzan sus actividades de
acuerdo a la Directiva Sanitaria N° 003-MINSA/DGSP-V.01, “Aplicación Técnica del Certificado
Medico requerido para el otorgamiento de pensión de invalidez - D.S. N° 166-2005-EF” aprobada
por la Resolución Ministerial N° 478-20006/MINSA y demás normas legales e institucionales
3º NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros de la Comisión Medica Calificadora de

Incapacidad – CMCI de la Ley N° 27023, a la Gerencia Central de Prestaciones de Salud, a la
Gerencia Central de Operaciones, a la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas y
demás aéreas asistenciales y administrativas que correspondan.
4° NOTIFICAR la Presente Resolución a la Oficina de Normalización Previsional – ONP – Gerencia

de Operaciones, conforme a lo establecido en el numeral 6.4 de la Directiva Sanitaria N° 003-
MINSA/DGSP-V.01 “Aplicación Técnica del Certificado Medico requerido para el otorgamiento de
pensión de invalidez – D.S N° 166-2005-EF”.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 021-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2015 y la Resolución de Dirección Nº 090-
D-RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Ley N° 19990 se creó el “Sistema Nacional de Pensiones de la

Seguridad Social”, considerándose como asegurados obligatorios a los trabajadores sea del sector
público o privado, con el objeto de recibir una pensión luego de un periodo determinado de
aportaciones, regulándose en los artículos 24° y siguientes de la norma en mención el supuesto de
pensión de invalidez.
Que, en el artículo 26° del citado Decreto Ley, modificado por la Ley N° 27023, se
establece que el asegurado del Sistema Nacional de Pensiones que solicite pensión de invalidez
presentara junto con su solicitud de pensión, un Certificado Médico de Invalidez emitido por
Essalud, Establecimientos de Salud Publica del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de
Salud constituidas según Ley N° 26790, de acuerdo al contenido que la Oficina de Normalización
Previsional – ONP apruebe, previo examen de una comisión médica nombrada para tal efecto en
cada una de dichas entidades.
Que, con el Decreto Supremo N° 166-2005-EF, se dictaron medidas complementarias

referentes a la solicitud de pensión de invalidez y la presentación del “Certificado Médico de
Invalidez”.
Que, a afectos de implementar los procedimientos técnicos administrativos para la

expedición del Certificado Medico previsto en el referido Decreto Supremo, por parte del Ministerio
de Salud, del Seguro Social de Salud y de las Entidades Prestadoras de Salud, se emitido la
Resolución Ministerial N° 478-2006-MINSA, que aprobó la Directiva Sanitaria N°
003-MINSA/DGSP-V-01, “Aplicación Técnica del Certificado Médico requerido para el otorgamiento
de pensión de invalidez - D.S. N° 166-2005-EF”, la cual es de cumplimiento obligatorio por parte de
Essalud, conforme lo establecido en el artículo 3° de la citada Resolución Ministerial.
Que, en el literal 6.4 de la mencionada Directiva, se dispone que “…Las Comisiones

Medicas Calificadoras de la Incapacidad – CMCI se oficializaran por Resolución del Centro
Hospitalario correspondiente, la misma que se notificara a la Oficina de Normalización Previsional –
ONP – Gerencia de Operaciones, con el registro de las firmas de los miembros de la CMCI”.
Que, en el numeral 7° de la citada directiva, se establece que la población objetivo de los

establecimientos que emitan el informe de Evaluación Medica de Incapacidad y el Certificado
Médico – Decreto Supremo N° 166-2005-EF, será la siguiente: Ministerio de Salud (solicitantes que
no tiene vinculo laboral y reclaman una pensión de invalidez), Essalud (solicitantes asegurados por
incapacidad temporal prolongada establecida por la Ley N° 26790 y por prorroga de pensión),
Entidades Prestadoras de Salud – EPS (solicitantes asegurados de capa simple con Incapacidad
Temporal Prolongada).
Que, en consecuencia, Essalud debe atender las solicitudes de evaluación médica de

invalidez para fines previsionales previsto en el artículo 26° del Decreto Ley N° 19990, modificado
por la Ley N° 27023, a los asegurados que de acuerdo a la Ley N° 26790 “Ley de Modernización
de la Seguridad Social en Salud”, son calificados con incapacidad temporal prolongada, así como
por prorroga de pensión, en ambos casos a través de la conformación de una comisión médica.
Que, en el numeral 5.3 de la Directiva Sanitaria N° 003-MINSA/DGSP-V.01, “Aplicación

Técnica del Certificado Médico requerido ara el otorgamiento de pensión de invalidez – D.S N° 166-
2005-EF”, aprobada por la Resolución Ministerial N° 478-2006-MINSA, se señala que la Comisión
Medica Calificadora de Incapacidad – CMCI, es el equipo técnico medico – administrativo
autorizado y encargado de evaluar, el informe de evaluación médica de incapacidad y determinar el
grado de menoscabo, de la capacidad de trabajo o reversibilidad de los estados patológicos de los
beneficiarios del Sistema Nacional de Pensiones, con el fin de obtener beneficios previsionales.
Que, en ese sentido, resulta conveniente constituir la Comisión Medica Calificadora de

Incapacidad - CMCI de la Ley N° 27023 del Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica

SE RESUELVE:
1º CONSTITUIR la Comisión Medica Calificadora de Incapacidad - CMCI de la Ley N° 27023 del

Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica, para el periodo 2016 – 2019, la misma que estará
integrada por los siguientes servidores:
TITULARES SUPLENTES
Dr.
Dr. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Presidente
Presidente
Dr. YYYYYYYYYYYyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy Dr. Bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
Miembro Miembro
Dr. Vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv Dr. Qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
Miembro Miembro
2º DISPONER que los miembros de la Comisión Medica Calificadora de Incapacidad - CMCI de la

Ley N° 27023 del Hospital II de la Red Asistencial Huancavelica, ejerzan sus actividades de
acuerdo a la Directiva Sanitaria N° 003-MINSA/DGSP-V.01, “Aplicación Técnica del Certificado
Medico requerido para el otorgamiento de pensión de invalidez - D.S. N° 166-2005-EF” aprobada
por la Resolución Ministerial N° 478-20006/MINSA y demás normas legales e institucionales
3º NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros de la Comisión Medica Calificadora de

Incapacidad – CMCI de la Ley N° 27023, a la Gerencia Central de Prestaciones de Salud, a la
Gerencia Central de Operaciones, a la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas y
demás aéreas asistenciales y administrativas que correspondan.
4° NOTIFICAR la Presente Resolución a la Oficina de Normalización Previsional – ONP – Gerencia

de Operaciones, conforme a lo establecido en el numeral 6.4 de la Directiva Sanitaria N° 003-
MINSA/DGSP-V.01 “Aplicación Técnica del Certificado Medico requerido para el otorgamiento de
pensión de invalidez – D.S N° 166-2005-EF”.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 021-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2015 y la Resolución de Dirección Nº 090-
D-RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 123-GCPS-

ESSALUD-2014, se apruebe la Directiva N° 011-GCP-GCPS-ESSALUD-2014 “Normas y
Procedimientos para la Auditoria Odontológica de Prestaciones de Salud en el Seguro Social de
Salud - Essalud”, cuyo objetivo es establecer normas y procedimientos para la realización de
auditoría odontológica, como instrumento técnico para la mejora de la calidad de las prestaciones
odontológicas asistenciales y educación continua en estomatología, asimismo tiene por finalidad
contribuir a la mejora permanente de la calidad técnica de las prestaciones asistenciales en
odontología de Essalud.
Que, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 6.1.1.1, de la Directiva mencionada,

concordante con las disposiciones señaladas en los numerales 6.2.1.2 y 6.2.1.3, donde se señala
que el Director de la Red Asistencial designa mediante acto resolutivo por el periodo de un año que
se inicia de enero de cada año a los miembros del comité de auditoría odontológica y el mismo que
está integrado por tres miembros entre ellos, un presidente, un secretario y un vocal, razón por la
que mediante Resolución de Dirección N° 090-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, nuestra Red
Asistencial conforma el comité antes referido para el presente ejercicio 2015, la misma que esta por
culminar, en ese sentido es pertinente actualizar y/o ratificar el citado comité para el ejercicio 2016.
Que, mediante Carta Nº 021-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2015, la presidenta del

Comte.de Auditoria Odontología de nuestra Red Asistencial, solicita la ratificación del comité
señalado líneas arriba para el ejercicio 2016, por lo que verificándose el cumplimiento de los
requisitos señalados y la procedencia del pedido, se debe proceder a emitir la resolución
pertinente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- RATIFICAR la CONFORMACION del “COMITÉ DE AUDITORÍA ODONTOLÓGICA

DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD”, designado mediante resolución de
Dirección N° 090-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, para el ejercicio 2016.
ARTÍCULO 2º.- RATIFICAR los demás extremos de la Resolución señalada en el primer artículo.
ARTÍCULO 3º.- DISPONER la notificación a los interesados, así como a las instancias

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 083-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; emitida por la Jefatura de la Oficina de
Planeamiento y Calidad y la Carta Circular N° 55-SG-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 4º de la Ley Nº 28716, Ley de Control Interno de las entidades del Estado,
señala que las entidades del Estado implantan obligatoriamente sistemas de control interno en sus
procesos, actividades, recursos, operaciones y actos institucionales, ordenando su ejecución a la
promoción y optimización de la eficiencia, eficacia, transparencia y económica de sus operaciones,
la calidad de los servicios que presta, así como el fomento e impulso de la práctica de valores
institucionales, entre otros;
Que, asimismo, se dispone que corresponda al Titular y a los funcionarios responsables de

los órganos directivos y ejecutivos de la entidad, la aprobación de las disposiciones y acciones
necesarias para la implementación de dichos sistemas y que estos sean oportunos, razonables,
integrados y congruentes con las competencias y atribuciones de las respectivas entidades;
Que, de otro lado, en el artículo 10º de la citada Ley, se dispone que la Contraloría General
de la República, con arreglo a lo establecido en el artículo 14º de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, dicta la normativa técnica
de control que orienta efectiva implementación y funcionamiento de control interno en las entidades
del Estado, así como su respectiva evaluación;
Que, de conformidad a lo establecido en el artículo citado en el considerando precedente,

la Contraloría General de la República aprobó la “Guía para la implementación del Sistema de
Control Interno de las entidades del Estado”, la cual tiene como objetivo principal proveer de
lineamientos, herramientas y métodos a las entidades del Estado para la implementación de los
componentes que conforman el Sistema de Control interno establecido en las Normas de Control
Interno;
Que, la referida Guía establece, en su numeral 1.1.2, la importancia de la constitución de

un Comité de Control Interno para implementar un eficaz Sistema de Control Interno encargado de
poner en marcha las acciones necesarias para su adecuada implementación y su eficaz
funcionamiento, a través de la mejora continua;
Que, a través de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 522-PE-ESSALUD-2013, se

dispuso que los órganos del nivel desconcentrado constituyan su Subcomité de Implementación del
Sistema de Control Interno estableciéndose entre sus funciones el desarrollo de su diagnóstico del
control interno;
Que, a través de la Resolución Nº 134-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, se constituyó el

Subcomité de Implementación del Sistema de Control Interno de la Red Asistencial Huancavelica,
la misma que ha sido dejada sin efecto mediante Resolución Nº 081-D-RAHVCA-ESSALUD-2015,
resolución por la que se constituye un nuevo Sub Comité, estableciéndose que el mismo se
encuentra sujeto a las disposiciones establecidas en el Reglamento del Comité de Control Interno
del Seguro Social de Salud;
Que, el Subcomité de Implementación del Sistema de Control Interno de la Red Asistencial

Huancavelica, en reunión llevada a cabo el día 16 de diciembre de 2015 conforme el acta de
Reunión de la misma fecha, aprobó el informe de diagnóstico y plan de trabajo para implementar el
Sistema de Control Interno de la Red Asistencial Huancavelica, emitiendo el dictamen favorable
que corresponde; asimismo es necesaria la constitución de un grupo de trabajo responsable de la
ejecución del plan de trabajo, la misma que estará conformado por un representante de la oficina
de administración, un representante de la Oficina de Gestión y Desarrollo o quien haga sus veces y
un representante del área responsable de la ejecución de la actividad, siendo ello así corresponde
emitir el cato resolutivo correspondiente;
Estando a lo expuesto, y en uso de las atribuciones conferidas:
SE RESUELVE:
1. APROBAR el “PLAN DE TRABAJO PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE CONTROL

INTERNO DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, que como anexo forma parte
integrante de la presente Resolución.
2. DISPONER que las Unidades Orgánicas incorporen en el Plan Operativo Institucional, en los
casos que corresponda, las actividades previstas en el citado Plan de Trabajo, según su ámbito
de competencia.
3. DISPONER que la Dirección de la Red Asistencial Huancavelica, a través de su Oficina de

Planeamiento y Calidad, cautele el cumplimiento de lo dispuesto en el numeral anterior.
4. ENCARGAR al Subcomité de Implementación del Sistema de Control Interno de la Red

Asistencial Huancavelica, la supervisión del cumplimiento de las actividades contenidas en el
“Plan de Trabajo para la implementación del Sistema de Control Interno de la Red Asistencial
Huancavelica”.
5. CONSTITUIR un Grupo de Trabajo como responsable de coordinar con las unidades orgánicas
las acciones operativas necesarias para la ejecución del Plan de Trabajo aprobado en el
numeral 1 de la presente Resolución; colegiado que estará conformado de la siguiente manera:
a. Un representante de la Oficina de Administración.

b. Un representante de la Oficina de Gestión y Desarrollo o quien haga sus veces.
c. Un representante de la unidad orgánica responsable de la ejecución o aspecto a
implementar.
El citado Grupo de Trabajo deberá instalarse en el plazo máximo de diez (10) días contados a
partir de la emisión de la Resolución de constitución.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 322-JE-HII-RAHVCA-ESSALUD-2015; emitida por la Jefatura del Servicio de

Enfermería y la Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 68-GCPS-ESSALUD-
2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, a fin de normar la Auditoria en Enfermería y garantizar la conducción y control de las

prestaciones de salud, acorde con la normativa que rige las labores asistenciales, así como
contribuir a la mejora permanente de la calidad técnica de las prestaciones asistenciales de
Essalud, se emite la Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 68-GCPS-
ESSALUD-2015, que aprueba la Directiva N° 002-GCPS-ESSALUD-2015 “Normas y
Procedimientos para la Auditoria en Enfermería de las Prestaciones de Salud en el Seguro Social
de Salud - Essalud”, directiva que tiene como objetivo establecer las normas y procedimientos para
la realización de auditoría en Enfermería, como instrumento técnico para promover la calidad y la
mejora continua de las Prestaciones Asistenciales de Enfermería.
Que, la Directiva mencionada tiene como finalidad contribuir a la mejora permanente de la

calidad de las prestaciones asistenciales de Essalud, y que se deberá aplicar por la Jefaturas de
Departamento, Servicios, Coordinación de Enfermería de las Redes Desconcertadas, entre otras,
organizándose a través de unidades orgánicas o las que haga sus veces con responsabilidad en
auditoria medica y/o la conformación de Comités de Auditoria en Enfermería, la cual deberá ser
propuesto en coordinación con la Jefatura del Departamento/Servicio y/o Coordinación Asistencial
de Enfermería.
Que, de conformidad con lo estipulado en el numeral 6.1.1.1 de las disposiciones de la

Directiva señalada, se deberá conformar el Comité de Auditoría en Enfermería, la misma que será
aprobada y formalizada mediante acto resolutivo de la Gerencia de la Red Desconcertada según
corresponda para el caso nuestro a través de Resolución de Dirección, aunado a ello estando a la
disposición del numeral 6.1.6.3, sección específica del numeral 6.1.6 donde se señala que el
Comité de Auditoría en Enfermería contara con tres miembros como mínimo, entre ellos un
Presidente, Un Secretario y un Vocal, asimismo del numeral 6.1.3.1 sección específica del numeral
6.1.3 que señala que el Gerente/Director de la Red Desconcertada y órganos Prestadores
Nacional, designan mediante acto resolutivo a los miembros del Comité de Auditoría en Enfermería
por el periodo de un año, que rige a partir de la emisión de la resolución respectiva.
Que, mediante Carta Nº 322-JE-HII-RAHVCA-ESSALUD-2015; la Jefatura del Servicio de

Enfermería, remite la propuesta para la conformación del comité antes mencionado y que siendo
necesario e indispensable dar cumplimiento a la Directiva N° 002-GCPS-ESSALUD-2015 “Normas
y Procedimientos para la Auditoria en Enfermería de las Prestaciones de Salud en el Seguro Social
de Salud - Essalud”; estando a la procedencia del pedido, surge la necesidad de emitir el acto
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE AUDITORIA EN ENFERMERIA DE LA RED

ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD” para el año calendario 2015 – 2016, la misma que
estará integrada por los siguientes miembros:
 Lic. EMMA SOLEDAD QUISPE CCORA PRESIDENTE

 Lic. OSLER CASTRO HUAROC SECRETARIO
 Lic. EDDY SOCORRO PEREZ ORELLANA VOCAL
ARTICULO 2º.- DISPONER que los miembros designados desempeñarán sus funciones en
observancia de la Directiva N° 002-GCPS-ESSALUD-2015 “Normas y Procedimientos para la
Auditoria en Enfermería de las Prestaciones de Salud en el Seguro Social de Salud - Essalud” y

demás normas vigentes que coadyuven con las funciones encomendadas.
ARTICULO 3º.- DISPONER la notificación a los miembros del comité designado, así como a las
aéreas asistenciales y administrativas que correspondan.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 174-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; emitida por el Jefe de la

Unidad de Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrarrefencias y la Resolución de
Dirección N° 249-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 210-GG-ESSALUD-2012 se aprobó la

Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso de Referencia y Contrarreferencia
de EsSalud” cuyo objetivo es el de establecer las normas y procedimientos que regulan el Sistema
de Referencia y Contrarreferencia de los Usuarios asegurados de las Redes Asistenciales de Salud
con la finalidad de uniformizar criterios para el proceso de referencia y contrarreferencia de
EsSalud para garantizar la continuidad y el uso racional de los servicios de salud.
Que, de conformidad a la Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso

de Referencia y contrarreferencia de EsSalud” en los centros asistenciales se cuenta con un
Comité de Referencias y Contrarreferencias, que se reúne seis horas mensuales con la finalidad de
evaluar el nivel óptimo de los procesos que involucran el Sistema de Referencias y
Contrarreferencias tanto en el Hospital Base como en los CAS de origen y debe ser designado
mediante Resolución del Director de la Red Asistencial.
Que, mediante Resolución de Dirección Nº 249-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, se ha

procedido a conformar el Comité de Referencias y Contrarreferencias de la Red Asistencial
Huancavelica para el periodo de un Año Calendario 2015 – 2016, sin embargo conforme se señala
en la Carta N° 174-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por el Jefe de la Unidad de
Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrarrefencias, el Medico Jorge Luis Mayhua Taco
designado como integrante del Comité antes mencionado no tiene vinculo laboral con nuestra Red
Asistencial, motivo por el cual solicita la reconformación del comité referido.
Que, siendo necesario e indispensable dar cumplimiento a la Directiva Nº 003-GG-

ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso de Referencia y contrarreferencia de EsSalud”; por lo
que estando a la procedencia del pedido con la propuesta realizada, surge la necesidad de dejar
sin efecto la designación del ex servidor de nuestra red asistencial e integrar a un nuevo miembro
del comité señalado, emitiéndose el acto resolutivo correspondiente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- DEJAR SIN EFECTO la designación del Ex servidor Medico JORGE LUIS
MAYHUA TACO, como miembro del “COMITÉ DE REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS
DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD” designado mediante Resolución de
Dirección N° 249-D-RAHVCA-ESSALUD-2015.
ARTICULO 2º.- DESIGNAR como miembro integrante del “COMITÉ DE REFERENCIAS Y

CONTRARREFERENCIAS DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD”, para el año
calendario 2015 – 2016, a la servidora Medico GLORIA HUARCAYA GARCÍA.
ARTICULO 3º.- DISPONER que la servidora designada desempeñarán sus funciones en

observancia de la Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso de Referencia y
contrarreferencia de EsSalud” y demás normas vigentes que coadyuven con las funciones
encomendadas.
ARTICULO 4º.- DEJAR subsistente en todo lo demás el contenido de la Resolución de Dirección

N° 249-D-RAHVCA-ESSALUD-2015.
ARTICULO 5º.- DISPONER la notificación a los miembros del comité, así como a las aéreas
asistenciales y administrativas que correspondan y a la servidora designada anexándose copia de
la Resolución de Dirección N° 249-D-RAHVCA-ESSALUD-2015..

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 209-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, Carta Circular N° 57-SG-ESSALUD-

2015, Proveído N° 7095-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública” (en
adelante la Ley) se obliga a todas las entidades estatales a promover la transparencia de sus actos
y regular el derecho fundamental del acceso a la información consagrado en el numeral 5° del
Artículo 2° de la Constitución Política del Perú, asimismo el numeral 3 del artículo 3° del Texto
Único Ordenado (TUO) de la Ley, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2003- PCM, establece
que el Estado tiene la obligación de entregar la información que demanden las personas en
aplicación del principio de publicidad, para cuyo efecto la entidad designará al funcionario
responsable de entregar la información solicitada.
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 887 -GG-ESSALUD-2014, de fecha 02

de Setiembre del año 2014, se aprueba la Directiva N° 011-GG-ESSALUD-2014, "Normas para la
Atención de Solicitudes de Acceso a la Información Pública del Seguro Social de Salud -
ESSALUD", normativa que tiene como objetivo establecer el procedimiento para la atención de las
solicitudes de acceso a la información pública que haya sido creada u obtenida por el Seguro
Social de Salud (ESSALUD), así como aquella que se encuentre en su posesión o bajo su control y
brindar el tramite oportuno a las solicitudes de acceso a la información pública que se presenten
ante nuestra entidad, cuya aplicación y cumplimiento es obligatoria en los Órganos Centrales y
Órganos Desconcentrados que conforman el Seguro Social de Salud (ESSALUD).
Que, la Directiva antes mencionada, prevé que los Órganos Centrales y Órganos
Desconcentrados designan hasta dos (02) coordinadores para realizar las acciones
correspondientes a la atención de las solicitudes de acceso a la información; en tal sentido estando
a la Carta N° 209-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, por el cual la Jefatura de la Oficina de
Administración de esta Red Asistencial remite la propuesta para la designación de dos
coordinadores de apoyo para la atención de solicitudes de acceso a la información y dando
cumplimiento de las normas legales citadas, se procede a emitir el acto resolutivo correspondiente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- DESIGNAR como COORDINADORES DE APOYO para la “ATENCIÓN DE

SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE LA RED ASISTENCIAL
HUANCAVELICA – ESSALUD”, para el periodo 2016 - 2017, a los profesionales:
 Abog. GRISOLBO CASAVILCA QUISPE.

Jefe del Área Legal
 Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO

Jefe de la Unidad de Planificación, Calidad y Recursos Médicos.
ARTICULO 2º.- DISPONER que los profesionales designados, desempeñe sus funciones en
observancia de la Ley, su reglamento, modificatorias y demás normas institucionales vigentes.
ARTICULO 3º.- DISPONER la notificación a los miembros designados, a la Secretaria General de

Essalud, así como a las aéreas asistenciales y administrativas que correspondan,

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 79-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, Carta N° 01-CEAGPC-HII-

RAHVCA-ESSALUD-2015, Resolución de Dirección N° 059-D-RAHVCA-ESSALUD-2012,
Resolución Ministerial N° 422-2005/MINSA, Proveído N° 7051-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución del Ministerio de Salud N° 302-2015/MINSA, de fecha 14 de

Mayo del 2015, se aprueba la NTS N° 117-MINSA/DGSP-V.01 “Norma Técnica de Salud para la
Elaboración y Uso de Guías de Práctica Clínica del Ministerio de Salud”, resolución que deja sin
efecto la Resolución Ministerial N° 422-2005/MINSA que aprueba la NT N° 027-MINSA/DGSP-V.01
“Norma Técnica para la Elaboración de Guías de Práctica Clínica”, siendo ello así corresponde
emitir las disposiciones necesarias a fin de efectivizar el documento técnico que coadyuvara a los
profesionales en la toma de decisiones para la resolución de problemas clínicos, encaminado al
mejoramiento continuo de los servicios y la actualización de los profesionales.
Que, mediante Resolución del Ministerio de Salud N° 414-2015/MINSA, de fecha 01 de

Julio del 2015, se aprueba el documento técnico “Metodología para la Elaboración de Guías de
Práctica Clínica“ cuya finalidad es estandarizar la metodología para la generación de Guías de
Práctica Clínica en los establecimientos de salud, así mismo establecer la aplicación de métodos
participativos, sistemáticos, transparentes para la elaboración y desarrollo de las guías, para lo cual
debe de conformarse un grupo elaborador de las guías conforme el numeral 6.2 de la norma en
mención donde se estipula que el Grupo Elaborador de Guías de Práctica Clínica, debe estar
conformado por profesionales de salud, metodólogos, gestores y financiadores.
Que, el grupo elaborador de las Guías de Práctica Clínica, deberá estar conformadas por
especialistas de las aéreas clínicas y quirúrgicas según disponibilidad, necesidad y grado de
complejidad del CAS, con participación directa de la Oficinas de Planeamiento y Calidad,
Inteligencia Sanitaria y Seguridad del Paciente, y tendrá por finalidad contribuir a la calidad y
seguridad de las atenciones de salud, respaldadas por guías de práctica clínica, basadas en
evidencias científicas, ofreciendo el máximo beneficio y el mínimo riesgo para los usuarios de las
prestaciones en salud, así como la optimización y racionalización del uso de los recursos, identificar
las patologías más frecuentes observadas a nivel de la Red, de los servicios y de las
especialidades clínicas o quirúrgicas, de los servicios de consulta externa, hospitalización y
emergencia a fin de priorizar las guías a elaborar o adaptar en cada CAS de la Red.
Que, mediante Resolución de Dirección N° 059-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, de fecha 03

de Abril del 2013, se procedido a conformar el “Comité de Elaboración y Aprobación de Guías de
Práctica Clínica del Hospital II Essalud Huancavelica”, para el periodo 2013 a 2014, la misma que a
la fecha no se encuentra vigente, en tal sentido estando a la Carta N° 79-UPCRM-OPC-D-
RAHVCA-ESSALUD-2015, el Jefe de la Unidad de Planeamiento, Calidad y Recursos Médicos,
solicita la conformación del Comité ante mencionado, siendo ello así, estando a las normas citadas
y la propuesta emitida mediante la carta antes citada, corresponde emitir el acto resolutivo
correspondiente.

SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- CONFORMAR el “GRUPO ELABORADOR DE GUIAS DE PRACTICA CLINICA DE

LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA - ESSALUD”, para el periodo 2016-2017, la misma que
estará integrada por:
PRESIDENTE:
Dra. Margot Carhuallanqui Ramos
SECRETARIO TECNICO:
Lic. Maritsa Zacarias Delgado

MIEMBROS:
Dr. Jesús Ángel Sánchez Colquepisco

Dr. Cesar Alberto Gallegos Quispe
Dr. Cesar Augusto Fernández Salinas
Dr. Percy Barrios Ramos
Dr. Flavio Figueroa Guzmán
Obt. Maribel Pineda Enciso
ARTICULO 2º.- DISPONER que los miembros designados, desempeñen sus funciones de acuerdo
a lo estipulado a las normas NTS N° 117-MINSA/DGSP-V.01 “Norma Técnica de Salud para la
Elaboración y Uso de Guías de Práctica Clínica del Ministerio de Salud”; Documento Técnico N°
414-2015/MINSA “Metodología para la Elaboración de Guías de Práctica Clínica”, así como toda
aquellas normas internas que coadyuven a las funciones encomendadas.
ARTICULO 3º.- DEJAR SIN EFECTO la resolución de Dirección N° 059-D-RAHVCA-ESSALUD-

2013, así como toda aquella resolución de menor o igual jerarquía, que se oponga o contravenga la
ARTICULO 4º.- DISPONER la notificación y poner de su conocimiento las normas técnicas antes
referida a los miembros designados, así como a las aéreas asistenciales y administrativas que
correspondan.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 626-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por el Jefe de la Unidad

de Recursos Humanos, Proveído N° 6365-D-RAHVCA-ESSALUD-2015 y la Resolución de General
N° 1193-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al segundo párrafo del literal a) de la Novena Disposición Complementaria y

Final de la Ley N° 30057, “Ley de Servicio Civil”, del título V referido al Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador, se establece que estas normas se aplicaran a todos los servidores
civiles.
Que, por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, se aprueba el Reglamento General de la ley

de Servicio Civil, reglamentando el Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, establecido
en el literal i) del artículo IV de su título preliminar, indicando que la expresión de servidor civil se
refiere a los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos Nros. 276, 728, 1057, entre
otros.
Que, mediante la Resolución de Gerencia General N° 1193-ESSALUD-2015, se define

como entidades de tipo B del Seguro Social de Salud a los que se detallan en el Anexo 01, que
forma parte de la Resolución antes mencionada, encuadrándose en ello nuestra Red Asistencial
Huancavelica, que tendrá autonomía en la gestión de los procedimientos administrativos
disciplinarios y la habilita para proceder a constituir su respectiva secretaria técnica, así como para
ejercer potestad instructora y sancionadora, en tal situación estando a lo dispuesto en el numeral
dos, deberá de proceder a designar a un Secretario Técnico del Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador, que tendrá competencia dentro del ámbito territorial de la Red
Que, mediante Carta Nº 626-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, el Jefe de la

Unidad de Recursos Humanos, propone la designación como Secretario Técnico del Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Red Asistencial Huancavelica, al Abogado:
Grisolbo Casavilca Quispe, quien se desempeña como Asesor Legal de nuestra Red Asistencial, en
tal sentido estando a los documentos de vistos y siendo así surge la necesidad de designar al
profesional antes indicado, emitiéndose el acto resolutivo correspondiente
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- DESIGNAR al Profesional Abogado: GRISOLBO CASAVILCA QUISPE, como

SECRETARIO TÉCNICO de los Órganos Instructores del Régimen Disciplinario y Procedimiento
Sancionador de la Red Asistencial Huancavelica, en adición a sus funciones, en el marco de lo
establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Resolución de Gerencia General N° 1193-ESSALUD-
2015.
ARTICULO 2º.- DISPONER que el Profesional designado desempeñe sus funciones en

observancia de la Ley de Servicio Civil N° 30057, su reglamento, modificatorias y demás normas
institucionales vigentes.
ARTICULO 3º.- DISPONER la notificación al profesional designado, así como a las aéreas

Huancavelica,
VISTO:
Las Cartas Nº 144-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; Carta Nº 127-UA.RM.RCR-

D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por el Jefe de la Unidad de Admisión, Registros Médicos,
Referencia y Contrarrefencias; la Carta N° 192-ALEG-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida
por el Jefe del Área Legal y la Resolución de Dirección N° 058-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, de la
Red Asistencial Huancavelica - EsSalud y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 210-GG-ESSALUD-2012 se aprobó la

Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso de Referencia y Contrarreferencia
de EsSalud” cuyo objetivo es el de establecer las normas y procedimientos que regulan el Sistema
de Referencia y Contrarreferencia de los Usuarios asegurados de las Redes Asistenciales de Salud
con la finalidad de uniformizar criterios para el proceso de referencia y contrarreferencia de
EsSalud para garantizar la continuidad y el uso racional de los servicios de salud.
Que, de conformidad a la Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso

de Referencia y contrarreferencia de EsSalud” en los centros asistenciales se cuenta con un
Comité de Referencias y Contrarreferencias, que se reúne seis horas mensuales con la finalidad de
evaluar el nivel óptimo de los procesos que involucran el Sistema de Referencias y
Contrarreferencias tanto en el Hospital Base como en los CAS de origen y debe ser designado
mediante Resolución del Director de la Red Asistencial.
Que, el Comité de Referencia y Contrarreferencia es el conjunto de profesionales

responsables de resolver dudas, controversias, auditorías respecto a la necesidad y/o cantidad de
la referencia y contrarreferencia, así como establecer criterios médicos para las atenciones de
interconsulta y prórrogas a través de la segunda opinión calificada, está constituido en cada centro
asistencial y brinda apoyo técnico para el cumplimiento de lo establecido en la Directiva Nº 003-
GG-ESSALUD-2012.
Que, mediante la Carta Nº 144-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, el Jefe de la

Unidad de Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrarrefencias, ratifica su pedido realizado
mediante Carta N° 127-UA.RM.RCR-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, donde solicita la conformación
del Comité de Referencias y Contrarreferencias de nuestra Red Asistencial, proponiendo a sus
integrantes, y siendo así surge la necesidad de conformar el referido comité, emitiéndose el acto
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS DE

LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD” para el periodo de un Año Calendario 2015
- 2016, la misma que estará integrada por:
 Dr. ETHEL VIDALON SOLDEVILLA Presidente

 Lic. MARTIN ESTEBAN RIVAS Secretario Técnico

 Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE Miembro
 Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS Miembro
 Dr. LUIS ALBERTO NAVARRO VALDIVIESO Miembro
 Dr. ALEXANDER ELOY OSPINO DAVILA Miembro
 Dr. JORGE LUIS MAYHUA TACO Miembro
 Dr. VICTOR RAUL PALACIOS PAUCAR Miembro
ARTICULO 2º.- DISPONER que los miembros del “Comité De Referencias y Contrarreferencias de
la Red Asistencial Huancavelica - Essalud” desempeñarán sus funciones de acuerdo a las normas
vigentes y en observancia de la Directiva Nº 003-GG-ESSALUD-2012 “Normas para el Proceso de
Referencia y contrarreferencia de EsSalud”.
ARTICULO 3º.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Dirección N° 058-D-RAHVCA-ESSALUD-

2013, así como toda aquella resolución de igual o menor jerarquía que se oponga o contravenga la
ARTICULO 4º.- DISPONER la notificación a los miembros designados, así como a las aéreas

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 62-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, de fecha 14 de Setiembre del
2015 y la Carta Circular Nº 459-GCPS-ESSALUD-2015 de fecha 23 de Julio del 2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el numeral 1.2 del Artículo 1º de la ley Nº 27056, Ley de Creación del
Seguro Social de Salud, ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus
derechohabientes a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción,
recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales que corresponden al
régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud, así como otros seguros en riesgos humanos;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 416- PE-ESSALUD-2015 de fecha 09 de

Junio del 2015, se aprueba los Lineamientos para la “Cruzada por la Humanización de la Atención
en Salud – ESSALUD”, por lo que a través de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud,
mediante el documento de vistos, disponen la conformación del equipo “Cero Dolor” en cada Red
Asistencial de ESSALUD, por lo que en cumplimiento de las normas antes señaladas debe de
procederse a conformar el equipo antes mencionado.
Que, mediante Carta Nº 62-UPCRM-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, de fecha 29 de Setiembre

del 2015, la Jefatura de la Unidad de Planeamiento, Calidad y Recursos Médicos, remite la
propuesta para la conformación del equipo “cero dolor en el paciente”, de la Red Asistencial
Huancavelica, para el periodo 2015 – 2016, y siendo así surge la necesidad de conformar el
referido equipo, emitiéndose el acto resolutivo correspondiente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- CONFORMAR EL EQUIPO “CERO DOLOR EN EL PACIENTE”, de la RED

ASISTENCIAL HUANCAVELICA – ESSALUD; para el periodo 2015 - 2016, el mismo que estará
integrado por:
 Dr. JUAN CARLOS OBLITAS BENAVIDES
 Qf. RONALD JESUS SOTO NAVARRETE
ARTÍCULO 2.- DISPONER que el Equipo materia de la presente resolución, adecuará el

desempeño de su funciones de acuerdo a las normas internas.
ARTICULO 3.- DISPONER la notificación a los interesados, así como a las Áreas Administrativas y
Asistenciales que correspondan.
Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 175-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, de fecha 07 de Octubre del 2015 y la
Carta Circular Nº 015-GG-ESSALUD-2015 de fecha 22 de Setiembre del 2015, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el numeral 1.2 del Artículo 1º de la ley Nº 27056, Ley de Creación del
Seguro Social de Salud, ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus
derechohabientes a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción,
recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones sociales que corresponden al
régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud, así como otros seguros en riesgos humanos.
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 416- PE-ESSALUD-2015 de fecha 09 de

Junio del 2015 se aprueba los Lineamientos para la “Cruzada por la Humanización de la Atención
en Salud – Essalud” la cual se viene ejecutando y dentro de esta la “Campaña de Baños Limpios y
Seguros para Todos”, cuya implementación requiere de acciones inmediatas por parte de cada Red
Asistencial y Centro Especializado, por lo que a través de la Gerencia General, remite el
documento de vistos, disponiendo la designación de un colaborador del Área de Administración
como responsable de la “Campaña de Baños Limpios y Seguros para todos”, quien se encargara
de consolidar la información, coordinar el cumplimiento del cronograma, así como supervisar la
correcta ejecución de las obligaciones derivadas del contrato del Servicio de Limpieza, entre otros,
por lo que en cumplimiento de las normas señaladas debe procederse a designar a un servidor a
fin de cumplir con las funciones antes señaladas.
Que, mediante Carta Nº 175-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, el Jefe de la Oficina de

Administración de esta Red Asistencial, remite la propuesta para la designación de un responsable
de la “Campaña de Baños Limpios y Seguros para Todos” de la Red Asistencial Huancavelica, y
siendo así surge la necesidad de designar al responsable de la campaña antes mencionada,
debiendo proceder a emitir el acto resolutivo correspondiente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- DESIGNAR como RESPONSABLE de la “CAMPAÑA DE BAÑOS LIMPIOS Y

SEGUROS PARA TODOS”, de la Red Asistencial Huancavelica, a los servidores:
 Ing. DAVID VALENTIN TORRES ADRIANO TITULAR
 Ing. EDUARDO JAVIER YALLE CALDERON SUPLENTE

ARTÍCULO 2.- DISPONER que los responsables designados, adecuarán el desempeño de sus
funciones de acuerdo a las normas internas vigentes.
ARTICULO 3.- DISPONER la notificación a los interesados, así como a las Áreas Administrativas y
Asistenciales que correspondan.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta Nº 22-UIS-OPC-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, mediante el cual la Jefatura de la Unidad de

Inteligencia Sanitaria propone la DESIGNACIÓN de personal responsable de la Vigilancia
Epidemiológica en la Red Asistencial de Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 27056, se crea el Seguro Social de Salud - ESSALUD, como Organismo
Público Descentralizado con Personaría Jurídica de Derecho Público Interno, adscrito al Sector
Trabajo y Promoción Social, con autonomía Técnica, Administrativa, Económica, Financiera,
Presupuestal y Contable.
Que, mediante la Directiva Sanitaria Nº 046-MINSA/DGE-V.01 “ Directiva Sanitaria de Notificación

de Brotes, Epidemias y otros Eventos de Importancia para la Salud Pública ” en su ámbito de
aplicación contempla la obligatoriedad de todos los Establecimientos de Salud Públicos y Privados,
entre ellos EsSalud, en la notificación con la intención de mejorar los flujos de información que nos
permita proyectarnos en actividades de investigación y control de la mortalidad, asimismo se tiene
la Resolución Directoral Regional N° 1156-2014/GOB.REG.HVCA/DIRESA, emitida por la Dirección
Regional de Salud de Huancavelica, donde se conforma las Unidades Notificantes de la Dirección
de Epidemiologia de la Región Huancavelica, encontrándose dentro de ella la Red Asistencial
Huancavelica.
Que, del mismo modo, a través de la Resolución Nº 059-GCPS-ESSALUD-2008 se aprobó La Guía

Metodológica para la Implantación Institucional del Sistema de Vigilancia en Salud Pública e
Inteligencia Sanitaria, donde se plantea la necesidad de Asistencia Técnica en cada uno de los
Establecimientos de nuestra Red reconocidos como unidades notificantes las cuales constituyen la
base de la generación de Información Sanitaria en la Institución.
Que, en ese contexto, los establecimientos de salud de la Red Asistencial Huancavelica son
reconocidos como unidades notificantes, para que realicen de forma permanente la Vigilancia
Epidemiológica de Enfermedades de Notificación Obligatoria, Notificación de Brotes u otro Evento
de Importancia para la Salud Pública Nacional (EVISAP), de manera oportuna, inmediata y
responsable, por ello que resulta trascendente la designación y actualización de los responsables
del cumplimiento de esta labor; a fin de dar cumplimiento a las normas referidas en la presente
resolución, debiendo proceder a emitir el acto resolutivo correspondiente.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- DESIGNAR como RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE

LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA - ESSALUD, para el ejercicio 2015; a que se contrae lo
dispuesto en la Directiva Sanitaria Nº 046-MINSA/DGE-V.01 y la Resolución Nº 059-GCPS-
ESSALUD-2008; al personal que a continuación se detalla:
1. HOSPITAL II HUANCAVELICA:
TITULAR : Dra. JUANA MARIA GARCIA ESPINOZA

2. CENTRO MÉDICO DE LIRCAY:

TITULAR : Dr. MARCO ANTONIO MELCHOR ACEVEDO
SUPLENTE : Lic. MARIANELLA CCOYLLAR GABRIEL
3. CENTRO MÉDICO DE PAMPAS:

TITULAR : Dr. TOMAS EDILBERTO GUZMAN BELZU
SUPLENTE : Lic. GLADYS OJOSE MACHUCA
4. POSTA MÉDICA DE CHURCAMPA:

TITULAR : Dr. MARCO ANTONIO VARGAS MACHUCA AVALOS
SUPLENTE : Lic. JUAN FELIX CAUCHOS PARI
5. POSTA MÉDICA DE CASTROVIRREYNA:

TITULAR : Dr. JAVIER RAFAEL SULLCA QUISPE
SUPLENTE : Lic. RICARDO TAIPE SANCHEZ
6. POSTA MÉDICA DE ACOBAMBA:

TITULAR : Dr. ANTHONY JAVIER PELLON KARLOS
SUPLENTE : Lic. GUSTAVO ORE RUIZ
7. POSTA MÉDICA DE HUAYTARA:

TITULAR : Lic. DINA AURELIA HUACCHO SAMANIEGO
SUPLENTE : Obst. NIDIA GISELA HUAROC CANCHURICRA
ARTICULO 2º.- DISPONER que los responsables designados en la presente resolución; cumplan
de manera eficiente e integral la vigilancia en su jurisdicción, destinando dentro de su programación
dos (02) horas sanitarias semanales con la finalidad de dedicarlos de manera integral a los
requerimientos de la Unidad de Inteligencia Sanitaria en la Red Asistencial de Huancavelica.
ARTICULO 3º.- DEJAR SIN EFECTO toda aquella resolución de menor o igual jerarquía que se
oponga o genere incompatibilidad con el presente acto resolutivo.
ARTICULO 4º.- NOTIFICAR a los interesados e instancias administrativas y asistenciales que

correspondan para su conocimiento y fines consiguientes.

Huancavelica,
VISTO:
El informe N° 011-VHBR-OYT-ESSALUD-2015; Carta N° 102-ALEG-OA-D--RAHVCA-

ESSALUD-2015; Carta N° 0146-JE-HII-JE-RAHVCA-ESSALUD-2015; Carta N° 037-CHOF-
HOSP.II-RAHVCA-ESSALUD-2015;02-GCOP-ESSALUD-2015; y la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 476-PE-ESSALUD-2015; Carta N° 103-ALEG-OA-D--RAHVCA-ESSALUD-2015;
Carta N° 104-ALEG-OA-D--RAHVCA-ESSALUD-2015; Carta N° 315-D-HNRPP-HYO-GRAJ-
ESSALUD-2015; Carta N° 067-OA-RAHVCA-ESSALUD-2015 y;
CONSIDERANDO:

Que, dentro del plazo de ley de conformidad con el artículo 209° de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, la recurrente interpone Recurso de Apelación contra la Carta
N° 040-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, por la que se resolvió declarar Improcedente el
reconocimiento de los gastos efectuados por atención brindada por la Clínica Ortega.
Que, el derecho a la salud va íntimamente ligado con el derecho a la vida, así el derecho a
la salud constituye un derecho constitucional, conforme al artículo 7 de la Constitución, “Todos
tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad (…), así como
el deber de contribuir a su promoción y defensa. (…)”. El contenido o ámbito de protección de este
derecho constitucional consiste en la “facultad inherente a todo ser humano de conservar un estado
de normalidad orgánica funcional, tanto física como psíquica, así como de restituirlo ante una
situación de perturbación del mismo”. El derecho a la salud, entonces, “se proyecta como la
conservación y el restablecimiento de ese estado”, este doble aspecto del derecho a la salud se
orienta ciertamente a posibilitar un estado pleno de salud.

Que, el artículo 2° de la Ley de Modernización del Seguro Social de Salud, señala que se
otorga cobertura a sus asegurados brindándoles prestaciones de prevención, promoción,
recuperación y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades
profesionales. Está a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social -IPSS- y se complementa con
los planes y programas de salud brindados por las Entidades Prestadoras de Salud debidamente
acreditadas, financiando las prestaciones mediante los aportes y otros pagos que correspondan
con arreglo a ley. Asimismo el artículo 3° señala los tipos de afiliados al sistema de Seguridad
Social de Salud, entre los cuales tenemos a los afiliados regulares o potestativos y sus
derechohabientes, a los pensionistas que perciben pensión de jubilación, incapacidad o de
sobrevivencia y aquellas personas que se afilian bajo la modalidad de asegurados potestativos en

el IPSS o en la Entidad Prestadora de Salud de su elección.
Que, el Seguros Social de Salud - Essalud, de conformidad con lo establecido por la ley
antes referida brinda las prestaciones de a) Prestaciones de prevención, promoción y atención de
la salud. b) Prestaciones de bienestar y promoción social. c) Prestaciones en dinero
correspondientes a subsidios por incapacidad temporal y maternidad. d) Prestaciones por sepelio,
en tal sentido corresponde reconocer y viabilizar así el acceso de la demandante a las prestaciones
de salud (médicas y farmacológicas) que le corresponden por ende debe de proceder al
Reembolso de los gastos efectuados por atención medica realizada en la Clínica Ortega, debiendo,
quedar claro que es solo respecto de las Facturas emitidas a favor del Seguro Social de Salud y
por monto inferiores al treinta por ciento de una UIT (30%), debiendo el área de finanzas dar
cumplimiento a lo señalado en el presente considerando.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Declarar FUNDADO en parte el recurso impugnatorio de apelación interpuesto por
la Asegurada Doña: Maribel Liliana Leiva Correa, contra la Carta N° 040-OA-D-RAHVCA-
ESSALUD-2015, debiendo la Unidad de Finanzas proceder de conformidad con lo establecido en el
ultimo considerando de la presente resolución.
ARTÍCULO 2º.- DISPONER la notificación a la interesada y a las aéreas asistenciales y


Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 105-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015; L a Carta Circular N° 02-GCOP-

ESSALUD-2015; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 476-PE-ESSALUD-2015, y;
CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1163, se ha procedido a autorizar hasta el segundo

semestre del año 2016, al Seguro Social de Salud - Essalud para contratar de manera
complementaria a la oferta pública, servicios de salud a través de IPRESS privadas y otros
servicios complementarios.
Que, mediante Decreto Supremo N° 017-2014-SA, se aprueba el “Reglamento que regula

el Procedimiento Especial de Contratación de Servicios de Salud, Servicios de Albergue incluido
alimentación cuando corresponda y compra, dispensación o expendio de medicamentos esenciales
de manera complementaria a la oferta pública”; la misma que en su artículo 4° numeral 4.1 señala
“El titular de la entidad contratante, mediante Resolución podrá conformar una o más comisiones
Ad Hoc para los fines del presente. Dicha facultad podrá ser delegada. La Comisión Ad Hoc está
conformada por trabajadores de la unidades orgánicas”.
Que, teniendo en cuenta que Essalud, tiene prevista la contratación de servicios de salud
de manera complementaria a la oferta pública, a través de sus órganos desconcertados, con el
propósito de satisfacer la alta demanda de prestaciones de salud de la población asegurada, en tal
sentido se ha procedido a emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 476-PE-ESSALUD-
2014, mediante el cual se resuelve delegar en los Gerentes y Directores de Redes Asistenciales a
nivela nacional, así como en el Gerente del Centro Nacional de Salud Renal y el Director del
Instituto Nacional Cardiovascular, la facultad de conformar una o más Comisiones Ad Hoc que se
encarguen de la ejecución de los actos preparatorios de los procesos de contratación de los
servicios de salud que se convoquen al amparo del reglamento aprobado por Decreto Supremo N°
017-2014-SA, así como la de resolver y notificar los recursos de apelación contra la no elegibilidad
de las expresiones de interés que se presenten durante los procesos de contratación especial, en
el ámbito de su competencia.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- CONFORMAR la comisión AD HOC de la Red Asistencial Huancavelica para la

“CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD, QUE SE CONVOQUEN AL AMPARO DEL
REGLAMENTO APROBADO POR DECRETO SUPREMO N° 017-2014-SA”, conforme al siguiente

detalle:
MIEMBROS:
 Dr. GALLEGOS QUISPE, CESAR ALBERTO.

Jefe del Departamento de Cirugía.
 Dr. AGUILAR LAGOS, JOSE LUIS.

Jefe del Departamento de Medicina.
 Dr. NAVARRO VALDIVIESO, LUIS ALBERTO.

Jefe del Departamento de Ayuda al Diagnostico y Tratamiento.
 Dr. PALACIOS PAUCAR, VICTOR RAUL ALFREDO.

Jefe de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención Primaria.
 Cpc. MORENO DUPUICH, FRANKLING PERCY.

Jefe de Oficina de Aseguramiento.
 Cpc. CARVO LARA, ANGEL RUBEN.

Jefe de la Unidad de Finanzas.
 Ing. QUISPE HUAMAN, EDGAR

Jefe (e) de la Unidad de Admisión, Registros Médicos, Referencias y
Contrareferencias.
ARTICULO 2º.- DISPONER que los miembros del comité designado, deberán ceñirse para el
cumplimiento de sus funciones y actividades a lo dispuesto por las normas referidas en los
considerandos expuestos en la presente resolución y demás normas que faciliten su actuación.
ARTICULO 3º.- DISPONER la notificación a los miembros designados, así como a las

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 246-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015 y el Correo electrónico remita

por el Director de la Red Asistencial Huancavelica, dando a conocer la aprobación de la propuesta
remita por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, y;
CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” (en adelante la
Ley) y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 005-2012-TR (En adelante el
Reglamento), normas que tiene como objetivo primordial el de promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país, para ello cuenta con la participación de los trabajadores,
empleadores y del estado, quienes a través del diálogo social velaran por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Que, mediante Carta Circular N° 101-GCPS-ESSALUD-2009, la Gerencia Central de

Prestaciones de Salud, puso de conocimiento los “Lineamientos de Organización y Funcionamiento
de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional”, los cuales deben ser observados por los
miembros del comité de la Red Asistencial Huancavelica.
Que, el artículo 29° de la ley establece que “Los empleadores con veinte o más
trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones
son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora (…)”; acotado a ello el artículo 30°
de la Ley señala que “En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo”, asimismo en el
artículo 44° del reglamento señala que “Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo,
cada uno de estos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en función al número de trabajadores”.
Que, mediante los documentos de vistos y habiéndose llevado a cabo las elecciones para
la elección de los representantes de los trabajadores y la designación de la parte empleadora de
sus representantes, titulares y suplentes conforme lo establece el artículo 48° y 49° del reglamento
y estando además al acta de elecciones, se debe de proceder a emitir la resolución que
corresponda,
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- DESIGNAR a los miembros representantes de la parte empleadora de la Red

Asistencial Huancavelica ante el “SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARA EL PERIODO 2015 - 2016”,
conforme al siguiente detalle:

MIEMBROS TITULARES:
 Lic. MARIA ISABEL ALMONACID LARRAURI

 Dr. ROLANDO PIÑAS ASTETE
 Ing. EDGAR QUISPE HUAMAN
MIEMBROS SUPLENTES:
 Dr. CESAR ALBERTO GALLEGOS QUISPE

 Dr. JOSE LUIS AGUILAR LAGOS
 Eco. JHON RODDY BORJA ARROYO
ARTÍCULO 2.- DESIGNAR conforme a la Carta N° 014-FED-CUT-BASE HVCA-RAHVCA-2015 y

las Actas del proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de los trabajadores
ante el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Red Asistencial Huancavelica y la
elección de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Centros Asistenciales de
Periferia de la Red Asistencial Huancavelica ante el “SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL PERIODO 2015-2016”,
conforme al siguiente detalle:
MIEMBROS TITULARES:
 Cpc. FELIX CASTRO CHAUCA
 Lic. LUZMILA TTORRES REYES
 Dr. YAMIL MARK CABRERA VILLACRIZ
 Lic. RONALD JESUS SOTO NAVARRETE
 Sra. ESTHER MATAMOROS HUAMAN
 Lic. MARIANELA CCOYLLAR GABRIEL
 Lic. SANDRA LEONOR QUISPE TORRES
 Lic. EDGAR GOMEZ DE LA CRUZ
MIEMBROS SUPLENTES:
 Dr. GRISOLBO CASAVILCA QUISPE
 Sr. CESAR DE LA CRUZ CASTRO
 Sra. DEYSSY ROCIO ZORRILLA VILLAVICENCIO
 Sr. CARLOS NAVEDA PAZ VERGARA
 Sr. ALEX MENDOZA ALFARO
 Lic. ANA BALTAZAR ZUÑIGA
 Lic. SILVIA DORIS ARANA RODRIGUEZ
 Sr. CIRILO CHAVEZ LOPEZ
SUPERVISORES DE PERIFERIE:
CENTRO MÉDICO PAMPAS
TITULAR:
 LIC. VILMA COMUM ASTO
SUPLENTE:
 Lic. WILFREDO SALAS CANO
POSTA MEDICA DE ACOBAMBA
TITULAR:
 Lic. FRANK WILMER QUISPE RUCOBA

SUPLENTE:
 Lic. CELSO SALVADOR CAGAHUALA
POSTA MEDICA DE CASTROVIRREYNA

TITULAR:
 Dra. OLGA AURORA RAMIREZ PASACHE
SUPLENTE:
 Lic. ABEL SANTOS PAUCAR
POSTA MEDICA DE HUAYTARA

TITULAR:
 Lic. HENRY POLO TELLO LLANTOY
SUPLENTE:
 Lic. MARTHA ROCIO SALAZAR VERA
POSTA MEDICA DE CHURCAMPA

TITULAR:
 Lic. JUAN CAUCHOS PARI
SUPLENTE:
 Lic. MARCO ANTONIO RAYMUNDO CASIA
ARTICULO 3.- CONSTITUIR el COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL PERIODO 2015-2016”cuyos miembros son los
designados en los artículos 1° y 2°.
ARTICULO 4.- RECONOCER a don CESAR DANTE QUISPE CHUQUILLANQUI como Presidente
y a doña JESSICA MAGALI SOLIS VENTURA como Secretaria del “COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA PARA EL PERIODO 2013-
2015”, conforme al Acta de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del 16.04.13.
ARTICULO 5.- DISPONER que los miembros del Comité desempeñarán sus funciones de acuerdo
a lo estipulado en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y
modifcatorias, y demás normas legales aplicables.
ARTÍCULO 6.- DEJAR SIN EFECTO las Resoluciones de Dirección y demás disposiciones de
igual o menor jerarquía normativa, que se opongan o generen incompatibilidad con la presente
resolución.
ARTÍCULO 7.- NOTIFICAR la presente Resolución a los miembros conformantes del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para los fines correspondientes.

Huancavelica,
VISTO:
La Carta N° 0132-CRSH-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitida por los Miembros del

Comité de Manejo de Residuos Sólidos del Hospital II Huancavelica, solicitando se designe
Responsables de Manejo de Residuos Sólidos en los Centros y Postas Medicas de la Red
Asistencial Huancavelica, y;
CONSIDERANDO:



Que, estando a la carta de vista y señala la necesidad de garantizar el cumplimiento de la

norma técnica mencionada, en consecuencia resulta pertinente emitir el acto resolutivo que
materialice el pedido;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- DESIGNAR a los “RESPONSABLES DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS EN

LOS CENTROS Y POSTAS MEDICAS DE LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA”, siendo los
siguientes:
 Dr. MARCO ANTONIO MELCHOR ACEVEDO Centro Médico Lircay

 Dr. TOMAS EDILBERTO GUZMAN BELZU Centro Médico Pampas
 Dr. MARCO ANTONIO VARGAS MACHUCA AVALOS Posta Médica Churcampa
 Dr. VICTOR RAUL PALACIOS PAUCAR Posta Médica Huaytara
 Dr. ANTHONY JAVIER PELLON KARLOS Posta Médica Acobamba
 Dr. JAVIER RAFAEL SULLCA QUISPE Posta Médica Castrovirreyna
ARTICULO 2º.- DISPONER que los Responsables designados en la presente resolución; deberán
ceñirse para el cumplimiento de sus funciones y actividades a lo dispuesto por la norma técnica
mencionada en el tercer considerando de la presente resolución.
ARTICULO 3º.- DISPONER la notificación a los responsables designados, así como a las

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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN N° -D-RAHVCA- ESSALUD-2016

La Carta N° 298-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2016, La Carta Circular N° 204-GCGP-ESSALUD-2016, y;

Que, mediante Resolución de Dirección N° 026-D-RAHVCA-ESSALUD-2013, se ha resuelto asignar a doña Maria

De conformidad a la delegación de funciones y facultades conferidas.

3. NOTIFICAR la presente resolución a la Oficina de Administración, Unidad de Recursos Humanos, a la Gerencia

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

RESOLUCION DE DIRECCIÓN Nº -D-RAHVCA-ESSALUD-2016

Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 123-GCPS-ESSALUD-2014, se

Que, mediante Carta Nº 020-CAO-HII-RAHVCA-ESSALUD-2016, la presidenta del Comte.de Auditoria

Por tales consideraciones, en uso de las facultades conferidas a este Despacho;

1º.- RECONFORMAR el “COMITÉ DE AUDITORÍA ODONTOLÓGICA DE LA RED ASISTENCIAL

 C.D. ROCIO DEL PILAR SALCEDO NUÑEZ PRESIDENTE

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN N° -D-RAHVCA- ESSALUD-2016

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-PE-ESSALUD-2011, se aprobó la Directiva N° 001-

Por tales consideraciones; y en uso de las atribuciones conferidas a éste Despacho;

1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE DE LA RED ASISTENCIAL

 Dr. Victor Raul Alfredo Palacios Paucar Presidente

 Eco. Sofía Sabina Soriano Vásquez Secretario Técnico

 Ing. Edgar Quispe Huamán Miembro

 Eco. Jhon Roddy Borja Arroyo Miembro

 Dr. Ysmael Leonardo Rodríguez Saavedra Miembro

 Dr. José Luis Aguilar Lagos Miembro

 Dr. Luis Alberto Navarro Valdivieso Miembro

 Dr. Washington Edgar Cabanillas Castro Miembro

 Lic. Maria Isabel Almonacid Larrauri Miembro

 Obts.Lucinda Victoria Huaraca Jorge Miembro

COORDINADORES DEL CENTRO MEDICO PAMPAS

 Dr. Tomas Edilberto Guzmán Belzu

 Lic. Hugo López Villar

COORDINADORES DEL CENTRO MEDICO LIRCAY

 Dr. Javier Rafael Sullca Quispe

 Lic. Richard Huisa Paytan

COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA ACOBAMBA

 Dr. Omar Mijail Davila Ayvar

 C.D. Liliana Prado Munayco

COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA CASTROVIRREYNA

 Dra. Indira Karol Pantoja Fuentes

 Lic. Melani Yasmin Villafuerte Curi

COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA HUAYTARA

 Dr. Manuel Enrique Pérez Jiménez

 C.D. Henry Polo Tello Llantoy

COORDINADORES DE LA POSTA MEDICA CHURCAMPA

 Dra. Minorka Cecilia Nicho Povez

 Obs. Ana Choque Ochoa

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN N° -D-RAHVCA- ESSALUD-2016

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 628-2006/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos de

Que, mediante Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud Nº 036-GCPS-ESSALUD-2010, se crea la

Que, mediante Resolución N° 27-GCPS-ESSALUD-2000, se aprueba el “Manual para la Obtención, Procesamiento,

Por tales consideraciones; y en uso de las atribuciones conferidas a éste Despacho;

1º.- CONFORMAR el “COMITÉ DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE DE LA RED ASISTENCIAL

 Dr. Victor Raul Alfredo Palacios Paucar Presidente

 Tm. Efraín Illanes Taipe Secretario Técnico

 Eco. Jacinto Huincho Taipe Miembro

 Dr. Juan Carlos Oblitas Benavides Miembro

 Dr. José Luis Aguilar Lagos Miembro